Наставничество

Алешина Елена Павловна

Молодой педагог повышает свой профессиональный уровень и способности; развивает собственную профессиональную карьеру; учится выстраивать конструктивные отношения с наставником.

Наставник повышает свой профессиональный уровень в процессе взаимообучения.

Скачать:


Предварительный просмотр:

Департамент образования и молодежной политики Нефтеюганского района

Нефтеюганское районное муниципальное дошкольное

образовательное бюджетное учреждение

«Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка»

(НРМДОБУ «ЦРР – д/с «Улыбка»)

ПРИКАЗ

12 октября 2020 года

418- 0

с.п. Салым

О закреплении наставника за молодым специалистом

в НРМДОБУ «ЦРР – д/с «Улыбка»

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.11.2019 № 1533 «Об утверждении регионального профессионального стандарта педагога-наставника», в целях организации наставничества над молодыми и вновь поступившими педагогами в учреждение по вопросам приобретения и совершенствования индивидуальных профессиональных навыков, повышения профессионального уровня в первые годы работы в дошкольном учреждении после получения педагогического образования, а также после длительного перерыва в педагогической деятельности,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Закрепить в качестве наставника с 01.10.2021 г. по 31.08.2021 г.:
  • Шумейко А.А. старшего воспитателя, первой квалификационной категории за молодым специалистом Мокроусовой Л.М.;
  • Алешину Е.П. воспитателя, высшей квалификационной категории за начинающим специалистом воспитателем Райлян А.С.
  • Рязанцеву Т.П. воспитателя, высшей квалификационной категории за за молодым специалистом воспитателем Скала А.В.
  1. Педагогам-наставникам (Алешиной Е.П., Шумейко А.А. Рязанцевой Т.П.) до 01.10.2021 г:
  • разработать план индивидуального наставничества по направлению согласно приложению 1 в срок до 01.10.2021 г.;
  • обеспечить взаимодействие с наставляемыми педагогами на основании положения о наставничестве (приложение 1) и в рамках индивидуального плана наставничества в течение 2021-2022 учебного года (приложение 2);
  •  представить отчет о результатах наставничества за 2019-2020 учебный год на итоговом педагогическом совете (апрель 2022 г.);
  • оказать методическую помощь в организации образовательного процесса и воспитательной работе.
  1. Подшефным педагогам (Мокроусовой Л.М., Райлян А.С., Скала А.В.)
  • изучать и максимально использовать педагогический опыт и знания наставника в своей педагогической практике;
  •  обеспечивать выполнение заданий по рекомендациям наставника в рамках плана взаимодействия с наставником;
  • индивидуально обращаться к заместителю заведующего по воспитательной работе (старшему воспитателю) с проблемами и предложениями по совершенствованию работы с наставником.
  1. Отменить действия приказа № 418-0 от 12 октября 2020 года «Об организации наставничества в НРМДОБУ «ЦРР – д/с «Улыбка»
  2.  Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя заведующего Шалаеву М.В.

         Заведующий НРМДОБУ

«ЦРР-д/с «Улыбка» ___________ О.А. Усольцева

С приказом ознакомлены:

Ф. И.О.

Подпись

Дата

Алешина Е.П.

Мокроусова Л.М.

Райлян А.С.

Рязанцева Т.П.

Скала А.В.

Шалаева М.В.

Шумейко А.А.