Социальные конфликты.
презентация урока для интерактивной доски на тему

Социальные конфликты.  Причины социальных конфликтов. Типы, формы конфликтов и т. д.

 

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл sotsialnye_konflikty.pptx475.07 КБ

Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Социальные конфликты.

Слайд 2

Социальный конфликт ( л ат. conflictus — столкновение) — это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами , общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия . Конфликт − это столкновение противоположных целей, позиций, субъектов взаимодействия. Вместе с этим, конфликт является важнейшей стороной взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточкой социального бытия.

Слайд 3

Причины социальных конфликтов Причина социальных конфликтов кроется в самом определении — это противоборство индивидов или групп, преследующих социально значимые цели.

Слайд 5

Типы социальных конфликтов 1 . По количеству участников конфликтного взаимодействия : внутриличностные межличностные межгрупповые 2. По источнику возникновения : объективно обусловленные субъективно обусловленные и др.

Слайд 6

Формы конфликтов Данная категория подразумевает наличие определенной специфики действий, формирующих конфликт. Применительно ко всем типам конфликтов можно рассмотреть три основных теоретических подхода: мотивационный ; ситуационный ; когнитивный .

Слайд 7

Основы составляющие конфликт Субъект Объект(предмет) Причина Повод Масштаб Цель

Слайд 8

Субъекты конфликта

Слайд 9

Объекты конфликта Объект (предмет) конфликта – вопрос, благо, из-за которого возник конфликт

Слайд 10

Как можно разрешить социальные конфликты? Понятие способа выхода из них характеризуется окончанием противоборства различными методами . Выделяют: соперничество - отстаивание своих убеждений до последнего; приспособление - принятие чужой точки зрения в ущерб своей; избегание - уход из конфликтной ситуации любыми способами;

Слайд 11

компромисс - готовность пойти на уступки для разрешения ситуации; сотрудничество - поиск решения, удовлетворяющего интересы всех сторон конфликта Последний способ является наиболее конструктивным и желательным.

Слайд 12

Силой Согласием Решение,принесённое пушками, ружьями и танками недолговечно. Подавленное недовольство возникнет вновь. Переговоры, поиск согласия, компромисс. В чём-то надо уступать одной стороне, в чём-то-другой Как удалить конфликт?

Слайд 13

Тяжелые последствия конфликта партнер не выражает полностью свои потребности; партнер принимает «боевую стойку»; партнер уходит в оборону; поведение партнера диктуется исключительно тактическими соображениями;

Слайд 14

партнер укрывается за «производственной необходимостью»; партнер настаивает на признании своей власти; в ход идет знание самых уязвимых мест партнера; припоминаются старые обиды; в конце концов, выявляются победитель и побежденный.

Слайд 15

Спасибо за внимание!


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Презентация к теме "Конфликт и правила поведения в конфликте".

Презентация к разделу "Конфликтология" может использоваться на уроке или для самостоятельной работы студентов по дисциплинам "Психология", "Педагогика", "Социология", "Этика и психология професси...

Методическая разработка для проведения занятия по теме: «Социальное поведение и конфликты в обществе»

Методическая разработка семинара по теме: «Социальное поведение и конфликты в обществе» предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по...

Занятие- тренинг с подростками : «Психологическая природа конфликта. Основные виды поведения в конфликте и его разрешение».

Цели: дать определение конфликта, его структуру, сферу, динамику; ознакомить с причинами конфликтов; дать представления о видах поведения в конфликте, отработать выбор определенного стиля поведе...

Понятие конфликта в сфере управления, методы по упреждению и разрешению управленческих конфликтов

Раскрытие понятия "конфликт", типология и виды конфликтов, способы прогнозирования и разрешения управленческих конфликтов....

Основные типы конфликтов. Этапы и последствия конфликта

Презентация к теме "Основные типы конфликтов. Этапы и последствия конфликта".  Дисциплина  "Основы управления персоналом производственного подразделения"...

Социально-психологический тренинг «Человек в конфликте»

Цели тренинга: Показать значимость эмоциональной сферы человека и ее влияние в  ходе  конфликта, отработать навыки использования воображения для реализации своего  эмоционального  ...