Анкета
материал на тему

1.К какой отрасли относится Ваше предприятие?

-сельское хозяйство;

-промышленное предприятие;

-торговля,

 -коммерческое предприятие, организация;

-общественная организация (фонд);

- государственное учреждение, организация;

-другая отрасль (укажите какая)

Хотели бы вы сотрудничать с нашим филиалом  по следующим направлениям?

- организация совместных мероприятий, семинаров;

- разработка рабочих программ, программ учебной практики в соответствии с требованиями вашего предприятия

-предоставление возможности проведения производственных практик для студентов нашего филиала  на базе вашего предприятия;

Заинтересованы ли Вы, участвовать в разработке учебно-производственных программ и в планировании профессионального обучения молодежи по важным для Вашего предприятия   специальностям?

- да

-нет;

- затрудняюсь ответить

Заинтересованы ли Вы, принять на производственную практику студентов филиала  по профильным для Вашего предприятия профессиям?

-заинтересованы без оплаты труда студентов ;

-заинтересованы с частичной или полной оплатой их труда;

-  не заинтересованы;

- особое мнение

Ваше мнение , каким образом должна проходить производственная практика на предприятиях?

Специалисты каких профессии необходимы вашему предприятию?

- Слесарь по ремонту автомобилей

 -Слесарь по ремонту строительных машин

- Газосварщик

 - Электрогазосварщик

 - Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

 - Электросварщик ручной сварки

 - Газорезчик

 - Облицовщик синтетическими материалами

 - Штукатур

 - Столяр строительный

 - Маляр строительный

 - Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

 - Оператор станков с программным управлением

 - Станочник широкого профиля

 - Повар-кондитер

Другое( прописать)

Считаете  ли  Вы

целесообразным  иметь

прямые  связи  с  учебным

заведением,  ведущим

подготовку  специалистов

по  профильным  для  Вашего

предприятия ?

- да

-нет;

- затрудняюсь ответить

В  какой  форме  социального

партнерства  Вы  готовы

сотрудничать  с  нашим учебным заведением?

-информационного сотрудничества;

- трудоустройства выпускников;

 - предоставления  рабочих  мест  для  прохождения

производственной практики студентам;

 - оказания спонсорской помощи;

 -  другой (укажите  какой)

Как  часто  ваше предприятие

принимает  на  работу

молодых специалистов

- каждый год

 -   иногда, раз в2-3 года

 -  крайне редко

 -другое(укажите)

Какими  наиболее  важными

критериями

руководствуется  ваше предприятие при  приёме  на работу  молодого специалиста (выберите  не

более 2-х  вариантов

ответов)

 - престижность оконченного учебного заведения

 - место прохождения производственной  практики

 -  прохождение стажировок

 - семейное положение

 - наличие опыта работы

 - другое(укажите)_

Какие  профессиональные

навыки  молодого

специалиста  вас

интересуют  больше  всего

(выберите  не  более 2-х

вариантов ответов)

- глубокие знания по специальности

 - аналитические способности

 - организационно-управленческие навыки(деловое общение, работа в команде)

 - способность быстро переключаться с одного вопроса на другой

 - другое(укажите)

Какие  личностные  качества

молодого  специалиста  вы

больше всего приветствуете

при  приёме  его  на  работу

(выберите  не  более 2-х

вариантов ответов)

- коммуникабельность

 -  личное обаяние,

 -доброжелательность

 -  обучаемость

 -   ответственность

 -   стрессоустойчивость

 -   умение быть лидером

 --  способность генерировать новые идеи

 -  гибкость мышления

 -- другое(укажите)

Каких  профессиональных

знаний  и  личных  качеств,

на  ваш  взгляд,  не  хватает

молодым  специалистам,

приходящим  к  вам  на

предприятие?

 - базовых теоретических знаний по профессии

 - готовности к практической деятельности

 - связи с реальными потребностями предприятия, рынка в целом

 -  самостоятельности, инициативы

- ответственности

 - умения работать в коллективе

 - всё в порядке, нас всё устраивает

 - другое(укажите)____

Предъявляете  ли  вы

требования  к  молодым

специалистам  в  плане

опыта работы?

- нет

  -  да, 1-3 года

 - да, 3-5 лет

 -  другое(укажите)

Где,  на  ваш  взгляд,

студенту  можно  получить

профессиональный  опыт

еще  во  время  обучения  в

филиале?

Сотрудничаете  ли  Вы  с

филиалом?

(отметить  все  возможные

варианты)?

-да, предприятие предоставляет техникуму базы для

практики и стажировок.

 -   да, ведём непосредственное трудоустройство  

-   да, сотрудничаем

 -  не сотрудничали, но хотели бы

 - нет

 - другое(укажите)

Что  ваше  предприятие  готово сделать  для  повышения

качества  подготовки молодых рабочих Нязепетровского района?

 - предоставить своих специалистов для проведения

теоретических занятий

 -  обеспечить прохождение производственной и

 практики студентами на базе предприятия

- содействовать улучшению материально-технической базы филиала

 -  другие формы сотрудничества

Каков  имидж  выпускников

Филиала   на

ваш взгляд, на рынке труда?

выпускники с высокими уровнем знаний и подготовкой к

практической деятельности

-  хорошая теоретическая база, но плохо ориентированы на  практическую деятельность

-  подготовка оставляет  желать лучшего

- затрудняюсь ответить

 - другое

Работают  ли  на вашем предприятие выпускники филиала( училища)

- да, выпускники   работают на  разных участках

  нашего предприятия.  

 -   да, у нас очень мало выпускников  

-мы не имеем каких-либо связей с филиалом

-   нет, у нас не работают выпускники

Какими  видами  поиска  при

подборе  сотрудников  вы

обычно пользуетесь?

- рекомендации друзей и знакомых

-   реклама в СМИ

 -  центр занятости

 -  по заявке в учебное заведение

- с помощью кадровой службы предприятия

 - другое(укажите)_____

Ваши  предложения  по

усовершенствованию

образовательного процесса

Сведения об участнике анкетирования

ФИО участника опроса

должность

Наименование учреждения, предприятия, организации

Стаж работы на предприятиях отрасли

Подпись

Дата анкетирования