рабочий лист по теме трудовое право
рабочие листы

Рабочий лист по теме «Трудовое право»

1. Основания прекращения трудового договора:

#1057;оглашение сторон (ст.78)

#1048;стечение срока ТД (ст.79 п.2)

#1055;о инициативе Работника (ст.80)

#1055;о инициативе Работодателя (ст.81)

#1055;еревод работника по его просьбе или с его согласия на работу к др. работодателю или переход на выборную должность (ст.77 п.5)

#1054;тказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации (ст.75)

#1054;тказ от продолжения в связи с изменением существенных условий ТД (ст. 73)

#1054;тказ от перевода на другую работу вследствие сост. здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст.72 ч.2)

#1054;тказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ст.72 ч.1)

#1054;бстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.83)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.________________________ - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

#1042;иды рабочего времени:

____________________________________________

____________________________________________

____________________________________________

#1055;родолжительность сокращенного времени:

Для несовершеннолетних работников установленная ст.92 ТК РФ максимальная продолжительность рабочего времени дифференцируется в зависимости от возраста:

-для работников в возрасте до 16 лет – _____________________________

-для работников в возрасте от 16 до 18 лет – __________________________

.При этом продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм сокращенного рабочего времени для лиц соответствующего возраста.

-для учащихся в возрасте до 16 лет – __________________

-для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет – _________________

.Продолжительность ежедневной работы (смены) указанных категорий работников не может превышать:

-для работников в возрасте от 14 до 16 лет – __________________

-для работников в возрасте от 16 до 18 лет – ______________________

#1042;ремя отдыха - __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Виды времени отдыха:

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

#1044;исциплинарная ответственность- __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Дисциплинарный проступок -__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Виды дисциплинарной ответственности:

-____________________________________

-____________________________________

-____________________________________

_#1054;собенности труда несовершеннолетних:

• #1047;апрещено работать в ночное время с (ст.96)
• #1054;бязателен предварительный медицинский осмотр за счет средств работодателя (ст.226)
• #1047;апрещено отправлять в командировку и привлекать к сверхурочной работе (ст.99,268)
• #1047;апрещен испытательный срок (ст.70 ч.4)
• #1055;раво на отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для него время (можно делить)
• #1055;раво на оплачиваемый отпуск в первые 6 месяцев непрерывной работы
• #1057;окращенное рабочее время (ст.94)
• 8. Запрет на работу на производстве с вредными и опасными условиями труда или в местах, где может быть причинен вред здоровью и нравственному развитию (казино, ночные клубы, работы связанные с реализацией табачной и алкогольной продукции)