Рабочая программа профессионального модуля ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации» специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
рабочая программа на тему
Рабочая программа профессионального модуля ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации» специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
Рабочая программа ПМ.02 специальность 40.02.01 | 271.5 КБ |
Предварительный просмотр:
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
КОЛЛЕДЖ МАЛОГО БИЗНЕСА №48
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
профессионального модуля:
ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации»
специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Москва
2015
ОДОБРЕНА Предметной (цикловой) комиссией а наименование комиссии | Разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования 40.02.01 Право и организация социального обеспечения код, наименование специальности |
Протокол № а от « » 20 г. | |
Председатель предметной (цикловой) комиссии ___________/_______________ Подпись Ф.И.О. | Заместитель директора по учебной (учебно-методической) работе ___________/_______________ Подпись Ф.И.О. |
Составитель (автор): Можаев Антон Викторович, к.и.н., преподаватель ГБПОУ КМБ №48;____________________________________________________________________________
Савельева Елена Нодарьевна, преподаватель ГБПОУ КМБ № 48__
Рецензент: __________________________________________________
Ф.И.О., ученая степень, звание, должность, наименование ГБОУ СПО
СОДЕРЖАНИЕ
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ………………………………….. | стр. 4 |
2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ……………………………………………………………………. | 7 |
3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ……………………………………………………………………. | 8 |
4 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ…………………………………………………………………….. | 22 |
5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ………………………………….. | 24 |
1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
- Область применения программы
Рабочая программа профессионального модуля ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации» является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка) входящей в укрупненную группу специальностей 030900 Юриспруденция, в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД) Организационное обеспечение деятельности социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации и соответствующих профессиональных компетенций:
- ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
- ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
- ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
Рабочая программа профессионального модуля может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной переподготовке работников сферы пенсионного обеспечения и социальной защиты при наличии среднего профессионального образования.
1.2. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения профессионального модуля
Цель – дать теоретические знания и практические умения по организационному обеспечению деятельности социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации
Задачи:
- научить поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии;
- научить выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии;
- научить организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:
иметь практический опыт:
- подержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
- выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
- организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
- консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
- участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
уметь:
- поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
- выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;
- участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;
- собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;
- выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;
- принимать решения об установлении опеки и попечительства;
- осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;
- направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
- разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования;
- применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;
- следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;
знать:
- нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
- систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;
- процедуру направления сложных или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
- порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг;
- документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение;
- Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации
1.3. Рекомендуемое количество часов на освоение программы профессионального модуля
Всего – 354 часа, в том числе:
- максимальная учебная нагрузка обучающегося – 246 часов, включая:
- обязательная аудиторная нагрузка обучающегося – 164 часа;
- из них практических занятий – 56 часов
- самостоятельная работа обучающегося – 82 часа.
- учебная практика – 36 часов;
- производственная практика – 72 часа.
2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
Результатом освоения профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности Организационное обеспечение деятельности социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
Код | Наименование результата обучения |
ПК 2.1 | Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. |
ПК 2.2 | Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. |
ПК 2.3 | Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. |
ОК 1 | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
ОК 2 | Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
ОК 3 | Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. |
ОК 4 | Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
ОК 5 | Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности. |
ОК 6 | Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
ОК 8 | Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
ОК 9 | Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. |
ОК 12 | Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. |
ОК 13 | Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
3. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
3.1 Тематический план профессионального модуля
Коды профессиональных компетенций | Наименование разделов профессионального модуля | Всего часов (макс. учебная нагрузка и практики) | Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов) | Практика | |||||||
Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося | Самостоятельная работа обучающегося | Учебная, часов | Производственная, часов | ||||||||
Всего, часов | в т.ч. практические занятия, часов | в т.ч. курсовая работа, часов | Всего, часов | В т.ч. курсовая работа, часов | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
Раздел 1. МДК 02.01 Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения , органов Пенсионного Фонда Российской Федерации | 246 | 164 | 56 | 30 | 82 | 28 | |||||
Учебная практика | 36 | 36 | |||||||||
Производственная практика | 72 | 72 | |||||||||
Всего: | 354 | 164 | 56 | 82 | 36 | 72 |
3.2 СОДЕРЖАНИЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МОДУЛЮ (ПМ)
Наименование разделов ПМ, МДК и тем | Содержание учебного материала, практические занятия, Самостоятельная работа обучающегося, курсовая работа (проект) | Объем часов | Уровень усвоения |
1 | 2 | 3 | 4 |
Раздел 1. Общая характеристика социального обеспечения населения. МДК 02.01 Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения , органов Пенсионного Фонда Российской Федерации | |||
Введение | Общее понятие социальной защиты и социального обеспечения. Понятие управления социальным обеспечением. Понятие осуществления социального обеспечения. | 2 | 2 |
Тема 1.1. Основы деятельности органов и учреждений социального обеспечения населения | 32 | ||
1.Нормативно правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда РФ и социальной защиты населения Самостоятельная работа обучающегося № 1 «Выполнение аналитической работы на тему: «Разграничение компетенции органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда РФ, определение их подчиненности, порядка функционирования». | 2 4 | 2 2 | |
2. Общее понятие государственной системы социального обеспечения. Самостоятельная работа обучающегося № 2 «Составление перечня и характеристики признаков, характеризующих социальное обеспечение» | 2 4 | 2 2 | |
3. Государственная пенсионная система. Самостоятельная работа обучающегося № 3 Составление перечня круга лиц, подлежащих обеспечению пенсиями и составление сравнительной таблицы «Страховая пенсионная система» и «Бюджетная пенсионная система» | 2 5 | 2 2 | |
4. Государственная система социальных пособий и компенсационных выплат. Самостоятельная работа обучающегося № 4 «Составление схемы структуры государственной системы социальных пособий и компенсационных выплат» | 2 3 | 2 2 | |
5. Государственная система социальных услуг (социального обслуживания) Самостоятельная работа обучающегося № 5 «Составление схемы общей государственной системы социального обслуживания» | 2 4 | 2 2 | |
6.Практическая работа № 1 «Составление перечня элементов системы социальных услуг, предоставляемых гражданам» | 2 | 2 | |
7. Государственная система предоставления медицинской помощи и лечения. | 2 | 2 | |
8. Практическая работа № 2 Составление схемы государственной системы медицинской помощи, оказываемой гражданам. | 2 | 2 | |
9. Система государственной социальной помощи. | 2 | 2 | |
10. Осуществление социального обеспечения населения федеральными органами государственной власти. | 2 | 2 | |
11. Организация работы органов социального обеспечения в субъектах РФ. | 2 | 2 | |
12. Организация работы местных органов социальной защиты. | 2 | 2 | |
13. Правовые основы деятельности негосударственных пенсионных фондов. | 2 | 2 | |
14. Функции и структура негосударственных пенсионных фондов. Самостоятельная работа обучающегося № 6 «Составление перечня правил, регламентирующих деятельность негосударственных пенсионных фондов» | 2 4 | 2 2 | |
15. Оформление заявления о переходе из ПФР в НПФ. Содержание проекта договора с НПФ. Прекращение договора. | 2 | 2 | |
16. Практическая работа № 3 «Составление проекта договора об обязательном пенсионном страховании с НПФ» | 2 | 2 | |
Тема 1.2. Организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ | 26 | ||
Функциональные обязанности должностных лиц территориального органа социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ. Самостоятельная работа обучающегося № 7 Подготовка сообщения: «Цели, задачи и функции ПФР» | 2 3 | 2 2 | |
2. Планирование работы органов социального обеспечение и взаимодействие их с органами местного самоуправления, общественными организациями, предприятиями, учреждениями. Самостоятельная работа обучающегося № 8 «Составление перечня разделов, включаемых в план работы органов социального обеспечения» | 2 3 | 2 2 | |
3. Практическая работа № 4 «Составление квартального плана работы для районного отдела социальной защиты населения» | 2 | ||
4. Организация работы по приему граждан и рассмотрению письменных обращений граждан, справочно-кодификационной работы территориальных органов социального обеспечения, по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов, по материально-бытовому и социальному обслуживанию инвалидов. Самостоятельная работа обучающегося № 9 «Составление схемы анализа поступающих письменных обращений граждан за текущий период» | 2 4 | 2 2 | |
5. Практическая работа № 5 Деловая игра: «Прием граждан специалистами органов социального обеспечения» | 2 | 2 | |
6. Практическая работа № 6 «Составление алгоритма работы с письменными обращениями граждан» | 2 | 2 | |
7. Подготовка пенсионных дел в территориальном органе Пенсионного фонда РФ. Организация работы по выплате пенсии и оформлению государственного сертификата на материнский (семейный) капитал территориальным органом Пенсионного фонда РФ. Приказ Минздравсоцразвития России от 18.10.2011 № 1180н «Об утверждении Правил подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (его дубликата) и формы государственного сертификата на материнский (семейный) капитал» Самостоятельная работа обучающегося № 10 «Составление алгоритма подготовки и оформления пенсионного дела» | 2 4 | 2 2 | |
8. Организация индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Приказ Минтруда России от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» | 2 | 2 | |
9. Практическая работа № 7 «Подготовка и составление пакета документов для оформления пенсионного дела». | 2 | 2 | |
10. Практическая работа № 8 Подготовка и составление пакета документов для оформления сертификата на материнский (семейный) капитал. | 2 | 2 | |
11. Основное содержание организаторской деятельности вышестоящих органов социального обеспечения. Организационно-методическая работа вышестоящих органов социального обеспечения. Самостоятельная работа обучающегося № 11 Составление схемы системы сбора и анализа информации для статистической и другой отчетности органов социального обеспечения | 2 4 | 2 | |
12. Контрольно - ревизорская деятельность вышестоящих органов социального обеспечения | 2 | 2 | |
13. Практическая работа № 9 «Анализ и составление схемы контрольно–ревизорской работы вышестоящих органов социальной защиты» | 2 | 2 | |
Раздел 2. Сфера деятельности и координация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ МДК 02.01 Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения , органов Пенсионного Фонда Российской Федерации | |||
Тема 2.1. Формы и технологии совершенствования организации работы в системе социального обеспечения. | 10 | ||
1. Передовые формы организации труда. Задачи, направления и требования к совершенствованию организации труда в органах социального обеспечения. | 2 | 2 | |
2. Работа органов социального обеспечения с использованием информационно-коммуникативных технологий. | 2 | 2 | |
3. Практическая работа № 10 Деловая игра: «Ведение отчетности работы органов социального обеспечения с использованием информационно-коммуникационных технологий» | 2 | 2 | |
4. Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ. Самостоятельная работа обучающегося № 12 «Составление этического кодекса специалиста Пенсионного Фонда» | 2 2 | 2 2 | |
5. Практическая работа № 11 Решение ситуационных задач на тему: «Этический кодекс специалиста органов социальной защиты населения» | 2 | 2 | |
Тема 2.2. Документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного Фонда РФ | 14 | ||
1. Организация работы по приему граждан и рассмотрению писем, жалоб, заявлений и предложений граждан. | 2 | 2 | |
2. Практическая работа № 12 Деловая игра: «Подготовка ответа на письменные обращения граждан в органы социального обеспечения» | 2 | 2 | |
3. Практическая работа № 13 Деловая игра: «Составление проекта ответа на жалобу граждан в органы социального обеспечения» | 2 | 2 | |
4. Формирование планов работы органов социального обеспечения. Организация справочно-кодификационной работы. Порядок направления на рассмотрение вышестоящими органами сложных и конфликтных вопросов оказания социальной помощи гражданам и пенсионных вопросов | 2 | 2 | |
5. Практическая работа № 14 «Составление плана работы органов социального обеспечения» | 2 | 2 | |
6. Практическая работа № 15 «Составление алгоритма выявления и учета лиц, нуждающихся в социальной защите органами и учреждениями социальной защиты населения» | 2 | 2 | |
7. Зачет | 2 | ||
Тема 2.3. Правила ведения базы данных социальных выплат и оказания услуг гражданам органами и учреждениями социального обеспечения | 10 | ||
1.Нормативно-правовое регулирование порядка ведения базы данных социальных выплат и оказания услуг гражданам органами и учреждениями социального обеспечения. Консультация по курсовой работе | 4 | 2 | |
2. Порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг. Консультация по курсовой работе. Самостоятельная работа обучающегося № 13 Подготовка сообщения, выполненного в виде презентации: «Организация индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования» | 4 5 | 2 2 | |
3. Практическая работа № 16 Деловая игра: «Ведение базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий» | 2 | 2 | |
Тема 2.4. Социальные программы | 12 | ||
1. Федеральные целевые программы. Комплекс мер по социальному обеспечению, реализуемый в рамках федеральных целевых программ. Консультация по курсовой работе. | 4 | 2 | |
2. . Социальные программы регионов. Муниципальные программы в области социальной защиты населения. Консультация по курсовой работе. | 4 | 2 | |
3. Источники финансирования реализации социальных программ на федеральном, региональном и местном уровнях и их ресурсное обеспечение. Консультация по курсовой работе. | 4 | 2 | |
Тема 2.5 Организация обеспечения граждан пособиями по обязательному социальному страхованию | 22 | ||
1. Организация работы Фонда социального страхования Российской Федерации. Организация работы Фонда социального страхования России в субъектах Российской Федерации. Консультация по курсовой работе. Самостоятельная работа обучающегося № 14 Подготовка сообщения, выполненного в виде презентации: «Основные направления деятельности Фонда социального страхования РФ» | 4 5 | 2 2 | |
3.Практическая работа № 17 «Составление перечня видов страхового обеспечения, относящихся к обязательному социальному страхованию». | 2 | 2 | |
| 4.Практическая работа № 18 «Составление схемы линейно-функциональной структуры регионального отделения фонда социального страхования». | 2 | 2 |
5.Организация работы местных органов фонда социального страхования Российской Федерации. Консультация по курсовой работе. Самостоятельная работа обучающегося № 15 «Составление перечня функций, возлагаемых на филиал Фонда социального страхования» | 4 3 | 2 2 | |
6.Практическая работа № 19 «Составление проекта решения о назначении социального страхового пособия» | 2 | 2 | |
7.Осуществление обеспечения граждан пособиями в организациях. Консультация по курсовой работе. | 4 | 2 | |
8.Практическая работа № 20 «Составление перечня функций комиссии соцстраха в организации». | 2 | 2 | |
9.Практическая работа № 21 Деловая игра: «Заседание комиссии соцстраха в организации» | 2 | 2 | |
Тема 2.6 Организация работы органов, осуществляющих обеспечение граждан пособиями по безработице | 16 | ||
1.Система государственных органов по обеспечению занятости населения. Консультация по курсовой работе Самостоятельная работа обучающегося № 16 «Составление характеристики системы государственных органов по обеспечению занятости населения» | 4 4 | 2 2 | |
2. Организация работы государственных органов по обеспечению безработных в субъектах Российской Федерации. Организация работы местных органов занятости населения по материальному обеспечению безработных Консультация по курсовой работе. Самостоятельная работа обучающегося № 17 «Составление перечня полномочий государственных органов по обеспечению безработных в субъектах Российской Федерации». | 4 4 | 2 2 | |
3. Консультация по курсовой работе Самостоятельная работа обучающегося № 18 «Составление перечня основных задач центров занятости населения» | 2 4 | 2 2 | |
4.Практическая работа № 22 «Составление алгоритма признания гражданина безработным» | 2 | 2 | |
5. Практическая работа № 23 «Подготовка и составление пакета документов для признания гражданина безработным» | 2 | 2 | |
6. Практическая работа № 24 Деловая игра: «Назначение пособия по безработице» | 2 | 2 | |
Тема 2.7 Организация работы органов, осуществляющих медицинскую помощь гражданам | 20 | ||
1.Общие понятия охраны здоровья, медицинской помощи гражданам и ее осуществление. Общая характеристика обязательного медицинского страхования. Консультация по курсовой работе. Самостоятельная работа обучающегося № 19 Подготовка аналитической работы на тему: «Право граждан на охрану здоровья и его реализация». | 4 5 | 2 2 | |
2.Практическая работа № 25 «Анализ и составление характеристики основных принципов охраны здоровья». | 2 | 2 | |
3. Консультация по курсовой работе. Самостоятельная работа обучающегося № 20 Подготовка сообщения «Осуществление обязательного медицинского страхования граждан» | 2 3 | 2 2 | |
4. Консультация по курсовой работе | 2 | 2 | |
5.Практическая работа № 26 «Составление перечня услуг, предоставляемых в рамках обязательного медицинского страхования». | 2 | 2 | |
\ | 6.Практическая работа № 27 Деловая игра: «Заключение договора обязательного медицинского страхования» | 2 | 2 |
7.Организация работы Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Организация работы территориального фонда обязательного медицинского страхования. Консультация по курсовой работе Самостоятельная работа обучающегося № 21 Выполнение аналитической работы на тему: «Основная цель деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования» | 4 5 | 2 2 | |
8.Практическая работа № 28 «Составление схемы организационной структуры исполнительной дирекции территориального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с основными направлениями деятельности». | 2 | 2 | |
Итого | 164 | ||
Курсовое проектирование Примерная тематика курсовых работ
| |||
Учебная практика. Виды работ |
5. Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. | ||
Производственная практика. Виды работ |
5.Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. |
4. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
4.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
Реализация программы профессионального модуля требует наличие учебного кабинета правовых дисциплин.
Оборудование учебного кабинета и рабочих мест кабинета
- посадочные места по количеству обучающихся;
- рабочее место преподавателя;
- дидактические пособия;
- программное обеспечение;
- видеофильмы по различным темам.
Технические средства обучения: мультимедийное оборудование (экран, проектор, ноутбук);
4.2. Информационное обеспечение обучения.
Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы
Нормативные документы.
1. Конституция РФ. – М.: ЭКСМО, 2012.
2. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». – М.: Норматика, 2014.
3. Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». – Новосибирск.: Сибирское университетское издательство, 2011.
4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». – М.: Ось-89, 2014.
5. Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» - Сборник законов РФ. – М.: Эксмо, 2010.
6. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». – М.: Норматика, 2012.
Основная литература.
7. Галаганов В.П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации. Учебник. Второе издание, исправленное и дополненное. – М.: КноРус, 2015.
Дополнительная литература.
8. Тарасенкова А.Н. Льготные категории граждан: социальная помощь. – М.: Агентство «Библиотечка «Российской газеты», 2014.
9. Рофе А.В. Экономика труда. – М.: 2010.
10. Цвык В. Профессиональная этика. Основы общей теории. Учеб. пос. – М.: РУДН, 2010.
Интернет-ресурсы.
11. Справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант».
12. «Студопедия»: http://studopedia.org/10-105268.html
13. https://sites.google.com/site/urls10950/39-tipy-vyborok-opredelenie-osibok-vyborki
14. http://www.scienceforum.ru/2015/808/8334
17. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=165863
18. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=182956
19. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=171785
20. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=171752
5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ (ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)
Результаты (освоенные профессиональные компетенции) | Основные показатели оценки результата | Формы и методы контроля и оценки |
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. | - формирование баз данных получателей пенсии, пособий и других выплат; - поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 1 – 8, 12, 15 – 21; практическая работа № 1, 2, 10,11, 18, 28. |
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. | - выявление лиц, нуждающихся в социальной защите, используя информационно-компьютерные технологии; - разграничение лиц, нуждающихся в социальной помощи по категориям (инвалиды отечественной войны, инвалиды, ветераны труда, семьи с детьми и т.д.); - выбор и применение компьютерных программ по базам данных лиц, нуждающихся в социальной защите; - сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности с применением компьютерных технологий | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 11,13, 14; практическая работа № 14, 15, 17, 22, 25. |
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. | - консультирование деятельности граждан, нуждающихся в социальной поддержке в т.ч. с использованием информационных справочных систем; - изложение последовательности действий по приему и регистрации документов для назначения пенсий, пособий, компенсации других социальных выплат, а также льгот и услуг; - работы с документами для назначения пенсий, пособий, компенсации, других социальных выплат, а также льгот и услуг, оформления пенсионных и других дел; - изложение последовательности действий с письменными обращениями граждан; - составление проектов ответов на письменное обращение граждан; - участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 9; практическая работа № 3 – 9, 12, 13, 19, 21 – 24, 26, 27. |
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.
Результаты (освоенные общие компетенции) | Основные показатели оценки результата | Формы и методы контроля и оценки |
ОК 1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | - активное участие в научно-практических конференциях, профессиональных конкурсах, проектной деятельности, дискуссиях, деловых и ролевых играх и т.д.; - проявление инициативы в самостоятельной учебно-исследовательской деятельности, направленной на выявление сущности и социальной значимости специальности (эссе, курсовые работы, проекты и т.д.) | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 1 – 5, 7, 14, 15; практическая работа № 18. |
ОК 2 Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | - самостоятельное принятие решения и грамотное применение типовых методов и способов решения профессиональных задач в соответствии с установленными нормами организации работы в органах и учреждениях социальной защиты населения и органов ПФ РФ; - адекватное проведение оценки и самооценки выполнения профессиональных задач в соответствии с критериями эффективности и качества организации работы в органах и учреждениях социального обеспечения населения | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 6, 8, 13; практическая работа № 1, 2, 3, 14, 15, 26. |
ОК 3 Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. | - самостоятельное принятие решения в стандартных и нестандартных ситуациях в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты и нести за него ответственность | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, практическая работа № 4, 5, 12, 13, 19, 20, 22, 23. |
ОК 4 Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | - использование различных поисковых систем, в том числе в сети Интернет для подготовки устных выступлений и письменных текстов; - использование научной и профессиональной терминологии в процессе выполнения учебных и профессиональных задач, личностно-профессионального роста в сфере организации работы пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; - самостоятельное создание, форматирование и представление учебных, исследовательских, профессиональных текстов, выступлений и презентаций в области организации работы пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; - использование различных методов поиска и использования информации профессиональной и личностной направленности | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 9, 11, 19, 20, 21; практическая работа № 9, 25. |
ОК 5 Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности. |
работа с различными прикладными программами; - владение специальными компьютерными программами в сфере пенсионного и социального обеспечения граждан. | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, практическая работа № 16. |
ОК 6 Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | - эффективное взаимодействие с обучающимися и преподавателями в ходе обучения; - участие в групповых обсуждениях, публичных высказываний по вопросам организации работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов ПФ РФ, развитие и дополнение идей других участников обсуждения. | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, практическая работа № 10, 16, 21, 24, 27. |
ОК 8 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | - составление и реализация программы личностного и профессионального развития, самообразования; - самодиагностика и самоанализ профессионального и личностного развития; - участие в работе тренингов, деловых игр, практикумов личностного и профессионального развития; проявление стремления и осуществления системных действий по саморазвитию и самообразованию | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 16, 17, 17. |
ОК 9 Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. | - адаптация к изменяющимся условиям профессиональной деятельности; - проявление профессиональной маневренности в области организационно - управленческой деятельности в сфере организации работы пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 10; практическая работа №7, 8. |
ОК 12 Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | - применение приемов делового общения и правил культуры поведения с представителями различных социальных групп, коллегами и руководителями в профессиональной деятельности; - следование этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, внеаудиторная самостоятельная работа № 12; практическая работа №11. |
ОК 13 Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | - следование принципам Кодекса профессиональной этики специалиста в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан; - проявление нетерпимости к коррупционному поведению | Устный опрос, тестирование, выполнение и защита курсовой работы, аудиторная самостоятельная работа, практическая работа № 24, 27. |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Методические рекомендации по выполнению практических работ МДК 02.01. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. 030912 «Право и организация социального обеспечения»
Дисциплина «Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации, органов и учреждений социальной защиты населения»относится к основной части общего гуманитарного и социально-экономическо...
Методические рекомендации по выполнению практических работ МДК 02.01. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. 030912 «Право и организация социального обеспечения»
Данные методические рекомендации предлагаются обучающимся для подготовки к практическим занятиямЦель практических занятий – получить навык применения теоретичес...
Календарно-тематический план по ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации» по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Календарно-тематический план по ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации» по специальности 40.02.01...
Рабочая программа ПМ 02ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МДК 02.01.Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ
Рабочая программа ПМ 02ПМ 02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации» МДК 02.01. «Организаци...
Программа промежуточной аттестации по учебной дисциплине/МДК ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. МДК.02.01 Организация работ органов Пенсионного фонда РФ
Спецификацией оценочного средства устанавливаются требования к содержанию и оформлению вариантов оценочного средства для осуществления внутренней системы оценки основных показателей образователь...
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПМ.02 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ для специальности 40.02.01 ПРАВО и ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ углубленная подготовка
Рабочая программа профессионального модуля является частью Основной профессиональной образовательной программы – программы подготовки специалистов среднего звена (ОПОП ППССЗ) в соответствии с ФГ...
Методические материалы по профессиональному модулю ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
В материале размещены методические материалы по профессиональному модулю Организационное ебеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федераци...