Документы школы

Резникова Наталья Владимировна

Предварительный просмотр:

      «Для закрепленных лиц прием заявлений в

  первый класс учреждений начинается не позднее

  10 марта».

        «Для детей, не зарегистрированных на

      закрепленной территории, прием заявлений в

      первый класс начинается с 1 августа текущего

      года до момента заполнения свободных мест»

        (Письмо Министерства образования и науки

         Краснодарского края «Об организации приема

         детей в первые классы общеобразовательных

         учреждений Краснодарского края» от

                                   22.02.2013 №47-2447/13-14)



Предварительный просмотр:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

муниципального образования город Краснодар

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 57

Российская Федерация, 350911, г. Краснодар, ул. им. Шевченко, 56,   тел./факс (861) 237-53-45

E-mail: school57@kubannet.ru

ПРИКАЗ

от                                                                                                № _____

г. Краснодар

О порядке приема обучающихся в МБОУ СОШ №57

            В связи с проведением комплектования 1-х классов на 2013/2014 учебный год, на основании приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.02.2012 №107 «Об утверждении Порядка приема граждан в общеобразовательные учреждения, письма Министерства образования и науки Краснодарского края от 22.02.2013 №47-2447/13-14

«Об организации приема детей в первые классы общеобразовательных учреждений  Краснодарского края» приказываю:

        1.Назначить заместителя директора по УВР Щукареву Л.М. ответственным администратором по приему детей в первые классы МБОУ СОШ №57.

        2.Заместителю директора по УВР Щукаревой Л.М.:

                2.1.Осуществлять прием детей в первые классы руководствуясь Уставом МБОУ СОШ №57, согласно следующим нормативным документам: приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.02.2012 №107 «Об утверждении Порядка приема граждан в общеобразовательные учреждения, письму Министерства образования и науки Краснодарского края от 22.02.2013 №47-2447/13-14«Об организации приема детей в первые классы общеобразовательных учреждений  Краснодарского края».

        2.2.Разместить до 01.03.2013 на информационном стенде копии документов, регламентирующие деятельность школы, необходимую информацию по организации приема детей в МБОУ СОШ №57 для ознакомления родителей будущих первоклассников.

                3.Заместителю директора по ИУВР Резниковой Н.В.:

                3.1.Разместить на официальном сайте школы копии документов, регламентирующие деятельность школы, информацию по организации приема детей в МБОУ СОШ №57.

                 4.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Директор МБОУ СОШ №57        М.В.Кашаева

С приказом ознакомлены:        Щукарева Л.М.

        Резникова Н.В.

   



Предварительный просмотр:

        «Прием граждан в учреждение осуществляется по личному заявлению родителей (законных представителей) ребенка при  предъявлении документа, удостоверяющего личность»

        «Родители(законные представители) ребенка предъявляют оригинал и ксерокопию свидетель-ства о рождении ребенка, оригинал и ксерокопию свидетельства о регистрации ребенка по месту жительства».

        («Порядок приема граждан в

                                                                     общеобразовательные учреждения»

           Утвержден приказом Министерства

                                                                      образования науки Российской Федерации

           от 15.02.2012 №107)



Предварительный просмотр:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 18.10.2011 № 7735 «Об утверждении Устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

муниципального образования город Краснодар

средней общеобразовательной школы № 57»

В соответствии с федеральными законами от 12.01.96 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», постановлениями администрации муниципального образования город Краснодар от 27.12.2010 № 10606 «О Порядке создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, утверждении уставов муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар и внесения в них изменений», от 05.05.2011 № 2992 «О предоставлении руководителям органов администрации муниципального образования город Краснодар, в ведении которых находятся муниципальные учреждения муниципального образования город Краснодар, права подписи отдельных постановлений и распоряжений администрации муниципального образования город Краснодар по вопросам осуществления функций и полномочий учредителя муниципального учреждения муниципального образования город Краснодар» п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 18.10.2011 № 7735 «Об утверждении Устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы № 57» следующие изменения:

1.1. Пункт 17 раздела II «Цели, предмет и виды деятельности Школы» приложения изложить в следующей редакции:

«17. Для достижения целей, указанных в пункте 14 настоящего Устава, Школа в установленном законодательством порядке осуществляет следующие основные виды деятельности:

17.1. Реализация общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

17.2. Предоставление информации о реализации в образовательном муниципальных учреждениях программ дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительных общеобразовательных программ.

17.3. Предоставление информации о результатах сданных экзаменов, результатах тестирования и иных вступительных испытаний, а также о зачислении в муниципальное образовательное учреждение.

17.4. Предоставление информации о текущей успеваемости учащегося в муниципальном образовательном учреждении, ведение дневника и журнала успеваемости.

17.5. Предоставление информации об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметах, дисциплинах (модулях), годовых календарных учебных графиках.

17.6. Предоставление информации о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные и дополнительные общеобразовательные (за исключением дошкольных) программы.

17.7. Предоставление информации из федеральной базы данных о результатах единого государственного экзамена.»

1.2. Пункт 20 раздела II «Цели, предмет и виды деятельности Школы» приложения изложить в следующей редакции:

«20. Школа вправе осуществлять следующие приносящие доход виды деятельности, относящиеся к основным видам деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие этим целям:

обучение  по не предусмотренным основной образовательной программой дополнительным образовательным программам следующих направленностей:

научно-технической;

физкультурно-спортивной;

художественно-эстетической;

эколого-биологической;

военно-патриотической.

организация групп кратковременного пребывания для детей дошкольного возраста, реализация общеобразовательной программы дошкольного образования;

присмотр за обучающимися во внеурочное время, организация досуга обучающихся во внеурочное время;

консультирование специалистами учреждения (психологами, логопедами, дефектологами и другими узкими специалистами).

Школа вправе осуществлять следующие приносящие доход виды деятельности, не относящиеся к основным видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие этим целям:

профессиональная подготовка обучающихся;

издательская деятельность, изготовление сувениров, изделий, научно - методических изданий;

организация и проведение праздников, смотров, конкурсов, фестивалей, игротек, турниров, соревнований, круглых столов, стажировок, научно-практических конференций, лекций, семинаров и других мероприятий;

медицинские услуги, услуги, направленные на оздоровление обучающихся (при наличии лицензии);

повышение квалификации педагогических работников (при наличии лицензии).»

1.3. Пункт 22 раздела II «Цели, предмет и виды деятельности Школы» приложенич изложить в следующей редакции:

«22. Порядок и условия оказания услуг, относящихся к основной деятельности Школы,  устанавливаются в соответствии с  постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 25.03.2011 № 1968 «О Порядке определения платы за оказание муниципальным бюджетным учреждением, находящимся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, гражданам и юридическим лицам услуг, относящихся к основным видам деятельности».

Порядок и условия оказания услуг, не относящихся к основной деятельности Школы, устанавливаются решением городской Думы Краснодара           от 25.05.2006 № 10 п. 10  «О Порядке установления тарифов на услуги муниципальных  предприятий и учреждений муниципального образования город Краснодар»

1.4. Пункты 71   74 раздела VI «Организация образовательного процесса в Школе» приложения изложить в следующей редакции:

«71. Школа  обеспечивает приём граждан, которые проживают на территории муниципального образования город Краснодар, закреплённой постановлением администрации  муниципального образования город Краснодар за Школой (далее  закреплённая территория), и имеющих право на получение общего образования (далее  закреплённые лица).

Закреплённым лицам может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в Школе. В случае отказа в предоставлении места в Школе родители (законные представители) для решения вопроса об устройстве ребёнка в другое учреждение обращаются в отдел образования по соответствующему внутригородскому округу города Краснодара департамента.

В первый класс принимаются дети, достигшие на 1 сентября возраста      6 лет 6 месяцев, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

Прием закреплённых лиц в Школу осуществляется без вступительных испытаний (процедур отбора). В целях наиболее полного удовлетворения потребностей обучающихся Школа предусматривает на соответствующей ступени механизмы выявления склонностей детей к углублённой и/или профильной подготовке по соответствующим учебным предметам для зачисления в гимназические (профильные) классы.

72. С целью ознакомления родителей (законных представителей) обучающихся с Уставом Школы, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Школы, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, Школа размещает копии указанных документов на информационном стенде и в сети Интернет на официальном сайте Школы.

С целью проведения организованного приёма в первый класс закреплённых лиц Школа не позднее 10 дней с момента издания распорядительного акта размещает на информационном стенде, на официальном сайте Школы, в средствах массовой информации (в том числе электронных) информацию о количестве мест в первых классах; не позднее 1 августа  информацию о наличии свободных мест для приёма детей, не зарегистрированных на закреплённой территории.

73. Приём граждан в Школу осуществляется по личному заявлению родителей (законных представителей) ребёнка при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Школа может осуществлять приём указанных заявлений в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуника-ционных сетей общего пользования.

В заявлении родителями (законными представителями) ребёнка указываются следующие сведения о ребёнке:

фамилия, имя, отчество (последнее  при наличии);

дата и место рождения;

фамилия, имя, отчество (последнее  при наличии) родителей (законных представителей) ребёнка.

Родители (законные представители) ребенка предъявляют оригинал и ксерокопию свидетельства о рождении ребёнка, оригинал и ксерокопию свидетельства о регистрации ребёнка по месту жительства на закреплённой территории.

Родители (законные представители) ребёнка, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, дополнительно предъявляют заверенные в установленном порядке копии документа, подтверждающего родство заявителя (или законность представления прав обучающегося), и документа, подтверждающего право заявителя на пребывание в Российской Федерации.

Иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе соотечественники за рубежом, все документы представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.

Родители (законные представители) детей имеют право по своему усмотрению представлять другие документы, в том числе медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка.

При приёме в первый класс в течение учебного года или во второй и последующий классы родители (законные представители) обучающегося дополнительно представляют личное дело обучающегося, выданное учреждением, в котором он обучался ранее.

При приёме в Школу на ступень среднего (полного) общего образования родители (законные представители) обучающегося дополнительно представляют выданный ему документ государственного образца об основном общем образовании.

74. Приём заявлений в первый класс Школы для закреплённых лиц начинается не позднее 10 марта и завершается не позднее 31 июля текущего года.

Зачисление в Школу оформляется приказом директора Школы в течение 7 рабочих дней после приёма документов.

Для детей, не зарегистрированных на закреплённой территории, но зарегистрированных на территории муниципального образования город Краснодар, приём заявлений в первый класс начинается с 1 августа текущего года до момента заполнения свободных мест, но не позднее 5 сентября текущего года. Приказ о зачислении в первый класс издаётся не ранее 1 августа текущего года.

Школа вправе установить график приёма документов в зависимости от адреса регистрации.

При приёме на свободные места граждан, не зарегистрированных на закреплённой территории, преимущественным правом обладают граждане, имеющие право на первоочередное предоставление места в Школе в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Факт ознакомления родителей (законных представителей) ребёнка, в том числе через информационные системы общего пользования, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Школы, Уставом Школы фиксируется в заявлении о приёме и заверяется личной подписью родителей (законных представителей) ребёнка.

Подписью родителей (законных представителей) обучающегося фиксируется также согласие на обработку их персональных данных и персональных данных ребёнка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.»

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя директора департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар И.А.Алфёрову.

Директор департамента образования

администрации муниципального

образования город Краснодар                                                      И.М.Гамзаев



Предварительный просмотр:

 УТВЕРЖДЁН

постановлением

администрации муниципального

образования город Краснодар

                                    от 18.10.2011  №7735

УСТАВ

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

муниципального образования город Краснодар

средней общеобразовательной школы № 57 

Раздел I

Общие положения

1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муни-ципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № 57, именуемое в дальнейшем «Школа», является некоммерческой организа-цией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации преду-смотренных законодательством Российской Федерации полномочий админист-рации муниципального образования город Краснодар в сфере образования.

2. Школа создана в соответствии с постановлением первого заместителя главы администрации города Краснодара от 27.10.94 г. №1208 «Об утверждении муниципальных общеобразовательных учреждений г. Краснодара», решением департамента муниципальных ресурсов мэрии г. Краснодара от 01.09.2000 г. №270 Об утверждении новой редакции Устава муниципального общеобразо-вательного учреждения средняя школа №57 г. Краснодара»,приказом управления образования администрации муниципального образования город Краснодар от 07.02.2006 г. №59 «Об утверждении новой редакции устава муниципального общеобразовательного учреждения – средней общеобразо-вательной школы №57 г. Краснодара», приказом управления образования администрации муниципального образования город Краснодар от 19.02.2008 г. №129 «Об утверждении новой редакции Устава».

Новая редакция Устава Школы принята общим собранием трудового коллектива, протокол № 4 от 29.08.2011.

Организационно-правовая форма Школы – муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение.

3. Наименование Школы:

полное – муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № 57;

сокращённое – МБОУ СОШ № 57.

4. Школа является некоммерческой организацией, учредителем и собст-венником имущества которой является муниципальное образование город Краснодар.

5. Функции и полномочия учредителя в отношении Школы осуществляя-ются администрацией муниципального образования город Краснодар.

6. Школа является юридическим лицом, находящимся в ведении депар-тамента образования администрации муниципального образования город Крас-нодар (далее – Департамент). 

       7.  Местонахождение Школы: Российская Федерация, 350911, город Краснодар, улица им.  Шевченко,56 ;

почтовый адрес: Российская Федерация, 350911, город Краснодар, 

ул.им.  Шевченко,56. 

8. Школа отвечает по своим обязательствам всем находящимся у неё на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Школой собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Школой собственником имущества или приобретённого Школой за счёт выделенных собственником имущества Школы средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Школы не несёт ответственности по обязательствам Школы.

9. Школа может от своего имени приобретать гражданские права, соот-ветствующие предмету и целям её деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, и нести обязанности, выступать в судах в соответствии с законодательством.

10. Школа имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, ли-цевые счета в органах Федерального казначейства и департаменте финансов администрации муниципального образования город Краснодар по бюджетным и внебюджетным средствам, печать со своим полным наименованием, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации.

Школа вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, зареги-стрированную в установленном порядке эмблему и другие средства индиви-дуализации.

11. Школа считается созданной со дня внесения в установленном порядке соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

12. Школа не имеет филиалов и представительств.

13. Школа руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, в том числе Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 196, нормативными правовыми актами Краснодарского края, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

                                                         Раздел II

Цели, предмет и виды деятельности Школы

14. Целями деятельности Школы являются Формирование общей культу-ры личности обучающихся на основе освоения образовательных программ, федеральных государственных образовательных стандартов, адаптация обу-чающихся к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и по-следующего освоения ими профессиональных образовательных программ, вос-питание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам чело-века, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

15. Предметом деятельности Школы является реализация гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, если об-разование данного уровня гражданин получает впервые; обучение и воспита-ние в интересах личности, общества, государства, обеспечение охраны здоро-вья и создание благоприятных условий для разностороннего развития лично-сти, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования.

16. Деятельность Школы основывается на принципах демократии, гума-низма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, авто-номности и светского характера образования.

17. Для достижения целей, указанных в пункте 14 настоящего Устава, Школа в установленном законодательством порядке осуществляет следующие основные виды деятельности:

17.1. Предоставление общедоступного бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования по основным образовательным программам.

17.2. Организация отдыха и оздоровления детей в каникулярное время (в лагерях дневного пребывания на базе Школы и в других лагерях).

18. Школа осуществляет в соответствии с муниципальным заданием дея-тельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере образования.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Школы осуществляется в виде субсидий из местного бюджета (бюджета муниципаль-ного образования город Краснодар).

В переходный период финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется в порядке, установленном решением городской Думы Красно-дара от 25.11.2010 № 4 п. 10 «Об отдельных мерах по совершенствованию пра-вового положения муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар».

Школа не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

19. Школа вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным Уставом, в сфере образования, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

20. Школа вправе осуществлять следующие виды деятельности, не яв-ляющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие этим целям:

20.1. Обучение по не предусмотренным основной образовательной программой дополнительным образовательным программам следующих направленностей:

научно-технической;

физкультурно-спортивной;

художественно-эстетической;

эколого-биологической;

военно-патриотической.

20.2. Репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения.

20.3. Организация групп кратковременного пребывания для детей дошкольного возраста, реализация общеобразовательной программы дошкольного образования.

20.4. Профессиональная подготовка обучающихся.

20.5. Издательская деятельность, изготовление сувениров, изделий, научно - методических изданий.

20.6. Организация и проведение праздников, смотров, конкурсов, фестивалей, игротек, турниров, соревнований, круглых столов, предметных олимпиад, стажировок, научно-практических конференций, лекций, семинаров и других мероприятий.

20.7. Медицинские услуги, услуги, направленные на оздоровление обучающихся.

20.8. Присмотр за обучающимися во внеурочное время, организация досуга обучающихся во внеурочное время.

20.9. Консультирование специалистами учреждения (психологами, логопедами, дефектологами и другими узкими специалистами).

20.10. Повышение квалификации педагогических работников.

21. Школа не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

22. Порядок и условия оказания услуг, не относящихся к основной деятельности Школы, устанавливаются Положением об оказании Школой услуг, не относящихся к основным видам деятельности.

23. Право Школы осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется разрешительный документ (лицензия, свидетельство о государственной аккредитации и другие), возникает у Школы со дня его получения или в указанный в нём срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством.

24. Медицинское обслуживание обучающихся в Школе обеспечивается медицинским персоналом, который закреплён органом здравоохранения за Школой и наряду с администрацией и педагогическими работниками Школы несёт ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Школа обязана предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников.

25. Организация питания в Школе осуществляется организациями обще-ственного питания по договору между Школой и данными организациями. Школа выделяет специальное помещение для организации питания обучаю-щихся.

26. Школа с учётом местных условий и интересов обучающихся само-стоятельно определяет формы занятий физической культурой, средства физи-ческого воспитания, виды спорта и двигательной активности, методы и про-должительность занятий физической культурой на основе государственных образовательных стандартов и нормативов физической подготовленности.

27. Организация физического воспитания и образования в Школе включает в себя:

проведение обязательных занятий по физической культуре в пределах основных образовательных программ в объёме, установленном государствен-ными образовательными стандартами, а также дополнительных (факультатив-ных) занятий физическими упражнениями и спортом в пределах дополнитель-ных образовательных программ;

создание условий, в том числе обеспечение спортивным инвентарём и оборудованием, для проведения комплексных мероприятий по физкультурно-спортивной подготовке обучающихся;

формирование у обучающихся навыков физической культуры с учётом индивидуальных способностей и состояния здоровья, создание условий для вовлечения обучающихся в занятия физической культурой и спортом;

осуществление физкультурных мероприятий во время учебных занятий (физкультминутки, динамические паузы, подвижные игры на переменах, спортивный час для детей, посещающих группу продлённого дня, внеклассные спортивные занятия и соревнования, общешкольные спортивные мероприятия, дни здоровья);

проведение ежегодного мониторинга физической подготовленности и физического развития обучающихся;

содействие организации и проведению спортивных мероприятий с участием обучающихся.

28. Школа самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

29. Школа вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

30. Школа вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законода-тельством Российской Федерации.

31. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) в Школе не допускается.

32. По инициативе обучающихся в Школе могут создаваться детские общественные объединения.

Раздел III

Имущество Школы

33. Имущество Школы принадлежит ей на праве оперативного управле-ния в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

34. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником принято решение о его закреплении за Школой, возникает у Школы с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.

Школа обеспечивает осуществление государственной регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и сделок с ним в случаях и порядке, предусмотренных законом.

35. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящее-гося в оперативном управлении Школы, а также имущество, приобретённое Школой по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Школы в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

36. Право оперативного управления имуществом прекращается по осно-ваниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Школы по решению собственника.

37. Школа в отношении имущества, находящегося у неё на праве опера-тивного управления, обеспечивает его бухгалтерский учёт, инвентаризацию, сохранность и несёт бремя расходов на его содержание.

38. Школа не вправе без согласия администрации муниципального обра-зования город Краснодар распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ней собственником или приобретённым Школой за счёт средств, выделенных ей собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Школа вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

39. Крупная сделка может быть совершена Школой только с предвари-тельного согласия администрации муниципального образования город Красно-дар.

Крупной сделкой признаётся сделка или несколько взаимосвязанных сде-лок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Школа вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в поль-зование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуж-даемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Школы, определяемой по данным её бухгалтерской отчёт-ности на последнюю отчётную дату.

40. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, опреде-ляемая в соответствии со статьёй 27 Федерального закона от 12.01.96 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», подлежит предварительному одобрению администрацией муниципального образования город Краснодар.

41. Школа не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

42. Школа вправе с согласия администрации муниципального образования город Краснодар передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним собственником или приобретённого Школой за счёт средств, выделенных ей собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Школа вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

43. Школа не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Школой, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных этому учреждению из местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

44. Земельный участок, необходимый для выполнения Школой своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с действующим законодательством.

45. Права Школы на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

46. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Школой на праве оперативного управления, осуществляет департамент муниципальной собственности администрации муниципального образования город Краснодар и городских земель и департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар в соответствии с действующим законодательством.

           

                                                         Раздел IV        

Финансово-хозяйственная деятельность Школы

47. В целях обеспечения образовательной деятельности за Школой в соответствии с законодательством Российской Федерации закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество, являющееся муниципальной собственностью.

48. Источниками формирования финансовых средств Школы являются:

субсидии из местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар);

средства, полученные от приносящей доход деятельности;

другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

49. Для учёта операций, осуществляемых Школой в рамках его полномочий, со средствами, получаемыми от учредителя (субсидий), открываются лицевые счета в департаменте финансов администрации муниципального образования город Краснодар.

Проведение кассовых выплат за счёт средств Школы осуществляется в порядке, установленном департаментом финансов администрации муниципального образования город Краснодар.

50. Средства, полученные Школой, используются в соответствии с утверждённым в установленном порядке планом финансово-хозяйственной деятельности.

План финансово-хозяйственной деятельности составляется и утверждается в соответствии с муниципальным правовым актом администрации муниципального образования город Краснодар.

51. Источниками образования средств от приносящей доход деятельности Школы являются: 

добровольные пожертвования (целевые взносы), гранты;

поступления от сдачи макулатуры, лома цветных и чёрных металлов, полученных в результате списания основных средств;

средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных и иных услуг (и работ), не относящихся к основной деятельности;

средства страховых организаций в качестве возмещения ущерба в результате наступления страхового случая (страховая выплата);

компенсация понесённых расходов за время прохождения работниками учреждения военных сборов, поступающая от военных комиссариатов;

средства, поступающие от арендаторов в качестве возмещения расходов по содержанию арендованного имущества;

средства от сдачи в аренду объектов, муниципальной собственности, переданных в оперативное управление Школе;

поступления от сдачи драгоценных металлов.

52. Средства от приносящей доход деятельности Школы используются по следующим направлениям:

добровольные пожертвования (целевые взносы), гранты – в соответствии с установленным жертвователем в договоре назначением пожертвованного имущества (в соответствии с целевым назначением, установленным договором) согласно представленной смете грантополучателя (оплата товаров, работ и услуг; расходы, связанные со служебными командировками; расходы на оплату проезда, питания, найма жилых помещений для обучающихся при их направлении на различного рода мероприятий (соревнования, олимпиады и иные мероприятия), а также сопровождающих лиц, не являющихся штатными сотрудниками Школы; оплата организационных взносов, уплата налогов, сборов, пеней и штрафов);

поступления от сдачи драгоценных металлов, макулатуры, лома цветных и чёрных металлов, полученных в результате списания основных средств, – перечисляются в доход местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар) после уплаты налогов в установленном порядке;

доходы от платных дополнительных образовательных услуг и иных платных услуг, работ, не относящихся к основной деятельности, используются в соответствии с уставными целями Школы (расходуются на оплату труда, начисления на оплату труда, приобретение расходных материалов, хозяйственного и мягкого инвентаря, горюче-смазочных материалов, учебных пособий и материалов, бланковой продукции, приобретение учебной и научной литературы, периодических изданий для обеспечения учебного процесса, учебные расходы, командировочные расходы, расходы на содержание Школы, текущий и капитальный ремонт, реконструкцию помещений и оборудования, уплату налогов, сборов, штрафов и пеней);

средства страховых организаций в качестве возмещения ущерба в результате наступления страхового случая (страховая выплата) расходуются на ремонт повреждённого транспортного средства, приобретение нового транспортного средства, оплату расходов по экспертизе транспортного средства, неиспользованные по назначению денежные средства перечисляются в доход местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар);

средства, поступающие в качестве компенсации понесённых расходов за время прохождения работниками Школы военных сборов, поступивших от военных комиссариатов, направляются на возмещение Школе расходов по выплате средней заработной платы и перечисляются в доход местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар);

средства, поступающие от арендаторов в качестве возмещения расходов по содержанию арендованного имущества, перечисляются в доход местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар) либо направляются на оплату за коммунальные и эксплуатационные услуги ресурсоснабжающим организациям (исполнителям коммунальных услуг) в соответствии с объёмом (долей) потреблённых услуг арендаторами.

Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной собственности муниципального образования город Краснодар и переданного в оперативное управление Школе, после уплаты соответствующих налогов зачисляются в полном объёме в местный бюджет (бюджет муниципального образования город Краснодар).

53. В переходный период, установленный решением городской Думы Краснодара от 25.11.2010 № 4 п. 10, расходование бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности осуществляется Школой на основании бюджетной сметы и сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности соответственно.

Бюджетная смета и смета доходов и расходов от приносящей доход деятельности составляется, утверждается и ведётся в порядке, определённом главным распорядителем бюджетных средств (департаментом образования администрации муниципального образования город Краснодар).

54. Ведение бухгалтерского учёта, статистического учёта и отчётности Школой осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Школа имеет право поручать ведение бухгалтерского учёта централизованной бухгалтерии или организовать самостоятельный бухгалтерский учёт.

55. Школа имеет право осуществлять функции муниципального заказчика при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

56. Школа ежегодно составляет, утверждает и публикует отчёт о результатах деятельности и об использовании муниципального имущества.

57. Школа вправе за счёт средств от приносящей доход деятельности производить поощрительные выплаты обучающимся, награждать обучающихся ценными подарками. Размеры, условия и порядок поощрительных выплат, награждения ценными подарками определяются Положением о поощрении обучающихся, утверждаемым управляющим советом Школы.

Раздел V

Права и обязанности Школы

58. Для выполнения уставных целей Школа имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Школы;

самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать образовательные программы и учебные планы на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ;

самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать модель организации внеурочной деятельности в рамках федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования;

выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании»;

выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся, в том числе порядок и форму оценки личностных и надпредметных результатов обучения;

использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии (при всех формах получения образования в порядке, установленном государственным органом управления образованием);

определять список учебников в соответствии с утверждёнными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в Школе, в том числе список учебников в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в Школе;

содействовать деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

привлекать дополнительные источники финансовых и материальных средств;

осуществлять деятельность, приносящую доход, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

устанавливать структуру управления деятельностью Школы, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров;

заключать договоры о творческом сотрудничестве с высшими учебными заведениями, учреждениями дополнительного образования, учреждениями культуры и другими учреждениями;

разрабатывать и принимать коллективом Устав Школы для внесения его на утверждение учредителю;

самостоятельно формировать контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензионной квоты;

осуществлять текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Школы в соответствии с настоящим Уставом;

устанавливать заработную плату работникам Школы в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты).

59. Школа обязана:

обеспечивать выполнение муниципального задания;

вести бухгалтерский учёт, представлять бухгалтерскую отчётность и статистическую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности;

обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

обеспечивать учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями в пределах собственных финансовых средств;

обеспечивать сохранность имущества, закреплённого за Школой на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

представлять учредителю и общественности ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств и публичный доклад о деятельности Школы.

выявлять несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия, принимать меры по их воспитанию и получению ими среднего общего образования, обеспечивать привлечение их к участию в спортивных секциях, технических и иных кружках, клубах.

60. Школа несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

качество реализуемых образовательных программ;

соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

жизнь, здоровье обучающихся и работников Школы во время образовательного процесса;

невыполнение функций, определённых настоящим Уставом;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Школы;

реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с утверждёнными учебными планами; качество образования своих выпускников;

уровень квалификации кадров.

Законодательством Российской Федерации могут быть предусмотрены иные случаи ответственности Школы.

61. Школа обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

учредительные документы Школы, в том числе внесённые в них изменения;

свидетельство о государственной регистрации Школы;

решение учредителя о создании Школы;

решение учредителя о назначении директора Школы;

положения о филиалах, представительствах Школы;

план финансово-хозяйственной деятельности Школы, составляемый и утверждаемый в порядке, определённом соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

годовая бухгалтерская отчётность Школы;

сведения о проведённых в отношении Школы контрольных мероприятиях и их результатах;

муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

отчёт о результатах своей деятельности и об использовании закреплённого за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определённом соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

62. Школа вправе осуществлять иные права и несёт иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Раздел VI

Организация образовательного процесса в Школе

63. Школа, исходя из государственной гарантии прав граждан на полу-чение бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий трём ступеням:

первая ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);

вторая ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет), на второй ступени Школа реализует программы предпрофильной подготовки;

третья ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).

64. Содержание образования на каждой ступени обучения определяется основной образовательной программой Школы.

Основная образовательная программа разрабатывается Школой на основе соответствующих примерных основных образовательных программ, утвержда-ется и реализуется Школой самостоятельно и обеспечивает достижение обу-чающимися результатов освоения основных образовательных программ, уста-новленных соответствующими федеральными государственными стандартами.

65. Задачами начального общего образования является воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

Задачей начального общего образования в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом начального общего образования, утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 № 373, является становление основ гражданской идентичности и мировоззрения обучающихся; формирование основ умения учиться и способности к организации своей деятельности – умение принимать, сохранять цели, следовать им в учебной деятельности, планировать свою деятельность, осуществлять её контроль и оценку, взаимодействовать с педагогом и сверстниками в учебном процессе; духовно-нравственное развитие и воспитание обучающихся, предусматривающее принятие ими моральных норм, нравственных установок, национальных ценностей; укрепление физического и духовного здоровья обучающихся.

66. Основная образовательная программа начального общего образования определяет содержание и организацию образовательного процесса на ступени начального общего образования и направлена на формирование общей культуры, духовно-нравственное, социальное, личностное и интеллектуальное развитие обучающихся, создание основы для самостоятельной реализации учебной деятельности, обеспечивающей социальную успешность, развитие творческих способностей, саморазвитие и самосовершенствование, сохранение и укрепление здоровья обучающихся.

Основная образовательная программа начального общего образования включает пояснительную записку, программу духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся на ступени начального общего образования; планируемые результаты освоения обучающимися основной образовательной программы начального общего образования; базисный учебный план; программу формирования универсальных учебных действий у обучающихся на ступени начального общего образования; программы отдельных учебных предметов, курсов; программу формирования культуры здорового и безопас-ного образа жизни; систему оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального общего образова-ния; программу коррекционной работы.

67. Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопреде-лению. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

68. Школа в соответствии с Положением об образовании казачьих классов на территории Краснодарского края на основании заявлений родителей (законных представителей) по согласованию с Департаментом вправе открывать классы казачьей направленности из числа обучающихся в первых – девятых классах.

69. Задачами среднего (полного) общего образования является развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.

В дополнение к обязательным предметам могут вводиться предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности.

Среднее (полное) общее образование является базой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращённым ускоренным программам) и высшего профессионального образования.

Основные общеобразовательные программы начального общего, основ-ного общего и среднего (полного) общего образования включают в себя учеб-ный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (моду-лей) и другие материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

70. В Школе в соответствии с федеральными государственными образо-вательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нор-мативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нор-мативными правовыми актами Краснодарского края, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны.

71. Школа обеспечивает приём всех подлежащих обучению граждан в соответствии с Положением о порядке приёма в муниципальные общеобразовательные учреждения муниципального образования город Краснодар, утверждённым муниципальным правовым актом.

В Школу в первую очередь принимаются дети, проживающие на территории, определённой для Школы муниципальным правовым актом.

72. Детям, не проживающим на определенной для Школы территории, может быть отказано в приёме в Школу только при отсутствии свободных мест. Свободными считаются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 учащихся.

73. В первый класс принимаются дети, достигшие возраста 6 лет 6 месяцев, при отсутствии противопоказаний к обучению.

По заявлению родителей (законных представителей) на основании решения психолого-медико-педагогической комиссии о готовности ребёнка к обучению в общеобразовательной школе Школа вправе осуществить приём детей для обучения в более раннем или позднем возрасте только с разрешения Департамента.

Родители (законные представители) имеют право выбора образовательного учреждения с учётом мнения детей и несут ответственность за своевременность и целесообразность своего выбора.

74. Приём обучающихся в первые – одиннадцатые классы Школы осуществляется при представлении следующих документов:

заявления совершеннолетнего претендента на зачисление или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего претендента на зачисление;

копии свидетельства о рождении (паспорта) претендента на зачисление (с предъявлением подлинника документа);

медицинской карты претендента на зачисление (заключения медицинского работника о возможности обучаться в массовом общеобразовательном учреждении);

справки о месте проживания претендента на зачисление;

заключение психолого-медико-педагогической комиссии и направление Департамента (для претендентов на зачисление в специальные (коррекционные) классы (VII вида коррекции) Школы, а также для претендентов на зачисление в первый класс Школы, которым на 1 сентября текущего года не исполнилось 6 лет 6 месяцев);

паспорта или иных документов, удостоверяющих личность родителей (законных представителей), для установления личности и права представлять интересы данного несовершеннолетнего претендента на зачисление;

письменного согласия совершеннолетнего претендента на зачисление или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего претендента на зачисление на использование персональных данных (в добровольном порядке);

личного дела претендента на зачисление из общеобразовательного учреждения, в котором ранее он обучался, с годовыми оценками, заверенными печатью;

выписки текущих оценок по всем предметам, заверенной печатью общеобразовательного учреждения, в котором он обучался ранее (при зачислении в течение учебного года);

подлинника аттестата об основном общем образовании (для претендентов на зачисление в десятый – одиннадцатый классы);

решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и согласования Департамента (для несовершеннолетних претендентов на зачисление на вечернюю, заочную, очно-заочную форму обучения).

Кроме того, может представляться портфолио, содержащее выписку из ведомости экзаменационных оценок, полученных на экзаменах, сданных территориальной экзаменационной комиссии, а также свидетельства всех достижений претендента на зачисление (для претендентов на зачисление в 10-ый - 11-ый класс).

75. Граждане, не имеющие личного дела и текущих оценок, могут быть приняты в основную школу по их заявлению на основании аттестации, проведённой учителями Школы. Аттестация проводится в месячный срок после приёма заявления аттестационной комиссией, назначаемой приказом директора Школы. Решение комиссии об определении обучающегося в класс Школы утверждается педагогическим советом Школы.

76. При приёме в Школу обучающийся, его родители (законные предста-вители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Школы, локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса, Правилами для обучающихся Школы, договором о взаимодействии и сотрудничестве между Школой и родителями (законными представителями) в рамках образовательного процесса. Также родители (законные представители) при желании могут быть ознакомлены с документами по организации самоуправления в Школе и другими локальными актами.

77. Обучение и воспитание в Школе ведутся на русском языке.

78. По решению педагогического совета в первых – четвёртых классах может быть введено предметное обучение.

79. Образовательный процесс в Школе осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Школой самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом и примерными учебными программами, и регламентируется расписанием занятий.

Школа самостоятельно разрабатывает и утверждает компонент образова-тельного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, а также модель организации внеурочной деятельности.

80. С учётом потребностей и возможностей личности общеобразователь-ные программы в Школе осваиваются в очной, заочной, очно-заочной форме, в форме семейного образования, самообразования, экстерната.

Допускается сочетание указанных форм освоения общеобразовательных программ.

Обучающиеся имеют право на получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, на обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения.

Обучение по индивидуальным учебным планам в пределах федеральных государственных образовательных стандартов регламентируются Положением об обучении по индивидуальным учебным планам.

81. Школа оказывает помощь родителям (законным представителям) в создании условий для получения их детьми начального, основного и среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразова-ния или экстерната. В этом случае между Школой и родителями (законными представителями) обучающегося заключается соответствующий договор.

82. Школа обеспечивает занятия на дому с обучающимися, нуждающи-мися в длительном лечении, на основании медицинского заключения о состоянии здоровья по заявлению родителей (законных представителей).

Данная форма обучения регламентируется нормативными документами Министерства образования и науки Российской Федерации и департамента образования и науки Краснодарского края.

83. В целях предоставления обучающимся возможности освоения основных и (или) дополнительных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) образования непосредственно по месту жительства обучающегося или его временного пребывания (нахождения) Школа организует обучение с использованием дистанционных образовательных технологий при всех формах получения образования или при их сочетании, при проведении различных видов учебных, лабораторных и практических занятий, практик, текущего контроля, промежуточной аттестации обучающихся согласно установленному порядку и формам доступа к используемым информационным ресурсам.

84. Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной общеобразовательной программы действует единый государственный образо-вательный стандарт (федеральный государственный образовательный стандарт).

85. В Школе по согласованию с Департаментом и с учетом интересов родителей (законных представителей) могут открываться классы специальные (коррекционные) классы VII вида.

86.Содержание образовательной деятельности в специальных (коррек-ционных) классах, предельная наполняемость коррекционных классов опред-ляется в соответствии с Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 12.03.97 № 288.

87. Образовательный процесс в специальных (коррекционных) классах осуществляется специалистами в области коррекционной педагогики, а также учителями, воспитателями, прошедшими соответствующую переподготовку по профилю деятельности специального (коррекционного) класса. Психологическое обеспечение образовательного процесса в специальных (коррекционных) классах осуществляется психологом, входящим в штат Школы.

88. Учебный год в Школе начинается, как правило, 1 сентября. Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учёта государственной (итоговой) аттестации, в первом классе – 33 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

89. Школа на каждый учебный год разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график и согласует его с Департаментом.

90. Режим занятий (начало уроков, занятий групп продлённого дня, факультативных занятий, групповых и индивидуальных консультаций, межклассных и общешкольных мероприятий, организации внеурочной деятельности, сменность, продолжительность урока, перемен между уроками) в Школе устанавливается на каждый учебный год решением педагогического совета Школы с учётом сменности занятий, лицензионных требований и на основании санитарных правил и норм.

91. Режим работы Школы по пятидневной или шестидневной неделе определяется Школой самостоятельно на каждый учебный год на основании решения педагогического совета Школы и согласуется с Департаментом.

92. Количество классов в Школе определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учётом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

93. Наполняемость классов устанавливается в количестве 25 обучающих-ся. Возможно комплектование классов и групп продлённого дня с меньшей наполняемостью.

94. При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению в пятых – одиннадцатых классах, физической культуре в десятых – одиннадцатых классах, по информатике и вычислительной технике, физике, химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы при наполняемости класса в 25 человек.

При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам, а также классов первой ступени общего образования при проведении занятий по иностранному языку.

95. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся и работникам Школы не допускается.

96. Система оценок, форма, порядок и периодичность промежуточной аттестации устанавливается на каждый учебный год решением педагогического совета в соответствии с Положением о промежуточной аттестации обучающихся в Школе.

При этом действует система оценок:

в первых классах – безоценочная;

во вторых классах – безоценочная или оценки «2», «3», «4», «5» по четвертям;

в третьих – девятых классах – оценки «2», «3», «4», «5» по четвертям;

в десятых – одиннадцатых классах – оценки «2», «3», «4» и «5» по полугодиям.

Школа разрабатывает систему оценки личностных и надпредметных результатов обучения в Школе.

Предметом итоговой оценки освоения обучающимися основной образовательной программы начального общего образования согласно Федеральному государственному образовательному стандарту начального общего образования является достижение предметных и метапредметных результатов освоения программы соответствующего уровня, необходимых для продолжения образования. Итоговая оценка направлена на оценку достижения обучающимися планируемых результатов освоения основной образовательной программы общего образования. Результаты итоговой оценки используются для принятия решения о переводе обучающихся на следующую ступень общего образования.

Не подлежат итоговой оценке результаты индивидуальных достижений обучающихся: ценностные ориентации обучающегося и индивидуальные личностные характеристики. Обобщённая оценка этих и других личностных результатов обучающихся осуществляется в ходе мониторинговых исследований.

97. Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательные программы, переводятся в следующий класс на основании решения педагогического совета.

98. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно.

Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Ответственность за ликвидацию обучающимся задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей). Школа должна создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.

99. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника или продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

100. Обучающиеся общеобразовательных классов, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

101. Школа осуществляет индивидуальный учёт результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утверждённом федеральным органом управления образованием.

102. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.

Государственная (итоговая) аттестация обучающихся Школы, освоивших образовательные программы основного общего образования, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Государственная (итоговая) аттестация обучающихся Школы, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена. Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья федеральным органом исполнительной власти могут быть установлены иные формы проведения государственной (итоговой) аттестации.

Раздел VII

Участники образовательного процесса,

 их основные права и обязанности

103. Участниками образовательного процесса в Школе являются:

обучающиеся;

педагогические работники Школы;

родители (законные представители) обучающихся.

104. Обучающийся Школы имеет право на:

получение бесплатного общего образования (начального, основного и среднего (полного)) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Школы;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

участие в управлении Школой (участие в органах ученического самоуправления, право избирать и быть избранным в управляющий совет Школы);

уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

выбор и свободное посещение мероприятий, факультативных и индивидуальных занятий, кружков и секций различной направленности;

обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами;

проявление инициативы на участие в общественно полезном труде, в том числе на работу на пришкольном участке, в летнем лагере труда и отдыха;

перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;

участие во Всероссийских и иных олимпиадах школьников.

105. Школе запрещается:

привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей);

принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

106. Обучающийся обязан:

выполнять Устав Школы и требования локальных актов, в том числе Правил для обучающихся;

не допускать пропуска занятий без уважительной причины;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы;

выполнять требования работников Школы по соблюдению правил внутреннего распорядка;

бережно относиться к имуществу Школы.

107. Права и обязанности обучающихся изложены в Правилах для обучающихся.

108. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Департамента обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Школу до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Школу до получения общего образования, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

109. По решению педагогического совета Школы за совершённые неоднократно грубые нарушения Устава Школы допускается исключение из Школы обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Школы, а также нормальное функционирование Школы.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Школа незамедлительно обязана информировать об исключении обучающегося из Школы его родителей (законных представителей) и Департамент.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключённого из Школы, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

110. Выпускникам Школы, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдаётся документ государственного образца об уровне образования, заверенный гербовой печатью Школы.

111. Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, не допущенным к государственной (итоговой) аттестации, не прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, Школой выдаются справки установленного образца об обучении в общеобразовательном учреждении.

112. Выпускники Школы, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью «За особые успехи в учении».

113. Выпускники Школы, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

114. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные (полугодовые, триместровые) и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

115. Родители (законные представители) обучающегося имеют право на:

выбор общеобразовательного учреждения, формы получения образования с учётом мнения детей, в том числе право дать своему ребёнку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье;

защиту законных прав и интересов детей;

присутствие на педагогических советах в случае когда рассматривается вопрос об успеваемости и поведении их ребёнка;

участие в управлении Школой (избирать и быть избранным в управляющий совет Школы, попечительский совет, родительские комитеты, принимать участие и выражать мнение на общешкольных и классных родительских собраниях);

ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;

ознакомление с Уставом Школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Школы, локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

посещение Школы и возможность общения с педагогами в предусмотренное для этого время.

116. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

выполнять Устав Школы в части, касающейся их прав и обязанностей;

обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.

117. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные пунктами 115 и 116 настоящего Устава, закрепляются в Договоре о взаимодействии и сотрудничестве в рамках образовательного процесса.

118. Для работников Школы работодателем является Школа.

119. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

120. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

медицинскую справку в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

121. Директор Школы при приёме на работу знакомит работника под роспись со следующими документами:

приказом о приёме на работу;

коллективным договором;

Уставом Школы;

лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Школы, локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

правилами внутреннего трудового распорядка;

должностными инструкциями;

инструкцией по охране труда и соблюдению правил техники безопасности и другими локальными актами.

С вновь прибывшими работниками проводится вводный инструктаж по охране труда ответственным работником за данное направление работы в Школе.

122. Работники школы имеют право:

на участие в управлении Школой;

защиту профессиональной чести и достоинства.

123. Педагогические работники Школы имеют право на:

самостоятельный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе, в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определённым Школой, методов оценки знаний обучающихся;

повышение квалификации;

сокращённую (не более 36 часов) рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск, получение досрочной пенсии, социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

дополнительные льготы, устанавливаемые законодательными актами Краснодарского края и муниципальными правовыми актами.

124. Педагогические работники Школы обязаны:

иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики должностей работников образования и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании;

своевременно проходить аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности;

выполнять Устав Школы, правила внутреннего трудового распорядка и требования других локальных актов;

поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, не допускать применения методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;

обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;

своевременно оформлять учебно-методическую документацию;

проходить периодические бесплатные медицинские обследования по приказу директора Школы.

125. Отношения педагогических и непедагогических работников и Школы регулируются трудовым договором, заключённым в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Условия оплаты труда работника определяются коллективным договором и Положением об оплате труда в Школе, трудовым договором.

126. Заработная плата работнику Школы выплачивается за выполнение им трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

127. Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы Школы.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

 Установленный в начале года объём учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов или заочных групп. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

При установлении учебной нагрузки на полугодие учителям и другим педагогическим работникам, для которых Школа является местом основной работы, как правило, сохраняется её объём и преемственность преподавания предметов в классах.

128. На педагогического работника Школы с его согласия приказом по Школе могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. При этом классному руководителю гарантировано право на получение денежного вознаграждения, которое является составной частью заработка.

129. За работниками Школы, привлекаемыми по решению уполномоченных органов исполнительной власти к проведению единого государственного экзамена в рабочее время и освобождёнными от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права актами.

130. Работникам Школы, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации в пределах средств бюджета субъекта Российской Федерации, выделенных на проведение единого государственного экзамена.

Раздел VIII

Порядок управления деятельностью Школы

131. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Функции и полномочия учредителя в отношении Школы осуществляются администрацией муниципального образования город Краснодар.

132. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя в отношении Школы:

132.1. Выполняет функции и полномочия учредителя Школы при её создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации.

132.2. Утверждает Устав Школы, а также вносимые в него изменения, определяет исчерпывающий перечень видов деятельности, которые Школа вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых она создана.

132.3. Назначает (утверждает) руководителя Школы и прекращает его полномочия.

132.4. Заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Школы.

132.5. Формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом Школы основными видами деятельности.

132.6. Определяет перечень особо ценного движимого имущества, закреплённого за Школой собственником или приобретённого Школой за счёт средств, выделенных ей собственником на приобретение такого имущества.

132.7. Предварительно согласовывает совершение Школой крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.96 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

132.8. Принимает решения об одобрении сделок с участием Школы, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.96 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

132.9. Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Школы, оказываемые ею сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.

132.10. Определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Школы и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации.

132.11. Согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закреплённым за бюджетным учреждением собственником либо приобретённым Школой за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.

132.12. Согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Школы, в том числе передачу его в аренду.

132.13. Согласовывает внесение Школой в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

132.14. Согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, условия и передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Школой собственником или приобретённого Школой за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

132.15. Осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

132.16. Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Школы в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации.

132.17. Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Школы, превышение которого влечёт расторжение трудового договора с руководителем Школы по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

132.18. Осуществляет контроль за деятельностью Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

132.19. Осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные федеральными законами.

                                

          132.20. Назначает представителя от учредителя в управляющий совет Школы.

          132.21. Определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам Школы длительного отпуска сроком до одного года

132.22. Осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные федеральными законами.

133. Учредитель может своим решением временно приостановить работу Школы в случаях если пребывание в ней грозит жизни, физическому и психи-ческому здоровью детей, а также в случаях, предусмотренных законодательст-вом Российской Федерации.

134. Формами самоуправления в Школе являются общее собрание трудового коллектива Школы, управляющий совет Школы, попечительский совет Школы, педагогический совет Школы.

135. Трудовой коллектив составляют все работники Школы. Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников Школы. Решение общего собрания членов трудового коллектива принимается открытым голосованием.

136. Общее собрание трудового коллектива Школы:

утверждает правила внутреннего трудового распорядка Школы;

обсуждает вопросы поощрения, представления к награждению работников Школы;

вносит предложения по улучшению деятельности Школы;

утверждает Положение об управляющем совете Школы;

принимает Устав Школы, а также изменения к нему и вносит на утверждение учредителю;

принимает решение о необходимости заключения коллективного договора и утверждает коллективный договор;

утверждает Правила для обучающихся;

утверждает Положение о педагогическом совете Школы;

создаёт орган общественной самодеятельности – Совет трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией Школы по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

заслушивает ежегодный отчёт Совета трудового коллектива и администрации Школы о выполнении коллективного договора;

определяет численность и сроки полномочий Комиссии по трудовым спорам Школы, избрание её членов;

выдвигает коллективные требования работников Школы и избирает полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора.

137. Управляющий совет Школы формируется в составе не менее 7 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации из числа работников Школы, обучающихся, родителей (законных представителей).

Процедура выборов и количественный состав членов управляющего совета Школы, а также права его членов и порядок деятельности регламентируются Положением об управляющем совете Школы.

138. Управляющий совет Школы:

138.1. Утверждает:

основную образовательную программу (по представлению директора Школы);

долгосрочные программы, в том числе программу развития Школы (по представлению директора Школы).

138.2. Согласовывает (по представлению директора Школы):

Положение об оплате труда в Школы;

распределение стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников;

смету расходования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, предусмотренной Уставом Школы;

школьный компонент содержания образования, профили обучения и трудовой (профессиональной) подготовки.

138.3. Вносит директору Школы предложения в части:

распределения стимулирующих выплат непедагогическому персоналу;

материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования Школы (в пределах выделяемых средств);

создания в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

развития воспитательной работы в Школы;

изменений к Уставу Школы.

138.4. Участвует в принятии решения о создании в Школе общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчёт об их деятельности.

138.5. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

138.6. Участвует в подготовке и согласовывает публичный (ежегодный) доклад Школы, который подписывается совместно председателем управляющего совета и директором Школы.

138.7. Разрабатывает условия договора Школы с родителями (законными представителями) обучающихся по оказанию дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг.

138.8. При необходимости создаёт временные или постоянные комиссии, комитеты, советы по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия.

138.9. Принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни Школы, не отнесённым к компетенции директора Школы и общего собрания трудового коллектива.

138.10. Согласовывает список учебников в соответствии с утверждёнными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в Школе, в том числе список учебников в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом начального общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в Школе.

139. Решения управляющего совета Школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и членов трудового коллектива. На заседаниях управляющего совета Школы ведутся протоколы, которые подписываются председателем управляющего совета Школы и секретарём управляющего совета Школы и хранятся в Школе.

140.  Педагогический совет Школы создаётся в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, совершенствования методической работы Школы, а также содействия повышению квалификации её педагогических работников.

141. Педагогический совет Школы разрабатывает стратегию организации учебно-воспитательного процесса и совместно с управляющим советом Школы определяет основные направления развития Школы.

142. Педагогический совет Школы действует на основании Положения о педагогическом совете Школы.

143. Членами педагогического совета Школы являются все педагогиче-ские работники Школы, включая совместителей, библиотекарь, медицинский работник, закрепленный за школой органами здравоохранения, участковый ин-спектор, закреплённый за Школой органами правопорядка. Председателем пе-дагогического совета является директор Школы. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета Школы сроком на один год.

144. Педагогический совет Школы собирается не реже четырёх раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы ведутся секретарём педагогического совета Школы и хранятся в Школе постоянно.

145. Педагогический совет Школы:

разрабатывает основную образовательную программу и Программу развития Школы, представляет её директору для последующего утверждения управляющим советом Школы;

осуществляет разработку и представляет для согласования управляющему совету Школы компонент образовательного учреждения учебного плана («школьный компонент»);

разрабатывает годовой календарный учебный график и режим занятий на учебный год;

утверждает порядок и формы проведения промежуточной аттестации обучающихся на учебный год, в том числе форму и порядок оценки личностных и надпредметных результатов;

рассматривает состояние учебно-программного, учебно-методического и экспериментально-технического обеспечения образовательного процесса, состояние и итоги учебной и воспитательной работы Школы, дисциплины обучающихся;

решает вопросы допуска обучающихся к экзаменам, выпуска и награжде-ния обучающихся;

решает вопросы перевода обучающихся в следующие классы, оставления на повторный год обучения, рассматривает вопросы перевода на иные формы образования;

рассматривает и согласует планы учебно-воспитательной и методической работы;

заслушивает отчёты педагогических работников, руководителей и других работников Школы по обеспечению качественного образовательного процесса;

заслушивает и обсуждает опыт работы учителей в области новых педаго-гических и информационных технологий, авторские программы, учебники, учебно-методические пособия;

рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических работников, развития их творческих инициатив и аттестации;

рассматривает вопросы состояния охраны труда в Школе;

заслушивает отчёт директора Школы об итогах образовательной деятельности в истекшем учебном году и принимает решение о его представлении управляющему совету Школы;

утверждает список учебников в соответствии с утверждёнными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в Школе, в том числе список учебников в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в Школе.

146. Решения педагогического совета Школы реализуются в приказах директора Школы.

147. Попечительский совет Школы создаётся с целью содействия функ-ционированию и развитию Школы и действует на основании Положения о по-печительском совете Школы на принципах добровольности членства, равно-правия его членов.

В состав Попечительского совета Школы могут входить участники обра-зовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Школы.

Попечительский совет Школы избирается на общем собрании попечите-лей, которое определяет количественный состав попечительского совета.

148. Попечительский совет Школы:

содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;

содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Школы, условий обучения учащихся, повышению степени их социальной защищённости;

содействует совершенствованию материально-технической базы Школы, благоустройству его помещений и территории;

рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции попечительского совета Положением о попечительском совете Школы.

Заседания попечительского совета Школы проводятся не реже одного раза в три месяца.

149. Для решения специфических вопросов научно-методической, экспе-риментальной и педагогической деятельности в рамках учебно-воспитательного процесса в Школы функционируют методические объединения, структура и деятельность которых регламентируется Положением о методической службе Школы.

150. Школу возглавляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от неё администрацией муниципального образования город Краснодар в установленном законодательством порядке.

Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с директором администрацией муниципального образования город Краснодар.

151. Директор действует от имени Школы без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за её пределами.

Директор действует на принципе единоначалия и несёт ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными право-выми актами муниципального образования город Краснодар, настоящим Уста-вом и заключённым с ним трудовым договором.

152. Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

осуществляет приём и увольнение работников Школы, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

несёт ответственность за уровень квалификации работников Школы;

утверждает штатное расписание Школы в установленном порядке;

утверждает учебные расписания, графики работ;

издаёт приказы, обязательные для выполнения работниками и обучающимися Школы;

несёт ответственность за охрану труда, технику безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы;

несёт ответственность за создание необходимых условий для учёбы, труда и отдыха обучающихся в соответствии с действующим законодательством;

определяет учебную нагрузку педагогов на учебный год, устанавливает ставки заработной платы на основе Положения об оплате труда в Школе, определяет базовую часть оплаты труда;

формирует для согласования на управляющем совете Школы предложения по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим и другим работникам Школы в пределах имеющихся средств на основе Положения об оплате труда в Школы;

организует разработку основой образовательной программы и Программы развития Школы и представляет их на утверждение управляющему совету Школы;

организует реализацию утверждённой основной образовательной программы и Программы развития Школы;

разрабатывает совместно с педагогическим советом компонент образовательного учреждения учебного плана («школьный компонент») и представляет его на утверждение управляющему совету Школы;

осуществляет контроль за работой Школы в соответствии с настоящим Уставом;

обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Школе;

решает другие вопросы текущей деятельности Школы, не отнесённые к компетенции управляющего совета Школы и учредителя.

153. В соответствии с федеральными законами «Об обороне», «О воин-ской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мо-билизации в Российской Федерации» директор:

организует воинский учёт граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

создаёт необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;

представляет отчётные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

выполняет договорные обязательства, а в военное время - и государственные заказы по установленным заданиям;

проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами;

обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих со Школой в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;

обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;

является начальником штаба гражданской обороны Школы.

154. В качестве общественных организаций в Школе действуют классные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и Школы в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищённых учащихся.

Родительские комитеты в классах избираются на классных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены классного родительского комитета избирают председателя и секретаря.

Родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной жизни и принятия решений в форме предложений. Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в Школе.

155. В Школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Школа представляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

Раздел IХ

Локальные акты Бюджетного учреждения

156. Деятельность Школы регламентируется локальными актами. К локальным актам относятся должностные инструкции, коллективный договор, приказы, правила, положения, основная образовательная программа, в том числе учебный план, план учебно-воспитательной работы на учебный год, расписание занятий, годовой календарный график.

Раздел Х

Реорганизация и ликвидация Школы

157. Реорганизация Школы осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

158. Реорганизация влечёт за собой переход прав и обязанностей Школы к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

159. Школа считается реорганизованной, за исключением случаев реор-ганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Школы в форме присоединения к нему другого юридического лица Школа считается реорганизованной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённого юридического лица.

160. Школа может быть ликвидирована в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

161. Ликвидация Школы влечёт прекращение её деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Школы. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой Школы выступает в суде.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их администрации муниципального образования город Краснодар для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Школы в соответствии с законодательством.

162. Ликвидация Школы считается завершённой, а Школа прекратившей существование после внесения записи об этом в Единый государственный ре-естр юридических лиц.

163. При ликвидации и реорганизации Школы увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодатель-ством Российской Федерации.

Имущество Школы, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемой Школы, передаётся ликвидационной комиссией администрации муниципального образования город Краснодар.

        

                                                       Раздел ХI

Заключительные положения

164. Внесение изменений в Устав, утверждение Устава Школы в новой редакции осуществляются в порядке, установленном постановлением админи-страции муниципального образования город Краснодар от 27.12.2010 № 10606 «О Порядке создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муници-пальных учреждений муниципального образования город Краснодар, утвер-ждении уставов муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар и внесения в них изменений».

165. Изменения к Уставу, новая редакция Устава Школы вступают в силу после регистрации их в установленном законом порядке.

166. Школа обеспечивает передачу на государственное хранение доку-ментов, имеющих научно-историческое значение, хранит и использует в уста-новленном порядке документы по личному составу.

167. При реорганизации Школы все документы (управленческие, финан-сово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.

168. При ликвидации Школы документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в соответствующие архивы. Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учёта, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный отдел Департамента.

169. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счёт средств Школы в соответствии с требованиями архивных органов.



Предварительный просмотр:

Положение о символике школы

ПОЛОЖЕНИЕ 
о символике МБОУ СОШ№57 города Краснодара
 
 
Общие положения.
 
Символика МБОУ СОШ № 57  г.Краснодара отражает особенности образовательного процесса, создает индивидуальный стиль, объединяет участников образовательной деятельности, реализует задачи воспитания гражданственности.
 Настоящее Положение составлено на основании законов «Об образовании» Российской Федерации, Типового положения об образовательном учреждении, законодательства о государственной символике Краснодарского края, устава и традиций МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара, пожеланий учащихся, педагогов и родителей учащихся.
 Соблюдение символики регламентируется  настоящим Положением и является обязательным для исполнения всеми участниками образовательного процесса.
 
  
Принципы выбора и назначения символики.
 
В оформлении помещений администрация МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара использует государственную символику, атрибуты Российской Федерации и Краснодарского края.
 
МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара использует в повседневной жизни и в дни торжеств символику и атрибуты, отражающие особенности  учебного заведения и его традиции.
 
МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара при выборе символов и атрибутики руководствуется их доступностью для каждого учащегося, безопасностью используемых материалов, привлекательностью содержания для воспитанников.
 
3.1.Символика и атрибутика МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара отражает:
 
- чувства уважения и преданности Родине;
 
- стремление изучать значение, историю государственной символики,
 
- чувства уважения к традициям МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара, гордость за достижения образовательного учреждения, желание преумножать его успехи;
 
- дружеские чувства и равенство возможностей в каждом детском коллективе и между классами;
 
- стремление к дисциплине, формированию чувства меры и созданию условий для развития эстетического вкуса и коммуникативных навыков воспитанников.
 
 
 

Символика и атрибуты.
Государственные.
 
3.1.1.Государственный флаг Российской Федерации, флаги Краснодарского края и города Краснодара размещаются:
 
- над фасадом здания в натуральную величину из ткани на древке высотой не менее 2-х метров;
 
- в классных комнатах настенное, настольное изображение флага произвольной величины с соблюдением пропорций, из любых материалов;
 
3.1.2. Государственный герб Российской Федерации, гербы Краснодарского края и города Краснодара размещаются в зале образовательного учреждения в дни торжеств, а также в помещениях для занятий и отдыха. Изображение герба имеется на печати МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара.
 
3.1.3.  Государственный гимн Российской Федерации, гимны Краснодарского края и города Краснодара являются обязательными для исполнения на торжествах, посвященным важным событиям. Тексты гимнов размещены в музыкальном зале и в классных комнатах.
 
3.1.4. Другие элементы символики Российской Федерации, Краснодарского края и города Краснодара размещаются и используются согласно законодательным актам РФ и рекомендациям органов управления образованием.
 
3.2. Символика и атрибуты МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара.
 
3.2.1. Эмблема.
 
Эмблема МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара отражает значение  и миссию учреждения «оберегая и любя, профессионально пробуждать в ребенке энергию жизненной силы, наполняя каждый день активной деятельностью, прививая потребность трудиться, познавать, творить и любить».
 
 
Порядок действия Положения.
 
Положение о символике и атрибутах МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара принимается Советом школьного самоуправления на основании обсуждения и одобрения большинством членов Совета школьного самоуправления.
 
Положение пересматривается, изменяется, дополняется на основании решения Совета школьного самоуправления МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара и фиксируется в его дополнениях.
 
Соблюдение настоящего Положения является обязательным для всех членов МБОУ СОШ № 57 г.Краснодара.

 



Предварительный просмотр:

Публичный доклад

общеобразовательного учреждения г. Краснодара  Краснодарского края

муниципального бюджетного  общеобразовательного учреждения  средней общеобразовательной школы №57

 в 2012-2013 учебном году

 

I. Констатирующая часть.

Информация о школе

 

Направление/ Наименование показателя

Единица измерения

Значение

на2011-2012  учебный год

Значение

на2012-2013 учебный год

 

 

1. Общая характеристика образовательного учреждения

 

1.1

Наименование общеобразовательного учреждения

Полное наименование

Муниципальное бюджетное  общеобразовательное учреждение муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа №57

 

1.2.

Организационно-правовая форма

муниципальное, государственное

муниципальное

 

1.3.

Месторасположение

Городское, сельское

городское

 

1.4.

Наличие лицензии

Реквизиты

(дата, №)

11.03.2008                             

№ 160/02.01-М

 

1.5.

Наличие аккредитации

Реквизиты

(дата, №)

Свидетельство о государственной аккредитации №00279 «27» февраля 2010

 

1.6.

Адрес ОУ

Индекс, муниципальное образование, населенный пункт, улица, дом           

 Российская Федерация, 350911, город Краснодар, ул. им. Шевченко, 56

 

 

 

 

1.7.

Сайт ОУ

Наименование

school57.kubannet.ru 

 

1.8.

Электронная почта

Наименование

karas-school57@yandex.ru

 

 

2. Особенности микрорайона ОУ

 

2.1.

Наличие учреждений дополнительного образования для детей

Перечень учреждений

музыкальная школа, художественная школа

музыкальная школа, художественная школа, ЦО КВО

 

2.2.

Наличие спортивных школ (секций, клубов)

Перечень

СДЮШОР №6 (школа батута)

Спортивный комплекс им. Мачуги

СДЮШОР №6 (школа батута)

Спортивный комплекс им. Мачуги

 

2.3.

Наличие спортивных площадок по месту жительства

Перечень

Школьная спортивная площадка

Школьная спортивная площадка

 

2.4.

Наличие дошкольных образовательных учреждений

Перечень

ДОУ

д/с №79, д/с №33, д/с №34, д/с №77

д/с №79, д/с №33, д/с №34, д/с №77

 

2.5.

Наличие досуговых учреждений

Перечень

Парк «Солнечный остров», ТО Премьера

(ул. Стасова)

Парк «Солнечный остров», ТО Прьмьера (ул. Стасова), развлекательный комплекс Галактика

 

2.6.

Другие

Перечень

Пашковский спортивный комплекс

Пашковский спортивный комплекс развлекательный комплекс Галактика

 

3. Состав обучающихся. Социальная характеристика

 

3.1.

Число обучающихся, из них:

человек

952

959

 

3.1.1.

сирот

%

0,2

0,2

 

3.1.2.

опекаемых

%

0,5

0,5

 

3.1.3.

детей-инвалидов

%

              0,4

                  0,4

 

3.1.4.

подвозится школьными автобусами

человек

                             0

 

3.1.5.

Обучающихся на дому

человек

4

 

3.1.6.

Обучающихся в форме экстерната

человек

-

1

 

3.1.7.

Состоят на учете в ОПДН

человек

                  0

                         0

 

3.1.8.

На школьном профилактическом учете

человек

2

                      0

 

3.1.9.

На учете в группе риска

человек

0

0

 

3.1.10.

Неполных семей/ в них детей

Кол-во/ человек

186/202

187/203

 

3.1.11

Многодетных семей/ в них детей

Кол-во/ человек

26/84

26/84

 

3.1.12

Малообеспеченных семей (имеющих статус)/ в них детей

Кол-во/человек

4/7

                     4/7

 

3.1.13.

Неблагополучных семей/ в них детей

Кол-во/ человек

                 0

0

 

3.1.14. По классам обучения

 

 

1-ые классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

4/110

4/104

 

 

2-ые классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

4/113

4/112

 

 

3-тьи классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

4/119

4/111

 

 

4-ые классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

4/104

4/118

 

 

5-ые классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

3/92

4/103

 

 

6-ые классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

3/70

3/90

 

 

7-ые классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

3/84

3/75

 

 

8-ые классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

3/79

3/86

 

 

9-ые классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

3/82

3/79

 

 

10-ые классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

2/51

1/32

 

 

11-ые классы

Кол-во кл./ число обуч-ся

2/48

2/46

 

 

Всего:

Кол-во кл./ число обуч-ся

            35/952

                35/952

 

3.2. По типу классов:

 

3.2.1.

профильный

кол-во класса и наименование профилей

-

-

 

3.2.2.

с углубленным изучением предмета

Кол-во класса и  наименование предмета

-

-

 

3.2.3.

коррекции

Кол-во классов

-

-

 

 

компенсирующего обучения

Кол-во классов

-

-

 

3.2.4.

других

Кол-во классов и их специфика

-

-

 

3.3.

Средняя наполняемость классов

Человек

26,9

27 

 

3.4. Данные о национальном составе обучающихся

 

4. Структура управления общеобразовательным учреждением

 

4.1.

педсовет

Кем и когда утвержден

Педагогическим советом 01.09.2007

Педагогическим советом 01.09.2007

 

4.2.

попечительский совет

Кем и когда утвержден

нет 

нет 

 

4.2.

общее собрание трудового коллектива

Кем и когда утвержден

Общешкольным собранием трудового коллектива 21.02.2008

Общешкольным собранием трудового коллектива 21.02.2008

 

4.4.

Управляющий совет

Кем и когда утвержден

Родительской конференцией 09.11.2007

Родительской конференцией 09.11.2007

 

4.5.

родительский комитет

Кем и когда утвержден

Уставом школы

 

Уставом школы

Декабрь 2008г

 

4.6.

другие органы

Кем и когда утвержден

Общешкольная родительская конференция 29.08.2007

Совет старшеклассников 06.11.2007

Общешкольная родительская конференция 29.08.2007

Совет старшеклассников 06.11.2007

 

  Условия обучения, воспитания и труда

5.1. Кадровое обеспечение учебного процесса

5.1.1

Всего педагогических работников

Человек

49

49

5.1.2.

в том числе учителей

Человек

45

46

5.1.3.

Образовательный уровень педагогических работников:

 

- высшее

Человек

43

44

 

- средне – специальное

Человек

2

2

 

неполное высшее

Человек

3

                         2

 

студенты Вузов

Человек

1

                          1

 

среднее общее

Человек

 0

5.14.

Квалификация педагогов:

 

высшая квалификационная категория

%

25

21

 

первая квалификационная категория

%

18

6

 

вторая квалификационная категория

%

4

12

 

разряды 7-12

%

 

5.1.3.

Стаж работы по специальности:

 

до 3-х лет

%

                6

5

 

до 5-ти лет

%

2

2

 

5-10 лет

Человек

9

8

 

10-15 лет

Человек

9

7

 

15-20 лет

Человек

9

11

 

свыше 20 лет

Человек

10

12

5.1.4.

Возрастной состав педагогических работников:

 

до 25 лет

%

11

10

 

25-30 лет

%

15

16

 

30-35 лет

%

9

9

 

35-40 лет

%

14

15

 

40-45 лет

%

31

31

 

45-50 лет

%

9

7

 

50-55 лет

%

11

12

 

женщины свыше 55 лет

Человек

7

7

 

мужчины свыше 60 лет

Человек

2

2

5.1.5.

Имеют звания заслуженный (народный) учитель РФ

Человек

1

1

5.1.6.

Отличник просвещения

Человек

4

4

5.1.7.

Почетный работник общего образования РФ

Человек

3

3

5.1.8.

Заслуженный учитель Кубани

Человек

3

3

5.1.9.

Являются победителями конкурсов:

 

 3лауреата

 2

5.1.10

Лучших учителей РФ

Человек

1

5.1.11.

Конкурса «Учитель года»:

 

-

 

Муниципальный тур

Человек

3 лауреата

3 лауреата

 

Краевой тур

Человек

-

-

5.1.12.

Награждены премиями:

 

 

 

 

Главы администрации Краснодарского края

 

1

2

 

Главы муниципального образования

 

1

 

5.1.14.

Использование ИКТ в образовательном процессе:

 

 

 

5.1.15

прошли курсовую подготовку по использованию ИКТ

Кол-во

23

18

5.1.16

владеют ИКТ

Кол-во

45

46

5.1.17

используют ИКТ в образовательном процессе

Кол-во

42

46

5.1.18

используют интерактивную доску в образовательном процессе

Кол-во

 2

8

5.1.19.

Обеспеченность образовательного процесса учителями в соответствии с базовым образованием

%

100

100

5.1.14.

Обеспеченность профильного обучения и предпрофильной подготовки учителями не ниже II квалификационной категории

Да/нет

да

да

5.2. Учебно-материальная база (оснащенность и благоустройство)

5.2.1.

Обеспечение температурного режима в соответствии с СанПиН

Да/нет

да

да

5.2.2.

Наличие работающей системы холодного и горячего водоснабжения (включая локальные системы), обеспечивающей необходимый санитарный и питьевой режим в соответствии с СанПиН

Да/нет

да

да

5.2.3.

Наличие работающей системы канализации, а также оборудованных в соответствии с СанПиН туалетов

Да/нет

да

да

5.2.4.

Наличие оборудованных аварийных выходов, необходимого количества средств пожаротушения, подъездных путей к зданию, отвечающих всем требованиям пожарной безопасности

Да/нет

да

да

5.2.5.

Соответствие электропроводки здания современным требованиям безопасности

Да/нет

да

да

5.2.6.

Наличие у учреждения собственной (или на условиях договора пользования) столовой или зала для приёма пищи площадью в соответствии с СанПиН

Да/нет

да

да

5.2.7.

Наличие у учреждения собственного (или на условиях договора пользования) безопасного и пригодного для проведения уроков физической культуры спортивного зала площадью не менее 9х18 м при высоте не менее 6 м с оборудованными раздевалками, действующими душевыми комнатами и туалетами

Да/нет

да

да

5.2.10.

Наличие у учреждения действующей пожарной сигнализации и автоматической системы оповещения людей при пожаре

Да/нет

да

да

5.2.11.

Наличие в учреждении собственных (или на условиях договора пользования) компьютерных классов, оборудованных металлической дверью, электропроводкой, кондиционером или проточно-вытяжной вентиляцией, немеловыми досками, и площадью, обеспечивающей установку компьютеров в количестве не менее m/2 + 2, включая компьютер учителя (где m - проектная наполняемость классов в соответствии с предельной численностью контингента школы) из расчета не менее 1 кабинета на 400 учащихся (но не менее 1 класса в учреждении)

Да/нет

да

да

5.2.12.

Наличие в учреждении кабинета физики с подводкой низковольтного электропитания к партам учащихся (включая независимые источники) и лаборантской (для школ, имеющих классы старше 7-го)

Да/нет

да

да

5.2.13.

Наличие в учреждении кабинета химии с вытяжкой и подводкой воды к партам учащихся и лаборантской (для школ, имеющих классы старше 7-го)

Да/нет

да

да

5.2.15.

Благоустроенность пришкольной территории (озеленение территории, наличие оборудованных мест для отдыха)

Да/нет

да

да

5.2.16.

Наличие в здании, где расположено учреждение, собственного (или на условиях договора пользования) лицензированного медицинского кабинета

Да/нет

да

да

5.2.17.

Число компьютеров всего, в том числе:

Кол-во

52

58

 

Количество компьютеров для осуществления образовательного процесса

Кол-во

52

58

5.2.18.

Число школьников в расчете на один компьютер, используемый для осуществления образовательного процесса

Человек

18

16

5.2.19.

Количество мультимедийных проекторов

Кол-во

22

28

5.2.20.

Число школьников в расчете на 1 мультимедийный проектор

Человек

42

38

5.2.21.

Количество интерактивных досок

Кол-во

2

9

5.2.22.

Число школьников в расчете на 1 интерактивную доску

Кол-во

466

452

5.2.23.

Наличие у учреждения комплекта лицензионного или свободно распространяемого общесистемного и прикладного программного обеспечения (операционная система, офисные программы (редакторы текстов, таблиц), СУБД, навигаторы) для каждого установленного компьютера

Да/нет

да

                да

5.2.24.

Наличие у учреждения (или на условиях договора пользования) оборудованной территории для реализации раздела «Лёгкая атлетика» программы по физической культуре (размеченные дорожки для бега со специальным покрытием, оборудованный сектор для метания и прыжков в длину)

Да/нет

Да

Да

5.2.25.

Наличие по каждому из разделов физики (электродинамика, термодинамика, механика, оптика, ядерная физика) лабораторных комплектов (в соответствии с общим количеством лабораторных работ согласно программе по физике в 7-11 классах) в количестве не менее m/2 + 1 (где m – проектная наполняемость классов в соответствии с предельной численностью контингента школы)

Да/нет

да

да

5.2.26.

Наличие по каждому из разделов химии (неорганическая химия, органическая химия) лабораторных комплектов оборудования и препаратов (в соответствии с общим количеством лабораторных работ согласно программе по химии в 7-11 классах) в количестве m/2 + 1 (где m – проектная наполняемость классов в соответствии с предельной численностью контингента школы)

да/нет

Да

Да

5.2.27.

Наличие по каждому из разделов биологии (природоведение (окружающий мир), ботаника, зоология, анатомия, общая биология)  лабораторных комплектов (в соответствии с общим количеством лабораторных работ согласно программе по биологии в 5-11 классах) в количестве m/2 + 1 (где m – проектная наполняемость классов в соответствии с предельной численностью контингента школы)

Да/нет

нет

нет

5.2.28.

Наличие всех карт в соответствии с реализуемыми программами по географии или наличие лицензионного демонстрационного компьютерного программного обеспечения по каждому из разделов географии

Да/нет

           Да

              Да

5.2.29.

Наличие всех карт в соответствии с реализуемыми программами по истории или лицензионного демонстрационного компьютерного программного обеспечения по каждому из курсов истории

Да/нет

да

да

5.2.30.

Наличие скоростного выхода в Интернет (скорость канала не ниже 128 кб/с)

Да/нет

да

да

5.2.31.

Кол-во школьных автобусов для подвоза учащихся

ед.

-

-

5.3. Организация питания

 

 

 

5.3.1.

Размер дотации на питание в день на одного обучающиегося

 

 

 

 

- региональный бюджет

Сумма

3-50

3-50

 

- муниципальный бюджет

Сумма

7-00

7-00

5.3.2.

Размер родительской платы на питание обучающихся в день

Сумма

25-00

35-00 (1-2кл.)

40-00 (3-11кл.)

5.3.3.

Размер дотации на питание обучающихся классов КРО УII вид

 

-

 -

 

- 7-10 лет

 

-

 

 

- 11-17 лет

 

-

 

5.3.4.

Размер дотации (из фонда экономии) на организацию питания учащихся из малообеспеченных семей

 

7-00

14 -00

5.3.7.

Всего питаются с родительской доплатой

Человек

862

852

 

в 1-4 классах

Человек

388

401

 

в 5-9 классах

Человек

446

378

 

в 10-11 классах

Человек

91

73

5.3.8.

Общий охват диетическим питанием

Человек

92

-

 

в 1-4 классах

Человек

126

-

 

в 5-9 классах

Человек

 -

 -

 

в 10-11 классах

Человек

5.3.9.

Питаются бесплатно обучающиеся из малообеспеченных семей, в том числе:

Человек

31с род. допл.11р.; 12 с род.допл. 18 р.

22с род. допл.14р.; 39 с род.допл. 33 р.

 

в 1-4 классах

Человек

13

14

 

в 5-9 классах

Человек

18

18

 

в 10-11 классах

Человек

 

 

5.3.10.

Охвачено 2-х разовым питанием обучающих, включая посещающих ГПД, всего:

Человек

29

200

 

со 100% оплатой

Человек

-

200

 

с 50% оплатой

Человек

-

-

5.3.11.

Охват детей образовательными программами по культуре здорового питания

Человек

863

852

 

в 1-4 классах

Человек

386

401

 

в 5-6 классах

Человек

153

378

5.3.12.

Общий охват горячим питанием:

Человек

863

852

 

в 1-4 классах

Человек

401

401

 

в 5-9 классах

Человек

386

378

 

в 10-11 классах

Человек

76

73

6. Учебный план общеобразовательного учреждения. Режим обучения

6.1.

Учебный план общеобразовательного учреждения. (Включить пояснительную записку к учебному плану и все имеющиеся в школе учебные планы).

 

Прилагается

Прилагается

6.2.

Режим обучения (Годовой календарный план-график)

 

Прилагается 

Прилагается 

6.2.1.

продолжительность урока

минут

40

40, 1кл.- 45

6.2.2.

продолжительность учебной недели

дней

6

5(1-4, 5-8,10,11), 6(9,)

6.2.3.

Перечень классов, обучающихся в 1-ю смену

Перечень

1, 3в, 4, 5-11

1,3б,4-11

6.2.4.

Перечень классов, обучающихся в 2-ю смену

Перечень

2,3а,б

2,3а,в,г

6.2.5.

Расписание звонков (1-й и 2-й смены)

 

Прилагается

Прилагается

6.2.6.

Каникулы:

 

 

 

 

осенние

Дата начало/дата окончание

03.11-09.11

03.11-09.11

 

зимние

Дата начало/дата окончание

29.12.-11.01

29.12.-11.01

 

весенние

Дата начало/дата окончание

24.03-31.08

24.03-31.08

6.2.6.

летние

Дата начало/дата окончание

26.05.- 31.08.

26.05.- 31.08..

7. Финансовое обеспечение функционирования и развития общеобразовательного учреждения

7.1. Финансирование из бюджетов разных уровней

7.1.1.

Распределение средств, направляемых из краевого бюджета на реализацию общеобразовательных программ:

 

 

 

 

- на оплату труда работников

%

90,45

94,64

 

- на материальные затраты

%

9,55

5,36

7.1.2.

Установление долей ФОТ

 

- доля ФОТ педагогического персонала осуществляющего учебный процесс

%

70

68,22

 

- доля ФОТ административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала

%

25

26,78

 

- педагогического персонала, не связанного с учебным процессом

%

5

5

7.1.3.

Доля ФОТ на установление доплат за дополнительные виды работ, относящихся к неаудиторной, (внеурочной) деятельности учителя.

%

12.73

17,44

7.1.4.

Доля расходов на стимулирующую надтарифную часть ФОТ

%

30.36

34,28

7.1.5.

Стоимость педагогической услуги

рублей

3.05

3,45

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.1.6.

Бюджет ОУ на учебный год,  в том числе:

 

- Услуги связи

тыс.рублей

55.2

88,21

 

- Транспортные услуги

тыс.рублей

0

0

 

- Коммунальные услуги

тыс.рублей

1403,6

1526,76

 

- Текущий ремонт здания

тыс.рублей

 

50

 

- Капитальный ремонт здания

тыс.рублей

1000.0

5.16219

 

- Приобретение оборудования

тыс.рублей

324,91+книги на 1105,77

906,70

 

- Краевые целевые программы

тыс.рублей

511.10

8,4

 

- Муниципальные целевые программы

тыс.рублей

406.52

394,75

7.1.7.

Получение грантов, премий

тыс.рублей

 

0

7.1.8.

Другие поступления

тыс.рублей

160.0

29.24985

7.2. Внебюджетные доходы и расходы

7.2.1.

Перечень доходов

тыс.рублей

                 391.77

-

7.2.2.

Перечень расходов

 

 

-

8. Результаты учебной деятельности

8.1.

Динамика уровня развития различных навыков и умений, усвоения знаний (например: функционального чтения и др.).

%

24,8

27

8.2.

Динамика качества обученности учащихся на разных ступенях обучения, соотношение качества обученности выпускников начальной школы и учащихся подростковой ступени (5,6,7 классы)

%

Начальная школа-55

5-9классы - 42

Начальная школа- 60

5-9классы - 47

8.3.

Отношение среднего балла ЕГЭ по русскому языку данной школы

-  к среднему баллу по району

- к среднему баллу по краю 

 

%

1,04

1,09

0.94

0.99

8.4.

Отношение среднего балла ЕГЭ по математике данной школы

-  к среднему баллу по району

- к среднему баллу по краю

 

1,20

1,25

 

1,06

1,17

 

8.5.

Доля  выпускников 11 классов, сдавших ЕГЭ на 4 и 5  в общей численности выпускников 11 классов ОУ

%

                          35     

Нет оценок

8.6.

Доля выпускников сдавших ЕГЭ на «2» в общей численности выпускников ОУ.

 

 

0

8.7.

Доля второгодников ОУ в общей численности учащихся  ОУ

%

0

0

8.4.

Число школьников, ставших победителями и призерами предметных олимпиадах

Человек

 0

 8

8.4.1.

районного (городского) уровня

Человек

0

2

8.4.2.

краевого (зонального) уровня

Человек

0

4

8.4.3.

федерального (международного) уровня

Человек

0

 2

8.5.

Число школьников, ставших победителями и призерами творческих конкурсов

Человек

 

 

8.5.1.

районного (городского) уровня

Человек

18

3

8.5.2.

краевого (зонального) уровня

Человек

1

                       1

8.5.3.

федерального (международного) уровня

Человек

0

0

8.6.

Число школьников, ставших победителями и призерами спортивных соревнования

Человек

 

 

8.6.1.

районного (городского) уровня

Человек

55

                    62

8.6.2.

краевого (зонального) уровня

Человек

                             0

                         2                       

8.6.3.

федерального (международного) уровня

Человек

                              0

                             3

8.5.

Доля выпускников, поступивших в профессиональные учебные заведения (ВПО, СПО, НПО), в соответствии с профилем обучения в школе (для профильных классов)

%

Нет профиля

Нет профиля

9. Состояние здоровья школьников и безопасная образовательная среда

9.1.

Доля детей, имеющих отклонения в здоровье (с понижением остроты зрения, с дефектом речи, со сколиозом, с нарушением осанки) при  поступлении в 1й класс школу

%

19

12

9.2.

Долей детей с отклонениями в здоровье в возрасте 15 лет

%

37

32

9.3.

Доля учащихся, получивших травмы в учебное время, в общей численности учащихся школы

%

 0

0

10. Система дополнительного образования в школе

10.1.

Количество кружков, клубов, спортивных секций (дополнительное образование)

Кол-во

21

21

10.2.

Число учащихся школы, охваченных  дополнительным образованием, в том числе

Кол-во

870

890

 

в ОУ

Кол-во

387

431

 

в системе культуры и спорта

Кол-во

483

506

10.3.

Охват учащихся дополнительным образованием (в % от общей численности)

%

92,9%

93,5

11. Перечень платных дополнительных услуг

11.1.

Перечень платных дополнительных услуг

 

-

-

12. Социальное партнерство ОУ

12.1.

Партнеры

 

Краснодарское ТЭЦ, Лицей №75, КГУ, КГТУ, сельскохозяйственный колледж, ДШИ №4

Краснодарское ТЭЦ, Лицей №75, КГУ, КГТУ, сельскохозяйственный колледж, ДШИ №4

12.2.

Направления сотрудничества

 

Творческие, профессиональная ориентация

Творческие, профессиональная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II Аналитическая часть.

Оценка качества образования в МБОУ СОШ № 57

1. Государственная  (итоговая) аттестация (ГИА)  выпускников 9-х   классов    2012-2013 уч. год

           По математике и русскому языку выпускники 9-х классов сдавали экзамены по текстам Рособрнадзора с участием территориальной экзаменационной   комиссии в ОУ – ППЭ  

     Государственная  (итоговая )  аттестация   выпускников   9   класса  проводилась с 26 мая по 18 июня 2013 г.

           Учителями-предметниками создан банк заданий по предметам для подготовки выпускников к экзаменам (демоверсии, варианты КДР, нарезки по типам заданий из открытого банка заданий  по математике, сборники заданий по подготовке к экзаменам, рекомендации с подборкой заданий ККИДППО), осуществлялась разноуровневая подготовка учащихся согласно графику  проведения  консультаций с сентября 2012 г.. Целенаправленная работа с учащимися, претендующими на высокие результаты, привела к росту среднего балла по русскому языку и математике.

        Необходимо отметить высокую квалификацию классных руководителей 9 классов Гариповой Г.Г., Емельяновой Т.Ф., Кудлаевой С.В.. Они смогли чётко организовать совместную работу участников итоговой аттестации: учащихся, родителей и учителей при подготовке и проведении письменных и устных экзаменов. Своевременно информировали выпускников и их родителей о нормативно-правовой базе, регулирующей порядок и процедуру проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 классов с участием ТЭК. Их действия во многом определили успешность проведения ГИА 9.

 

Сравнительный анализ годовых, экзаменационных

и итоговых отметок по русскому языку

Класс

% качества

год

экзамены

итог

9 «А»

63%

85,2%

66,7%

9 «Б»

19,2%

69,2%

19,2%

9 «В»

23,8%

80,8%

30,8%

        98,7% выпускников подтвердили свою годовую отметку по русскому языку на экзамене.

Таблица

 лучших результатов выпускников 9-х классов по русскому языку

по итогам ГИА в 2013 году

Класс

Ф.И.О. выпускника

Кол-во баллов

Учитель

1

9 «А»

Власян Кристина Робертовна

100

Филиппова Н.В.

Сравнительный анализ результатов государственной

(итоговой) аттестации выпускников 9-х классов

за 9 лет по алгебре

по тексту Рособрнадзора

Год

Кол-во выпуск-ников

Результаты

Примечания

«5»

«4»

«3»

«2»

Кол-во

%

Кол-во

%

Кол-во

%

Кол-во

%

2005

131

25

20%

52

39%

54

41%

0

0%

Экзамен проводился в школе

2006

110

7

6,3%

64

58,2%

39

35,5%

0

0%

Экзамен проводился в школе

2008

80

10

12,5%

18

22,5%

47

58,8%

5

6,2%

Экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2009

87

8

9,2%

49

56,3%

30

34,5%

0

0%

Экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2010

112

9

8%

48

42,9%

55

49,1%

0

0%

Экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2011

103

20

19,8%

54

52,6%

27

26,7%

2

1,9%

2012

81

32

39,5%

32

39,5%

16

19,8%

1

1,2%

2013

79

23

29%

52

66%

4

5%

0

0%

        По сравнению с 2012 годом качество увеличилось с 79% до 95% (на 26%),  обученность составила 100 %.

Сравнительный анализ результатов экзамена (по классам)

по математике по тексту Рособрнадзора

Класс

Кол-во выпус-кников

Писали работу

«5»

«4»

«3»

«2»

Учитель

Средний

балл

9 «А»

27

27

17

10

0

0

Хмель А.Н.

65

9 «Б»

26

24

3

21

0

0

Куркова Л.В.

54

9 «В»

26

26

3

21

2

0

Зудова З.И.

51

Всего:

79

77

23

52

2

0

57

Таблица

 лучших результатов выпускников 9-х классов по математике

по итогам ГИА в 2013 году

Класс

Ф.И.О. выпускника

Кол-во баллов

Учитель

1

9 «А»

Кретов Кирилл

89

Хмель А.Н.

2

9 «А»

Носырева Анастасия

87

Хмель А.Н.

Распределение экзаменационных оценок по математике в сравнении с 20012годом

Отметка

ГИА – 2012 г.

ГИА – 2013 г.

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

«2»

0 – 7

1

1,2%

0 – 7

0

0%

«3»

8 – 15

16

19,8%

8 – 15

2

5%

«4»

16 – 19

32

39,5 %

16 – 22

52

66%

«5»

20 – 34

32

39,5%

23 – 38

23

29%

Требования к отметкам   изменились по сравнению с прошлым годом: повысились требования к отметке «5» на 3 балла.

Сравнительный анализ годовых , экзаменационных

и итоговых отметок по алгебре  

Класс

% качества

год

экзамен

итог

9 «А»

74,1%

100%

74,1%

9 «Б»

23,1%

92,3%

26,9%

9 «В»

34,62%

92,3%

34,62%

        100% выпускников подтвердили свою годовую отметку на экзамене по математике.

        Результаты экзаменов по русскому языку и математике, проводимые по тексту Рособрнадзора с участием территориальной экзаменационной комиссии, показали, что:

        отступление от традиционной формы проведения государственной (итоговой) аттестации способствует улучшению качества подготовки выпускников и большей объективности в выставлении учителем итоговой отметки.        

        В соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX, XI (XII) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации учащиеся 9 классов кроме письменных экзаменов сдавали 2 экзамена по выбору из числа предметов, изучавшихся в 9 классе, в обычной форме, по билетам и 5 выпускников успешно сдали экзамены по выбору в новой форме (все учащиеся получили отметку «5» по выбранным предметам).

Выпускники выбрали следующие предметы для сдачи экзаменов в новой форме:

Предмет

Биология

Физика

История

Количество

сдающих

1

2

2

%

1,3%

2,5%

2,5%

Выпускники выбрали следующие предметы для сдачи экзаменов в традиционной форме:

Предмет

Литера

тура

Физи

ка

Геометрия

Биоло

гия

Исто

рия

Общество-знание

Информатика и ИКТ

ОБЖ

География

Англ

язык

Химия

Кол-во сдающих

5

1

7

20

6

10

8

63

22

8

3

%

6%

1,3%

8,9%

25,3%

7,6%

12,7%

10,1%

80%

27,8%

10,1%

3,8%

Наибольшее количество учащихся выбрали ОБЖ – 80%.

По результатам экзаменов по выбору учащихся отметку «2» никто из учащихся 9-х классов не получил. 93,4% выпускников подтвердили на экзамене по выбору годовую отметку.

        Сравнительная таблица качества обучения 9-х классов

9 «А»

9 «Б»

9 «В»

Всего

%

Количество отличников

1

0

0

2

2,4%

Количество хорошистов

15

4

7

25

30,1%

Всего

16

4

7

27

32,5%

        

Качество обучения повысилось по сравнению с прошлым годом на  4,5 %.

Все выпускники 9 классов получили аттестаты об основном общем образовании.

По итогам 2012 – 2013 учебного года Похвальным листом награждены 15 учащихся школы (для сравнения – в прошлом учебном году  8).

Выводы:

в новом учебном году необходимо:

      1. Повысить качество подготовки выпускников 9-х классов к государственной (итоговой) аттестации 2013 года.

      2.  Повысить готовность выпускников основной школы к внешней оценке, увеличив число экзаменов, сданных по выбору выпускников в новой форме.

  1. Внедрение в практику работы школы личностно-ориентированных методов педагогики даст возможность усилить внимание к формированию базовых умений у слабых учащихся или у тех, кто не ориентирован на более глубокое изучение предмета, а также обеспечить продвижение учащихся, имеющих возможность и желание усваивать предмет на более высоком уровне.
  • Организация уроков обобщающего повторения позволит обобщить знания, полученные за курс основной школы.
  • Обратить особое внимание на преподавание геометрии, так как итоги экзамена 2013 года по математике показывают невысокий уровень выполнения учащимися геометрических задач.
  • Анализ демонстрационного варианта 2013 года по предмету позволит учителям и учащимся  иметь представление об уровне трудности и типах заданий предстоящей экзаменационной работы.
  • При подготовке хорошо успевающих учащихся к экзамену следует уделять больше внимания решению многошаговых задач и обучению составления плана решения задачи.
  • Выделение «проблемных» тем в каждом конкретном классе и работа над ликвидацией пробелов в знаниях и умениях учащихся по этим темам с использованием диагностических карт класса и индивидуальных карт  учащихся необходимо для системной подготовки к государственной (итоговой) аттестации.
  • Повышение уровня вычислительных навыков учащихся (например, с помощью устной работы на уроках: применение арифметических законов действий при работе с рациональными числами) позволит им успешно выполнить задания, избежав досадных ошибок.
  • Включение в тематические контрольные и самостоятельные  работы заданий в тестовой форме, соблюдая временной режим, позволит учащимся  на экзамене более рационально распределить свое время.
  • Усиление практической направленности обучения математики, включение соответствующих заданий «на проценты», графики реальных зависимостей, текстовые задачи с построением математических моделей реальных ситуаций поможет учащимся применить свои знания в нестандартной ситуации.

В новом учебном году необходимо:

  • Совершенствовать, разнообразить методику обучения всех учащихся; добиваться высокой результативности обучения.

  • Продолжить целенаправленное и планомерное обучение одаренных детей, повысить качество знаний учащихся.

  • Принципиально производить оценку знаний учащихся, продолжить работу над повышением качества знаний учащихся.

2.Единый государственный экзамен (ЕГЭ) выпускников 11 классов

2012 -2013 уч. год

 Государственная  ( итоговая )  аттестация   выпускников   11   класса  МБОУ СОШ№ 57 осуществлялась в соответствии с федеральными, региональными, муниципальными документами:

-приказом Минобрнауки РФ № 362 от 28.11.2008г. «Об утверждении положения о формах и порядке  проведения   государственной  ( итоговой )  аттестации  обучающихся, освоивших основные . общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования», с изменениями (приказ Минобрнауки РФ от 30.01.2009г. № 16);

-приказом Минобрнауки РФ от 22.01.2013 г. № 26 «Об утверждении сроков и единого расписания  проведения  единого  государственного  экзамена, его продолжительности по каждому общеобразовательному предмету, перечня дополнительных устройств и материалов, пользование которыми разрешено на едином  государственном  экзамене по отдельным общеобразовательным предметам, в 2013 году»;

-приказом Минобрнауки РФ от 03.03.2009г. № 70 «Об утверждении порядка  проведения государственного  выпускного экзамена»;

-приказом Минобрнауки РФ от 11.10.2011 №2451 «Об утверждении порядка проведения единого государственного экзамена»;

- -приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 09.04.2013г. № 1866 «О порядке окончания 2012- 2013 учебного года, организации и  проведения   государственной  ( итоговой )  аттестации   выпускников  IX, XI (XII)  классов  общеобразовательных учреждений Краснодарского края» и другими.

 Государственная  ( итоговая )  аттестация   выпускников   11   класса  проводилась в сроки, установленные для общеобразовательных учреждений, реализующих программы среднего (полного) общего образования с 26 мая по 20 июня 2013 г.

В соответствии с планом мероприятий МБОУ СОШ № 57  по организации и обеспечению  проведения   государственной  ( итоговой )  аттестации   выпускников   11   класса  в 2012-2013 учебном году администрацией школы была организована работа по реализации плана подготовки к ЕГЭ по следующим направлениям:

1) информационно-разъяснительная работа с учащимися, педагогами, родителями;

2) работа с  выпускниками  по подготовке к ЕГЭ;

3) работа по повышению квалификации педагогов;

4) осуществление контроля подготовки  выпускников  к ЕГЭ.

В рамках информационно-разъяснительной работы согласно плану подготовки к ЕГЭ и плану информационно-разъяснительной работы на 2012-2013 учебный год в школе был оформлен стенд по  итоговой   аттестации  для  11   классов, предметные стенды в кабинетах, в библиотеке, у заместителя директора по УВР, у классных руководителей 11 классов  находились папки с документами, рекомендациями «Готовимся к ЕГЭ: в помощь  выпускникам , родителям, абитуриентам», подготовлены буклеты, листовки, информация по ЕГЭ размещена на школьном сайте. Действовала горячая линия по вопросам подготовки к ЕГЭ на муниципальном и школьном уровне, все вопросы решались в рабочем порядке. Самой востребованной оказалась информация об учебных заведениях. Целесообразно продолжить практику организованного выхода в ИНТЕРНЕТ на сайты учебных заведений из кабинета информатики и библиотеки школы.

Систематически проводились заседания Управляющего совета, планерные совещания при директоре,  родительские собрания, классные собрания, совещания педагогических работников по разъяснению нормативных документов, порядка и  процедуры проведения  ЕГЭ, изучению Закона об административной ответственности в сфере образования ФЗ-104, ФЗ 2 от 2.02.2011г. «О внесении изменений в закон РФ «Об образовании» ст.  11  и 24 ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» в части совершенствования единого  государственного  экзамена», о соблюдении информационной безопасности и ответственности за ее нарушение, о поведении на экзамене, о количестве вузов, ссузов, в которые подаются документы, о сроках выбора экзаменов и т. д., организовано обучение  выпускников  правилам заполнения бланков регистрации, бланков ответов № 1, № 2, дополнительных бланков, ответов № 2, работе с черновиками. Все протоколы  проведения  разъяснительной работы с родителями, выпускниками, педагогическими работниками оформлены в соответствии со сроками проведения, подписи и даты проведения проставлены.

Администрация, педагогический коллектив работали в течение учебного года на составляющие готовности учащихся к сдаче ЕГЭ и высокую результативность обучения:

1) информационная готовность (информационо-разьяснительная работа со всеми участниками образовательного процесса);

2) предметная готовность (качество подготовки по предметам, умения работать с КИМами, демоверсиями);

3) психологическая готовность (внутренняя настроенность на экзамен, ориентированность на целесообразные действия, использование возможностей личности для успешных действий в ситуации сдачи экзамена).

Экзамены показали, что в подготовительной работе надо больше уделять внимания профилактике экзаменационного стресса, умению концентрировать внимание.

В целях обеспечения качественной подготовки к ЕГЭ учителями-предметниками создан банк заданий по предметам для подготовки выпускников к ЕГЭ (демоверсии, варианты КДР, нарезки по типам заданий из открытого банка заданий ЕГЭ по математике, сборники заданий по подготовке к ЕГЭ, рекомендации с подборкой заданий ККИДППО), осуществлялась разноуровневая подготовка к ЕГЭ согласно графику  проведения  консультаций. Консультации проводились по группам, сформированным по уровню знаний учащихся, состав групп корректировался в зависимости от результатов краевых диагностических работ, степени освоения учебного материала, пробного экзамена по русскому языку и математике. Опыт показал, что целесообразно первоначально комплектовать две группы для подготовки к ЕГЭ (успевающие учащиеся, слабоуспевающие учащиеся). В дальнейшем, после написания нескольких КДР,  проведения  отработочных работ, учащиеся делятся на 3 группы:

-группа «риска»- учащиеся, которые могут не набрать минимальное количество баллов, подтверждающее освоение основных образовательных программ среднего (полного) общего образования;

-учащиеся, которые при добросовестном отношении, дополнительной проведенной работе, контроля со стороны родителей могут набрать минимальное количество баллов и более;

-учащиеся-претенденты на получение высоких баллов.

Учитывая степень обученности, мотивацию к обучению и конкретные результаты выполнения КДР, отработочных задании каждой группой учащихся, учителя русского языка и математики организовывали работу по подготовке к ЕГЭ как в урочное, так и внеурочное время (согласно приказу школы). Подготовка учащихся «группы риска» контролировалась администрацией: проверялись диагностические карты, результаты текущей успеваемости, посещаемость и результативность дополнительных занятий.

Подготовка к КДР осуществлялась в соответствии с аннотациями к КДР, по анализу  проведения  КДР в крае, рассматривались рекомендации ККИДППО по подготовке учащихся к ЕГЭ. Предметниками регулярно проводился анализ ошибок, допущенных учащимися, реализовались планы ликвидации пробелов в знаниях, выявленных КДР, оперативно вносились изменения в календарно-тематическое планирование. Положительные результаты дала практика обязательной отработки всех вариантов КДР каждым учащимся, а слабоуспевающими учащимися неоднократно. Целесообразно продолжить практику  проведения  индивидуальных дополнительных занятий с учащимися на каникулах. Данная работа позволила значительно улучшить личные результаты учащихся по информатике, обществознанию, русскому языку, математике, географии, физике.

В течение учебного года  выпускники   11   класса  написали 23 КДР: 6 по математике, 3 по русскому языку, 1 по географии, 1 по английскому языку, 2 по обществознанию, 2 по физике, 2 по биологии, 2 по химии, 2 по истории, 1 по литературе, 1 по информатике и ИКТ (в прошлом учебном году также 23 работы). Краевые диагностические работы проводились в соответствии с требованиями к  проведению  КДР, с соблюдением информационной безопасности. Сравнительный анализ рейтинга ОУ  по   итогам  КДР (без учета предметов по выбору) показал положительную динамику обученности учащихся..

С успевающими учащимися на дополнительных занятиях регулярно разбирались задания из банка ККИДППО. Учителя-предметники вели журнал посещаемости учащихся, диагностические карты обученности по темам, ежемесячно писали отчеты о работе со слабоуспевающими учащимися в течение месяца, что позволило им регулярно отслеживать учебные результаты  выпускников  и своевременно вносить коррективы в планы подготовки к ЕГЭ, выстраивать индивидуальную линию обучения, добиваясь стабильности в выполнении заданий базового уровня. Целенаправленная работа с учащимися, претендующими на высокие баллы, привела к росту среднего балла по школе по информатике, физике, математике, географии, биологии, обществознанию.

Не все учащиеся быстро определились с выбором экзаменов, несколько человек меняли решения, имели место отказы от экзамена.

 Все предметники были нацелены на подготовку к ЕГЭ.

Мониторинг выбора предметов для экзаменов:

Предмет

Кол-во учащихся

2011-2012 уч. год

2012-2013 уч. год

Обществознание

29

29

Физика

12

14

Биология

6

3

Химия

1

2

Английский язык

0

0

Информатика и ИКТ

9

4

История

5

5

Литература

4

1

География

2

1

Проведенные в мае 2013г. по инициативе администрации школы пробные экзамены по русскому языку, математике позволили учащимся реально оценить свои возможности и проверить уровень знаний. По результатам пробного экзамена по математике 3 учащихся не преодолели порог успешности, по русскому языку все учащиеся справились с работой. С данными учащимися были организованы ежедневные занятия, направленные на отработку практических навыков и закрепление знаний по базовым темам.

Учителя-предметники  11   классов, администрация регулярно осуществляли мониторинг обученности, результативности КДР, результатов отработок учебного материала, посещаемости дополнительных занятий, велась работа с диагностическими картами. Классные руководители  11   классов Филиппова Н.В. и Резникова Н.В.. своевременно знакомили родителей с графиком  проведения  консультаций, с результатами КДР, текущей успеваемостью учащихся. Учителями-предметниками проводилась работа по разъяснению важности посещения занятий.

Внутришкольный контроль в 2012-2013 учебном году был направлен на повышение качества подготовки к ЕГЭ, на изучение уровня сформированности предметных компетенций у учащихся  11   классов, на анализ деятельности учителя-предметника. Положительные результаты дала практика частого посещения дополнительных занятий и проверка документации учителей-предметников по подготовке к ЕГЭ (диагностические карты, мониторинговые исследования, аналитические материалы). Чувствуя постоянный контроль со стороны учителей-предметников, администрации, руководителей МО, учащиеся старались не пропускать дополнительные занятия без уважительной причины, мотивированно работать.

Все выпускники   11   классов  сдавали обязательные экзамены по русскому языку, математике и экзамены по выбору в форме ЕГЭ, количество которых определяли самостоятельно.

11 класс окончили 44 выпускника (1 выпускница будет повторно сдавать математику, так как не преодолела порог успешности).

 Атоян Дмитрий  награждён серебряной медалью «За особые успехи в учении». 5 выпускников награждены грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов». На протяжении последних 10 лет только 3 выпускника окончили школу с золотой медалью, количество учащихся, окончивших школу с  серебряной медалью,  сократилось до 1. Снижение количества медалистов объясняется примерно одинаковым уровнем знаний у основной массы учащихся (средний уровень), резким снижением учебной мотивации  учащихся в 10 классе вследствие недостаточного контроля родителей. Еще 2 учащихся окончили 11 класс с отметками «5», но в 10 классе они имели более 2  оценок «4». В будущем предстоит проводить дополнительную работу по формированию стойкой мотивации у учению именно у десятиклассников путем разъяснения особенностей выставления итоговых отметок, в аттестат за курс 10-11 классов, своевременного информирования родителей о текущей успеваемости учащихся, организации дополнительных занятий.

Все учащиеся по всем предметам, кроме химии (1 выпускник) и математики (1 выпускница), преодолели порог успешности, вырос средний балл по информатике. Выпускник 11 класса «Б» Атоян Дмитрий получил 95 баллов по русскому языку (учитель Круглова Н.Н.), выпускник 11 класса «А» Вещев Евгений получил 90 баллов по математике (учитель Зудова З.И.), выпускница 11 «Б» класса Абраамян Мариам получила 92 балла по русскому языку (учитель Круглова Н.Н.).

Математика: средний балл по краю– 43,6, средний балл по школе -52,6 , выше, чем средний краевой, выше среднегородского – 46,5. По сравнению с 2011-2012г средний балл по школе увеличился  на 1 балл. В 2012-2013 учебном году лучший результат составил 90 баллов. В 2011/2012 учебном году лучший результат по школе составил 77баллов.

         Русский язык: средний  балл по краю – 65,1,  средний балл по школе — 66,1 что на          баллов выше среднекраевого и на        балла ниже среднегородского результата. В 2012/2013 учебном году лучший результат-95 балла, в 2011/2012 учебном году лучший результат 100 баллов.

Учителям - предметникам, администрации предстоит и в дальнейшем принципиально производить оценку знаний учащихся, проводить системную работу по обеспечению базовых знаний, работать не только над обученностью, но и над качеством сдачи экзамена (не упускать группу учащихся, претендующих на высокие результаты).

Существенной динамики в вариативности экзаменов не произошло, традиционными остается:

Предмет

Общество-знание

История  

География

Литера

тура

Информа

тика

и ИКТ

Физика

Химия

Биоло

гия

Кол-во выпускни

ков

29

5

1

1

4

14

2

3

%

64,4%

11,1%

2,2%

2,2%

8,9%

31,1%

4,4%

6,7%

    Государственная (итоговая) аттестация выпускников – это результат многолетней работы всего педколлектива.

                Снижение среднего балла по школе по русскому языку вызвано тем, что часть выпускников  были нацелены только на преодоление порога успешности. У части учащихся низкие баллы по истории, литературе, химии, биологии получены вследствие слабых базовых знаний, низкой мотивацией к учебе,  разноуровневыми знаниями учащихся. Возникает необходимость оказания помощи  выпускникам, родителям в самоопределении учащихся,  проведения  разъяснительной работы по пропаганде востребованных рабочих специальностей. Данные направления включить в план работы классного руководителя.

При  проведении   государственной  ( итоговой )  аттестации   выпускниками   11   класса  нарушения порядка  проведения  ЕГЭ и требования информационной безопасности не было.

 По результатам экзаменов 7 выпускников подали заявления на апелляцию, но апелляции были отклонены.

Таблица результатов ЕГЭ в 2013 году

Предметы

Кол-во учащихся, сдавших ЕГЭ

Порог успеш

ности

Средний балл

МБОУ СОШ №57

Средний

балл

КВО

Средний балл по Крас

нодару

Средний балл по краю

1

Биология

3

36

59,33

2

Информатика и ИКТ

4

40

71,75

3

Английский язык

0

20

0

4

Физика

14

36

51,57

5

Химия

2

36

47

74,0

73,6

6

Литература

1

32

57

7

История

5

32

54,2

8

Обществознание

29

39

63,28

9

География

1

37

82

10

Русский язык

45

36

66,1

66,5

11

Математика

45

24

52,6

44,8

Таблица показывает, что самый высокий средний балл у учащихся школы по информатике, географии, математике (11 а).

Лучшая результативность обучения (в сравнении с результатами края) у учителей математики Зудовой З.И., информатики Резниковой Н.В, обществознания Жданенко Т.Л., географии Моренец А.С..

Сравнивая результативность с 2003 по 2013 год можно сделать вывод: процент обученности и качества обучения (в среднем, но не по всем предметам) выпускников 11 классов школы растет и в 2013 году составил высокий процент по информатике, географии, физике, причём 11 «А» класс показал высокие результаты по математике, а результаты 11 «Б» значительно ниже (на 15 баллов).

Необходимо отметить результативность индивидуальной работы учащихся, показавших высокий результат по выбранному предмету: 9 выпускников набрали 90 и выше баллов в 2012 году, 3 выпускника – в 2013 году.

Не пройден «порог успешности» по химии одним выпускником школы. Причина в том, что выпускник выбрал 2 предмета (биологию и химию), не рассчитал свои возможности. Низкие баллы у отдельных учащихся по биологии, истории, литературе,  русскому языку, математике получены вследствие слабых базовых знаний у этих учащихся, позднего определения с поступлением в учебные заведения.

В 2013 -2014 учебном году необходима глубокая разъяснительная работа по самоопределению учащихся с 9 класса, пропаганде востребованных рабочих специальностей. Данные направления включить в план работы классного руководителя. В 10 и 11 классах необходимо проводить разъяснительную работу с выпускниками и их родителями по вопросу определения количества и состава предметов, выбираемых в качестве экзамена по выбору. Своевременно информировать их о перечне вступительных испытаний в высшие и средне-специальные учебные заведения для более раннего определения экзаменационных предметов (желательно, с 1 полугодия 10 класса). Ориентировать учащихся, родителей не просто на преодоление порога успешности, а на получение более высоких результатов.  

    Государственная (итоговая) аттестация выпускников – это результат многолетней работы всего педколлектива.

        В целом результаты ЕГЭ в 2012/2013 году выше, чем в предыдущем, наметилась тенденция увеличения среднего балла. В период подготовки к  итоговой   аттестации  администрация школы осуществляла контроль ведения классных журналов выпускных  классов, регулярностью  проведения  родительских собраний, выполнением учебных программ по предметам и практической части программ, осуществляла контроль  над преподаванием учебных дисциплин, организацией повторения, текущей успеваемостью слабоуспевающих учащихся. Учителями-предметниками ежемесячно сдавались отчеты о работе со слабоуспевающими учащимися, администрацией составлялся отчет о реализации плана работы со слабоуспевающими учащимися.

Согласно рейтингу общеобразовательных учреждений по результатам ЕГЭ по русскому языку школа занимала 48 место в городе ( из 96 школ), по математике – 22 место в 2012 году, а в 2013 году по русскому языку школа занимает 44    место в городе ( из 96 школ), по математике 24  место в городе, а 2 место в округе.

Анализ

 результатов проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников  11 класса в 2013 году

        В 11 классах обучалось 45 учащихся и 1 ученик в форме экстерната. К экзаменам допущены все учащиеся, все  выпускники сдавали экзамены в форме ЕГЭ. Одна ученица не прошла порог успешности по математике на экзамене в июне, и в июле, при повторной сдаче экзамена, Кульбашная Кристина прошла порог успешности, набрав 36 баллов. При проведении государственной (итоговой) аттестации 11 классов не было нарушений порядка проведения ЕГЭ и требования информационной безопасности. Аттестаты получены всеми 46 выпускниками.

МАТЕМАТИКА

Результаты единого государственного экзамена, годовых и итоговых отметок по математике

Класс

Кол-во

выпускников

Результаты ЕГЭ

Годовые отметки

Итоговые отметки

Учитель

Получили положительные

результаты

Не прошли порог успешности

«5»

«4»

«3»

«2»

«5»

«4»

«3»

«2»

11 «А»

20

20

0

7

4

9

0

7

4

9

0

Зудова З.И.

11 «Б»

25

25

0

2

11

12

0

2

12

11

0

Сёмкина И.П.

11 Э

1

1

0

1

1

Всего

46

46

0

9

15

22

0

9

16

21

%

100 %

2%

19,6%

32,6%

47,8%

0%

19,6%

34,8%

45,6%

0

Качество

52,2%

54,4%

Качество 54,4%

Обученность 98%        

Средний балл обучения математике в сравнении с 2005 года

Год

2005

2006

2007

2008

2010

2011

2012

2013

МБОУ СОШ № 57

49,5

51,7

53,86

46,7

45,9

57,2

50,2

52,6

Краснодарский край

42,7

46,3

47,2

45,1

41,5

45,9

43,6

44,8

Средний балл по математике 11 «А» класса учителя Зудовой З.И. – 60,15

Средний балл по математике 11 «Б» класса учителя Сёмкиной И.П.. – 45,28

        

Таблица лучших результатов ЕГЭ 2013 по математике

Класс

Ф.И.О. выпускника

Балл

Учитель математики

11 «А»

Вещев Евгений

90

Зудова З.И.

11 «Б»

Атоян Дмитрий

79

Сёмкина И.П.

11 «А»

Шаров Александр

77

Зудова З.И.

11 «А»

Шоколов Никита

70

Зудова З.И.

Распределение отметок и баллов по математике

ЕГЭ 2013

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

0 - 20

0

0%

21-38

10

22,2%

39 - 59

19

42,2%

60 - 75

16

35,6%

ЕГЭ 2012

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

0 - 20

1

2%

21-38

6

13%

39 - 59

25

52,2%

60 - 77

14

30,4%

Таблица показывает, что с заданиями повышенной сложности успешно справились в 2013 году 16 выпускников, что составило 35,6% ; в 2012 году – 14 выпускников, что составило 30,4%.

24 балла - порог успешности в 2013 году (5 заданий).

Русский язык

Класс

Кол-во

выпускников

Результаты ЕГЭ

Годовые отметки

Итоговые отметки

Учитель

Получили положительные результаты

Не прошли порог успешности

«5»

«4»

«3»

«2»

«5»

«4»

«3»

«2»

11 «А»

20

20

0

2

10

8

0

2

10

8

0

Филиппова Н.В..

11 «Б»

25

25

0

4

14

7

0

4

14

7

0

Круглова Н.Н.

11 Э

1

1

0

1

1

Итого

46

46

0

8

18

20

0

9

17

20

0

%

100 %

17,4%

39,1%

43,5%

0%

19,6%

36,9%

43,5%

0

Качество

56,5%

66,4%

Качество  66,4%, что ниже прошлогоднего на 9,3 %.

Обученность  100 %

Средний балл по русскому языку

Год

2005

2006

2007

2008

2010

2011

2012

2013

МБОУ СОШ № 57

50,8

51,4

52,86

60,3

66,1

68,46

66,8

65,63

Краснодарский край

42,7

45,1

48,1

57,1

59,1

62,8

65,1

66,5

Средний балл по русскому языку

 в 11 «А» классе учителя Филипповой Н.В. -  66,45

в 11 «Б» классе учителя Кругловой Н.Н. – 65,8

Разница – 0,65

Таблица лучших результатов ЕГЭ 2013 по русскому языку

Класс

Ф.И.О. выпускника

Балл

Учитель русского языка

11 «Б»

Атоян Дмитрий

95

Круглова Н.Н.

11 «Б»

Абраамян Мариам

92

Круглова Н.Н.

11 «А»

Бойко Алина

84

Филиппова Н.В.

11 «А»

Колесников Александр

84

Филиппова Н.В.

11 «А»

Дорошенко Валерия

84

Филиппова Н.В.

Распределение оценок по русскому языку

 в сравнении  2012 и 2013 года

ЕГЭ 2013

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

0 -35

0

0%

  36 - 57

12

26,1%

58 - 71

24

52,2%

72 - 100

10

21,7%

ЕГЭ 2012

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

0 - 35

0

0%

36-57

13

28,3%

58 - 71

18

39,1%

72 - 100

15

32,6%

   

 36 баллов - порог успешности в 2012 и в 2013 годах.        

                                

        

Выбор предметов для сдачи экзаменов выпускниками 11-х классов

Предмет

Общество-знание

История  

География

Литера

тура

Информа

тика

и ИКТ

Физика

Химия

Биоло

гия

Кол-во выпускни

ков

29

5

1

1

4

14

2

3

%

64,4%

11,1%

2,2%

2,2%

8,9%

31,1%

4,4%

6,7%

Только 2 учащихся выбрали 3 предмета для сдачи ЕГЭ, 13 учащихся выбрали 2 предмета для сдачи ЕГЭ, 26 учащихся выбрали 1 предмет для сдачи ЕГЭ, 4 учащихся не выбрали ни одного предмета для сдачи ЕГЭ.

 

Таблица результатов ЕГЭ в 2013 году

Предметы

Кол-во учащихся, сдавших ЕГЭ

Порог успеш

ности

Средний балл

МБОУ СОШ №57

Средний

балл

КВО

Средний балл по Крас

нодару

Средний балл по краю

1

Биология

3

36

59,33

65,5

63,3

2

Информатика и ИКТ

4

40

71,75

70,6

67,1

3

Английский язык

0

20

0

77,2

73,0

4

Физика

14

36

51,57

56,2

55,0

5

Химия

2

36

47

74

73,6

6

Литература

1

32

57

73,4

70,8

7

История

5

32

54,2

58,8

58,8

8

Обществознание

39

63,28

63,7

61,8

9

География

1

37

82

63,8

65,0

10

Русский язык

46

36

66,1

69,5

66,5

11

Математика

46

24

52,6

49,7

44,8

В 2013 году повысился средний балл по предметам: география (на 10 баллов), биология (на 6 баллов), информатика (на 5 баллов), обществознание (на 5 баллов),физика (на 4 балла), математика (на 1 балл) по сравнению с 2012 годом,

 а ухудшились результаты по истории, химии, литературе и русскому языку.

Таблица показывает, что самый высокий средний балл у учащихся школы по информатике и  географии.

Лучшая результативность обучения (в сравнении с результатами края) у учителя информатики  Резниковой Н.В., учителя обществознания Жданенко Т.Л., учителя географии Моренец А.С., учителя математики Зудовой З.И..

        По результатам ЕГЭ учащимися поданы 6 апелляций по математике и 1 апелляция по обществознанию;  все апелляции были отклонены.

        Выпускник 11 «Б» класса Атоян Дмитрий Артурович награждён серебряной медалью «За особые успехи в учении».

5 выпускников награждены грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

Качественные показатели выпускников 11-х классов

по итогам 2012 – 2013 учебного года

Класс

Кол-во выпускников

Кол-во отличников

Кол-во хорошистов

% качества

Классный руководитель

11 «А»

20

2

8

50%

Филиппова Н.В.

11 «Б»

25

1

10

44%

Резникова Н.В.

Итого (в аттестат):

45

3

18

46,7%

%

100%

6,7%

40%

       Сравнивая результативность с 2003 по 2013 год можно сделать вывод: процент обученности и качества обучения (в среднем, но не по всем предметам) выпускников 11 классов школы растёт и в 2013 году составил высокий процент по информатике и ИКТ, географии, математике (11 а).

       Не пройден «порог успешности» по истории и обществознанию экстерном выпускником школы, по химии - учеником 11 «Б» Семак И.. Низкие баллы у отдельных учащихся по биологии, обществознанию,  физике, русскому языку, математике получены вследствие слабых базовых знаний у этих учащихся, позднего определения с поступлением в учебные заведения.

        В 2013-2014 учебном году необходима глубокая разъяснительная работа по самоопределению учащихся 9 классов, пропаганде востребованных рабочих специальностей. Данные направления включить в план работы классного руководителя. В 10 и 11 классах необходимо проводить разъяснительную работу с выпускниками и их родителями по вопросу определения количества и состава предметов, выбираемых в качестве экзамена по выбору. Своевременно информировать их о перечне вступительных испытаний в высшие и средне-специальные учебные заведения для более раннего определения экзаменационных предметов (желательно, с 1 полугодия 10 класса). Ориентировать учащихся, родителей не просто на преодоление порога успешности, а на получение более высоких результатов.  

         Государственная (итоговая) аттестация выпускников – это результат многолетней работы всего педколлектива.

        Высокая результативность государственной (итоговой) аттестации в 2013 году говорит о высоком профессионализме учителей Резниковой Н.В., Жданенко Т.Л., Зудовой З.И., Моренец А.С., и других.

        Положительную роль сыграли краевые диагностические работы по математике, русскому языку, истории, биологии, литературе, обществознанию, информатике, химии, физике.

Выводы:

1. Продолжить сотрудничество с высшими учебными заведениями  по подготовке выпускников 2014 года  к сдаче единого государственного экзамена.

2. Усилить контроль за подготовкой к ЕГЭ 2014 года слабоуспевающих учащихся ОУ;

3. Активизировать работу учителей-предметников со специалистами МКУ КНМЦ (посещение семинаров, творческих лабораторий, практикумов) с целью повышения профессионализма и педагогического мастерства.

3. Промежуточная и  текущая  аттестация  обучающихся   2012 - 2013 уч. год

Анализ результативности работы в классах,

обучающихся по ФГОС НОО

Рейтинг уровня  сформированности УУД и результативности обученности учащихся 1-х классов

по итогам  краевой мониторинговой работы в мае 2013 года

        Результаты мониторинга показывают, что74% учащихся 1-х классов получили за работу высокие баллы ,что свидетельствует о хорошем уровне развития УУД и предметных результатов обучения. 19% учеников продемонстрировали средний уровень.

Таким образом 93% процента   учеников 1-х классов показали хороший и удовлетво-рительный уровень сформированности УУД. 7% учеников получили за работу низкие баллы ( 3-4 балла), учащихся с крайне низкими результатами (от 0 до 2 баллов) не выявлено.

        

Рейтинг 1-х классов по количеству учащихся, получивших высокие баллы

  (10-8 баллов) по результатам краевой

мониторинговой работы в мае 2013 года

Рейтинг 1-х классов по количеству учащихся,

получивших до 50% от максимального количества баллов по результатам краевой

мониторинговой работы в мае 2013 года

                

Рейтинг 1-х классов по количеству учащихся, получивших ниже 50% от максимального количества баллов

по результатам краевой мониторинговой работы в мае 2013 года

        Хорошие результаты обученности и уровня сформированности УУД  у учеников 1а класса, в котором 88% детей получили высокие баллы и 12% средние.

Учащихся , получивших низкие баллы в этом классе нет. Примерно одинаковый уровень результатов в остальных 1-х классах, но в 1в классе эти показатели немного ниже.

- Необходимо уделить особое внимание учащимся: Мамедовой Диане (1б), Соколову Тимофею (1б), Славинскому Ярославу (1в), Статиенко Антону (1в), Таджибовой Анжеле (1в), Мариновой Марии (1г), Макуха Дмитрию (1г). Провести изучение  причин низкого уровня обученности с участием педагога- психолога, составить программу индивидуальной работы с данной категорией учащихся.

        

Рейтинг уровня  сформированности УУД и результативности обученности учащихся 2-х классов

по итогам  краевой мониторинговой работы в мае 2013 года

     Результаты мониторинга показывают, что 68% учащихся 2-х классов получили за работу высокие баллы ,что свидетельствует о неплохом уровне развития УУД и предметных результатов обучения. 24 % учеников продемонстрировали средний уровень.

Таким образом 92% процента   учеников 2-х классов показали хороший и удовлетво-рительный уровень сформированности УУД. 8 % учеников получили за работу низкие баллы ( 3-4 балла), учащихся с крайне низкими результатами (от 0 до 2 баллов) не выявлено.

        В сравнении с итогами мониторинга уровня развития УУД на конец 2011/2012 учебного года  по мониторингу 2012/2013 года отсутствуют ученики,  набравшие очень низкие баллы (от 0 до 2 баллов).

На 21% увеличилось количество учащихся набравших высокие баллы.  Таким образом, работа педагогов по формированию УУД  во 2-х классах в 2012/2013 учебном году  достаточно результативна.

        

Рейтинг 2-х классов по количеству учащихся, получивших высокие баллы  (10-8 баллов) по результатам краевой

мониторинговой работы в мае 2013 года

Рейтинг 2-х классов по количеству учащихся,

получивших до 50% от максимального количества баллов по результатам краевой

мониторинговой работы в мае 2013 года

Рейтинг 2-х классов по количеству учащихся, получивших ниже 50% от максимального количества баллов

по результатам краевой мониторинговой работы в мае 2013 года

                Во всех 2-х классах увеличилась численность учеников получивших высокие баллы: 2а на 8%, 2б на 34%, 2в на 55%, 2г на 4% по сравнению с итогами прошлого года. Количество учащихся  набравших низкие баллы снизилось в классах:

 2а на 10%, 2б на 4%, 2в на 14%. Во 2г классе таких учеников стало больше на 13%.

        - Методическому объединению учителей начальных классов организовать посещение уроков во 2г классе с целью оказания методической помощи вновь принятому учителю.

  1. Участие и результативность работы в школьных, окружных, городских и др. предметных олимпиадах, конкурсах, фестивалях  2012-2013 уч. год

Название мероприятия

Победители

призеры

участники

Участник

( учащийся/ учитель)

Уровень мероприятия

Конкурс

 « Лучший классный руководитель»

Призер (3 место)

 Пахомова Т.Ф.(учитель начальных классов)

муниципальный

Олимпиада по географии

Призер по региону (сертификат)

Хомченко Софья(10кл.)

Всероссийский

III Открытое личное первенство по игре «Что? Где? Когда?»

Призер(3 место)

Смагина Ирина (8кл.)

муниципальный

III Открытое личное первенство по игре «Что? Где? Когда?»

участник

Торхов Евгений (5 место)

Шевцова Юлия(9 место)

Зуев Виталий(10 место)

муниципальный

Конкурс по русскому языку

 « Родное слово»

Участники

Определены победители и призеры внутри школы: (5 чел. -1 место; 6 чел.- 2 место; 7 чел – 3 место)

20 человек учащиеся 5-7 классов

Всероссийский

Олимпиада по окружающему миру

участники

Учащиеся 3 класса

Всероссийская

Международная игра - конкурс «Русский медвежонок- языкознание для всех»

Призеры

Участники

Найденова Елизавета

Ушакова Алена

(1 место в школе, дипломы регионального победителя)

94 человека -учащиеся 4-9классов

Международный

Олимпиада школьников по журналистике

призер

Хомченко Софья(10кл)

краевой

Гуманитарная олимпиада «Умницы и умники» конкурс эссе

Победитель (100б. из 100)

Хомченко Софья(10кл.)

краевой

Дистанционный фестиваль образовательных сайтов и блогов в номинации «Блог педагога»

Участник (диплом) за блог «школа и ученик. Самоуправление – общие цели, одно направление»

Шалупова Д.В.- педагог организатор

всероссийский

Конкур уполномоченных по охране труда

Победитель (1 место по муниципалитету)

Уполномоченный по охране труда МБОУ СОШ №57 Моренец А.С.

краевой

Конкурс «Психолог года»

Победитель

(1 место в муниципалитете)

Гарипова Г.Г.- педагог- психолог

краевой

Конкур «Учитель года по основам православной культуры»

Призер

Корж Т.Б.

муниципальный

Научно-практическая конференция  школьников

«Эврика»

Призер

участник

Хомченко Софья

(«Автомобиль, который изменил все»

Пивачева  Екатерина («Интернет- добро или зло?»)

муниципальный

Профессиональный конкурс молодых учителей «Учительские весны»

Победители, получили грант 50000руб.

Гончарова Е.В.

ВарзерМ.В.

муниципальный

Конкурс «Лучший блогер-2013»

Участники

МоренецА.С., Шалупова Д.В.

Варзер М.В.

Гончарова Е.В.

муниципальный

Конкурс «Учитель года 2013» города Краснодара

призеры

Гончарова Е.В., Варзер М.В.

муниципальный

Интернет – конкурс на лучшую эмблему и лучший слоган оздоровительной кампании 2013 года»

участники

Актив самоуправления школьников

краевой

10 Краснодарский педагогический марафон

участники

Семкина И.П., учителя нач. классов

муниципальный

Конкурс «Альбус» по истории

Лауреат -1место

Лауреаты

Участник

Козлова Наталья(8В)

Пивачева  Екатерина, Карпова Марина, Гасанова Мызгин, Смагина Ирина, Самарская Алиса, Бабкина Диана, Ахмедова Нубар, Нечай Артур,

Жидков Марк

общероссийский

6.Обученность и адаптация обучающихся 5 класса 2012-2013 уч. год

                    Обученность учащихся 5-х классов  составила 100%

Сводная таблица данных по общему показателю комфортности (ОПК)

и эмоциональному состоянию (ЭС) обучающихся 5-ых классов

5-ые классы

Количество

обследо-

ванных

учеников

Эмоциональ-ное

Общий показатель

комфортности

(норма - больше 1)

Группа риска

количество

человек,

%

состояние

(норма – меньше 1)

 в 4-ом

классе

в 5-ом

классе

ИТОГО:

52

0,62

0, 99

0, 98

9 – 17%

        Результаты диагностики показали, что большая часть 5-классников хорошо адаптировалась к условиям средней школы.

        Показатель эмоционального благополучия пятиклассников в текущем учебном году в среднем по выборке, укладывается в норму благополучия (норма – меньше 1). Общий показатель комфортности (ОПК) в 5-ом классе  по сравнению с прошлым годом увеличился  и составляет 0,98.  В среднем по выборке он немного ниже нормы благополучия (т.е. меньше 1). С учетом данных за прошлый год можно говорить о тенденции не очень  большого снижения  показателя комфортности обучающихся 5-ых классов. А общее эмоциональное состояние пятиклассников можно охарактеризовать так: «Мне хорошо в школе» Количество детей группы риска по сравнению с прошлым годом снизилось на 4 чел., в процентном соотношении к общему количеству обследованных обучающихся этот показатель улучшился на 3%, (в прошлом году был 20%, стало 17%).

  1. Готовность к обучению и адаптация учащихся в 1-х классах

                    (сравнительный анализ за 2011-2013 г.г.)

Количество

2011-2012

учебный год

2012-2013

учебный год

2013-2014

учебный год

1-х классов

(учащихся)

4(110)

4(103)

4(116)

Первоклассников, не посещавших ДОУ

38

29

27

Первоклассников, посещавших группы развития

46

51

63

Первоклассников, готовых к обучению в школе

(по собеседованию)

110

103

116

Первоклассников, не готовых к обучению в школе

(по собеседованию)

0

0

0

Первоклассников, посещавших ДОУ

72

74

89

        

Уровень подготовки детей к школе:

       Данные таблицы показывают, что растет численность детей, посещающих детский сад, практически все будущие первоклассники в той или иной форме получают предшкольную подготовку.

      В целях адаптации детей, поступающих в первый класс, к условиями особенностям будущей школьной жизни, исключения некомфортной психологической ситуации для ребенка в первые месяцы обучения в школе, организационной подготовки для четкого и продуктивного начала учебного года в школе проводятся в марте-апреле адаптационные занятия для будущих первоклассников.

Посещение будущими первоклассниками адаптационных занятий:

Период проведения занятий

Число детей

% от числа первоклассников

Март - апрель 2011года

102

93%

Март – апрель 2012 года

83

81%

Март- апрель 2013 года

84

72%

      Численность детей, посещающих адаптационные занятия, снижается в связи с изменениями правил приема  в первые классы, в результате чего, период формирования первых классах окончательно может быть завершен только в августе, так как дополнить классы и принять заявления от детей, не проживающих в микрорайоне школы, можно только после 1 августа. Тем не менее, проведение данных занятий дает хороший адаптационный эффект, перенесение их на летний период нецелесообразно, поэтому эту форму адаптации будущих первоклассников необходимо продолжить и в новом учебном году.

Уровень подготовки детей к школе:

      Данные таблицы показывают, что незначительно снизилось численность детей посещающих детский сад, практически все дети дошкольного возраста в той или иной форме получают предшкольную подготовку, остается проблема социальной адаптации в большом коллективе для будущих первоклассников, не посещающих дошкольные образовательные учреждения.

        В целях адаптации детей, поступающих в первый класс, к условиям и особенностям будущей школьной жизни, исключения сложной психологической ситуации для ребенка в первые месяцы обучения в школе,  организационной подготовки для четкого и продуктивного начала учебного года в школе традиционно проводятся в марте - апреле адаптационные занятия для будущих первоклассников.

Посещение будущими первоклассниками адаптационных   и развивающих занятий.

Период проведения

занятий

Число детей

% от числа

первоклассников

март-апрель

2010 года

100

88%

Март-апрель 2011

102

96%

Март-апрель 2012

83

98%

           Численность детей, посещающих адаптационные и развивающие занятия ниже, чем в прошлом учебном году в связи с тем, что многие дети обучались в платных подготовительных  группах, организованных на базе других учебных заведений и функционирующих в течение всего учебного года.

Необходимо организовать на базе школы группы предшкольной подготовки в виде дополнительных платных услуг.

Сравнительный анализ качества и успеваемости учащихся 4-х классов  по математике на основании результатов КДР за 2012- 2013 учебный год.

Класс

Ноябрь, 2012

Апрель, 2013

Кол-

во

«2»

%

успев

%

качест

Кол-

во

«2»

%

успев

%

качест

1

97

72

0

100

75

0

100

89

0

100

100

0

100

81

0

100

100

2

93

59

0

100

85

Сравнительный анализ качества и успеваемости учащихся 4-х классов по русскому языку на основании результатов КДР за 2012- 2013 учебный год.

Класс

Ноябрь, 2012

Май, 2013

Кол-

во

«2»

%

успев

%

качест

Кол-

во

«2»

%

успев

%

качест

2

94

67

3

90

51

-

100

89

1

96

71

-

100

93

-

100

74

1

96

50

3

89

48

8.  Доля учащихся 9 класса, получивших документ об образовании и документ особого образца 2012-2013 уч. год

Общее количество учащихся 9 классов

Количество учащихся, получивших документ об образовании

Количество учащихся, получивших документ особого образца

                              79

            79

              1  

9.  Отношение учащихся  к учебным предметам,  внеучебные  компетентности (познавательные, социальные, информационные и т.д.); удовлетворенность образованием

2012-2013  уч. год

Таблица 1. Отношение учащихся (по классам) к предпочитаемым учебным предметам

Класс

Любимый предмет

Причина предпочтения

Количество учащихся

5

природоведение

Предмет требует наблюдательности сообразительности, учитель интересно объясняет.

        72%

Физическая культура

отдыхаем от сложных предметов

6

Физическая культура

Данный предмет интересен, развивает силу и ловкость, укрепляет здоровье

         68%

7

Математика

Предмет заставляет думать, требует наблюдательности, сообразительности;  предмет считается выгодным, нужен для ЕГЭ

     

          62%

Физика

Предмет заставляет думать, требует наблюдательности, сообразительности.

Русский язык

Предмет считается выгодным, нужен для ЕГЭ

8

История

Данный предмет интересен, его нужно знать всем.

         51%

Физика

Данный предмет интересен.

9

Математика

химия

География

Нужен для ЕГЭ

Интересен, как предмет объясняющий вопросы жизни

Интересен, пригодится для поступления в ВУЗ

         

          52%

10

Математика

Русский язык

История

Обществознание

Нужны для ЕГЭ

          79%

11

Математика

Русский язык История

Обществознание

Химия

Биология

Нужны для ЕГЭ и для поступления

         92%

      Вывод:  Таким образом, чем старше обучаемые, тем предпочтения становятся более прагматичными, интересы уходят на второй план, а первостепенной становится позиция необходимости, что вполне соответствует современным условиям жизни.

       Таблица 2.  Внеучебные  компетентности, приобретенные учащимися

Ступени обучения

Преобладающие  компетентности в стадии формирования

Количество учащихся, у которых данные компетентности сформированы на 50% и выше

I                  1-4 классы

Коммуникативная, компетентность трудовой и учебной деятельности, социального взаимодействия

               

               87%

II                 5-9 классы

Информационная, коммуникативная, трудовой и учебной деятельности, социального взаимодействия, здоровьесбережения, самообразования

               

             

                 79%

III                10-11классы

Информационная, коммуникативная, трудовой и учебной деятельности,  социального взаимодействия, здоровьесбережения, самообразования, личностно-смысловая ориентация, самосовершенствование, саморегулирование, саморазвитие, личностная и предметная рефлексия, компетентность решения проблем

                  97%

 

      Вывод:  Таким образом, помимо учебных компетентностей, школа достаточно успешно способствует формированию внеучебных компетентностей. Однако, и в этом направлении есть много недоработок и проблем. Одна из них, это слабо формируемая мотивация к учению, либо неконструктивная работа по поддержанию, развитию и укреплению уже имеющейся мотивации. В этом направлении предстоит еще кропотливо работать.

   

Таблица 3. Удовлетворенность образованием 9, 11 класс

                                     (опрошено 85 выпускников)

Вопрос анкеты

Количество положительных ответов (да) %

Количество отрицательных ответов (нет) %

Я ощущаю в школе, на занятиях своё целенаправленное продвижение вперёд

             82

            10 (7-не знаю)

На уроках есть возможность обсудить что-то очень важное для нас.

             83

          2

Я имею право выбора содержания своего образования (факультативы, спецкурсы, профильные классы и др.).

             100

              -

В школе нас учат самостоятельно добывать знания, быть активными в познании.

            100

                -

На уроках есть возможность проявить свою самостоятельность.

           100

                -

За результаты своего учения ответственен я сам.

             92

              1-школа

              7- родители

Результаты моего учения педагоги оценивают объективно, справедливо.

             87

           10 – иногда

            3 - нет

           

Учителя учитывают мои особенности и возможности.

                88

                12- нет

Я редко в течение урока ощущаю физическое недомогание, плохо себя чувствую.

               89

              11- устаю

Объём домашних заданий соответствует моим возможностям

               77

              23- нет

Мне редко на уроках бывает скучно и утомительно.

               94

                6

Чаще всего учителя интересно и эмоционально ставят учебную  задачу на урок, тем самым активизируют наше познание и учебную деятельность

             82

              18

В школе нас учат взаимодействовать с другими людьми, жить в обществе.

              100

                  -

             Вывод:  Из результатов анкетирования можно сделать вывод, что, учебно-воспитательная деятельность школы признана учащимися, в основном,  успешной и обеспечивающей образовательные потребности учеников и родителей (значение по каждой позиции выше 80%). Это свидетельствует о целенаправленной работе педагогического коллектива и администрации школы над развитием и совершенствованием учебно-воспитательного процесса, о своевременной коррекции педагогической деятельности на основе отслеживания её результатов.

         Однако,  есть проблемы в вопросах  методики индивидуального подхода к учащимся, в рационализации подачи домашнего задания, в  компетенциях педагогов в области психологии, риторики, педагогики.

Оценка качества воспитательной работы

2012-2013 уч. год.

В учебном году основной целью воспитательной работы являлось создание условий для развития целостной, свободной личности, здоровой физически, нравственно, умственно, психически, способной к успешной социализации

        Для реализации поставленной цели были сформулированы следующие задачи воспитательной деятельности:

  1. Обновлять и развивать систему школьного и классного ученического самоуправления.
  2. Формировать у учащихся представление о ЗОЖ, продолжить обновлять и развивать систему работы по охране здоровья учащихся.
  3. Развивать внеурочную деятельность учащихся, направленную на формирование нравственной культуры, их гражданской позиции, интеллектуальное развитие.
  4. Формировать и развивать систему работу с родителями и общественностью.
  5. Активизировать участие детей в конкурсах, фестивалях разного уровня.
  6. Активизировать работу МО классных руководителей.
  7. Совершенствовать работу по приоритетным направлениям воспитательной деятельности.
  8. Продолжать развивать школьные традиции.

Для реализации поставленных задач были определены приоритетные направления, через которые и осуществлялась воспитательная работа. 

Приоритетные направления воспитательной работы: 

1.      Нравственное воспитание

2.       Правовое воспитание

3.      Патриотическое воспитание

4.      Физическое воспитание

5.      Художественно- эстетическое воспитание

6.      Социологическое воспитание

7.      Трудовое воспитание.                                                                 

         Воспитание – не работа, не набор неких действий и операций, которым педагога можно обучить и,  совершая которые он гарантированно достигает успеха, а деятельность, которую педагог должен выстраивать сам, определяя ее цели, насыщая ее ценностями, подбирая методы и средства. Воспитание – духовно-практическая деятельность каждого учителя, пронизывающая различные сферы приложения его профессиональных сил, сопряженная с творческим поиском, свободой выбора и индивидуальной ответственностью.

       Анализ планов воспитательной работы показал, что большинство классных руководителей серьезно подошли к планированию воспитательной работы с классом. Классными руководителями  были определены цели и задачи, над которыми велась работа  в прошедшем учебном году, сформированы органы ученического самоуправления.

        Классными руководителями Гариповой Г.Г. (9 «А»), Резниковой Н.В. (11 «Б»), Филипповой Н.В. (11 «А»), Кругловой Н.Н. (8 «Б»), Ворновой Л.П. (6 «А»),  учителями начальных классов характеристика класса составлена грамотно, в соответствии с требованиями. Сделан полный, обстоятельный анализ воспитательной работы за 2011-2012 учебный год классными руководителями;  Вороновой Л.П., кругловой Н.Н., Воробжанской Т.А., Гариповой Г.Г., Кудлаевой С.В..Емельяновой Т.Ф., Ветровой О.А.,Резниковой Н.В.. Филипповой Н.В., Пахомовой Т.Ф.. Волошиной В.А.. Каргаполовой Т.И.. Конаревой Л.В.       Основные задачи, над которыми  работали классные руководители  начальной школы:

  • Создание в классном коллективе благоприятных условий для индивидуального развития личности ученика, углубление и расширение кругозора его знаний.
  • Воспитание  любви к живому, прекрасному.
  • Воспитание лучших черт человеческого характера: честности, справедливости, доброты, уважения к родителям, старшим по возрасту, заботе о них.
  • Привитие бережного отношения к школьному имуществу.
  • Формирование у детей основ культуры питания.

Основными задачами в работе классных руководителей в средней школе стали:

  • Создание условий для всестороннего развития творческой личности.
  • Реализация  «детского» Закона.
  • Развитие ученического самоуправления.
  • Воспитание человека-гражданина, адаптированного  к современному миру.
  • Воспитание свободного человека, способного реализовать и отстаивать свои гражданские права.
  • Основные задачи в работе классных руководителей в старшей школе:
  • Формирование потребности в здоровом образе жизни.
  • Воспитание социально-адаптированной личности.
  • Оказание помощи в выборе будущей профессии.
  • Профилактика злоупотребления психоактивными веществами.

       Поставленные задачи классными руководителями решались через разнообразные по форме и тематике классные часы, родительские собрания.

        Одной из форм, позволяющей расширить позитивный социальный и эмоционально- ценностный опыт детей и подростков, обогатить дополнительными мероприятиями образовательные программы, является туристско- экскурсионная деятельность. Среди учащихся экскурсии пользуются большой популярностью, где только не побывали наши ученики : на природе по территории Краснодарского края, на предприятиях ( завод «Очаково»),тематические  экскурсии по городу  , посещение парков, кинотеатров, театров, музеев, библиотек, выставок.

Особенно надо отметить длительные поездки,например в Санкт-Петербург это не удивительно, ведь поездки сплачивают коллектив в совместном отдыхе.                                         Наглядно помогает определить результативность работы  классных руководителей сравнительный анализ уровня воспитанности классных коллективов школы.

Анализируя данные, можно отметить стабильный уровень воспитанности учащихся начальной школы. Он достаточно высок.  Классные руководители начальных классов  уделяют особое внимание соблюдению учениками  Правил для учащихся, особенно, пункта «Внешний вид учащихся». Низкий уровень воспитанности среди учащихся 5-8 классов. Качество, которое проявляется в большей степени в коллективе- гуманность, в меньшей степени- трудолюбие, хотелось бы, чтобы в большей степени отслеживалось повышение уровня воспитанности, такие качества как честность и духовность.

 Нужно отметить , что многие классные руководители приложили немало усилий для регулирования межличностных отношений между учениками, установления взаимодействия между педагогами и обучающимися, изучения индивидуальных особенностей учащихся, контроля успеваемости и посещаемости учебных занятий,  тесного контакта с родителями учащихся  и тренерами команд.

Критерий деятельности классного руководителя позволяет оценить реализацию управленческих функций классного руководителя (организация воспитательной работы с обучающимися), инициативность каждого учащегося и всего классного коллектива во внеклассных общественных мероприятиях, повседневной жизни класса.

Яркой и разнообразной была жизнь у учащихся и родителей  начальной школы.  Творчески подошли педагоги  к проведению следующих мероприятий: День Знаний, Сирень 1945 года, День перелетных птиц, День Победы, А ну-ка, мальчики, Новогодние потешки, Литературные гостиные, «Папа, мама и я – спортивная семья», Олимпийские уроки, Дары осени. Много интересных мероприятий провели совместно с библиотекой , ежемесячно посещали спектакли в Краевом театре кукол, экскурсии в музей им.Фелицина.

              Не скучали в течение прошедшего учебного года учащиеся   5 «А»,5 «Б»,6 «А», 7 «Б», 8 «Б», 9 «А», 9 «В», 10 «А»,11 «А», 11 «Б»  классов, благодаря творчески активным классным руководителям. Учащиеся принимали участие в школьных, окружных, городских и краевых мероприятиях.

      На основании  Положения  о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам МБОУ СОШ №57,  в соответствии с критериями для установления стимулирующих выплат (листов самооценки)  классным руководителям 1-11 классов  по итогам работы в каждой четверти  за успехи в воспитательной, внеклассной работе, работе с родителями, работе с документацией выплачивалось вознаграждение.      

    Продолжена работа над выработкой гражданско-патриотической позиции учащихся школы.

Цели:

Формирование чувства любви и уважения к своей стране, народу

Формирование понятия «гражданин»,  «долг»

Формирование понятия о необходимости изучения истории и культуры своей страны

Выработка активной жизненной позиции

Задача:

Воспитание любви к родной школе, краю, городу, к формированию гражданского самосознания, ответственности за судьбу Родины.

 В рамках месячника оборонно-массовой и военно-патриотической работы были проведены стартовые и тематические линейки, торжественные мероприятия, посвященные освобождению г. Краснодара от немецко-фашистских захватчиков и Дню Победы. Учащиеся приняли участие в конкурсе плакатов, стенгазет, листовок, в операции «Рассвет».

Несомненно, важную роль в воспитании патриотизма, духовности играет непосредственное общение детей с ветеранами ВОВ. Неоднократные встречи, дружеские беседы за чашкой чая согревают души ветеранов, делая добрее наших детей.

Подготовка и проведение всех мероприятий в рамках месячника потребовало активного участия и педагогов и учащихся. Трудно переоценить работу классных руководителей младших классов в патриотическом воспитании подрастающего поколения. С большим энтузиазмом ученики принимают участие в акции «Солдат», в ходе которой вместе с родителями и старшеклассниками оказывают посильную помощь военнослужащим срочной службы  военной части.  Надо отметить учащихся 5-11 классов, которые так же приняли участие в акции «Подарок солдату» и участвовали в конкурсах. Учащиеся заняли 2 место в окружном конкурсе инсценированной песни «Песня в солдатской шинели». Принимали участие в ВСИ «Зарница», учащиеся школы занимали призовые места во многих окружных мероприятиях , десятиклассники прошли учебно-полевые сборы на базе воинской части №3703.

Широко представлена в школе система дополнительного образования. Анализируя воспитательную деятельность педагогического коллектива, необходимо отметить положительную роль такого творческого взаимодействия. Многие руководители кружков и клубов неординарно подходят к проведению занятий, ставят перед собой важную воспитательную задачу – раскрывать и развивать способности в ребенке, основываясь на принципе взаимоуважения и поддержки. Такой подход к работе дает свои положительные результаты.

Традиционно лучшие показатели работы в системе дополнительного образования у руководителя хора Ланина Л.С., руководителя кружка «Бисероплетение и рукоделие» Воронцовой Е.Г.

            Система дополнительного образования в школе на январь 2011 года  включает в себя работу 9 кружков и секций (руководители педагоги школы),  руководители  танцевально-спортивного клуба «Мастер» –  педагоги дополнительного образования ДДТ «Созвездие». 

                 Целью трудового воспитания является совершенствование навыка организации коллективного труда, уважение к труду и людям труда, воспитание бережливости, аккуратности, ответственности. В рамках этого направления в гимназии проводились следующие мероприятия: уборка закрепленных территорий, участие в городских субботниках, посещение профориентационных выставок, тестирование старшеклассников Центром занятости, трудоустройство  несовершеннолетних с 14 лет через Центр занятости.

      В октябре 2008 года департаментом молодежной политики Краснодарского края, департаментом образования и науки Краснодарского края, избирательной комиссией Краснодарского края было разработано и предложено к работе в общеобразовательных учреждениях Краснодарского края Положение о Школьном (ученическом)  самоуправлении в Краснодарском крае. Это Положение определяет единую систему формирования и деятельности органов школьного самоуправления в школах, расположенных на территории Краснодарского края. Для достижения поставленной  цели необходимо выполнение нескольких условий:

- введение единых правил формирования и общих подходов к деятельности органов Школьного самоуправления;

- наличие специалистов для сопровождения деятельности органов ШС, обладающих навыками и методиками организационной работы в подростковой среде;

- наличие объединяющей деятельности учащихся школ.

          Согласно Положению,  основными задачами ШУС являются:

- выявление и поддержка молодых людей с активной жизненной позицией;

- создание условий для реализации творческого потенциала учащихся;

- актуализация интереса учащихся к вопросам демократической системы, избирательного права и избирательного процесса;

- развитие у участников органов ШУС умения аргументировано отстаивать свое мнение на основе толерантного общения.

           Обеспечивает деятельность Ученического Совета школы координатор ШУС педагог-организатор- Шалупова Д.В.

Совет старшеклассников был сформирован в начале 2012-2013 учебного года. А выборы Лидера школьного (ученического) самоуправления прошли 28 сентября 2012 года.

За период с сентября 2012 года по май 2013 года Совет старшеклассников работал в соответствии с планом работы ученического самоуправления, а также с планом работы комитетов органа школьного (ученического) самоуправления.

Органами школьного (ученического) самоуправления было организовано и проведено:

Коллективно-творческие дела: «Здравствуй школа!»; «Тропа доверия»; День Самоуправления; «Осенний бал»; серия мероприятий, посвященных Дню Победы в ВОВ 1941-1945 г.г.

Спортивные мероприятия: «День здоровья»; марафон «Спорт против наркотиков»; «Веселые старты»; спортивное семейное мероприятие «Наша самая спортивная семья»; соревнование ЮИД; «Олимпийские игры разных народов». Также проходило первенство школы по таким видам спорта как настольный теннис, баскетбол, волейбол, гандбол, футбол, шахматы.

Акции: «Дети – детям» - благотворительная акция помощи детям, находящимся в детском доме особого вида для детей с нарушениями ЦНС № 1 г. Краснодара; «Милосердие» - в день пожилого человека учащиеся школы поздравили ветеранов труда - помогли пожилым жителям нашего поселка убрать во дворе, произвести покрасочные работы; «Подарок солдату» - ученики школы собрали подарки для военнослужащих в/ч 6820  г. Краснодара; «Обелиск» - уборка у памятников; «В 21 веке модно не курить!», «Бусы толерантности»; «Олимпиада в нашем сердце»; тематические конкурсы рисунков.

Концерты: «Учителя, вы в нашем сердце навсегда!» (День учителя); «Рождественская сказка; Торжественная линейка «Округу 40!»; «Мама – первое слово!» (концерт посвященный Дню матери); патриотический марафон, День победы.

Конкурсы: конкурс плакатов «С Новым годом»; «Патриотизм и мужество»; военно-патриотической песни «Песня в солдатской шинели»; Российский конкурс образовательных сайтов и блогов.

Выставки: выставка цветов и поделок из бисера; выставка рисунков, посвященных Дню матери; «Широкая масленица», «Пасха в Кубанской семье».

Печатные издания: члены школьного (ученического) самоуправления вели летопись деятельности на протяжении всего учебного года, ежемесячно выходила отчетно-информационная газета ШУС «Ветер перемен», статьи и творческие работы ребят размещались и в периодическом издании – газете дома детского творчества «Созвездие» Карасунского округа г. Краснодара «Дом друзей». В этом учебном году стартовал интернет-проекты «Блог МБОУ СОШ № 57» и блог ШУС и педагога-организатора «Самоуправление и школа – одни цели, одно направление».

В период весенних каникул учащиеся из числа членов Совета старшеклассников приняли участие в программе Олимпийского образования «Одна школа – одна страна» и посетили школы № 66, 67 г. Сочи. Учащиеся посетили Красную поляну, объекты проведения Олимпийских игр и стали активными участниками мероприятий, проводимых учащимися сочинских школ.

Выводы: организация школьного (ученического) самоуправления находится на должном уровне. Все органы работают в соответствии с положением о школьном (ученическом) самоуправлении и в соответствии с планом работы. В школе создаются благоприятные условия для развития самореализации учащихся. Проводимые мероприятия стимулируют творческую активность и формирование гражданской позиции школьников. Активно ведется работа в направлении развития патриотического воспитания.

Среди достижений Школьного (ученического) самоуправления за отчетный год хочется отметить  повышения уровня работы Совета старшеклассников в части организации информационного просвещение. Работа блогов, издание вестника ШУС – перспективные направления и способствуют интеллектуальному и творческому развитию учащихся.

Одним из самых впечатляющих событий стала встреча с космонавтом, героем России и выпускником нашей школы Геннадием Ивановичем Падалка. Ребята получили фотографии с автографом героя и ответы на многие интересующие их вопросы.

Члены ученического самоуправления, ответственные за спортивный сектор смогли достойно подготовить команду ЮИД к окружному конкурсу, в котором ребята заняли второе место и с этим результатом вышли на городской уровень. В результате слаженной работы коллектива команда ЮИД заняла 3 место в творческом конкурсе и в награду получила велосипед.

По итогам года Совет старшеклассников выделил направления, нуждающиеся в доработке и развитии. Следует развивать работу с активами классов, проводить шефскую работу в начальной школе, активизировать работу в направлении социального проектирования, волонтерского движения, а так же в направлении развития связей с различными социальными партнерами.

     Пополнение материально-технической базы школы в 2012-2013 уч.  году.

Источник финансирования

Освоенная школой сумма

Титульные

3,5 млн. – замена крыши, крыльцо

Федеральные средства

1млн.600 тыс. рублей м/п окна во всей школе

Субвенции

800000  рублей учебники

Депутатский фонд

300000  рублей ремонт туалетных комнат, техника, мебель

Итого:

6млн. 200тыс.  рублей

      Таким образом, материально-техническая база школы активно пополняется и модернизируется достаточно существенно.

        Пополнена материально-техническая база кабинетов биологии, химии, начальных классов,  технологии,  спортивного зала современным оборудованием.

АНАЛИЗ РАБОТЫ БИБЛИОТЕКИ МБОУ СОШ №57

 2012-2013

Главной задачей школьной библиотеки как информационного и социокультурного центра является оказание помощи учащимся и учителям в

учебно-воспитательном процессе, а также содействие развитию навыков чтения, повышение уровня грамотности учащихся, умение пользоваться библиотекой, повышение культурного уровня, помощь в выборе книг.

Школьная библиотека – это первый информационный центр для учащихся школы. Здесь они самостоятельно или с помощью библиотекаря учатся поиску информации,  критической оценке и сравнению этой информации, полученной из различных  источников, как бумажных, так и электронных.

За прошедший учебный год:

  • записалось в библиотеку 112 новых читателей;
  • были выполнены 52 тематические справки;
  • число посещений -10192 чел;
  • выдано 8601 экз. книг, журналов, копий статей;

В течение учебного года года выдано 11255 экз. учебников.

Выбыло 18 читателей.

Число зарегистрированных пользователей библиотекой средней школы 949 человек.

Постоянно ведётся работа с учебным и художественным фондом библиотеки.

Объём фонда библиотеки составляет 21784 зкз.

Работа с фондом учебников велась по следующим направлениям:

  • приобретение  учебников, их оформление и учет;
  • обработка новых поступлений, внесение в электронный каталог учебников;
  • списание устаревших учебников, оформление документации и вывоз макулатуры;
  • подведение итогов в книге суммарного учета и сверке документов с бухгалтерией;
  • оформление электронного заказа на новые учебники.

Подготовлен заказ на новые учебники на 2013-2014 гг. для учащихся 3-х классов по новым ФГОС и на недостающие учебники для всех параллелей учащихся.

 В формировании заказа на учебники  участвовали учителя, руководители методических объединений,  заместители директора школы по УВР и УМР. На 100% пополнен фонд учебной литературы по изобразительному искусству, технологии, музыке и физической культуре.

Работа с фондом художественной литературы включает следующие позиции:

  • своевременная обработка новых поступлений;
  • суммарный и индивидуальный учет;
  • внесение в электронный алфавитный и предметный каталоги;
  • оформление книг, полученных взамен утерянных читателями (один  раз  в год);
  • оформление книг дарения;
  • списание морально и физически устаревшей литературы, оформление документации на списание;
  • регистрация получаемых библиотекой журналов и газет;
  • продолжение работы по составлению электронного каталога.

Списание ветхих книг в прошедшем  учебном году не производилось.

Оформлена подписка периодических изданий на 1 и 2-е полугодие 2013 года.

В течение года в помещении библиотеки были организованы следующие  книжные выставки:

  • 200 лет Отечественной воны 1812года;
  • 140 летсо дня рождения М. М. Пришвину;
  • 100 лет со дня рождения С. В. Михалкова;
  • 145 лет со дня рождения М. Горького;
  • 385 лет со дня рождения Ш. Перро;
  • 120 лет со дня рождения М. И. Цветаевой;
  • 125 лет со дня рождения С. Я. Маршака.

В декабре и мае – выставки книг о победе в Великой Отечественной войне. В течение всего учебного года оформляется постоянно-действующая выставка «Чтение для сердца и ума». Оформлялись выставки к литературным и знаменательным датам:

  • День города;
  • День народного единства;
  • День защитника отечества;
  • День космонавтики;
  • День Победы в Великой Отечественной войне;
  • Всемирный день детской книги;
  • День Славянской письменности и др.

В течение года осуществлялась работа по информированию  учителей о новинках учебной, художественной литературы и периодики, а также о получаемых методических пособиях.

Оказывалось содействие в подборе литературы для тематических классных  часов, литературных сценариев, материалов для конкурсных выступлений, а также помощь учителям  и учащимся в проведении предметных недель.

Посещение семинаров, «круглых столов», совещаний по обеспечению школы учебниками, своевременная сдача диагностики.



Предварительный просмотр:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

муниципального образования город Краснодар

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 57

Российская Федерация, 350911, г. Краснодар, ул. им. Шевченко, 56,   тел./факс (861) 237-53-45

E-mail: school57@kubannet.ru

ПРИКАЗ

от  02.09.2013 г.                                                                № _____

г. Краснодар

                           Об организации питания учащихся 1-11 классов

                                          на 2013-2014 учебный год

           В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 №3266-1 "Об образовании" и Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании решения Городской Думы Краснодара от 28.01.2010 №69 п.2 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации питания обучающихся в муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования город Краснодар", приказываю:

          1.Назначить ответственным за организацию питания учащихся и учителей МБОУ СОШ №57 г.Краснодара с 01.09.2013 года заместителя директора по ВР Исакову Ларису Васильевну.

          2.Назначить ответственного по ведению учета и расчетов за ежедневное питание учащихся, с выпиской талонов по  категориям учащихся: малообеспеченные, бюджет 10 руб. 50 коп., питание учителей 23 руб.00 коп., родительская доплата, с последующей сверкой и подписанием актов назначенным лицом 1-3 числа каждого месяца в бухгалтерии комбината школьного питания «Русь» учителя начальных классов Каргаполову Татьяну Ивановну.

          3. Зам. директора по ВР Исаковой Л.В.

          3.1.Организовать питание учащихся 1-11 классов МБОУ СОШ №57 в школьной столовой со 03.09.2013года.

3.2.Организовать питание учащихся 1-11 классов за родительскую доплату с 04.09.2013года.

3.3. Согласовать списки учащихся, нуждающихся в дополнительном питании за счет экономии средств, образовавшихся в результате компенсационных выплат (отказники и  болеющие дети), на совместном заседании родительского комитета и ответственного за питание  

3.4. Предоставить льготное питание учащимся из многодетных и малообеспеченных семей на основании предоставленных документов и питать их при возможности средств, в  двойном размере на сумму 24 руб.50 коп. при отсутствии достаточных средств для обеспечения  поддержки в двойном размере, направлять средства в сумме 17руб.50коп.

3.5. Рассматривать вопросы питания на родительских собраниях, на заседаниях  родительского комитета с привлечением работников ООО КШП «Русь» и администрации школы.

         3.6.Рассматривать вопросы поведения учащихся в школьной    столовой  на школьных линейках

         3.7.Создать и утвердить бракеражную комиссию.

Вести ежедневный журнал бракеражной комиссии.

         3.8.Создать и утвердить Общественный совет по питанию.

         4.0. Бухгалтерии школы:

         4.1.Производить компенсационную доплату к родительской оплате в сумме 10руб.50коп. в день за счет бюджетных средств.

         5.Классным руководителям 1-11 классов:

         5.1.Осуществлять горячее питание учащихся школы организованно на следующих переменах:

                    1 смена

       1 перемена - 9:10 -  9:30    4 «А», «Б», «В», «Г», 2«А», 5 «А», 5 «Б», 5 «В»  классы

       2 перемена- 10:10 - 10:30  5 «Г», 6 «А»,6 «Б», 6 «В» классы

После динамической паузы 10:35 – 10:55

      1 «А», 1 «Б», 1 «В», 1 «Г»

      3 перемена- 11:10- 11:30 6 «Г», 7 «А», 7«Б», 7 «В» классы

      4 перемена- 12:10-12:30 8  «А», «Б», «В»,  9  «А», «Б», «В» , 10 «А», 11 «А» классы

                   2 смена

       2 перемена – 15:45- 16:05  2 «Б», «В», «Г», 3 «А»,3 «Б» , 3 «В», 3«Г» классы

        5.2.Вести строгий учет  питания учащихся и в конце каждого месяца  

 предоставлять отчет ответственному за оформление отчетной  

 документации по питанию.

        6.Контроль исполнения  приказа оставляю за  собой.

Директор  МБОУ СОШ № 57                                                        М.В.Кашаева

Исполнитель Исакова Л.В.

С приказом ознакомлены:

Исакова Л.В.                    

Сафонова И. М.

Жукова Т. А.

Симоненко Т.А.

Науменко Т.В.

Бирченко Н.А.

Варзер М.В.

Базарнова Е.Н.

Волошина В.А.

Конарева Л. В.

Ильинская Е.В.

Пахомова Т. Ф.

Каргаполова Т.И.

Баранова А.А.

Ключерева О. Д.

Горюшина Э.М.

Дубовик А.В.

Зудова З. И.

Воронова Л.П.

Семкина И.П.

Куркова Л.В.

Жданенко Т. Л.

Комаревич А. А.

Нехай Н.А.

Круглова Н.Н.

Воробжанская Т.А.

Емельянова Т.Ф.

Кудлаева С.В.

Ветрова О.А.

Филиппова Н.В.

Резникова Н.В.

Слюсаревский Е.П.

Ажигоева А.Р.

Ашинова М.Б.

Моренец А.С.

Сташ М.П.



Предварительный просмотр:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

муниципального образования город Краснодар

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 57

Российская Федерация, 350911, г. Краснодар, ул. им. Шевченко, 56,   тел./факс (861) 237-53-45

E-mail: school57@kubannet.ru

ПРИКАЗ

                                                         

от 02.09.2013 г                                                                                №

г.Краснодар

О создании  Общественного Совета по питанию

                В целях организации питания учащихся школы, проведения постоянного контроля качества приготовления пищи, руководствуясь положением о бракеражной комиссии и в соответствии с Сан ПиН 2.4.5. 2409-08 раздел 4 п. 14.4, п.14.5, приказываю:    

          1.Создать в МБОУ СОШ №57  Общественный Совет по питанию в составе:

1.Кашаевой М.В.-директор школы, председатель комиссии

2.Воронцовой Е.Г. – учителя технологии

3.Духу М.К. – учителя изобразительного искусства

4.Моренец А.С.- учителя географии, классного руководителя 10а класса

5.Клыкову Г.   – представителя родительской общественности

6.Нехай Н.А. – учитель физики, классный руководитель 9а класса

7.Семкиной И.П. – учителя математики, классного руководителя 7в класса

8.Вороновой Л.П. – учителя математики, классного руководителя 7а класса

      2.Общественному Совету по питанию необходимо  осуществлять проверку качества поступающей и готовой продукции, осуществлять контроль  подвоза продукции, участвовать и вносить изменения в подбор продуктов при составлении цикличных меню.

       3.Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Директор МБОУ СОШ №57                                                            М.В.Кашаева

Исполнитель Исакова Л.В.

С приказом   ознакомлены:                          Воронцова Е.Г.                                                                                        

                                                                        Духу М.К.

                                                                         Моренец А.С.

                                                                         Нехай Н.А

                                                                         Семкина И.П.

                                                                         Воронова Л.П.



Предварительный просмотр:

Анализ работы
школьного ученического самоуправления «Лидер»
МОУ СОШ № 57 за 2012-2013 учебный год.

Совет старшеклассников был сформирован в начале 2012-2013 учебного года. А выборы Лидера школьного (ученического) самоуправления прошли 28 сентября 2012 года.

За период с сентября 2012 года по май 2013 года Совет старшеклассников работал в соответствии с планом работы ученического самоуправления, а также с планом работы комитетов органа школьного (ученического) самоуправления.

Органами школьного (ученического) самоуправления было организовано и проведено:

Коллективно-творческие дела: «Здравствуй школа!»; «Тропа доверия»; День Самоуправления; «Осенний бал»; серия мероприятий, посвященных Дню Победы в ВОВ 1941-1945 г.г., городской слет «Космо».

Спортивные мероприятия: «День здоровья»; марафон «Спорт против наркотиков»; «Веселые старты»; спортивное семейное мероприятие «Наша самая спортивная семья»; соревнование ЮИД; «Олимпийские игры разных народов». Также проходило первенство школы по таким видам спорта как настольный теннис, баскетбол, волейбол, гандбол, футбол, шахматы.

Акции: «Дети – детям» - благотворительная акция помощи детям, находящимся в детском доме особого вида для детей с нарушениями ЦНС № 1 г. Краснодара; «Милосердие» - в день пожилого человека учащиеся школы поздравили ветеранов труда - помогли пожилым жителям нашего поселка убрать во дворе, произвести покрасочные работы; «Подарок солдату» - ученики школы собрали подарки для военнослужащих в/ч 6820  г. Краснодара; «Обелиск» - уборка у памятников; «В 21 веке модно не курить!», «Бусы толерантности»; «Олимпиада в нашем сердце»; тематические конкурсы рисунков.

Концерты: «Учителя, вы в нашем сердце навсегда!» (День учителя); «Рождественская сказка; Торжественная линейка «Округу 40!»; «Мама – первое слово!» (концерт посвященный Дню матери); патриотический марафон, День победы.

Конкурсы: конкурс плакатов «С Новым годом»; «Патриотизм и мужество»; военно-патриотической песни «Песня в солдатской шинели»; Российский конкурс образовательных сайтов и блогов.

Выставки: выставка цветов и поделок из бисера; выставка рисунков, посвященных Дню матери; «Широкая масленица», «Пасха в Кубанской семье».

Печатные издания: члены школьного (ученического) самоуправления вели летопись деятельности на протяжении всего учебного года, ежемесячно выходила отчетно-информационная газета ШУС «Ветер перемен», статьи и творческие работы ребят размещались и в периодическом издании – газете дома детского творчества «Созвездие» Карасунского округа г. Краснодара «Дом друзей». В этом учебном году стартовал интернет-проекты «Блог МБОУ СОШ № 57» и блог ШУС и педагога-организатора «Самоуправление и школа – одни цели, одно направление».

В период весенних каникул учащиеся из числа членов Совета старшеклассников приняли участие в программе Олимпийского образования «Одна школа – одна страна» и посетили школы № 66, 67 г. Сочи. Учащиеся посетили Красную поляну, объекты проведения Олимпийских игр и стали активными участниками мероприятий, проводимых учащимися сочинских школ.

Выводы: организация школьного (ученического) самоуправления находится на должном уровне. Все органы работают в соответствии с положением о школьном (ученическом) самоуправлении и в соответствии с планом работы. В школе создаются благоприятные условия для развития самореализации учащихся. Проводимые мероприятия стимулируют творческую активность и формирование гражданской позиции школьников. Активно ведется работа в направлении развития патриотического воспитания.

Среди достижений Школьного (ученического) самоуправления за отчетный год хочется отметить  повышения уровня работы Совета старшеклассников в части организации информационного просвещение. Работа блогов, издание вестника ШУС – перспективные направления и способствуют интеллектуальному и творческому развитию учащихся.

Одним из самых впечатляющих событий стала встреча с космонавтом, героем России и выпускником нашей школы Геннадием Ивановичем Падалка. Ребята получили фотографии с автографом героя и ответы на многие интересующие их вопросы.

Члены ученического самоуправления, ответственные за спортивный сектор смогли достойно подготовить команду ЮИД к окружному конкурсу, в котором ребята заняли второе место и с этим результатом вышли на городской уровень. В результате слаженной работы коллектива команда ЮИД заняла 3 место в творческом конкурсе и в награду получила велосипед.

По итогам года Совет старшеклассников выделил направления, нуждающиеся в доработке и развитии. Следует развивать работу с активами классов, проводить шефскую работу в начальной школе, активизировать работу в направлении социального проектирования, волонтерского движения, а так же в направлении развития связей с различными социальными партнерами.

Координатор
школьного (ученического)                                            Д. В. Шалупова

самоуправления                



Предварительный просмотр:

Анализ

 результатов проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников  11 класса в 2013 году

        В 11 классах обучалось 45 учащихся и 1 ученик в форме экстерната. К экзаменам допущены все учащиеся, все  выпускники сдавали экзамены в форме ЕГЭ. Одна ученица не прошла порог успешности по математике на экзамене в июне, и в июле, при повторной сдаче экзамена, Кульбашная Кристина прошла порог успешности, набрав 36 баллов. При проведении государственной (итоговой) аттестации 11 классов не было нарушений порядка проведения ЕГЭ и требования информационной безопасности. Аттестаты получены всеми 46 выпускниками.

МАТЕМАТИКА

Результаты единого государственного экзамена, годовых и итоговых отметок по математике

Класс

Кол-во

выпускников

Результаты ЕГЭ

Годовые отметки

Итоговые отметки

Учитель

Получили положительные

результаты

Не прошли порог успешности

«5»

«4»

«3»

«2»

«5»

«4»

«3»

«2»

11 «А»

20

20

0

7

4

9

0

7

4

9

0

Зудова З.И.

11 «Б»

25

25

0

2

11

12

0

2

12

11

0

Сёмкина И.П.

11 Э

1

1

0

1

1

Всего

46

46

0

9

15

22

0

9

16

21

%

100 %

2%

19,6%

32,6%

47,8%

0%

19,6%

34,8%

45,6%

0

Качество

52,2%

54,4%

Качество 54,4%

Обученность 98%        

Средний балл обучения математике в сравнении с 2005 года

Год

2005

2006

2007

2008

2010

2011

2012

2013

СОШ № 57

49,5

51,7

53,86

46,7

45,9

57,2

50,2

52,6

Краснодарский край

42,7

46,3

47,2

45,1

41,5

45,9

43,6

44,8

Средний балл по математике 11 «А» класса учителя Зудовой З.И. – 60,15

Средний балл по математике 11 «Б» класса учителя Сёмкиной И.П.. – 45,28

        

Таблица лучших результатов ЕГЭ 2013 по математике

Класс

Ф.И.О. выпускника

Балл

Учитель математики

11 «А»

Вещев Евгений

90

Зудова З.И.

11 «Б»

Атоян Дмитрий

79

Сёмкина И.П.

11 «А»

Шаров Александр

77

Зудова З.И.

11 «А»

Шоколов Никита

70

Зудова З.И.

Распределение отметок и баллов по математике

ЕГЭ 2013

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

0 - 20

0

0%

21-38

10

22,2%

39 - 59

19

42,2%

60 - 75

16

35,6%

ЕГЭ 2012

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

0 - 20

1

2%

21-38

6

13%

39 - 59

25

52,2%

60 - 77

14

30,4%

Таблица показывает, что с заданиями повышенной сложности успешно справились в 2013 году 16 выпускников, что составило 35,6% ; в 2012 году – 14 выпускников, что составило 30,4%.

24 балла - порог успешности в 2013 году (5 заданий).

Русский язык

Класс

Кол-во

выпускников

Результаты ЕГЭ

Годовые отметки

Итоговые отметки

Учитель

Получили положительные результаты

Не прошли порог успешности

«5»

«4»

«3»

«2»

«5»

«4»

«3»

«2»

11 «А»

20

20

0

2

10

8

0

2

10

8

0

Филиппова Н.В..

11 «Б»

25

25

0

4

14

7

0

4

14

7

0

Круглова Н.Н.

11 Э

1

1

0

1

1

Итого

46

46

0

8

18

20

0

9

17

20

0

%

100 %

17,4%

39,1%

43,5%

0%

19,6%

36,9%

43,5%

0

Качество

56,5%

66,4%

Качество  66,4%, что ниже прошлогоднего на 9,3 %.

Обученность  100 %

Средний балл по русскому языку

Год

2005

2006

2007

2008

2010

2011

2012

2013

СОШ № 57

50,8

51,4

52,86

60,3

66,1

68,46

66,8

65,6

Краснодарский край

42,7

45,1

48,1

57,1

59,1

62,8

65,1

66,5

Средний балл по русскому языку

 в 11 «А» классе учителя Филипповой Н.В. -  66,45

в 11 «Б» классе учителя Кругловой Н.Н. – 65,8

Разница – 0,65

Таблица лучших результатов ЕГЭ 2012 по русскому языку

Класс

Ф.И.О. выпускника

Балл

Учитель русского языка

11 «Б»

Атоян Дмитрий

95

Круглова Н.Н.

11 «Б»

Абраамян Мариам

92

Круглова Н.Н.

11 «А»

Бойко Алина

84

Филиппова Н.В.

11 «А»

Колесников Александр

84

Филиппова Н.В.

11 «А»

Дорошенко Валерия

84

Филиппова Н.В.

Распределение оценок по русскому языку

 в сравнении  2012 и 2013 года

ЕГЭ 2013

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

0 -35

0

0%

  36 - 57

12

26,1%

58 - 71

24

52,2%

72 - 100

10

21,7%

ЕГЭ 2012

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

0 - 35

0

0%

36-57

13

28,3%

58 - 71

18

39,1%

72 - 100

15

32,6%

   

 36 баллов - порог успешности в 2012 и в 2013 годах.        

                                

        

Выбор предметов для сдачи экзаменов выпускниками 11-х классов

Предмет

Общество-знание

История  

География

Литера

тура

Информа

тика

и ИКТ

Физика

Химия

Биоло

гия

Кол-во выпускни

ков

29

5

1

1

4

14

2

3

%

64,4%

11,1%

2,2%

2,2%

8,9%

31,1%

4,4%

6,7%

Только 2 учащихся выбрали 3 предмета для сдачи ЕГЭ, 13 учащихся выбрали 2 предмета для сдачи ЕГЭ, 26 учащихся выбрали 1 предмет для сдачи ЕГЭ, 4 учащихся не выбрали ни одного предмета для сдачи ЕГЭ.

 

Таблица результатов ЕГЭ в 2013 году

Предметы

Кол-во учащихся, сдавших ЕГЭ

Порог успеш

ности

Средний балл

МБОУ СОШ №57

Средний балл по Крас

нодару

Средний балл по краю

1

Биология

3

36

59,33

65,5

63,3

2

Информатика и ИКТ

4

40

71,75

70,6

67,1

3

Английский язык

0

20

0

77,2

73,0

4

Физика

14

36

51,57

56,2

55,0

5

Химия

2

36

47

74

73,6

6

Литература

1

32

57

73,4

70,8

7

История

5

32

54,2

58,8

58,8

8

Обществознание

39

63,28

63,7

61,8

9

География

1

37

82

63,8

65,0

10

Русский язык

46

36

65,6

69,5

66,5

11

Математика

46

24

52,6

49,7

44,8

В 2013 году повысился средний балл по предметам: география (на 10 баллов), биология (на 6 баллов), информатика (на 5 баллов), обществознание (на 5 баллов),физика (на 4 балла), математика (на 1 балл) по сравнению с 2012 годом,

 а ухудшились результаты по истории, химии, литературе и русскому языку.

Таблица показывает, что самый высокий средний балл у учащихся школы по информатике и  географии.

Лучшая результативность обучения (в сравнении с результатами края) у учителя информатики  Резниковой Н.В., учителя обществознания Жданенко Т.Л., учителя географии Моренец А.С., учителя математики Зудовой З.И..

        По результатам ЕГЭ учащимися поданы 6 апелляций по математике и 1 апелляция по обществознанию;  все апелляции были отклонены.

        Выпускник 11 «Б» класса Атоян Дмитрий Артурович награждён серебряной медалью «За особые успехи в учении».

5 выпускников награждены грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

Качественные показатели выпускников 11-х классов

по итогам 2012 – 2013 учебного года

Класс

Кол-во выпускников

Кол-во отличников

Кол-во хорошистов

% качества

Классный руководитель

11 «А»

20

2

8

50%

Филиппова Н.В.

11 «Б»

25

1

10

44%

Резникова Н.В.

Итого (в аттестат):

45

3

18

46,7%

%

100%

6,7%

40%

       Сравнивая результативность с 2003 по 2013 год можно сделать вывод: процент обученности и качества обучения (в среднем, но не по всем предметам) выпускников 11 классов школы растёт и в 2013 году составил высокий процент по информатике и ИКТ, географии, математике (11 а).

       Не пройден «порог успешности» по истории и обществознанию экстерном выпускником школы, по химии - учеником 11 «Б» Семак И.. Низкие баллы у отдельных учащихся по биологии, обществознанию,  физике, русскому языку, математике получены вследствие слабых базовых знаний у этих учащихся, позднего определения с поступлением в учебные заведения.

        В 2013-2014 учебном году необходима глубокая разъяснительная работа по самоопределению учащихся 9 классов, пропаганде востребованных рабочих специальностей. Данные направления включить в план работы классного руководителя. В 10 и 11 классах необходимо проводить разъяснительную работу с выпускниками и их родителями по вопросу определения количества и состава предметов, выбираемых в качестве экзамена по выбору. Своевременно информировать их о перечне вступительных испытаний в высшие и средне-специальные учебные заведения для более раннего определения экзаменационных предметов (желательно, с 1 полугодия 10 класса). Ориентировать учащихся, родителей не просто на преодоление порога успешности, а на получение более высоких результатов.  

         Государственная (итоговая) аттестация выпускников – это результат многолетней работы всего педколлектива.

        Высокая результативность государственной (итоговой) аттестации в 2013 году говорит о высоком профессионализме учителей Резниковой Н.В., Жданенко Т.Л., Зудовой З.И., Моренец А.С., и других.

        Положительную роль сыграли краевые диагностические работы по математике, русскому языку, истории, биологии, литературе, обществознанию, информатике, химии, физике.

Рекомендации:

1. Продолжить сотрудничество с высшими учебными заведениями  по подготовке выпускников 2014 года  к сдаче единого государственного экзамена.

2. Усилить контроль за подготовкой к ЕГЭ 2014 года слабоуспевающих учащихся ОУ;

3. Активизировать работу учителей-предметников со специалистами МКУ КНМЦ (посещение семинаров, творческих лабораторий, практикумов) с целью повышения профессионализма и педагогического мастерства.



Предварительный просмотр:

Анализ

 результатов проведения

 государственной (итоговой) аттестации

 выпускников 9 классов 

в 2013 году

        В 2013 году в 9-х классах обучались 79 учащихся, к государственной итоговой аттестации допущены все. 2 выпускника успешно сдали экзамены в досрочный период с 20.04.2013-31.04.2013.

        В 2013 году письменные экзамены по математике и русскому языку выпускники 9-х классов сдавали по текстам Рособрнадзора с участием территориальной экзаменационной   комиссии в ОУ – ППЭ  (в МБОУ СОШ № 70). 

 Государственная  ( итоговая )  аттестация   выпускников   9   класса  проводилась с 26 мая по 18 июня 2013 г.

Проведению государственной (итоговой) аттестации выпускников 9-х классов предшествовала большая работа:

А) педагогическим коллективом был изучен полный пакет документов по организации, подготовке и проведению государственной (итоговой) аттестации;

Б) организована учеба всех участников проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников 9-х классов департаментом образования администрации муниципального образования город Краснодар, специалистами КНМЦ, заместителями директора, руководителями МО учителей русского языка Ветровой О.А. и учителей математики Курковой Л.В.

В) проведены классные часы, родительские собрания по изучению нормативно – организационной документации государственной (итоговой) аттестации классными руководителями Гариповой Г.Г., Емельяновой Т.Ф., Кудлаевой С.В..

Г) оформлен стенд по итоговой аттестации для 9 классов, предметные стенды в кабинетах, в библиотеке.

  • ежемесячно с ноября 2012 г. проводились краевые  диагностические работы по математике (6 работ);

через месяц – по русскому языку (3 работы), что способствовало повышению качества знаний учащихся и большей объективности в выставлении учителем четвертной и годовой отметки.

  •  определенную роль сыграли элективные курсы по русскому

языку и математике.

В целях обеспечения качественной подготовки к ГИА учителями-предметниками создан банк заданий по предметам для подготовки выпускников к экзаменам (демоверсии, варианты КДР, нарезки по типам заданий из открытого банка заданий  по математике, сборники заданий по подготовке к экзаменам, рекомендации с подборкой заданий ККИДППО), осуществлялась разноуровневая подготовка учащихся согласно графику  проведения  консультаций с сентября 2012 г.. Целенаправленная работа с учащимися, претендующими на высокие результаты, привела к росту среднего балла по русскому языку и математике.

Необходимо отметить высокую квалификацию классных руководителей 9 классов Гариповой Г.Г., Емельяновой Т.Ф., Кудлаевой С.В.. Они смогли чётко организовать совместную работу участников итоговой аттестации: учащихся, родителей и учителей при подготовке и проведении письменных и устных экзаменов. Своевременно информировали выпускников и их родителей о нормативно-правовой базе, регулирующей порядок и процедуру проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 классов с участием ТЭК. Их действия во многом определили успешность проведения ГИА 9.

 

Сравнительный анализ

результатов государственной (итоговой) аттестации выпускников

9-х классов за 9 лет по русскому языку

Год

кол-во выпускников

Результаты

Примечания

«5»

«4»

«3»

«2»

кол-во

%

кол-

во

%

кол-

во

%

кол-

во

%

2005

131

16

12%

55

42%

60

45%

0

0%

экзамен проводился в школе

2006

110

19

17%

63

57%

28

26%

0

0%

экзамен проводился в школе

2008

80

12

15%

24

30%

33

41%

11

14%

экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2009

87

7

8%

50

57,5%

30

34,5%

0

0

экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2010

112

14

12,5%

54

48,2%

43

38,4%

1

0,9%

экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2011

104

10

9,7%

56

54,3%

37

33%

3

3%

экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2012

83

55

66,3%

19

22,9%

9

10,8%

0

0%

экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2013

79

40

51%

22

28%

16

19,7%

1

1,3%

экзамен проводился в ОУ-ППЭ

        

         Проведение письменных экзаменов по тексту Рособрнадзора в ОУ - ППЭ с участием ТЭК заставляет учащихся и родителей более ответственно относиться к учебному процессу, что способствует улучшению качества подготовки учащихся к государственной (итоговой) аттестации.

        Анализ показывает, что качество обучения составило 79 %, что на 10,2 % ниже, чем в 2012 г., обученность – 98,7% .

Сравнительный анализ результатов экзамена (по классам)

по русскому языку по тексту Рособрнадзора в 2012году

Класс

Кол-во выпускников

Писали работу

«5»

«4»

«3»

«2»

Учитель

Средний балл

9 «А»

27

27

17

6

4

0

Филиппова Н.В.

88,33

9 «Б»

26

24

11

7

5

1

Емельянова Т.Ф.

81,54

9 «В»

26

26

12

9

5

0

Емельянова Т.Ф.

82,31

Всего:

79

77

40

22

14

1

84,18

1 выпускница 9 класса «А» получили 100 баллов по результатам экзамена.

        Наибольшее количество баллов за грамотность (8 баллов) набрали выпускники:

        9 «А» класс – 14 человек;                        9 «В» класс – 8 человек;

        9 «Б» класс – 7 человека;        

               

Распределение оценок по русскому языку в сравнении

с предыдущим годом

ГИА – 2013 г.

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

0 – 18

1

1,3 %

18 – 27

14

18 %

28 – 36 (4)

22

28,7 %

37 – 42 (6)

40

52 %

ГИА – 2012 г.

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

0 – 17

0

0 %

18 – 27

9

10,8%

28 – 36 (4)

17

22,9 %

37 – 42 (6)

55

66,3 %

        

Требования к оценкам  не изменились. Качество знаний снизилось на 8,5 %.

Сравнительный анализ годовых, экзаменационных

и итоговых отметок по русскому языку

Класс

% качества

год

экзамены

итог

9 «А»

63%

85,2%

66,7%

9 «Б»

19,2%

69,2%

19,2%

9 «В»

23,8%

80,8%

30,8%

        98,7% выпускников подтвердили свою годовую отметку по русскому языку на экзамене.

Таблица

 лучших результатов выпускников 9-х классов по русскому языку

по итогам ГИА в 2013 году

Класс

Ф.И.О. выпускника

Кол-во баллов

Учитель

1

9 «А»

Власян Кристина Робертовна

100

Филиппова Н.В.

Сравнительный анализ результатов государственной

(итоговой) аттестации выпускников 9-х классов

за 9 лет по алгебре

по тексту Рособрнадзора

Год

Кол-во выпуск-ников

Результаты

Примечания

«5»

«4»

«3»

«2»

Кол-во

%

Кол-во

%

Кол-во

%

Кол-во

%

2005

131

25

20%

52

39%

54

41%

0

0%

Экзамен проводился в школе

2006

110

7

6,3%

64

58,2%

39

35,5%

0

0%

Экзамен проводился в школе

2008

80

10

12,5%

18

22,5%

47

58,8%

5

6,2%

Экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2009

87

8

9,2%

49

56,3%

30

34,5%

0

0%

Экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2010

112

9

8%

48

42,9%

55

49,1%

0

0%

Экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2011

103

20

19,8%

54

52,6%

27

26,7%

2

1,9%

экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2012

81

32

39,5%

32

39,5%

16

19,8%

1

1,2%

экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2013

79

23

29%

52

66%

4

5%

0

0%

экзамен проводился в ОУ-ППЭ

        По сравнению с 2012 годом качество увеличилось с 79% до 95% (на 26%),  обученность составила 100 %.

Сравнительный анализ результатов экзамена (по классам)

по математике по тексту Рособрнадзора

Класс

Кол-во выпус-кников

Писали работу

«5»

«4»

«3»

«2»

Учитель

Средний

балл

9 «А»

27

27

17

10

0

0

Хмель А.Н.

65

9 «Б»

26

24

3

21

0

0

Куркова Л.В.

54

9 «В»

26

26

3

21

2

0

Зудова З.И.

51

Всего:

79

77

23

52

2

0

57

Таблица

 лучших результатов выпускников 9-х классов по математике

по итогам ГИА в 2013 году

Класс

Ф.И.О. выпускника

Кол-во баллов

Учитель

1

9 «А»

Кретов Кирилл

89

Хмель А.Н.

2

9 «А»

Носырева Анастасия

87

Хмель А.Н.

Распределение экзаменационных оценок по математике в сравнении с 20012годом

Отметка

ГИА – 2012 г.

ГИА – 2013 г.

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

Диапазон баллов

Количество работ

Процентная доля

«2»

0 – 7

1

1,2%

0 – 7

0

0%

«3»

8 – 15

16

19,8%

8 – 15

2

5%

«4»

16 – 19

32

39,5 %

16 – 22

52

66%

«5»

20 – 34

32

39,5%

23 – 38

23

29%

Требования к отметкам   изменились по сравнению с прошлым годом: повысились требования к отметке «5» на 3 балла.

Сравнительный анализ годовых , экзаменационных

и итоговых отметок по алгебре  

Класс

% качества

год

экзамен

итог

9 «А»

74,1%

100%

74,1%

9 «Б»

23,1%

92,3%

26,9%

9 «В»

34,62%

92,3%

34,62%

        100% выпускников подтвердили свою годовую отметку на экзамене по математике.

        Результаты экзаменов по русскому языку и математике, проводимые по тексту Рособрнадзора с участием территориальной экзаменационной комиссии, показали, что:

        отступление от традиционной формы проведения государственной (итоговой) аттестации способствует улучшению качества подготовки выпускников и большей объективности в выставлении учителем итоговой отметки.        

        В соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX, XI (XII) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации учащиеся 9 классов кроме письменных экзаменов сдавали 2 экзамена по выбору из числа предметов, изучавшихся в 9 классе, в обычной форме, по билетам и 5 выпускников успешно сдали экзамены по выбору в новой форме (все учащиеся получили отметку «5» по выбранным предметам).

Выпускники выбрали следующие предметы для сдачи экзаменов в новой форме:

Предмет

Биология

Физика

История

Количество

сдающих

1

2

2

%

1,3%

2,5%

2,5%

Выпускники выбрали следующие предметы для сдачи экзаменов в традиционной форме:

Предмет

Литера

тура

Физи

ка

Геометрия

Биоло

гия

Исто

рия

Общество-знание

Информатика и ИКТ

ОБЖ

География

Англ

язык

Химия

Кол-во сдающих

5

1

7

20

6

10

8

63

22

8

3

%

6%

1,3%

8,9%

25,3%

7,6%

12,7%

10,1%

80%

27,8%

10,1%

3,8%

Наибольшее количество учащихся выбрали ОБЖ – 80%.

По результатам экзаменов по выбору учащихся отметку «2» никто из учащихся 9-х классов не получил. 93,4% выпускников подтвердили на экзамене по выбору годовую отметку.

        Сравнительная таблица качества обучения 9-х классов

9 «А»

9 «Б»

9 «В»

Всего

%

Количество отличников

1

0

0

2

2,4%

Количество хорошистов

15

4

7

25

30,1%

Всего

16

4

7

27

32,5%

        

Качество обучения повысилось по сравнению с прошлым годом на  4,5 %.

Все выпускники 9 классов получили аттестаты об основном общем образовании.

По итогам 2012 – 2013 учебного года Похвальным листом награждены 15 учащихся школы (для сравнения – в прошлом учебном году  8).

Рекомендации:

В новом учебном году необходимо:

      1. Повысить качество подготовки выпускников 9-х классов к государственной (итоговой) аттестации 2013 года.

      2.  Повысить готовность выпускников основной школы к внешней оценке, увеличив число экзаменов, сданных по выбору выпускников в новой форме.

  1. Внедрение в практику работы школы личностно-ориентированных методов педагогики даст возможность усилить внимание к формированию базовых умений у слабых учащихся или у тех, кто не ориентирован на более глубокое изучение предмета, а также обеспечить продвижение учащихся, имеющих возможность и желание усваивать предмет на более высоком уровне.
  • Организация уроков обобщающего повторения позволит обобщить знания, полученные за курс основной школы.
  • Обратить особое внимание на преподавание геометрии, так как итоги экзамена 2013 года по математике показывают невысокий уровень выполнения учащимися геометрических задач.
  • Анализ демонстрационного варианта 2013 года по предмету позволит учителям и учащимся  иметь представление об уровне трудности и типах заданий предстоящей экзаменационной работы.
  • При подготовке хорошо успевающих учащихся к экзамену следует уделять больше внимания решению многошаговых задач и обучению составления плана решения задачи.
  • Выделение «проблемных» тем в каждом конкретном классе и работа над ликвидацией пробелов в знаниях и умениях учащихся по этим темам с использованием диагностических карт класса и индивидуальных карт  учащихся необходимо для системной подготовки к государственной (итоговой) аттестации.
  • Повышение уровня вычислительных навыков учащихся (например, с помощью устной работы на уроках: применение арифметических законов действий при работе с рациональными числами) позволит им успешно выполнить задания, избежав досадных ошибок.
  • Включение в тематические контрольные и самостоятельные  работы заданий в тестовой форме, соблюдая временной режим, позволит учащимся  на экзамене более рационально распределить свое время.
  • Усиление практической направленности обучения математики, включение соответствующих заданий «на проценты», графики реальных зависимостей, текстовые задачи с построением математических моделей реальных ситуаций поможет учащимся применить свои знания в нестандартной ситуации.


Предварительный просмотр:

Предварительный просмотр:


Предварительный просмотр:

УСТАВ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ

НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2010 г.

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Правовое положение Профсоюза

1. Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз) – общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая  организация, объединяющая членов Профсоюза – работников, связанных общими профессиональными, социальными и трудовыми интересами по роду их деятельности в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления в сфере образования, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки любых организационно-правовых форм и форм собственности, и обучающихся в образовательных уч­реждениях профессионального образования (далее - организация системы образования).

Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.

2. Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации - Общероссийский Профсоюз образования.

Наименование на английском языке: полное - Education and Science Employees’ Union of Russia, сокращенное – EDUPROF.

3. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами и законодательством Российской Федерации, законодательством  субъектов Российской Федерации, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

4. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Устав, Общее положение о территориальной организации Профсоюза, Общее положение о первичной профсоюзной организации, Положение о контрольно-ревизионных органах Профсоюза, свою структуру, определяет цели, формы и методы деятельности, образует профсоюзные органы, созывает съезды, конференции, собрания и проводит другие мероприятия.

5. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также на основе  коллективных договоров, соглашений,  диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

6. Профсоюз может иметь свою символику (флаг, эмблему, вымпел), подлежащую государственной регистрации и учету в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,  профсоюзный билет единого образца, почетную грамоту, иные знаки отличия, утверждаемые соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

7. Профсоюз, территориальные и первичные организации Профсоюза  приобретают права юридического лица при условии их государственной регистрации.

8. Профсоюз,  территориальные и первичные организации Профсоюза могут иметь счета в банках, печать с наименованием организации на русском языке, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие единым образцам, утверждаемым соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза; осуществляют в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, учету и архивному хранению документов, образовавшихся в процессе их деятельности.

9. Профсоюз может участвовать в международном и национальном профсоюзном движении, создавать и вступать в международные и российские профсоюзные объединения (ассоциации), организации.

10. Изменения и дополнения в Устав Профсоюза принимаются Съездом Профсоюза и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

11. Действие настоящего Устава распространяется на членов Профсоюза, организации Профсоюза и их выборные органы.

 

Статья 2. Основные понятия

В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия:

1. Член Профсоюза – лицо (работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной  организации Профсоюза.

2. Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основе трудового договора.

3. Обучающийся – физическое лицо, обучающееся в образовательном учреждении профессионального образования (учащийся, студент, аспирант, докторант).

4. Организации Профсоюза (профсоюзные организации)  – первичные, территориальные (межрегиональные, региональные и местные) профсоюзные организации.

5. Первичная профсоюзная организация, первичная профсоюзная организация с правами территориальной организации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, в одной  организации системы образования.

6. Первичная профсоюзная организация с правами территориальной организации Профсоюза – профсоюзная организация численностью 200 и более человек, наделенная решением соответствующего вышестоящего профсоюзного органа  правами территориальной организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов.

7. Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории  одного или нескольких   муниципальных образований.

К территориальным организациям Профсоюза относятся:

межрегиональные организации Профсоюза, действующие на территории нескольких субъектов Российской Федерации;

региональные организации Профсоюза, действующие на территории одного субъекта Российской Федерации;

местные организации Профсоюза, действующие на территории одного или нескольких муниципальных образований.

8. Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о соответствующей организации Профсоюза.

9. Профсоюзный представитель  (доверенное лицо) – профгрупорг, представитель (уполномоченный) Профсоюза, председатель первичной профсоюзной организации, председатель территориальной организации Профсоюза, Председатель Профсоюза или другое лицо, уполномоченное  на представительство Уставом Профсоюза, Общим положением об организации Профсоюза или решением выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза или Профсоюза.

10. Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) - лица, находящиеся в штате и состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.

11. Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.

12. Вышестоящие профсоюзные органы:

для выборных органов первичной профсоюзной организации - выборные органы местной организации Профсоюза;

для выборных органов первичной профсоюзной организации с правами территориальной – выборные органы региональной (межрегиональной) организации Профсоюза;

для выборных органов территориальной (местной) организации Профсоюза – выборные органы территориальной (региональной (межрегиональной) организации Профсоюза;

для выборных органов территориальной (региональной, межрегиональной) организации Профсоюза – органы Профсоюза.

13. Структурные подразделения первичной профсоюзной организации – создаваемые по решению соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа профсоюзные организации в структурных подразделениях организации системы образования.

14. Профгруппа – первичное звено структурного подразделения первичной профсоюзной организации (кафедра, отдел, лаборатория, академическая студенческая группа и др.).

15. Профгрупорг – выборный единоличный исполнительный профсоюзный орган в профсоюзной группе.

16. Профбюро – выборный коллегиальный исполнительный  орган профсоюзной  организации структурного подразделения (институт, факультет)  организации системы образования.

17. Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация системы образования), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

18. Представители работодателя – руководитель организации системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования  и локальными нормативными актами.

19. Ротация – постепенная, последовательная замена членов  выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза,  осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии  с Уставом Профсоюза, Общим положением об организации Профсоюза.

20. Профсоюзный стаж – общий период пребывания  в  Профсоюзе, исчисляемый  со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.

 

ГЛАВА 2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ПРОФСОЮЗА

Статья 3. Цели Профсоюза

Основными целями Профсоюза являются:

представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;

реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;

повышение качества жизни членов Профсоюза.

 

Статья 4. Основные задачи Профсоюза

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.

2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

3. Содействие  сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.

4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных  увольнений.

5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.

7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.

8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

9. Для достижения уставных целей и решения задач Профсоюз через выборные органы всех уровней профсоюзной структуры, полномочных представителей:

9.1.  Участвует в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим трудовые, социальные и профессиональные права и интересы  работников и обучающихся, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

9.2. Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

9.3. Изучает уровень жизни работников различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня в разных  формах, принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат) с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

9.4. Принимает участие в разработке государственных программ занятости, предлагает меры по социальной поддержке  работников - членов Профсоюза, высвобождаемых в результате сокращения численности, реорганизации или ликвидации организации системы образования, в том числе по повышению квалификации и переподготовке работников.

9.5. Принимает в установленном порядке меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.

9.6. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.

9.7. Может создавать правовые, технические инспекции и  юридические консультации для защиты социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, разрабатывать и утверждать положения о правовой инспекции труда и  технической инспекции труда Профсоюза.

9.8. Обращается по поручению членов Профсоюза,  а также по собственной инициативе  с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

9.9. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

9.10. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за  соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

9.11. Участвует в разработке и реализации  государственной политики в области охраны труда.

9.12. Участвует в антикоррупционной экспертизе  нормативных правовых актов и проектов нормативных  правовых актов в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Содействует осуществлению мер, направленных на более эффективное и действенное предупреждение коррупции и борьбу с ней в сфере образования.

9.13. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных  интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.

9.14. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей; взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

9.15. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, участию их в софинансировании накопительной части трудовой пенсии.

9.16. Участвует в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.

9.17. Осуществляет финансово-хозяйственную  деятельность, создает некоммерческие организации, в том числе кредитные потребительские кооперативы, и другие организации, занимается типографской, издательской и рекламной деятельностью; сдает в аренду принадлежащее ему имущество; размещает свободные финансовые средства в банковских и иных кредитных организациях; проводит культурно-просветительные, спортивные мероприятия; участвует в хозяйственных обществах, товариществах, потребительских кооперативах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, в ассоциациях и иных объединениях, а также занимается иной деятельностью, включая  внешнеэкономическую.

9.18. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им,  создает фонды солидарности, забастовочные, пенсионные, страховые и культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров,  а также другие фонды.

9.19. Осуществляет кадровую политику, организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.

9.20. Взаимодействует с профсоюзами и их объединениями, другими общественными  объединениями, может вступать в  общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов.

9.21. Участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран.

9.22. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.

 

Статья 5. Основные принципы деятельности Профсоюза

1. Приоритет положений  Устава Профсоюза при принятии решений.

2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.

3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за  реализацию уставных целей и задач Профсоюза.

4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.

5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.

6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных  профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.

7. Уважение мнения члена Профсоюза.

8. Выборность профсоюзных органов,  их отчетность  перед организациями и членами Профсоюза.

9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в  пределах уставных полномочий.

10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.

11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

 

ГЛАВА 3. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ

Статья 6. Члены Профсоюза

1. Членами Профсоюза могут быть:

лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях системы образования;

лица, обучающиеся в образовательных учреждениях профессионального образования, достигшие возраста 14 лет;

лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза и Профсоюзе;

работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации.

2. Профсоюзное членство сохраняется за лицом, заключившим договор  о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в организации системы образования  за рубежом при условии  возвращения в организацию системы  образования после истечения срока договора.

3. Члены Профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности.

4. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах  по основному месту работы или учебы.

 

Статья 7. Права члена Профсоюза

Член Профсоюза имеет право:

1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных  потребительских кооперативов,  других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.

4. Получать материальную помощь и заёмные средства в  порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.

5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае  утраты трудоспособности.

6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.

7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и  интересов.

8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.

10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.

11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.

13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

 

Статья 8. Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные  профсоюзные обязанности и поручения.

2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.

4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.

5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.

6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.

7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации  по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

 

Статья 9. Прием в Профсоюз, прекращение членства в Профсоюзе

1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации - в соответствующую территориальную организацию Профсоюза.

2. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе оформляются решением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.

3. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.

4. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

добровольного выхода из Профсоюза;

прекращения трудовых отношений с организацией системы образования, отчисления обучающегося из образовательного учреждения;

выхода на пенсию с прекращением трудовых отношений, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;

исключения из  Профсоюза;

смерти члена Профсоюза.

5. Выход из Профсоюза осуществляется по личному заявлению, поданному в первичную профсоюзную организацию.

Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза.

6. Лицо,  прекратившие членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и профсоюзными льготами. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается, профсоюзный билет подлежит сдаче в первичную профсоюзную организацию.

7. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее  чем через год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в Профсоюз.

8. Лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в Профсоюз.

 

Статья 10. Профсоюзный билет и учет членов Профсоюза

1. Принятому в Профсоюз работнику или обучающемуся выборным профсоюзным органом выдается членский  билет единого в Профсоюзе образца,   который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.

2. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы, учебы.

Решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает выборный коллегиальный орган соответствующей территориальной организации Профсоюза.

3. В профсоюзном билете делаются отметки об уплате членских профсоюзных взносов в порядке, устанавливаемом выборным органом организации Профсоюза.

4. Учет членов Профсоюза осуществляется в первичной профсоюзной организации в форме журнала  и (или) учетной карточки в бумажном или электронном виде в соответствии с рекомендациями об учете членов Профсоюза, принимаемыми соответствующим выборным органом Профсоюза.

5. Учет общей численности членов Профсоюза осуществляется  выборными органами соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

 

Статья 11. Поощрение членов Профсоюза

1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться  следующими видами поощрений:

объявление благодарности;

премирование;

награждение ценным подарком;

награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;

иные поощрения.

2. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.

 

Статья 12. Ответственность членов Профсоюза

1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):

выговор;

предупреждение об исключении из Профсоюза;

исключение из Профсоюза.

2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

неуплаты членских взносов без уважительной причины в течение трех месяцев;

систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;

совершения действий, нанесших вред либо ущерб профсоюзной организации или Профсоюзу.

3. Решение о применении  меры взыскания принимается собранием первичной профсоюзной организации, выборными коллегиальными органами первичной,  территориальной организаций Профсоюза и Профсоюза в присутствии члена Профсоюза.

В случае отказа члена Профсоюза присутствовать  или неявки без уважительной причины вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

4. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.

 

ГЛАВА 4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА

Статья 13.  Организационная структура Профсоюза

1. Профсоюз строится по производственно-территориальному принципу.

2.  Члены Профсоюза добровольно  объединяются:

в первичные профсоюзные организации, создаваемые в организациях системы образования по производственному принципу;

в территориальные (межрегиональные, региональные - республиканские, краевые, областные и иные на уровне субъектов Российской Федерации; местные - городские, районные и иные на муниципальном уровне) организации Профсоюза, создаваемые по территориальному принципу.

3. Первичные и территориальные организации Профсоюза действуют на основании Устава Профсоюза и Общих положений об этих организациях, утверждаемых выборным коллегиальным постоянно действующим органом Профсоюза.

На основе Общих положений об организациях Профсоюза   первичные и территориальные организации Профсоюза могут принимать свои положения, утверждаемые на собраниях (конференциях) и подлежащие регистрации в вышестоящем профсоюзном органе.

 

Статья 14. Органы Профсоюза и его организаций, порядок их работы

1. Для руководства Профсоюзом и его организациями в порядке, установленном настоящим Уставом, избираются  коллегиальные и единоличные  выборные профсоюзные органы, которые реализуют их полномочия, организуют деятельность в период между собраниями, конференциями, Съездами Профсоюза.

2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза в профсоюзных организациях всех уровней структуры Профсоюза и их выборных коллегиальных профсоюзных органах могут  создаваться постоянно действующие комиссии, советы, секции и другие объединения.

3. В первичных и территориальных организациях Профсоюза может вводиться представитель (уполномоченный) Профсоюза, действующий на основании  положения, утверждаемого соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

4. Правомочность заседаний и принятия решений органами Профсоюза и его организаций:

4.1. Съезд Профсоюза, конференция первичной или территориальной организации Профсоюза считаются правомочными  при участии в них не менее двух третей делегатов.

4.2. Собрание первичной профсоюзной организации считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.

4.3. Заседания выборных коллегиальных профсоюзных органов правомочны при участии в них более половины членов выборного коллегиального профсоюзного органа.

4.4. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием, конференцией, Съездом, выборным коллегиальным профсоюзным органом.

4.5. Решения на собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных коллегиальных профсоюзных органов принимаются большинством голосов присутствующих, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

5. Избрание выборных профсоюзных органов:

5.1. Избрание (формирование) выборных коллегиальных профсоюзных органов может осуществляться прямым делегированием и (или) непосредственно на собрании, конференции, Съезде Профсоюза.

5.2. Порядок избрания (формирования)  выборных коллегиальных профсоюзных органов и их количественный состав определяются собранием, конференцией, Съездом Профсоюза.

5.3. Избрание председателя организации Профсоюза, Председателя Профсоюза осуществляется соответственно на собрании, конференции, Съезде Профсоюза.

5.4. Досрочные выборы, досрочное прекращение полномочий выборного коллегиального профсоюзного органа, председателя Профсоюза, организации Профсоюза любого уровня структуры Профсоюза могут быть осуществлены в случае нарушения действующего законодательства и (или) настоящего Устава.

5.5. Право досрочного освобождения председателей организаций всех уровней структуры Профсоюза  в случаях, предусмотренных пунктом 5.4 настоящего Устава,  принадлежит органу, их избравшему.

5.6. Председатели первичных, территориальных организаций Профсоюза, Председатель Профсоюза и их заместители входят в состав выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих органов и выборных коллегиальных   исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза по должности.

5.7. Член выборного коллегиального профсоюзного органа, избранный прямым делегированием, может быть отозван по инициативе этого органа, а также по решению организации Профсоюза, делегировавшей его. В этом случае в соответствии с порядком формирования соответствующего выборного  коллегиального профсоюзного органа  в его состав делегируется другой представитель организации Профсоюза, полномочия которого подтверждаются решением этого органа.

5.8. Выборные коллегиальные профсоюзные органы являются правомочными при наличии в их составе не менее 50% избранных  членов профсоюзных органов.

5.9. Выборные коллегиальные органы Профсоюза и организаций Профсоюза в период между очередными отчетно-выборными собраниями, конференциями, Съездом ежегодно отчитываются о своей деятельности перед избравшими их организациями Профсоюза, Профсоюзом.

6. Профсоюзные организации всех уровней  структуры Профсоюза периодически в единые сроки, определяемые соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза, проводят отчеты и выборы:

6.1. Отчеты и выборы проводятся:

в первичной профсоюзной организации - не реже 2 раз в 5 лет;

в первичной профсоюзной организации, обладающей правами территориальной организации Профсоюза, - не реже 1 раза в 5 лет;

в территориальной организации Профсоюза - не реже 1 раза в 5 лет;

в Профсоюзе - не реже 1 раза в 5 лет.

6.2. Дата созыва отчетно-выборного собрания, конференции, Съезда и повестка дня сообщаются:

собрания в профсоюзной группе - не позднее, чем за 3 дня;

собрания в первичной профсоюзной организации - не позднее, чем за 15 дней;

конференции в первичной профсоюзной организации, обладающей правами территориальной организации Профсоюза - не позднее, чем за месяц;

конференции в территориальной организации Профсоюза - не позднее, чем за месяц;

Съезда Профсоюза - не позднее, чем за месяц.

6.3. Нормы представительства и порядок избрания  делегатов  конференций, Съезда определяются соответствующим выборным  коллегиальным профсоюзным органом.

6.4. Председатели первичных профсоюзных организаций с правами территориальной организации Профсоюза, председатели территориальных организаций Профсоюза, Председатель Профсоюза и их заместители, председатели контрольно-ревизионных комиссий  являются делегатами соответствующих конференций, Съезда Профсоюза по должности.

7. В случае невыполнения организациями Профсоюза, их выборными коллегиальными профсоюзными органами, председателями организаций Профсоюза настоящего Устава, Общего положения об организации Профсоюза  вопрос о взаимоотношениях с этими организациями решается соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

8. Решения выборных профсоюзных органов первичной или территориальной организации Профсоюза, принятые с нарушением настоящего Устава, могут быть отменены соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

9. Члены Профсоюза, избранные в руководящие органы другого профсоюза, а также являющиеся учредителями других профсоюзов, не могут избираться в руководящие органы Профсоюза, его первичных и территориальных организаций.

 

ГЛАВА 5.   ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ

Статья 15.  Профсоюзные кадры

1. Профсоюзными работниками (профсоюзные кадры) являются выборные руководители профсоюзных организаций всех уровней структуры  Профсоюза, представители (уполномоченные) Профсоюза, штатные профсоюзные  работники и специалисты аппаратов организаций Профсоюза, Профсоюза, состоящие с ними в трудовых отношениях.

Работа с профсоюзными кадрами  осуществляется путем подбора кадров и работы с резервом, обеспечения их систематического обучения и повышения квалификации.

2. Наименование должностей, нормативы численности штатов, порядок организации оплаты труда, меры социальной поддержки профсоюзных работников в Профсоюзе утверждаются соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами  на основе рекомендаций выборного коллегиального органа Профсоюза.

3. С Председателем Профсоюза, его заместителями, председателями территориальных и первичных профсоюзных организаций, их заместителями, работающими на штатных должностях, заключаются трудовые договоры на срок полномочий на условиях, определяемых соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами.

Рекомендации по заключению трудовых договоров с Председателем Профсоюза, его заместителями, председателями организаций Профсоюза, их заместителями утверждаются соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

4. Полномочия  Председателя Профсоюза, его заместителей, председателей организаций Профсоюза, их заместителей прекращаются досрочно в случаях:

прекращения членства в Профсоюзе;

подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

увольнения по инициативе избравшего органа;

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Решение о досрочном прекращении полномочий оформляется постановлением собрания, конференции, Съезда, соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа, в котором определяется дата прекращения полномочий, и служит основанием для расторжения трудового договора.

5. Выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий профсоюзный орган вправе в случае прекращения полномочий председателя поручить исполнение обязанностей председателя на срок до шести месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия - одному из членов соответствующего выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа.

Выборы председателя взамен выбывшего  проводятся в течение шести месяцев в установленном настоящим Уставом порядке. Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения установленного срока полномочий соответствующего профсоюзного органа.

 

ГЛАВА 6. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Статья 16. Создание первичной профсоюзной организации

1. Первичная профсоюзная организация создается работниками и (или) обучающимися организации системы образования на собрании (конференции) при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

Первичная профсоюзная организация является  структурным подразделением соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

2. В первичную профсоюзную организацию по решению выборного коллегиального органа соответствующей территориальной организации Профсоюза могут объединяться члены Профсоюза, работающие в нескольких организациях системы  образования.

3. Первичным профсоюзным организациям могут предоставляться права территориальной  организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, устанавливаемые выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.

4. В образовательном учреждении профессионального образования может быть создана: пер­вичная профсоюзная организация, объединяющая работников, первичная профсоюзная организация, объединяющая обучающихся или первичная профсоюзная организация, объединяющая работников и обучающихся.

5. Решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации принимается собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза по согласованию с соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

6.  По решению выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа первичной профсоюзной организации при необходимости могут создаваться профсоюзные организации в структурных подразделениях организации системы образования.  

7. В организации системы образования может быть создано не более одной первичной профсоюзной организации,  за исключением обособленных структурных подразделений организации системы образования и случае, предусмотренном пунктом 4 настоящей статьи.

 

Статья 17. Права первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация имеет право:

1. Осуществлять прием и исключение из Профсоюза.

2. Избирать (делегировать) своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их.

3. Вносить предложения и проекты документов на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.

4. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления.

5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся.

6. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией системы образования, рассмотрении трудовых споров.

7. Обращаться в соответствующие органы государственной власти  и органы  местного самоуправления для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

8. Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации Профсоюза, в том числе по разработке и заключению отраслевого территориального  и регионального соглашений, других соглашений.

9. Вносить предложения по кандидатуре председателя соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

10. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.

11. Обращаться в соответствующую территориальную организацию Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

12. Принимать решение об изменении размера ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не ниже размера, установленного настоящим Уставом.

13. Устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии.

14. Вносить предложения о поощрении членов Профсоюза.

 

Статья 18. Обязанности первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация обязана:

1. Выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.

2. Принимать  участие в реализации целей и задач Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.

3. Разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Проводить работу по  вовлечению в Профсоюз новых членов.

5. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью удержания и перечисления членских профсоюзных взносов работодателем.

6. Выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности  соответствующей территориальной организации Профсоюза  в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.

7. Представлять в выборные органы соответствующих территориальных организаций Профсоюза данные о численности членов Профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам.

8. Вносить на рассмотрение собрания (конференции),  выборных коллегиальных органов вопросы, предложенные к рассмотрению вышестоящими профсоюзными органами.

9. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.

10. Не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб организациям Профсоюза и Профсоюзу.

 

Статья 19. Органы первичной профсоюзной организации

Органами первичной профсоюзной организации являются:

собрание (конференция) – высший руководящий орган;

профсоюзный комитет – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган, формируемый при необходимости в первичной профсоюзной организации, имеющей права территориальной организации Профсоюза;

председатель первичной профсоюзной организации – выборный единоличный исполнительный орган;

контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

 

Статья 20. Собрание (конференция)

1. Собрание  созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Конференция созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

2. Дата и место проведения собрания (конференции),  повестка дня объявляются не менее чем за 15 дней до установленного срока и не менее чем за месяц в первичной профсоюзной организации с правами территориальной.

3. Собрание (конференция):

3.1. Утверждает положение о первичной профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения.

3.2. Определяет основные направления работы первичной профсоюзной организации.

3.3. Заслушивает отчеты выборных профсоюзных органов по всем направлениям их деятельности.

3.4. Формирует путем избрания (делегирования) профсоюзный комитет, принимает решение об образовании президиума, избирает председателя первичной профсоюзной организации.

3.5. Избирает контрольно-ревизионную комиссию.

3.6. Принимает решение о досрочном прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

3.7. Избирает делегатов на конференции соответствующей территориальной организации Профсоюза, а также делегирует своих  представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства.

3.8. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации по согласованию с выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.

3.9. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

3.10. Может делегировать отдельные полномочия  профсоюзному комитету.

4. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, президиума, председателя, контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

5.  Решения собрания (конференции) принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов собраний (конференций) – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6. Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому:

по его инициативе;

по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации;

по требованию соответствующего вышестоящего профсоюзного органа.

7. Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении собрания (конференции) и установить дату его (ее) проведения.

 

Статья 21. Профсоюзный комитет

1. Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

2. Профсоюзный комитет:

2.1. Созывает собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений,  информирует членов Профсоюза о выполнении решений собрания (конференции).

2.2. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров.

2.3. Выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя и в других случаях.

2.4. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.5. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда.

2.6. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

2.7. Выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

2.8. Согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации системы образования.

2.9. Выдвигает кандидатуры для избрания в управляющие советы, ученые советы, иные представительные и другие органы управления организации системы образования.

2.10. Определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в единые сроки, установленные соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

2.11. Подтверждает в период между конференциями полномочия членов профсоюзного комитета, избранных прямым делегированием от профсоюзных организаций структурных подразделений, взамен отозванных.

2.12. По предложению председателя первичной профсоюзной организации утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, принимает решение о ротации членов президиума.

2.13. Избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации заместителя (заместителей) председателя.

2.14. Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой финансовый отчет и годовой бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.

2.15. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы.

2.16. Утверждает перспективные и текущие планы работы, номенклатуру дел, статистические и финансовые отчеты, определяет порядок текущего хранения документов первичной профсоюзной организации.

2.17. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации.

2.18. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза.

2.19. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза.

2.20. Осуществляет другие полномочия.

2.21. Может делегировать отдельные полномочия президиуму, председателю первичной профсоюзной организации.

3. Срок полномочий  профсоюзного комитета – два (три) года, в первичной профсоюзной организации с правами территориальной организации Профсоюза – пять лет.

4. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

5. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается президиумом или председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по требованию вышестоящих профсоюзных органов.

6. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

7. Решения профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти  лет.

 

Статья 22. Президиум

1. В период между заседаниями профсоюзного комитета для осуществления руководства текущей деятельностью первичной профсоюзной организации может избираться выборный коллегиальный исполнительный орган - президиум.

2. Президиум:

2.1. Созывает заседания профсоюзного комитета, вносит предложения по повестке дня и месту его проведения.

2.2. Организует и контролирует выполнение решений выборных профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей структурных профсоюзных организаций и профгрупп о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов.

2.3. Осуществляет контроль за уставной деятельностью и координирует деятельность профсоюзных организаций структурных подразделений.

2.4. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, в соответствии со сметой и порядком, утверждаемым соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

2.5. Утверждает структуру, штаты, номенклатуру дел и инструкцию по делопроизводству, определяет систему оплаты труда работников аппарата первичной профсоюзной организации на основе рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов и порядок текущего и архивного хранения  документов организации Профсоюза.

2.6. Ходатайствует о награждении профсоюзных работников и профсоюзного актива  государственными и отраслевыми наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

2.7. Осуществляет другие полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным комитетом.

2.8. Может делегировать отдельные полномочия председателю первичной профсоюзной организации.

3.  Срок полномочий президиума – пять лет.

4. Функции и компетенция президиума определяются Общим положением о первичной профсоюзной организации, положением о первичной профсоюзной организации.

5.  Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

6. Заседания президиума ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

7. Решения президиума принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

 

Статья 23. Председатель первичной профсоюзной организации

1. Для текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации избирается председатель первичной профсоюзной организации.

2. Председатель:

2.1. Руководит работой профсоюзного комитета, президиума,  созывает и ведет их заседания.

2.2. Без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателями, иными органами и организациями.

2.3. Организует выполнение решений собрания (конференции), профсоюзного комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.

2.4. Направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации.

2.5. Утверждает учетную политику первичной профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее.

2.6. Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным удержанием и перечислением их работодателем, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами.

2.7. В пределах полномочий,  установленных соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами, распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное использование.

2.8. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом, президиумом с последующим информированием.

2.9. Открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам.

2.10. Выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации.

2.11. Формирует и руководит аппаратом первичной профсоюзной организации, утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, а также компенсационные, стимулирующие и иные выплаты работникам аппарата в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата.

2.12. Организует учет членов Профсоюза, подготовку  статистической и финансовой отчетности по формам, утвержденным в Профсоюзе.

2.13. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает с ним (ними) трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

2.14. Организует учет и обеспечивает сохранность документов первичной профсоюзной организации, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.

2.15. Осуществляет другие полномочия, в том числе делегированные профсоюзным комитетом и президиумом.

3. В отсутствие председателя первичной профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель председателя.

4. Срок полномочий председателя первичной профсоюзной организации – два (три) года, а в первичной профсоюзной организации с правами территориальной организации Профсоюза  - пять лет.

5. Решения председателя первичной организации Профсоюза принимаются в форме распоряжений. Срок текущего хранения распоряжений – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях неоднократного нарушения им Устава Профсоюза,  нарушения Общего положения о первичной профсоюзной организации, решений выборных коллегиальных профсоюзных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном  собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в данной организации Профсоюза, или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.

7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя первичной профсоюзной организации (по собственному желанию) принимается профсоюзным комитетом.

Исполнение обязанностей председателя первичной профсоюзной организации в этом случае возлагается на одного из заместителей председателя, а при их отсутствии на одного из членов профсоюзного комитета до проведения внеочередного собрания (конференции).

 

Статья 24. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации

Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации действует в рамках единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза в соответствии с положениями главы 9 настоящего Устава.

 

Статья 25. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации

1. Решение о реорганизации, ликвидации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации принимается общим собранием (конференцией) по согласованию с выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в общем собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

2. Ликвидация и реорганизация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и осуществления  других обязательных платежей, направляется в соответствующую территориальную организацию Профсоюза на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

 

ГЛАВА  7. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

Статья 26. Создание территориальной организации Профсоюза

1. Территориальная организация Профсоюза создается по решению учредительной профсоюзной конференции на основании решения соответствующего вышестоящего профсоюзного органа и является  структурным подразделением соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

2. Решение о необходимости государственной регистрации территориальной (местной) организации Профсоюза принимается конференцией организации Профсоюза по согласованию с соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

 

Статья 27. Права территориальной организации Профсоюза

Территориальная организация Профсоюза имеет право:

1. Обращаться в соответствующие законодательные (представительные) и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

2. Вносить предложения и участвовать в деятельности вышестоящих выборных профсоюзных органов организаций Профсоюза и  Профсоюза по разработке и заключению отраслевого соглашения соответствующего уровня, других соглашений, контролировать их выполнение.

3. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого регионального, территориального и иного  соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы соответствующей территориальной организации Профсоюза и  Профсоюза с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти.

5. Участвовать в разработке предложений вышестоящих выборных профсоюзных органов территориальной организации Профсоюза и Профсоюза к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся.

6. Обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы  соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых территориальной организацией Профсоюза.

7. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих выборных профсоюзных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза  и Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения.

8. Обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы  соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза  для получения консультаций, помощи и поддержки.

9. Избирать (делегировать) своих представителей в вышестоящие выборные коллегиальные органы  соответствующей  территориальной организации Профсоюза и  Профсоюза, отзывать и заменять их.

10. Вносить предложения по кандидатурам руководителей  соответствующих территориальных организаций Профсоюза и Профсоюза.

11. Пользоваться имуществом Профсоюза  в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке.

12. Осуществлять прием и исключение из Профсоюза в случаях, предусмотренных  Уставом Профсоюза.

13. Принимать решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов  на осуществление своей деятельности.

14. Принимать участие в разработке различных программ, создании и деятельности профсоюзных фондов.

15. Использовать возможности соответствующей   территориальной организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

16. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия соответствующей  территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

17. Направлять своих представителей в руководящие органы территориальных объединений организаций профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России.

 

Статья 28. Обязанности территориальной организации Профсоюза

Территориальная организация Профсоюза обязана:

1. Выполнять Устав Профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии с настоящим Уставом.

2. Проводить работу по организационному укреплению Профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций.

3. Содействовать заключению и выполнению коллективных договоров, отраслевых соглашений и других соглашений.

4. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.

5. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.

6. Обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов в соответствующую территориальную организацию Профсоюза и Профсоюз в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.

7. Представлять в вышестоящие профсоюзные органы соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза данные о численности объединяемых членов Профсоюза, количестве первичных и территориальных организаций Профсоюза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами.

8. Вносить на рассмотрение выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные  вышестоящими профсоюзными органами.

9. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу.

 

Статья 29. Органы территориальной организации Профсоюза

Органами территориальной организации Профсоюза являются:

конференция – высший руководящий орган;

комитет (совет) территориальной организации Профсоюза – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган;

председатель территориальной организации Профсоюза – выборный единоличный исполнительный орган;

контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

 

Статья 30. Конференция

1. Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

2. Повестка дня, дата и место проведения конференции объявляются не менее чем за месяц до установленного срока.

3. Конференция:

3.1. Определяет направления деятельности территориальной организации Профсоюза.

3.2. Заслушивает отчеты  выборных органов территориальной организации Профсоюза по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений конференций.

3.3. На основе Общего положения о территориальной организации Профсоюза утверждает положение о территориальной организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

3.4. Формирует путем избрания и (или) прямого делегирования комитет (совет) территориальной организации Профсоюза, принимает решение об образовании президиума, избирает председателя территориальной организации Профсоюза, контрольно-ревизионную комиссию и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.

3.5. Избирает делегатов на профсоюзные конференции, Съезд Профсоюза, а также выдвигает своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства, устанавливаемой выборным профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

3.6. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности  и ликвидации территориальной организации Профсоюза по согласованию с соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

3.7. Решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза.

3.8. Может делегировать отдельные полномочия комитету (совету) территориальной организации Профсоюза.

4. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий комитета (совета), президиума, председателя, контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в конференции, при наличии кворума.

5. Решения конференции принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6. Внеочередная конференция проводится по решению комитета (совета), по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций или по требованию вышестоящих профсоюзных органов.

Комитет (совет) в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции и установить дату ее проведения.

 

Статья 31. Комитет (совет) территориальной организации Профсоюза

1. Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом территориальной организации является комитет (совет) территориальной организации Профсоюза.

2. Комитет (совет) территориальной организации Профсоюза:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью  территориальной организации Профсоюза, координирует работу  первичных и соответствующих территориальных профсоюзных организаций  по выполнению решений конференции, вышестоящих профсоюзных органов, Съезда Профсоюза, оказывает им методическую, организационную, правовую и иную помощь и поддержку.

2.2. Принимает решение о созыве конференции, вносит предложения по повестке дня и месту ее проведения.

2.3. Принимает решение о вступлении в переговоры по заключению отраслевого регионального или территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением.

2.4. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого регионального или территориального соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.5. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

2.6. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

2.7. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.8. Осуществляет руководство деятельностью правовых и технических инспекторов труда  Профсоюза, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и других уполномоченных, организует их обучение.

2.9. Участвует в формировании и реализации территориальных и региональных программ занятости и социального развития.

2.10. Направляет представителей для участия в управлении государственными фондами социальной направленности, а также осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

2.11. Информирует соответствующие выборные профсоюзные органы о вопросах, требующих решения на местном, региональном и  федеральном уровнях.

2.12. Участвует в выборных кампаниях в соответствии с законодательством, решениями выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих профсоюзных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и  Профсоюза.

2.13. Обращается в первичную, соответствующую территориальную организацию Профсоюза о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности председателя по основаниям, предусмотренным законодательством, и в случае неоднократного нарушения им Устава Профсоюза и решений выборных коллегиальных профсоюзных органов.

2.14. Принимает решения о создании, необходимости государственной регистрации, реорганизации, ликвидации и прекращении деятельности первичных и местных организаций Профсоюза.

2.15. Вносит на рассмотрение конференции вопросы реорганизации, прекращения деятельности  и ликвидации территориальной организации Профсоюза.

2.16. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в территориальной организации Профсоюза в единые сроки в соответствии с решениями вышестоящих  профсоюзных органов.

2.17. Подтверждает полномочия членов комитета (совета) в случае избрания их по принципу прямого делегирования.

2.18. По предложению председателя территориальной организации Профсоюза утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, осуществляет ротацию его членов.

2.19. Избирает по предложению председателя заместителя (заместителей) председателя  территориальной организации Профсоюза.

2.20. Реализует кадровую политику, формирует резерв по кандидатурам на должность председателей организаций Профсоюза.

2.21. Организует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и профсоюзного актива.

2.22. Отменяет решения выборных профсоюзных органов первичных и местных организаций Профсоюза, принятые в нарушение законодательства, Устава Профсоюза и решений вышестоящих профсоюзных органов.

2.23. Устанавливает размер отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности территориальной организации Профсоюза.

2.24. Утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый  год, годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.

2.25. Осуществляет контроль за выполнением решений конференций территориальной организации Профсоюза, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.

2.26. Осуществляет другие полномочия, делегированные ему конференцией.

2.27. Делегирует отдельные полномочия президиуму, председателю территориальной организации Профсоюза.

3. Срок полномочий территориального комитета (совета) – пять лет.

4. Заседание территориального комитета (совета)  созывается президиумом или председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5. Заседание комитета (совета) ведет председатель территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя.

6. Решение комитета (совета) принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

7. Внеочередное заседание комитета (совета)  созывается президиумом или председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов комитета (совета) или по предложению  вышестоящих профсоюзных органов.

 

Статья 32.  Президиум

1. В период между заседаниями комитета (совета)  выборным коллегиальным исполнительным органом территориальной организации Профсоюза является президиум.

2. Президиум:

2.1. Созывает заседания комитета (совета) территориальной организации Профсоюза, вносит предложения по повестке дня и месту их проведения.

2.2. Координирует деятельность и осуществляет контроль за уставной деятельностью первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, организует выполнение решений выборных профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей  организаций Профсоюза.

2.3. Организует работу по вовлечению в Профсоюз и созданию новых первичных профсоюзных организаций.

2.4. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами, находящимися в оперативном управлении территориальной организации Профсоюза, в соответствии с порядком, утвержденным Профсоюзом, принимает решения о приобретении или отчуждении имущества в пределах своих полномочий.

2.5. Утверждает нормативы численности штатных работников и систему оплаты труда в первичных и соответствующих территориальных организациях Профсоюза в соответствии с рекомендациями соответствующих выборных коллегиальных органов Профсоюза.

2.6. Устанавливает при необходимости централизованное финансовое обслуживание первичных и местных организаций Профсоюза в соответствии с порядком, устанавливаемым соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

2.7. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы.

2.8. Принимает решения об участии территориальной организации Профсоюза в хозяйственных обществах и товариществах, создании учреждений и иных некоммерческих организаций.

2.9.  Утверждает структуру, штаты, определяет систему оплаты труда работников аппарата территориальной организации Профсоюза на основе рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов.

2.10. Проводит информационно-пропагандистскую  работу по освещению деятельности территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

2.11. Ходатайствует по представлению первичных и местных  профсоюзных организаций о награждении профсоюзных работников и активистов государственными и отраслевыми наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

2.12. Утверждает перспективные и текущие планы работы, номенклатуру дел, инструкцию по делопроизводству, статистические и иные отчеты территориальной организации Профсоюза, определяет порядок текущего и архивного хранения  документов организации Профсоюза.

2.13. Осуществляет другие полномочия, делегированные комитетом (советом) территориальной организации Профсоюза.

2.14. Может делегировать отдельные полномочия председателю территориальной организации Профсоюза.

3.   Срок полномочий президиума – пять лет.

4. Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

5. Заседание президиума ведет председатель территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя.

6. Решение президиума принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

 

Статья 33. Председатель территориальной организации Профсоюза

1. Для текущего руководства деятельностью территориальной организации Профсоюза избирается председатель территориальной организации Профсоюза.

2. Председатель:

2.1. Руководит работой комитета (совета) территориальной организации Профсоюза, президиума, созывает и ведет их заседания.

2.2. Организует выполнение решений конференции, комитета (совета), президиума территориальной организации Профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.

2.3. Представляет без доверенности интересы территориальной организации Профсоюза в государственных органах, органах местного самоуправления и суде, перед работодателями и их объединениями, в иных органах и организациях.

2.4. Направляет обращения и ходатайства от имени территориальной организации Профсоюза.

2.5. Докладывает конференции, комитету (совету) о работе комитета (совета) и президиума, регулярно отчитывается о своей работе.

2.6. Утверждает учетную политику территориальной организации Профсоюза, а также изменения и дополнения в нее.

2.7. Осуществляет контроль за перечислением членских профсоюзных взносов и соблюдением порядка их обязательных отчислений в соответствующую территориальную организацию Профсоюза или Профсоюз.

2.8. В пределах установленных полномочий распоряжается имуществом и денежными средствами, находящимися в оперативном управлении территориальной организации Профсоюза, несет ответственность за их рациональное использование.

2.9. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему комитетом (советом), президиумом.

2.10. Открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам.

2.11. Выдает доверенности на действия от имени территориальной организации Профсоюза.

2.12. Организует учет членов Профсоюза и ведение реестра первичных и местных организаций Профсоюза.

2.13. Представляет данные о численности территориальной организации Профсоюза и другие данные, устанавливаемые вышестоящим профсоюзным органом, статистические сведения, финансовую отчетность, а также отчет о целевом использовании полученных  средств в соответствующий вышестоящий профсоюзный орган.

2.14. Формирует и руководит аппаратом  территориальной  организации Профсоюза, утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, а также компенсационные, стимулирующие и иные выплаты работникам аппарата в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата.

2.15. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя территориальной организации Профсоюза, заключает и расторгает с ним (ними) трудовые договоры.

2.16. Организует учет и обеспечивает сохранность документов территориальной организации Профсоюза, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.

2.17. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием комитета (совета), президиума.

2.18. Осуществляет другие полномочия.

3. Срок полномочий председателя территориальной организации Профсоюза – пять лет.

4. Решение председателя территориальной организации Профсоюза принимается в форме распоряжения. Срок текущего хранения распоряжений – до минования надобности, но не менее пяти лет.

5. В отсутствие председателя территориальной организации Профсоюза его функции осуществляет заместитель председателя.

6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем территориальной организации Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), а также в случаях неоднократного нарушения им Устава Профсоюза и решений выборных коллегиальных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередной конференции, которая созывается комитетом (советом) по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.

7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя территориальной организации Профсоюза (по собственному желанию) принимается комитетом (советом). Исполнение обязанностей председателя территориальной организации Профсоюза в этом случае возлагается на одного из заместителей председателя, а при их отсутствии – на одного из членов президиума   до проведения внеочередной конференции.

 

Статья 34. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза

Контрольно-ревизионная комиссия территориальной  организации Профсоюза действует в рамках единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза в соответствии с положениями главы 9 настоящего Устава.

 

Статья 35. Реорганизация, прекращение деятельности  и ликвидация территориальной организации Профсоюза

1. Решение о реорганизации, прекращении деятельности  или ликвидации территориальной организации Профсоюза принимается конференцией и вышестоящим выборным коллегиальным органом соответствующей организации Профсоюза и Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей делегатов конференции при наличии кворума.

2. Реорганизация и ликвидация территориальной организации Профсоюза в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Имущество территориальной организации Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется в соответствующую территориальную организацию Профсоюза и в Профсоюз на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

 

ГЛАВА 8. РУКОВОДСТВО ПРОФСОЮЗОМ

Статья 36. Органы Профсоюза

Органами Профсоюза являются:

Съезд – высший руководящий орган;

Центральный Совет Профсоюза – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

Исполнительный комитет Профсоюза – выборный коллегиальный исполнительный орган;

Председатель Профсоюза – выборный единоличный исполнительный орган;

Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза – контрольно-ревизионный орган.

 

Статья 37. Съезд Профсоюза

1. Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд, созываемый Центральным Советом Профсоюза не реже одного раза в пять лет.

2. Норма представительства и порядок избрания делегатов на Съезд устанавливается Центральным Советом Профсоюза.

3. Съезд Профсоюза:

3.1. Определяет направления деятельности Профсоюза, рассматривает важнейшие вопросы защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, организационно-структурного построения Профсоюза, определяет финансовую политику Профсоюза.

3.2. Заслушивает  отчеты  о  деятельности  Центрального Совета Профсоюза, Исполнительного комитета Профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

3.3. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

3.4. Формирует путем избрания и (или) прямого делегирования Центральный Совет Профсоюза, принимает решение об образовании Исполнительного комитета Профсоюза, избирает Председателя Профсоюза, контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.

3.5. Определяет принципы формирования и использования имущества в Профсоюзе.

3.6. Принимает решение о реорганизации и ликвидации Профсоюза.

3.7. Решает иные вопросы деятельности Профсоюза.

3.8. Может делегировать отдельные полномочия Центральному Совету Профсоюза.

4. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий Центрального Совета Профсоюза, Исполнительного комитета Профсоюза, Председателя Профсоюза, Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в Съезде, при наличии кворума.

5. Решения Съезда Профсоюза принимаются в форме постановлений. Заседания Съезда стенографируются, срок текущего хранения стенограмм - до минования надобности, но не менее пяти лет.

6. Внеочередной Съезд Профсоюза созывается Центральным Советом Профсоюза по собственной инициативе, по требованию конференций не менее одной трети территориальных (межрегиональных, региональных) организаций Профсоюза.

 

Статья 38. Центральный Совет Профсоюза

1. В период между съездами выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим ор­ганом Профсоюза является Центральный Совет Профсоюза.

2. Центральный Совет Профсоюза подотчетен Съезду Профсоюза.

3. Срок полномочий Центрального Совета Профсоюза - пять лет.

4. Заседания Центрального Совета  Профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5. Центральный Совет Профсоюза:

5.1. Организует выполнение решений Съезда Профсоюза, конференций, Устава Профсоюза. Отстаивает в органах государственной и судебной власти права и интересы Профсоюза.

5.2. Представляет в органах государственной власти и судебных органах права и интересы членов Профсоюза в соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом.

5.3. Вносит предложения и участвует в  разработке Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.

5.4. Требует отмены решений государственных и иных органов и организаций, принятых в нарушение действующего законодательства и ущемляющих права и интересы членов Профсоюза, профсоюзных организаций, Профсоюза.

5.5. Рассматривает вопросы, связанные с заключением отраслевого  соглашения, иных соглашений, осуществлением контроля за их выполнением.

5.6. Вносит предложения по вопросам, касающимся социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников и обучающихся, в органы законодательной (представительной) и исполнительной власти, в государственные органы контроля и надзора.

5.7. Координирует деятельность территориальных  организаций Профсоюза по реализации уставных задач, проводит общероссийские мероприятия Профсоюза.

5.8. В порядке, установленном законодательством, принимает решения о проведении массовых акций, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

5.9. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, других отраслей законодательства в социальной сфере.

5.10. Принимает решение об участии в выборных кампаниях в соответствии с федеральным законодательством.

5.11. Оказывает практическую и методическую помощь организациям Профсоюза, обобщает и распространяет их опыт.

5.12. Осуществляет подбор кадров, утверждает резерв и может вносить предложения  по кандидатурам на должность председателей территориальных организаций Профсоюза.

5.13. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива.

5.14. Утверждает по предложению Председателя Профсоюза  количественный и избирает персональный состав Исполнительного комитета Профсоюза, осуществляет ротацию членов Исполнительного комитета Профсоюза.

5.15. Избирает по предложению Председателя Профсоюза заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза.

5.16. Формирует комиссию с полномочиями по разработке отраслевого соглашения и участию в переговорах, комиссию по применению норм Устава Профсоюза, а также другие комиссии Центрального Совета Профсоюза.

5.17. Утверждает нормативные документы Профсоюза,  определяющие порядок деятельности организаций Профсоюза и их органов.

5.18. Утверждает порядок подготовки и проведения отчетов и выборов в  организациях Профсоюза, устанавливает единые сроки их проведения.

5.19. Устанавливает размер отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление своей деятельности.

5.20. Утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый  год.

5.21. Утверждает годовой финансовый отчет и годовой бухгалтерский баланс Профсоюза, обеспечивает их гласность.

5.22. Созывает съезды, конференции  Профсоюза.

5.23. Информирует организации Профсоюза о своей деятельности.

5.24. Дает разъяснения положений Устава Профсоюза, Общих положений о первичной и территориальной организациях Профсоюза, Положения о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.

5.25. Осуществляет финансово-хозяйственную  деятельность, а также на основе федерального законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, предусмотренным настоящим Уставом.

5.26. Обращается в территориальную организацию Профсоюза с предложением о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности председателя территориальной организации Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством,  и в случаях неоднократного нарушения им Устава Профсоюза, Общего положения об организации Профсоюза и решений выборных коллегиальных органов Профсоюза.

5.27. Принимает решения о вступлении в общероссийские и международные объединения профсоюзов (ассоциации), международные организации и выходе из них, избирает своих представителей в их органы.

5.28. Делегирует отдельные полномочия Исполнительному комитету Профсоюза, Председателю Профсоюза.

5.29. Осуществляет  другие функции,  в том числе делегированные Съездом.

6. Заседания Центрального Совета Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель Председателя Профсоюза.

7. Председатель Профсоюза, заместители Председателя Профсоюза входят в состав Центрального Совета  Профсоюза по должности

8. Решения Центрального Совета  Профсоюза принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

9. Внеочередное заседание Центрального Совета  Профсоюза  созывается Исполнительным комитетом Профсоюза по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Центрального Совета  Профсоюза.

 

Статья 39.  Исполнительный комитет Профсоюза

1. Для осуществления текущего руководства деятельностью Профсоюза в период между заседаниями Центрального Совета Профсоюза избирается из членов Центрального Совета Профсоюза  выборный коллегиальный исполнительный орган Профсоюза – Исполнительный комитет Профсоюза.

2. Исполнительный комитет Профсоюза подотчетен Центральному Совету Профсоюза.

3.   Срок полномочий Исполнительного комитета Профсоюза  – пять лет.

4. Заседания Исполнительного комитета Профсоюза созываются Председателем Профсоюза по мере необходимости, но не реже  одного раза в три месяца, либо по требованию не менее одной трети его членов.

5. Исполнительный комитет  Профсоюза:

5.1. Созывает заседания Центрального Совета Профсоюза, вносит предложения по повестке дня, дате и месту  проведения.

5.2. Организует  и контролирует выполнение решений Съезда Профсоюза, Центрального Совета Профсоюза, заслушивает отчеты председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций.

5.3. Заключает отраслевое соглашение, иные соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

5.4. Координирует деятельность территориальных организаций Профсоюза по выполнению решений выборных органов Профсоюза, осуществляет контроль за реализацией уставных норм.

5.5. Принимает решения о проведении и координации коллективных действий (акций), забастовок.

5.6. Согласовывает отраслевой перечень минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовок.

5.7. Направляет представителей для паритетного участия в управлении государственными фондами социальной направленности, а также осуществляет контроль за использованием средств этих фондов.

5.8. Осуществляет  хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается денежными средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой, принимает решения о совершении сделок, связанных с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества в пределах предоставленных ему полномочий.

5.9. Принимает рекомендации по нормативам численности и системе  оплаты труда штатных работников аппаратов первичных и территориальных организаций Профсоюза.

5.10. Утверждает структуру, штаты, определяет систему оплаты труда работников аппарата Профсоюза.

5.11. Рассматривает вопрос о соответствии положений  об организациях Профсоюза Уставу Профсоюза, Общим положениям об  организациях Профсоюза; принимает решения о регистрации положений о региональных, межрегиональных организациях Профсоюза.

5.12. Организует обучение профсоюзных кадров и профсоюзного актива.

5.13. Контролирует своевременность и полноту поступлений  членских профсоюзных взносов на деятельность Центрального Совета Профсоюза.

5.14. Регулярно информирует Центральный Совет Профсоюза о своей деятельности.

5.15. Осуществляет иные полномочия, в том числе делегированные ему Центральным Советом Профсоюза.

5.16. Может делегировать отдельные полномочия Председателю Профсоюза.

6. Заседание Исполнительного комитета  Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель Председателя Профсоюза.

7. Решения Исполнительного комитета Профсоюза принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

 

Статья 40. Председатель Профсоюза

1. Текущее руководство деятельностью Профсоюза, Центрального Совета Профсоюза, Исполнительного комитета Профсоюза осуществляет Председатель Профсоюза – выборный единоличный исполнительный орган.

2. Председатель Профсоюза подотчетен Съезду Профсоюза и Центральному Совету Профсоюза.

3. Срок полномочий Председателя Профсоюза – пять лет.

4. Председатель Профсоюза:

4.1. Организует выполнение решений Съезда Профсоюза, Центрального Совета Профсоюза, Исполнительного  комитета  Профсоюза, координирует деятельность территориальных организаций Профсоюза, комиссий, секций и других объединений, созданных Центральным Советом Профсоюза.

4.2. Представляет Профсоюз без доверенности в государственных, судебных органах, общественных объединениях, иных организациях, средствах массовой информации, международных организациях, делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза.

4.3. Заключает соглашения с профсоюзными объединениями, исполнительными органами государственной власти, международными профсоюзными объединениями и иными организациями по поручению Центрального Совета Профсоюза или  Исполнительного комитета Профсоюза.

4.4. В пределах полномочий распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой и решениями  Центрального Совета Профсоюза и Исполнительного комитета   Профсоюза.

4.5. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему Центральным Советом Профсоюза.

4.6. Распределяет обязанности между  заместителями  Председателя  Профсоюза и делегирует им отдельные полномочия.

4.7. Формирует и руководит аппаратом Профсоюза, утверждает штатное расписание, устанавливает условия оплаты труда работников аппарата, включая должностные оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты, а также иные выплаты, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата, издает распоряжения.

4.8. Выдает доверенности на действия от имени Профсоюза,  в том числе на представительство его интересов, совершение сделок.

4.9. Докладывает Центральному Совету Профсоюза о работе Исполнительного комитета Профсоюза и регулярно отчитывается о своей работе.

4.10. Выполняет другие функции, делегируемые ему Центральным Советом Профсоюза и Исполнительным комитетом  Профсоюза.

5. Решения Председателя Профсоюза принимаются в форме распоряжений. Срок текущего хранения распоряжений – до минования надобности, но не менее пяти лет.

 

ГЛАВА 9. ЕДИНАЯ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА

Статья 41. Контрольно-ревизионные органы организаций Профсоюза и Профсоюза

1. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организаций Профсоюза и Профсоюза, учреждаемых ими организаций, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчисления и поступления членских профсоюзных и других взносов, за сохранностью и целевым использованием денежных средств и имущества Профсоюза, ведением делопроизводства образуются контрольно-ревизионные комиссии.

2. Контрольно-ревизионные комиссии организаций Профсоюза являются органами единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза, взаимодействуют между собой, подотчетны общему собранию, конференции, Съезду и выполняют свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза, утверждаемым Съездом Профсоюза.

3. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избирается  на Съезде Профсоюза и подотчетна ему, срок полномочий – пять лет.

Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза избирается на конференции, срок полномочий – пять лет.

Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной  организации избирается на общем собрании (конференции) на срок полномочий выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа первичной профсоюзной организации.

4. Председатели контрольно-ревизионных комиссий первичной, территориальной (межрегиональной, региональной, местной) организации Профсоюза и Профсоюза избираются на заседаниях соответствующих контрольно-ревизионных комиссий.

5. Член контрольно-ревизионной комиссии не может одновременно являться членом выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза, Профсоюза.

6. Члены контрольно-ревизионных комиссий принимают участие в работе соответствующих выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих органах организаций Профсоюза и  Профсоюза с правом совещательного голоса. Председатели контрольно-ревизионных комиссий участвуют в работе соответствующих выборных коллегиальных исполнительных органах организаций Профсоюза и  Профсоюза с правом совещательного голоса.

7. Разногласия между контрольно-ревизионной комиссией и выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом организации Профсоюза и Профсоюза рассматриваются и разрешаются собранием (конференцией) или выборным коллегиальным постоянно действующим вышестоящим органом соответствующей организации Профсоюза,  Съездом Профсоюза.

8. В случае невыполнения организацией Профсоюза, ее выборным профсоюзным органом решений об отчислении членских профсоюзных взносов в полном размере в течение более чем трех месяцев вышестоящая контрольно-ревизионная комиссия соответствующей территориальной организации Профсоюза или Профсоюза совместно с контрольно-ревизионной комиссией организации Профсоюза   проводит анализ ее финансовой деятельности и вносит предложения в соответствующие выборные коллегиальные профсоюзные органы.

 

ГЛАВА 10. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА

Статья 42. Права Профсоюза как юридического лица

1. Правоспособность Профсоюза как юридического лица возникает с момента его государственной  регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2. Профсоюз имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, владеет и пользуется переданным ему в установленном порядке в хозяйственное ведение или оперативное управление имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3.   Профсоюз имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные.

4. Права и обязанности Профсоюза как юридического лица реализуются Съездом, Центральным Советом Профсоюза, а также Исполнительным комитетом Профсоюза (по решению Центрального Совета Профсоюза) и Председателем Профсоюза (по решению Центрального Совета Профсоюза), действующими в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.

 

Статья 43. Имущество Профсоюза и его формирование

1. Профсоюз  владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения  уставных целей и задач, принадлежащими ему на праве собственности, созданным или приобретенным для использования в интересах членов Профсоюза, Профсоюза и его организаций.

2. Профсоюз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.

3. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств Профсоюза, являются:

3.1. Вступительные и ежемесячные взносы членов Профсоюза.

3.2. Поступления, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями от работодателей, их объединений на проведение социально-культурных, оздоровительных и иных мероприятий, а также другие поступления, не запрещенные законом.

3.3. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам.

3.4. Поступления от проводимых в соответствии с настоящим Уставом лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом.

3.5. Доходы от гражданско-правовых сделок.

3.6. Добровольные имущественные и денежные взносы и пожертвования юридических и физических лиц.

3.7. Иные поступления имущества по основаниям, допускаемым законом, и другие, не запрещенные законом, поступления.

4. Профсоюз вправе осуществлять на основе действующего законодательства через учрежденные им организации  предпринимательскую деятельность для реализации целей, предусмотренных настоящим Уставом, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, ассоциациях и иных объединениях, а также заниматься иной деятельностью, в том числе внешнеэкономической.

5. Профсоюз может создавать некоммерческие и другие организации в соответствии с уставными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством.

 

Статья 44. Вступительные и членские взносы

1. Члены Профсоюза уплачивают вступительные и  членские профсоюзные взносы.

2. Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии.

3. Вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере ежемесячного членского профсоюзного взноса.

4. Первичная профсоюзная организация имеет право изменять  размер ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного настоящим Уставом.

Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.

5. Первичная профсоюзная организация имеет право устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии.

6. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления  либо наличными средствами.

7. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем (из стипендии обучающихся) осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличии письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с коллективным договором, соглашением.

8. Решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов  в Центральный Совет Профсоюза принимается на заседании (пленуме) Центрального Совета Профсоюза; в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза - на конференциях или заседаниях выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих органов этих организаций Профсоюза и являются обязательными для первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза.

 

Статья 45. Владение, пользование и распоряжение имуществом

1. Финансовые средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими выборными профсоюзными органами.

2. Имущество, в том числе финансовые средства Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

3. Профсоюз может передавать в оперативное управление первичным и территориальным организациям Профсоюза имущество, в том числе денежные средства, находящееся в его  собственности.

4. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов.

ГЛАВА 11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

Статья 46. Реорганизация и ликвидация Профсоюза

1. Реорганизация и ликвидация Профсоюза  осуществляются по решению Съезда Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, присутствующих на Съезде, при наличии кворума.

2. Ликвидация Профсоюза в качестве юридического лица, а также приостановление или запрещение деятельности Профсоюза  осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Имущество Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Съезда Профсоюза.

4. В случае ликвидации Профсоюза документы Профсоюза, в том числе документы по личному составу аппарата организаций Профсоюза и Профсоюза, передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.

 

Статья 47. Местонахождение Центрального Совета Профсоюза

Юридический адрес и местонахождение Центрального Совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации: город Москва, Ленинский проспект, дом 42.



Предварительный просмотр:

Территория, определенная для общеобразовательного учреждения приказом департамента образования

улица Энергетиков, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 10;

улица Орджоникидзе,  1, 3; 2, 4, 4/2, 5, 6, 7, 7а, 8, 9, 10, 11, 12, 12а, 13, 13/1, 14, 16, 17, 17а, 18, 20; 19, 19/1, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 28/1, 32;

улица Шевченко, 1, 3, 5, 7, 9, 11, 11/1, 13, 15, 17, 17/1, 17/2, 19, 21, 21а, 25, 27, 27/2, 29, 31, 33, 35, 35/1, 37, 39, 41, 43, 45, 45/1, 47, 49, 51, 53, 53/1, 55, 57, 59, 61, 63, 63/1, 63/2, 63/3, 65, 67, 69, 73, 73/1. 2, 4, 8, 10, 12, 14. 18/12, 18/16, 18/4, 18/8, 20/11, 20/15, 20/19, 20/3, 20/7, 22, 22/10, 22/14, 22/18, 22/2,  22/6, 22/7, 24/1, 24/13, 24/17, 24/5, 24/9, 62, 64, 66, 68, 70, 72, 72а, 74, 75/1, 75/2, 76, 77, 78, 79, 81, 83, 85, 87, 89, 91, 93, 93/2, 95, 97, 99.

улица Карасунская, 1, 1а, 2, 3а, 4, 5, 6, 10, 10/1, 12, 14, 14/1, 16,  7, 9, 9а, 11, 11а, 13, 13а, 15, 15а, 17, 19, 19/1, 21, 23, 25, 27, 27/2,  29, 31, 31/1, 35, 37, 39, 41, 43, 43/1, 45, 45/1, 47, 47а, 51, 53, 55, 57,

улица Садовая, 1, 1а, 3, 5/1, 5/2, 7/1, 7/2, 13, 13/5, 15, 15/1, 15/2, 15/3; 2, 4, 6, 8, 8/1, 10, 10/1, 5, 5а, 7, 8/2, 9, 9/1, 10/2, 11, 14, 15, 17, 18/1, 20,

переулок Почтовый, 3, 4, 5, 5а, 6, 7, 8, 10, 12;

поселок Курортный, 2, 3/1, 4, 4а, 6, 6а, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 17/1, 18, 18а, 20, 22, 26, 28, 30, 30а, 32, 36, 36а,  40/1, 42, 44, 46, 48, 50, 51, 52, 53, 53/1, 54, 54/1, 55, 56, 56/1, 57, 58, 58а, 60, 60/2,  62, 64, 64/2, 66, 68, 70, 72, 73/1, 73/2, 74, 76, 76/1, 78, 80, 82, 84, 84б, 86, 88, 90, 92, 94,  96, 98, 100, 100а, 102;

улица Евдокии Бершанской,  1, 3, 5, 7, 9, 11, 13, 13а, 15, 17, 19, 23, 25, 27, 29, 2, 10, 12, 16, 18, 20, 20/2, 21, 22, 24, 25, 26, 27, 28, 32, 34, 36, 38,  60/1, 72/1; 74, 76, , 80,  82,  84, 86,  88,  90,  92, 94, 96, 96/1, 98, 98/1, 98/2, 98/3, 100, 102, 102/1, 102/а, 104, 106, 108, 112, 114, 116, 118, 120, 122, 122/1, 124, 126,

улица Мачуги Василия, 14, 14а, 16, 18, 20, 22, 26, 28, 32, 36, 38, 40, 40а, 42, 44, 44а, 46, 48, 50, 51, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 63/1, 64, 65, 66, 67, 69, 71, 71/2, 71/3, 73, 73а, 75, 77, 77/2, 79, 81, 83,  85, 85/1, 87, 87/1,  89,  91,  93,  97, 99, 99/1, 99/3, 101,  103,  105, 105/1,  107, 25, 27, 29, 31, 33, 35, 37, 39, 39а, 41, 43, 43а, 45, 45а, 47а, 49;

улица Студенческая, 7, 9, 11;

улица Трамвайная, 9, 11, 17, 23; 4, 6, 8, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26, 28, 28а, 30, 30а, 30/1, 30/2, 30/4, 32, 32а, 32б, 34, 36,  36/1, 38, 40, 42, 44, 44а, 46, 48, 48а, 50, 52, 58, 58а, 58/2, 60, 62, 64, 66, 66/1, 68, 68а, 74а, 74а/1, 80, 80/1, 80а, 82, 84, 90;

поселок Пашковский,

переулок Кировский, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 12а, 14/1, 14/2, 15, 16;

улица Выгонная,  3, 5, 7, 9, 11, 13, 13/1, 15, 20, 22, 24, 26, 28, 28/1, 28/2, 28/3, 30, 30а;

улица Кирова,  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 10а, 12, 14, 14/1, 16, 18, 20, 22, 22а, 23, 24, 25, 26, 27, 27/1,  28, 30, 30а, 32, 32а, 34, 36; 31, 33, 33/1, 35, 37, 39, 39/1, 41, 43, 43/1, 45, 47, 49, 51, 53, 55, 57, 57а, 59, 61, 63, 75, 77, 79, 81, 81/1, 83, 83/1, 85, 87, 89, 89/1, 40, 42, 44, 46, 48, 50, 52, 54, 56, 58, 60, 62, 64, 66, 68, 70, 72, 74, 76/3, 80, 80/1, 84, 86, 88, 88/1, 88/2, 90, 92, 94, 96,

улица Фадеева,  1, 2, 2а, 3, 3/1, 5, 7, 9, 11; 4, 6, 8, 10, 13, 15, 16, 18, 20, 22, 23, 24, 24а, 25, 26, 28, 29, 30, 32, 34, 36, 38, 40, 42,  44, 45, 45а, 46, 47, 48, 49, 51, 53, 57, 57/1,  59,  61,  63,  65,  67, 69,  71,  73,

улица Ленина, 1, 2, 3, 4, 6; 8, 10, 10/2, 12, 14, 14/1, 16, 18,  22, 24, 26, 28, 30, 30/1, 32, 34, 36,  38,  40,  42, 44,  46,  48, 48/1,  50, 54,  56,  58, 60, 62, 62/1, 64, 66, 68, 68/1, 70, 70/1,  72, 74, 76, 78; 80, 82, 84, 86, 88, 90, 92, 94, 96;

улица Колхозная, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 16/1; 9, 11, 13, 15, 15/1, 17, 18, 19, 20, 21, 21а, 22, 24, 26, 26/1;

улица Краевая,  1, 3, 3/1, 5, 7, 9, 9а; 4, 4/1,  6,  8, 12, 14, 16, 16а, 18, 20, 22, 24; 11, 17;

улица Кутовая, 1, 2, 3, 4, 4/1, 5, 6, 7, 8, 10/1, 10/2, 10/а, 11, 12, 13; 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 23, 25;



Предварительный просмотр:

  1. Сведения

  2. об аттестации администрации и педагогических работников МБОУ СОШ № 57   г. Краснодара на 01.09. 2013года

Ф.И.О.

Занимаемая должность

Наличие категории

  1. Дата присвоения, номер приказа

Срок окончания ее действия

Подпись

1

Романова Ирина Викторовна

Зам. директора

Высшая

27.01.2009г., № 159 от 29.01.2009г.

26.01.2014г.

2

Исакова Лариса Васильевна

Зам. директора

Первая

26.11.2009г.  №1046 от 02.12.2009г.

25.11.2014г.

Цвет  Анастасия Сергеевна

Учитель

Высшая

24.02.2009г., №  421 от 26.02.2009г.

23.02.2014г.

4

Ветрова Оксана Александровна

Учитель

Высшая

24.02.2009г., №  421 от 26.02.2009г.

23.02.2014г.

5

Волошина Виктория Александровна

Учитель

Высшая

27.11.2012г.  №  8805 от 27.11.2012г.

26.11.2017г.

6

Гарипова Гузалия Гаптрауфовна

Педагог-психолог

Первая

29.11.2011г., № 6647 09.12.2011г.

28.11.2016г.

Горюшина Элеонора Михайловна

Учитель

Высшая

31.03.2009г., №764 от 31.03.2009г.

30.03.2014г.

 Чепсин  Ольга Муратовна

Учитель

Высшая

28.01.2013г. № 478 от 29.01.2013г.

27.01.2018г.

9

Жданенко Татьяна Леонидовна

Учитель

Высшая

23.12.2008 г., № 4360 от 29.12.2008г.

28.12.2013г.

10

Исакова Лариса Васильевна

Учитель

Первая

25.03.2010г., №178 от 29.03.2010

24.03.2015г.

Кашаева Марина Викторовна

Учитель

Высшая

01..03.2010г., № 585 от 03.03.2010

28.02.2015г.

12

Комаревич Анна Александровна

Учитель

Вторая

27.12.2010г., №7-ф от 12.01.2011г.  

26.12.2015г.

Корж Татьяна Борисовна

Зав. библиотек.

Первая

15.11.2000г. № 152

Круглова Наталия Назифовна

Учитель

Первая

28.12.2010г., № 5 от 12.01.2011г.

27.12.2015г.

Моренец Александр Сергеевич

Учитель

Высшая

28.12.2011г., № 1 от 10.01.2012г.

27.12.2016г.

Пахомова Татьяна Фёдоровна

Учитель

Высшая

27.01.2009г., №159 от  29.01.2009г.

26 01.2014г.

Резникова Наталья Владимировна

Учитель

Высшая

28.03.2013г., № 1681 от 01.04.2013г.

27.03.2018г.

Сиваков Владимир Петрович

Учитель

Высшая

28.12.2010г., № 4435 от 28.12.2010г.

27.12.2015г.

Сташ Маргарита Пшимафовна

Учитель

Высшая

25.11.2008г., № 4045 от 28.11.2008г.

24.11.2013г.

Суханова Татьяна Викторовна

Учитель

Высшая

23.12.2008г., № 4360 от 29.12.2008г.

22.12.2013г.

Щукарева Людмила Михайловна

Учитель

Высшая

30.03.2010г., № 1015 от 02.04.2010г.

29.03.2015г.

Якуб Елена Александровна

Учитель

Вторая

24.12.2010г., № 101 от 25.12.2010г.

23.12.2015г.

                         

  Директор МБОУ СОШ № 57                                                                М.В.Кашаева



Предварительный просмотр:

Список                                                                                                                                                                                                                                                        педагогических работников МБОУ СОШ №57 г.Краснодара,   аттестуемых в 2013-2014 учебном году.

№ п/п

Ф.И.О. педагогических работников

Место работы (в соответствии с Уставом ОУ)

Должность

Предмет, (для ПДО направленнность учебной программы)

Год рождения

Педагогический стаж в данной должности

Заявленная квалификационная категория

Сроки аттестации (по графику)

Сведения о предыдущей аттестации

квалификационная категория

 срок её действия

1.

Сташ Маргарита Пшимафовна

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования г.Краснодар средняя общеобразовательная школа № 57

учитель начальных классов

 

1979

    15 лет

высшая

октябрь 2013

высшая

 до 28.11. 2013

2.

Суханова Татьяна Викторовна

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования г.Краснодар средняя общеобразовательная школа № 57

учитель начальных классов

 

1970

21 год

высшая

ноябрь 2013

высшая

до 29.12.2013

Директор  МБОУ СОШ № 57                                                                              М.В. Кашаева

Ответственная за аттестацию зам. директора по УМР                                      И.В. Романова                    



Предварительный просмотр:

ГРАФИК

аттестации педагогических работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар  средней общеобразовательной школы №57

 на сентябрь 2013- 2014 учебного года

№ п/п

ФИО

(в алфавитном порядке)

Должность

Преподаваемый предмет,

(для педагогов дополнительного образования направленность учебной программы

Место работы

Сроки аттестации

С   целью подтверждения соответствия занимаемой должности

1

Бирченко Наталья Анатольевна

учитель начальных классов

МБОУ СОШ № 57

10.09.2013г.

15.00

2

Варзер Мария Вячеславовна

учитель начальных классов

МБОУ СОШ № 57

10.09.2013г.

15.00

          Директор МБОУ СОШ № 57                                                                                    М.В. Кашаева

          Заместитель директора по УМР МБОУ СОШ № 57                                              И.В. Романова

ГРАФИК

аттестации педагогических работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар  средней общеобразовательной школы №57

№ п/п

ФИО

(в алфавитном порядке)

Должность

Преподаваемый предмет,

(для педагогов дополнительного образования направленность учебной программы

Место работы

Сроки аттестации

Для подтверждения соответствия занимаемой должности учителя

1

нет

2

3

...

Для установления высшей квалификационной категории

1

Сташ  Маргарита Пшимафовна

учитель начальных классов

МБОУ СОШ № 57

октябрь 2013

2

Суханова Татьяна Викторовна

учитель начальных классов

МБОУ СОШ № 57

ноябрь 2013

Директор МБОУ СОШ № 57                                                                                    М.В. Кашаева

Заместитель директора по УМР МБОУ СОШ № 57                                              И.В. Романова



Предварительный просмотр:

Корректировка и  дополнения

к Концепции развития МБОУ СОШ № 57

(сентябрь 2013г.)

Базовые ценности школы.

       Ключевые ценности современной отечественной педагогики: обеспечение прав и свобод личности, выполнение Конвенции о правах ребенка, общечеловеческие ценности, патриотизм, осознание себя жителем Краснодарского края, города Краснодара, гражданином России и хранителем их исторического и культурного наследия.  Ориентация на солидарность и сотрудничество с представителями различных культур, жизнь в согласии с собой, с окружающими людьми, с природой в целом.  Сочетание традиционных ценностей с новыми идеями развития.  Семья, здоровье, образование, труд как основа жизнедеятельности.  Профессионализм и этика трудовых отношений как основа профессиональной карьеры.

Ценности, на которых уже сегодня основана и будет основываться в дальнейшем деятельность школы:

  • осознание идей гуманизации и гуманитаризации образования, понимаемых как процесс изменения типа образования;
  • доверие и уважение друг к другу учащихся, педагогов, родителей;
  • стремление к высокой  психологической комфортности для всех субъектов  педагогического процесса;
  • стремление к высокому уровню самоорганизации детского коллектива и коллектива учителей;
  • атмосфера свободы творчества, способствующая творческому развитию учеников и учителей;
  • безусловное обеспечение высокого стандарта образования для всех выпускников школы;
  • стремление к обеспечению социальной и допрофессиональной адаптации выпускника.

 Концептуальная модель компетентностей педагогов школы

Настоящий педагог нашей школы должен обладать такими качествами, как:

  • наличие высокого уровня общей, коммуникативной культуры, теоретических представлений и опыта организации сложной  коммуникации, осуществляемой в режиме диалога;
  • способность к освоению достижений теории и практики предметной области: к анализу и синтезу предметных знаний с точки зрения актуальности, достаточности, научности;
  • способность к критической оценке и интеграции личного и иного (отечественного, зарубежного, исторического, прогнозируемого) опыта педагогической деятельности;
  • стремление к формированию и развитию личных креативных качеств, дающих возможность генерации уникальных педагогических идей и получения инновационных педагогических результатов;
  • наличие рефлексивной культуры, сформированность потребности в саморефлексии и в совместной рефлексии с другими субъектами педагогического процесса;
  • наличие методологической  культуры, умений и навыков концептуального мышления, моделирования педагогического процесса и прогнозирования результатов собственной деятельности;
  • готовность к совместному со всеми иными субъектами педагогического процесса освоению социального опыта;
  • освоение культуры получения, отбора, хранения, воспроизведения, отработки и интерпретации информации в условиях лавинообразного нарастания информационных потоков;
  • принятие философии маркетинга в качестве одной из основных идей деятельности педагога в условиях становления рыночных отношений в образовании;
  • принятие понятия профессиональной конкуренции как одной из движущих идей развития личности педагога;
  • наличие культуры педагогического менеджмента в широком смысле, то есть стремление к самоопределению в ситуации ценностного выбора и к принятию ответственности за конечный результат педагогического процесса, что определяет профессиональную успешность в условиях конкуренции;
  • сформированность теоретических представлений о системно-педагогическом мышлении, наличие опыта системного исследования педагогической деятельности в целом и собственной педагогической деятельности;
  • осознание метода педагогической деятельности как одной из высших профессиональных ценностей педагога.

Задача педагогов школы – воспитать выпускника, обладающего следующими качествами:

  • готовность к жизни в  современном мире, ориентация в его проблемах, ценностях, нравственных нормах, понимание особенностей жизни, ориентация в возможностях этой жизни для развития своих духовных запросов, ориентация в научном понимании мира, умение ставить реалистические  жизненные  цели и быть способным их достигать;
  • наличие продуманной и практически реализуемой жизненной стратегии по сохранению  и развитию своего  физического, психического и нравственного здоровья;
  • способность к творческому созиданию своей личной жизни, ее осмысленной организации на основе национальных и общечеловеческих ценностей, любви к своей Родине и уважения традиций иных национальных культур;
  • коммуникативная культура, владение навыками делового общения, простраивание межличностных отношений, способствующих самореализации, достижению успеха в общественной и личной жизни;
  • высокая познавательная мотивация, готовность выпускника основной школы к достижению высокого уровня образованности на основе осознанного выбора программ общего и профессионального образования;
  • совмещение рационалистического и эмоционально-ценностного подходов к жизни,   умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные решения;
  • способность к выбору профессии, ориентации в политической жизни общества, выбору социально ценных форм досуговой деятельности, к самостоятельному решению семейно-бытовых проблем, защите своих прав и осознанию своих обязанностей;
  • адекватная самооценка (внутренняя гармония и самоконтроль);
  • стремление к продуктивной жизни (максимальной реализации своего индивидуально-личностного потенциала).

 Основные направления работы воспитательной системы школы

     Работа школы направлена на реализацию стратегии развития воспитания подрастающих поколений, определенной в Конституции Российской Федерации, Законе Российской Федерации «Об образовании», Федеральной программе развития образования, Национальной доктрине образования в Российской Федерации, Национальной образовательной инициативе «Наша новая школа». Целью программы является создание на уровне школы оптимальных социально-педагогических условий для развития личности в процессе образования на основе ее индивидуальных особенностей, обеспечивая высокий уровень образованности, социализации, сохранения здоровья, интеллектуального, духовного и физического развития.

   Цель воспитательной работы школы – помочь ребёнку продуктивно адаптироваться в социальном мире. Именно в досуговой внеурочной деятельности удовлетворяются потребности ребёнка в самопознании, самовыражении, самоутверждении, самореализации.

Структура воспитательной системы.

1.Целенаправленность в воспитательной  работе.

Цели, определенные воспитательной системой, приняты всеми участниками педагогического процесса.

2.Основные методы воспитания.

а) единые педагогические требования;

б) мотивация учащихся на самовоспитание. Организовать воспитательную работу так, чтобы целенаправленно  пробудить и вызвать потребность у учащихся изменить себя;

в) педагогическая  индивидуальная поддержка.

3. Школьная воспитывающая среда.

а) Школьный и классный коллектив. Воспитательная система предполагает включенность в систему каждого класса;

б)  Организация ученического самоуправления;

в) Традиции школы.

4. Воспитательные центры.

5.Воспитание на уроке.

6.Система работы классного руководителя.

а) Согласованность воспитательных целей с общими;

б)  Реализация программы нравственного и патриотического воспитания через классные часы;

в) Применение технологии индивидуальной педагогической поддержки;

Результаты деятельности школы

по реализации I подготовительного этапа

ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ 2012-2017г.

  1. Произведена  коррекция  концепции развития школы.

(август-сентябрь 2013г.)

  1. Результаты итоговой аттестации выпускников 2012-2013

Сравнительный анализ результатов государственной

(итоговой) аттестации выпускников 9-х классов за 9 лет по алгебре

по тексту Рособрнадзора

Год

Кол-во выпуск-ников

Результаты

Примечания

«5»

«4»

«3»

«2»

Кол-во

%

Кол-во

%

Кол-во

%

Кол-во

%

2005

131

25

20%

52

39%

54

41%

0

0%

Экзамен проводился в школе

2006

110

7

6,3%

64

58,2%

39

35,5%

0

0%

Экзамен проводился в школе

2008

80

10

12,5%

18

22,5%

47

58,8%

5

6,2%

Экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2009

87

8

9,2%

49

56,3%

30

34,5%

0

0%

Экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2010

112

9

8%

48

42,9%

55

49,1%

0

0%

Экзамен проводился в ОУ-ППЭ

2011

103

20

19,8%

54

52,6%

27

26,7%

2

1,9%

2012

81

32

39,5%

32

39,5%

16

19,8%

1

1,2%

2013

79

23

29%

52

66%

4

5%

0

0%

По сравнению с 2012 годом качество увеличилось с 79% до 95% (на 26%),  обученность составила 100 %.

Таблица результатов ЕГЭ в 2013 году

Предметы

Кол-во учащихся, сдавших ЕГЭ

Порог успеш

ности

Средний балл

МБОУ СОШ №57

Средний

балл

КВО

Средний балл по Крас

нодару

Средний балл по краю

1

Биология

3

36

59,33

65,5

63,3

2

Информатика и ИКТ

4

40

71,75

70,6

67,1

3

Английский язык

0

20

0

77,2

73,0

4

Физика

14

36

51,57

56,2

55,0

5

Химия

2

36

47

74

73,6

6

Литература

1

32

57

73,4

70,8

7

История

5

32

54,2

58,8

58,8

8

Обществознание

39

63,28

63,7

61,8

9

География

1

37

82

63,8

65,0

10

Русский язык

46

36

66,1

69,5

66,5

11

Математика

46

24

52,6

49,7

44,8

В 2013 году повысился средний балл по предметам: география (на 10 баллов), биология (на 6 баллов), информатика (на 5 баллов), обществознание (на 5 баллов),физика (на 4 балла), математика (на 1 балл) по сравнению с 2012 годом,

 а ухудшились результаты по истории, химии, литературе и русскому языку.

Таблица показывает, что самый высокий средний балл у учащихся школы по информатике и  географии.

Лучшая результативность обучения (в сравнении с результатами края) у учителя информатики  Резниковой Н.В., учителя обществознания Жданенко Т.Л., учителя географии Моренец А.С., учителя математики Зудовой З.И..

        По результатам ЕГЭ учащимися поданы 6 апелляций по математике и 1 апелляция по обществознанию;  все апелляции были отклонены.

        Выпускник 11 «Б» класса Атоян Дмитрий Артурович награждён серебряной медалью «За особые успехи в учении».

5 выпускников награждены грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

Качественные показатели выпускников 11-х классов

по итогам 2012 – 2013 учебного года

Класс

Кол-во выпускников

Кол-во отличников

Кол-во хорошистов

% качества

Классный руководитель

11 «А»

20

2

8

50%

Филиппова Н.В.

11 «Б»

25

1

10

44%

Резникова Н.В.

Итого (в аттестат):

45

3

18

46,7%

%

100%

6,7%

40%

       Сравнивая результативность с 2003 по 2013 год можно сделать вывод: процент обученности и качества обучения (в среднем, но не по всем предметам) выпускников 11 классов школы растёт и в 2013 году составил высокий процент по информатике и ИКТ, географии, математике (11 а).

       Не пройден «порог успешности» по истории и обществознанию экстерном выпускником школы, по химии - учеником 11 «Б» Семак И.. Низкие баллы у отдельных учащихся по биологии, обществознанию,  физике, русскому языку, математике получены вследствие слабых базовых знаний у этих учащихся, позднего определения с поступлением в учебные заведения.

        В 2013-2014 учебном году необходима глубокая разъяснительная работа по самоопределению учащихся 9 классов, пропаганде востребованных рабочих специальностей. Данные направления включить в план работы классного руководителя. В 10 и 11 классах необходимо проводить разъяснительную работу с выпускниками и их родителями по вопросу определения количества и состава предметов, выбираемых в качестве экзамена по выбору. Своевременно информировать их о перечне вступительных испытаний в высшие и средне-специальные учебные заведения для более раннего определения экзаменационных предметов (желательно, с 1 полугодия 10 класса). Ориентировать учащихся, родителей не просто на преодоление порога успешности, а на получение более высоких результатов.  

         Государственная (итоговая) аттестация выпускников – это результат многолетней работы всего педколлектива.

        Высокая результативность государственной (итоговой) аттестации в 2013 году говорит о высоком профессионализме учителей Резниковой Н.В., Жданенко Т.Л., Зудовой З.И., Моренец А.С., и других.

        Положительную роль сыграли краевые диагностические работы по математике, русскому языку, истории, биологии, литературе, обществознанию, информатике, химии, физике.

Выводы:

1. Продолжить сотрудничество с высшими учебными заведениями  по подготовке выпускников 2014 года  к сдаче единого государственного экзамена.

2. Усилить контроль за подготовкой к ЕГЭ 2014 года слабоуспевающих учащихся ОУ;

3. Активизировать работу учителей-предметников со специалистами МКУ КНМЦ (посещение семинаров, творческих лабораторий, практикумов) с целью повышения профессионализма и педагогического мастерства.

      Промежуточная и  текущая  аттестация  обучающихся   2012 - 2013 уч. год

Анализ результативности работы в классах, обучающихся по ФГОС НОО  Рейтинг уровня  сформированности УУД и результативности обученности учащихся 1-х классов  по итогам  краевой мониторинговой работы в мае 2013 года

        Результаты мониторинга показывают, что74% учащихся 1-х классов получили за работу высокие баллы ,что свидетельствует о хорошем уровне развития УУД и предметных результатов обучения. 19% учеников продемонстрировали средний уровень.

Таким образом 93% процента   учеников 1-х классов показали хороший и удовлетво-рительный уровень сформированности УУД. 7% учеников получили за работу низкие баллы ( 3-4 балла), учащихся с крайне низкими результатами (от 0 до 2 баллов) не выявлено.

        

Рейтинг 1-х классов по количеству учащихся, получивших высокие баллы  (10-8 баллов) по результатам краевой мониторинговой работы в мае 2013 года Рейтинг 1-х классов по количеству учащихся,

получивших до 50% от максимального количества баллов по результатам краевой  мониторинговой работы в мае 2013 года

Хорошие результаты обученности и уровня сформированности УУД  у учеников 1а класса, в котором 88% детей получили высокие баллы и 12% средние.

Учащихся , получивших низкие баллы в этом классе нет. Примерно одинаковый уровень результатов в остальных 1-х классах, но в 1в классе эти показатели немного ниже.

- Необходимо уделить особое внимание учащимся: Мамедовой Диане (1б), Соколову Тимофею (1б), Славинскому Ярославу (1в), Статиенко Антону (1в), Таджибовой Анжеле (1в), Мариновой Марии (1г), Макуха Дмитрию (1г). Провести изучение  причин низкого уровня обученности с участием педагога- психолога, составить программу индивидуальной работы с данной категорией учащихся.

Рейтинг уровня  сформированности УУД и результативности обученности учащихся 2-х классов по итогам  краевой мониторинговой работы в мае 2013 года

     Результаты мониторинга показывают, что 68% учащихся 2-х классов получили за работу высокие баллы ,что свидетельствует о неплохом уровне развития УУД и предметных результатов обучения. 24 % учеников продемонстрировали средний уровень.

Таким образом 92% процента   учеников 2-х классов показали хороший и удовлетво-рительный уровень сформированности УУД. 8 % учеников получили за работу низкие баллы ( 3-4 балла), учащихся с крайне низкими результатами (от 0 до 2 баллов) не выявлено.

        В сравнении с итогами мониторинга уровня развития УУД на конец 2011/2012 учебного года  по мониторингу 2012/2013 года отсутствуют ученики,  набравшие очень низкие баллы (от 0 до 2 баллов).

На 21% увеличилось количество учащихся набравших высокие баллы.  Таким образом, работа педагогов по формированию УУД  во 2-х классах в 2012/2013 учебном году  достаточно результативна.

Рейтинг 2-х классов по количеству учащихся, получивших высокие баллы  (10-8 баллов) по результатам краевой  мониторинговой работы в мае 2013 года

        Во всех 2-х классах увеличилась численность учеников получивших высокие баллы: 2а на 8%, 2б на 34%, 2в на 55%, 2г на 4% по сравнению с итогами прошлого года. Количество учащихся  набравших низкие баллы снизилось в классах:

 2а на 10%, 2б на 4%, 2в на 14%. Во 2г классе таких учеников стало больше на 13%.

        - Методическому объединению учителей начальных классов организовать посещение уроков во 2г классе с целью оказания методической помощи вновь принятому учителю.

Сравнительный анализ качества и успеваемости учащихся 4-х классов  по математике на основании результатов КДР за 2012- 2013 учебный год.

Класс

Ноябрь, 2012

Апрель, 2013

Кол-

во

«2»

%

успев

%

качест

Кол-

во

«2»

%

успев

%

качест

1

97

72

0

100

75

0

100

89

0

100

100

0

100

81

0

100

100

2

93

59

0

100

85

Сравнительный анализ качества и успеваемости учащихся 4-х классов по русскому языку на основании результатов КДР за 2012- 2013 учебный год.

Класс

Ноябрь, 2012

Май, 2013

Кол-

во

«2»

%

успев

%

качест

Кол-

во

«2»

%

успев

%

качест

2

94

67

3

90

51

-

100

89

1

96

71

-

100

93

-

100

74

1

96

50

3

89

48

8.  Доля учащихся 9 класса, получивших документ об образовании и документ особого образца 2012-2013 уч. год

Общее количество учащихся 9 классов

Количество учащихся, получивших документ об образовании

Количество учащихся, получивших документ особого образца

                              79

            79

              1  

9.  Отношение учащихся  к учебным предметам,  внеучебные  компетентности (познавательные, социальные, информационные и т.д.); удовлетворенность образованием

2012-2013  уч. год

Таблица 1. Отношение учащихся (по классам) к предпочитаемым учебным предметам

Класс

Любимый предмет

Причина предпочтения

Количество учащихся

5

природоведение

Предмет требует наблюдательности сообразительности, учитель интересно объясняет.

        72%

Физическая культура

отдыхаем от сложных предметов

6

Физическая культура

Данный предмет интересен, развивает силу и ловкость, укрепляет здоровье

         68%

7

Математика

Предмет заставляет думать, требует наблюдательности, сообразительности;  предмет считается выгодным, нужен для ЕГЭ

     

          62%

Физика

Предмет заставляет думать, требует наблюдательности, сообразительности.

Русский язык

Предмет считается выгодным, нужен для ЕГЭ

8

История

Данный предмет интересен, его нужно знать всем.

         51%

Физика

Данный предмет интересен.

9

Математика

химия

География

Нужен для ЕГЭ

Интересен, как предмет объясняющий вопросы жизни

Интересен, пригодится для поступления в ВУЗ

         

          52%

10

Математика

Русский язык

История

Обществознание

Нужны для ЕГЭ

          79%

11

Математика

Русский язык История

Обществознание

Химия

Биология

Нужны для ЕГЭ и для поступления

         92%

      Вывод:  Таким образом, чем старше обучаемые, тем предпочтения становятся более прагматичными, интересы уходят на второй план, а первостепенной становится позиция необходимости, что вполне соответствует современным условиям жизни.

       Таблица 2.  Внеучебные  компетентности, приобретенные учащимися

Ступени обучения

Преобладающие  компетентности в стадии формирования

Количество учащихся, у которых данные компетентности сформированы на 50% и выше

I                  1-4 классы

Коммуникативная, компетентность трудовой и учебной деятельности, социального взаимодействия

               

               87%

II                 5-9 классы

Информационная, коммуникативная, трудовой и учебной деятельности, социального взаимодействия, здоровьесбережения, самообразования

               

             

                 79%

III                10-11классы

Информационная, коммуникативная, трудовой и учебной деятельности,  социального взаимодействия, здоровьесбережения, самообразования, личностно-смысловая ориентация, самосовершенствование, саморегулирование, саморазвитие, личностная и предметная рефлексия, компетентность решения проблем

                  97%

 

      Вывод:  Таким образом, помимо учебных компетентностей, школа достаточно успешно способствует формированию внеучебных компетентностей. Однако, и в этом направлении есть много недоработок и проблем. Одна из них, это слабо формируемая мотивация к учению, либо неконструктивная работа по поддержанию, развитию и укреплению уже имеющейся мотивации. В этом направлении предстоит еще кропотливо работать.

   Таблица 3. Удовлетворенность образованием 9, 11 класс

                                     (опрошено 85 выпускников)

Вопрос анкеты

Количество положительных ответов (да) %

Количество отрицательных ответов (нет) %

Я ощущаю в школе, на занятиях своё целенаправленное продвижение вперёд

             82

            10 (7-не знаю)

На уроках есть возможность обсудить что-то очень важное для нас.

             83

          2

Я имею право выбора содержания своего образования (факультативы, спецкурсы, профильные классы и др.).

             100

              -

В школе нас учат самостоятельно добывать знания, быть активными в познании.

            100

                -

На уроках есть возможность проявить свою самостоятельность.

           100

                -

За результаты своего учения ответственен я сам.

             92

              1-школа

              7- родители

Результаты моего учения педагоги оценивают объективно, справедливо.

             87

           10 – иногда

            3 - нет

           

Учителя учитывают мои особенности и возможности.

                88

                12- нет

Я редко в течение урока ощущаю физическое недомогание, плохо себя чувствую.

               89

              11- устаю

Объём домашних заданий соответствует моим возможностям

               77

              23- нет

Мне редко на уроках бывает скучно и утомительно.

               94

                6

Чаще всего учителя интересно и эмоционально ставят учебную  задачу на урок, тем самым активизируют наше познание и учебную деятельность

             82

              18

В школе нас учат взаимодействовать с другими людьми, жить в обществе.

              100

                  -

             Вывод:  Из результатов анкетирования можно сделать вывод, что, учебно-воспитательная деятельность школы признана учащимися, в основном,  успешной и обеспечивающей образовательные потребности учеников и родителей (значение по каждой позиции выше 80%). Это свидетельствует о целенаправленной работе педагогического коллектива и администрации школы над развитием и совершенствованием учебно-воспитательного процесса, о своевременной коррекции педагогической деятельности на основе отслеживания её результатов.

         Однако,  есть проблемы в вопросах  методики индивидуального подхода к учащимся, в рационализации подачи домашнего задания, в  компетенциях педагогов в области психологии, риторики, педагогики.

Результаты анкетирования по вопросам приоритетных качеств учителя.

Рейтинг качества учителя

Мнение родителей учащихся о качестве работы  учителя

Мнение учащихся о качестве  работы учителя

1 место

Знает свой предмет отлично, креативный, толерантный характер

Интересно, доступно объясняет, считает учащегося личностью

2 место

Интересно,  профессионально объясняет

Всегда приходит на помощь в трудной ситуации.

Оптимистичный характер, требовательный

3 место

Добросовестное отношение к своим обязанностям.

Толерантный  и справедливый

         Выводы: учащиеся хотят видеть в педагоге не только и не столько знающего свой предмет учителя, а просто оптимистичного, толерантного  и справедливого человека. Родители же «пальму» первенства отдают, прежде всего, профессиональному знанию того предмета, который учитель преподает. Данный анализ анкетирования  не один год служит помощью учителям в корректировке своих приоритетов.

Таблица  « Динамика стилей образовательного общения учителей» 

Стили

Количество преподавателей, отдающих предпочтение тому или иному стилю (в среднем  всего 45 преподавателей  работают фактически в учреждении.)

2010-2011

2011-2012 уч. г.

2012-2013 уч. г.

1.Авторитарно- командный

2

0

0

2.Нормативн - оценивающий

4

0

0

3.Попустительский

0

0

0

4.Демократически- требовательный

28

34

35

5.Сотруднически - поддерживающий.

15

17

9

     

      Таким образом, педагогический коллектив достаточно профессионален, находится в развитие,  постепенно обновляется новыми кадрами, сохраняя  основу из кадров, хорошо знающих микросоциум школы. Однако, вследствие ужесточившихся требований к аттестации кадров, многие учителя по разным причинам не подали заявление на подтверждение категории, а аттестовались на подтверждение  в должности.  

1.Итоги новой системы аттестации

   В течение 2012-2013 учебного года 8 учителей подтвердили занимаемую должность учителя квалификационными экзаменами, 3 человека подтвердили  высшую квалификационную категорию.

Педагогические работники, прошедшие курсы повышения квалификации

Ф.И.О.

Предмет курсов

Круглова Н.Н.

Воспитательный процесс в условиях ФГОС: проектирование, организация, реализация

Сиваков В.П.

Развитие универсальных учебных действий при изучении биологии с учетом требований ФГОС ООО

Емельянова Т.Ф.

Обновление содержания школьного филологического образования в свете требований ФГОС ООО

Сташ М.П.

Информационно-образовательная среда начальной школы в условиях реализации ФГОС НОО технологии и ресурсы

Шалупова Д.В.

Воспитательный процесс в условиях ФГОС

Куркова Л.В.

Изучение предметной области Математика и информатика с учетом требований ФГОС

Ключерева О.Д.

Обучение иностранному языку в соответствии с требованиями ФГОС ООО

Мацинин Д.В.

Изучение предметной области технология с учетом требований ФГОС ООО

Моренец А.С.

Введение федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования в общеобразовательных учреждениях

Краснодарского края

Дубовик А.В.

Обучение иностранному языку в начальной школе в соответствии с требованиями ФГОС НОО

Базарнова Е.Н.

Методические и организационные особенности работы учителя школы первой ступени, связанные с введением ФГОС НОО

Фанян Аршалуйс Людвиковна

Профессиональные компетенции социального педагога образовательного учреждения

Месропян Нунэ Декартовна

Методические и организационные особенности работы учителя  школы первой ступени, связанные с введением ФГОС НОО

Саенко Галина Викторовна

Современное делопроизводство в образовательном учреждении

в 2012 - 2013 учебном году по ФГОС

Основные приобретения  за период действия

Программы развития школы

2007- 2012гг.

Наименование

Количество

Школьные столы и стулья, шкафы

В достаточном количестве и постоянно модернизируются

Витрина холодильная

2

Разделочные столы

В достаточном количестве

Морозильный ларь и шкафы

В достаточном количестве

Мармиты для 1 и  2 блюд

2

Облучатель бактерицидный для мед. кабинета

1

Экран на треноге

5

DYD плеер

1

Акустические системы

5

Факс-модем

1

Комплект серверного оборудования

1

Сплит - системы

12

Компьютерные столы

7

Интерактивные комплексы

9

Телевизоры

3

МФУ

5

Компьютеры

17

М/М проекторы и экраны

21

Принтеры

23

Ноутбуки

25

АМР

1

Копировальные аппараты

3

Химическая лаборатория (мини)

15

Настенные аудиторные доски 3-х элементные

23

                                    В течение 2012-2013 учебного года

Наименование

Количество

Принтер

1

Компьютер

1

Парты школьные

15

Шкафы

2

Стол учительский

1

Стеллажи библиотечные

6

Кафедра библиотечная

1

Видеокамеры

60

            Кроме того, приобретено много современной посуды и оборудования для столовой,  оборудование  для медкабинета.  Приобрели современный вид рекреации школы. Осуществлены ремонтные работы в столовой и  в большинстве  учебных кабинетов в соответствие с требованиями ФГОС.                  

           Модернизированы  и приведены в соответствие с СанПинами  туалетные комнаты на всех   этажах. Заменены все окна в здании школы,   установлены  в школьном дворе 12 камер видеонаблюдения,   модернизирован внешний вид входа в школу: крыльцо и (ресепшн), реконструирован и приобрел современный вид дополнительный  вход в школу.

Пополнение материально-технической базы школы в 2012-2013 уч.  году.

Источник финансирования

Освоенная школой сумма

Титульные

3,5 млн. – замена крыши, крыльцо

Федеральные средства

1млн.600 тыс. рублей м/п окна во всей школе

Субвенции

800000  рублей учебники

Депутатский фонд

300000  рублей ремонт туалетных комнат, техника, мебель

Итого:

6млн. 200тыс.  рублей

      Таким образом, материально-техническая база школы активно пополняется и модернизируется достаточно существенно.

        Пополнена материально-техническая база кабинетов биологии, химии, начальных классов технологии,  спортивного зала современным оборудованием.

   Таким образом, считаем выполнение I и II этапов  ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ  школы удовлетворительным.

                   В соответствии с Концепцией развития школы

        методическая тема работы  школы:

 «Организационно - педагогические условия  развития  «самообразующейся» личности участников учебно-воспитательного  процесса на основе  включения инновационных педагогических технологий в образовательный  процесс ».

       Цель:

 Изменить идеологию преподавательской деятельности с образование - преподавание на образование-созидание, разрабатывая содержание педагогического процесса, направленного на развитие обучающегося



Предварительный просмотр:

ПЛАН ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ МБОУ СОШ №57

НА 2013-2014 УЧЕБНЫЙ ГОД

Тема воспитательной работы: Системно-деятельностный подход в воспитательном процессе школы

1. ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ   ВОСПИТАНИЯ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ.

Создать условия, способствующие развитию социальной и культурной компетентности личности через личностный рост обучающихся в процессе взаимодействия всех участников воспитательного процесса посредством освоения деятельностного подхода в воспитании.

Задача воспитательной системы:

 Создать условия для формирования правового, толерантного сознания , активной гражданской позиции обучающихся;

 Развивать потребность к самореализации творческого потенциала, через личностный рост обучающихся;

 Способствовать формированию потребности в здоровом образе жизни, сознательного отношения к семейным ценностям;

 Активизировать работу классных коллективов и родителей через участие в классных и общешкольных мероприятиях;

 Формирование социальной активности, трудовой мотивации, обучение принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда, ответственного отношения к жизни через развитие форм ученического самоуправления и детского общественного движения в целом;

Практические задачи:

  • Разработка концепции воспитательной системы личностно-ориентированного воспитания и образования, моделирование воспитательной системы и внедрение ее в воспитательно-образовательный процесс школы.
  • Совершенствование деятельности органов ученического самоуправления.
  • Совершенствование форм и методов воспитательной работы по нравственному образованию и воспитанию.
  • Повышение уровня эффективности воспитательной работы через систему контроля.
  • Совершенствование форм и методов воспитания через повышение уровня профессионального мастерства классных руководителей, изучение и внедрение новых воспитательных технологий (Селевко Г.К., Караковского В.А.)

 

           

                                                       

        2.СИСТЕМА РАБОТЫ С КЛАССНЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ

Для того, чтобы воспитательная работа в школе приносила положительные результаты и подготовила классного руководителя к активному участию в методической работе, повлияла на рост его профессионального мастерства, необходимо:

-  ознакомить классных руководителей с направлениями воспитательной системы школы;

- ознакомить классных руководителей с должностными обязанностями.

Задачи деятельности классных руководителей в воспитательной работе:

- способствовать формированию интереса и стремлений классного руководителя к активной творческой деятельности в своем классе;

- формировать потребность в качественном проведении любого внеклассного мероприятия;                                                                            

- развивать коммуникативные умения педагогов, умение работать в системе «учитель- ученик- родитель».

                2.1.Работа с педагогическими кадрами

Социальный паспорт класса

Сентябрь

Социальный педагог

Мониторинг воспитания

Октябрь

апрель

Зам. директора , педагог-психолог, рук. МО Кл. рук.

Подведение итогов деятельности классных коллективов за полугодие

январь

Кл.руководители

Зам. директора

Рук. Мо Кл. рук.

Анализ воспитательной работы класса за год.

май

Кл.руководители,.

Зам. директора

Рук. Мо Кл. рук.

2.2. Руководство и контроль за организацией воспитательного процесса.

.

ВШК

2.3.Тематические классные часы

Сентябрь     «Внимание,дети!»

Октябрь        «Профессия - УЧИТЕЛЬ»

Ноябрь         «Каждый ребенок имеет право»

Декабрь       «С любовью к России!»

Январь         «Дети – детям»

Февраль        « Защитники Отечества»

Март             «Перед матерью в вечном долгу»

Апрель         «Все работы хороши - выбирай!»

МАЙ             « Великая Победа»

3. Внеурочная деятельность с детским коллективом

3.1.Традиционные школьные дела

                                               СЕНТЯБРЬ

                                 Месячник «Внимание, дети!»

1.Праздник «Школа, здравствуй»

3.Выборы школьного самоуправления.

4.Выпуск классных уголков и уголков здоровья.

5.Запись в кружки и секции

6.День здоровья. Осенний кросс.

                                             ОКТЯБРЬ

                                Месячник «Зелёная школа»

1.День пожилых

2.День учителя. День самоуправления

3.Неделя родного языка.

4.День здоровья

5.Экологический субботник  

6. Осенний бал

                                              НОЯБРЬ

    Месячник правовых знаний и профилактики правонарушений

 

1.Встречи с сотрудниками правоохранительных органов.

2.Тематические дискотеки.

3.День матери

                                              ДЕКАБРЬ

                                 

1.День Конституции РФ

2. Фестиваль сказок

3.Мастерская Деда Мороза

                                               ЯНВАРЬ

                                       Месячник «Музей и дети»

1.Акция «Дети-детям»

2.Неделя талантов

3.Экскурсии в школьный и городской музеи

                                             

                                         ФЕВРАЛЬ

               Месячник военно-патриотического и профориентационного воспитания

1.Конкурс патриотической песни

2.День святого Валентина.

3.День Защитника Отечества.

4. Месячник оборонно-массовой работы

                                              МАРТ

                                  Месячник «В мире прекрасного»

1.Конкурсы красоты.

2.Неделя детской книги.

3. Мероприятие «Прощай, зимушка-зима»

                                              АПРЕЛЬ

                            Экологический месячник

1.Юморина - 2012          

2.День космонавтики                              

4. Экологии акции

5.День птиц

6.День здоровья

                                                  МАЙ

                           Месячник воинской славы России

1.Вахта памяти

2.Международный день семьи

3. Конкурс на лучшую клумбу

3.Последний звонок

4.Спортивный праздник, посвящённый окончанию учебного года и Дню защиты детей

                                                 ИЮНЬ

1. Работа пришкольного лагеря

3.Выпускной бал.

3.2. Работа с родителями

Вовлечение родителей в учебно – воспитательный процесс, повышение психолого – педагогических знаний родителей.

  1. Родительский всеобуч проводится раз в четверть по графику школы
  2. Родительские собрания:

Классные – проводить раз в четверть или по мере необходимости, общешкольные – раз в четверть.

  1. Открытые уроки и внеклассные мероприятия – Дни открытых дверей.
  2. Индивидуальные тематические консультации.
  3. Совместные творческие дела:

Проведение праздников, экскурсии, выставки, походы, выпускные вечера в 4,9 классах.

  1. Помощь в укреплении материально – технической базы школы.
  2. Социологические опросы, анкетирование, тестирование.
  3. Участие родителей в управлении школы:
  1. Попечительский  совет школы;
  2. Родительские комитеты.

3.3. Основные дела по месяцам

Сентябрь

Месячник «Внимание, дети!»

I. Задачи:

  • проведение Дня знаний;
  • изучение интересов и запросов учащихся и осознанное совместное планирование деятельности ученического коллектива;
  • вовлечение педагогического и ученического коллективов к выполнению намеченных задач;
  • знакомство с Уставом школы, едиными требованиями к учащимся, правами и обязанностями.

Этапы стартового месяца

Ответственные

  1. Семинар классных руководителей «Планирование работы МО на 2013-2014 учебный год».

Зам.дир. по ВР, рук. МО

  1. Планирование работы в классах, разработка воспитательных программ.

Классные руководители

  1. Организация работы школьной детской организации:
  • «разведка идей» по классным коллективам о структуре школьной организации;
  • планирование работы на год;
  • принятие новых членов в ряды школьной детской организации;
  • презентация детской организации;
  • организация работы органов ученического самоуправления: совета командиров, совета старшеклассников, школы вожатых.

Ст. вожатая

  1. Составление социальной карты школы.

Соц. педагог

6.Организация работы школьных кружков, секций.

Зам. по ВР

7.Выпуск классных уголков

Кл. рук.

Содержание работы

Сроки

Класс

Ответствен.

 Общешкольные мероприятия.

Месячник «Внимание, дети!»

1) Праздник «Школа, здравствуй!»

2) Выборы активов классов, оформление классных уголков, распределение дежурства по школе, беседы с уч-ся о внутришкольном распорядке, о нормах поведения в школе

3)Конкурс на лучший букет цветов.

01.09

1-е две недели сент.

3-я неделя

1-9

1-9

  1-9

Админ-я

Кл.рук

Ст.вожатая

 Нравственно-правовое воспитание

1) Беседы, кл.часы: «Правовая культура как составляющая общей культуры личности», « Мораль и право – дороги, ведущие к человечности», « Правовые основы в ученическом коллективе», « Добро и зло. Причины наших поступков» и др.

2)  Составление социальных карт классов:

  • выявление и составление документации по социально-опасным семьям, малоимущим, малообеспеченным, неполным;
  • составление и дополнение информацией профилактических карт детей-сирот, стоящих на учете в ОпДН, ВШУ;
  • выявление учащихся, склонных к правонарушениям, прогулам по неуважительным причинам – список детей «группы риска».

3)Благоустройство территории

В течение месяца

В течение месяца

15.09.-15.10

1-9

1-9

1-9

Кл.рук.

Соц.пед., инсп.

по ОПД

Кл.рук.

Кл.рук

Физкультурно-оздоровительная работа.

Санитарно-гигиеническое воспитание.

Мероприятия в рамках месячника «Внимание, дети!» (по особому плану)

1) Легкоатлетический кросс «Золотая осень»

2) День здоровья

3)Выставка рисунков «Осторожно, дорога!»

4)Выставка книг «Подождешь минуту – сбережешь жизнь».

5)Викторины по ПДД.

6)Беседы, классные часы по профилактике ДТП

7) Бесед, классные часы на санитарно-гигиенические темы:

« Красота, здоровье, гармония», « Если хочешь быть красивым, бегай, если хочешь быть умным, бегай, если хочешь быть здоровым, бегай», « Питание и здоровье» и др.

 

8) Экологические рейды «Самый чистый класс!»

9)Единый урок здоровья

В течение месяца

2-я неделя сентября

2-я неделя сентября

До 11.09.

   До11.09.

Посл.неделя сентября

03.09

5-9

  2-9

1-4

1-9

1-9

1-11

1-11

Уч. физ.к.

Уч. ИЗО

Библ.

Ст. вож.

Кл.рук.

Кл. рук.

Адм.

Адм.

 Деятельность

детской школьной организации

 (по особому плану)

В течение месяца

Вожатая

                              Городские мероприятия

В течение месяца

Адм.

Октябрь

                                         Месячники: «Зеленая школа»,

Акция « Молодежь за здоровый образ жизни»

        Задачи:

-совершенствование работы по воспитанию здорового образа жизни и негативного отношения к пагубным привычкам

  • координация усилий школы и социума в пропаганде ЗОЖ.

Содержание работы

Сроки

Классы

Ответствен.

 Общешкольные мероприятия.

1) День пожилых людей «Низкий вам поклон»

2)День учителя:

  • Поздравления   любимых учителей;
  • Выпуск газет.

3)Осенний бал

4)«Осень - рыжая подружка» - проведение мероприятий по классам

5)Экологический субботник

6) Посвящение в первоклассники.

7)1-й тур конкурса «Класс года»

01.10

05.10

4 неделя

3 неделя

Последняя неделя октября

По графику

1-9

1-9

7-9

1-6

1-9

     1

    5-9

Администрация

Кл. рук.

Кл.руководители

Педагог-орг.

Кл. рук. 8 кл.

Ст. вожатая

Кл. рук.1-7

Кл.рук. 1-9

Кл.рук. 1 кл.

Педагог-орг.

 Нравственно-правовое воспитание

  1. Заседание Совета профилактики.

  1. Индивидуальная и групповая работа с детьми  соц.педагогом, психологом.

  1. Рейды в социально-опасные семьи.

  1. Анкетирования в 7-9-х классах по вопросам ведения здорового образа жизни

По графику

4 среда

В течение месяца

Первая неделя

1-9

7-9

Соц.педагог

Соц.педагог, инсп. по ОПД

Кл.рук.

Кл. рук.7-9, педагог-психолог

 Физкультурно-гигиеническая работа.

 Санитарно-гигиеническое воспитание.

  1. Конкурс «Самый здоровый класс»:
  • проверка посещаемости уроков;
  • информация о заболеваемости учащихся в классах;
  • количество учащихся «группы риска»;
  • посещаемость спортивных кружков и секций;
  • проверка внешнего вида;
  • количество учащихся в классе.
  1. Проведение спортивных мероприятий (по отдельному плану).
  2. Анкетирование.

  1. Классные часы, беседы на санитарно-гигиенические темы:
  2.  Мероприятие в рамках месячника «Молодежь за здоровый образ жизни»

В течение месяца

В теч.мес.

В теч.мес.

2 неделя

4 нед.

1-9

1-9

1-9

1-9

9

Адм., кл. руководители, соц.педагог

Уч. физ.к.

Кл. рук.

Кл. рук.

Педагог-организатор

           Работа детской организации

По отдельному плану

В течение месяца

Ст. вожатая

              Городские мероприятия

            1) «Знатоки на дорогах»

В течение месяца

1-4

6

 Уч. физ.к.

Ноябрь

Месячник «Правовых знаний и профилактики правонарушений»

Задачи:

  • воспитание нравственности и гражданственности у учащихся;
  • профилактика правонарушений среди несовершеннолетних;
  • анализ успеваемости и посещаемости учащихся в I четверти;
  • укрепление взаимодействия школы и семьи.

Содержание работы

Сроки

Классы

Ответствен.

            Общешкольные мероприятия

1) День матери

3)«Каникулы, каникулы! Веселая пора» - мероприятия по особому плану во время осенних каникул.

4)Тематические дискотеки

4-я неделя

Конец ноября

1-9

1-9

    7-9

Преп-орг, кл. рук.

Вожатая, Кл.рук.

Кл.рук.

 Нравственно-правовое воспитание

  1. Заседание Совета профилактики.
  2. Кл.часы по профилактике правонарушений, воспитанию  нравственности и  гражданственности уч-ся (День примирения и согласия).

  1. Мероприятия, кл. часы  посвященные Всемирному дню толерантности;
  2. Открытые внеклассные мероприятия , кл.часы  по отдельному графику.                                

1 нед.

     3 нед

1-9

    1-9

Инсп. по ОПД

Соц.педагог

Кл.рук.

Кл. рук.

Физкультурно-оздоровительная деятельность. Санитарно-гигиеническое воспитание.

  • мероприятия в рамках Всемирного дня отказа от курения;

3 нед.

7-9

Педагог-орг., старшая вожатая

 Работа с родителями

Общешкольное родительское собрание

Адм.

 Городские  мероприятия

Участие в городском месячнике гражданско-правового воспитания (по отдельному плану)

В течение месяца

(по отдельному плану)

   1-9

Адм.

Декабрь

Месячник «Музей и дети»

        Задачи:

  • раскрытие творческого потенциала, представление возможности самореализации через творческую деятельность учащихся;
  • подготовка и проведение Нового года.

Содержание работы

Сроки

Классы

Ответственные

Общешкольные мероприятия

1)День музея

2)Мастерская Деда Мороза:

  • конкурс на лучшую новогоднюю игрушку;
  • конкурс на самый красиво украшенный кабинет;
  • новогодние мероприятия в школе;

- 5- 6 классы – конкурс новогодних сказок;

- 7- 8 классы – конкурс новогодних  клипов (роликов)

9  класс – новогодний вечер, КВН.

4) Открытое мероприятие по музыке

« Посмотрите вы на нас».

До середины месяца

      1-4

8

    1-9

Отв. за музей.

Кл.рук., педагог-орг., ст. вожатая

Учитель музыки

 Нравственно-правовое воспитание

  1. Беседы на темы:

« Доброта – как категория вечности»

« Настроение и его власть над человеком»,

 « Умение владеть собой» и др.

2)Совет профилактики.

3)День Конституции России:

  • выпуск газеты;
  • на уроках истории,  провести тематические лекции;
  • Мероприятие  « Конституция РФ – основа общественной системы»;
  1. Общешкольное мероприятие «Россия -дружная страна»

В течение месяца

4-я среда

12.12

12.12

1-9

5-9

  5-9

Кл.рук.

Инспектор ОПД

Пед.-орг.

Учителя истории

Педагог-орг., ст. вожатая

 Физкультурно-оздоровительная деятельность

Санитарно-гигиеническое воспитание.

  1. Классные часы, беседы по темам: «Личная гигиена», «О пользе физкультуры», «Сам себе доктор» и т.д.
  2. Всемирный день борьбы со СПИДом:
  • на уроках биологии провести тематические лекции;

  • подготовить книжную выставку

1 нед.

01.12.

1-9

8-9

Кл.рук.

Учитель биологии

Шк.библиот.

 Работа в социуме

  1. Участие в новогодних районных праздниках:
  2. Привлечение родителей к подготовке новогодних подарков, к празднованию Нового года.

Педагог-орг., ст. вожатая

 Работа школьной детской организации

По отдельному плану

Ст.вожатая

Городские мероприятия

Январь

Месячник «Фестиваль искусств»

Акция «Дети-детям»

        Задачи:

  • воспитание любви к вековым народным праздникам.
  • Воспитание умения сочувствовать людям

Содержание работы

Сроки

Классы

Ответствен.

 Общешкольные мероприятия

  1. Мероприятия во время зимних каникул (по отдельному  плану).
  2. «С Рождеством Христовым!»:
  • история и традиции праздника
  1. Фестиваль сказок.

  1. Неделя талантов

  1. Акция «Дети-детям»
  2. Праздник Букваря.

28.12-09.01

08.01

3 нед.

      4 нед.

4 нед

1-9

    1-9

 

  1-5

  1-9

1-9

1

Кл.рук.

Кл.рук.

Кл.рук., педагог-орг.

.

Уч. музыки

Ст.вожатая, педагог-орг.

Кл. рук.

 Нравственно-правовое воспитание

  1. Совет профилактики.

4-я среда

Инспектор ОПД

 Физкультурно-оздоровительная деятельность. Санитарно-гигиеническое воспитание

  1. Проведение зимних спортивных мероприятий
  2. Лыжня  России.

По отдельному графику

1-9

Учителя физ. к.

 Работа в социуме

  1. Участие в городских  спортивных мероприятиях.

По графику

Учителя физ. к.

 Работа школьной детской организации

По отдельному плану

Ст. вожатая

 Городские  мероприятия

  1. Городской театральный конкурс

По графику

Руководитель театрального кружка

Февраль

Месячник военно-патриотического  и профориентационного воспитания

        Задачи:

  • воспитание чувства патриотизма на примере героических событий, личности;
  • привитие гордости за малую Родину, людей, прославивших и проставляющих ее.

Содержание работы

Сроки

Классы

Ответствен.

 Общешкольные мероприятия

  1. День Святого Валентина:
  • работа почты любви;
  • классные часы об истории праздника;
  • выпуск газет;
  • общешкольное открытое мероприятие;
  1. Мероприятия, посвященные Дню защитника  Отечества:
  • кл.часы, беседы
  • выставка рисунков;
  • выставка книг;
  • встречи с ветеранами ВОВ, Афганских и Чеченских событий;
  • «Аты-баты, шли солдаты!» - смотр строя и песни;
  • конкурс песни;
  • поздравления ветеранов ВОВ,  с 23 февраля;
  • спортивные мероприятия, посвященные 23 февраля;
  • внеклассные мероприятия;
  • вечера отдыха в классах – поздравления юношей, мальчиков; экскурсии в музеи боевой Славы;
  • встреча с сотрудниками военкомата.
  1. Конкурс чтецов
  2. 2-й тур конкурса «Класс года»

Первая суббота февраля

14.02

15-28.02.

   По плану

13.02

1-9

1-9

1-4

1-9

1-9

Админ-я, кл.рук.

Педагог-орг,

кл.рук.

Кл.рук., педагог-орг., ст. вожатая

Кл.рук.

Адм.

 Нравственно-правовое воспитание

  1. Совет профилактики.
  2. Беседы на тему: « Счастье – это состояние души», « О нравственных отношениях юношей и девушек»

20.02

Инспектор ОПД

Кл.рук.

Физкультурно-оздоровительная работа

 Санитарно-гигиеническое воспитание

  1. Выпуск санбюллетеня.
  2. Классные часы, беседы
  3. Участие в городской Спартакиаде

1-9

2-7

3-5

Медсестра

Кл.рук.

Март

Месячник «В мире прекрасного»

        Задачи:

  • повысить уровень воспитанности и культуры учащихся;
  • воспитание уважения к женщине-матери;
  • способствовать развитию способностей и интересов учащихся.

Содержание работы

Сроки

Класс

Ответствен.

Общешкольные мероприятия

  1. Мероприятия, посвященные 8 Марта:

  - внеклассное мероприятие « Мир на ладошке детской, мир в душе – что может быть желаннее для женщин»;

  - час общения « Перед матерью в вечном долгу»;

  1. Мероприятия, посвященные Дню театра:
  • театральная постановка драм кружка;
  • поездки в театр;
  1. Мероприятия во время весенних каникул (по особому плану).
  2. Общешкольное мероприятие «Прощай, зимушка-зима!»

  1. Неделя детской книги

1-я неделя

23.03-01.04

4-я неделя

По отд. плану

  1-9

1-9

Кл.рук.

Учит.рус.яз.

и лит-ры

Рук.театрального кружка

Кл.рук.

Кл.рук.

Библиотекарь

 Нравственно-правовое воспитание

  1. Единый день профилактики.
  2. Совет профилактики.

4-я среда

Инспектор ОПД

 Физкультурно-оздоровительная работа

Санитарно-гигиеническое воспитание

  1. Рейд «Самый чистый класс»
  2. Классные часы, беседы по ЗОЖ
  3. Мероприятия в рамках декады по ПДД

2-я неделя

В течение месяца

По отд. плану

   1-9

1-9

   1-9

Адм.

Кл.рук.

 Профориентационное воспитание

  1. Мероприятия в рамках месячника профориентации:
  • кл.часы, беседы по темам месячника;
  • экскурсии в Центр занятости;
  • анкетирования;
  • тренинговые занятия;
  • встречи с людьми интересных профессий;
  • оформление стенда «Куда пойти учиться?»
  • «Последние месяцы детства… Что впереди?» (профессиональная и личностная ориентация подростков).

В течение месяца

   8,9

Педагог-орг, педагог-психолог,

Кл. рук.

 Работа в социуме

  1. Участие в мероприятиях:
  • Посвященных 8 Марта;
  • «Прощай, Масленица!»

1-9

1-4

Педагог-орг

Кл.рук.

 Работа детской школьной организации

По отд. плану

Ст. вожатая

Городские мероприятия

 

По отд. плану

Адм.

Апрель

Экологический месячник

Задачи:

  • совершенствование работы по экологическому воспитанию;
  • содействовать и оказывать всестороннюю помощь в обретении культуры общения, культуры поведения.

Содержание работы

Сроки

Классы

Ответствен.

 Общешкольные мероприятия

  1. Мероприятия, посвященные Международному дню юмора:
  • конкурс приколов, шуток о школьной жизни;

  1. Мероприятия, посвященные Международному дню книги:
  • открытое мероприятие в школьной библиотеке;
  • рейд-проверка состояния книг по классам.

  1. Мероприятие, посвященные Международному дню охраны водных ресурсов
  2. Экологическая акция по уборке территории школы.

  1. Мероприятия, посвященные Дню Космонавтики:
  • классные часы, беседы;
  • конкурсы рисунков;

  1. Заключительный этап конкурса «Класс года»

01.04

02.04

в теч. месяца

2нед.

12.04

30.04

1-9

1-9

1-9

1-9

    1-9

Кл. рук.

Шк.библиот.

Педагог-орг, ст. вожатая

Кл.рук.

Кл.рук.

 Нравственно-правовое воспитание

  • Совет профилактики.

  • Кл. часы по плану  

  • Выпускной бал – каким я вижу его?» (опрос учащихся по организации выпускного вечера, конкурс на лучший проект).

4 среда

в теч. месяца

29.04

Инспектор по ОПД

Кл. рук. 9 кл.

Кл. рук. 9 кл.

 Физкультурно-оздоровительная деятельность.

Санитарно-гигиеническое воспитание.

  1. Подготовка к городским  соревнованиям
  2. Мероприятия в рамках декады по противопожарной безопасности
  • День пожарной охраны.

  1. Экологические мероприятия.
  2. День здоровья

4)  «Мама, папа и я – дружная семья»

По графику

   5-9

1-9

1-5

Учителя физ.к.

Педагог-орг. ОБЖ

Уч. физ.к., кл.рук.

Кл. рук.

 Работа в социуме.

  1. Участие в городских мероприятиях.
  2. Общешкольное родительское собрание

Админ-я

 Работа школьной детской организации.

Вожатая

Городские мероприятия

  1.  «Безопасное колесо»

По графику

5-7

1-4

Адм.

Май

Месячник воинской славы России

Задачи:

  • формирование атмосферы взаимопонимания, добра, чувства патриотизма у учащихся школы;
  • воспитание гордости за мужество, героизм Российского народа;
  • оказание помощи в организации летнего отдыха учащихся.

Содержание работы

Сроки

Классы

Ответственные

 Общешкольные мероприятия

  1. Мероприятия, посвященные Дню Победы:
  • классные часы, беседы;
  • уточнение списков ветеранов;
  • поздравление ветеранов;
  • организация торжественного мероприятия, посвященного 9 Мая с приглашением ветеранов;
  • праздничный концерт;
  • литературный вечер « Поэзия войны».
  1. «Последний звонок» для учащихся 9 класс.
  2. Торжественная линейка, посвященная окончанию учебного года.
  3. Парад школьных побед
  4. Экскурсии, походы.
  5. Мероприятия, посвященные Дню Семьи (по особому плану).

До 9 мая

25.05

29.05

3-я неделя месяца

30.05

15.05

1-9

9

1-8

1-9

1-8

1-9

Педагог-орг., ст. вожатая, кл.рук.

Кл.рук.

Педагог-орг.

Админ-я

Кл.рук.

Педагог-орг., ст. вожатая

Нравственно-правовое воспитание

  1. Совет профилактики.
  2. Сбор информации о летнем отдыхе учащихся.
  3. Инструктаж о поведении во время летних каникул с детьми, стоящими на учете ПДН, ВШУ.
  4. «Школьные годы чудесные…» - выпуск газеты

3 неделя

Конец мая

1-9

      9

Инспектор по ОПД

Кл.рук.

Кл.рук.

 Физкультурно-оздоровительная работа. Санитарно-гигиеническое воспитание.

  1. Городская легкоатлетическая эстафета
  2. Участие в первенстве по легкой атлетике

09.05

13.05

сборная

   5-8

Уч.физ.к

 Работа школьной детской организации

Ст. вожатая.

 Городские мероприятия

   Адм.

Июнь

Задачи:

  • организация досуга учащихся;
  • оказание психологической помощи выпускникам 9  класса  при сдаче экзаменов.

Содержание работы

Сроки

Классы

Ответственные

  1. Анализ воспитательной работы за 2011-2012 учебный год и задачи на 2012-2013учебный год.
  2. Организация отдыха детей в школьном лагере.
  3. Подготовка и проведение торжественного вручения аттестатов выпускникам 9 класса.

  1. День защиты детей

Начало июня

Июнь

По графику

1.06.

1-8

9

1-8

Зам. директора, педагог-орг.

Нач. лагеря

Кл.рук.

Педагог-орг, ст. вожатая

             Городские мероприятия

Адм.

                     

   Анализ  воспитательной работы в МБОУ СОШ №57 

за 2012 – 2013 учебный год 

                     В учебном году основной целью воспитательной работы являлось Создание условий для развития целостной, свободной личности, здоровой физически, нравственно, умственно, психически, способной к успешной социализации

        Для реализации поставленной цели были сформулированы следующие задачи воспитательной деятельности: 

  1. Обновлять и развивать систему школьного и классного ученического самоуправления.
  2. Формировать у учащихся представление о ЗОЖ, продолжить обновлять и развивать систему работы по охране здоровья учащихся.
  3. Развивать внеурочную деятельность учащихся, направленную на формирование нравственной культуры, их гражданской позиции, интеллектуальное развитие.
  4. Формировать и развивать систему работу с родителями и общественностью.
  5. Активизировать участие детей в конкурсах, фестивалях разного уровня.
  6. Активизировать работу МО классных руководителей.
  7. Совершенствовать работу по приоритетным направлениям воспитательной деятельности.
  8. Продолжать развивать школьные традиции.

Для реализации поставленных задач были определены приоритетные направления, через которые и осуществлялась воспитательная работа.  

Приоритетные направления воспитательной работы:  

1.      Нравственное воспитание 

2.       Правовое воспитание 

3.      Патриотическое воспитание 

4.      Физическое воспитание 

5.      Художественно- эстетическое воспитание 

6.      Социологическое воспитание 

7.      Трудовое воспитание.                                                                  

         Воспитание – не работа, не набор неких действий и операций, которым педагога можно обучить и,  совершая которые он гарантированно достигает успеха, а деятельность, которую педагог должен выстраивать сам, определяя ее цели, насыщая ее ценностями, подбирая методы и средства. Воспитание – духовно-практическая деятельность каждого учителя, пронизывающая различные сферы приложения его профессиональных сил, сопряженная с творческим поиском, свободой выбора и индивидуальной ответственностью. 

       Анализ планов воспитательной работы показал, что большинство классных руководителей серьезно подошли к планированию воспитательной работы с классом. Классными руководителями  были определены цели и задачи, над которыми велась работа  в прошедшем учебном году, сформированы органы ученического самоуправления. 

        Классными руководителями Гариповой Г.Г. (9 «А»), Резниковой Н.В. (11 «Б»), Филипповой Н.В. (11 «А»), Кругловой Н.Н. (8 «Б»), Ворновой Л.П. (6 «А»),  учителями начальных классов характеристика класса составлена грамотно, в соответствии с требованиями. Сделан полный, обстоятельный анализ воспитательной работы за 2011-2012 учебный год классными руководителями;  Вороновой Л.П., кругловой Н.Н., Воробжанской Т.А., Гариповой Г.Г., Кудлаевой С.В..Емельяновой Т.Ф., Ветровой О.А.,Резниковой Н.В.. Филипповой Н.В., Пахомовой Т.Ф.. Волошиной В.А.. Каргаполовой Т.И.. Конаревой Л.В.       Основные задачи, над которыми  работали классные руководители  начальной школы: 

  • Создание в классном коллективе благоприятных условий для индивидуального развития личности ученика, углубление и расширение кругозора его знаний.
  • Воспитание  любви к живому, прекрасному.
  • Воспитание лучших черт человеческого характера: честности, справедливости, доброты, уважения к родителям, старшим по возрасту, заботе о них.
  • Привитие бережного отношения к школьному имуществу.
  • Формирование у детей основ культуры питания.

Основными задачами в работе классных руководителей в средней школе стали: 

  • Создание условий для всестороннего развития творческой личности.
  • Реализация  «детского» Закона.
  • Развитие ученического самоуправления.
  • Воспитание человека-гражданина, адаптированного  к современному миру.
  • Воспитание свободного человека, способного реализовать и отстаивать свои гражданские права.
  • Основные задачи в работе классных руководителей в старшей школе:
  • Формирование потребности в здоровом образе жизни.
  • Воспитание социально-адаптированной личности.
  • Оказание помощи в выборе будущей профессии.
  • Профилактика злоупотребления психоактивными веществами.

       Поставленные задачи классными руководителями решались через разнообразные по форме и тематике классные часы, родительские собрания. 

        Одной из форм, позволяющей расширить позитивный социальный и эмоционально- ценностный опыт детей и подростков, обогатить дополнительными мероприятиями образовательные программы, является туристско- экскурсионная деятельность. Среди учащихся экскурсии пользуются большой популярностью, где только не побывали наши ученики : на природе по территории Краснодарского края, на предприятиях ( завод «Очаково»),тематические  экскурсии по городу  , посещение парков, кинотеатров, театров, музеев, библиотек, выставок. 

Особенно надо отметить длительные поездки, это не удивительно, ведь поездки сплачивают коллектив в совместном отдыхе.                                         Наглядно помогает определить результативность работы  классных руководителей сравнительный анализ уровня воспитанности классных коллективов школы. 

Анализируя данные, можно отметить стабильный уровень воспитанности учащихся начальной школы. Он достаточно высок.  Классные руководители начальных классов  уделяют особое внимание соблюдению учениками  Правил для учащихся, особенно, пункта «Внешний вид учащихся». Низкий уровень воспитанности среди учащихся 5-8 классов. Качество, которое проявляется в большей степени в коллективе- гуманность, в меньшей степени- трудолюбие, хотелось бы, чтобы в большей степени отслеживалось повышение уровня воспитанности, такие качества как честность и духовность. 

 Нужно отметить , что многие классные руководители приложили немало усилий для регулирования межличностных отношений между учениками, установления взаимодействия между педагогами и обучающимися, изучения индивидуальных особенностей учащихся, контроля успеваемости и посещаемости учебных занятий,  тесного контакта с родителями учащихся  и тренерами команд.

Критерий деятельности классного руководителя позволяет оценить реализацию управленческих функций классного руководителя (организация воспитательной работы с обучающимися), инициативность каждого учащегося и всего классного коллектива во внеклассных общественных мероприятиях, повседневной жизни класса. 

Яркой и разнообразной была жизнь у учащихся и родителей  начальной школы.  Творчески подошли педагоги  к проведению следующих мероприятий: День Знаний, Сирень 1945 года, День перелетных птиц, День Победы, А ну-ка, мальчики, Новогодние потешки, Литературные гостиные, «Папа, мама и я – спортивная семья», Олимпийские уроки, Дары осени. Много интересных мероприятий провели совместно с библиотекой , ежемесячно посещали спектакли в Краевом театре кукол, экскурсии в музей им.Фелицина. 

              Не скучали в течение прошедшего учебного года учащиеся   5 «А»,5 «Б»,  7 «Б», 8 «Б», 9 «А», 9 «В», 10 «А»,11 «А», 11 «Б»  классов, благодаря творчески активным классным руководителям. Учащиеся принимали участие в школьных, окружных, городских и краевых мероприятиях. 

      На основании  Положения  о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам МБОУ СОШ №57,  в соответствии с критериями для установления стимулирующих выплат (листов самооценки)  классным руководителям 1-11 классов  по итогам работы в каждой четверти  за успехи в воспитательной, внеклассной работе, работе с родителями, работе с документацией выплачивалось вознаграждение.       

    Продолжена работа над выработкой гражданско-патриотической позиции учащихся школы. 

Цели: 

Формирование чувства любви и уважения к своей стране, народу 

Формирование понятия «гражданин»,  «долг» 

Формирование понятия о необходимости изучения истории и культуры своей страны 

Выработка активной жизненной позиции 

Задача: 

Воспитание любви к родной школе, краю, городу, к формированию гражданского самосознания, ответственности за судьбу Родины. 

 В рамках месячника оборонно-массовой и военно-патриотической работы были проведены стартовые и тематические линейки, торжественные мероприятия, посвященные освобождению г. Краснодара от немецко-фашистских захватчиков и Дню Победы. Учащиеся приняли участие в конкурсе плакатов, стенгазет, листовок, в операции «Рассвет».

Несомненно, важную роль в воспитании патриотизма, духовности играет непосредственное общение детей с ветеранами ВОВ. Неоднократные встречи, дружеские беседы за чашкой чая согревают души ветеранов, делая добрее наших детей. 

Подготовка и проведение всех мероприятий в рамках месячника потребовало активного участия и педагогов и учащихся. Трудно переоценить работу классных руководителей младших классов в патриотическом воспитании подрастающего поколения. С большим энтузиазмом ученики принимают участие в акции «Солдат», в ходе которой вместе с родителями и старшеклассниками оказывают посильную помощь военнослужащим срочной службы  военной части.  Надо отметить учащихся 5-11 классов, которые так же приняли участие в акции «Подарок солдату» и участвовали в конкурсах. Учащиеся заняли 2 место в окружном конкурсе инсценированной песни «Песня в солдатской шинели». Принимали участие в ВСИ «Зарница», учащиеся школы занимали призовые места во многих окружных мероприятиях , десятиклассники прошли учебно-полевые сборы на базе воинской части №3703.

Широко представлена в школе система дополнительного образования. Анализируя воспитательную деятельность педагогического коллектива, необходимо отметить положительную роль такого творческого взаимодействия. Многие руководители кружков и клубов неординарно подходят к проведению занятий, ставят перед собой важную воспитательную задачу – раскрывать и развивать способности в ребенке, основываясь на принципе взаимоуважения и поддержки. Такой подход к работе дает свои положительные результаты. 

Традиционно лучшие показатели работы в системе дополнительного образования у руководителя хора Ланина Л.С., руководителя кружка «Бисероплетение и рукоделие» Воронцовой Е.Г. 

            Система дополнительного образования в школе на январь 2011 года  включает в себя работу 9 кружков и секций (руководители педагоги школы),  руководители  танцевального  клубова «Мастер» –  педагоги дополнительного образования ДДТ «Созвездие».  

                 Целью трудового воспитания является совершенствование навыка организации коллективного труда, уважение к труду и людям труда, воспитание бережливости, аккуратности, ответственности. В рамках этого направления в гимназии проводились следующие мероприятия: уборка закрепленных территорий, участие в городских субботниках, посещение профориентационных выставок, тестирование старшеклассников Центром занятости, трудоустройство  несовершеннолетних с 14 лет через Центр занятости.

      В октябре 2008 года департаментом молодежной политики Краснодарского края, департаментом образования и науки Краснодарского края, избирательной комиссией Краснодарского края было разработано и предложено к работе в общеобразовательных учреждениях Краснодарского края Положение о Школьном (ученическом)  самоуправлении в Краснодарском крае. Это Положение определяет единую систему формирования и деятельности органов школьного самоуправления в школах, расположенных на территории Краснодарского края. Для достижения поставленной  цели необходимо выполнение нескольких условий: 

- введение единых правил формирования и общих подходов к деятельности органов Школьного самоуправления; 

- наличие специалистов для сопровождения деятельности органов ШС, обладающих навыками и методиками организационной работы в подростковой среде; 

- наличие объединяющей деятельности учащихся школ. 

          Согласно Положению,  основными задачами ШУС являются: 

- выявление и поддержка молодых людей с активной жизненной позицией; 

- создание условий для реализации творческого потенциала учащихся; 

- актуализация интереса учащихся к вопросам демократической системы, избирательного права и избирательного процесса; 

- развитие у участников органов ШУС умения аргументировано отстаивать свое мнение на основе толерантного общения. 

           Обеспечивает деятельность Ученического Совета школы координатор ШУС педагог-организатор- Шалупова Д.В.

Совет старшеклассников был сформирован в начале 2012-2013 учебного года. А выборы Лидера школьного (ученического) самоуправления прошли 28 сентября 2012 года.

За период с сентября 2012 года по май 2013 года Совет старшеклассников работал в соответствии с планом работы ученического самоуправления, а также с планом работы комитетов органа школьного (ученического) самоуправления.

Органами школьного (ученического) самоуправления было организовано и проведено:

Коллективно-творческие дела: «Здравствуй школа!»; «Тропа доверия»; День Самоуправления; «Осенний бал»; серия мероприятий, посвященных Дню Победы в ВОВ 1941-1945 г.г.

Спортивные мероприятия: «День здоровья»; марафон «Спорт против наркотиков»; «Веселые старты»; спортивное семейное мероприятие «Наша самая спортивная семья»; соревнование ЮИД; «Олимпийские игры разных народов». Также проходило первенство школы по таким видам спорта как настольный теннис, баскетбол, волейбол, гандбол, футбол, шахматы.

Акции: «Дети – детям» - благотворительная акция помощи детям, находящимся в детском доме особого вида для детей с нарушениями ЦНС № 1 г. Краснодара; «Милосердие» - в день пожилого человека учащиеся школы поздравили ветеранов труда - помогли пожилым жителям нашего поселка убрать во дворе, произвести покрасочные работы; «Подарок солдату» - ученики школы собрали подарки для военнослужащих в/ч 6820  г. Краснодара; «Обелиск» - уборка у памятников; «В 21 веке модно не курить!», «Бусы толерантности»; «Олимпиада в нашем сердце»; тематические конкурсы рисунков.

Концерты: «Учителя, вы в нашем сердце навсегда!» (День учителя); «Рождественская сказка; Торжественная линейка «Округу 40!»; «Мама – первое слово!» (концерт посвященный Дню матери); патриотический марафон, День победы.

Конкурсы: конкурс плакатов «С Новым годом»; «Патриотизм и мужество»; военно-патриотической песни «Песня в солдатской шинели»; Российский конкурс образовательных сайтов и блогов.

Выставки: выставка цветов и поделок из бисера; выставка рисунков, посвященных Дню матери; «Широкая масленица», «Пасха в Кубанской семье».

Печатные издания: члены школьного (ученического) самоуправления вели летопись деятельности на протяжении всего учебного года, ежемесячно выходила отчетно-информационная газета ШУС «Ветер перемен», статьи и творческие работы ребят размещались и в периодическом издании – газете дома детского творчества «Созвездие» Карасунского округа г. Краснодара «Дом друзей». В этом учебном году стартовал интернет-проекты «Блог МБОУ СОШ № 57» и блог ШУС и педагога-организатора «Самоуправление и школа – одни цели, одно направление».

В период весенних каникул учащиеся из числа членов Совета старшеклассников приняли участие в программе Олимпийского образования «Одна школа – одна страна» и посетили школы № 66, 67 г. Сочи. Учащиеся посетили Красную поляну, объекты проведения Олимпийских игр и стали активными участниками мероприятий, проводимых учащимися сочинских школ.

Выводы: организация школьного (ученического) самоуправления находится на должном уровне. Все органы работают в соответствии с положением о школьном (ученическом) самоуправлении и в соответствии с планом работы. В школе создаются благоприятные условия для развития самореализации учащихся. Проводимые мероприятия стимулируют творческую активность и формирование гражданской позиции школьников. Активно ведется работа в направлении развития патриотического воспитания.

Среди достижений Школьного (ученического) самоуправления за отчетный год хочется отметить  повышения уровня работы Совета старшеклассников в части организации информационного просвещение. Работа блогов, издание вестника ШУС – перспективные направления и способствуют интеллектуальному и творческому развитию учащихся.

Одним из самых впечатляющих событий стала встреча с космонавтом, героем России и выпускником нашей школы Геннадием Ивановичем Падалка. Ребята получили фотографии с автографом героя и ответы на многие интересующие их вопросы.

Члены ученического самоуправления, ответственные за спортивный сектор смогли достойно подготовить команду ЮИД к окружному конкурсу, в котором ребята заняли второе место и с этим результатом вышли на городской уровень. В результате слаженной работы коллектива команда ЮИД заняла 3 место в творческом конкурсе и в награду получила велосипед.

По итогам года Совет старшеклассников выделил направления, нуждающиеся в доработке и развитии. Следует развивать работу с активами классов, проводить шефскую работу в начальной школе, активизировать работу в направлении социального проектирования, волонтерского движения, а так же в направлении развития связей с различными социальными партнерами.

     

Аналитический отчет

о работе психолого-социально-педагогической службы МБОУ СОШ 57

за 2012- 2013 учебный год

I. Отчет психолого-социально-педагогической службы

1. Служба существует с 1999 года

2. Служба осуществляет деятельность на основе положения ПСПС, должностных инструкциях специалистов ПСПС.

3. Состав службы

ФИО педагога

Должность

Стаж работы

Нагрузка (ставки)

Основная/совмещение

/совместительство (указать)

1.

Гарипова Гузалия Гаптрауфовна

Педагог-психолог

15 лет

1,5

основная

2.

Фанян Аршалуйс Людвиковна

Социальный педагог

7 месяцев

1

основная

4. Заместитель директора, курирующий ПСП-службу ОУ

ФИО

Должность

Стаж работы в должности

Преподаваемый предмет

Контактный телефон

Исакова Лариса Васильевна

Зам. директора по ВР

9 лет

химия

8 988 354 38 03

5.Участие в заседаниях ШВР

Дата

№ протокола

Тема выступления

ФИО выступавшего

1.

21.09.2012 г.

1

Утверждение социального паспорта школы

Алгоритм действий членов ШВР в ситуации жестокого обращения с детьми

Гвозденко Е.А.

Гарипова Г.Г.

2.

26.10.2012 г.

2

Мониторинг участия педагогов и родителей совместно с сопредельными службами в рейдах по реализации Закона № 15-39-КЗ

Гвозденко Е.А.

3.

16. 11. 2012 г.

3

Отчет о проведении рейдов по проверке жилищно-бытовых условий учащихся из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально-опасном положении.

Отчет о работе Совета профилактики за первую четверть

 Фанян А.Л.

Фанян А.Л.

4.

21.12.2012 г.

4

Мониторинг занятости учащихся , состоящих на ВШПК во внеурочной деятельности.

 Фанян А.Л.

5.

18.01.2013 г.

5

Итоги экспресс-тестирования

Отчет о работе Совета профилактики за вторую четверть

Гарипова Г.Г.

Фанян А.Л.

6.

22.02.2013 г.

6

Профилактика суицидального поведения

Гарипова Г.Г.

7.

22.03.2013 г.

7

Отчет о работе Совета профилактики за третью четверть

 Фанян А.Л.

8.

19.04.2013 г.

8

Результаты мониторинга по профилактике правонарушений, семейного неблагополучия, употребления ПАВ, алкоголизма, наркомании, табакокурения среди учащихся

 Фанян А.Л.,  Гарипова Г.Г.

9.

25.05.2013 г.

9

Отчет о работе Совета профилактики за четвертую четверть

 Фанян А.Л.

6. Участие в педагогических советах

Дата

№ протокола

Тема выступления

ФИО выступавшего

1

29.12.2012 г.

6

«Воспитание толерантности, как средство  формирования личности учащихся»

 Фанян А.Л.

2

29.12.2012 г.

6

«Воспитание толерантности, как средство  формирования личности учащихся» (по результатам соц. теста)

Гарипова Г.Г.

7. Участие в совещаниях, заседаниях МО, семинарах и др.

Дата

Форма мероприятия

Тема выступления

ФИО выступавшего

1

07.09.2012 г.

МО учителей начальных классов

Адаптация первоклассников: педагогическая поддержка

Гарипова Г.Г.

2

26.04.2013 г.

МО классных руководителей

Профилактика детского и подросткового суицида

Гарипова Г.Г.

8. Участие в работе ПМПк

8.1. ПМПк существует с 2000 года.

8.2. Служба осуществляет деятельность на основе: приказа «О создании школьного ПМП консилиума» от 31.08.2012 г. № 279; Положения о психолого-медико-педагогическом консилиуме (ПМПк); плана работы на 2012-2013 учебный год.

8.3. Председатель ПМПк

ФИО

Должность

Стаж работы в должности

Преподаваемый предмет

Контактный телефон

Щукарева Людмила Михайловна

Зам. директора по УВР

10 лет

история

8 918 255 35 72

8.4. Состав ПМПк

ФИО члена ПМПк

Должность

Стаж работы

1

Исакова Лариса Васильевна

Зам. директора по ВР

9 лет

2

Гарипова Гузалия Гаптрауфовна

Педагог-психолог

15 лет

3

Фанян Аршалуйс Людвиковна

Социальный педагог

7 месяцев

4

Волошина Виктория Александровна

Учитель начальных классов

20 лет

8.5. Работа ПМПк

№ п/п

Кол-во

заседаний

Кол-во обследованных детей

Из них направлено на городскую ПМПК

Количество детей находящихся на динамическом наблюдении

Количество детей, охваченных коррекционной работой

1.

5

15

9

3

3

9. Участие в профилактической работе (профилактика безнадзорности, правонарушений, злоупотребления ПАВ, суицидального поведения, жестокого обращения с детьми и др.) и пропаганде ЗОЖ

Направление работы

Дата проведения

Форма мероприятия

Название

Участники

Количество участников

ФИО проводившего

В рамках месячника «Антинарко»

14.11.2012 г.

Классный час

«Мы за здоровый образ жизни!»

Учащиеся 10-11 классов

50

Фанян А.Л.

В рамках месячника «Антинарко»

14.11.2012 г.

Классный час

«Мы за здоровый образ жизни!»

Учащиеся 9-х классов

74

Фанян А.Л.

Правовое просвещение

27.11.2012 г.

Профилактическая беседа

«Конвенция о правах ребенка»

Учащиеся 7-х классов

70

Фанян А.Л., Гарипова Г.Г.

Профилактика правонарушений

05.12.2012 г.

Классный час

«Поговорим о законе 15-39 КЗ»

Учащиеся 7 «Б» класса

23

Фанян А.Л.

Профилактика правонарушений

17.12.2012 г.

Классный час

«Поговорим о законе 15-39 КЗ»

Учащиеся 7 «А» класса

24

Фанян А.Л.

Правовое просвещение

19.12.2012

Профилактическая беседа

«Права и обязанности несовершеннолетних»

Учащиеся 6 «Б» класса

28

Фанян А.Л.

Профилактика правонарушений

21.01.2013 г.

Классный час

«Поговорим о законе 15-39 КЗ»

Учащиеся 7 «В» класса

23

Фанян А.Л.

Пропаганда ЗОЖ

01.03. 2013 г.

Профилактическая беседа

«От вредной привычки к болезни один шаг»

Учащиеся 9 «Б» класса

18

Фанян А.Л.

Профилактика правонарушений

14.03.2013 г.

Профилактическая беседа

«Приколы или мелкое хулиганство»

Учащиеся 9 «В» класса

23

Фанян А.Л.

Профилактика правонарушений

19.03.2013 г.

Профилактическая беседа

«Приколы или мелкое хулиганство»

Учащиеся 8 «В» класса

22

Фанян А.Л.

Профилактика правонарушений

04.03.2013 г.

Профилактическая беседа

«Что я знаю о законе 15 39 КЗ»

Учащиеся 11-х  классов

34

Фанян А.Л.

Правовое просвещение

16.04.2013 г.

Классный час  (совместный)

«Правопорядок, честь и долг»

Учащиеся 5 «Г», 10 «А» класса

24

Фанян А.Л.

Профилактика правонарушений

24.04.2013 г.

Профилактическая беседа

«Приколы или мелкое хулиганство»

Учащиеся 4 «А» класса

30

Фанян А.Л.

Профилактика правонарушений

29.04.2013 г.

Профилактическая беседа

«О мерах профилактики  безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае»

Учащиеся 9 «Б» класса

20

Фанян А.Л.

10. Участие в работе Центра профориентации

Дата проведения

Форма мероприятия

Название

Участники

Количество участников

ФИО

проводившего

 

11. Участие в работе Совета профилактики

Кол-во заседаний

Кол-во заседаний с участием педагога-психолога

Кол-во заседаний с участием социального педагога

Кол-во заслушанных детей

Поставлено на учет

Снято с учета

Поставлено на учет семей

Снято с учета

10

10

10

9

1

0

0

0

12. Общешкольные мероприятия, подготовленные и проведенные совместно специалистами ПСПС

Дата проведения

Форма мероприятия

Название мероприятия

Участники

Количество

1

15-26 октября 2012 года

диагностика

Мониторинговое обследование учащихся по наркогенной осведомленности учащихся

Учащиеся 7-11 классов

256

2

 27.11.2012 год

Профилактическая беседа

«Конвенция о правах ребенка»

Учащиеся 7-х классов

70

13. Межведомственное взаимодействие

Название учреждения (организации)

Форма взаимодействия

Название

Участники

Количество

1.

АПО № 2 ГБУЗ наркологический диспансер

Беседа, с использованием мультимедийной презентации

 « Я за здоровый образ жизни»

учащиеся 8-х классов

86

2.

АПО № 2 ГБУЗ наркологический диспансер

Беседа, с использованием мультимедийной презентации

«Если ваш ребенок курит!». Информация о предстоящем анонимном добровольном экспресс-тестировании

родители 10 «А» класса

31

3.

АПО № 2 ГБУЗ наркологический диспансер МЗ КК

Беседа, с использованием мультимедийной презентации

«Влияние никотина на женское здоровье»

девочки 7-8-х классов

87

4.

НИИ гигиены и охраны здоровья подростков и детей

Открытая беседа

«Физиология репродуктивного периода в женском организме»

девочки 6-7 классов

89

5.

АПО № 2 ГБУЗ наркологический диспансер МЗ КК

Беседа, с использованием мультимедийной презентации

«Влияние курения на мужское здоровье»

мальчики 7-8-х классов

73

6.

АПО № 2 ГБУЗ наркологический диспансер МЗ КК

Информационный час

«Дышите свободно!»

видеофильм «Смертельная привычка»

ученики 9-х классов

70

7.

АПО № 2 ГБУЗ наркологический диспансер МЗ КК

Деловая игра

«Твое здоровье – в твоих руках!»

учащиеся 5-х классов

68

8.

АПО № 2 ГБУЗ наркологический диспансер МЗ КК

Беседа с просмотром фильма

«Беседа о СПИДе»

Фильм «Берегите любовь!»

учащиеся 10-11 классов

87

14. Выступление на окружных, муниципальных, краевых мероприятиях

Дата

Организатор мероприятия

Форма мероприятия

Тема выступления

ФИО выступавшего

1.

09.04.2013 г.

ГБОУ Краснодарского края ККИДППО

семинар

«Диагностика личностных УУД младших школьников

Гарипова Г.Г.

15. Публикации в СМИ, материалах научно-практических конференций, образовательных сайтах и др.

Название сборника, СМИ, др

Название публикации

ФИО

1

2

16. Какие задачи стояли перед ПСП-службой вашей школы в этом (2012-2013) учебном году?

а) Общие задачи службы:

  • Создание благоприятного психологического климата и сохранение психологического здоровья для полноценного личностного развития учащихся.
  • Создание условий для психологического комфорта и безопасности ребенка, удовлетворение его потребностей с помощью социальных, правовых, психологических, медицинских, педагогических механизмов предупреждения и преодоления негативных явлений в семье и в школе, а также социально-психологическая помощь родителям и педагогам.

б) Задачи педагога-психолога:

  • профилактика и преодоление девиантного поведения у учащихся школы;
  • содействие  формированию интереса к здоровому образу жизни учащихся;
  • содействие участникам образовательного процесса в гармонизации социально-психологического климата в образовательном учреждении;
  • психологическое сопровождение учащихся 9-х, 11-х классов в период подготовки и сдачи ГИА и ЕГЭ, направленное на снижение у них уровня тревожности;
  • выявление профессиональных предпочтений учащиеся для выбора будущей профессии;
  • психологическое сопровождение учащегося в образовательном процессе (работа школьного ПМПк);
  • определение уровня психологической готовности детей к обучению в школе;
  • обеспечение психологических условий для развития личности обучающихся, воспитанников, повышение психологической компетентности родителей (законных представителей), педагогов и других участников образовательного процесса.

в) Задачи социального педагога:

  • Предупреждение безнадзорности, бродяжничества и правонарушений учащимися через воспитательно-профилактические мероприятия;
  • Социально-педагогическое просвещение участников образовательного процесса;
  • Содействие полноценному, гармоничному, интеллектуальному развитию личности ребенка на каждом возрастном этапе;
  • Участие в проведении мероприятий по привитию здорового образа жизни.

17. Какие из поставленных задач не были решены, и по какой причине?

Каждая из поставленных задач решены, где-то в полном объеме, где-то частично в связи с выполнением деятельности, не входящей в должностные обязанности.

18. С какими трудностями сталкивается ПСП-служба в своей деятельности?

Нагружают деятельностью, которая  не входит  в должностные обязанности педагога-психолога и социального педагога.

19. Какие задачи стоят перед ПСПС в следующем учебном году?

Задачи ПСПС на 2013-2014 учебный год остаются те же:

  • Создание благоприятного психологического климата и сохранение психологического здоровья для полноценного личностного развития учащихся.
  • Создание условий для психологического комфорта и безопасности ребенка, удовлетворение его потребностей с помощью социальных, правовых, психологических, медицинских, педагогических механизмов предупреждения и преодоления негативных явлений в семье и в школе, а также социально-психологическая помощь родителям и педагогам.

II. Аналитический отчет педагога-психолога

МБОУ СОШ № 57 за 2012-2013 учебный год

Гариповой Гузалии Гаптрауфовны

1. Участие в реализации ФГОС

1.1 В разработке каких программ, в рамках основной образовательной программы ОУ, принимал участие психолог? (нужное подчеркнуть)

  • Программа формирования УУД
  • Программа духовно-нравственного развития и воспитания
  • Программа формирования здорового и безопасного образа жизни
  • Программа коррекционной работы

1.2 Диагностическая работа, проводимая в рамках реализации ФГОС

Дата проведения

Цель диагностики

Диагностический инструментарий

Участники

Количество обследованных

1

24.09.12 -12.10.12 г.

Стартовая диагностика познавательных УУД

Проба на определение количества слов в предложении

(С.Н.Карпова),

«Исключение лишнего» (тест А. Отиса – Р. Леннона

учащиеся 1-х классов

102

2

16.10.12-17.10.12 г.

Диагностика познавательных УУД

Методика на определение уровня вербального (абстрактного) мышления (по К. Йерасеку), методика «10 слов» (А.Л.Венгер,Г.А. Цукерман).

учащиеся 2-х классов

112

3

13.11.12-14.11.12 г.

Адаптация учащихся

Методика оценки школьной мотивации учащихся начальных классов

(Н. Г. Лусканова);

ЩУР.

учащиеся 1-х классов

102

4

30.11.12 г.

Диагностика коммуникативных УУД

Методика «Рукавички» (Г.А. Цукерман)

учащиеся 1-х классов

102

5

17.12.12-21.12.12 г.

 Диагностика коммуникативных УУД

«Узор под диктовку» (Цукерман)

Социометрия

учащиеся 2-х классов

112

6

05.02.13-13.02.13 г.

Диагностика личностных УУД

Л.М.Ковалевой «Психологи-ческий анализ особенностей адаптации первоклассников к школе»

Классные руководители 1-х классов

102

7

09.04.13

Диагностика личностных УУД

Опросник мотивации  Н.Г. Лукановой,

 учащиеся 2-х классов

112

1.3 Психологическое просвещение в рамках реализации ФГОС

Дата

Форма мероприятия

Тема выступления

Участники

Количество участников

1

02.11.12 г.

Родительское собрание

Проблемы адаптации  первоклассника.

Родители 1-х классов

80

2

24.12.12 г

Родительское собрание

Особенности развития коммуникативных навыков

Родители 2 «В»  класса

23

1.4 Психологическое консультирование в рамках реализации ФГОС

Наименование

Количество

Итого

члены администрации

педагоги

родители

Групповые консультации

-

12

-

12

Индивидуальные консультации

6

8

21

35

1.5 Участие в реализации программы коррекционной работы

Название программы

Вид программы (авторская, авторизованная, рабочая, др.)

Индивидуальная или групповая

Класс

Количество учащихся

1

2

3

Итого

1.6 Другие виды работы в рамках реализации ФГОС

_________________________________________________________________

_______________________________________________________________


2. Участие в подготовке к ГИА и ЕГЭ

Дата

Форма работы

Название

Участники

Количество участников

1

Ноябрь

Диагностика

(групповая)

Определение психологической готовности учащихся к сдаче ГИА

Учащиеся 9-х классов

79

2

Ноябрь

Диагностика

(групповая)

Определение психологической готовности учащихся к сдаче ЕГЭ

Учащиеся 11-х классов

46

3

1 апреля 2013 г.

Тренинговое занятие

(Занятие 1)

«Психологическая подготовка к экзаменам»

Учащиеся 9 «А»

                   9 «Б»

                   9 «В»

25

24

24

5 апреля

2013 г.

Тренинговое занятие

(Занятие 2)

«Психологическая подготовка к экзаменам»

Учащиеся 9 «А»

                   9 «Б»

                   9 «В»

27

24

25

26 апреля 2013 г.

Тренинговое занятие

(Занятие 3)

«Психологическая подготовка к экзаменам»

Учащиеся 9 «А»

                   9 «Б»

                   9 «В»

18

24

21

4

6 мая 2013 г.

Тренинговое занятие (Занятие 1,2)

«Путь к успеху»

Учащиеся 11-х классов

15

7 мая 2013 г.

Тренинговое занятие (Занятие 3,4)

«Путь к успеху»

Учащиеся 11-х классов

15

3. Работа по запросам участников образовательного процесса:

3.1 Диагностика

Автор запроса (администратор, педагог, родитель, учащийся)

Дата

Цель диагностики

Диагностический инструментарий

Участники

Количество участников

1

Классный руководитель 7 «А» класса

19.09.2012 г.

Изучение уровня школьной тревожности

Тест школьной тревожности Филлипса,

Учащиеся 7 «А» класса

25

2

Классный руководитель 7 «А» класса

27.11.2012 г.

Изучение школьной мотивации, отношения к семье учебе одноклассникам

Мотивация Юдиной, Гатукаевой,

Изучение степени адаптированности к системе значимых отношений

Учащиеся 7 «А» класса

25

3

Классный руководитель 4 «А» класса

16.01.2013 г.

Изучение уровня тревожности, межличностной сферы

Тест школьной тревожности Филлипса, социометрия, САН.

Учащиеся 4 «А» класса

30

4

Классный руководитель 4 «Б» класса

06.03.2013 г.

Изучение уровня тревожности, межличностной сферы

Тест школьной тревожности Филипса, социометрия, САН.

Учащиеся 4 «Б» класса

28

5

Администратор

02.04.2013 г.

Изучение межличностных отношений в 5-х классах

Социометрия, тест незаконченных предложений

Учащиеся 5-х классов

106

3.2. Консультирование

Автор запроса (администратор, педагог(и), родитель(и), учащийся)

Проблема

Форма (групповая индивидуальная)

Количество  консультаций

1

2

3.3. Просвещение

Дата проведения

Форма мероприятия

Название

Участники

Количество участников

3.4. Какая еще работа была проведена в текущем учебном году?

Направление работы (работа с одаренными, с детьми-инвалидами, с активистами, др.)

Форма работы

Название или цель

Участники

Количество участников

6. Если Вы являетесь уполномоченным по правам участников образовательного процесса, то какая работа была проведена?

Форма

Название

Дата

Категория участников

Количество

1

Круглый стол

«Школа – правовое пространство» (характерные случаи нарушения прав для учащихся в образовательном процессе)

26.09.2012 г.

Педагоги школы

31

2

Классный час

 «Мои права и обязанности»

16, 17, 19 октября 2012 г.

Учащиеся 7 «А», 7 «Б», 7 «В», 8 «А», 8 «Б», 8 «В», 9 «В», 11 «А»

197

3

Диагностика

Изучение обстановки в школе в аспекте прав человека

26.12.2012 г.

Учащиеся 8-11 классов

225

4

Памятки

«Жестокое обращение с детьми»

март

Родители 1-11 классов

Свыше 700 человек

6.1. Работа уполномоченного с обращениями

Обратившийся (родитель, учащийся)

Причины обращения

Форма (устно, письмо, др.)

Принятые меры

Результат (решена ли проблема?)

1

13 учащихся

Оскорбление со стороны сверстников;

Оскорбления со стороны педагогов;

Конфликты;

устно

Беседы, разъяснительные беседы

удовлетворительно

2

15 родителей

Нарушение межличностных отношений;

Семейные отношения;

Правовое просвещение

Устно, письмо

Беседы, разъяснительные беседы, правовое просвещение

удовлетворительно

3

5 педагогов

Правовое просвещение;

Конфликты в классе между детьми

устно

Правовое просвещение, беседа

удовлетворительно

3.5. К какой работе, не входящей в должностные обязанности педагога-психолога, Вы привлекались в течение года?

Работа с опекаемыми, транспортные карты для опекаемых, всеобуч (подворовой обход), молоко, сопровождение учащихся, курьерская работа, организатор ГИА, ЕГЭ, Уполномоченный по правам участников образовательного процесса.

Какие задачи вы  ставите в вашей профессиональной деятельности следующем учебном году?

Задачи  на 2013-2014 учебный год остаются те же:

  • профилактика и преодоление девиантного поведения у учащихся школы;
  • содействие  формированию интереса к здоровому образу жизни учащихся;
  • содействие участникам образовательного процесса в гармонизации социально-психологического климата в образовательном учреждении;
  • психологическое сопровождение учащихся 9-х, 11-х классов в период подготовки и сдачи ГИА и ЕГЭ, направленное на снижение у них уровня тревожности;
  • выявление профессиональных предпочтений учащиеся для выбора будущей профессии;
  • психологическое сопровождение учащегося в образовательном процессе (работа школьного ПМПк);
  • определение уровня психологической готовности детей к обучению в школе;
  • обеспечение психологических условий для развития личности обучающихся, воспитанников, повышение психологической компетентности родителей (законных представителей), педагогов и других участников образовательного процесса.


II. Аналитический отчет социального педагога

МБОУ СОШ № 57 за 2012-2013 учебный год

Фанян Аршалуйс Людвиковны
 

1. Статистические данные

Категория учащихся/

количество учащихся

1-4 кл

5-9кл

10-11кл

Всего

1

Количество учащихся в ОУ

начало

уч. года

449

432

78

959

конец

уч года

445

432

75

952

2

находящихся в СОП

начало

уч. года

-

-

-

-

конец

 уч года

-

-

-

-

3

на ВШУ

начало

уч. года

-

1

-

1

конец

уч года

-

1

-

1

4

на учете в ОПДН

начало

уч. года

-

-

-

-

конец

уч года

-

-

-

-

5.

в ТЖС

начало

уч. года

-

-

-

-

конец

уч года

-

-

-

-

6.

опекаемых

начало

уч. года

4

1

1

6

конец

уч года

4

1

1

6

7.

детей-инвалидов

начало

уч. года

1

2

1

4

конец

уч года

1

2

1

4

8

Количество семей (НС) состоящих на учете

начало

уч. года

-

-

-

-

конец

уч года

-

-

-

-

2. Мониторинг количества учащихся, нарушивших закон №1539

Месяц/количество учащихся

сент

окт

нояб

декаб

янв

февр

март

апрель

май

всего

1-4 класс

5-9 класс

3

1

1

5

10-11 класс

1

1

Всего

3. Массовые мероприятия по профилактике нарушений закона №1539

Форма проведения

Название

Участники

Количество

1

Классный час

Поговорим о законе №1539КЗ

7 «Б», 7 «А»,7 «В»

70

2

Групповая профилактическая беседа

Что я знаю о законе №1539КЗ?

11 «А», 11 «Б»

34

3

Групповая профилактическая беседа

О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае.

9 «Б»

20

4. Индивидуальная работа с учащимися и их семьями

Форма работы

Категория

Количество

1

Консультативная работа

Родители

23

Учащиеся

165

2

Посещение семьи

Родители

23

Учащиеся

5.  Какая еще работа была проведена в текущем учебном году?

Направление работы

Форма работы

Название или цель

Участники

Количество участников

Профилактическая беседа в рамках месячника «Антинарко».

Классный час

Я за здоровый образ жизни

10 «А», 11 «А», 11 «Б», 9 «А», 9 «Б», 9 «В»

147

Правовое просвещение

Разъяснительная беседа

Конвенция о правах ребёнка

7 «А», 7 «Б», 7 «В»

70

Групповая проф. беседа

Классный час

Права и обязанности несовершеннолетнего

6 «Б»

28

Групповая проф. беседа

Классный час

Воспитай в себе ответственное отношение к учению

5 «В»

23

Групповая проф. беседа

Классный час

Одноклассник-друг или враг?

6 «Б», 5 «Г»

44

Групповая проф. беседа

Классный час

От вредной привычки к болезни один шаг

9 «Б»

18

Групповая проф. беседа

Классный час

Приколы или мелкое хулиганство?

4 «А»,8 «В», 9 «В»

85

Проф. беседа

Классный час

Правопорядок, честь и долг

5 «Г», 10 «А»

24

Помощь солдатам

Акция

Подарок солдату

Учащиеся школы

959

Патриотическое воспитание

Возложение венков

По местам боевой славы

Учащиеся 10 «А»

10

Профилактика табакокурения

Профилактика

Экспресс-тестирование

9-11 классы

150

Патриотическое воспитание

Поздравление ветеранов

Спасибо за победу!

7 «Б», 7«А», и учащаяся , состоящая на ВШУ

10

Патриотическое воспитание

Групповая. Поздравление ветеранов.

Парад победы

3 «Б», 3 «В»

22

7. К какой работе, не входящей в должностные обязанности социального педагога, Вы привлекались в течение года?

Работа курьера, сопровождение учащихся на различные мероприятия, организатор ГИА,ЕГЭ.

8. Какие задачи вы  ставите в вашей профессиональной деятельности следующем учебном году?

Задачи на 2013-2014 учебный год остаются те же:

1.Предупреждение безнадзорности, бродяжничества и правонарушений учащимися через воспитательно-профилактические мероприятия.
2.Социально-педагогическое просвещение участников образовательного процесса.
3.Содействие полноценному, гармоничному, интеллектуальному развитию личности ребёнка на каждом возрастном этапе.
4.Участие в проведении мероприятий по привитию здорового образа жизни.

Исходя из анализа воспитательной работы, необходимо отметить, что в целом поставленные задачи воспитательной работы можно считать решенными.Больше внимания следует обращать на нравственное воспитание учащихся.Итоги показали, что на низком уровне была активность учащихся.На основе тех проблем, которые выделились в процессе работы, можно сформулировать задачи на будущий учебный год: способствовать созданию условий для формирования личности учащегося- человека, обладающего духовным богатством, готового к самоопределению в жизни, способного к труду и самостоятельности в различных сферах. 

 1.  Продолжить работу по повышению научно- теоретического уровня педагогического коллектива в области воспитания детей. 

2. Обновлять и развивать единую систему школьного и  классного ученического самоуправления, развивать творческую инициативу. 

3.  Формировать у учащихся представление о здоровом образе жизни. 

4 .Развивать внеурочную деятельность учащихся, направленную на формирование нравственной культуры, гражданской позиции, расширение кругозора, интеллектуальное развитие, повысить качество дополнительного образования. 

 5.   Профилактика беспризорности и правонарушений среди учащихся. 

6. Продолжать развивать систему работы с родителями и общественностью. 



Предварительный просмотр:

Территория, определенная для общеобразовательного учреждения приказом департамента образования

улица Энергетиков, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 10;

улица Орджоникидзе,  1, 3; 2, 4, 4/2, 5, 6, 7, 7а, 8, 9, 10, 11, 12, 12а, 13, 13/1, 14, 16, 17, 17а, 18, 20; 19, 19/1, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 28/1, 32;

улица Шевченко, 1, 3, 5, 7, 9, 11, 11/1, 13, 15, 17, 17/1, 17/2, 19, 21, 21а, 25, 27, 27/2, 29, 31, 33, 35, 35/1, 37, 39, 41, 43, 45, 45/1, 47, 49, 51, 53, 53/1, 55, 57, 59, 61, 63, 63/1, 63/2, 63/3, 65, 67, 69, 73, 73/1. 2, 4, 8, 10, 12, 14. 18/12, 18/16, 18/4, 18/8, 20/11, 20/15, 20/19, 20/3, 20/7, 22, 22/10, 22/14, 22/18, 22/2,  22/6, 22/7, 24/1, 24/13, 24/17, 24/5, 24/9, 62, 64, 66, 68, 70, 72, 72а, 74, 75/1, 75/2, 76, 77, 78, 79, 81, 83, 85, 87, 89, 91, 93, 93/2, 95, 97, 99.

улица Карасунская, 1, 1а, 2, 3а, 4, 5, 6, 10, 10/1, 12, 14, 14/1, 16,  7, 9, 9а, 11, 11а, 13, 13а, 15, 15а, 17, 19, 19/1, 21, 23, 25, 27, 27/2,  29, 31, 31/1, 35, 37, 39, 41, 43, 43/1, 45, 45/1, 47, 47а, 51, 53, 55, 57,

улица Садовая, 1, 1а, 3, 5/1, 5/2, 7/1, 7/2, 13, 13/5, 15, 15/1, 15/2, 15/3; 2, 4, 6, 8, 8/1, 10, 10/1, 5, 5а, 7, 8/2, 9, 9/1, 10/2, 11, 14, 15, 17, 18/1, 20,

переулок Почтовый, 3, 4, 5, 5а, 6, 7, 8, 10, 12;

поселок Курортный, 2, 3/1, 4, 4а, 6, 6а, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 17/1, 18, 18а, 20, 22, 26, 28, 30, 30а, 32, 36, 36а,  40/1, 42, 44, 46, 48, 50, 51, 52, 53, 53/1, 54, 54/1, 55, 56, 56/1, 57, 58, 58а, 60, 60/2,  62, 64, 64/2, 66, 68, 70, 72, 73/1, 73/2, 74, 76, 76/1, 78, 80, 82, 84, 84б, 86, 88, 90, 92, 94,  96, 98, 100, 100а, 102;

улица Евдокии Бершанской,  1, 3, 5, 7, 9, 11, 13, 13а, 15, 17, 19, 23, 25, 27, 29, 2, 10, 12, 16, 18, 20, 20/2, 21, 22, 24, 25, 26, 27, 28, 32, 34, 36, 38,  60/1, 72/1; 74, 76, , 80,  82,  84, 86,  88,  90,  92, 94, 96, 96/1, 98, 98/1, 98/2, 98/3, 100, 102, 102/1, 102/а, 104, 106, 108, 112, 114, 116, 118, 120, 122, 122/1, 124, 126,

улица Мачуги Василия, 14, 14а, 16, 18, 20, 22, 26, 28, 32, 36, 38, 40, 40а, 42, 44, 44а, 46, 48, 50, 51, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 63/1, 64, 65, 66, 67, 69, 71, 71/2, 71/3, 73, 73а, 75, 77, 77/2, 79, 81, 83,  85, 85/1, 87, 87/1,  89,  91,  93,  97, 99, 99/1, 99/3, 101,  103,  105, 105/1,  107, 25, 27, 29, 31, 33, 35, 37, 39, 39а, 41, 43, 43а, 45, 45а, 47а, 49;

улица Студенческая, 7, 9, 11;

улица Трамвайная, 9, 11, 17, 23; 4, 6, 8, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26, 28, 28а, 30, 30а, 30/1, 30/2, 30/4, 32, 32а, 32б, 34, 36,  36/1, 38, 40, 42, 44, 44а, 46, 48, 48а, 50, 52, 58, 58а, 58/2, 60, 62, 64, 66, 66/1, 68, 68а, 74а, 74а/1, 80, 80/1, 80а, 82, 84, 90;

поселок Пашковский,

переулок Кировский, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 12а, 14/1, 14/2, 15, 16;

улица Выгонная,  3, 5, 7, 9, 11, 13, 13/1, 15, 20, 22, 24, 26, 28, 28/1, 28/2, 28/3, 30, 30а;

улица Кирова,  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 10а, 12, 14, 14/1, 16, 18, 20, 22, 22а, 23, 24, 25, 26, 27, 27/1,  28, 30, 30а, 32, 32а, 34, 36; 31, 33, 33/1, 35, 37, 39, 39/1, 41, 43, 43/1, 45, 47, 49, 51, 53, 55, 57, 57а, 59, 61, 63, 75, 77, 79, 81, 81/1, 83, 83/1, 85, 87, 89, 89/1, 40, 42, 44, 46, 48, 50, 52, 54, 56, 58, 60, 62, 64, 66, 68, 70, 72, 74, 76/3, 80, 80/1, 84, 86, 88, 88/1, 88/2, 90, 92, 94, 96,

улица Фадеева,  1, 2, 2а, 3, 3/1, 5, 7, 9, 11; 4, 6, 8, 10, 13, 15, 16, 18, 20, 22, 23, 24, 24а, 25, 26, 28, 29, 30, 32, 34, 36, 38, 40, 42,  44, 45, 45а, 46, 47, 48, 49, 51, 53, 57, 57/1,  59,  61,  63,  65,  67, 69,  71,  73,

улица Ленина, 1, 2, 3, 4, 6; 8, 10, 10/2, 12, 14, 14/1, 16, 18,  22, 24, 26, 28, 30, 30/1, 32, 34, 36,  38,  40,  42, 44,  46,  48, 48/1,  50, 54,  56,  58, 60, 62, 62/1, 64, 66, 68, 68/1, 70, 70/1,  72, 74, 76, 78; 80, 82, 84, 86, 88, 90, 92, 94, 96;

улица Колхозная, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 16/1; 9, 11, 13, 15, 15/1, 17, 18, 19, 20, 21, 21а, 22, 24, 26, 26/1;

улица Краевая,  1, 3, 3/1, 5, 7, 9, 9а; 4, 4/1,  6,  8, 12, 14, 16, 16а, 18, 20, 22, 24; 11, 17;

улица Кутовая, 1, 2, 3, 4, 4/1, 5, 6, 7, 8, 10/1, 10/2, 10/а, 11, 12, 13; 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 23, 25;


Предварительный просмотр:


Предварительный просмотр:

Информация о плане финансово-хозяйственной деятельности

(Изменение №5)

Дата формирования

17.10.2013

Полное наименование учреждения

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № 57

Код учреждения

0318300001360

ИНН

2312049622

КПП

231201001

Финансовый год

2013

Плановый период

2014 - 2015

Сформировано

Учреждением - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № 57
ИНН 2312049622
КПП 231201001

Показатели финансового состояния учреждения

Общая сумма балансовой стоимости нефинансовых активов:

41 380 659,63

Из них:

недвижимое имущество

28 511 543,16

особо ценное движимое имущество

2 846 778,76

Общая сумма финансовых активов:

17 699 053,09

Из них:

сумма дебиторской задолженности по доходам

90 835,43

сумма дебиторской задолженности по расходам

0,00

Общая сумма обязательств:

2 268 146,58

Из них:

сумма просроченной кредиторской задолженности

1 051 876,00

Плановые показатели поступлений и выплат

Планируемые суммы поступлений, всего

36 981 826,11

Из них:

субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания

26 083 865,00

целевые субсидии

10 340 393,11

бюджетные инвестиции

0,00

оказание платных услуг (выполнение работ) и иная приносящая доход деятельность

557 568,00

Планируемые суммы выплат, всего

37 328 063,73

Из них:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда

22 510 291,78

оплата услуг связи

88 213,00

оплата транспортных услуг

0,00

оплата коммунальных услуг

1 526 759,00

арендная плата за пользование имуществом

0,00

оплата услуг по содержанию имущества

6 701 742,54

приобретение основных средств

1 296 707,00

приобретение нематериальных активов

0,00

приобретение материальных запасов

798 865,40

Планируемая сумма выплат по публичным обязательствам:

4 180,00



Предварительный просмотр:

Основные приобретения  за период действия

Программы развития школы

2007- 2012гг.

Наименование

Количество

Школьные столы и стулья, шкафы

В достаточном количестве и постоянно модернизируются

Витрина холодильная

2

Разделочные столы

В достаточном количестве

Морозильный ларь и шкафы

В достаточном количестве

Мармиты для 1 и  2 блюд

2

Облучатель бактерицидный для мед. кабинета

1

Экран на треноге

5

DYD плеер

1

Акустические системы

5

Факс-модем

1

Комплект серверного оборудования

1

Сплит - системы

12

Компьютерные столы

7

Интерактивные комплексы

9

Телевизоры

3

МФУ

5

Компьютеры

17

М/М проекторы и экраны

21

Принтеры

23

Ноутбуки

25

АМР

1

Копировальные аппараты

3

Химическая лаборатория (мини)

15

Настенные аудиторные доски 3-х элементные

23

                                    В течение 2012-2013 учебного года

Наименование

Количество

Принтер

1

Компьютер

1

Парты школьные

15

Шкафы

2

Стол учительский

1

Стеллажи библиотечные

6

Кафедра библиотечная

1

Видеокамеры

60

            Кроме того, приобретено много современной посуды и оборудования для столовой,  оборудование  для медкабинета.  Приобрели современный вид рекреации школы. Осуществлены ремонтные работы в столовой и  в большинстве  учебных кабинетов в соответствие с требованиями ФГОС.                  

           Модернизированы  и приведены в соответствие с СанПинами  туалетные комнаты на всех   этажах. Заменены все окна в здании школы,   установлены  в школьном дворе 12 камер видеонаблюдения,   модернизирован внешний вид входа в школу: крыльцо и (ресепшн), реконструирован и приобрел современный вид дополнительный  вход в школу.

Пополнение материально-технической базы школы в 2012-2013 уч.  году.

Источник финансирования

Освоенная школой сумма

Титульные

3,5 млн. – замена крыши, крыльцо

Федеральные средства

1млн.600 тыс. рублей м/п окна во всей школе

Субвенции

800000  рублей учебники

Депутатский фонд

300000  рублей ремонт туалетных комнат, техника, мебель

Итого:

6млн. 200тыс.  рублей

      Таким образом, материально-техническая база школы активно пополняется и модернизируется достаточно существенно.

        Пополнена материально-техническая база кабинетов биологии, химии, начальных классов технологии,  спортивного зала современным оборудованием.

   Таким образом, считаем выполнение I и II этапов  ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ  школы удовлетворительным.



Предварительный просмотр:

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель главы муниципального

образования город Краснодар

____________________ Н.В.Маханько

«  27 »         декабря        2012 г.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению муниципального  образования город Краснодар

средней общеобразовательной школе № 57

на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов

РАЗДЕЛ 1

  1. Наименование муниципальной услуги:

реализация общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования

2. Потребители муниципальной услуги:

граждане в возрасте от 6,5 до 18 лет, проживающие на территории муниципального образования город Краснодар.

3. Показатели, характеризующие объём и (или) качество муниципальной услуги:

3.1. Показатели, характеризующие качество муниципальной услуги:

п/п

Наименование показателя

Единица

измерения

Формула

расчёта

Значения показателей качества муниципальной услуги

Источник информации о значении показателя (исходные данные для расчёта)

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1.

Укомплектованность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального  образования город Краснодар средней общеобразовательной школы № 57 (далее – Учреждение) обучающимися

%

О х 100

__________________________________________

П,

где О – среднегодовая численность обучающихся на текущий финансовый год;

П – количество мест по лицензии

107

107

110

110

110

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

2.

Средняя наполняемость классов

чел.

О

________________________________

К,

где О - среднегодовая численность обучающихся на текущий финансовый год;

 К - количество классов в Учреждении

27,2

26

25

25

25

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

3.

Отсутствие выявленных нарушений санитарно-эпидемиологических норм и правил

да/нет

При отсутствии нарушений отмечается «да»

да

да

да

да

да

Учитываются предписания Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю и других организаций, осуществляющих контроль в сфере образования

4.

Обеспечение режима безопасности

да/нет

При обеспечении режима безопасности отмечается «да»

да

да

да

да

да

Учитываются предписания организаций, осуществляющих контроль в сфере образования

5.

Соответствие материально-технического обеспечения требованиям ФГОС

да/нет

При соответствии более 90% отмечается «да»

да

да

да

да

да

Акт соответствия материально-технического обеспечения Учреждения требованиям  Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, утверждённый  приказом Минобрнауки России от 06.10.2009   № 373

6.

Доля обучающихся, обеспеченных учебно-методическими комплектами

%

Уч х 100

__________________________________________

О,

где О – среднегодовая численность обучающихся на текущий финансовый год;

Уч – количество обучающихся, полностью обеспеченных  учебно-методичес-кими комплектами (согласно оборотной ведомости движения основных средств)

100

100

100

100

100

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

Оборотная ведомость движения средств в Учреждении

7.

Количество обучающихся, приходящихся на 1 компьютер

чел.

О

________________________________

Ко,

где О – среднегодовая численность обучающихся на текущий финансовый год;

Ко – количество компьютеров, в том числе ноутбуков, используемых в образовательном процессе  в Учреждении (согласно оборотной ведомости движения основных средств)

20

19

17

16

16

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

Оборотная ведомость движения средств в Учреждении

8.

Укомплектованность педагогическими кадрами

%

П х 100

__________________________________________

ПШ,

где П – количество педагогов, работающих в Учреждении;

 ПШ- количество педагогов (согласно штатному расписанию

100

100

100

100

100

Форма федерального статистического наблюдения № 83-РИК,  штатное расписание Учреждения

9.

Доля педагогов, имеющих высшее профессиональное образование и соответствующую курсовую переподготовку

%

Пв/о х 100

__________________________________________

П,

Пв/о – количество педагогов Учреждения, имеющих высшее профессиональное образование и соответствующую курсовую переподготовку;

 П – общее число педагогов в Учреждении

80

90

100

100

100

Форма федерального статистического наблюдения № 83-РИК

10.

Количество обучающихся на 1 учителя

чел.

О

___________________

П,

где О – среднегодовая численность обучающихся на текущий финансовый год;

 П – общее число педагогов в Учреждении

23

23

20

19

19

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

Форма федерального статистического наблюдения    № 83-РИК

11.

Доля педагогических работников, прошедших аттестацию

%

Пат х 100

__________________________________________

П,

Пат – количество педагогов в Учреждении, прошедших аттестацию,   П - количество педагогов в Учреждении, нуждающихся в прохождении аттестации в истекший период (календарный год)

100

100

100

100

100

Приказы департамента образования об аттестации педагогических работников

12.

Доля выпускников основной школы, подтвердивших годовые оценки на государственной (итоговой) аттестации с участием территориальной комиссии

%

Вп х 100

__________________________________________

В,

где В – общее количество выпускников  основной школы в Учреждении, сдававших экзамены по русскому языку и математике (суммарно); Вп – количество выпускников,

подтвердивших годовые оценки на государственной (итоговой) аттестации по русскому языку и математике (суммарно)

96,2

100

100

100

100

Сводная ведомость оценок в классных журналах выпускников основной школы Учреждения.

Ведомость экзаменационных оценок выпускников основной школы Учреждения, заверенная территориальной экзаменационной комиссией  

13.

Доля выпускников средней (полной) общей школы, преодолевших порог успешности на едином государственном экзамене по математике и русскому языку

%

Вп х 100

__________________________________________

В,

где В – общее количество выпускников  средней (полной) общей школы в Учреждении, сдававших единый государственный экзамен по русскому языку и математике (суммарно);

Вп – количество выпускников,

преодолевших порог успешности на едином государственном экзамене  по русскому языку и математике (суммарно)

100

100

100

100

100

База данных результатов единого государственного экзамена

14.

Количество победителей и призёров олимпиад, конкурсов, конференций, смотров различных уровней

чел.

Количество обучающихся, ставших победителями, призёрами муниципальных, региональных, федеральных конкурсов, конференций, смотров

4

10

15

20

20

Перечень мероприятий, сведения о которых предоставляются общеобразовательными учреждениями для участия в Конкурсе на лучшие муниципальные общеобразовательные учреждения, добивающиеся высоких результатов в обучении и воспитании школьников.

Протоколы, приказы об итогах   олимпиад, конкурсов, конференций различных уровней

15.

Отсутствие правонарушений и преступлений среди обучающихся

да/нет

При наличии правонарушения или преступления, совершённого обучающимися Учреждения за отчётный период, выставляется «нет»

да

да

да

да

да

По данным управления внутренних дел по городу Краснодару

16.

Доля родителей (законных представителей) обучающихся, удовлетворённых качеством предоставляемой услуги

%

Ку х 100

__________________________________________

Ко,

где Ку – количество всех родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения, участвовавших в опросе о качестве предоставляемой услуги;

Ко – количество опрошенных родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения, участвовавших в опросе о качестве предоставляемой услуги и выразивших удовлетворённость качеством предоставляемой услуги

100

100

100

100

100

Анализ опроса не менее 20% родителей (законных представителей) обучающихся  Учреждения о степени их удовлетворенности качеством и доступностью оказываемых услуг (опрос организуется не реже 1 раза в год)

17.

Доля педагогического состава, повысившего квалификацию

%

Ппк х 100

__________________________________________

П,

где Ппк – количество педагогов Учреждения;

Ппк – количество педагогов Учреждения, повысивших квалификацию за отчётный период

100

100

100

100

100

Форма федерального статистического наблюдения    № 83-РИК

18.

Отсутствие обоснованных жалоб обучающихся и их родителей (законных представителей) на действия работников учреждения

да/нет

При наличии обоснованных письменных обращений обучающихся и их родителей (законных представителей) на действия работников учреждения ставится «нет»

да

да

да

да

да

Реестр обращений граждан в департаменте образования

19.

Привлечение родителей (законных представителей) к управлению образовательным учреждением (наличие управляющего совета и его фактическое функционирование)

да/нет

При наличии органа общественно-государственного управления в Учреждении ставится «да»

да

да

да

да

да

Локальный акт, регламентирующий деятельность органа общественно-государствен-ного управления в Учреждении

20.

Наличие органа детского самоуправления

да/нет

При наличии органа детского самоуправления в Учреждении ставится «да»

да

да

да

да

да

Локальный акт, регламентирующий деятельность органа детского самоуправления в Учреждении

3.2. Объём муниципальной услуги (в натуральных показателях):

п/п

Наименование показателя

Единица

измерения

Значение показателя объёма муниципальной услуги

Источник

информации о значении

показателя

отчётный

финансовый год

(2011 год)

текущий

финансовый год

(2012 год)

очередной

финансовый год

(2013 год)

первый год

планового

периода

(2014 год)

второй год

планового

периода

(2015 год)

1.

Количество классов/ количество обучающихся в них, из них:

ед./чел.

35/952

36/989

35/940

35/940

35/940

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

1.1.

Количество общеобразовательных классов/ количество обучающихся в них

ед./чел.

35/952

36/989

35/940

35/940

35/940

1.2.

Количество специальных (коррекционных) классов/ количество обучающихся в них

ед./чел.

0

0

0

0

0

1.3.

Количество классов, реализующих программу ФГОС/ количество обучающихся в них

ед./чел.

4/110

8/210

12/310

16/410

16/410

1.4.

Количество профильных классов/ количество обучающихся в них

ед./чел.

0

0

0

0

0

2.

Количество обучающихся, осваивающих образовательную программу в форме экстерната

чел.

0

0

0

0

0

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

3.

Количество обучающихся, осваивающих образовательную программу в форме семейного образования

чел.

0

0

0

0

0

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

4.

Количество обучающихся на дому, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий

чел.

0

0

0

0

0

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

4. Порядок оказания муниципальной услуги:

4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок оказания муниципальной услуги:

Закон Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании»;

постановление   Правительства   Российской   Федерации  от  19.03.2001 № 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении»;

постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 № 189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»;

Федеральный закон от 21.12. 94 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

Федеральный компонент государственного стандарта общего образования, утверждён приказом Министерства образования и науки Российской Федерации  от 05.03.2004 № 1089;

Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, утверждён приказом Министерства образования и науки Российской Федерации  от 06.10.2009 № 373;

Федеральный закон от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом  благополучии населения»;

Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03), утверждённые приказом Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 18.06.2003    № 313;

постановление Госстроя России от 13.02.97 № 18-7 «О принятии государственных строительных норм и правил «Пожарная безопасность зданий и сооружений» (СНиП 21-01-97).

4.2. Порядок информирования потенциальных потребителей муниципальной услуги:

Способ информирования

Состав размещаемой (доводимой) информации

Частота обновления информации

1

2

3

В устной форме лично

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги

По мере поступления устных обращений

По телефону

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. На ответ выделяется не более 15 мин.

По мере поступления звонков

В письменной форме

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется почтой, предоставляется нарочно в срок, не превышающий 30 дней с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

По электронной почте

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется по электронной почте, в срок, не превышающий 30 дней с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

Размещение информации о муниципальной услуге в сети Интернет на официальном сайте департамента  образования (http://do.krd.ru) и Учреждения (school57.kubannet.ru) на информационных стендах, размещённых в помещениях Учреждения  

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги (наименование учреждения, телефон, фамилия, имя отчество директора Учреждения, режим работы)

Территория, закреплённая за Учреждением муниципальным правовым актом

Предельная наполняемость в одну смену по лицензии

Количество учащихся  в Учреждении (по итогам комплектования)

Сменность, параллели классов, обучающихся во вторую смену

Наличие специальных (коррекционных) классов (в какой параллели)

Наличие классов казачьей направленности (в какой параллели, сколько)

Наличие профильных классов (каких, в каких параллелях)

Изучаемые иностранные языки (в каких параллелях)

Наличия изучения предметов на повышенном уровне обучения (каких, в каких классах)

Наличие групп продленного дня

Наличие кружков, секций (каких, для какого возраста)

Наличие дополнительных платных образовательных услуг (перечислить)

Учебно-методические комплексы, по которым работает начальная школа (по классам)

Наличие школьной формы (какой)

Порядок зачисления в Учреждение

Основная образовательная программа Учреждения

Учебный план Учреждения

Годовой  календарный учебный график Учреждения

Рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей)

Организация питания в Учреждении

Предоставление информации о текущей успеваемости учащихся

Рейтинговая оценка Учреждения (по итогам последнего полугодия)

Количество свободных мест в первых классах Учреждения (в период приёма в Учреждение)

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем один раз в год

Взаимодействие с семьями родителей (законных представителей) обучающихся

Проведение родительских собраний, индивидуальных консультаций, круглых столов, конференций, Дней открытых дверей.

Информационное сопровождение в средствах массовой информации

Информация о мероприятиях, проводимых Учреждением, об основной деятельности и др.

5. Основания для досрочного прекращения исполнения муниципального задания: случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 6. Предельные цены (тарифы) на оплату муниципальной услуги в случаях, если нормативным правовым актом предусмотрено их оказание на платной основе.

6.1. Нормативный правовой акт, устанавливающий цены (тарифы), либо порядок их установления.

6.2. Орган администрации муниципального образования город Краснодар, устанавливающий цены (тарифы).

6.3. Значение предельных цен (тарифов):

Наименование муниципальной услуги

Цена (тариф), единицы изменения

-

-

7. Порядок контроля за исполнением муниципального задания:

Формы контроля

Периодичность

Органы администрации муниципального образования город Краснодар, осуществляющие контроль за оказанием муниципальной услуги

1

2

3

1.Внутренний контроль:

- оперативный контроль;

- контроль итоговый (по итогам полугодия и года);

- тематический контроль (подготовка учреждений к работе в летний период и т.п.);

- проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей), потребителей услуг;

- анализ обращений граждан, поступивших в Учреждение

В соответствии с планом внутриучрежденческого контроля

Внутренний контроль осуществляется администрацией Учреждения

2.Внешний контроль:

- мониторинг основных показателей работы за определённый период;

-социологическая оценка через проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей) потребителей услуг;

-анализ обращений граждан, поступивших в департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар и в вышестоящие организации в отношении Учреждения, оказывающего муниципальную услугу;

- проведение контрольных мероприятий, в том числе проверки книги регистрации обращений в Учреждении на предмет фиксации в ней жалоб на качество услуг, а также фактов принятия мер по жалобам

Оперативный.

Плановый, в соответствии с планом работы департамента образования

Департамент образования

3.Внешний контроль

В соответствии с планами контрольно-надзорных органов

Органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Государственной противопожарной службы и другие государственные органы надзора

8. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

8.1. Форма отчёта об исполнении муниципального задания:

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Значение, утверждённое               в муниципальном задании на очередной период

Фактическое            значение на              очередной период

Характеристика причин               отклонения  от  запланированных  значений

Источник информации о фактическом                  значении показателя

1.

Количество классов/ количество обучающихся в них, из них:

ед./чел.

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

1.1.

Количество общеобразовательных классов/ количество обучающихся в них

ед./чел.

1.2.

Количество специальных (коррекционных) классов/ количество обучающихся в них

ед./чел.

1.3.

Количество классов, реализующих программу ФГОС/ количество обучающихся в них

ед./чел.

1.4.

Количество профильных классов/ количество обучающихся в них

ед./чел.

2.

Количество обучающихся, осваивающих образовательную программу в форме экстерната

чел.

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

3.

Количество обучающихся, осваивающих образовательную программу в форме семейного образования

чел.

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

4.

Количество обучающихся на дому, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий

чел.

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

5.

Укомплектованность образовательного учреждения обучающимися

%

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

6.

Средняя наполняемость классов

чел.

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

7.

Отсутствие выявленных нарушений санитарно-эпидемиологических норм и правил

да/нет

Учитываются предписания Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю и других организаций, осуществляющих контроль в сфере образования

8.

Обеспечение режима безопасности

да/нет

Учитываются предписания организаций, осуществляющих контроль в сфере образования

9.

Соответствие материально-технического обеспечения требованиям ФГОС

да/нет

Акт соответствия материально-технического обеспечения Учреждения требованиям  Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, утверждённый  приказом Минобрнауки России от 06.10.2009   № 373

10.

Доля обучающихся, обеспеченных учебно-методическими комплектами

%

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

Оборотная ведомость движения средств в Учреждении

11.

Количество обучающихся, приходящихся на 1 компьютер

чел.

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

Оборотная ведомость движения средств в Учреждении

12.

Укомплектованность педагогическими кадрами

%

Форма федерального статисти-ческого наблюдения № 83-РИК,  штатное расписание Учреждения

13.

Доля педагогов, имеющих высшее профессиональное образование и соответствующую курсовую переподготовку

%

Форма федерального статистического наблюдения № 83-РИК

14.

Количество обучающихся на 1 учителя

чел.

Приказ департамента образования об утверждении плановой среднегодовой численности обучающихся на текущий финансовый год

Форма федерального статисти-ческого наблюдения № 83-РИК

15.

Доля педагогических работников, прошедших аттестацию

%

Приказы департамента образования об аттестации педагогических работников

16.

Доля выпускников основной школы, подтвердивших годовые оценки на государственной (итоговой) аттестации с участием территориальной комиссии

%

Сводная ведомость оценок в классных журналах выпускников основной школы Учреждения.

Ведомость экзаменационных оценок выпускников основной школы Учреждения, заверенная территориальной экзаменационной комиссией  

17.

Доля выпускников средней (полной) общей школы, преодолевших порог успешности на едином государственном экзамене по математике и русскому языку

%

База данных результатов единого государственного экзамена

18.

Количество победителей и призёров олимпиад, конкурсов, конференций, смотров различных уровней

чел.

Перечень мероприятий, сведения о которых предоставляются общеобразовательными учреждениями для участия в Конкурсе на лучшие муниципальные общеобразовательные учреждения, добивающиеся высоких результатов в обучении и воспитании школьников.

Протоколы, приказы об итогах   олимпиад, конкурсов, конференций различных уровней

19.

Отсутствие правонарушений и преступлений среди обучающихся

да/нет

По данным управления внутренних дел по городу Краснодару

20.

Доля родителей (законных представителей) обучающихся, удовлетворённых качеством предоставляемой услуги

%

Анализ опроса не менее 20% родителей (законных представителей) обучающихся  Учреждения о степени их удовлетворенности качеством и доступностью оказываемых услуг (опрос организуется не реже 1 раза в год)

21.

Доля педагогического состава, повысившего квалификацию

%

Форма федерального статистического наблюдения № 83-РИК

22.

Отсутствие обоснованных жалоб обучающихся и их родителей (законных представителей) на действия работников учреждения

да/нет

Реестр обращений граждан в департаменте образования

23.

Привлечение родителей (законных представителей) к управлению образовательным учреждением (наличие управляющего совета и его фактическое функционирование)

да/нет

Локальный акт, регламентирующий деятельность органа общественно-государственного управления в Учреждении

24.

Наличие органа детского самоуправления

да/нет

Локальный акт, регламентирующий деятельность органа детского самоуправления в Учреждении

8.2. Сроки представления отчётов об исполнении муниципального задания: 20 января следующего за отчётным годом.

8.3. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

отчёт об исполнении муниципального задания подготавливается руководителем Учреждения, сдается за его подписью в департамент образования в 2-х экземплярах.

9. Иная информация, необходимая для исполнения (контроля за исполнением) муниципального задания.

 РАЗДЕЛ 2

1. Наименование муниципальной услуги:

предоставление информации о реализации в образовательных  муниципальных учреждениях программ дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительных общеобразовательных программ.

 2. Потребители муниципальной услуги:

граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы.

3. Показатели, характеризующие объём и (или) качество муниципальной услуги:

3.1. Показатели, характеризующие качество муниципальной услуги:

Наименование

показателя

Единица

измерения

Формула

расчёта

Значения показателей качества муниципальной услуги

Источник информации

о значении показателя

(исходные данные для

расчёта)

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

  1. Удовлетворённость физических лиц качеством предоставленной услуги  

%

Кв х 100

Ко,

где Кв – количество потребителей услуги, участвовавших в опросе;

Ко – количество потребителей услуги, участвовавших в опросе и удовлетворённых качеством услуги

100

100

100

100

100

Анкетирование потребителя

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

15

15

15

15

15

Отчёты, анкетирование потребителя

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Оэл х 100

От,

где От – количество ответов на запросы потребителей;

Оэл – количество ответов на запросы потребителей, выданных в электронной форме

0

80

100

100

100

Отчёты, анкетирование потребителя

3.2. Объём муниципальной услуги (в натуральных показателях)

Наименование

показателя

Еди-ница

измерения

Значение показателя объёма муниципальной услуги

Источник

информации о значении

показателя

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

65

92

146

198

238

 Отчёты о предоставлении услуги

4. Порядок оказания муниципальной услуги:

4.1. Муниципальные нормативные правовые акты, регулирующие порядок оказания муниципальной услуги:

административный регламент предоставления муниципальной услуги «Предоставление информации о реализации в образовательных муниципальных учреждениях программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительных общеобразовательных программ», утверждённый постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 01.09.2011 № 6214.

4.2. Порядок информирования потенциальных потребителей муниципальной услуги:

Способ информирования

Состав размещаемой (доводимой) информации

Частота обновления информации

1

2

3

В устной форме лично

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги

По мере поступления устных обращений

По телефону

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. На ответ выделяется не более 15 мин.

По мере поступления звонков

В письменной форме

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется почтой, предоставляется нарочно в срок, не превышающий 30 дней с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

По электронной почте

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется по электронной почте, в срок, не превышающий 30 дней с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

Размещение информации о муниципальной услуге в сети Интернет на официальном сайте департамента  (http://do.krd.ru) и Учреждения (school57.kubannet.ru)

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги (наименование учреждения, телефон, фамилия, имя, отчество директора Учреждения, режим работы Учреждения,

Наличие специальных (коррекционных) классов (в какой параллели)

Наличие классов казачьей направленности (в какой параллели, сколько)

Наличие профильных классов (каких, в каких параллелях)

Изучаемые иностранные языки (в каких параллелях)

Наличия изучения предметов на повышенном уровне обучения (каких, в каких классах)

Наличие кружков, секций (каких, для какого возраста)

Наличие платных образовательных услуг (перечислить)

Учебно-методические комплексы, по которым работает начальная школа (по классам)

Основная образовательная программа Учреждения

Учебный план

Годовой  календарный учебный график

Рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей)

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем один раз в год

Информационные стенды (уголки получателей услуг), размещаемые в помещениях образовательного учреждения

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги: режим работы, перечень реализуемых в Учреждении образовательных программ, информация о системе дополнительного образования, о дополнительных платных образовательных услугах, о программе развития Учреждения  и т.д.

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем раз в год

Взаимодействие с семьями родителей (законных представителей) обучающихся

Проведение родительских собраний, индивидуальных консультаций, круглых столов, конференций, Дней открытых дверей.

Информационное сопровождение в средствах массовой информации

Информация о мероприятиях, проводимых в Учреждении, об основной деятельности и др.

5. Основания для досрочного прекращения исполнения муниципального задания: случаи, предусмотренные законодательством РФ.

6. Предельные цены (тарифы) на оплату муниципальной услуги в случаях, если нормативным правовым актом предусмотрено их оказание на платной основе.

6.1. Нормативный правовой акт, устанавливающий цены (тарифы), либо порядок их установления.

6.2. Орган администрации муниципального образования город Краснодар, устанавливающий цены (тарифы).

6.3. Значение предельных цен (тарифов):

Наименование муниципальной услуги

Цена (тариф), единицы изменения

-

-

7. Порядок контроля за исполнением муниципального задания:

Формы контроля

Периодичность

Органы администрации муниципального образования город Краснодар, осуществляющие контроль за оказанием муниципальной услуги

1

2

3

1.Внутренний контроль:

- оперативный контроль;

- контроль итоговый (по итогам полугодия и года);

- тематический контроль (подготовка учреждений к работе в летний период и т.п.);

- проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей), потребителей услуг;

- анализ обращений граждан, поступивших в Учреждение

В соответствии с планом внутриучрежденческого контроля

Внутренний контроль осуществляется администрацией Учреждения

2.Внешний контроль:

- мониторинг основных показателей работы за определённый период;

-социологическая оценка через проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей) потребителей услуг;

-анализ обращений граждан, поступивших в департамент образования и в вышестоящие организации в отношении Учреждения, оказывающего муниципальную услугу;

- проведение контрольных мероприятий, в том числе проверки книги регистрации обращений в Учреждении на предмет фиксации в ней жалоб на качество услуг, а также фактов принятия мер по жалобам

Оперативный.

Плановый, в соответствии с планом работы департамента образования

Департамент образования

3.Внешний контроль

В соответствии с планами контрольно-надзорных органов

Органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Государственной противопожарной службы и другие государственные органы надзора

8. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

8.1. Форма отчёта об исполнении муниципального задания:

Наименование

показателя

Единица

 измерения

Значение, утверждённое в муниципальном

задании на очередной период

Фактическое значение на

очередной

период

Характеристика причин отклонения от запланированных значений

Источник информации о фактическом значении показателя

1

2

3

4

5

6

1. Удовлетворённость физических лиц качеством предоставленной услуги

%

Отчёты, анкетирование потребителя

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

Отчёты, анкетирование потребителя

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Отчёты

4. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

Отчёты

8.2. Сроки представления отчётов об исполнении муниципального задания: 20 января следующего за отчётным годом.

8.3. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

отчёт об исполнении муниципального задания подготавливается руководителем Учреждения, сдается за его подписью в департамент образования в 2-х экземплярах.

9. Иная информация, необходимая для исполнения (контроля за исполнением) муниципального задания.

.

РАЗДЕЛ 3

1. Наименование муниципальной услуги:

предоставление информации о результатах сданных экзаменов, результатах тестирования и иных вступительных испытаний, а также о зачислении в Учреждение.

2. Потребители муниципальной услуги:

обучающиеся в Учреждении, проходившие тестирование (психологическую (профориентационную) диагностику) или сдавшие экзамены в любой форме в период государственной (итоговой) аттестации, и их родители (законные представители); совершеннолетние граждане, претендующие на зачисление в Учреждение; родители (законные представители) несовершеннолетних граждан, претендующих на зачисление в Учреждение.

3. Показатели, характеризующие объём и (или) качество муниципальной услуги:

3.1. Показатели, характеризующие качество муниципальной услуги:

Наименование

показателя

Единица

измерения

Формула

расчёта

Значения показателей качества муниципальной услуги

Источник информации

о значении показателя

(исходные данные для

расчёта)

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Удовлетворён-ность граждан качеством предостав-ленной услуги

%

Кв х 100

__________________________________________

Ко,

где Кв – количество потребителей услуги, участвовавших в опросе;

Ко – количество потребителей услуги, участвовавших в опросе и удовлетворённых качеством услуги

100

100

100

100

100

Анкетирование потребителя

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя (дн.)

дней

3

3

3

3

3

Анкетирование потребителей

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Оэл х 100

__________________________________________

От,

где От – количество ответов на запросы потребителей;

Оэл – количество ответов на запросы потребителей, выданных в электронной форме

20

50

80

90

95

Отчёты

3.2. Объём муниципальной услуги (в натуральных показателях):

Наименование

показателя

Еди-ница

измерения

Значение показателя объёма муниципальной услуги

Источник

информации о значении

показателя

отчетный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

255

228

230

230

230

Отчёты

4. Порядок оказания муниципальной услуги:

4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок оказания муниципальной услуги:

административный регламент предоставления муниципальной услуги «Предоставление муниципальными образовательными учреждениями информации о результатах сданных экзаменов, тестирования и иных вступительных испытаний, а также о зачислении в образовательное учреждение в муниципальном образовании город Краснодар», утверждённый постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от  29.06.2011 № 4605;

порядок приёма граждан в общеобразовательные учреждения, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.02.2012 № 107.

4.2. Порядок информирования потенциальных потребителей муниципальной услуги:

Способ информирования

Состав размещаемой (доводимой) информации

Частота обновления информации

1

2

3

В устной форме лично

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги

По мере поступления устных обращений

По телефону

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. На ответ выделяется не более 15 мин.

По мере поступления звонков

В письменной форме

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется почтой, предоставляется нарочно в срок, не превышающий 3 дней с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

По электронной почте

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется по электронной почте, в срок, не превышающий 3 дней с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

Размещение информации о муниципальной услуге в сети Интернет на официальном сайте департамента  образования (http://do.krd.ru) и Учреждения (school57.kubannet.ru), на информационных стендах в Учреждении

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги (наименование учреждения, телефон, фамилия, имя, отчество директора Учреждения, режим работы,

Документы, регламентирующие проведение государственной (итоговой) аттестации и получение результатов государственной (итоговой) аттестации, зачисление в Учреждение, плановом количестве учащихся для приёма в первый класс Учреждения.

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем один раз в год

Взаимодействие с семьями родителей (законных представителей) обучающихся

Проведение родительских собраний, индивидуальных консультаций, круглых столов, конференций, Дней открытых дверей.

Информационное сопровождение в средствах массовой информации

Информация о ходе государственной (итоговой) аттестации и ходе приёма обучающихся в Учреждение.

5. Основания для досрочного прекращения исполнения муниципального задания: случаи, предусмотренные законодательством РФ.

6. Предельные цены (тарифы) на оплату муниципальной услуги в случаях, если нормативным правовым актом предусмотрено их оказание на платной основе.

6.1. Нормативный правовой акт, устанавливающий цены (тарифы), либо порядок их установления:

6.2. Орган администрации муниципального образования город Краснодар, устанавливающий цены (тарифы).

6.3. Значение предельных цен (тарифов):

Наименование муниципальной услуги

Цена (тариф), единицы изменения

-

-

7. Порядок контроля за исполнением муниципального задания:

Формы контроля

Периодичность

Органы администрации муниципального образования город Краснодар, осуществляющие контроль за оказанием муниципальной услуги

1

2

3

1.Внутренний контроль:

- оперативный контроль;

- контроль итоговый (по итогам полугодия и года);

- тематический контроль (подготовка учреждений к работе в летний период и т.п.);

- проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей), потребителей услуг;

- анализ обращений граждан, поступивших в Учреждение

В соответствии с планом внутриучрежденческого контроля

Внутренний контроль осуществляется администрацией Учреждения

2.Внешний контроль:

- мониторинг основных показателей работы за определённый период;

-социологическая оценка через проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей) потребителей услуг;

-анализ обращений граждан, поступивших в департамент образования и в вышестоящие организации в отношении Учреждения, оказывающего муниципальную услугу;

- проведение контрольных мероприятий, в том числе проверки книги регистрации обращений в Учреждении на предмет фиксации в ней жалоб на качество услуг, а также фактов принятия мер по жалобам

Оперативный.

Плановый, в соответствии с планом работы департамента образования

Департамент образования

3.Внешний контроль

В соответствии с планами контрольно-надзорных органов

Органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Государственной противопожарной службы и другие государственные органы надзора

8. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

8.1. Форма отчёта об исполнении муниципального задания:

Наименование

показателя

Единица

 измерения

Значение, утверждённое в муниципальном

задании на очередной период

Фактическое значение на

очередной

период

Характеристика причин отклонения от запланированных значений

Источник информации о фактическом значении показателя

1

2

3

4

5

6

1. Удовлетворённость гра-ждан качеством предо-ставленной услуги

%

Анкетирование потребителей

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

Анкетирование потребителей

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Отчёты

4. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

Отчёты

8.2. Сроки представления отчётов об исполнении муниципального задания: 20 января следующего за отчётным годом.

8.3. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

Отчёт об исполнении муниципального задания подготавливается директором Учреждения, сдается за его подписью в департамент образования в 2-х экземплярах.

9. Иная информация, необходимая для исполнения (контроля за исполнением) муниципального задания.

РАЗДЕЛ 4

1. Наименование муниципальной услуги:

предоставление информации о текущей успеваемости учащегося в муниципальном образовательном учреждении, ведение дневника и журнала успеваемости.

2. Потребители муниципальной услуги:

родители (законные представители) несовершеннолетних граждан, обучающихся в Учреждении.

3. Показатели, характеризующие объём и (или) качество муниципальной услуги:

3.1. Показатели, характеризующие качество муниципальной услуги:

Наименование

показателя

Единица

измерения

Формула

расчёта

Значения показателей качества муниципальной услуги

Источник информации

о значении показателя

(исходные данные для

расчёта)

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Удовлетворённость граждан качеством предоставленной услуги

%

Кв х 100

__________________________________________

Ко,

где Кв - количество потребителей услуги, участвовавших в опросе;

Ко – количество потребителей услуги, участвовавших в опросе и удовлетворённых качеством услуги

100

100

100

100

100

Анкетирование  потребителей

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

1

1

1

1

1

Анкетирование  потребителей

3. Доля ответов, направленных в электронной форме (в форме электронного дневника)

%

Оэл х 100

__________________________________________

От,

где От - количество ответов на запросы потребителей;

Оэл - количество ответов на запросы потребителей, выданных в электронной форме

80

100

100

100

100

Отчёты

3.2. Объём муниципальной услуги (в натуральных показателях):

Наименование

показателя

Еди-ница

измерения

Значение показателя объёма муниципальной услуги

Источник

информации о значении

показателя

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

842

889

890

890

890

Отчёты

4. Порядок оказания муниципальной услуги:

4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок оказания муниципальной услуги:

административный регламент предоставления муниципальной услуги «Предоставление муниципальными образовательными учреждениями информации о текущей успеваемости учащегося, ведение электронного дневника и электронного журнала успеваемости в муниципальном образовании город Краснодар», утверждённый постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от  30.06.2011 № 4645;

приказ департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар от 26.04.2011    № 271 «О ведении электронных дневников и журналов общеобразовательными учреждениями муниципального образования город Краснодар».

4.2. Порядок информирования потенциальных потребителей муниципальной услуги:

Способ информирования

Состав размещаемой (доводимой) информации

Частота обновления информации

1

2

3

В устной форме лично

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги, выдача пароля доступа для получения услуги в электронном виде

По мере поступления устных обращений

По телефону

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. На ответ выделяется не более 15 мин.

По мере поступления звонков

В письменной форме

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется почтой, предоставляется нарочно в срок, не превышающий 1 дня с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

По электронной почте

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется по электронной почте, в срок, не превышающий 1 дней с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

Размещение информации о муниципальной услуге в сети Интернет на официальном сайте департамента  образования администрации муниципального образования город Краснодар (http://do.krd.ru) и Учреждения (school57.kubannet.ru)

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги (наименование учреждения, телефон, фамилия, имя, отчество директора, режим работы)

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем один раз в год

Информационные стенды (уголки получателей услуг), размещаемых в помещениях Учреждения  

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги: режим работы Учреждения, порядок предоставления индивидуального доступа к данным

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем раз в год

Взаимодействие с семьями родителей (законных представителей) обучающихся

Проведение родительских собраний, индивидуальных консультаций, круглых столов, конференций, Дней открытых дверей.

5. Основания для досрочного прекращения исполнения муниципального задания: случаи, предусмотренные законодательством РФ.

6. Предельные цены (тарифы) на оплату муниципальной услуги в случаях, если нормативным правовым актом предусмотрено их оказание на платной основе.

6.1. Нормативный правовой акт, устанавливающий цены (тарифы), либо порядок их установления:

6.2. Орган администрации муниципального образования город Краснодар, устанавливающий цены (тарифы).

6.3. Значение предельных цен (тарифов):

Наименование муниципальной услуги

Цена (тариф), единицы изменения

-

-

7. Порядок контроля за исполнением муниципального задания:

Формы контроля

Периодичность

Органы администрации муниципального образования город Краснодар, осуществляющие контроль за оказанием муниципальной услуги

1

2

3

1.Внутренний контроль:

- оперативный контроль;

- контроль итоговый (по итогам полугодия и года);

- тематический контроль (подготовка учреждений к работе в летний период и т.п.);

- проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей), потребителей услуг;

- анализ обращений граждан, поступивших в Учреждение

В соответствии с планом внутриучрежденческого контроля

Внутренний контроль осуществляется администрацией Учреждения

2.Внешний контроль:

- мониторинг основных показателей работы за определённый период;

-социологическая оценка через проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей) потребителей услуг;

-анализ обращений граждан, поступивших в департамент образования и в вышестоящие организации в отношении Учреждения, оказывающего муниципальную услугу;

- проведение контрольных мероприятий, в том числе проверки книги регистрации обращений в Учреждении на предмет фиксации в ней жалоб на качество услуг, а также фактов принятия мер по жалобам

Оперативный.

Плановый, в соответствии с планом работы департамента образования

Департамент образования

3.Внешний контроль

В соответствии с планами контрольно-надзорных органов

Органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Государственной противопожарной службы и другие государственные органы надзора

8. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

8.1. Форма отчёта об исполнении муниципального задания:

Наименование

показателя

Единица

 измерения

Значение, утверждённое в муниципальном

задании на очередной период

Фактическое значение на

очередной

период

Характеристика причин отклонения от запланированных значений

Источник информации о фактическом значении показателя

1

2

3

4

5

6

1. Удовлетворённость граждан качеством предоставленной услуги

%

Анкетирование потребителей

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

Анкетирование потребителей

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Отчёты

4. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

Отчёты

8.2. Сроки представления отчётов об исполнении муниципального задания: 20 января следующего за отчётным годом.

8.3. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

Отчёт об исполнении муниципального задания подготавливается директором Учреждения, сдается за его подписью в департамент образования в 2-х экземплярах.

9. Иная информация, необходимая для исполнения (контроля за исполнением) муниципального задания

РАЗДЕЛ 5

1. Наименование муниципальной услуги:

предоставление информации об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметах, дисциплинах (модулях), годовых календарных учебных графиках в Учреждении.

2. Потребители муниципальной услуги:

граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы.

3. Показатели, характеризующие объём и (или) качество муниципальной услуги:

3.1. Показатели, характеризующие качество муниципальной услуги:

Наименование

показателя

Единица

измерения

Формула

расчёта

Значения показателей качества муниципальной услуги

Источник информации

о значении показателя

(исходные данные для

расчёта)

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Удовлетворён-ность граждан качеством предоставленной услуги

%

Кв х 100

__________________________________________

Ко,

где Кв – количество потребителей услуги, участвовавших в опросе;

Ко – количество потребителей услуги, участвовавших в опросе и удовлетворённых качеством услуги

100

100

100

100

100

Анкетирование потребителей

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

1

1

1

1

1

Анкетирование потребителей

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Оэл х 100

__________________________________________

От,

где От – количество ответов на запросы потребителей;

Оэл – количество ответов на запросы потребителей, выданных в электронной форме

0

50

70

100

100

Отчёты

3.2. Объём муниципальной услуги (в натуральных показателях):

Наименование

показателя

Еди-ница

измерения

Значение показателя объёма муниципальной услуги

Источник

информации о значении

показателя

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

48

96

148

396

415

Отчёты

4. Порядок оказания муниципальной услуги:

4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок оказания муниципальной услуги:

административный регламент предоставления муниципальной услуги «Предоставление информации об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), годовых  календарных учебных графиках в муниципальном образовании город Краснодар», утверждённый постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 29.06.2011 № 4606.

4.2. Порядок информирования потенциальных потребителей муниципальной услуги:

Способ информирования

Состав размещаемой (доводимой) информации

Частота обновления информации

1

2

3

В устной форме лично

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги

По мере поступления устных обращений

По телефону

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. На ответ выделяется не более 15 мин.

По мере поступления звонков

В письменной форме

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется почтой, предоставляется нарочно в срок, не превышающий 1 дня с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

По электронной почте

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется по электронной почте, в срок, не превышающий 1 дня с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

Размещение информации о муниципальной услуге в сети Интернет на официальном сайте департамента  образования (http://do.krd.ru) и Учреждения (school57.kubannet.ru)

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги (наименование учреждения, телефон, фамилия, имя, отчество директора Учреждения, режим работы Учреждения).

Наличие специальных (коррекционных) классов (в какой параллели)

Наличие классов казачьей направленности (в какой параллели, сколько)

Наличие профильных классов (каких, в каких параллелях)

Изучаемые иностранные языки (в каких параллелях)

Наличия изучения предметов на повышенном уровне обучения (каких, в каких классах)

Учебно-методические комплексы, по которым работает начальная школа (по классам)

Основная образовательная программа Учреждения

Учебный план Учреждения

Годовой  календарный учебный график Учреждения

Рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей)

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем один раз в год

Информационные стенды (уголки получателей услуг), размещаемых в помещениях Учреждения  

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги: режим работы, перечень реализуемых в Учреждении образовательных программ, информация о системе дополнительного образования, о дополнительных платных образовательных услугах, о программе развития Учреждения  и т.д.

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем раз в год

Взаимодействие с семьями родителей (законных представителей) обучающихся

Проведение родительских собраний, индивидуальных консультаций, круглых столов, конференций, Дней открытых дверей.

Информационное сопровождение в средствах массовой информации

Информация о мероприятиях, проводимых Учреждением, об основной деятельности Учреждения и др.

5. Основания для досрочного прекращения исполнения муниципального задания: случаи, предусмотренные законодательством РФ.

6. Предельные цены (тарифы) на оплату муниципальной услуги в случаях, если нормативным правовым актом предусмотрено их оказание на платной основе:

6.1. Нормативный правовой акт, устанавливающий цены (тарифы), либо порядок их установления.

6.2. Орган администрации муниципального образования город Краснодар, устанавливающий цены (тарифы).

6.3. Значение предельных цен (тарифов):

Наименование муниципальной услуги

Цена (тариф), единицы изменения

-

-

7. Порядок контроля за исполнением муниципального задания:

Формы контроля

Периодичность

Органы администрации муниципального образования город Краснодар, осуществляющие контроль за оказанием муниципальной услуги

1

2

3

1.Внутренний контроль:

- оперативный контроль;

- контроль итоговый (по итогам полугодия и года);

- тематический контроль (подготовка учреждений к работе в летний период и т.п.);

- проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей), потребителей услуг;

- анализ обращений граждан, поступивших в Учреждение

В соответствии с планом внутриучрежденческого контроля

Внутренний контроль осуществляется администрацией Учреждения

2.Внешний контроль:

- мониторинг основных показателей работы за определённый период;

-социологическая оценка через проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей) потребителей услуг;

-анализ обращений граждан, поступивших в департамент образования и в вышестоящие организации в отношении Учреждения, оказывающего муниципальную услугу;

- проведение контрольных мероприятий, в том числе проверки книги регистрации обращений в Учреждении на предмет фиксации в ней жалоб на качество услуг, а также фактов принятия мер по жалобам

Оперативный.

Плановый, в соответствии с планом работы департамента образования

Департамент образования

3.Внешний контроль

В соответствии с планами контрольно-надзорных органов

Органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Государственной противопожарной службы и другие государственные органы надзора

8. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

8.1. Форма отчёта об исполнении муниципального задания:

Наименование

показателя

Единица

 измерения

Значение, утверждённое в муниципальном

задании на очередной период

Фактическое значение на

очередной

период

Характеристика причин отклонения от запланированных значений

Источник информации о фактическом значении показателя

1

2

3

4

5

6

1. Удовлетворённость граждан качеством предоставленной услуги.

%

Анкетирование потребителей

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

Анкетирование потребителей

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Отчёты

4. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

Отчёты

8.2. Сроки представления отчётов об исполнении муниципального задания: 20 января следующего за отчётным годом.

8.3. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

Отчёт об исполнении муниципального задания подготавливается директором Учреждения, сдается за его подписью в департамент образования в 2-х экземплярах.

9. Иная информация, необходимая для исполнения (контроля за исполнением) муниципального задания.

РАЗДЕЛ 6

1. Наименование муниципальной услуги:

предоставление информации о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные и дополнительные общеобразовательные (за исключением дошкольных) программы.

2. Потребители муниципальной услуги:

граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы.

3. Показатели, характеризующие объём и (или) качество муниципальной услуги:

3.1. Показатели, характеризующие качество муниципальной услуги:

Наименование

показателя

Единица

измерения

Формула

расчёта

Значения показателей качества муниципальной услуги

Источник информации

о значении показателя

(исходные данные для

расчёта)

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Удовлетворённость граждан качеством предоставленной услуги

%

Кв х 100

__________________________________________

Ко,

где Кв - количество потребителей услуги, участвовавших в опросе;

Ко – количество потребителей услуги, участвовавших в опросе и удовлетворённых качеством услуги

100

100

100

100

100

Анкетирование потребителей

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

1

1

1

1

1

Анкетирование потребителей

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Оэл х 100

__________________________________________

От,

где От - количество ответов на запросы потребителей;

Оэл - количество ответов на запросы потребителей, выданных в электронной форме

10

30

50

80

85

Отчёты

3.2. Объём муниципальной услуги (в натуральных показателях):

Наименование

показателя

Еди-ница

измерения

Значение показателя объёма муниципальной услуги

Источник

информации о значении

показателя

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

192

174

181

180

180

Отчёты

4. Порядок оказания муниципальной услуги:

4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок оказания муниципальной услуги:

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.12.99 № 1075 «Об утверждении положения о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX и XI  (XII) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации;

закон Российской Федерации «О внесении изменений в закон Российской Федерации «Об образовании» и статьи 11 и 24 федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» в части совершенствования единого государственного экзамена».  

4.2. Порядок информирования потенциальных потребителей муниципальной услуги:

Способ информирования

Состав размещаемой (доводимой) информации

Частота обновления информации

1

2

3

В устной форме лично

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги

По мере поступления устных обращений

По телефону

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. На ответ выделяется не более 15 мин.

По мере поступления звонков

В письменной форме

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется почтой, предоставляется нарочно в срок, не превышающий 1 дня с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

По электронной почте

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется по электронной почте, в срок, не превышающий 1 дня с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

Размещение информации о муниципальной услуге в сети Интернет на официальном сайте департамента образования (http://do.krd.ru) и Учреждения (school57.kubannet.ru)

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги (наименование учреждения, телефон, фамилия, имя, отчество  директора Учреждения, режим работы,

Информация о порядке подачи документов для сдачи единого государственного экзамена, порядке проведения единого государственного экзамена, о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников основной школы с участием территориальной экзаменационной комиссии.

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем один раз в год

Информационные стенды (уголки получателей услуг), размещаемые в помещениях Учреждения  

Информация о порядке подачи документов для сдачи единого государственного экзамена, порядке проведения единого государственного экзамена, о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников основной школы с участием территориальной экзаменационной комиссии.

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем раз в год

Взаимодействие с семьями родителей (законных представителей) обучающихся

Проведение родительских собраний, индивидуальных консультаций, круглых столов, конференций, Дней открытых дверей

Информационное сопровождение в средствах массовой информации

Информация о сроках и порядке проведения государственной (итоговой) аттестации в различных формах

5. Основания для досрочного прекращения исполнения муниципального задания: случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6. Предельные цены (тарифы) на оплату муниципальной услуги в случаях, если нормативным правовым актом предусмотрено их оказание на платной основе.

6.1. Нормативный правовой акт, устанавливающий цены (тарифы), либо порядок их установления.

6.2. Орган администрации муниципального образования город Краснодар, устанавливающий цены (тарифы).

6.3. Значение предельных цен (тарифов):

Наименование муниципальной услуги

Цена (тариф), единицы изменения

-

-

7. Порядок контроля за исполнением муниципального задания:

Формы контроля

Периодичность

Органы администрации муниципального образования город Краснодар, осуществляющие контроль за оказанием муниципальной услуги

1

2

3

1.Внутренний контроль:

- оперативный контроль;

- контроль итоговый (по итогам полугодия и года);

- тематический контроль (подготовка учреждений к работе в летний период и т.п.);

- проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей), потребителей услуг;

- анализ обращений граждан, поступивших в Учреждение

В соответствии с планом внутриучрежденческого контроля

Внутренний контроль осуществляется администрацией Учреждения

2.Внешний контроль:

- мониторинг основных показателей работы за определённый период;

-социологическая оценка через проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей) потребителей услуг;

-анализ обращений граждан, поступивших в департамент образования и в вышестоящие организации в отношении Учреждения, оказывающего муниципальную услугу;

- проведение контрольных мероприятий, в том числе проверки книги регистрации обращений в Учреждении на предмет фиксации в ней жалоб на качество услуг, а также фактов принятия мер по жалобам

Оперативный.

Плановый, в соответствии с планом работы департамента образования

Департамент образования

3.Внешний контроль

В соответствии с планами контрольно-надзорных органов

Органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Государственной противопожарной службы и другие государственные органы надзора

8. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

8.1. Форма отчёта об исполнении муниципального задания:

Наименование

показателя

Единица

 измерения

Значение, утверждённое в муниципальном

задании на очередной период

Фактическое значение на

очередной

период

Характеристика причин отклонения от запланированных значений

Источник информации о фактическом значении показателя

1

2

3

4

5

6

1. Удовлетворённость граждан качеством предоставленной услуги

%

Анкетирование потребителей

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

Анкетирование потребителей

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Отчёты

4. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

Отчёты

8.2. Сроки представления отчётов об исполнении муниципального задания: 20 января следующего за отчётным годом.

8.3. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

Отчёт об исполнении муниципального задания подготавливается директором Учреждения, сдается за его подписью в департамент образования в 2-х экземплярах.

9. Иная информация, необходимая для исполнения (контроля за исполнением) муниципального задания.

РАЗДЕЛ 7

1. Наименование муниципальной услуги:

предоставление информации из федеральной базы данных о результатах единого государственного экзамена.

 2. Потребители муниципальной услуги:

граждане-участники единого государственного экзамена.

3. Показатели, характеризующие объём и (или) качество муниципальной услуги:

3.1. Показатели, характеризующие качество муниципальной услуги:

Наименование

показателя

Единица

измерения

Формула

расчёта

Значения показателей качества муниципальной услуги

Источник информации

о значении показателя

(исходные данные для

расчёта)

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013  год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Удовлетворён-ность граждан качеством предоставленной услуги

%

Кв х 100

__________________________________________

Ко,

где Кв - количество потребителей услуги, участвовавших в опросе;

Ко – количество потребителей услуги, участвовавших в опросе и удовлетворённых качеством услуги

100

100

100

100

100

Анкетирование потребителей

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

1

1

1

1

1

Анкетирование потребителей

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Оэл х 100

__________________________________________

От,

где От - количество ответов на запросы потребителей;

Оэл - количество ответов на запросы потребителей, выданных в электронной форме

100

100

100

100

100

Отчёты

3.2. Объём муниципальной услуги (в натуральных показателях):

Наименование

показателя

Еди-ница

измерения

Значение показателя объёма муниципальной услуги

Источник

информации о значении

показателя

отчётный    финансовый год

(2011 год)

текущий финансовый год

(2012 год)

очередной        финансовый год

(2013 год)

первый год планового периода

(2014 год)

второй год планового периода

(2015 год)

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

47

46

51

50

50

Отчёты

4. Порядок оказания муниципальной услуги:

4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок оказания муниципальной услуги:

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.12.99 № 1075 «Об утверждении положения о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX и XI  (XII) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации;

закон Российской Федерации «О внесении изменений в закон Российской Федерации «Об образовании» и статьи 11 и 24 федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» в части совершенствования единого государственного экзамена».  

4.2. Порядок информирования потенциальных потребителей муниципальной услуги:

Способ информирования

Состав размещаемой (доводимой) информации

Частота обновления информации

1

2

3

В устной форме лично

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги

По мере поступления устных обращений

По телефону

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. На ответ выделяется не более 15 мин.

По мере поступления звонков

В письменной форме

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется почтой, предоставляется нарочно в срок, не превышающий 1 дня с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

По электронной почте

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги. Ответ направляется по электронной почте, в срок, не превышающий 1 дня с момента поступления письменного обращения

По мере поступления обращений

Размещение информации о муниципальной услуге в сети Интернет на официальном сайте департамента  образования (http://do.krd.ru) и Учреждения (school57.kubannet.ru)

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги (наименование учреждения, телефон, фамилия, имя, отчество директора Учреждения, режим работы Учреждения, порядок получения результатов единого государственного экзамена.

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем один раз в год

Информационные стенды (уголки получателей услуг), размещаемые в помещениях Учреждения  

Краткое изложение процедур оказания муниципальной услуги: режим работы,  порядок получения результатов единого государственного экзамена  и т.д.

По мере внесения изменений и дополнений, но не реже чем раз в год

5. Основания для досрочного прекращения исполнения муниципального задания: случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6. Предельные цены (тарифы) на оплату муниципальной услуги в случаях, если нормативным правовым актом предусмотрено их оказание на платной основе.

6.1. Нормативный правовой акт, устанавливающий цены (тарифы), либо порядок их установления:

6.2. Орган администрации муниципального образования город Краснодар, устанавливающий цены (тарифы).

6.3. Значение предельных цен (тарифов):

Наименование муниципальной услуги

Цена (тариф), единицы изменения

-

-

7. Порядок контроля за исполнением муниципального задания:

Формы контроля

Периодичность

Органы администрации муниципального образования город Краснодар, осуществляющие контроль за оказанием муниципальной услуги

1

2

3

1.Внутренний контроль:

- оперативный контроль;

- контроль итоговый (по итогам полугодия и года);

- тематический контроль (подготовка учреждений к работе в летний период и т.п.);

- проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей), потребителей услуг;

- анализ обращений граждан, поступивших в Учреждение

В соответствии с планом внутриучрежденческого контроля

Внутренний контроль осуществляется администрацией Учреждения

2.Внешний контроль:

- мониторинг основных показателей работы за определённый период;

-социологическая оценка через проведение анкетирования, опросов родителей (законных представителей) потребителей услуг;

-анализ обращений граждан, поступивших в департамент образования и в вышестоящие организации в отношении Учреждения, оказывающего муниципальную услугу

- проведение контрольных мероприятий, в том числе проверки книги регистрации обращений в Учреждении на предмет фиксации в ней жалоб на качество услуг, а также фактов принятия мер по жалобам

Оперативный.

Плановый, в соответствии с планом работы департамента образования

Департамент образования

3.Внешний контроль

В соответствии с планами контрольно-надзорных органов

Органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Государственной противопожарной службы и другие государственные органы надзора

8. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

8.1. Форма отчёта об исполнении муниципального задания:

Наименование

показателя

Единица

 измерения

Значение, утверждённое в муниципальном

задании на очередной период

Фактическое значение на

очередной

период

Характеристика причин отклонения от запланированных значений

Источник информации о фактическом значении показателя

1

2

3

4

5

6

1. Удовлетворённость граждан качеством предоставленной услуги

%

Анкетирование потребителей

2. Среднее время ожидания оказания услуги с момента поступления заявки (обращения) потребителя

дней

Анкетирование потребителей

3. Доля ответов, направленных в электронной форме

%

Отчёты

4. Количество физических лиц, получивших услугу

чел.

Отчёты

8.2. Сроки представления отчётов об исполнении муниципального задания: 20 января следующего за отчётным годом.

8.3. Требования к отчётности об исполнении муниципального задания:

Отчёт об исполнении муниципального задания подготавливается директором Учреждения, сдается за его подписью в департамент образования в 2-х экземплярах.

9. Иная информация, необходимая для исполнения (контроля за исполнением) муниципального задания.