Здравствуйте, уважаемые коллеги! Очень нужна ваша помощь. Я работаю в малокомплектной начальной школе, 2-4 классы, нагрузка составляет 26 часов. У меня забрали без моего ведома физкультуру, культуру. ИЗО, окружающий мир. Но все бы ничего, но сейчас из-за грядущей оптимизации грозятся забрать математику, так как у другого учителя в среднем звене мало часов осталось. Хотелось бы знать имеет ли администрация такое право - без моего согласия забирать часы и могу ли я выразить свой протест? Подскажите в каком документе все это прописано? Заранее благодарна за поддержку и понимание!
Но ведь учитель начальных классов имеет право вести физкультуру, ИЗО, музыку. Так как методику в университете изучают. Специальность "Педагогика и методика начального образования" этому подтверждение.
Совершенно верно! Без вашего согласия не могут забрать часы, но при оптимизации могут сократить ваши часы до ставки. У нас это 18 часов. А излишки отдать другим, которых надо догрузить.
Вот, что говорится о сокращении учебной нагрузки в законодательстве:
При заключении трудового договора учитель принимает на себя обязательство работать с оговоренным объемом учебной нагрузки, а работодатель на все время действия трудового договора обязан обеспечивать учителю предусмотренный в нем объем учебной нагрузки.
Если по каким-либо причинам в трудовом договоре не указан объем учебной нагрузки, то считается, что учитель работает с тем объемом учебной нагрузки, который ему был установлен приказом директора при приеме на работу.
Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.
Согласно п. 4.3 Письма Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ N АФ-947/96 тарификация учителей производится один раз в год, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет.
Распространенное среди учителей мнение о том, что в трудовом договоре нельзя указывать учебную нагрузку меньше ставки, к сожалению, не соответствует истине. С письменного согласия работника объем нагрузки может быть любым. Возможно, путаница в этом вопросе связана с тем, что от нагрузки зависит право на пенсию по выслуге лет. Начиная с 1 сентября 2002 г. периоды деятельности засчитываются в стаж педагогической работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) работником нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе работодателя, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов. Только и случаи можно отнести к «причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда».
Эта норма относится и к ситуации уменьшения нагрузки на следующий год.
В других случаях любое временное или постоянное изменение (увеличение или уменьшение) у учителей объема учебной нагрузки, а также изменение характера работы возможно только по взаимному согласию сторон.
Это обозначает, что руководители образовательных учреждений не имеют права без письменного согласия учителей (в т.ч. молодых специалистов и учителей, получающих трудовую пенсию) допускать уменьшение их учебной нагрузки в связи с приемом на работу других учителей (в том числе - совместителей). Нельзя также произвольно перераспределять учебную нагрузку между учителями, либо предоставлять преподавательскую работу лицам, выполняющим ее помимо основной работы в той же школе (прежде всего это касается школьной администрации).
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность предметов в классах.
У меня точно такая же ситуация. Я в этом году вышла из декретного отпуска,ребенку в сентябре было только 1год и 4 месяца. Тоже малокомплектная школа 2-4 класс. У меня из-за оптимизации забрали уроки музыки, труда (без моего ведома) сократили родные языки. В итоге у меня осталось 25 часов. До декретного отпуска было 29 часов.
Здравствуйте, уважаемая любовь Владимировна.Есть такой документ - Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва `О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников` Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля 2011 г. Регистрационный N 19709
В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616) и пунктом 5.2.78 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2010 г. N 337 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 21, ст. 2603; N 26, ст. 3350)Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к настоящему приказу 18 часов в неделю:
учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья) - когда администрация забирает часы обычно ссылаются на данный документ. Но Никто не имеет права без письменного на то согласия, самого учителя, забрать часы. Учитель начальных классов специалист по этим предметам на начальной ступени обучения!!!
Здравствуйте. Я считаю, что нагрузка учителя в 18 часов- самый оптимальный вариант, если вы хотите и внеклассную работу вести и с отстающими заниматься, и к урокам готовиться тщательно. Всем нужна и работа и зарплата. У вас будет 26 часов, а у педагога среднего звена - 15 часов? Никаких вопросов не должно возникать - "Почему без моего согласия отдали часы?" Правильно сделали.
Здравствуйте. Я считаю, что нагрузка учителя в 18 часов- самый оптимальный вариант, если вы хотите и внеклассную работу вести и с отстающими заниматься, и к урокам готовиться тщательно. Всем нужна и работа и зарплата. У вас будет 26 часов, а у педагога среднего звена - 15 часов? Никаких вопросов не должно возникать - "Почему без моего согласия отдали часы?" Правильно сделали.
Очень редко можно встретить педагога среднего или старшего звена с 15 часами, а вот учителя начальных классов с неполной нагрузкой - пожалуйста!
Здравствуйте! уважаемая Любовь Владимировна.Я полностью согласна Надеждой Вячеславовной. Администрация не имеет права без вашего ведома забирать ваши часы. сомной наверное согласятся многие наши коллеги , что администрации в школах очень не компетентны и очень большую роль играет человеческий фактор. у членов администрации всегда есть свои №любимчики№ и наоборот.
попова а
Прозвучало, что это малокомплектная начальная школа. Следовательно - забирают часы тоже учителям начальных классов? Собственно, ситуация видится таким образом: в школе не хватает нагрузки для всех педагогов. Выход - увольнение кого-то из членов коллектива. Значит, коллегам придется принимать решение - либо делиться часами - либо все вместе кого-то "проводить" на улицу. То есть - моральный выбор, так как коллеге в селе работу не найти...
Добрый день. Согласна с Натальей Ивановной. Ведь у всех семьи, часто в посёлках наша зарплата позволяет держаться на плаву. И я думаю, это не совсем правильно, набрать себе часы, а кого-то на улицу. У нас тоже осталось по 16 часов, плюс инд. или продлёнка. Внеурочку всю отдали в среднее звено. пусть зарплата12-13 тыс, но никого не уволили, не взяли зло на душу. Представляете, а если вам принесут приказ ...( Любовь Владимировне)
У меня тоже 2.4 классы (14чел) Сама отдала бы 2 часа. Хватит и 18часов - устаю очень. Работа в МКК очень утомляет. Коллега 1,3 кл доработалась- попала со зрением в больницу. Так что успокойтесь,деньги все не заработаешь, а здоровье не купишь
Да, коллеги, это прекрасно понимают те, кто работает в малокоплектной школе. да еще на классах-комплектах. Когда подготовка к 2 параллелям на один урок. После такого урока устаешь больше, чем от урока в классе с 30 учениками. на себе проверено. И мне самой очень хорошо знакома ситуация, когда коллеги получают крайне неравномерно - в маленькой школе все очень на виду. В городе - можно подработать репетиторством. На селе такой возможности нет
Здравствуйте! Работаю учителем начальных классов с 1980 года в сельской школе. Вот уже второй год на полставки в классе-комплекте (1, 3, 4).Всего 11 учеников. Делили учебную нагрузку с другим учителем по обоюдному согласию. Писали заявление. В этом году предупредили, что, если не будет в комплекте хотя бы столько же детей, одного учителя сократят. Никаких больше полставки! У учителя должна быть хорошая зарплата! Другую работу в школе не предлагают. Часы внеурочной деятельности отдают учителям-предметникам основной школы, добавляя им ставку, чтобы не сокращать. Работы в селе нет!!! Обидно, что столько лет проработала в родной школе, имею высшее педагогическое образование, а теперь не нужна. Хотя в школе работают и будут работать люди без педагогического образования.
Валентина Васильевна, печально, конечно. Проблема в Вашей администрации. Они выполняют указание районных властей. им нужно показать высокую среднюю зарплату. Это беда сельских школ - при сокращении количества детей - выкидываются на улицу учителя... Требуйте по крайней мере, увольнения по сокращению штатов - с соответсвующими выплатами и документами. Тогда хотя бы некоторое время в ЦЗ Вам будут выплачивать пособие
Хотя, если учителя согласны работать на неполную нагрузку, по закону, им ее и должны предоставить по заявлению, как и делали раньше. Чиновники любой ценой добиваются, чтобы в отчетах на бумаге разла зарплата
Наталья Ивановна! Спасибо большое, что откликнулись, за совет. Мы согласны работать на неполную ставку, чтобы не лишиться работы. И наша школьная администрация не против. Это указание свыше.
Вот и боритесь. Право у Вас работать на неполную нагрузку есть, если Вы согласны на это и если Вас не пугает, что педагогических стаж не пойдет. По закону Вас не могут заставить уйти по собственному желанию, должны либо догрузить какой-то еще работой в школе, либо сократить по сокращению штатов. Обратитесь к профсоюзному лидеру, если он у Вас в районе не декоративный. Успехов
А начальникам отчеты нужны - они по "головам", а не по нагрузке отчитываются. Им выгодно, когда учителя работают на 1,5 ставки, а не на половину.