Главные вкладки

    Социальная поддержка работников образования
    материал

    Профком МБОУ СОШ с.Эрги-Барлык

    Социальная поддержка работников образования на районном и региональном уровне

    Скачать:

    ВложениеРазмер
    Microsoft Office document icon pril._7_tablitsa_lgoty_novyy_variant.doc122.5 КБ

    Предварительный просмотр:

    ПРИЛОЖЕНИЕ 7

     «Меры социальной поддержки работников образования,

    установленные на региональном и муниципальном уровнях в 2018 г.»

    Содержание мер соцподдержки, предусмотренных для педагогических работников

    (при заполнении сведений указать раздельно молодых специалистов:

    ОО, ДОУ, ДОД)

    Размер выплаты в денежном выражении

    (иное, указать)

    Какими нормативными правовыми актами введена мера соцподдержки

    (указать вид документа, номер и дату принятия),

    если установлено региональным отраслевым соглашением, указать период действия.

    Порядок (условия) обеспечения мерами соцподдержки

    (указать периодичность: ежемесячно, раз в год и др.)

    Источники предоставления мер соцподдержки

    (отметить знаком +)

    Региональный бюджет

    Муниципальный бюджет

    (указать количество муниципальных образований, в которых установлена данная льгота)

    Полученных от приносящей доход деятельности

    Иных источников, в том числе из средств Профсоюза

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    Раздел 1 Меры социальной поддержки молодых специалистов

    1.1. Единовременная денежная выплата молодым специалистам, впервые поступающим  на работу в ОУ

    нет

    1.2

    Ежегодные денежные выплаты молодым специалистам

    (указать количество лет получения молодыми специалистами таких выплат, их размер по годам)

    нет

    1.3. Ежемесячные надбавки (доплаты) к должностному окладу (ставке заработной платы)

    10%

    +

    1.4. Надбавки (доплаты) к должностному окладу (ставке заработной платы) наставникам молодых специалистов

    нет

    1.5. Победителям (призерам)

    конкурсов профессионального мастерства для молодых специалистов

    От 10%

    +

    1.6. 

    Иные меры (указать)

    Раздел 2. Меры социальной поддержки педагогических работников, при выходе  на пенсию по возрасту ( в т.ч. досрочную)

    2.1. Единовременные выплаты при выходе на пенсию по возрасту, в т.ч.досрочную (указать какую),

    (при оставлении работы или нет)

    2.2. Ежемесячные доплаты к назначенным пенсиям

    2.3. Компенсация стоимости путевок в дома отдыха, профилактории, санатории

    +

    2.4. Компенсация за медицинское обслуживание

    2.5. Материальная помощь к праздникам, юбилейным датам и т.п.

    +

    2.6. Другое (указать)

    Раздел 3. Меры социальной поддержки работников дошкольных образовательных учреждений

    3.1

    Меры соцподдержки работников ДОУ, не отнесенные к системе оплаты труда, действующие в ДОУ

    (указать категории работников)

    3.2. Снижение  платы за содержание детей работников ДОУ в дошкольных учреждениях либо ее невзимание (указать)

    3.3. Компенсация оплаты питания работникам ДОУ

    3.4. Право на внеочередной прием в дошкольные учреждения детей работников ДОУ (столбец 2 данной строки заполняется в формате «установлено / не установлено»)

    3.5 Другое (указать)

    Раздел 4. Меры социальной поддержки по организации санаторно-курортного лечения и оздоровления педагогических работников и их детей

    4.1. Компенсация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам ОУ

    4.2. Компенсация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение, оздоровление и летний отдых для детей работников ОУ

    4.3. Компенсация стоимости проезда к месту лечения и отдыха работнику, детям

    +

    4.4. Материальная помощь на лечение и операции

    +

    4.5. Компенсация стоимости посещения спортивно-оздоровительных мероприятий работникам ОУ (например, посещение  бассейна, фитнеса и т.п.)

    4.6. Другое (указать)

    Раздел 5. Мероприятия, направленные на улучшение педагогическими работниками жилищных условий

    5.1. Улучшение жилищных условий работников ОУ в рамках региональных целевых программ, проектов  - в свободных сроках ниже указать название программ/ подпрограмм программ и прочих региональных проектов  (столбец 1) , виды и размеры поддержки, предусмотренные программами (столбец 2), нормативные правовые акты  (столбец 3), категории  участников программ и условия предоставления мер (компенсации или иное), предусмотренных программой (столбец 4), источники выделенных средств (столбцы 5-8) – отдельно по каждой программе (указываются как программы, предусмотренные для работников образования, работников бюджетной сферы, так и прочие программы, направленные на улучшение жилищных условий жителей региона, в которых наряду с прочими жителями региона могут принимать участие работники образования).

    5.2. Предоставление (выделение) квартир, домов, иного жилья по найму, в собственность (указать)

    Из них молодым специалистам

    5.3. Предоставление комнат в общежитии

    Из них молодым специалистам

    5.4. Компенсация оплаты коммерческого найма жилого помещения

    Из них молодым специалистам

    5.5. Выделение земельных участков под строительство жилья

    Из них молодым специалистам

    5.6. Другое (указать)

    Раздел 6. «Инновационные формы социальной поддержки работников образования – членов Профсоюза

    6.1.  Негосударственное пенсионное обеспечение работников через АО НПФ «САФМАР»

    (бывший «Образование и наука»)

    6.2. Льготное дополнительное медицинское страхование работников

    6.3.  Социальная поддержка работников – членов Профсоюза через кредитный потребительский кооператив

    6.4. Заключение договоров с предприятиями сферы торговли, услуг и т.п. на предоставление льготных скидок  для членов Профсоюза

    6.5. Другое (указать)

    Раздел 7. «Иные» меры социальной поддержки, установленные на региональном уровне

    7.1. Материальная помощь (указать основание)

    7.2. Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно

    7.3 Денежные выплаты, призы - педагогическим работникам - победителям (участникам) различных конкурсов профессионального мастерства (указать информацию по каждому конкурсу отдельными строками)

    +

    7.4. Поощрение работников к юбилейным, праздничным датам (денежные выплаты, подарки)

    7.5. Другое (указать)

    Раздел 8. Меры социальной поддержки работников, проживающих и работающих в сельской местности

    8.1. Компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)

    8.2. Выплаты за работу в сельской местности

    (указать категории работников)

    8.3. Другое (указать)


    По теме: методические разработки, презентации и конспекты

    ДИПЛОМНАЯ РАБОТА учащейся Спиридоновой И.С. Тема: "Меры социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны в Российской Федерации"

    ДИПЛОМНАЯ РАБОТА УЧАЩЕЙСЯ Спиридоновой И.С. Тема: "Меры социальной поддержки ветеранов Великой отечественной войны в Российской Федерации"...

    Дополнительная общеобразовательная общеразвивающая програма социальной поддержки «Клуб добрых сердец»

    Во время реализации добровольческих проектов студенты взаимодействуют с людьми, имеющими различные отклонения здоровья, которые в обыденной жизни им не известны, сталкиваются с мифами в обществе о дон...

    Методические рекомендации для педагогов по созданию мини-сайта (портфолио) с помощью онлайн-сервиса http://nsportal.ru «Социальная сеть работников образования»

    Портфолио профессиональной деятельности или мини-сайт педагогического работника в настоящее время рассматривается как современная форма оценки его профессионализма, определения его профессиональной ко...

    РАБОТА В СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ, КАК СРЕДСТВО ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ БУДУЩИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ

    В статье рассматривается основные направления использования социальных сетей работников образования при организации профессиональной деятельности воспитателя. Делается вывод о необходимости не только ...

    Практическое задание по теме: «Социальная сеть работников образования»

    Цели: Формирование умений и навыков работы в профессиональной социальной сети, создание своего web-сайта, используя ее возможности....

    Презентация Российская социальная сеть работников образования( Nsportal.ru) как инструмент для трансляции опыта педагогической деятельности.

    Презентация была представлена на итоговой методической конференции преподавателей ГБПОУ ДЗМ "МК №6"...