РАБОЧАЯ ПРОГРАММА МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО КУРСА (МДК.02.01) Управление коллективом исполнителей, Специальность 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
методическая разработка

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ  ПРОГРАММЫ МДК 02.01

стр.

4

2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ МДК 02.01

6

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ МДК 02.01

7

4. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ МДК 02.01

17

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯМДК 02.01

19

Код

Наименование результата обучения

ПК 2.1

Планировать и организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта

ПК 2.2

Контролировать и оценивать качество работы исполнителей работ

ПК 2.3

Организовывать безопасное ведение работ при техническом обслуживании и ремонте автотранспорта

ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2.

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3.

Принимать решения в  стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4.

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5.

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6.

Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7.

Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 8.

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9.

Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Коды профессиональных компетенций

Наименования разделов профессионального модуля^[1]*

Всего часов

(макс. учебная нагрузка и практики)

Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов)

Практика

Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося

Самостоятельная работа обучающегося

Учебная

часов

Производственная (по профилю специальности),

часов

Всего,

часов

в т.ч. лабораторные работы и практические занятия,

часов

в т.ч., курсовая работа (проект),

часов

Всего,

часов

в т.ч., курсовая работа (проект),

часов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ПК 2.1-2.3

Управление коллективом исполнителей

237

158

46

-

57

20

-

Итого

237

158

46

-

57

20

Наименование разделов профессионального модуля (ПМ), междисциплинарных курсов (МДК) и тем

Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работ (проект)

Объем часов

Уровень освоения

1

2

3

4

РАЗДЕЛ 1. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

12

Тема 1.1. Понятие и сущность предпринимательства

Содержание

2

2

1

1. Понятие и сущность предпринимательства

2.Функции и условия предпринимательской деятельности.

3.Физические и юридически  лица как субъекты предпринимательства.

Тема 1.2. Основы бизнес-планирования

Содержание

2

2

2

1.Роль бизнес-планирования в реализации предпринимательской идеи.

2.Структура бизнес- плана. Основные правила составления бизнес-плана.

3.Проект создания собственного дела

3

Практическое занятие

2

2

1

Разработка бизнес-плана

Тема 1.3. Трудовые ресурсы

Содержание

2

2

4

1.Производительность труда, показатели и методика их определения

2.Трудовые ресурсы, их состав и показатели использования

3. Факторы и пути повышения производительности труда

5

Практическое занятие

2

3

2

Расчет показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Тема 1.4. Риски в работе предпринимателя

Содержание

2

2

6

1.Понятия о рисках в предпринимательской деятельности. Виды рисков.

2.Методы управления рисками в предпринимательской деятельности

Тема 1.5. Конфликты в коллективе

Содержание

2

2

7

1) Понятие конфликта, его объекта и субъекта

2) Объективные и субъективные причины конфликтов

3) Классификация конфликтов

8

Практическое занятие

2

3

3

Управление человеческими ресурсами организации как функция менеджмента

Тема 1.6. Деловой этикет

Содержание

2

2

9

1.Общие этические принципы и характер делового общения.

2.Правила общения по телефону и деловой переписки.

3.Приемы ведения деловой беседы.

Тема 1.7. Классификация автомобильных перевозок

Содержание

2

2

10

1) Структура транспортных потоков

2) Показатели работы автомобильного транспорта

3) Производительность подвижного состава

4) Показатели производственной программы по эксплуатации

11

Практическое занятие

2

3

4

Оформление технологической документации

РАЗДЕЛ 2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬСНОСТИ

12

Тема 2.1. Издержки производства и себестоимость услуг

Содержание

2

2

12

1) Понятие издержек. Классификация затрат себестоимости, ее структура.

2) Факторы и пути снижения себестоимости ТО и ремонта автомобильного транспорта.

3) Методика определения себестоимости услуг.

13

Практическое занятие

2

3

5

«Расчет себестоимости единицы технического обслуживания автомобиля»

Тема 2.2. Прибыль и рентабельность

Содержание

2

2

14

1) Сущность прибыли, ее источники и виды.

2) Понятие рентабельности, методика ее определения.

3) Пути повышения рентабельности

15

Практическое занятие

2

3

6

Определение прибыли и рентабельности ТО и ТР автомобильного транспорта

Тема 2.3. Экономическая эффективность деятельности автомобильного предприятия

Содержание

2

2

16

1) Показатели повышения экономической эффективности.

2) Общая исправительная экономическая эффективность.

3) Мероприятия по повышению технического и организационного уровней  деятельности подразделения

17

Практическое занятие

2

3

7

«Расчет показателей экономической эффективности капитальных вложений в реконструкцию, расширение и техническое перевооружение подразделения»

РАЗДЕЛ 3. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ

28

Тема 3.1. Функции и организационная структура управления

Содержание

2

2

18

1.Понятие и сущность управления.

2.Объективные законы развития управления

3.Системный подход в управлении.

4.Особенности управления в сельском хозяйстве

19

Практическое занятие

2

3

8

«Разработка организационной структуры предприятия»

Тема 3.2. Организация, оплата и нормирование труда

Содержание

2

2

20

1) Сущность и классификация персонала предприятия

2) Сущность списочной, среднесписочной и явочной численности работников;

3) Основы нормирования труда

21

Практическое занятие

2

3

9

Планирование численности и  рациональной расстановки работников структурного подразделения по рабочим местам

Тема 3.3. Оплата труда

Содержание

2

2

22

1.Формы и системы  оплаты труда

2.Оплата труда работников основного производства

23

Практическое занятие

2

3

10

Нормирование потребности структурного подразделения в отдельных видах материально-технических средств

Тема 3.4. Теоретические основы управления производством

Содержание

2

2

24

1.Понятие и сущность управления.

2.Объективные законы развития управления

3.Системный подход в управлении.

4.Особенности управления в сельском хозяйстве

Тема 3.5. Организация как объект управления

Содержание

2

2

25

1.Организация как объект управления.

2. Внутренняя среда организации.

3.Факторы внешней среды прямого воздействия.

4.Факторы внешней среды косвенного воздействия.

26

Практическое занятие

2

3

11

Изучение должностных инструкций работников. Построение структуры управления производственного участка

Тема 3.6. Технико-экономическое

планирование на автомобильном транспорте

Содержание

27

1) Технико-экономические нормы расхода запасных частей и материалов

2) Методика расчета потребностей в запасных частях и материалах

3) Методика расчета затрат и потребностей в автошинах.

28

Практическое занятие

2

3

12

Определение потребности в запасных частях для проведения ремонтных работ автомобильного транспорта.

Тема 3.7. Нормирование топливно-смазочных материалов

Содержание

2

2

29

1) Технико-экономические нормы расхода топливно-смазочных материалов

2) Методика расчета потребностей в топливно-смазочных материалах

30

Практическое занятие

2

3

13

Определение потребности в горюче-смазочных материалах

Тема 3.8. Общие требования к учету производственной деятельности

Содержание

2

2

31

1) Учет технического состояния автомобилей

2) Учет работ по ТО и ТР автомобилей

Тема 3.9. Планирование проведения ТО и ТР ПС в АТП

Содержание

2

2

32

1) Анализ методов планирования постановки автомобилей в ТО

2) Планирование технического состояния автомобилей

Тема 3.10. Разработка технологических процессов

Содержание

2

2

33

1) Показатели производственной программы по техническому обслуживанию и ремонту

2) Документы для расчета производственной программы по техническому обслуживанию и ремонту

34

Практическое занятие

14

Планирование программы участка технического обслуживания и ремонта автомобилей

2

3

РАЗДЕЛ 4. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

30

Тема 4.1. Роль руководителя в организации работы коллектива

Содержание

2

2

35

1) Права и обязанности руководителя производственного участка

2) Подготовка производства

3) Стили управления

4) Деловое общение руководителя

Тема 4.2. Должностные инструкции работников производственных подразделений

Содержание

2

2

36

1) Перечень должностей, должностные обязанности, должностные инструкции и их структура

2) Содержание должностной инструкции, порядок разработки

Тема 4.3. Обеспечение технологической документацией рабочих мест

Содержание

2

2

37

1) Состав и структура работников

2) Рациональная расстановка работников

3) Правила охраны труда, противопожарной и экологической безопасности.

4) Виды, периодичность и правила оформления инструктажа

38

Практическое занятие

2

3

15

Составление графика проведения технических обслуживаний и совместной работы автомобилей на линии

Тема 4.4. Организация работы зоны ТО

Содержание

2

2

39

1) Организация начала рабочей смены, выдача заданий

2) Расстановка рабочих по постам

3) Контроль выполнения задания

4) Учет выполненной работы

5) Организация окончания рабочей смены

Тема 4.5. Основные положения системы менеджмента качества

Содержание

2

2

40

1) Организация контроля качества при выполнении работ по ТО и ремонту

2) Инструментальный контроль технического состояния транспортных средств

3) Оплата труда работников предприятия

41

Практическое занятие

2

3

16

Изучение принципов и функций системы менеджмента качества

Тема 4.6. Система менеджмента качества ремонтных работ

Содержание

2

2

42

1) Факторы, влияющие на качество ремонтных работ

2) Контроль качества работ по ТО и ремонту

3) Виды контроля

4) Порядок проведения контроля

Тема 4.7. Организация работы производственных участков

Содержание

2

2

43

1) Перечень производственных участков и их специализация по ремонтируемым узлам и агрегатам

2) Выдача заданий, контроль выполнения

44

Практическое занятие

2

3

17

Определение типа темперамента

Тема 4.8. Контроль качества работ в производственных подразделениях

Содержание

2

2

45

1) Учет выполненной работы

2) Организация окончания рабочей смены

3) Методы мотивации труда ремонтных рабочих

Тема 4.9. Основы управленческого учета

Содержание

2

2

46

1.Механизм учета затрат, документальное оформление.

2.Учет затрат труда и рабочего времени.

3.Учет затрат по ТО ТР.

4.Оформление первичных документов.

47

Практическое занятие

2

3

18

Составление табеля учета использования рабочего времени. Оформление наряда на сдельную работу

Тема 4.10. Аттестация рабочих мест в АТП

Содержание

2

2

48

1) Аттестация рабочих мест

2) Назначение аттестации

3)Порядок проведения аттестации

49

Практическое занятие

2

3

19

Оформление документации по аттестации рабочих мест

РАЗДЕЛ 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ

10

Тема 5.1. Общие положения охраны труда и техники безопасности

Содержание

2

2

50

1) Составная часть организации технологических процессов ТО и ТР автомобилей

2) Перечень мероприятий по охране труда

Тема 5.2. Основы анализа внутрихозяйственной деятельности предприятия автомобильного транспорта

Содержание

2

2

51

1) Метод и основные приемы анализа.

2) Содержание и исходные данные для анализа, их подготовка

3) Анализ выполнения плана ТО и ТР подвижного состава

4) Плановые задания по ТО и ТР

Тема 5.3. Виды инструктажей

Содержание

2

2

52

1) Назначение инструктажей по технике безопасности, виды инструктажей, порядок их проведения

2) Ответственность за нарушение требований охраны труда и техники безопасности

3) Инструкции по ТБ, их структура и содержание

53

Практическое занятие

2

3

20

Разработка инструкции по технике безопасности

Тема 5.3. Требования промышленной санитарии при производстве работ

Содержание

2

2

54

1) Нормы предельно допустимых концентраций вредных примесей в окружающей рабочей среде

2) Нормы промышленной санитарии в рабочей зоне

3) Методика расчета вентиляции, естественного и искусственного освещения

РАЗДЕЛ 6. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ

28

Тема 6.1. Кадровое планирование

Содержание

2

2

55

1) Сущность кадрового планирования

2) Задачи кадровой стратегии

3) Основные цели кадрового планирования

Тема 6.2. Сущность и значение кадровой стратегии

Содержание

2

2

56

1) Оперативный план: сущность, исходные данные, содержание

2) Планирование потребности в персонале: сущность и методы

Тема 6.3. Подбор, профориентация и деловая оценка персонала

Содержание

2

2

57

1) Сущность найма на работу, источники найма

2) Кадровая политика организации

3) Общие понятия о подбое персонала и его профессиональной ориентации

58

Практическое занятие

2

3

21

Разработка объявлений о приеме на работу.

Тема 6.4. Маркетинг персонала

Содержание

2

2

59

1) Этапы отбора кандидатов на вакантные рабочие места (должности)

2) Функции менеджеров в процессе отбора кадров и критерии их отбора

3) Методы и оценки отбора персонала

4) Процесс отбора кандидатов

60

Практическое занятие

2

3

22

Оценка резюме кандидата на должность, тестирование

Тема 6.5. Профессиональная ориентация

Содержание

2

2

61

1) Виды профориентаций и их содержание

2) Управление профессиональной ориентацией, внешние и внутренние факторы

3) Концепция обучения

4) Предмет обучения

Тема 6.6. Социальная адаптация

Содержание

2

2

62

1) Сущность трудовой адаптации

2) Обучение персонала и его виды

3) Социальная адаптация в коллективе и ее задачи

4) Методика социальной адаптации сотрудников

Тема 6.7. Управление деловой карьерой

Содержание

2

2

63

1) Виды деловой карьеры

2) Содержание работы с работниками, включенными в состав резерва

3) Методика подготовки руководящих кадров и выявления навыков руководителя

64

Практическое занятие

2

3

23

Управление деловой карьерой персонала

Тема 6.8. Сущность планирования и контроля деловой карьеры

Содержание

2

2

65

1) Вертикальное и горизонтальное продвижение

2) Аттестация персонала – как элемент управления

3) Технология выявления навыков руководителя

Тема 6.9. Совершенствование организации труда

Содержание

2

2

66

1) Сущность организации труда: расстановка кадров, функции персонала, формы разделения труда

2) Нормирование труда – как основа рациональной реорганизации

3) Мотивация и стимулирование

Тема 6.10. Содержание и формы управленческих решений в социальной сфере

Содержание

2

2

67

1) Меры социальной защиты персонала и обязанности социальной службы предприятия

2) Текучесть кадров («активная» и «пассивная»), оценка и меры по снижению ее уровня

3) Анализ мотивов текучести

Тема 6.11. Оценка результатов деятельности персонала

Содержание

2

2

68

1) Оценка результатов труда

2) Подходы к оценке труда

3) Критерии и методы оценки деятельности управленческих кадров

Тема 6.12. Показатели эффективной работы подразделений

Содержание

2

2

69

1) Условия эффективной процедуры оценки результатов труда

2) Оценка деятельности кадровой службы

РАЗДЕЛ 7. КУРСОВАЯ РАБОТА

20

70

Курсовая работа.

Подбор тем и выдача заданий. Ознакомление со структурой и планом работы. Подбор литературы.

2

71

Курсовая работа.

1.Написание раздела «Введение».

2

72

Курсовая работа.

Работа над 1 разделом курсовой работы

2

73

Курсовая работа.

Разработка основной части.

2

74

Курсовая работа.

Разработка основной части.

2

75

Курсовая работа.

Разработка основной части.

2

76

Курсовая работа.

Разработка основной части.

2

77

Курсовая работа.

Разработка основной части.

2

78

Курсовая работа.

Расчет экономической эффективности проектируемых мероприятий.

2

79

Курсовая работа.

Оформление и защита курсовой работы.

2

Самостоятельная работа при изучении МДК 02.01

Систематическая проработка конспектов занятий, учебной и специальной  литературы.

Подготовка к практическим работам с использованием методических рекомендаций преподавателя, оформление и подготовка к защите практических работ. Самостоятельное изучение нормативных документов и технологической документации по выполнению работ.

Тематика внеаудиторной самостоятельной работы: Перспективы развития предприятий. ТО и ТР автомобилей. Основные технико-экономические показатели производственной деятельности. Система повышения квалификации работников. Учет производственной деятельности. Планирование постановки автомобилей в ТО. Технологические документы. Оборудование для выполнения работ по ТО и ремонту. Организация работы зон и производственных участков. Система менеджмента качества ремонтных работ. Организация безопасного ведения работ по ТО и ТР ПС. АСУ технологических процессов. Понятие и система управления персоналом. Кадровое планирование. Отбор кандидата на должность, собеседование. Обучение персонала и его виды. Работа с резервом, подготовки руководящих кадров. Деловая карьера. Аттестация персонала. Мотивация и стимулирование труда. Оценка результатов труда.

Консультаций

57

22

ВСЕГО

237

И-Р 1

http://www.college.ru/economics/ 

И-Р 2

http://econpredpr.narod.ru/Main/Cont.htm

И-Р 3

http://www.aup.ru/books/m621/

И-Р 4

http://www.aup.ru/books/i002.htm

И-Р 5

http://de.ifmo.ru/bk_netra/page.php?tutindex=3&index=46

И-Р 6

http://www.znakcomplect.ru/doc/,

И-Р 7

http:// nlr.ru/lawcenter

И-Р 8

http://window.edu.ru/window

И-Р 9

http://www.gaudeamus.omskcity.com/my_PDF_library.htm

Результаты

(освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

Планировать и организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта.

• Точность и скорость чтения чертежей,
• Грамотность и качество заполнения технологических документов
• Анализ структуры и содержания оперативно-сменного плана ТО и ТР
• Обоснованность выбора технологического оборудования,  оснастки (приспособлений, инструмента)

Текущий контроль в форме:

- экспертного наблюдения и оценки выполнения практических работ;

- экспертного наблюдения и оценки выполнения работ на учебной и

производственной практиках;

-оценка выполнения самостоятельных работ;

- квалификационный экзамен по модулю.

Контролировать и оценивать качество работы исполнителей работ.

• Соблюдение последовательности действий при проверке работы исполнителей ТО и ТР автомобилей
• Качество анализа соответствия параметров технического состояния узла, агрегата, автомобиля в целом техническим условиям
• Соблюдение требований системы качества
•  Качество ведения первичной документации

Текущий контроль в форме:

- экспертного наблюдения и оценки выполнения практических работ;

-экспертное наблюдение и оценка выполнения работ на учебной и производственной практиках;

- квалификационный экзамен по модулю.

Организовывать безопасное ведение работ при техническом обслуживании и ремонте автотранспорта.

• Демонстрация навыков оформления документации по безопасному ведению работ (журналы, инструкции и др.)
• Анализ обеспечения условийдля безопасного ведения работ(исправность оборудования, инструмента, приспособлений и др.)

Текущий контроль в форме:

- экспертного наблюдения и оценки выполнения практических работ;

-экспертное наблюдение и оценка выполнения работ на учебной и производственной практиках;

- квалификационный экзамен по модулю.

Результаты

(освоенные общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

• объяснение сущности и будущей социальной значимости будущей профессии;

• наличие положительных отзывов по итогам практики.

- экспертное наблюдение и оценка выполнения работ на учебной и производственной практике;

- оценка содержания портфолио студента.

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

- выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач в области  ТО и ТР автомобилей,

- оценка эффективности и качества выполнения профессиональных задач

- экспертное наблюдение и оценка деятельности студента в процессе обучения, на  лабораторных и практических занятиях;

- экспертное наблюдение и оценка выполнения работ на учебной и производственной практике.

Принимать решения в  стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

решение стандартных и нестандартных профессиональных задач в области технологических процессов технического обслуживания и ремонта

подвижного состава  автотранспорта

- наблюдение и оценка работы на моделирование и решение нестандартных ситуаций, участие в деловых и ролевых играх.

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

- получение необходимой информации с использованием различных источников, включая электронные.

- наблюдение и оценка деятельности студентов при подготовке рефератов, докладов;

- наблюдение за использованием информационных технологий.

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

- оформление результатов самостоятельной работы с использованием ИКТ;

- работа с АРМами, Интернет, Интернет

- наблюдение за  формированием навыков работы в глобальных, корпоративных и локальных информационных сетях.

Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

- взаимодействие с обучающимися, преподавателями и мастерами в ходе обучения и практики;

- умение работать в группе;

- наличие лидерских качеств;

- участие в студенческом самоуправлении;

- участие спортивно- и культурно-массовых мероприятиях

наблюдение за ролью обучающихся в группе.

Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

- проявление ответственности за работу подчиненных, результат выполнения заданий;

- самоанализ и коррекция результатов собственной работы

-участие в деловых и ролевых играх –

 моделирование социальных и профессиональных ситуаций;

- мониторинг развития личностно-профессио-нальных качеств обучающегося.

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

- организация самостоятельных занятий при изучении профессионального модуля;

- самостоятельный, профессионально-ориентированный выбор тематики творческих и проектных работ (рефератов, докладов и т.п.);

- составление резюме;

- посещение дополнительных занятий;

- контроль выполнения индивидуальной самостоятельной работы обучающегося;

- открытые защиты и оценка творческих и проектных работ.

Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

- анализ инноваций в области разработки технологических процессов;

- использование «элементов реальности» в работах обучающихся (курсовых, рефератов, докладов и т.п.).

- наблюдение за участием в учебно-практических конференциях, конкурсах профессионального мастерства, олимпиадах.