Как избежать конфликта?
презентация к уроку на тему

Слайд 1

Педагог-психолог Чомаева Р.А. Как избежать конфликта ?

Слайд 2

Задачи классного часа 1 2 3 Уточнить понятие о конфликте Расширить представление об основных типах и причинах конфликтов Познакомиться с различными способами выхода из конфликтных ситуации

Слайд 3

Прежде чем сказать – посчитай до десяти, Прежде чем обидеть – посчитай до ста, Прежде чем ударить – посчитай до тысячи. Старинная народная мудрость

Слайд 4

Индивидуальная работа 1 2 Подберите слова-ассоциации к слову «конфликт » На облаке-листке напишите один конфликт, участником которого вы были Ассоциативный ряд Ситуативный практикум

Слайд 5

Психологический тест Социологический опрос Развить в себе Text Видеть в других решительности — 46 % , выдержки— 30 % силы воли — 30 % терпимости — 12 %, доброжела тельности — 10 % доброты — 50 % честности — 30 % сочувствия — 22 % терпимости — 16 % щедрости — 12 %

Слайд 6

О пределения слова «конфликт » Конфликт (по толковому словарю) – трудно- разрешимое противоречие, связанное с противо-борством и эмоциональными переживаниями. Конфликт (в литературе) — противоречие между характерами , характерами и обстоятельствами, разными сторонами характера. Конфликт (в психологии) – отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами. Конфликт (в корпоративной этике) – это противоречие из-за отсутствия согласия, которое ведёт к преобразованию отношений

Слайд 7

С толкновение личностей с различными, взглядами, ценностями, чертами характера Л ичные сомнения человека , неудовлетворенность собой и своей жизнью М ножество групп, между которыми могут возникать конфликты Типы конфликтов Внутри л ичност ный Меж личност ный Меж групповой

Слайд 8

Нарастание конфликта Снижается уважение друг к другу, возрастает мера напряженности Агрессия Проти в одей ствие Несо гласие Разрыв Недово льство Уни жение

Слайд 9

Вред конфликтов Страдает достоинство человека На 1 мин конфликта 20 мин последующих переживаний Страдает физическое здоровье Портится настроение, все валится из рук

Слайд 10

Мини-тест Тебя обозвали. Твоя реакция? а) Отделаюсь шуткой (демонстративно раскланяюсь и поблагодарю за «хорошие» слова) б) Отблагодарю тем же (обзову) в) Пожалуюсь старшим www.themegallery.com

Слайд 11

П ути разрешения конфликта Жесткое Нейтральное Мягкое Деструктивный угроза , насилие, грубость, уни - жение , переход на личности, разрыв отношений Игнорирование уход от решения проблемы Конструктивный юмор , уступки, компромисс, сотрудничество, осознание позиции сторон

Слайд 12

Способы решения конфликта приспособления Стратегия избегания Стратегия с оперничества Стратегия со трудничества Стратегия

Слайд 13

Результаты конфликта Победа – поражение Победа – победа Одна сторона удовлетворена, но другая нет Поражение – поражение Обе стороны не удовлетворены результатом О бе стороны приходят к согласию

Слайд 14

Управление конфликтом Правила B E C D A Не прерывайте. Слушайте Не делайте предположений Не переходите на личности и не оскорбляйте Предлагайте множество решений конфликта Закончите на позитивной ноте

Слайд 15

До новых встреч!