Итог.задания 20.01.2026г.
материал

ГБПОУ РМ  «РТЖГТ им. А.П.Байкузова»

Задания для зачета

по дисциплине  «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

Специальности 23.02.01 «Организация перевозок и управления на транспорте

       (по видам)»

Курс 4/ семестр 8

                                                     Преподаватель: Чугунова С.Н.

Вопросы:  

1. Общие вопросы учения о государстве. Понятие государства. Форма государства.

2. Понятие права, норма права, источники права. Система права.

3.Правоотношение: понятие, элементы, содержание.

4. Реализация права, правонарушение и юридическая ответственность.

5. Публичное управление в сфере профессиональной деятельности. Система и правовые основы публичного управления профессиональной деятельностью.

6. Федеральные органы управления. Публичное управление профессиональной деятельностью на региональном уровне.

7. Понятие трудового права. Источники трудового права. Трудовой Кодекс РФ

8.  Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Структура трудового правоотношения.

9. Субъекты трудового правоотношения.

10. Закон РФ «О занятости населения в РФ». Понятие и виды занятости. Федеральная служба по труду и занятости.

11. Порядок и условие признания гражданина безработным. Правовой статус безработного. Пособие по безработице.

12. Повышение квалификации и переподготовка безработных граждан.

13. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора.

14. Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора. Документы, предоставляемые при поступлении на работу.

15. Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника.

16. Понятие рабочего времени, его виды. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска. Порядок установления рабочего времени и времени отдыха для лиц, совмещающих работу с обучением.

17. Понятие заработной платы. Индексация з/п. Системы з/п. Порядок и условия выплаты з/п. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

18. Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения. Понятие дисциплинарной ответственности. Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

19.  Понятие материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Полная и ограниченная ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Виды ущерба, возмещаемого работнику, и порядок возмещения ущерба.

20. Понятие трудовых споров. Классификация трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Понятие индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

21. Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи по государственному страхованию. Пенсии, их виды. Условия и порядок назначения пенсии.

22. Понятие административного права. Субъекты административного права. Административные правонарушения. Понятие административной ответственности. Виды административных взысканий. Порядок наложения административных взысканий.

Задачи по трудовому праву:

Решение задачи по трудовому праву № 1

Петрова А.И. работает в бухгалтерии ОАО «Парус». Она обратилась к администрации с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет. Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится.

 Прокомментируйте ответ администрации ОАО «Парус»

Решение задачи по трудовому праву № 2

Васильев В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили.

Правомерно ли такое увольнение?

Решение задачи по трудовому праву № 3

Жаркова С.И. хотела взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Жаркова обратилась в юридическую консультацию с вопросом можно ли делить очередной отпуск и на какие части.

Что должен ответить юрист?

Решение задачи по трудовому праву № 4

Сергеев В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия.

Права ли администрация, назначая ему при переводе испытательный срок, мотивируя это отличие в профиле работы?

Решение задачи по трудовому праву № 5

Королёва Т.Б. была уволена администрацией в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц.

Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия? 

Решение задачи по трудовому праву № 6

Администрация предприятия предупредила Иванову В.В. за месяц об увольнении по сокращению штатов. Иванова В.В. потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы.

Правомерны ли требования Ивановой? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению?

Решение задачи по трудовому праву № 7

Студент 4-го курса юридической академии Синицин В.В. был принят на работу помощником юриста акционерного общества (далее-АО) сроком на один год. Считая, что его работа является постоянной как по характеру, так и по условиям, Синицин В.В. обратился в комиссию по трудовым спорам АО с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора. Комиссия, рассмотрев заявление, отказала Синицину В.В. в удовлетворении его требований по следующим основаниям: во-первых, поскольку трудовой договор уже подписан, его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон: во-вторых. комиссия вообще не вправе рассматривать по существу заявления студентов очных отделении вузов, так как они не являются постоянными работниками. 

Допущены ли здесь нарушения? При ответе используйте руководящие разъяснения Пленума Верховного Суда РФ. подготовьте от имени Синицина В.В. исковое заявление в суд.