Документы ДОО

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение

Положение о логопедическом пункте

«Центр развития ребёнка – детский сад № 27 «Теремок»

1.Общие положения

1. Настоящее Положение разработано для Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский  №27 «Теремок»   (далее ДОУ) в соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013г. № 1014 «Порядок  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», Письмом Министерства образования Российской Федерации от 14 декабря 2000 г. N 2 «Об организации работы логопедического пункта общеобразовательного учреждения», Письмом Министерства образования РФ от 16 января 2002 г. N 03-51-5 ин/23-03 «Об интегрированном воспитании и обучении детей с отклонениями в развитии в дошкольных образовательных учреждениях», Уставом Учреждения, Соглашением между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников.
2. Логопедический пункт в МКДОУ «Центр развития ребенка – детский №27 «Теремок» создается на базе дошкольного образовательного учреждения в целях своевременного выявления детей с нарушениями речевого развития и оказания практической помощи максимально большему количеству воспитанников образовательного учреждения, имеющими нарушения произносительной стороны речи и нарушения в развитии связной речи.
3. Логопункт осуществляет свою деятельность в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
4. Участниками коррекционно - образовательного процесса, осуществляемого в рамках деятельности логопедического пункта, являются: ребенок, педагогические работники (учитель-логопед, педагог-психолог, воспитатели, другие специалисты), родители (законные представители).

2. Цели и задачи логопункта

1. Логопункт ДОУ организуется в целях реализации возможности интегрировать воспитание и обучение детей в группе общеразвивающей направленности с получением специализированной помощи в коррекции речевых нарушений.
2. Основными задачами логопункта являются:

• в рамках профилактической работы обследование речи детей, посещающих ДОУ, и выявление детей, имеющих нарушения речи;
• коррекция нарушений устной речи детей дошкольного возраста с целью подготовки к обучению в школе;
• своевременное предупреждение нарушений письменной речи у детей дошкольного возраста с речевыми нарушениями;
• разъяснение и пропаганда основ логопедических знаний, консультирование педагогов и родителей по проблеме организации специального воспитания детей дошкольного возраста с недоразвитием речевой функции.

3. Комплектование логопункта

1. Логопункт открывается решением руководителя при наличии необходимых условий в образовательном учреждении. Комплектование логопункта осуществляет образовательное учреждение, на базе которого функционирует логопункт. Комплектование логопункта осуществляется по разновозрастному принципу из числа детей, имеющих нарушения речи, посещающих группы общеразвивающей направленности ДОУ.

2. Зачисление детей в логопункт осуществляется приказом руководителя ДОУ на основании результатов обследования ребенка учителем-логопедом, заключения психолого-медико-педагогического консилиума ДОУ. Основанием для зачисления на логопункт  является заключением врача-логопеда БУ РК  «Детская поликлиника».
3. Прием детей на логопункт может осуществляться в течение всего учебного года по мере освобождения мест.
4. На логопункт зачисляются дети дошкольного возраста, имеющие различные нарушения:

• фонетико-фонематическое недоразвитие речи;
• фонематическое недоразвитие речи;
• нарушение произношения - фонетический дефект;
• общее недоразвитие речи (ОНР II,III,IY уровень);
• заикание (при наличии медицинской справки о состоянии здоровья).

1. При зачислении детей на логопункт учитываются характер и степень тяжести речевых нарушений, возраст дошкольников. Правом внеочередного зачисления на логопункт пользуются дети в возрасте 5-7 лет, имеющие речевые нарушения, препятствующие успешному усвоению образовательных программ ДОУ или вызывающие появление вторичных нарушений социального характера, а также в целях обеспечения равных стартовых возможностей получения общего образования.
2. Предельная наполняемость логопункта - 25 человек одновременно на 1 ставку учителя

• логопеда.

1. Длительность обучения ребенка на логопункте зависит от степени тяжести речевого дефекта и составляет, как правило:

• 6 месяцев - для детей с фонетическим дефектом (более 6 месяцев - для детей с фонетическим дефектом, обусловленным дизартрическими нарушениями);
• 9 месяцев - для детей с фонетико-фонематическим недоразвитием (далее ФФН) и фонематическим недоразвитием при различных формах речевой патологии;
• от 2 до 3 лет - для детей с общим недоразвитием речи (далее ОНР) при различных формах речевой патологии;
• от 1 до 2 лет - для детей с заиканием.

При необходимости срок пребывания продлевается до полного исправления речи (в случае длительного отсутствия ребенка по болезни, соматической ослабленности и других объективных причин).

4. Отчисление детей из логопункта производится в течение всего учебного года по мере устранения у них речевых нарушений приказом руководителя ДОУ на основании решения психолого-медико-педагогического консилиума ДОУ.
5. Организация деятельности логопункта

1. Организация образовательного процесса регламентируется планом работы учителя- логопеда логопункта, режимом работы и графиком занятий, согласованным с руководителем образовательного учреждения. Образовательный процесс организуется с использованием педагогических технологий, обеспечивающих коррекцию и компенсацию отклонений в речевом развитии детей, учитывающих возрастные и психофизиологические особенности детей дошкольного возраста.

На логопункте предусматривается следующая организация образовательного процесса:

• диагностическое обследование детей (2 раза в год);
• составление расписания занятий;
• ведение индивидуальных речевых карт;

• планирование подгрупповой и индивидуальной работы;
• учет посещаемости занятий детьми;
• оснащение логопункта необходимым оборудованием и наглядными пособиями;
• совместная работа учителя-логопеда с родителями (законными представителями) воспитанников, педагогами, медицинским персоналом МКДОУ.

1. Основными формами организации коррекционной работы с детьми являются индивидуальные и подгрупповые занятия, которые проводятся по соответствующим коррекционным программам дошкольного образования.
2. Комплектование подгрупп осуществляется на основе педагогической классификации. Дошкольники, имеющие различные клинические нарушения, объединяются в одну группу по сходству уровня речевого развития (фонетики, лексики, связной речи). Например, в группы с ОНР принимаются дети со следующими формами речевой патологии: алалия, ринолалия, дизартрия, но комплектуются они по возрасту и по уровню речевого развития; в группы с ФФН принимаются дети с такими формами речевой патологии как ринолалия, дизартрия, дислалия при сравнительно одинаковом уровне развития речи.
3. Темы занятий с детьми и учет посещаемости отражаются в тетради логопедических занятий учителя-логопеда.
4. Подгрупповые занятия организуются с детьми одного возраста, имеющими сходные по характеру и степени выраженности речевых нарушений. Количество подгрупповых занятий определяется степенью выраженности нарушенных компонентов речи (от 1 до 3 раз в неделю). Продолжительность группового занятия не должна превышать 25 минут. Предельная наполняемость подгрупп устанавливается в зависимости от характера речевых нарушений (3-6 детей).
5. Частота индивидуальных занятий определяются характером и степенью выраженности речевого нарушения, возрастом и психофизическими особенностями детей (1-3 раза в неделю), продолжительность индивидуального занятия не должна превышать 15-20 минут.
6. Занятия на логопункте проводятся в часы, свободные от занятий в режиме дня, или посредством чередования логопедических занятий с другими занятиями при организации их по подгруппам (с воспитателями и другими специалистами МКДОУ).
7. Занятия с детьми на логопункте могут быть организованы как в первую, так и во вторую половину дня, согласно графику.
8. Ответственность за обязательное посещение занятий детьми несут учитель-логопед, воспитатели группы, которую посещает ребенок, а также его родители (законные представители).
9. Непосредственное руководство и контроль за работой логопункта осуществляет руководитель ДОУ.

6. Деятельность учителя-логопеда

1.  Должностные обязанности учителя-логопеда, работающего на логопункте, утверждаются руководителем ДОУ.
2. Учитель-логопед:

• проводит регулярные подгрупповые и индивидуальные занятия с воспитанниками по исправлению различных нарушений устной речи;
• несет ответственность за своевременное выявление детей с первичной речевой патологией, качество коррекционного обучения детей с нарушениями речи;
• оказывает консультативную помощь воспитателям и родителям (законным представителям) воспитанников;

• осуществляет взаимодействие с воспитателями, членами психолого-медико- педагогического консилиума ДОУ, специалистами городской поликлиники;
• в целях уточнения диагноза направляет воспитанников с согласия родителей (законных представителей) в соответствующие лечебно-профилактические учреждения для обследования специалистами (невропатологом, детским психиатром, отоларингологом, офтальмологом и др.);
• составляет рабочую программу и в соответствии с ней осуществляет планирование подгрупповых и индивидуальных коррекционных занятий с детьми;
• ежегодно предоставляет руководителю ДОУ отчет о работе за прошедший учебный год.

1. Учитель-логопед ведет на логопункте следующую документацию:

• журнал движения воспитанников логопункта;
• речевая карта на каждого ребенка;
• расписание занятий по подгруппам, индивидуальных занятий, утвержденное руководителем МКДОУ;
• табель учета посещаемости занятий на логопункте;
• перспективные планы работы на период занятий;
• календарные планы работы (с указанием даты подгрупповых занятий, темы, целей);
• тетради для индивидуальных занятий по коррекции звукопроизношения;
• тетради заданий для воспитателей и родителей (законных представителей)
• паспорт логопункта или картотека с перечнем оборудования и пособий;
• отчет о работе логопункта.

1. Учитель-логопед несёт ответственность за организацию и результативность образовательного процесса в логопункте.

7. Материально-техническое обеспечение работы логопедического пункта

1. Для организации логопедического пункта выделяется помещение, отвечающее санитарно-гигиеническим требованиям.
2. Ответственность за оборудование логопедического пункта, его санитарное состояние и ремонт возлагается на администрацию образовательного учреждения.
3. Логопедический пункт финансируется дошкольным образовательным учреждением, в ведении которого находится.

ПОЛОЖЕНИЕ

о  сайте   муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения

«Центр развития ребенка - детский сад №27 «Теремок»

1. Общие положения

1.1.  Положение об официальном сайте в сети Интернет Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад №27 «Теремок» определяет назначение, основные понятия, принципы организации и ведения официального сайта дошкольного учреждения.

1.2.  Деятельность ДОУ по ведению официального сайта в сети Интернет производится на основании следующих нормативных документов:

• Конвенция о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989г);
• Конституция РФ (принята всенародным голосование 12.12.1993г);
• Федеральный закон от 29.12.2012г №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 13.03.2006г №38-ФЗ «О рекламе»;
• Федеральный закон от 27.07.2006г №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
• Федеральный закон от 10 января 2002 года №1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи»;
• Указ Президента РФ от 17.03.2008 N 351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена»;
• Устав и локальные правовые акты МКДОУ «ЦРР – Д/С №27 Теремок»

1.3. Официальный сайт ДОУ является электронным общедоступным информационным ресурсом, размещенным в глобальной сети Интернет.

2. Цель создания сайта

2.1.  Целями создания сайта ДОУ являются:

• обеспечение открытости деятельности образовательного учреждения;
• реализация прав граждан на доступ к открытой информации при соблюдении норм профессиональной этики педагогической деятельности и норм информационной безопасности;
• реализация принципов единства культурного и образовательного пространства, демократического государственно-общественного управления образовательным учреждением;
• информирование общественности о развитии и результатах уставной деятельности образовательного учреждения, поступлении и расходовании материальных и финансовых средств;
• защита прав и интересов участников образовательного процесса.

3. Информационная структура официального сайта ДОУ

3.1.    Информационный ресурс сайта формируется из общественно-значимой информации для всех участников образовательного процесса, деловых партнеров и всех прочих заинтересованных лиц, в соответствии с уставной деятельностью ДОУ.

3.2. Информационный ресурс сайта ДОУ является открытым и общедоступным. Информация сайта ДОУ излагается общеупотребительными словами, понятными широкой аудитории.

3.3. Сайт ДОУ является структурным компонентом единого информационного образовательного пространства (региона, территории, города), связанным гиперссылками с другими информационными ресурсами образовательного пространства.

3.4.   Информация, размещаемая на сайте ДОУ, не должна:

• нарушать авторское право;
• содержать ненормативную лексику;
• унижать честь, достоинство и деловую репутацию физических и юридических лиц;
• содержать государственную, коммерческую или иную, специально охраняемую тайну;
• содержать информационные материалы, которые содержат призывы к насилию и насильственному изменению основ конституционного строя, разжигающие социальную, расовую, межнациональную и религиозную рознь, пропаганду наркомании, экстремистских религиозных и политических идей;
• содержать материалы, запрещенные к опубликованию законодательством Российской Федерации;
• противоречить профессиональной этике в педагогической деятельности.

3.5. Примерная информационная структура сайта ДОУ определяется в соответствии с задачами реализации государственной политики в сфере образования.

3.6. Примерная информационная структура сайта ДОУ формируется из двух видов информационных материалов: обязательных к размещению (инвариантный блок) и рекомендуемых к размещению (вариативный блок).

3.7. Информационные материалы инвариантного блока определены статьей 29 «Информационная открытость образовательной организации» Федерального закона от 29.12.2012г №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и являются обязательными к размещению на официальном сайте образовательного учреждения:

3.7.1.  Информация:

• о дате создания образовательной организации, об учредителе, учредителях образовательной организации, о месте нахождения образовательной организации, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
• о структуре и об органах управления  ДОУ;
• о реализуемых образовательных программах;
• о численности обучающихся по реализуемым образовательным

     программам;

• о языках образования;
• о федеральных государственных образовательных стандартах;
• о руководителе образовательной организации, его заместителях;
• о персональном составе педагогических работников с указанием
• уровня образования, квалификации и опыта работы;
• о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности;
• об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;
• о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года.  

3.7.2. Копии:          

• устава  ДОУ;
• лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
• свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
• локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;
• отчета о результатах  воспитательно-образовательной деятельности;
• предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний.

3.8. Информационные материалы вариативного блока могут соответствовать актуальным вопросам воспитательно – образовательного процесса, приоритетным направлениям деятельности ДОУ и должны отвечать требованиям пунктов 3.1.-3.4. настоящего Положения.

4. Порядок размещения и обновления информации на официальном сайте ДОУ

4.1. Дошкольное учреждение обеспечивает координацию работ по информационному наполнению и обновлению сайта.

4.2. Ответственное лицо, обеспечивающее создание и эксплуатацию официального сайта ДОУ, перечень и объем обязательной предоставляемой информации и возникающих в связи с этим зон ответственности утверждается приказом заведующего дошкольного образовательного учреждения.

4.3. Сайт ДОУ размещается по адресу: detsad-rk.ru  с обязательным предоставлением информации об адресе вышестоящего  органа  управления образованием.

4.4.  Обновление информации  и документов, относящихся к инвариантному блоку, размещаются на официальном сайте ДОУ и обновляются в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Обновление информации вариативного блока осуществляется ежемесячно.

4.5. Подготовка и размещение информационных материалов инвариантного блока сайта ДОУ регламентируется должностными обязанностями сотрудников образовательного учреждения.

4.6. Содержание сайта ДОУ формируется на основе информации, предоставляемой участниками образовательного процесса ДОУ.

5. Ответственность за обеспечение функционирования официального сайта ДОУ

5.1. Ответственность за обеспечение функционирования сайта ДОУ возлагается на администратора  приказом заведующего.

5.2. Обязанности  ответственного за функционирование сайта, включают организацию всех видов работ, обеспечивающих работоспособность сайта ДОУ.

5.3. Лицам, назначенным заведующим ДОУ в соответствии пунктом 4.2. настоящего Положения вменяются следующие обязанности:

• ведение архива информационных материалов и программного обеспечения, необходимого для восстановления сайта;
• сбор, обработка и размещение на сайте информации в соответствии с требованиями пунктами  3.1.-3.4. настоящего Положения.

5.4. Дисциплинарная и иная предусмотренная действующим законодательством РФ ответственность за качество, своевременность и достоверность информационных материалов возлагается на ответственных лиц, согласно пункту 4.2. настоящего Положения.

5.5.   Ответственный за сайт ДОУ  несет ответственность:

• за отсутствие на сайте ДОУ информации, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения;
• за нарушение сроков обновления информации в соответствии с пунктом 4.4. настоящего Положения;
• за размещение на сайте ДОУ информации, противоречащей пунктам 2.4 и 2.5 настоящего Положения;
• за размещение на сайте ДОУ информации, не соответствующей действительности.

Положение о Филиале

муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения

«Центр развития ребенка – детский сад №27 «Теремок»

1. Общие положения

1.1. Филиал муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 27«Теремок » (далее – Филиал) создан на базе СОШ №23, с целью удовлетворения потребности населения в организованных формах дошкольного образования на основании постановления Мэрии города Элисты от 06.12.2012 г.№2622 «Об открытии филиала муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад №27 «Теремок»

1.2. Филиал является обособленным структурным подразделением  Учреждения, расположенным вне места нахождения Учреждения.

1.3. Деятельность Филиала осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Калмыкия, Уставом города Элисты, Уставом Учреждения и настоящим Положением.

1.4. Филиал не имеет статуса юридического лица.

1.5. Учредителем Филиала является Администрация города Элисты.

1.6. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Филиала с момента выдачи ему лицензии (разрешения). Филиал проходит лицензирование – в составе Учреждения, структурным подразделением которой он является.

1.7. Медицинское обслуживание детей в Филиале Учреждения осуществляется в соответствии с установленным порядком в Учреждении.

1.8. Организация питания в Филиале возлагается на Учреждение.

1.9. Полное наименование: Филиал муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 27 «Теремок».

Сокращенное наименование: Филиал МКДОУ «ЦРР -Д/С № 27 «Теремок».

1.10. Адрес Филиала: 358905, Республика Калмыкия, город Элиста, ул. Волгоградская, д. 59 А

2. Образовательный процесс

2.1. Филиал, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного дошкольного образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий первой ступени образования с учетом федеральных государственных образовательных стандартов.

2.2. По согласованию с учредителем Учреждение в Филиале может реализовывать: программы предшкольной подготовки; программы специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся с отклонениями в развитии.

2.3. Количество и наполняемость групп определяются нормативными требованиями, санитарными нормами и условиями для осуществления образовательного процесса.

2.4. Организация образовательного процесса в Филиале строится на основе базисного учебного плана, разработанного Учреждением , регламентируется расписанием занятий.

2.5. Обучение и воспитание ведется на русском и калмыцком языках.

2.6. По согласованию с учредителем в Филиале могут создаваться группы кратковременного пребывания.

2.12. Дисциплина в Филиале поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

2.13. Филиал в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность:

– за невыполнение функций, отнесенных к компетенции Филиала;

– реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

– качество образования выпускников;

– жизнь и здоровье обучающихся и работников Филиала во время образовательного процесса;

– нарушение прав и свобод обучающихся и работников Филиала.

3. Участники образовательного процесса

3.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические и другие работники Филиала.

3.2. Зачисление в Филиал, исключение из него проходят на основании положений Устава Учреждения. При приеме в Филиал воспитанников  их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Положением о филиале и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.3. Педагогические и другие работники Филиала принимаются на работу, увольняются с работы  заведующим Учреждения в соответствии с трудовым законодательством РФ на основании заключенного трудового договора.

4. Управление Филиалом

4.1. Управление деятельностью Филиала происходит согласно Устава Учреждения. Непосредственно функцию управления выполняет заместитель заведующего (старший воспитатель) Учреждения, назначенный  заведующим Учреждения по согласованию с Учредителем.

5. Финансирование и хозяйственная деятельность

5.1. Здание и иное имущество Филиала, земельный участок являются муниципальной собственностью, закреплены за Учреждением на праве оперативного управления и учитываются отдельно от другого имущества в бухгалтерии Учреждения.

5.2. Работники Филиала обязаны принимать меры, способствующие сохранности и бережному использованию имущества в соответствии с его назначением.

5.3. Деятельность Учреждения финансируется Учредителем согласно договору между ними. Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных и местных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного воспитанника.

5.4. Источниками формирования имущества и финансовых средств Филиала являются:

– средства, получаемые от Учредителя, Учреждения;

– дополнительные финансовые средства;

– добровольные пожертвования родителей и целевые взносы физических или юридических лиц;

– доход от платных образовательных услуг;

– прибыль от предпринимательской деятельности.

6. Создание, переименование, реорганизация

и ликвидация Филиала

6.1. Филиал создается, переименовывается, реорганизуется и ликвидируется Учреждением с согласия Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Решение о реорганизации, ликвидации Филиала может быть принято Учредителем на основании ходатайства Учреждения. Учреждение представляет Учредителю: социально-экономическое обоснование; экспертную оценку органов местного самоуправления возможных последствий для обеспечения прав детей, проживающих на территории, которую обслуживает Филиал; решение поселенческого представительного органа самоуправления о целесообразности реорганизации или ликвидации Филиала.

У С Т А В

Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения

«Центр развития ребенка – детский сад №27 «Теремок»

г. Элиста

2015 г.

Устав Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад №27 «Теремок»

1. Общие положения

1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад №27 «Теремок» (далее - образовательная организация) является некоммерческой организацией, созданной в целях оказания услуг, выполнения работ в сфере образования на основании постановления Мэрии г.Элисты от 23.12.2011г. № 3076  путем изменения типа действующего Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад №27 «Теремок».

1.2.  Образовательная организация создает условия для реализации гарантированного конституционного права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования на территории города Элисты.

1.3.  Наименование образовательной организации:

полное: Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад №27 «Теремок»;

сокращенное: МКДОУ «ЦРР – Д/С №27 «Теремок».

1.4.  Место нахождения образовательной организации:

Юридический и фактический адрес: 358005, Республика Калмыкия, г. Элиста,         ул. 8 Марта, 63.

        1.5.  Образовательная организация по типу реализуемых основных образовательных программ является дошкольной образовательной организацией.

1.6. Организационно-правовая форма образовательной организации: казенное учреждение.

1.7. Учредителем и собственником имущества образовательной организации является муниципальное образование город Элиста.

1.8. Функции и полномочия учредителя и собственника имущества образовательной организации в соответствии с федеральными законами, законами Республики Калмыкия, нормативными правовыми актами города Элисты осуществляет Администрация города Элисты (далее - Учредитель).

1.9. Образовательная организация является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в Отделении по г. Элиста Федерального казначейства по Республике Калмыкия, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Образовательная организация от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.

1.10. Образовательная организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273 –ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7 –ФЗ «О некоммерческих организациях», другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ, законами и иными правовыми актами Республики Калмыкия и органов местного самоуправления города Элисты, Уставом города Элисты, а также настоящим Уставом.

1.11. Права юридического лица у образовательной организации в части ведения уставной финансово - хозяйственной деятельности, направленной на подготовку воспитательного и образовательного процесса, возникает с момента его государственной регистрации.

1.12. Образовательная деятельность, осуществляемая образовательной организацией, подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

1.13. Образовательная организация размещает на официальном сайте в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» информацию в соответствии с перечнем сведений, установленных федеральным законодательством, и обеспечивает ее обновление.

1.14.  Образовательная организация формирует свою структуру по согласованию с Учредителем, если иное не установлено федеральными законами.

1.15. Образовательная организация  имеет в своей структуре филиал   Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад №27 «Теремок» г.Элиста (далее - Филиал),находящийся по адресу: 358005, Республика Калмыкия ,г.Элиста , ул. Волгоградская, 59 А

Филиал осуществляет функции или часть функций образовательной организации по реализации образовательных программ дошкольного образования. Филиал образовательной организации не является юридическим лицом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, наделяется имуществом создавшего их образовательной организации и действует на основании положения о Филиале. Лицензирование и аккредитация Филиала осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

1.16. В образовательной организации не допускается создание и деятельность, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2. Предмет, цели и виды деятельности

образовательной организации

2.1. Образовательная организация осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами и уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

2.2. Основной целью деятельности образовательной организации является осуществление предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным образовательным программам, созданию условий для осуществления присмотра и ухода за детьми на территории города Элисты.

2.3. Для достижения указанных целей образовательная организация осуществляет следующие виды деятельности.

2.3.1. Основными видами деятельности являются:

• реализация в полном объеме образовательной деятельности  по основной общеобразовательной программе дошкольного образования;
• реализация региональных программ  по обучению детей родному языку;
• реализация коррекционных программ для детей с нарушениями речи;                                                                                              
• организация для детей, посещающих детский сад дополнительных коррекционных услуг (коррекционная работа по развитию речи (логопедическое сопровождение) детей общеобразовательных  групп).

2.3.2. Реализация дополнительных образовательных программ на бесплатной основе по направлениям:

- физическое развитие;

- художественно-эстетическое;

- познавательное развитие;

- речевое;

- социально-коммуникативное.

2.3.3. Иными видами деятельности, не являющимися основными:

- предшкольное образование  детей 5-7 лет (группа кратковременного пребывания)

2.4. Образовательная организация вправе оказывать  платные образовательные услуги в соответствии с нормативными актами Российской Федерации.

2.5. Образовательная организация осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в соответствии с муниципальным заданием.

2.6. Муниципальное задание для образовательной организации формируется и утверждается Учредителем в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности образовательной организации.

Образовательная организация осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

2.7. Образовательная организация не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.8. Образовательная организация вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях и за плату, определенную в порядке, установленном в соответствии с законодательством.

2.9. Образовательная организация вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем разделе, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Дошкольное образование является первым уровнем общего образования в Российской Федерации. Образовательные программы дошкольного образования являются преемственными.

3.2. Образовательная организация реализует образовательную программу дошкольного образования (основную общеобразовательную программу дошкольного образования) в группах общеразвивающей направленности, которая самостоятельно разрабатывается и утверждается образовательной организацией, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.

3.3. Программа дошкольного образования направлена на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижения детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.

3.4. Воспитание и обучение воспитанников в образовательной организации ведется на русском и калмыцких языках.

3.5. Основной структурной единицей образовательной организации является группа общеразвивающей направленности.

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов.

Группы могут функционировать в режиме полного дня (12-часового пребывания). По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.

Количество групп в образовательной организации определяется Учредителем.

3.6.  Образовательная организация работает круглогодично по пятидневной рабочей неделе с 12-часовым пребыванием воспитанников (с 07.00–19.00).

3.7. Группы кратковременного пребывания функционируют по гибкому режиму: от двух до пяти раз в неделю, от двух до пяти часов в день.

3.8. Организация питания в образовательной организации возлагается на администрацию образовательной организации. Образовательная организация обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в образовательной организации по нормам, утвержденным законодательными актами Российской Федерации, нормативными документами Учредителя.

Устанавливается четырехразовая кратность питания воспитанников.

Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием продуктов правильность хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего образовательной организации.

3.9. Охрана здоровья воспитанников в образовательной организации осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

4. Комплектование образовательной организации

4.1. Порядок приема в образовательную организацию определяет Учредитель в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Образовательная организация обеспечивает присмотр и уход за детьми в возрасте от 1 года 6 месяцев до 7 лет. При наличии условий в образовательную организацию по согласованию с Учредителем могут приниматься дети от 2 месяцев.

4.3. Прием воспитанников в образовательную организацию осуществляется в  установленном законом порядке. Приём ребёнка в образовательную организацию оформляется приказом Заведующего образовательной организации.

4.5. Родителям (законным представителям) воспитанников может быть отказано в приёме ребёнка в образовательную организацию по следующим основаниям:

отсутствие свободных мест в Образовательной организации;

наличие медицинских противопоказаний для посещения ребёнком Образовательного учреждения.

4.6. При приеме воспитанников Образовательная организация обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими деятельность учреждения.

4.7. Взаимоотношения между образовательной организацией и родителями законными представителями воспитанников регулируются договором об образовании, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в образовательной организации, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) воспитанника в образовательной организации.

4.8. Родители (законные представители) воспитанников, посещающие Образовательную организацию, реализующую основную образовательную программу дошкольного образования, имеют право на получение в установленном законом порядке компенсации части платы, взимаемой за присмотр и уход за детьми в Образовательной организации.

4.9. Отчисление обучающихся из образовательной организации проводится заведующим в следующих случаях:

по заявлению родителей (законных представителей);

при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Образовательной организации;

                   5. Права и обязанности воспитанников и родителей (законных представителей) воспитанников.

5.1. Воспитаннику гарантируется:

- охрана жизни, здоровья;

- защита от всех форм физического и психологического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном обращении;

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития обучающегося;

-образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

-развитие его творческих способностей и интересов, получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

5.2. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

- защищать права и законные интересы ребенка;

-получать информацию обо всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) ребенка, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований ребенка;

-присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей;

-заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе с детьми;

-досрочно расторгать договор между образовательной организацией и родителями (законными представителями);

-оказывать образовательной организации посильную помощь в реализации его уставных задач.

5.3. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

-заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка;

-выполнять Устав образовательной организации;

-соблюдать правила внутреннего распорядка образовательной организации, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся;

-регламентации образовательных отношений между образовательной организацией и родителями (законными представителями) воспитанников и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

-уважать честь и достоинство обучающихся и работников образовательной организации;

-выполнять условия договора между образовательной организацией и родителями (законными представителями) воспитанников;

-вносить плату за присмотр и уход за детьми в образовательной организации в установленном размере и в установленные сроки.

6. Работники образовательной организации

6.1. Права, обязанности и ответственность работников образовательной организации устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации и иными локальными нормативными актами образовательной организации, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

6.2. Педагогической деятельностью в образовательной организации имеют право заниматься лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

6.3. В образовательной организации наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие указанных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

6.4. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.5. К трудовой деятельности в образовательной организации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

6.6. Работники принимаются на работу в образовательную организацию в соответствии со статьями 65, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

6.7. При приеме на работу Заведующего образовательной организации или уполномоченное лицо знакомит принимаемого работника под подпись с Правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации, иными локальными нормативными актами образовательной организации, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

6.8. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательной организации, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности образовательной организации и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации, графиками работы, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

6.9. Работники образовательной организации имеют следующие права:

-на участие в управлении образовательной организацией;

-на защиту своей профессиональной чести, достоинства;

-на обязательное социальное страхование в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-на возмещение ущерба, причинённого образовательной организацией, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

-иные трудовые права, установленные федеральными законами и законодательными актами Республики Калмыкия.

6.10.  Педагогические  работники образовательной организации:

- пользуются академическими правами и свободами, установленными частью 3 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;

- имеют трудовые права и социальные гарантии, установленные частью 5 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

6.11. Заведующему образовательной организации, руководителям структурных подразделений  предоставляются права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

6.12. Работники образовательной организации обязаны:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором, квалификационной характеристикой и должностной инструкцией;

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

-выполнять установленные нормы труда;

-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-бережно относиться к имуществу образовательной организации;

-незамедлительно сообщать Заведующему образовательной организации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества образовательной организации;

- проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

6.13. Обязанности и ответственность педагогических работников устанавливаются статьёй 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

7. Управление образовательной организацией

7.1. Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.2. Управление образовательной организацией осуществляют:

- Учредитель;

- Заведующий образовательной организации;

- Общее собрание трудового коллектива;

- Педагогический совет;

- Совет родителей (законных представителей) воспитанников образовательной организации.

          7.3. К компетенции Учредителя относятся:

- создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания воспитанников в образовательной организации;

- утверждение Устава образовательной организации, а также вносимых в него изменений;

-  назначение заведующего образовательной организации и прекращение  его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

-   реорганизация, ликвидация образовательной организации;

-   обеспечение содержания зданий и сооружений образовательной организации;

-   учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования;

-  закрепление образовательной организации за конкретными территориями города Элисты;

-  проведение аттестации Заведующего образовательной организации;

-  предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом образовательной организации, в т. ч. передаче его в аренду;

- закрепление муниципального имущества за образовательной организацией на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;

- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

- осуществление контроля за деятельностью образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности образовательной организации и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

- контроль финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

- согласование штатного расписания образовательной организации;

- издание нормативных документов в пределах своей компетенции;

           - проведение перед сдачей образовательной организацией в аренду имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления, экспертной оценки последствий заключения договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей; 

            - проведение перед принятием Учредителем решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Образовательной организации экспертной оценки последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания;

            - осуществлять контроль за деятельностью Заведующего и требовать от него добросовестного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных Уставом образовательной организации, и обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

           - привлекать Заведующего к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

           - поощрять Заведующего за эффективную работу образовательной организации;

           -  осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.

7.4. Заведующий образовательной организации (далее – Заведующий) является единоличным исполнительным органом образовательной организации, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Заведующий назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора.

7.4.1. Заведующий осуществляет руководство деятельностью образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением вопросов, принятие решение по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

7.4.2. Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

7.4.3. Заведующий без доверенности действует от имени образовательной организации, в т.ч.:

- заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени образовательной организации, утверждает штатное расписание образовательной организации, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации, его годовую и бухгалтерскую отчетность;

- принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность образовательной организации по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;

- обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах города Элисты;

- обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

- выдает доверенности на право представительства от имени образовательной организации, в т. ч. доверенности с правом передоверия;

- издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками образовательной организации;

- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений образовательной организации.

7.4.4.  Заведующий осуществляет также следующие полномочия:

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности образовательной организации;

- планирует и организует работу образовательной организации в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы образовательной организации;

- организует работу по исполнению решений коллегиальных органов управления образовательной организации;

- осуществляет прием детей и комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными организациями по вопросам дошкольного образования;

- организует работу по подготовке образовательной организации к лицензированию, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления образовательной организации;

- принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников образовательной организации;

- устанавливает заработную плату работников образовательной организации, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников образовательной организации, законами и иными нормативными правовыми актами;

- утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

- организует обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников;

- организует осуществление мер социальной поддержки воспитанников образовательной организации, защиту прав воспитанников;

-   распределяет обязанности между работниками образовательной организации;

-   привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников образовательной организации;

- применяет меры поощрения к работникам образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

7.4.5.  Заведующий обязан:

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава образовательной организации, коллективного договора, соглашений и локальных  нормативных актов;

- проходить обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются Учредителем;

- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых образовательной организации муниципальных  и иных услуг, выполнением работ;

- обеспечивать эффективную деятельность образовательных организаций и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности образовательной организации;

- обеспечивать работникам образовательной организации безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности образовательной организации и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;

- обеспечивать целевое использование бюджетных средств, предоставляемых образовательной организации из бюджета города Элисты;

- обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за образовательной организацией;

- обеспечивать согласование с Учредителем создания и ликвидации филиалов образовательной организации, открытие и закрытие представительств;

- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств образовательной организации;

- организовывать в установленном порядке аттестацию работников образовательной организации;

- запрещать проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся и работников;

- организовывать подготовку образовательной организации к новому учебному году, подписывать акт приемки образовательной организации;

- обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- принимать совместные с медицинскими работниками меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;

- обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников образовательной организации;

- принимать меры по улучшению питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в образовательной организации.

- обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

- обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

-  обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством РФ налогов и сборов, а также предоставления отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Учредителя;

- осуществить при расторжении трудового договора передачу дел образовательной организации вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

- информировать Учредителя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам.

7.5. В состав Общего собрания трудового коллектива образовательной организации (далее – общее собрание работников) входят все работники образовательной организации. Общее Собрание собирается не реже двух раз в календарный год. Общее Собрание является правомочным, если на нем присутствуют более половины его членов. Решение на Общем Собрании принимается  большинством голосов членов, присутствующих на собрании. Решения Общего собрания оформляются протоколом.

7.5.1. К компетенции Общего собрания работников относятся:

- обсуждение предложений для внесения изменений и дополнений в Устав образовательной организации;

-  принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

-  заключение коллективного договора;

-  принятие и обсуждение локальных нормативных актов образовательной организации, за исключением приказов заведующего;

- определение нормы представительства и общую численность членов Совета образовательной организации;

- формирование представительного органа от работников для ведения коллективных переговоров с администрацией образовательной организации по вопросам заключения, изменения, дополнения и контроля по выполнению коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета представительного органа от работников и администрации образовательной организации по выполнению коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов; выдвижение коллективных требований работников образовательной организации и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- выборы председателя и секретаря Общего собрания работников сроком на один год.

7.6. Педагогический совет определяет основные направления образовательной деятельности Образовательной организации.

7.6.1. Полномочия Педагогического совета:

- выбор образовательных программ для использования в образовательной организации;

- обсуждение содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности образовательной организации;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

- выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов организации дополнительных платных образовательных услуг ;

- заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

7.6.2. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

7.6.3. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы образовательной организации, но не реже раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Педагогический совет избирает председателя сроком на год.

7.6.4. Председатель Педагогического совета:

- действует от имени Педагогического совета;

- организует деятельность Педагогического совета;

- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;

- регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку заседания Педагогического совета;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета;

- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний.

7.6.5. На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать медицинские работники, представители Совета родителей (законных представителей) воспитанников с правом совещательного голоса.

7.7. Совет родителей (законных представителей) воспитанников - коллегиальный орган управления, действующий в целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Образовательной организации и при принятии Образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Образовательной организации.

7.7.1. В состав Совета родителей (законных представителей) воспитанников входят родители (законные представители) воспитанников, посещающих Образовательную организацию.

7.7.2. Рекомендации Совета родителей (законных представителей) воспитанников рассматриваются на Педагогическом совете и при необходимости на Общем собрании работников Образовательной организации.

7.7.3. Полномочиями Совета родителей (законных представителей) воспитанников являются:

- совместная работа родительской общественности и Образовательной организации по реализации государственной политики в области дошкольного образования;

- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Образовательной организации;

- участие при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников. 

8. Имущество и финансовое обеспечение деятельности

образовательной организации

8.1.  В целях обеспечения образовательной деятельности, в соответствии с Уставом Учредитель закрепляет за образовательной организацией на праве оперативного управления объекты права собственности, находящиеся в собственности города Элисты.

8.2. Земельный участок, необходимый для выполнения образовательной организацией своих уставных задач, принадлежит ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.3. В составе движимого имущества образовательной организации отдельно учитывается особо ценное имущество, закрепленное за образовательной организацией за счет средств, выделенных собственником на приобретение такого имущества. Перечень особо ценного движимого имущества утверждается Учредителем.  

8.4. Источниками формирования имущества образовательной организации являются:

-   имущество, переданное образовательной организации его собственником;

- средства, выделяемые из бюджета города Элисты, согласно утвержденной бюджетной смете или в соответствии с муниципальными программами;

-  средства от иной приносящей доход деятельности. Доходы полученные от такой деятельности, поступают в бюджет города Элисты.

- целевые взносы пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц.

8.5. Образовательная организация отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам образовательной организации несет собственник его имущества.

8.6.Образовательная организация владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества с согласия собственника.

8.7.Финансовое обеспечение деятельности образовательной организации осуществляется за счет средств бюджета города Элисты и на основании бюджетной сметы, за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

8.9.Образовательная организация не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

8.10.Образовательная организация не имеет право предоставлять или получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты образовательной организации не предоставляются.

 8.11.Образовательная организация вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду имущества осуществляется при наличии предварительной экспертной оценки Учредителя и согласия собственника в порядке, установленной законодательством Российской Федерации.

9. Порядок принятия локальных нормативных актов

ообразовательной организации

9.1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

2. Локальные нормативные акты образовательной организации утверждаются приказом директора образовательной организации.

9.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение совета родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительного органа работников образовательной организации – профсоюзного комитета.

9.4. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников образовательной организации профсоюзным комитетом.

9.5. При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего Руководитель образовательной организации имеет право принять локальный нормативный акт.

9.6. Локальный нормативный акт, по которому не было достигнуто согласие с профсоюзным комитетом, может быть обжалован им в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

           9.7. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением, либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией

10. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Образовательной организации

10.1. Образовательная организация может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

10.2. Решение о реорганизации и проведение реорганизации образовательной организации принимается Учредителем.

10.3. При реорганизации Образовательной организации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику. При ликвидации образовательной организации документы передаются для хранения в Управление образования Администрации города Элисты.

10.4. Изменение типа образовательной организации не является его реорганизацией. При изменении типа образовательной организации в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

10.5. Ликвидация Образовательной организации может осуществляться:

- по решению Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- по решению суда.

10.6. В случае принятия решения о ликвидации образовательной организации создается ликвидационная комиссия. Имущество образовательной организации, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам образовательной организации, передается ликвидационной комиссией в казну города Элисты.

10.7.Образовательная организация считается ликвидированным с момента внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

11. Порядок внесения изменений в Устав

11.1. Изменения в Устав образовательной организации вносятся по решению Учредителя.

11.2. Изменения и дополнения в Устав утверждаются Учредителем.

11.3. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.