дети сотрудников

К детям сотрудников надо относиться так же, как и ко всем остальным ученикам.

совершенно согласна со Светланой Вячеславовной. Ко всем детям нужно относиться объективно. Если ученик - ребёнок вашей коллеги, это не повод делать ему поблажки в учёбе.

Я работаю в детском саду, и почти все дети сотрудников были, и надеюсь ещё будут, моими воспитанниками. Считаю, что отношение к ребенку никак не зависит от того чей он. Главное - справедливость и объективность!

Я тоже работаю в детском саду. У меня в группе 6 детей сотрудников. Считаю что к ним нужно относится как к остальным детям, даже может быть чуть-чуть требовательнее. Главное, я согласна, справедливость и требовательность.

Все понимают, что надо одинаково, но в жизни очень часто бывает по-другому. Не возможно одинаково, как со стороны учителей, так и со стороны одноклассников. Я очень рада, что и вторая моя дочь закончила школу. Как бы кто не говорил, но из бесед с коллегами понятно, к моим детям кое-кто относился более требовательно, а кто-то наоборот, лояльно (сами дочки много интересных моментов мне рассказывали) Приходилось терпеть. Так сложилась жизнь, не смогла я их перевести в другую школу, но лучше учиться в другой школе, тогда точно будут относится -ОДИНАКОВО

Очень часто бывает так, что дети сотрудников обделены вниманием со стороны родителей. Поэтому со стороны преподавателей внимания должно быть побольше. Но а требовательности со стороны родителей достаточно.

У меня 2 моих сына учились и учатся в школе, в которой я работаю. И спасибо учителям, которые никогда не делали им поблажек.

Я - дочь учителя. Когда я училась в школе, где работал мой отец, мне было очень сложно, малейший поворот головы и сразу жаловаться. Другие дети могли позволить себе побегать на перемене, а я находилась всегда под контролем, Жёстко. Неприятно было находиться всегда под пристальным вниманием других учителей да и учеников. А я училась на одни пятёрки. Поэтому после 9 класса ушла в другую школу. У меня два сына, причём оба очень активные мальчики. Я вздохнула с облегчением, когда старший после 9 класса ушёл в медицинское училище, стало и ему и мне проще. А младшего так и хочется погладить, пожалеть, но на работе нельзя демонтрировать родственные отношения. Я понимаю, что ему очень тяжело, но перевести в другую школу пока не имею возможности.

Я работаю воспитателем- ко мне ходил сын сотрудницы.Она постоянно находилась у меня в группе( боялась вдруг ее сына кто -нибудь обидит, вдруг у сыночки побежит из носа и т. д...И с меня требовала этого же. Сильная гиперопека.Она никак не могла понять что мешала сыну.Так и выпустились из детского сада. У меня у самой сыночка ходил в садик где я работала, но такой опеки у меня не было. Я считаю можно делать детям небольшие поблажки -не перебарщивать с этим)!Наши детки так обделены вниманием( я сама ребенок- мамы педагога), в детстве не хватало мамы.Везде и во всем нужна мера.

Знаете Анна Станиславовна, всё зависит от коллеги чей ребёнок ходит в вашу группу. У нас в детском саду была воспитательница, дочь которой ходила к ней в группу. Так она приучила собственного ребёнка с младшей группы, что она в группе воспитатель, а не мама. И она сама не делала никакой разницы между своим ребёнком и другими детьми. Я сама водила детей к своей коллеге и пресекала жалобы на воспитателей, объясняя что на группе она хозяйка и как мама. Все дети равны и не надо делать между ними разницу, иначе ребёнок коллеги может просто "сесть" вам на голову.

Анна Станиславовна! У меня есть опыт работы с детьми свои коллег-сотрудников. Поэтому я могу вам дать совет: никогда, ни при каких условиях и ситуациях. Удачи вам и терпения!

Дети сотрудников такие же дети, как и дети других родителей. Никакого особенного отношения к себе не должны требовать. Многое зависит от позиции сотрудника-родителя. Если сотрудник УЧИТЕЛЬ, то таких требований не будет предъявлять.

Мои дети учатся в той же школе, где я работаю. Мне так нужно и удобно. Но мои коллеги каждый раз мне сообщают о том , что они сделали или не сделали.Даже на перемену выходить не хочется - обязательно что-нибудь сообщат!Мне кажется, что к учительским детям учителя-коллеги проявляют большое внимание, даже иногда чрезмерное. Да относитесь вы к ним как ко всем ученикам!

Я сама училась в школе, где работала моя мама. Хорошо ещё она не вела у нас в классе уроки. Достаточно было и того, что моя мама учительница, чтобы одноклассники относились ко мне, не хочу сказать предвзято, но с "пристрастием". За любой ответ учителя судили строже, чем других учеников. Моя мама, мудрый человек, никогда не вмешивалась в мои отношения с учителями и учениками. Поэтому считаю, что к детям сотрудников нужно относиться также как и к остальным детям, с добротой и пониманием.

У нас в школе действует негласный закон поддержки учительских детей. Посмотрите на медиков они своих родственников всегда без очереди ведут друг к другу. А если я буду "зажимать " детей своих коллег это просто свинство.Как говорят "сапожник без сапог"- чаще детям учителей требуется больше внимания и поддержки. Но абсолютно согласно, что даже по просте душевной нельзя в учительской обсуждать ребёнка с его мамой -учителем. Это обычный ребёнок, ведь не каждый же день мы звоним родителям других детей.

У меня тоже была похожая ситуация, когда я работала в детском саду, только ребёнок был моего начальника. И всё бы ничего, только после каждого занятия, а особенно после проведенного диагностического обследования, она подходила ко мне и спрашивала: "Ну как, ну что?" И в некоторых случаях мне было не много тяжело. Особенно, если мама хотела услышать что-то другое.

Был такой период, когда мой сын учился в школе, в которой работала и я. С того момента уже прошло более 14 лет. Объективные оценки не всегда "любят" дети учителей. Чаще "обиженный родитель"-учитель отыгрывается на ребёнке обидчика. Никогда не забуду, как моему ребёнку было ПЛОХО. Это касалось учителя математики! Педагог долгое время ставил незаконные "двойки", никак не хотел коментировать свои оценки, не реагировал на поднятую сыном на уроке руку, делал вид, что не замечает ученика... Мне не хотелось раздувать рабочего конфликта, хотя я понимала, отчего всё так происходит (объективные оценки детей педагогов, тем более педагогов из администрации школы, не всегда радовали родителя). Я сейчас очень сожалею о том, что не встала на сторону сына. Уговаривала ЕГО не обращать внимание на отношение к нему учителя. Старалась помочь ребёнку в учёбе насколько могла. Ребёнок не выдержал. Перешёл учиться в другую школу, не по месту жительства. По математике, до конца окончания школы, теперь стояли "4" и "5". Сдал вступительные экзамены по математике на "5" и прошёл на бюджетное отделение в вуз. Данный учитель ещё работает в той самой школе, совмещая с тем должность администрации. Так хочется назвать его Фамилию. Лишь этические соображения не дают мне сделать этого до сих пор. БЕРЕГИТЕ СВОИХ ДЕТЕЙ!!! НЕ РАЗРЕШАЙТЕ ОБИЖАТЬ НИКОМУ.

Ко всем детям нужно быть внимательным,но особенно к детям сотрудников, им трудно живется в школе, где мама учитель.

К детям сотрудников надо относиться объективно! Поблажки на пользу не пойдут! Не всегда мама будет рядом.И ребёнок должен понимать в школе он такой же ученик. как и все. Всё время дочь училась в школе. где я работала! Проблем не было!

Моя дочь училась в той же школе, где я работала. Она не вела себя развязно, не старалась подчеркнуть свое превосходство. Странно Вы обобщаете.

Добрый день! Ни в коем случае не делать поблажки! 1. Ребенок перестает адекватно оценивать свои знания (и в некоторых случаях поведение). 2. Отношение к ребенку в детском коллективе будет отрицательным, что помешает его социализации в кругу сверстников и негативно повлияет на отношения с родителями. 3. Ребенку в жизни нужны реальные знания для достижения результатов в учебе, жизни, а не оценки на бумаге.