ПЕДСОВЕТ

МОУ "СШИ №2" г. Магнитогорска

ПЕДСОВЕТ 2016


  • ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ «Мониторинг качества образования в условиях реализации ФГОС ООО» 30.03.2016 г. + презентация

 


ПЕДСОВЕТ 2017


  • ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ "Профессиональный стандарт «Педагог» как инструмент повышения качества образования"  28.03.2017 + презентация + ситуации на педсовет

 


ПЕДСОВЕТ 2018


  • ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ «Современные образовательные технологии в учебно-воспитательном процессе» 28.03.2018 + презентация + материалы творческих групп:

  • Баландина М.Б"Современные образовательные технологии в учебно-воспитательном процессе" + презентация + протокол педсовета
  • Савочкина Д.В. "Технология проектных методов" + презентация
  • Анненкова Т.Н. "Обучение в сотрудничестве" + Буклет "Обучение в сотрудничестве"
  • Хмелевская Л.П. "Использование метода проблемного обучения" презентация
  • Василюк О.Н. "Технология развивающего обучения" + презентация "Метод кейса"

 

  • ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ 10.01.2018 "Совершенствование работы с родителями в условиях реализации ФГОС: пути эффективного взаимодействия. Рецепты успешного воспитания" 
  • Фомина Л.В. "Совершенствование работы с родителями в условиях реализации ФГОС: пути эффективного взаимодействия. Рецепты успешного воспитания"  
  • Письменная О.Н. "Секреты успешного проведения родительского собрания"  презентация

Скачать:

ВложениеРазмер
PDF icon Презентация Мониторинг качества образования в условиях реализации ФГОС ООО374.78 КБ
Файл Мониторинг качества образования в условиях реализации ФГОС ООО820.04 КБ
Файл Профессиональный стандарт «Педагог» как инструмент повышения качества образования23.73 КБ
Файл Ситуации на педсовет28.93 КБ
Файл Профстандарт 20172.53 МБ
Файл Современные образовательные технологии14.55 КБ
Файл Презентация "Современные образовательные технологии"230.69 КБ
Файл Технология проектных методов26.77 КБ
Файл Презентация "Технология проектных методов"1.72 МБ
Файл Задания для творческих групп "Проект "Винегрет"24.98 КБ
Office presentation icon Обучение в сотрудничестве792.5 КБ
Файл Буклет "Обучение в сотрудничестве"214.91 КБ
Файл Метод проблемного обучения177.68 КБ
Файл Технология развивающего обучения20.25 КБ
Файл Протокол педсовета20.92 КБ
Файл Совершенствование работы с родителями в условиях реализации ФГОС: пути эффективного взаимодействия. Рецепты успешного воспитания20.1 КБ

Предварительный просмотр:

Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Мониторинг качества образования в условиях реализации ФГОС

Слайд 2

1.Доклад: «Совершенствование системы мониторинга оценки качества образования с учётом способностей, интересов обучающихся в рамках реализации ФГОС ООО»- 10 минут (зам. директора по УВР Хомченко Н.П.). 2.Работа в группах по теме : «Диагностика и мониторинг личностных, предметных и метапредметных достижений обучающихся в основной школе» - 10 минут ( тьюторы групп Рогова Ю.П., Жукова И.А., Шишкина Т.С., Нестерова Е.С., Хруцкая Н.А., Лушникова Д.Р., Василюк О.Н, Письменная О.Н., Зотова Н.В.) 3.Представление результатов работы в группах – 30 мин. 4. Обсуждение. 5. Решение педагогического совета (5 минут) План проведения:

Слайд 3

Совершенствование системы мониторинга оценки качества образования с учётом способностей, интересов обучающихся в рамках реализации ФГОС основного общего образования .

Слайд 4

Переход основной школы на ФГОС основного общего образования Актуальность

Слайд 5

Цель: совершенствование системы мониторинга оценки качества образования с учётом способностей, интересов обучающихся МОУ «СШИ № 2» в связи с переходом основной школы на ФГОС основного общего образования в 2015-2016 учебном году. Задачи: отработать механизмы проведения мониторинга в школе для учета индивидуальных достижений обучающихся в связи с реализацией ФГОС ООО изучение методики оценивания при достижении планируемых результатов. Цели и задачи

Слайд 6

Оценка результатов освоения основной образовательной программы в соответствии с реальными учебными возможностями учащихся

Слайд 7

Согласно ст. 92, 93, 95, 96 и 97 273-ФЗ, качество образования оценивается в рамках процедур государственной и общественной аккредитации, информационной открытости системы образования (раскрытия информации), мониторинга системы образования, государственного контроля (надзора) в сфере образования и независимой оценки качества образования. Общероссийская система оценки качества общего образования ( ОСОКОО)

Слайд 8

Определение качества образования: Концепция ОСОКОО, ФГОС и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»

Слайд 9

В соответствии со ст.2. 273-ФЗ «качество образования - комплексная характеристика образовательной деятельности и подготовки обучающегося, выражающая степень их соответствия федеральным государственным образовательным стандартам , образовательным стандартам, федеральным государственным требованиям и (или) потребностям физического или юридического лица, в интересах которого осуществляется образовательная деятельность, в том числе степень достижения планируемых результатов образовательной программы ». Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации »

Слайд 10

Перечень оценочных процедур

Слайд 11

Качество образования оценивается в рамках мониторинга системы образования. Мониторинг системы образования представляет собой систематическое стандартизированное наблюдение за состоянием образования и динамикой изменений его результатов (п.3.ст. 97. гл. 12 273-ФЗ) Мониторинг системы образования

Слайд 12

К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относится: «обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования» ВСОКО Программа «Система оценки качества образования в МОУ «СШИ №2» г.Магнитогорска В новом Законе «Об образовании в РФ» (статья 28, п. 13 )

Слайд 13

1.Осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения (п.10) 2. Индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях (п. 11) 3. Проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования (п.13) ВСОКО

Слайд 14

Внутренняя оценка строится на той же содержательной и критериальной основе, что и внешняя – на основе планируемых результатов освоения основной образовательной программы. Согласованность внутренней и внешней оценки повышает доверие к внутренней оценке, позволяет сделать её более надежной, способствует упрощению различных аттестационных процедур. Принципы внутреннего мониторинга (ФГОС):

Слайд 15

ВНУТРЕННИЙ МОНИТОРИНГ Внешняя оценка: Внутренняя оценка: соответствие стандарту образования стандартизированные материалы; независимые наблюдатели; соблюдение процедуры. Инструмент – диагностическая работа Обеспечение интеграции внешней и внутренней оценки по содержанию и процедуре 1. (стандартизированные тесты или разработанные МО); 2. Независимоя проверка, наблюдатели. 3. Инструмент – административная контрольная работа

Слайд 16

Личностным - включающим готовность и способность обучающихся к саморазвитию и личностному самоопределению, сформированность их мотивации к обучению и целенаправленной познавательной деятельности, системы значимых социальных и межличностных отношений, ценностно-смысловых установок, отражающих личностные и гражданские позиции в деятельности, социальные компетенции, правосознание, способность ставить цели и строить жизненные планы, способность к осознанию российской идентичности в поликультурном социуме Метапредметным - включающим освоенные обучающимися межпредметные понятия и универсальные учебные действия (регулятивные, познавательные, коммуникативные), способность их использования в учебной, познавательной и социальной практике, самостоятельность планирования и осуществления учебной деятельности и организации учебного сотрудничества с педагогами и сверстниками, построение индивидуальной образовательной траектории; Предметным – включающим освоенные обучающимися в ходе изучения учебного предмета умения, специфические для данной предметной области, виды деятельности по получению нового знания в рамках учебного предмета, его преобразованию и применению в учебных, учебно-проектных и социально-проектных ситуациях, формирование научного типа мышления, научных представлений о ключевых теориях, типах и видах отношений, владение научной терминологией, ключевыми понятиями, методами и приемами. Требования к результатам освоения ООП

Слайд 17

Результативность

Слайд 18

Оцениваем результаты – предметные, метапредметные и личностные, то есть умение действовать в различных ситуациях (учебных или жизненных). Что такое результаты УЧЕНИКА? Результаты ученика – это действия (умения) по использованию знаний в ходе решения задач (заданий) Что оценивать?

Слайд 19

ФГОС основного общего образования содержит чёткие требования к системе оценки достижения планируемых результатов. Фиксировать условия и границы применения системы оценки

Слайд 21

Как правильно организовать мониторинг формирования УУД?

Слайд 22

При подготовке к уроку, учителю необходимо ответить на два вопроса: Является ли содержание урока компонентом стандарта образования? Как нужно подготовить учащихся к использованию приобретенных знаний и умений в практической деятельности?

Слайд 23

Учитель должен сформулировать ЦЕЛИ : обучающую Что должен знать , деятельностную Что должен научиться делать , чтобы соответствовать требованиям к уровню подготовки выпускников основной и средней школы, достижение которых проверяется на итоговом экзамене УЧЕНИК

Слайд 24

Индивидуальный – накопление и анализ результатов по каждому учащемуся в течение всего периода обучения, обеспечение индивидуализации образования, выявление способностей и предрасположенности каждого учащегося к определенному спектру дисциплин. ● внутриклассный : на уровне класса или по отдельным группам учеников – предоставление информации, необходимой учителям для их практической деятельности (индивидуальная работа с учащимися, имеющими трудности в освоении стандарта образования, корректировка программ, выбор технологий обучения и др.). ● внутришкольный : уровень образовательного учреждения – по различным предметам и классам для анализа учебной деятельности учителей, определения уровня освоения стандарта образования, формирования рейтинга классов и педагогов, выявления проблемных компонентов, формирования управленческих решений. ● Муниципальный – по группам образовательных учреждений (общего образования, лицеи, гимназии, профильные школы, интернаты и др.) для администрации и органов управления образованием (распределение оборудования, кадровых и материальных ресурсов, премирование и т. д.). ● Региональный – для анализа состояния качества образования по территориям и видам образовательных учреждений (дошкольные образовательные учреждения, школы, колледжи и др.). Многоуровневая система оценки качества образования (МСОКО)

Слайд 25

Программное обеспечение мониторинга (МСОКО) 1.Программа анализа контрольных работ в формате ( EXCEL ) 2.Встроенная в электронный журнал программа анализа контрольных работ (ИРТЕХ)

Слайд 26

Диагностика ожидаемых результатов обучения. Проверка объективности оценивания. Выявление неосвоенных элементов содержания. Определение уровня освоения образовательной программы каждым учащимся (высокий, повышенный, базовый, пониженный, низкий). Выявление учащихся, не освоивших содержание стандарта. Формирование графика , в котором выделены проверяемые элементы, освоенные на базовом уровне, выше или ниже базового уровня. Определение аналитических показателей : результативности, успеваемости и качества обученности. Возможности программы:

Слайд 30

Диагностика и мониторинг личностных, предметных и метапредметных достижений обучающихся в основной школе тьюторы групп: Рогова Ю.П., Жукова И.А., Шишкина Т.С., Нестерова Е.С., Хруцкая Н.А., Лушникова Д.Р., Василюк О.Н, Письменная О.Н., Зотова Н.В. Работа в группах

Слайд 31

«научить учиться», «научить жить», «научить жить вместе», «научить работать и зарабатывать». Современная школа должна ребёнка:

Слайд 32

Проект решение педагогического совета: Решение Ответственный Сроки 1 Направить работу педагогического коллектива на улучшение и развитие деятельности на уровне школы в целом Хомченко Н.П. Постникова Л.Н. Баландина М.Б. постоянно 2 использовать систему оценки качества образования для анализа и планирования работы школы, соблюдать преемственность системы оценки достижения планируемых результатов освоения ООП НОО при реализации ФГОС ООО Хомченко Н.П. Постникова Л.Н. Баландина М.Б. постоянно 3 педагогическим работникам осуществлять урочную и внеурочную деятельность на основе системно - деятельностного подхода Хомченко Н.П. Постникова Л.Н. Зотова Н.В. Баландина М.Б. постоянно 4 отработать механизмы проведения диагностики и мониторинга в школе для учета индивидуальных достижений обучающихся в связи с реализацией ФГОС ООО; Хомченко Н.П. Постникова Л.Н. Зотова Н.В. Баландина М.Б. 2016-2017 учебный год 5 внедрение новых методик оценивания при достижении планируемых результатов; Письменная О.Н. 2016-2017 учебный год 6 разработать инструментарий сформированности УУД Зав. кафедрами 2016-2017 учебный год 7 на учебных занятиях в системе осуществлять работу, направленную на формирование и развитие УУД Зав. кафедрами постоянно 8 вести мониторинг уровня сформированности УУД учащихся Зав. кафедрами постоянно 9 внести изменения в Положение о Рабочих программах в части КТП, внести изменения в ООП НОО и ООО



Предварительный просмотр:

ТЕМА: «Профессиональный стандарт «Педагог» как инструмент повышения качества образования»

Цель –создание условий для перехода на профессиональный стандарт педагога, определение наиболее значимых профессиональных компетенций для педагогического коллектива школы как инструмента повышения качества образования и реализации стратегии образования.

Сегодня на педагогическом совете мы будем использовать стратегию «Продвинутая лекция», цель которой сделать поцесс восприятия материала более целенаправленным и активным. Эта технология, как нам кажется, позволит нам при работе использовать универсальную модель подачи материала, а вам поможет быть самостоятельными, мыслить критически, ответственно и творчески относиться к заданиям. 

У вас на столах для каждого лежат листы, на которых вы будете работать, а также пакет кейс-заданий.

  1. Заполнить верхнюю часть «песочных часов» - определить ваши ожидания от сегодняшнего педсовета 1мин+3 мин)
  2. Сформулировать тему педагогического совета (1 мин + 3 мин)
  3. Истина не находится и не рождается в голове отдельного человека, она рождается между людьми, совместно ищущими истину. М.М.Бахтин

Прочитайте слова М. Бахтина и подумайте, какова цель нашего педсовета. (1 мин + 3 мин)

  1. Ефим Лазаревич Рачевский  —директор Центра образования «Царицыно» № 548 г. Москвы, народный учитель России. Член Российского Общественного совета развития образования, Союза журналистов г. Москвы, ряда редакционных советов различных изданий, связанных с образованием, член Межведомственной рабочей группы по национальному проекту «Образование». Публикации связаны с проблемами общего образования, образовательной политики.

Заслуженный учитель России, Лауреат премии президента Российской Федерации в области образования за 2004 г., награждён медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

В одной из своих статей Ефим Лазаревич Рачевский пишет:

«Несмотря на глобальные страшилки, о которых пишут и говорят на всех континентах Земли, каждый год к нам приходят тысячи новых маленьких людей, в силу возраста и миропонимания уверенные в счастливом продолжении жизни. Они верят в то, что будущее будет интереснее и продуктивнее, чем прошлое и настоящее, им не присущи ни ущербная ностальгия по неведомой старине, ни страхи перед экономической неопределенностью. Дети имеют право на позитивные ожидания и новое качество жизни, отличное от того, как жили и живут их родители. Самые большие надежды они возлагают на нас, потому что в их восприятии школа – реальный шанс прорыва в жизненный успех, к тому же шанс, реализуемый в месте, где будни имеют яркую праздничную составляющую.

Давайте не будем забывать, что школа – это место надежности, предсказуемости и успехов каждого, из чего складывается успех общий. В такой ситуации, возможно, на пороге появится и удача».

Как вы думаете с чем связан этот реальный шанс прорыва в жизненный успех? (качество образования)

  1. Я предлагаю создать вам кластер «качество образования». ( 2мин + 5 мин)
  2. Ключевая фигура этого процесса – учитель.

Положение о важной, определяющей роли педагога в процессе обучения является общепризнанным во всех педагогических науках. Термин «педагогика» имеет два значения. Первое - это область научного знания, наука, второе - область практической деятельности, ремесло, искусство. Дословный перевод с греческого - «детоводитель» в смысле искусства «вести ребенка по жизни», т.е. обучать, воспитывать его, направлять духовное и телесное развитие. Часто с именами людей, ставших впоследствии знаменитыми, называют и имена воспитавших их педагогов.

Как еще в начале нашего века подчеркивал П.Ф.Каптеров, «личность учителя в обстановке обучения занимает первое место, те или другие свойства его будут повышать или понижать воспитательное влияние обучения».

Какие же свойства педагога были определены им как основные? Прежде всего, были отмечены «специальные учительские свойства», к которым П.Ф. Каптерев отнес «научную подготовку учителя» и «личный учительский талант».

Какой он, педагог, сегодня?

  1. Анкета+Фильм

На основе данных анкеты и просмотренного фрагмета сформулируйте проблему современной школы

Мы уже читали слова Рачевского и, думаю, большенство из вас согласится с тем, что современная школа – это школа успеха , здоровья. Инновации , методики , творческий потенциал – вот те слова , которые чаще всего звучат сегодня. Она учит мыслить , искать решение проблем. Современная школа – это творческая мастерская педагога и самого ребёнка в педагогическом процессе, где ребёнок является солнцем , вокруг которого вращается всё , где каждый ученик талантлив по-своему , а мы , учителя , этот талант должны раскрыть в ребёнке , а не относиться к нему скептически.

УШИНСКИЙ

  1. Хронология выхода нормативных документов.  На ваш взгляд, правильным будет такой порядок выхода докуметов? Чтобы вы исправили?

Мы определили, что педагог – ключевая фигура реформирования образования. «В деле обучения и воспитания, во всем школьном деле ничего нельзя улучшить, минуя голову учителя» (К.Д. Ушинский). В стремительно меняющемся открытом мире главным профессиональным качеством, которое педагог должен постоянно демонстрировать своим ученикам, становится умение учиться. Готовность к переменам, мобильность, способность к нестандартным трудовым действиям, ответственность и самостоятельность в принятии решений – все эти характеристики деятельности успешного профессионала в полной мере относятся и к педагогу. Обретение этих ценных качеств невозможно без расширения пространства педагогического творчества.

Кто он педагог сеегодня?

С. Соловейчик: «В работе учителя две составляющие:

ремесленное и духовное.

Как и во всяком деле, во всякой профессии, требования ремесла, или, лучше сказать, мастерства, человеку важнее – без ремесленных навыков, без мастерства работать невозможно.

Учишь ты или, на новый лад, развиваешь – всё равно нужны способы, приёмы, навыки. Вот ведь какое противоречие: учитель без ремесла – не учитель. Но учитель, у которого одно лишь ремесло и ничего больше, и ничего выше того, ничего такого, что сверх ремесла, словом, ничего духовного, - учитель ли он»?

  1. Синквейн (2 мин+ 4 мин)

Зачем нужен новый образовательный стандарт? Советское образование было одним из лучших в мире. Зачем изобретать велосипед? Примерно так думают многие родители и учителя. Однако со времен СССР многое изменилось, и старые подходы уже не выдерживают требований нового времени.

Сравнительный анализ образовательных систем PISA-2009 направлен не на определение уровня освоения школьных программ, а на оценку способности 15-летних учащихся применять полученные в школе знания и умения в жизненных ситуациях. Оценка образовательных достижений в 2009 году проводилась по направлениям:

  • грамотность чтения (Россия – 41-43 места)
  • естественнонаучная грамотность(37-40 места)
  • математическая грамотность (38-40 места) из 65.

Причинами изменения парадигмы служат, во-первых, лавинообразный поток информации во всех областях знания, во-вторых, потребность современного общества в гибких, адаптивных системах образования, предусматривающих возможность достаточно быстрой профессиональной переориентации, повышении квалификации, саморазвития на любом отрезке жизненного пути человека.

Усвоение и обобщение готовых знаний в настоящее время становится не целью, а одним из вспомогательных средств интеллектуального развития человека. Основной же задачей образования становится ОБУЧЕНИЕ УМЕНИЮ САМОСТОЯТЕЛЬНО ДОБЫВАТЬ НУЖНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, вычленять проблемы и искать пути их рационального решения, уметь критически анализировать получаемые знания и применять их для решения новых задач.

  1. Зачем нам нужен профстандарт «Педагог»?

 На заседании Государственного совета по вопросам совершенствования системы общего образования в Российской Федерации 25 декабря 2015 года В.В. Путин сказал: «Во все времена в основе качественного школьного образования лежала работа учителя. Сегодня требования к этой профессии многократно возрастают. Создание достойной мотивации для учителей, условий для их постоянного самосовершенствования, для повышения квалификации сегодня становятся ключевым фактором развития всей системы общего образования»

  1. Что такое стандарт? Предлагается продолжить фразу «Стандарт – это…» (2 мин+4 мин)
  2. Проверка домашнего задания (10 мин)
  3. Кейс с заданиями.

Каждой группе предлагаются педагогические ситуации, которые необходимо проанализировать с точки зрения профстандарта ( 3 мин+ 6 мин)

Примечание: Медицинские работники выполняют свое задание (3 мин)

  1. Исправить синквейн
  2. Заполнить песочные часы (результаты педсовета)
  3. Рефлексия
  • Что показалось вам интересным? Необычным? Что вызвало затруднения?
  • Какие предположения подтвердились?
  • Над чем стоит поразмышлять в дальнейшем?
  • Самая плохая новость, что…
  • Я понял…

  1. Решение педагогического совета «Профессиональный стандарт «Педагог» как инструмент повышения качества образования» (30.03.2017)

Решение

Ответственный

Сроки выполнения

1.

В связи с внедрением профстандарта «Педагог» внести изменения в план реализации программы «Педагогический поиск»

Баландина М.Б.

июнь 2017

2.

Включить в планы работы научно-методических кафедр изучение профессиональных компетенций учителя в условиях внедрения профессионального стандарта

Зав.кафедрами, руководители МО

август 2017

3.

Составить план психологического сопровождения педагогов в рамках реализации профстандарта «Педагог»

Письменная О.Н.

май 2017

4.

Разработать критерии оценивания урока с точки зрения профессиональной компетентности. Учителям производить структурный самоанализ урока в соответствии с разработанными критериями.

Хомченко Н.П.

Баландина М.Б.

август 2017

5.

Учителям-предметникам обобщать и представлять материалы по профессиональной компетентности

Зав.кафедрами

Баландина М.Б.

постоянно

6.

Ввести в практику подготовки к аттестации обязательное самообследование педагога

Хмелевская Л.П.

Межаттестационный период

7.

Медицинским работникам разработать и внедрить в практику план взаимодействия с учащимися, их родителями и педагогами

Гончар Л.А.

август 2017



Предварительный просмотр:

Задача 2

Пятиклассник Сережа плохо запоминал стихотворения и рассказы. У доски обычно произносил две – три фразы и умолкал или начинал говорить совсем не то. Каждая его двойка больно отзывалась в сердце учительницы. От его друзей она узнала, что мальчик очень самолюбив.

- И тогда я рискнула, - говорит учительница. – После очередного вызова к доске поставила в дневнике тройку, сказав, что сегодня он намного лучше знает стихотворение, и можно было бы поставить четыре, если бы не погрешности в интонации. Мальчик просиял и гордо пошел к своей парте.

- Вот тогда я впервые отступила от своего обычая: не объяснила ребятам, почему я так поступила, - продолжает учительница.

- Назавтра вызвала Мишу снова к доске. И всем на удивление он отлично пересказал содержание рассказа. В дневнике и в журнале появилась пятёрка. Это была победа. Вскоре он стал успевать по литературе.

  1. В чём причина успеха?
  2. Какую функцию в данной ситуации выполнила первая оценка, поставленная педагогом?
  3. Какие необходимые умения и знания (Профстандарт «Педагог») были применены учителем?

Задача 3

Когда мой внук, пятиклассник, получил двойку по пению, меня это озадачило. Ведь он параллельно со средней школой учится в музыкальной, поёт там в хоре.

Спрашиваю:

- Как же так?

- А я, дедушка, тетрадь по пению забыл.

Вторую двойку внук получил по физкультуре. И снова непонятно. Парень – спортсмен, участник многих школьных соревнований. Оказалось, забыл принести лыжи. А третья двойка – по поведению - меня просто ошеломила. В те давние времена, когда я учился, не только «неуд», но и «хорошо» было происшествием. Что же ужасного натворил внук?

- Да ничего особенного, - отвечает классный руководитель, - вертелся на уроке.

Единица по математике, размашисто выставленная «за грязь» в тетрадь, уже не удивила меня. Теперь, перелистывая дневник, в котором пестрят низкие отметки, недоумеваю, то ли мой внук действительно «съехал» в учёбе, то ли недисциплинирован и неряшлив.

  1. Какие педагогические просчёты допущены учителями в оценивании знаний школьника?
  2. Как влияет оценка на отношение ученика к учёбе?
  3. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») необходимы учителю в данной ситуации?

Задача 4

Учитель истории заметил, что на уроке в 5 классе ученица Маша во время ответа другой ученицы разговаривала со своей подругой. Посадив отвечающего, учитель предложил ей продолжить ответ. Девочка правильно и полно изложила материал, причём при ответе не ограничилась материалом учебника. Но учитель поставил в журнал «3», мотивируя оценку тем, что «в следующий раз она не будет разговаривать на уроке».

  1. Прав ли учитель?
  2. Как следовало ему поступить?
  3. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») необходимы учителю в данной ситуации?


Задача 6

Как-то я оказалась свидетельницей разговора учителя с отцом девятиклассника. Педагог молодой, только второй год ведёт классное руководство. Отцу за сорок. Высшее образование, прочное общественное положение. Мать – врач. Сын – единственный. Классный руководитель искал ответ на вопрос: почему способный мальчик учится на тройки?

- Балуем мы его с матерью, - улыбаясь, признаётся отец. – Один он у нас. Ну и не насилуем. Да и то сказать: пять-шесть часов в школе, да еще дома сиди. Так и здоровье подорвать можно. А когда же развлечься? Стадион, лыжи, кино. А теперь вот ему хочется и с девочками погулять, потанцевать. Чем же вспомнить юность? А там институт.

- Простите, - перебил учитель, - вряд ли ваш сын поступит в институт. Требования теперь повышены. Если, конечно, он не изменит своего отношения к учёбе.

- Поступит, - уверенно протянул отец.- Если сразу после школы не попадёт в институт, то после армии. Нам с женой ещё далеко до пенсии. Зарабатываем мы достаточно, чтобы поставить на ноги единственного сына.

  1. В чём сложность педагогической позиции педагога?
  2. Какую работу ему предстоит проводить не только с юношей, но и с его родителями, чтобы не допустить перекосов в формировании его личности?
  3. Что бы вы предприняли на месте молодого педагога?
  4. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») необходимы учителю в данной ситуации?

Задача 8

- Кому я тут понадобился? – высокий мужчина обвёл взглядом присутствующих в учительской.

- Вы, Андрей Иванович? – навстречу ему поднялась пожилая женщина. – Здравствуйте. Я классный руководитель Вашего Славы. Пригласила Вас, чтобы посоветоваться, как помочь Славе ликвидировать двойки по математике. 

- Извините. Вы – учитель. Я Вам отдал своего сына. Вы его и учите. Математика – это Ваша работа. Я со своей работой справляюсь и никого на подмогу не зову.

- Охотно верю. Однако воспитание Вашего сына не только наше дело, но и Ваше. Школа не всегда может…

- А я могу? Вы работаете по три – четыре часа в день. А я восемь. Да ещё у Вас отпуск 48 рабочих дней. Так что моё дело кормить, а Ваше воспитывать…

  1. Какова же роль современной семьи в воспитании подрастающего поколения?
  2. Каковы задачи родителей в воспитании детей?
  3. Как бы вы ответили занятому отцу?
  4. Каких необходимых знаний и умений (Профстандарт)  не хватает при работе с родителями?

Задача 2

Организация деятельности учащихся на уроке.

      Изучение по ботанике темы «Основные группы растений».

      В начале урока каждый ученик в течение 20 минут под руководством учителя овладевает необходимыми программными знаниями, умениями и навыками по одной из групп растений на выбор — бактерии, водоросли, грибы, лишайники, мхи, папоротникообразные, голосеменные и т. д.

Затем до окончания урока все ученики по очереди работают в парах сменного состава друг с другом, они меняются ролями, выступая то в качестве обучаемых, то в качестве обучающих.

Вопросы и задания

1.Какие задачи решал педагог, организуя процесс обучения таким образом?

2.Какие способы влияния и от кого ощущали на себе ученики в процессе изучения темы?

3. В чем вы видите педагогическое значение ситуаций выбора в процессе обучения?

Задача 9

Дарья Алексеевна всю жизнь проработала учителем физической культуры в школе № 136. Ей остался всего год до пенсии. На одном из уроков в 9 классе все занимались подтягиванием. Один из учеников Олег Л. подтянулся 2 раза и отошел в сторону. На вопрос почему? Он ответил – Не могу и не хочу! Дарья Алексеевна стала настаивать на том, чтобы Олег сдал норматив нормально, и пообещала поставить отрицательную оценку, если он не согласится. На что ученик ответил: – А может быть, вы сами хоть раз нам продемонстрируете свои умения? Чему может научить такая бабуля как вы? Вы только и знаете, что ставить двойки и орать. В спортзале раздался дружный и одобряющий смех всего класса.

Вопросы и задания

1. Проанализируйте ситуацию с точки зрения учителя.

2. Как бы вы (на месте учителя-предметника) поступили, если бы в Вашем классе возникла подобная проблема).

3. Как правильно разрешить сложившуюся ситуацию.

4. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») и трудовые действия необходимо применить в данной ситуации?

Задача 10

Юлия необычная девочка, девочка «звезда». Отлично поет и танцует. Выступает на смотрах юных талантов и участвует в различных музыкальных конкурсах, но не любит физкультуру. Часто пропускает занятия и по уважительной причине, и из-за выступлений. А когда все же посещает уроки физкультуры, то выполняет все нехотя, часто конфликтует с учителем и «играет на публику». Подведя неутешительный итог в конце года, учитель заслуженно поставил Юлии «3» в году. На следующий день учитель пришел на работу, где около спортивного зала столкнулся с Юлией и ее мамой. Мама изначально была настроена решительно и агрессивно. Из разговора с ней учитель понял одно, «Нам нужна пятерка». Никакие доводы и пояснения учителя о том, как занимается Юлия, ответ был одинаков;

– Мне все равно на то, что вы там говорите. У Юлии по всем предметам пятерки и нам не нужна тройка по какой-то бесполезной физкультуре, которая никогда ей не пригодится. Я настаиваю на оценке «отлично». Делайте что хотите, но нам не нужна ваша ничтожная и несправедливая тройка.

Вопросы и задания

1. Проанализируйте ситуацию с точки зрения учителя.

2. Как бы вы (на месте учителя-предметника) поступили, если бы в Вашем классе возникла подобная проблема).

3. Как правильно разрешить сложившуюся ситуацию. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») и трудовые действия необходимо применить в данной ситуации?

Задача 11

Ученик Миша Л. отличался «Веселым нравом. Его смешили чужие неудачи на уроке и особенно его смешило, когда кому-то было больно или обидно до слез. Ударит случайно ученика мяч в лицо – у Миши радость, толкнет кто-то кого-то, у Миши счастье, разразится ссора из-за правил, например – Миша ликует. И не просто радуется человек, а еще и злорадствует, отпускает обидные замечания, обзывает и поднимает на смех. Любые наказания связанные вот с таким нарушением правил поведения на уроке особо не действовали на Мишу. Дети, конечно, не любили его, относились даже с некоторой опаской, чтобы не попасть в поле зрения его шуток и насмешек. Родители разводили руками. Классный руководитель отмалчивался. Оставлять подобное поведение без внимания совершенно не реально.

   Вопросы и задания

1. Проанализируйте ситуацию с точки зрения учителя.

2. Как бы вы (на месте учителя-предметника) поступили, если бы в Вашем классе возникла подобная проблема).

3. Как правильно разрешить сложившуюся ситуацию. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») и трудовые действия необходимо применить в данной ситуации?

Задачи 13

Григорий С. любитель «выйти на минутку». За урок он может отпроситься 2 а то и 3 раза и отсутствует по 5 минут и более. Учитель заметив такую закономерность на своем уроке, однажды сказал «Нет». Тогда Григорий стал хвататься картинно за живот и изображать жуткое желание посетить туалет. Понимая, что ученик может быть, действительно нуждается в посещении туалета, учитель отпускает ученика. Григорий уходит и как обычно отсутствует приличное количество времени. Однажды, когда Григорий в очередной раз уходил «на минутку», кто то из детей сказал, что он просто гуляет по этажам школы и в туалет уж точно не идет, так он сам всем сообщил. Учитель разозлился. На перемене спросил другого учителя – предметника Василия Гавриловича, как обстоят у него на уроке дело с Гришей, на что учитель сообщил, что и у него Гриша постоянно отпрашивается выйти. Тогда учитель поведал, что дети сообщили, что Гриша просто гуляет. Прошла неделя и в кабинет директора был вызван Василий Гаврилович. Оказалось, что он не отпустил в очередной раз Гришу по его просьбе, и Гриша «справил нужду» прямо в свою одежду. Разразился скандал. На следующий урок физкультуры у Гриши снова была просьба – Можно выйти? Учитель не знал, как поступить? Не отпускать-опасно, и отпустить – опасно, мало ли что может случиться с гуляющим ребенком на уроке. Как быть?

Вопросы и задания

1. Проанализируйте ситуацию с точки зрения учителя.

2. Как бы вы (на месте учителя-предметника) поступили, если бы в Вашем классе возникла подобная проблема).

3. Как правильно разрешить сложившуюся ситуацию. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») и трудовые действия необходимо применить в данной ситуации?

Задача 14

В классе идет контрольная работа по химии. Учащиеся принялись выполнять задания. Проходит половина урока. Учитель, наблюдая за учащимися обнаружил, что некоторые ученики списывают у «отличников». Причем, последние охотно делились своими тетрадями.

Вопросы и задания

1. Проанализируйте ситуацию с точки зрения учителя.

2. Как бы вы (на месте учителя-предметника) поступили, если бы в Вашем классе возникла подобная проблема).

3. Как правильно разрешить сложившуюся ситуацию.

4. Какую работу необходимо провести с учащимися класса. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») и трудовые действия необходимо применить в данной ситуации?

Задача 15

Идет урок в 10 классе. У Виктора Петровича, учителя математики, хорошее настроение. Весь класс выполнил домашнее задание на «хорошо» и «отлично». Неожиданно учитель обнаружил, что задание было списано со шпаргалки. Что пережил учитель в этот момент – чувство отвращения или досаду, гнев или обиду, или был оскорблен? Он изменился в лице, сел за учительский стол и…

Вопросы и задания

1. Проанализируйте ситуацию с точки зрения учителя, учащихся этого класса и администратора.

2. Как бы вы (на месте классного руководителя или учителя-предметника) поступили, если бы в Вашем классе возникла подобная проблема).

3. Как правильно разрешить сложившуюся ситуацию.

4. Какую работу необходимо провести с учащимся. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») и трудовые действия необходимо применить в данной ситуации?

Задача 17

В классе есть ученица, которую всячески сторонятся одноклассники. С ней практически никто не общается, кроме того некоторые дети унижают ее.

Вопросы и задания

1. Проанализируйте поведение девочки и детей в классе.

2. Как бы вы (на месте классного руководителя или учителя-предметника) поступили, если бы в Вашем классе был подобный ребенок).

3. Как правильно разрешить сложившуюся ситуацию. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») и трудовые действия необходимо применить в данной ситуации?

4. Какую работу необходимо провести с данным учащимся и классом.

Задача 18

В классе появился ребенок с особенностями физического развития (слабовидящий, слабослышащий, инвалид-колясочник и т. д., сильно заикающийся). Дети восприняли появление этого ребенка неадекватно (начали обзываться, смеяться и т. д.)

Вопросы и задания

1. Проанализируйте поведение детей в классе.

2. Как бы вы (на месте классного руководителя или учителя-предметника) поступили, если бы в Ваш класс прибыл подобный ребенок).

3. Как правильно разрешить сложившуюся ситуацию. Какие умения и знания (Профстандарт «Педагог») и трудовые действия необходимо применить в данной ситуации?

4. Какую подготовительную работу с классом следует проводить в подобной ситуации.


Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

ПОВЕСТКА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА О Профстандарте «Педагог» ( Баландина М.Б.) Работа в группах Решение педсовета

Слайд 2

Результаты Горизонты ожидания Индивидуализация приемов Перспективы

Слайд 3

Сформулируйте тему педагогического совета « Профессиональный стандарт «Педагог» как инструмент повышения качества образования»

Слайд 4

«Истина не находится и не рождается в голове отдельного человека, она рождается между людьми, совместно ищущими истину» М.М.Бахтин Цель педсовете - систематизация знаний педагогов о профстандарте « Педагог» и определение наиболее значимых профессиональных компетенций для педагогического коллектива школы как инструмента повышения качества образования и реализации стратегии образования.

Слайд 5

Ефим Лазаревич Рачевский —директор Центра образования «Царицыно» № 548 г. Москвы, народный учитель России. Член Российского Общественного совета развития образования, Союза журналистов г. Москвы, ряда редакционных советов различных изданий, связанных с образованием, член Межведомственной рабочей группы по национальному проекту «Образование». Публикации связаны с проблемами общего образования, образовательной политики. Заслуженный учитель России, Лауреат премии президента Российской Федерации в области образования за 2004 г., награждён медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Слайд 9

Давайте не будем забывать, что школа – это место надежности, предсказуемости и успехов каждого, из чего складывается успех общий.

Слайд 10

КЛАСТЕР Качество условий Достижения учащихся и педагогов Качество процесса Качество образования Физическое, психическое, нравственное здоровье учащихся, образованность и воспитанность Уровень профессиональной компетентности педагогов

Слайд 11

Личность учителя в обстановке обучения занимает первое место, те или другие свойства его будут повышать или понижать воспитательное влияние обучения. П.Ф. Каптеров

Слайд 14

ОТРЫВОК ИЗ ФИЛЬМА

Слайд 15

ПРОБЛЕМА

Слайд 16

К.Д.Ушинский « В школе должна царствовать серьезность, допускающая шутку, но не превращающая все дела в шутку, ласковость без приторности, справедливость без придирчивости, доброта без слабости, порядок без педантизма, и главное, постоянная разумная деятельность».

Слайд 17

Хронология выхода нормативных документов Год выхода Документ 2009 2009 - 2011 ФГОС НО (начало реализации на пилотных площадках) Концепция фундаментального ядра содержания ОО 2012 ФЗ -273 «Закон об образовании» 2013 ФГОС ДО 2013 - 2019 Профессиональный стандарт педагога 2013 ФГОС ООО (начало реализации на пилотных площадках) 2014 ФГОС ВПО 2013- 2017 2017 Концепции предметных областей ФГОС СОО (начало реализации на пилотных площадках)

Слайд 19

УЧИТЕЛЬ организатор НАСТАВНИК аналитик руководитель информатор координатор технолог психолог исследователь консультант тьютор

Слайд 20

«В работе учителя две составляющие: ремесленное и духовное . Как и во всяком деле, во всякой профессии, требования ремесла, или, лучше сказать, мастерства, человеку важнее – без ремесленных навыков, без мастерства работать невозможно . Учишь ты или, на новый лад, развиваешь – всё равно нужны способы, приёмы, навыки. Вот ведь какое противоречие: учитель без ремесла – не учитель. Но учитель, у которого одно лишь ремесло и ничего больше, и ничего выше того, ничего такого, что сверх ремесла, словом, ничего духовного , - учитель ли он»? С.Л.Соловейчик

Слайд 23

СИНКВЕЙН Профстандарт утопичный, сложносформированный Изучать, определяться, стремиться сочетание мифов и рифов Проблема…

Слайд 24

Оценка образовательных достижений грамотность чтения ( Россия – 41-43 места) е стественнонаучная грамотность(37-40 места) математическая грамотность (38-40 места) из 65

Слайд 25

Меняйтесь раньше, чем Вас заставят это делать! качество системы образования не может быть выше качества работающих в ней педагогов; профстандарт способствует повышению профессиональной подготовки педагога и необходимости постоянного профессионального роста; профессиональный стандарт повышает ответственность педагога за результаты своего труда, а соответственно повышает качество образования.

Слайд 26

Зачем нужен профессиональный стандарт педагога Стандарт – инструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире. Стандарт – инструмент повышения качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень. Стандарт – объективный измеритель квалификации педагога. Стандарт – средство отбора педагогических кадров в учреждения образования. Стандарт – основа для формирования трудового договора , фиксирующего отношения между работником и работодателем.

Слайд 27

Домашнее задание Что не знаю? Что не умею ? Что знаю и умею (что могу показать)? Какую проблему интересно было бы изучить?

Слайд 29

Результат Горизонты ожидания Индивидуализация приемов Перспективы

Слайд 30

РЕФЛЕКСИЯ Что на педсовете показалось вам интересным? Необычным? Что вызвало затруднения? Какие предположения подтвердились? Над чем стоит поразмышлять в дальнейшем? Самая плохая новость, что… Я понял…

Слайд 31

РЕШЕНИЕ № Решение Ответственный Сроки выполнения 1. В связи с внедрением профстандарта «Педагог» внести изменения в план реализации программы «Педагогический поиск» Баландина М.Б. июнь 2017 2. Включить в планы работы учебно-методических кафедр изучение профессиональных компетенций учителя в условиях внедрения профессионального стандарта Зав.кафедрами, руководители МО август 2017 3. Составить план психологического сопровождения педагогов в рамках реализации профстандарта «Педагог» Письменная О.Н. май 2017 4. Разработать критерии оценивания урока с точки зрения профессиональной компетентности. Учителям производить структурный самоанализ урока в соответствии с разработанными критериями. Хомченко Н.П. Баландина М.Б. август 2017 5. Учителям-предметникам обобщать и представлять материалы по профессиональной компетентности Зав.кафедрами Баландина М.Б. постоянно 6. Ввести в практику подготовки к аттестации обязательное самообследование педагога Хмелевская Л.П. Межаттестационный период 7. Медицинским работникам разработать и внедрить в практику план взаимодействия с учащимися, их родителями и педагогами Егорова С.В. август 2017



Предварительный просмотр:

Современные образовательные технологии в учебно-воспитательном процессе

Особенность федеральных государственных образовательных стандартов общего образования - их деятельностный характер, который ставит главной задачей развитие личности ученика. Современное образование отказывается от традиционного представления результатов обучения в виде знаний, умений и навыков; формулировки ФГОС указывают на реальные виды деятельности.

 Поставленная задача требует перехода к новой системно-деятельностной образовательной парадигме, которая, в свою очередь, связана с принципиальными изменениями деятельности учителя, реализующего новый стандарт.

    В этих условиях традиционная школа, реализующая классическую          модель образования, стала непродуктивной. Перед учителем  возникла проблема – превратить традиционное обучение, направленное на накопление знаний, умений, навыков, в  процесс развития личности ребенка.      

Технология – это совокупность приемов, применяемых в каком-либо деле, мастерстве, искусстве (толковый словарь). Есть множество определений понятия «педагогическая технология». Мы изберем следующее: это такое построение деятельности педагога, в которой все входящие в него действия представлены в определенной последовательности и целостности, а выполнение предполагает достижение необходимого результата и имеет прогнозируемый характер.

Массовое внедрение педагогических технологий исследователи относят к началу 1960-х гг. и связывают его с реформированием вначале американской, а затем и европейской школы.

Сегодня насчитывается больше сотни  образовательных технологий.

Среди основных причин возникновения новых психолого-педагогических технологий можно выделить следующие:

        -необходимость более глубокого учета и использования психофизиологических и личностных особенностей обучаемых;

        -осознание настоятельной необходимости замены малоэффективного вербального (словесного) способа передачи знаний системно - деятельностным подходом;

        -возможность проектирования учебного процесса, организационных форм взаимодействия учителя и ученика, обеспечивающих гарантированные результаты обучения.

        Почему никакие новации последних лет не дали ожидаемого эффекта? Причин такого явления немало. Одна из них сугубо педагогическая – низкая инновационная квалификация педагога, а именно неумение выбрать нужную книгу и технологию, вести внедренческий эксперимент, диагностировать изменения. Одни учителя к инновациям не готовы методически, другие – психологически, третьи – технологически. Школа была и осталась сориентированной на усвоение научных истин, заложенных в программах, учебниках и учебных пособиях. Все подкреплено господством власти учителя. Ученик остался подневольным субъектом процесса обучения. В последние годы педагоги стараются повернуться лицом к ученику, внедряя личностно-ориентированное, гуманно-личностное и прочее обучение

Условно говоря, методика даёт ответ на вопрос «Что и как можно сделать для достижения тех или иных педагогических целей?», а технология – на вопрос «Что и как необходимо сделать, чтобы добиться конкретных результатов обучения и воспитания?»

Педагогическая технология взаимосвязана с педагогическим мастерством.

Совершенное владение педагогической технологией и есть мастерство.

Педагогическое мастерство, с другой стороны, - высший уровень владения педагогической технологией, хотя и не ограничивается только операционным компонентом.

 


Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Современные образовательные технологии в учебно-воспитательном процессе

Слайд 2

Цель педсовета: Раскрыть роль современных педагогических технологий в создании педагогической среды, обеспечивающей деятельность Учителя и Ученика в новой образовательной системе. Задачи: раскрыть сущность понятия «современные педагогические технологии»; познакомить с классификацией современных педагогических технологий; рассмотреть особенности современных педагогических технологий.

Слайд 3

План педсовета Мотивационный этап. Упражнение «Притча» Доклад на тему «Педагогическая технология: понятие, специфические черты, виды» Выступление групп. Упражнение «Зеркало» Практическая работа (по конспекту урока определить какие педтехнологии используются). Работа в группах . «Мозговой штурм» Рефлексия Решение педагогического совета

Слайд 4

Традиционная педагогика Учитель учит- ученик учится Учитель знает все- ученик не знает ничего Учитель думает- ученик воспроизводит знания Учитель говорит- ученик слушает Учитель управляет- ученик подчиняется Учитель активен- ученик пассивен Учитель определяет содержание обучения- ученик к нему приспосабливается Учитель авторитарен- ученик несвободен Учитель- субъект обучения- ученик-объект обучения

Слайд 5

В традиционной системе образовательного процесс а Организует деятельность ученика в инновационной образовательной среде Учитель Изменение роли участников педагогического процесса Ученик Получает готовую информацию Осуществляет: поиск выбор анализ систематизацию и презентацию информации Транслирует информацию Новое качество образования Новый образовательный результат «Компетентности к обновлению компетенций» и мотивация к обучению на разных этапах развития личности обучающихся

Слайд 6

В жизни нам постоянно приходится решать проблемы! А учит ли этому школа? Структура традиционного урока 1. Учитель проверяет д/з учеников. 2. Учитель объявляет новую тему. 3. Учитель объясняет новую тему. 4. Учитель организует закрепление знаний учениками. Решение проблем в жизни Жизнь ставит нас в ситуацию затруднения. Мы формулируем цель: «Чего мы хотим добиться?» 2. Мы обдумываем варианты решения, определяем, хватит ли знаний и умений. 3. Мы пытаемся решить проблему (при необходимости добывая новые знания) 4. Получив результат, мы сравниваем его с целью. Делаем вывод – добились своего или нет.

Слайд 7

Образовательные технологии В документах ФГОС сформулированы требования к учителю, в том числе : уметь выбирать и использовать современные образовательные технологии использовать технологии оценки современные технологии проектирования образовательной среды

Слайд 8

Технология – это совокупность приемов, применяемых в каком-либо деле, мастерстве, искусстве П едагогическая технология - это такое построение деятельности педагога, в которой все входящие в него действия представлены в определенной последовательности и целостности, а выполнение предполагает достижение необходимого результата и имеет прогнозируемый характер.

Слайд 9

Методика Что и как можно сделать для достижения тех или иных педагогических целей ? Технология Что и как необходимо сделать, чтобы добиться конкретных результатов обучения и воспитания ?

Слайд 10

развивающее обучение; проблемное обучение ; разноуровневое обучение; коллективную систему обучения (КСО); технологию решения изобретательских задач (ТРИЗ); исследовательские методы в обучении; проектные методы обучения; технологию развития «критического мышления»; технологию использования в обучении игровых методов: ролевых, деловых и другие видов обучающих игр обучение в сотрудничестве (командная, групповая работа); информационно-коммуникационные технологии здоровьесберегающие технологии систему инновационной оценки «портфель достижений»; технологию дистанционного обучения и др. К числу современных образовательных технологий можно отнести:

Слайд 11

ТЕХНОЛОГИИ Проблемного обучения Развивающего обучения Технология проектных методов Разноуровневое обучение Обучение в сотрудничестве

Слайд 12

ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА 1.Заместителю директора по научно-методической работе продолжить работу по развитию методических компетентностей в плане владения различными современными педагогическими технологиями и умению применять их в процессе обучения для формирования компетенций обучающихся в соответствии с проблемной темой школы. 2.Руководителям методических кафедр необходимо: проанализировать работу педагогов по использованию в учебно-воспитательном процессе педагогических технологий; спланировать взаимопосещения уроков с целью изучения передового педагогического опыта по использованию педагогических технологий; создать банк данных методических разработок учителей, практикующих различные педагогические технологии. 4.Педагогам школы с целью повышения качества знаний учащихся продолжить работу по внедрению в практику своей работы передовых педтехнологий . 3.Сместить акценты в методиках и технологиях образовательной деятельности в сторону формирования оптимальных способов самостоятельной деятельности школьников. Сформировать у них практические навыки самообразования. Усилить дифференциацию и индивидуализацию образовательного процесса.



Предварительный просмотр:

Проектная технология обучения

Среди наиболее важных качеств современного человека выделяются активная мыслительная деятельность, критичность мышления, поиск нового, желание и умение приобретать знания самостоятельно. Тем самым на образование возлагается функция, которая бы способствовала развитию самостоятельности и ответственности личности, была бы ориентирована на ее саморазвитие, самообразование, самореализацию.

Задача педагога - дать нужное направление творческому мышлению учащегося, стимулировать творческий поиск, создавая соответствующие ситуации и условия, дать толчок к систематическому исследованию, анализу, поиску новых, своих собственных путей решения той или иной проблемы. Правильно сформулированные цели и задачи способствуют развитию творческого мышления.

В этой связи все большее внимание привлекает  метод проектов.
В основе организации проектной деятельности учащихся лежит
метод учебного проекта  это одна из личностно-ориентированных технологий, способ организации самостоятельной деятельности школьников, направленный на решение задачи учебного проекта, интегрирующий в себе проблемный подход, групповые методы, рефлексивные, презентативные, исследовательские, поисковые и прочие подходы.

МЕТОД УЧЕБНЫХ ПРОЕКТОВ - ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ XXI ВЕКА.

Все, что я познаю, я знаю, для чего это мне надо и где и как я могу эти знания применить, - вот основной тезис современного понимания метода проектов, который и привлекает многие образовательные системы, стремящиеся найти разумный баланс между академическими знаниями и прагматическими умениями.

В основе метода проектов лежит развитие познавательных навыков учащихся, умений самостоятельно конструировать свои знания, умений ориентироваться в информационном пространстве, развитие критического мышления.

Метод проектов всегда ориентирован на самостоятельную деятельность учащихся - индивидуальную, парную, групповую, которую учащиеся выполняют в течение определенного отрезка времени. Этот подход органично сочетается с групповым подходом к обучению.
Метод проектов всегда предполагает решение какой-то проблемы, предусматривающей, с одной стороны, использование разнообразных методов, средств обучения, а с другой - интегрирование знаний, умений из различных областей науки, техники, технологии, творческих областей.

Результаты выполненных проектов должны быть «осязаемыми», т.е., если это теоретическая проблема, то конкретное ее решение, если практическая - конкретный результат, готовый к внедрению.

Умение пользоваться методом проектов - показатель высокой квалификации педагога, его прогрессивной методики обучения и развития. Недаром эти технологии относят к технологиям XXI века, предусматривающим, прежде всего, умение адаптироваться к стремительно изменяющимся условиям жизни человека постиндустриального общества.

ТРЕБОВАНИЯ К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ МЕТОДА ПРОЕКТОВ.

Основные требования к использованию метода проектов:

  • Наличие значимой в исследовательском, творческом плане проблемы или задачи, требующей интегрированного знания, исследовательского поиска для ее решения
  • Практическая, теоретическая, познавательная значимость предполагаемых результатов Самостоятельная (индивидуальная, парная, групповая) деятельность учащихся.
  • Структурирование содержательной части проекта (с указанием поэтапных результатов).
  • Использование исследовательских методов: определение проблемы, вытекающих из нее задач исследования, выдвижение гипотезы их решения, обсуждение методов исследования, оформление конечных результатов, анализ полученных данных, подведение итогов, корректировка, выводы (использование в ходе совместного исследования метода «мозговой атаки», «круглого стола», статистических методов, творческих отчетов, просмотров).


ЦЕЛЬ ПРОЕКТНОГО ОБУЧЕНИЯ

Цель проектного обучения состоит в том, чтобы создать условия, при которых учащиеся:

  • самостоятельно и охотно приобретают недостающие знания из разных источников;
  • учатся пользоваться приобретенными знаниями для решения познавательных и практических задач;
  • приобретают коммуникативные умения, работая в различных группах;
  • развивают у себя исследовательские умения (умения выявления проблем, сбора информации, наблюдения, проведения эксперимента, анализа, построения гипотез, обобщения);
  • развивают системное мышление.


ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЗИЦИИ ПРОЕКТНОГО ОБУЧЕНИЯ.

Исходные теоретические позиции проектного обучения:

- в центре внимания - ученик, содействие развитию его творческих способностей;

- образовательный процесс строится не в логике учебного предмета, а в логике деятельности, имеющей личностный смысл для ученика, что повышает его мотивацию в учении;

- индивидуальный темп работы над проектом обеспечивает выход каждого ученика на свой уровень развития;

- комплексный подход к разработке учебных проектов способствует сбалансированному развитию основных физиологических и психических функций ученика;

- глубокое, осознанное усвоение базовых знаний обеспечивается за счет универсального их использования в разных ситуациях.

Таким образом, суть проектного обучения состоит в том, что учение в процессе работы над учебным проектом постигает реальные процессы, объекты.

Чтобы постичь, прожить, приобщиться к раскрытию, конструированию нужны особые формы обучения. Ведущей среди них является имитационная игра.

СОВРЕМЕННАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ УЧЕБНЫХ ПРОЕКТОВ.

Проект может быть групповым и персональным. Каждый из них имеет свои неоспоримые достоинства.

Современная классификация учебных проектов сделана на основе доминирующей (преобладающей) деятельности учащихся:

  • практико-ориентированный проект (от учебного пособия до пакета рекомендаций по восстановлению экономики страны);
  • исследовательский проект - исследование какой-либо проблемы по всем правилам научного исследования;
  • информационный проект - сбор и обработка информации по значимой проблеме с целью ее презентации широкой аудитории (статья в СМИ, информация в сети Интернет);
  • творческий проект - максимально свободный авторский подход в решении проблемы. Продукт - альманахи, видеофильмы, театрализации, произведения изо или декоративно-прикладного искусства и т.п.
  • ролевой проект - литературные, исторические и т.п. деловые ролевые игры, результат которых остается открытым до самого конца.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Зачем нужны такие серьезные перемены в обучении? Почему нельзя обойтись прежними, проверенными временем методами? Ответ очевиденпотому что новая ситуация требует новых подходов.

Если ученик сумеет справиться с работой над учебным проектом, можно надеяться, что в настоящей взрослой жизни он окажется более приспособленным: сумеет планировать собственную деятельность, ориентироваться в разнообразных ситуациях, совместно работать с различными людьми, т.е. адаптироваться к меняющимся условиям.

 

 

 


Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Технология метода проектов педагогический совет 28.03.2018г. Савочкина Д.В.

Слайд 2

«ПРОЕКТ» (в переводе с латинского) – «брошенный вперед», т.е. всё, что задумывается, планируется (замысел в виде прообраза объектов)

Слайд 5

Какие требования предъявляются к учащимся, при создании проекта? Школьники должны знать и владеть основными исследовательскими методами , а именно: * поиск информации; * анализ литературы; * механизм сбора и обработка данных; * научное объяснение полученных результатов; * выдвижение новых проблем гипотез и методов их решения; * компьютерная грамотность; * владение коммуникативными навыками, искусством диалога, умение слушать и слышать партнёра; * умение самостоятельно интегрировать раннее полученные знания.

Слайд 7

основные этапы работы над проектом:

Слайд 10

Работа в группах Например , возьмём объект «Винегрет» Тема – объект: Тема – исследование: Тема – проблема: Тема – дело:



Предварительный просмотр:

«Технология проектных методов»
педагогический совет 28.03.2018г.
Савочкина Д.В.

Группа № 1 «Проект – «ВИНЕГРЕТ»

Например, возьмём объект «Винегрет »

Тема – объект:

Тема – исследование:

Тема – проблема:

Тема – дело:

Инструкция:

1. Ознакомьтесь с представленным проектом
2.  Используя таблицу №2 «Типология учебных проектов» (из памятки-подсказки) добавьте в представленный проект такие
методы, чтобы у вас получился  ИНФОРМАЦИОННЫЙ  ПРОЕКТ, заполните данную таблицу:

Цель проекта
(зачем?)

Проектный продукт
(что получится?)

 Тип деятельности учащегося
(что? как?)

Формируемая компетентность

Группа № 2 «Проект – «ВИНЕГРЕТ»

Например, возьмём объект «Винегрет »

Тема – объект:

Тема – исследование:

Тема – проблема:

Тема – дело:

Инструкция:

1. Ознакомьтесь с представленным проектом
2.  Используя таблицу №2 «Типология учебных проектов» (из памятки-подсказки) добавьте в представленный проект такие
методы, чтобы у вас получился  ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПРОЕКТ, заполните данную таблицу:

Цель проекта
(зачем?)

Проектный продукт
(что получится?)

 Тип деятельности учащегося
(что? как?)

Формируемая компетентность

Группа № 3 «Проект – «ВИНЕГРЕТ»

Например, возьмём объект «Винегрет »

Тема – объект:

Тема – исследование:

Тема – проблема:

Тема – дело:

Инструкция:

1. Представьте свой ТВОРЧЕСКИЙ  практико-ориентированный ПРОЕКТ на основе данных из таблицы:

Цель проекта
(зачем?)

Проектный продукт
(что получится?)

 Тип деятельности учащегося
(что? как?)

Формируемая компетентность

 

Группа № 4 «Проект – «ВИНЕГРЕТ»

Например, возьмём объект «Винегрет »

Тема – объект:

Тема – исследование:

Тема – проблема:

Тема – дело:

Инструкция:

1. Ознакомьтесь с представленным проектом
2.  Используя таблицу №2 «Типология учебных проектов» (из памятки-подсказки) добавьте в представленный проект такие
методы, чтобы у вас получился  ИГРОВОЙ ИЛИ РОЛЕВОЙ  ПРОЕКТ, заполните данную таблицу:

Цель проекта
(зачем?)

Проектный продукт
(что получится?)

 Тип деятельности учащегося
(что? как?)

Формируемая компетентность


Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Обучение в сотрудничестве. Что это такое? Преподаватель: Анненкова Т. Н. Место работы: МОУ «СШИ №2»

Слайд 2

«Сотрудничать – работать, действовать вместе, принимать участие в общем деле» (Толковый словарь русского языка. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова)

Слайд 3

Сотрудничество предполагает оказание участникам деятельности взаимного содействия в ходе решения ими какой-то задачи, движения к определенной цели. При этом в равной мере соблюдаются интересы обеих сторон .

Слайд 4

Технология сотрудничества предполагает обучение в коллективе взаимооценку обучение в малых группах

Слайд 5

Главные идеи обучения в сотрудничестве создать условия для активной совместной учебной деятельности учащихся в различных учебных ситуациях учиться вместе, а не просто что-то выполнять вместе

Слайд 6

Основные варианты обучения “ Обучение в команде ” “ Ажурная пила” “ Учимся вместе” “ Исследовательская работа” учащихся в группах

Слайд 7

Основные идеи вариантов общность цели и задач, индивидуальная ответственность и равные возможности успеха сотрудничество, а не соревнование лежит в основе обучения в группе успех команды зависит от вклада каждого участника, это предусматривает помощь для членов команды друг другу равные возможности предполагают, что любой учащийся учится в силу собственных возможностей, способностей и имеет шанс, оценивается наравне с другими если и продвинутый, и слабый учащийся затрачивают максимум усилий – каждый для достижения своего уровня, то справедливо, если их усилия будут оценены одинаково

Слайд 9

Используя на практике обучение в сотрудничестве, преподаватель: • формирует обучающиеся группы; • определяет стоящие перед ними цели и пути их достижения; • наблюдает за их работой; • вмешивается в эту работу, чтобы обратить внимание учащихся на навыки межличностного общения в небольших коллективах; • оказывает учащимся академическую помощь, когда это необходимо; • проверяет и оценивает знания учащихся, пользуясь системой определенных критериев; • участвует в обсуждении группы результатов своей работы

Слайд 10

Алгоритм работы преподавателя по технологии сотрудничества 1 шаг. Конкретизация (определение) целей урока 2 шаг. Определение численности группы 3 шаг. Рассадка учащихся 4 шаг. Обеспечение необходимыми ресурсами 5 шаг. Взаимозависимость и распределение ролей 6 шаг. Объяснение академической задачи 7 шаг. Объяснение критериев оценки работы 8 шаг. Формирование позитивной взаимозависимости 9 шаг. Наблюдение за поведением учащихся 10 шаг. Помощь в овладении знаниями. Обсуждение работы группы . Проверка и оценка знаний 11 шаг. Оценка знаний и обсуждение работы группы. Завершающая стадия урока

Слайд 11

Главное надо помнить: никогда не порицать за неверный ход мыслей, только непринужденная обстановка, только откровенный разговор, только доверие друг к другу дают возможность благоприятно воздействовать на ученика

Слайд 12

Девиз обучения в сотрудничестве: «Помогая другим, учимся сами!»



Предварительный просмотр:

Алгоритм работы преподавателя по технологии сотрудничества

  • 1 шаг. Конкретизация (определение) целей урока
  • 2 шаг. Определение численности группы
  • 3 шаг. Рассадка учащихся
  • 4 шаг. Обеспечение необходимыми ресурсами
  • 5 шаг. Взаимозависимость и распределение ролей
  • 6 шаг. Объяснение академической задачи
  • 7 шаг. Объяснение критериев оценки работы
  • 8 шаг. Формирование позитивной взаимозависимости
  • 9 шаг. Наблюдение за поведением учащихся
  • 10 шаг. Помощь в овладении знаниями. Обсуждение работы группы . Проверка и оценка знаний
  • 11 шаг. Оценка знаний и обсуждение работы группы. Завершающая стадия урока

Обучение в сотрудничестве

«Помогая другим, учимся сами!»

http://nagradion.ru/img/cms/%D0%A1%D1%83%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%80%D1%8B/jumbotron.jpg

  1. Обучение в команде

  • Делим класс на разноуровневые группы из 4-х учащихся.
  • Группа получает задание.
  • Распределяют на каждого по частям, либо выполняют по «вертушке».
  • Задание объясняется вслух учеником и контролируется всей группой.
  • Общее обсуждение в классе или индивидуальный тест на проверку и понимание.
  1. «Ажурная пила»
  • Материал делим на логические или смысловые части.
  • Каждый получает свою часть, изучает и становится «экспертом» по своему заданию.
  • «Встреча экспертов» из разных команд, но по одинаковому заданию.
  • Возвращение «экспертов» и обучение друг друга по всему материалу.
  • Отчитывается каждый и вся команда в целом.
  • Учитель может спросить одного по любому вопросу.

Оценка общая на группу.

3. «Учимся вместе»

  • Одно задание на группу, является подзаданием общей темы класса.
  • Внутри группы распределяются роли в выполнении задания.
  • В результате работы всех групп достигается усвоение всего материала.
  1. Исследовательская работа
  • Группы по 6 человек.
  • Подтема на группу.
  • В группе - отдельные задания каждому.
  • Индивидуальная самостоятельная работа каждого.
  • Дискуссия в группах. Составление единого доклада.
  • Презентация доклада перед всем классом.


Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ- ПРАКТИКУМ «Современные образовательные технологии как средства достижения качества образования» Сообщение из опыта работы «Использование метода проблемного обучения» «В обучении серьёзное внимание надо обращать на возбуждение самостоятельной мысли ребёнка, на побуждение его к поискам истины. Самостоятельность головы учащегося - единственное прочное основание всякого плодотворного учения». К.Д. Ушинский

Слайд 2

«Человек, по-настоящему мыслящий, черпает из своих ошибок не меньше познания, чем из своих успехов» Д.Дьюи «Человек, подлинно владеет лишь тем, что добывает собственным трудом». С.Л. Рубинштейн В основу проблемного обучения легли идеи американского психолога, философа и педагога Дж. Дьюи (1859—1952), который в 1894 году основал в Чикаго опытную школу, в которой основу обучения составлял не учебный план, а игры и трудовая деятельность.

Слайд 3

Суть проблемного обучения заключается в том, что учитель создает познавательную ситуацию и предоставляет обучающимся возможность изыскивать способы и средства ее решения, используя ранее усвоенные знания и умения. Проблемное обучение активизирует мысль обучающихся, придает ей критичность, приучает к самостоятельности в процессе познания.

Слайд 4

Проблема – реальное затруднение на пути к достижению и выполнению какой-либо деятельности. Проблемная ситуация – это задача, которую необходимо решить, основным звеном проблемной ситуации является противоречие. (Противоречие - положение, при котором одно исключает другое, несовместимое с ним, противоположное ему.) Проблемная ситуация возникает, когда педагог преднамеренно сталкивает жизненные представления обучающихся (или достигнутый ими уровень) с научными фактами , объяснить которые они не могут - не хватает знаний, жизненного опыта.

Слайд 5

Цель проблемного обучения: - формирование знаний и представлений; - формирование умений слушать, сравнивать, выделять главное, делать вывод; - способствование воспитанию инициативы. Задача педагога: Оказывать помощь, направлять ход рассуждения обучающихся, принимать любую версию, но просить обосновать, доказывать её, но не подсказывать, не смеяться над выдвинутыми идеями.

Слайд 6

Характерные признаки проблемности на уроке • Возникает состояние интеллектуального затруднения; • Возникает противоречивая ситуация; • Появляется осознание того, что обучающийся знает и умеет и того, что ему необходимо узнать для решения задачи.

Слайд 7

ПРИЕМЫ СОЗДАНИЯ ПРОБЛЕМНЫХ СИТУАЦИЙ В РАБОТЕ С ОБУЧАЮЩИМИСЯ:  Акцентирование их внимания на противоречии между знаниями и жизненным опытом.  Побуждение обучающихся к сравнению, обобщению, выводам, сопоставлению фактов путем постановки эвристических и проблемных вопросов.  Рассматривание какой-либо проблемы с различных позиций, часто ролевых.  Создание противоречия, проблемной ситуации.  Организация противоречия в практической деятельности обучающихся.

Слайд 8

Основные понятия проблемного обучения

Слайд 9

Основные виды проблемного обучения Вид проблемного обучения Основа вида проблемного обучения Форма организации 1. Теоретическое творчество Постановка и решение теоретических учебных проблем ( открытие, поиск нового правила и т.д.) Индивидуальное, групповое, фронтальное решение проблемы 2. Практическое творчество Постановка и решение практической учебной проблемы. Лабораторные, практические 3. Художественное творчество Художественное отображение действительности на основе творческого воображения. Урок, внеурочное занятие

Слайд 10

Деятельность учителя при проблемном обучении: определение проблем и формулирование проблемных заданий; определение способа включения задания в учебный процесс; определение вариантов решения проблемы учащимися; руководство деятельностью учащихся во время рассмотрения ими проблемы; помощь учащимся в анализе условий и выборе планов решения; консультирование в процессе решения; помощь в нахождении способов самоконтроля; общее обсуждение решения проблемы или разбор ошибок

Слайд 11

Способы создания проблемной ситуации индуктивный, аналитика – синтетический способ ( учащиеся самостоятельно исследуют явления и факты и делают необходимые научные выводы); отыскивание причин , обусловливающих то или иное изучаемое явление, на основе проделанных опытов, анализа изучаемого материала; выдвижение проблемного вопроса ; сообщение парадоксального факта , выдвижение гипотез, предположений; создание проблемной ситуации на основе высказывания ученого; побуждение учащихся к предварительному обобщению новых знаний ( с текстом учебника); ознакомление учащихся с фактами , носящими как-будто необъяснимый характер и приведшими в истории науки к постановке научной проблемы.

Слайд 12

Алгоритм к применению на уроке проблемных ситуаций Учитель подводит школьников к противоречию и предлагает им найти способ его разрешения Сталкивает противоречие с практической деятельностью Излагает разные точки зрения на один и тот же вопрос. Предлагает классу рассмотреть явления с различных позиций. Побуждает обучаемых: а) делать сравнения, обобщения, выводы из ситуаций, сопоставлять факты; б) ставить конкретные вопросы ( на обобщение, обоснование, конкретизацию, логику, рассуждения). Определяет проблемные задачи теоретического или практического плана. Направляет учащихся на постановку проблемных задач (например, с недостающими или избыточными исходными данными, с неопределенностью в постановке вопроса, с противоречивыми данными, с ограниченным временем решения, на преодоление психической инерции).

Слайд 13

Технология проблемного обучения осуществляется в процессе самостоятельной работы по выполнению проблемных заданий на всех этапах урока ( восприятия, осмысления, закрепления, творческой деятельности, контроля) Прежде чем предлагать задание проблемное учащимся, надо их научить: Выделять главное Видеть логические связи явлений Строить доказательный ответ (потому что …) Видеть несколько путей задания, т.е. научить мыслить, развивать творческое мышление через систему творческих заданий: умение переносить в новую ситуацию учить видеть проблему в знакомых условиях. учить видеть новые функции в знакомых предметах (учебник – источник – самоучитель; карта – вторая книга.) учить видеть структуру изучаемого объекта, (структуру учебника) находить альтернативные пути решения задания (несколько путей) комбинировать известные приемы работы в новый способ получения знаний (рассказ, выборочный рассказ, рассказ – описание) учиться находить оригинальный способ решения проблемы.

Слайд 14

В обучении используются следующие виды проблемных заданий. Виды проблемных заданий. Нетрадиционные вопросы или вопросы, содержащие противоречие. Логический анализ с книгой. Ученическое исследование (рассмотреть ряд фактов, сделать вывод). Анализ изучаемого текста, параграфа. Ответы с доказательствами. Стихосложение, пятистишье. Отгадывание и составление загадок, головоломок, ребусов, кроссвордов по изучаемой теме. Работа с деформированными текстами (заведомо вводим ошибку) Поиск путей практического применения знаний. Выдвижение предположений, гипотез, выводов и опыт и проверка на основе сравнивания, сопоставления фактов, событий.

Слайд 15

ПРИМЕРЫ СОЗДАНИЯ ПРОБЛЕМНЫХ СИТУАЦИЙ НА УРОКАХ ПЕДАГОГОВ КАФЕДРЫ (ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ) Ф.И.О. Варианты создания проблемных ситуаций на уроках Павлуцкая Е.В. Нестерова Е.С. Баландина М.Б. Герасим утопил Муму. Кто виноват? Что делать? Из статьи в английской газете: «Если вы действительно хотите понять почему Советская Россия победила в Великой Отечественной войне, прочтите рассказ Шолохова «Судьба человека» » Ризатдинова Р.И. Волкова Н.Д. - Почему князь Владимир выбрал именно православное христианство из многих других религий? Почему Петр I одержав победу над шведами, противниками России в Северной войне, назвал их своими «учителями»? В 1725 году Петр 1 лежа на смертном одре попросил перо и бумагу, став писать: после моей смерти прошу передать все…. ...перо выпало…Петр 1 умирает. Кому Петр 1 хотел передать власть? Бройко Я.А. Сорокина Г.В. Черепанова М.Ф. – Some people call this country England, some people say, “It is Great Britain”, the others name it UK. – What is strange? Is it one country or three different countries? – What will we speak about today? - – The United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Бирюкова Г.А. Красота и правда в искусстве неотделимы? Как понимаете слова Ф. И. Шаляпина "Только правдивое - прекрасно!"...?



Предварительный просмотр:

Педсовет

Технология развивающего обучения является одной из наиболее признанных.

Под развивающим обучением понимается новый активно-деятельностный способ обучения, идущий на смену объяснительно-иллюстративному способу.

Технологии развивающего обучения подразделяются на виды концепций-это ….

Концепции развивающего обучения

  1. Концепция Л.В. Занкова направлена на раннее интенсифицированное общее психологическое развитие личности.
  2. Концепция З.И Калмыковой направлена на формирование продуктивного или творческого мышления.
  3. Концепция Е.Н. Кабановой направлена на формирование операций мышления, которые она называет приемами учебной работы.
  4. Концепция Г.А .Цукерман направлена на обучение учащихся навыкам учебного сотрудничества.
  5. Концепция В.В. Давыдова – Д.Б .Эльконина личностно-развивающего обучения направлена на развитие теоретического сознания и мышления.
  6. Концепция С.А .Смирнова направлена на создание условий для максимального развития способностей ребенка в сочетании с интенсивным накоплением социального опыта и формированием у него внутреннего психологического покоя и уверенности в своих силах.
  7. Концепция И.С. Якиманской направлена на развитие индивидуальных познавательных способностей каждого ребенка, на познание себя личностью, на самоопределение и самореализацию в процессе обучения.
  8. Концепция Г.К.Селевко направлена на формирование доминанты самосовершенствования личности, включающая в себя установки на самообразование, на самовоспитание, на самоутверждение, самоопределение, саморегуляцию и самоактуализацию.
  9. Концепция И.П. Волкова, Г.С. Альтшуллера, И.П. Иванова направлены на развитие различных сфер личности и имеют как общие, так и специфические особенности.

На уроках физической культуры можно использовать как одну из концепций развивающего обучения, так и все. Все зависит от структуры урока, типа урока, темы, поставленных целей и задач.

В технологии развивающего обучения используются свои методы и приемы:

Приемы:

Игровые приемы.

Прием наглядного моделирования.

Прием экспериментирования.

Прием сравнения.

Прием намеренной ошибки.

Создание проблемной ситуации.

Конечная цель развивающего обучения состоит в том, чтобы иметь потребность в самоизменении и быть способным удовлетворять ее посредством учения, т.е. хотеть, любить и уметь учиться.

Одной из новых форм эффективных технологий обучения является проблемно-ситуативное обучение с использованием кейсов. Это метод активного проблемно – ситуационного анализа, основанный на обучении путем решения конкретных задач-ситуаций (кейсов).

Главное его предназначение – развивать способность находить решение  проблемы и  учиться работать с информацией. При  этом акцент делается не на получение готовых знаний, а на их выработку, на сотворчество учителя и ученика! Суть «кейс»  технологии заключается в создании и комплектации специально разработанных учебно-методических материалов в специальный набор (кейс) и их передаче (пересылке) обучающимся

Сегодня мы поговорим подробно о кейсе и его практическом применении на уроках физической культуры.

 

Пример для начальной школы:


Ситуация:   Посмотрите мультфильм «Ну - погоди!»  http://yandex.ru/video/search?p=4&filmId=ZFssCeRY0Cw&text=%D0%BC%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%84%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BC%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%20%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82%20%D0%BD%D1%83%20%D0%BF%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B8&path=wizard

Ответьте на вопросы:

  1. Почему волк всегда оказывался проигравшим?
  2. Что бы изменилось, если бы волк занимался спортом?
  3. Что помогло волку и зайцу победить на соревнованиях?
  4. На какого героя ты бы хотел быть похож?
  5. Какие виды спорта встречаются в данном мультфильме? Какие виды спорта ты знаешь?

Комментарий ситуации: 

Спорт, вне всякого сомнения - одно из главных средств воспитания движений, совершенствования их тонкой и точной координации, развития необходимых человеку двигательных физических качеств. Но не только. В процессе занятий спортом закаляется его воля, характер, совершенствуется умение управлять собой, быстро и правильно ориентироваться в разнообразных сложных ситуациях, своевременно принимать решения, разумно рисковать или воздерживаться от риска. Спортсмен тренируется рядом с товарищами, соревнуется с соперниками и обязательно обогащается опытом человеческого общения, учится понимать других. Благодаря спорту приходит к людям смелость, сила, быстрота и осмотрительность, умение не сдаваться и радоваться победе других.

Вопросы и задания для работы:

  1. Каким видом спорта вы отдаете предпочтение?
  2. Придумайте эстафеты или задания, характеризующие ваш вид спорта.

Достоинства использования кейсовой технологии: Естественным образом достигается оптимизация темпа работы учащегося. Легко достигается уровневая дифференциация обучения. Урок можно обеспечить материалами из удаленных источников, пользуясь средствами телекоммуникаций. Работа с кейсом приобретает характер учебной игры, и у большинства учащихся повышается мотивация учебной деятельности. Увеличивается количество тренировочных заданий.

Недостатки использования кейсовой технологии: Трудность данной технологии в создании кейса. Много времени тратится на подбор как теоретической, так и практической части. Среди имеющегося на рынке программного обеспечения много некачественного, не учитывающего специфику работы с обучающимися, имеющего много фактических или методических ошибок. На классическом уроке, имеется возможность скорректировать тот или иной материал, сделать его доступнее, решить другим способом. При создании кейса нельзя учесть особенностей конкретной группы обучающихся, поэтому крайне важна роль преподавателя. Не обеспечивается развитие речевой, графической и письменной культуры учащихся. Диалог с кейсом лишен эмоциональности и, как правило, однообразен.

Вывод: Кейс-метод - это деловая игра в миниатюре, так как он сочетает в себе профессиональную деятельность с игровой. Он является эффективным при оценке исследовательских и творческих способностей обучающихся.

Источники:

https://nsportal.ru/nachalnaya-shkola/fizkultura/2016/04/20/metod-keys-stadii-na-uroke-fizicheskoy-kultury

https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/srednjaja-shkola/fizicheskoe-vospitanie/277247-ispolzovanie-kejs-tehnologij-na-urokah-fizich/page-4.html

https://infourok.ru/tehnologicheskaya-karta-po-fizicheskoy-kulture-na-temu-ispolzovanie-keys-tehnologiy-na-urokah-fizicheskoy-kulturi-2077616.html

https://multiurok.ru/files/primienieniie-kompietientnostnogho-podkhoda-v-spo.html

Фарафонтова О. А., Козлова Е. В. Применение инновационных методов обучения на занятиях по физическому воспитанию // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 718-720. — URL https://moluch.ru/archive/111/27310/ (дата обращения: 27.03.2018)



Предварительный просмотр:

Тема: «Современные образовательные технологии в учебно-воспитательном процессе»

   Цель педсовета:

Раскрыть роль современных педагогических технологий в создании педагогической среды, обеспечивающей деятельность Учителя и Ученика в новой образовательной системе.

Задачи:

раскрыть сущность понятия «современные педагогические технологии»;

познакомить с классификацией современных педагогических технологий;

рассмотреть особенности современных педагогических технологий.

План педсовета.

  1. Мотивационный этап. Упражнение «Притча»
  2. Доклад на тему «Педагогическая технология: понятие, специфические черты, виды»
  3. Выступление групп.
  4. Упражнение «Зеркало»
  5. Практическая работа (по конспекту урока определить какие педтехнологии используются).
  6. Работа в микрогруппах. «Мозговой штурм»
  7. Рефлексия
  8. Решение педагогического совета

 Идея педсовета. Одним из ведущих факторов, влияющих на результативность учебного процесса в конкретном образовательном учреждении, является не столько желание администрации школы и ее обоснованная управленческая деятельность и творчество новаторов-одиночек, сколько грамотная, слаженная и целенаправленная работа учительского коллектива, каждый член которого осознает свое профессиональное мастерство, и, как следствие, свой профессиональный долг. Вот почему, прежде чем вести коллектив по пути инновационных преобразований, необходимо, чтобы он (коллектив) сам диагностировал и осознал свое истинное состояние на текущий момент.
Форма проведения: проблемно-деловая игра в режиме «мозгового штурма» 

Ход педагогического совета

  1. Организационный этап

Вступительная беседа — объявляется тема и задачи педсовета, правила коллективной работы.

  1. Мотивационный этап

Упражнение «Притча» — ведущий рассказывает притчу о короле, который хотел выбрать себе министра.

Король предложил испытание, чтобы выбрать достойного на пост министра. Собралось множество людей. Он подвел всех к двери в дальнем углу сада. Дверь была огромная. «Кто сможет открыть ее?»  спросил король.

Придворные по очереди выходили вперед, оглядывали дверь, говорили «нет» и отходили. Другие, слыша, что говорят их предшественники, вообще не решались на испытание. Только один визирь подошел к двери, внимательно посмотрел на нее, потрогал ее руками, испробовал много способов сдвинуть ее и, наконец, дернул сильным рывком. И дверь открылась. Она была оставлена неплотно прикрытой, и необходимо было только желание осознать это и мужество действовать решительно.

Король сказал: «Ты получишь пост при дворе, потому что ты не полагался только на то, что видел и слышал, ты привел в действие собственные силы и рискнул попробовать».

После прослушивания проводится обсуждение:

  • Почему многие не захотели попробовать открыть?
  • О каких чертах характера свидетельствует поступок последнего придворного?

Ведущий и другие участники приходят к выводу: нельзя всецело оценивать ситуацию, ориентируясь только на ощущения, всегда важно проверять свои ощущения на практике. Поэтому во время семинара  будет предложено не только ознакомиться с теоретическим материалом и высказать свое мнение об педагогических технологиях, но и попрактиковаться в некоторых видах инновационной деятельности.

  1. Педагогическая технология: понятие, специфические черты, виды. (выступление+презентация)
  2. Проверка домашнего задания. Выступление групп. Группа даёт понятие какой-либо педагогической технологии, рассказывает о преимуществах данной технологии перед другими.
  • МО воспитателей-технология проектов
  • Кафедра предметов гуманитарного цикла – технология проблемного обучения
  • Кафедра предметов естественно-математического цикла – технология «Обучение в сотрудничестве»
  • Кафедра начального обучения -  технология «Разноуровневое обучение»
  • Кафедра физкультурно-оздоровительной работы – технология развивающего обучения

Упражнение «Зеркало» — педагогам предлагается услышать «Негативные убеждения» об инновациях и превратить их в аффирмации (намерено сформулированные позитивные мысли, которые повторяются для того, чтобы заменить негатив).   

  1. Практическая работа (по конспекту урока определить какие педтехнологии используются).
  2. Работа в микрогруппах. «Мозговой штурм» (время работы 10 минут)

Составим профессиональный портрет современного учителя (что должен уметь, знать; каковы результаты его деятельности)

Что должен делать учитель, чтобы соответствовать званию «современный».

1 группа – «Учитель должен знать…»

2 группа – «Учитель должен уметь…»

3 группа – «Учитель – профессионал не имеет права…»

4 группа – «Особое мнение о современном учителе»

5 группа – «Слова в защиту учителя….»

Представитель группы, обосновывает позицию группы, объясняя, почему -то или иное качество, свойство, знание должны быть присущи учителю-профессионалу. Остальные участники педсовета могут задавать вопросы, выступать в качестве оппонентов. В ходе заслушивания всех групп, выявляется картина отношения педагогического коллектива к поставленной проблеме: «Мы думаем, что современный учитель-профессионал должен быть таким …».

Выступление групп сопровождается видеороликом "Учитель глазами ученика" (среди учащихся 6-11 классов).

Какова же «модельная» личность учителя XXI века? Какими качествами должен обладать современный учитель? Что бы это выяснить, было проведено анкетирование среди учащихся 6-11 классов нашей школы.

  1. Рефлексия

Строим пирамиду.

Высказать свои эмоции от мероприятия, что полезного вы узнали, пожелания.

Ваши эмоция, пожелания разнообразны, так же как разнообразны по цвету и по размеру кольца пирамиды.  Эти кольца объединяет стержень и получается пирамидка. Так и нас объединяет общее дела – обучение детей.

РЕШЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

Решение

ответственные

Сроки исполнения

1.

Внести в план научно-методической работы школы на 2018-2019 учебный год  мониторинг использования педагогами современных образовательных технологий

Баландина М.Б. и.о. зам директора по научно-методической работе

Июнь 2018

2.

Включить в тематику заседаний методических кафедр и школьных методических объединений изучение и презентацию методического опыта по владению современными образовательными технологиями

зав. Кафедрами и руководители МО

Июнь 2018

3.

Спланировать взаимопосещение уроков с целью изучения передового педагогического опыта по использованию педагогических технологий;

Зав. Кафедрами

Июнь 2018

4.

Продолжить работу над созданием банка методических разработок учителей, практикующих различные педагогические технологии.

Баландина М.Б. и.о. зам директора по научно-методической работе

В течение учебного года

5.

Педагогам школы спланировать тему профессионального самообразования, включающую вопросы изучения и внедрения современных педагогических технологий в учебно-воспитательный процесс

Баландина М.Б. и.о. зам директора по научно-методической работе

Август 2018



Предварительный просмотр:

(Слайд 1)           

   Разработка педагогического совета по воспитательной работе "Совершенствование работы с родителями в условиях реализации ФГОС: пути эффективного взаимодействия. Рецепты успешного воспитания.»

(Слайд 2)

Цель :

Выявление возможностей родительского собрания в повышении уровня взаимодействия семьи и школы.

Задачи:

  • Определить место родительского собрания в системе взаимодействия школы и семьи учащихся.
  • Наметить пути повышения эффективности сотрудничества родителей со школой.

(Слайд 3)

План работы педагогического совета:

           1.Взаимодействие  школы и родителей – требование современного общества.

               Фомина Л.В.

           2. «Традиционные и нетрадиционные формы работы с родителями» -          Вахрушева О.Н.

         3.«Позитивная психология и толерантность» «Способы формирования и     поддержания благоприятного психологического климата в классе».

              Педагог – психолог Письменная О.Н.  

Первый вопрос педсовета

" Взаимодействие  школы и родителей – требование современного общества Форма проведения:

Коучинг

Цель:

Выявление возможностей родительского собрания в повышении уровня взаимодействия семьи и школы.

Задачи:

  • выявить причины низкой заинтересованности родителей делами школы, низкой посещаемостью родительских собраний;
  • обсудить общие проблемы подготовки и проведения родительских собраний;
  • рефлексировать.
  • наметить пути повышения эффективности сотрудничества родителей со школой.

В результате этого коучинг-занятия смогут:

  • применять обще выработанные правила в своей практике;
  • совершенствовать педагогическое мастерство.

Метод ведения коучинг тренинга:

  • Минимум теории и максимум практики. 
  • Понятные и простые демонстрации работы. 
  • Практические упражнения и обратная связь.

Ход педсовета

1.Взаимоотношения школы и родителей – требование современного общества.

(Фомина Л.В.)

Работа с родителями всегда считалась одной из самых трудных в педагогической деятельности учителя. Первого сентября учитель проводит первый урок или классный час со своими воспитанниками, и с этого дня он и родители учеников – единый коллектив. И от того, как сложатся отношения в этом коллективе, во многом будет зависеть успех в обучении и воспитании.

     Многие классики педагогики, размышляя о развитии ребенка, указывали на важность семейного воспитания. Например, Платон утверждал: «Мы считаем человека существом кротким. Да, если его свойства надлежащим образом развиты воспитанием, он действительно становится кротчайшим существом. Но если человек воспитан недостаточно или нехорошо, то это самое дикое существо, которое только рождает земля». Очевидны важность и необходимость взаимодействия семьи и школы в работе по обеспечению духовно – нравственного, интеллектуального и физического развития детей.  

    Установлено, что влияние семьи на ребенка сильнее, чем влияние школы, улицы, средств массовой информации. В то же время семья не может обеспечить в полном объеме воспитание активной, творческой, легко адаптирующейся к новым социальным отношениям личности, которой необходимы интеллектуальные, культурные, духовные ценности. В настоящее время большинство семей озадачено решением проблем экономического, а порой и физического, бесцельное и небезопасное времяпровождение. выживания. Поэтому наметилась тенденция самоустранения многих родителей от решения вопросов воспитания и личностного развития ребенка. Когда же личность не получает такого развития, появляются наркотики, алкоголь

     В настоящее время появляются семьи, где нет прочных межличностных связей между родителями и детьми, как следствие, “авторитетом” становится внешнее, зачастую негативное окружение, что приводит к “выходу” ребенка из-под влияния семьи.

    К сожалению, многие родители неохотно и очень осторожно обращаются за помощью к разного рода специалистам. Многие из них считают, что воспитанием должна заниматься школа. Школа действительно может сыграть существенную роль в воспитании подрастающего поколения, организовав творческий союз детей и взрослых, поскольку у школы и родителей главная точка соприкосновения, главная ценность – это дети.

(Слайд 4)

Каждый ребенок приходит в мир, не имея ни малейшего представления ни о себе, ни о том, как взаимодействовать с другими детьми, что представляет собой окружающий мир. Всему этому ребенок учится, общаясь с людьми, в первую очередь, со своими родителями.” (В. Сатир)

   “Проблемные”, “трудные”, “непослушные” и “невозможные” дети, так же как дети “с комплексами”, “забитые”, или “несчастные”, всегда результат неправильно сложившихся отношений в семье. Родители, не владея знанием возрастных и индивидуальных особенностей развития ребенка, порой осуществляют воспитание в слепую, интуитивно. Все это, как правило, не приносит никаких результатов

Именно поэтому благодаря совместной работе учителя, воспитателя, психолога, социального педагога, родители и дети научатся понимать и помогать друг другу. Залогом успешной воспитательной деятельности с учащимися является сотрудничество классного руководителя и воспитателя  с родителями. Сделать их активными участниками педагогического процесса - это важная, сложная и ответственная задача классного руководителя и воспитателя.

        Формирование сотруднических отношений между учащимися, родителями и педагогами зависит, прежде всего, от того, как складывается взаимодействие взрослых в этом процессе. Родители и педагоги - воспитатели одних и тех же детей, и результат воспитания может быть успешным только тогда, когда учителя и родители станут союзниками. В основе этого союза - единство стремлений, взглядов на учебно -воспитательный процесс, вместе выработанные общие цели и воспитательные задачи, пути достижения намеченных результатов.       

     Существуют разнообразные формы и методы социально-педагогической работы с семьями. Одной из основных универсальных форм взаимодействие школы с семьями учащихся и пропаганды психолого-педагогических знаний являются классные родительские собрания. Это  школа повышения у родителей компетентности в вопросах обучения детей, формирующая родительское  общественное мнение, родительский коллектив. На собрании обсуждаются проблемы жизни класса, задачи учебно-воспитательной работы класса и т.д.   Они могут быть организационными, тематическими, итоговыми. Тематика родительских собраний обычно определяется педагогами. Каждое родительское собрание требует от классного руководителя тщательной подготовки, создания своего рода «сценария», программы, для того чтобы оно проходило в обстановке заинтересованности, при активном участии родителей.

Мы предлагаем провести коучинг – занятие, цель которого:

(Слайд 5)

  • выявить причины низкой заинтересованности родителей делами школы, низкой посещаемости родительских собраний;
  •  обсудить общие проблемы подготовки и проведения родительских собраний;
  • наметить пути их решения.

(РАБОТА В ГРУППАХ – 10 минут)

Группа 1: укажите основные причины, по которым многие родители игнорируют родительские собрания.

Группа 1: перечислите действия классного руководителя , воспитателя и медицинского куратора по подготовке родительского собрания.

Группа 3: сформулируйте действия по эффективному взаимоотношению семьи и школы.

( Защита постера – 3 минуты.)

Многое из того, о чем мы говорим, вы используете в своей работе с родителями. Но мы продолжаем говорить о родительском собрании, как основной форме работы с родителями в школе и нетрадиционные формы  проведения родительского собрания нам напомнит Вахрушева О.Н.

2. Традиционные и нетрадиционные формы работы с родителями.

(Вахрушева О.Н.)

(Слайды Вахрушевой О.Н.)

(РАБОТА В ГРУППАХ – 6 - 7 минут)

Группа 1: поделитесь опытом проведения

Группа 2: своего родительского      

Группа 3: собрания, в чем его эффективность?

3 вопрос педагогического совета непосредственно связан с качеством взаимоотношений школы и родителей.

3. «Позитивная психология и толерантность. Способы формирования и поддержания благоприятного психологического климата в классе».

(Письменная О.Н.)

Рефлексия

(РАБОТА В ГРУППАХ – 6 - 7 минут)

Вопрос ко всем группам:

  • Самая важная для вас мысль коучинг – занятия?
  • Самая спорная мысль по вашему мнению?
  • Что будете использовать в своей работе с родителями?

Вывод: ( на слайд) В основе взаимодействия семьи и школы должны лежать принципы доверия и уважения, поддержки и помощи, терпения и терпимости по отношению друг к другу.

В качестве основного недостатка в организации родительских собраний следует назвать отсутствие разнообразия форм и методов их проведения, следствием чего также может являться низкая активность родителей.

Предлагаем проект решения по работе педагогического совета:

1.Совершенствоватьтехнологию работы педагогов по организации родительских собраний.

2.На заседаниях методических объединений классных руководителей и воспитателей изучить и обсудить темы родительских собраний.

3.Активизировать деятельность родительских комитетов по решению вопросов, связанных с жизнедеятельностью классных коллективов.

4.Продолжить работу по психолого-педагогическому просвещению родителей.