ФОС Учебной и производственной практики специальности 40.02.01
учебно-методический материал

Титова Евгения БорисовнаЮрист, педагог-психолог, Республика Бурятия

18.11.2025

данные ФОСы ориентированы на учебную и производственную практики позволяют оценивать приобретаемый практический опыт

ФОСы по учебной и производственной практике по ПМ 01 и по ПМ 02 специальности 40.02.01, набор на которую прекратился но обучение продолжалось в 2024-2025 учебном году

DOC

fos_up-pp_pm.01_mdk_01.01.40.02.01.doc281 КБ

Скачать

DOC

fos_up-pp_pm.02._40.02.01.doc223 КБ

Скачать

Предварительный просмотр:

Бурятский респотребсоюз

ПОЧУ

«Улан-Удэнский торгово-экономический техникум»

Улаан-Yдынхудалдаанаймаанай-экономическа техникум

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ МДК 01.01. ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПМ 01 ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ) специальности: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения по программе базовой подготовки форма обучения: очная назначение: текущий контроль и промежуточная аттестация

2023

Организация-разработчик:

Профессиональное образовательное частное учреждение «Улан-Удэнский торгово-экономический техникум»

Разработчик:

Титова Е.Б. – преподаватель специальных дисциплин Улан-Удэнского торгово-экономического техникума.

Рассмотрена на заседании цикловой комиссией специальных дисциплин.

Протокол № _ от .

Председатель цикловой комиссии __________ О.В.Юрьева

Согласовано

Генеральный директор -

___________

01 сентября 2023г.

Рекомендована для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения методическим Советом Улан-Удэнского торгово-экономического техникума.

Протокол №___от .

Председатель___________ Францева А.Л. зам.директора по УВР.

1. Общие положения

1.1. Фонд оценочных средств (ФОС) Учебной практики и Производственной практики МДК 01.01. Право социального обеспечения ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты является составной частью нормативно-методического обеспечения системы оценки качества освоения ППССЗ обучающимися СПО.

1.2. В соответствии с требованиями ФГОС СПО (ФОС) предназначен для аттестации обучающихся на соответствие их персональных достижений поэтапным требованиям соответствующей ППССЗ в форме текущего контроля результатов успеваемости и/или промежуточной аттестации.

1.3. ФОС разработан в соответствии с:

Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-Ф
З "Об образовании в Российской Федерации";
федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования (ФГОС) 2014 года;
Приказом Министерства образования и науки № 464 от 14.06.2013 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования» (в редакции Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации № 1580 от 15 января 2014 г. и № 31 от 22 января 2014 г.);
Приказом Министерства образования и науки № 291 от 18.04.2013 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные программы среднего профессионального образования»;
рабочим учебным планом по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;
рабочей программой Учебной практики и Производственной практики МДК 01.01. Право социального обеспечения ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

2. Паспорт фонда оценочных средств ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

2.1 ФОС позволяет оценивать приобретаемый практический опыт:

ПО1−	анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
ПО2−	приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
ПО3−	определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;
ПО4−	формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;
ПО5−	пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;
ПО6−	определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
ПО7-	определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
ПО8-	информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
ПО9-	общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
ПО10-	публичного выступления и речевой аргументации позиции;

2.2 ФОС позволяет оценивать формируемые ОК, ПК:

ОК 1	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 3	Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4	Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5	Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6	Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7	Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 9	Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
ОК 11	Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
ОК 12	Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
ПК 1.1.	Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.2.	Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.3.	Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1.4.	Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод) индексацию и

корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6 Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

2.3 ФОС позволяет оценивать освоение умений:

У1 − анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем;

У2 − принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;

У3 − определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

У4 − разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;

У5 − определять право, размер и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем;

У6 – формировать пенсионные дела, дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

У7 – составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, вести учет обращений;

У8 – пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат;

У9 – консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы;

У10 – запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;

У11 – составлять проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы;

У12 – осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;

У13 – использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности;

У14 – информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;

У15 – оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы;

У16 – объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц

	пожилого возраста;
У17 –	правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг);
У18 –	давать психологическую характеристику личности, применять приёмы делового общения и правила культуры поведения;
У19 –	следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;

2.4 ФОС позволяет оценивать усвоение знаний:

З1 −	содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;
З2 −	понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;
З3 −	правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы;
З4 −	основные понятия и категории медико-социальной экспертизы;
З5 −	основные функции учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы;
З6 −	юридическое значение экспертных заключений медико-социальной экспертизы;
З7 −	структуру трудовых пенсий;
З8−	понятие и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;
З9 −	государственные стандарты социального обслуживания;
З10−	порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;
З11 −	порядок формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
З12 −	компьютерные программы по назначению пенсий, пособий, рассмотрению устных и письменных обращений граждан;
З13 −	способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
З14 −	основные понятия общей психологии, сущность психических процессов;
З15−	основы психологии личности;
З16 −	современные представления о личности, ее структуре и возрастных изменениях;
З17 −	особенности психологии инвалидов и лиц пожилого возраста;
З18 −	основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в коллективе.

2.5 Кодификатор оценочных средств

Код ОС	Наименование оценочного средства	Краткая характеристика оценочного средства	Представление оценочного средства в КОС
1	2	3	4

Аттестационный лист по учебной практике

Оценочное средство, позволяющее оценить качество выполнения работ по учебной практике в рамках приобретения практического опыта в соответствии с технологией и требованиями организации, в которых проходила практика, содержащее сведения об уровне освоения обучающимся ПК.

Программа практики;

Перечень тем индивидуальных заданий;

дневник учебной практики

3. Комплекты контрольно - оценочных средства по видам аттестации

3.1 Программа промежуточной аттестации содержит:

Форма проведения

Комплекты контрольных заданий или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и опыта практической деятельности, характеризующие этапы

формирования компетенций

Дифференцированный зачет

аттестационный лист;

дневник-отчет.

3.2 КОС/КИМ для промежуточной аттестации учебной и производственной практик по МДК 01.01. ПМ 01.

Программа учебной и производственной (по профилю специальности) по ПМ:

общие положения (цель, задачи);
требования ФГОС к результатам освоения профессиональных и общих компетенций, практического

опыта и умений по практике;

-описание этапов практики;

-виды работ практики и проверяемые результаты обучения по ПМ:

требования и условия к выполнению по видам работ;

Задание для прохождения практики
Дневник практики
Анкета по итогам прохождения практики

Цели и задачи учебной дисциплины

В ходе освоения практик обучающийся должен иметь практический опыт:

ПО1−	анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
ПО2−	приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
ПО3−	определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;
ПО4−	формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;
ПО5−	пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;
ПО6−	определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных

денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

ПО7- определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

ПО8- информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;

ПО9- общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

ПО10- публичного выступления и речевой аргументации позиции; уметь:

У1 −	анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем;
У2 −	принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;
У3 −	определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
У4 −	разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;
У5 −	определять право, размер и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем;
У6 –	формировать пенсионные дела, дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
У7 –	составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, вести учет обращений;
У8 –	пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат;
У9 –	консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы;
У10 – запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах; У11 – составлять проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы; У12 – осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа; У13 – использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности; У14 – информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; У15 – оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы; У16 – объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста; У17 – правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг); У18 – давать психологическую характеристику личности, применять приёмы делового общения и правила культуры поведения; У19 – следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной

деятельности;

знать:
З1 −	содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;
З2 −	понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;
З3 −	правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы;
З4 −	основные понятия и категории медико-социальной экспертизы;
З5 −	основные функции учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы;
З6 −	юридическое значение экспертных заключений медико-социальной экспертизы;
З7 −	структуру трудовых пенсий;
З8−	понятие и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;
З9 −	государственные стандарты социального обслуживания;
З10−	порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;
З11 −	порядок формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
З12 −	компьютерные программы по назначению пенсий, пособий, рассмотрению устных и письменных обращений граждан;
З13 −	способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
З14 −	основные понятия общей психологии, сущность психических процессов;
З15−	основы психологии личности;
З16 −	современные представления о личности, ее структуре и возрастных изменениях;
З17 −	особенности психологии инвалидов и лиц пожилого возраста;
З18 −	основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в

коллективе.

Результатом освоения учебной и производственной практик МДК 01.01. профессионального модуля ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности (ВПД): Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями, формируемыми в соответствии с ФГОС СПО

Таблица 1. Компетенции, формируемые ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в соответствии с ФГОС СПО

Код компетенции	Содержание компетенции	Требования к знаниям, умениям, практическому опыту
ОК 1	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.	ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18

ОК 3	Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ОК 4	Осуществлять поиск и информации, эффективного профессиональных профессионального развития. использование необходимой для выполнения задач, и личностного		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ОК 5	Использовать коммуникационные профессиональной Информационно-технологи деятельности	.	ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ОК 6	Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ОК 7	Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ОК 9	Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ОК 11	Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ОК 12	Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ПК 1.1.	Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ПК 1.2.	Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ПК 1.3.	Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ПК 1.4.	Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод) индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ПК 1.5.	Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ПК 1.6	Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.		ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18

Количество часов на освоение программы учебной и производственной практики по МДК 01.01. ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты:

Всего – 72 часа, в том числе в результате освоения:

МДК 01.01. Право социального обеспечения Раздел 1 ПМ 01. – учебная практика 36 часов и производственная 36 часов.

ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНУЮ / ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ

для обучающегося по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

№	Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся,	Объем часов
МДК 01.01. Право социального обеспечения		72
Раздел 1. ПМ.01. Нормативно-правовое обоснование назначения пенсий, пособий и других выплат и порядок их исчисления		72
1	Вопросы ведения Социального фонда России (круг полномочий и субъекты, получающие услуги Социального фонда России)	2
2	Защита прав застрахованного лица в системе обязательного медицинского страхования. Памятка гражданам о гарантии бесплатного оказания медицинских услуг	2
3	рассмотрение специфики ведения индивидуального (персонифицированного) учета;	2
4	работа с подсчетом страхового стажа с разные годы работы;	2
5	рассмотрение списков производств, работ, для исчисления страховой пенсии;	2
6	особенности ограничения, повышения размера страховой пенсии; валоризация, индексация,	2
7	Расчет ИПК, ФВ способы их увеличения, конвертация пенсионных прав, удержание из страховой пенсии;	2
8	выслуга лет, стаж государственной службы право на получение двух пенсий; социальное обеспечение сотрудников полиции.	4
9	социальные пенсии, категории граждан, имеющих право на социальные пенсии;	2
10	расчет пенсии с учетом различных условий трудового стажа;	2
11	расчет пенсии с учетом различных условий трудового стажа;	2
12	обобщение судебной практики применения законодательства по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; страхования и Фонд обязательного медицинского страхования;	2
13	правовые основы социального обслуживания, виды формы, категории получателей;	2
14	документы необходимые для получения пособий семьям, имеющим детей;	2
15	медицинская помощь, охрана здоровья, трансплантология, переливание крови;	2
16	понятия временной нетрудоспособности, несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание. Страховые выплаты пострадавшим на производстве;	2
17	Зачет (дифференцированный) по практике.	2
	Производственная практика
1	Инструктаж о прохождении практики.	2
2	Ознакомление с учредительными и правоустанавливающими документами органов; ознакомление с внутренней организацией и деятельностью органа или организации, (места прохождения практики) их правовое положение, цели, задачи	2
3	Знакомство с функциями, формами взаимодействия с другими государственными органами и общественными организациями ознакомление с должностными инструкциями специалистов (старших, ведущих, главных) ПФ РФ, ФСС, ФОМС, СЗН, ЦЗН и других органов	2
4	Изучение прав и обязанностей руководителя органа ил организации(места прохождения практики) Квалификационные требования. Организация работы руководителя. Характер и стиль работы. Работа с документами. Организация служебных совещаний. Прием посетителей и проведение бесед. Организация и контроль работы подчиненных руководителем.	2
5	рассмотрение специфики ведения индивидуального (персонифицированного) учета; получение, замена и восстановление СНИЛС. Как зарегистрироваться и сняться с регистрационного учёта в ПФР лицам, добровольно вступающим в правоотношения по ОПС. работа с подсчетом страхового стажа с разные годы работы; рассмотрение пенсионных дел, получателей страховой пенсии из числа, имеющих право на досрочную пенсии в связи с занятостью на работах из списков производств, работ, для исчисления страховой пенсии;	4
6	Оформление накопительной пенсии. Изучение пенсионных схем, пенсионных договоров ПФР, НПФ. Критерии выбора НПФ Изучение получателей пособий либо категории лиц, которым оказываются социальные услуги	2
7	Расчет ИПК, ФВ способы их увеличения, конвертация пенсионных прав, удержание из страховой пенсии. Особенности ограничения, повышения размера страховой пенсии; валоризация, индексация, расчет пенсии с учетом различных условий трудового стажа; пенсии лиц, проживающих за границей.	2
8	Оформление государственной пенсии за выслугу лет. Выслуга лет, стаж государственной службы право на получение двух пенсий.	2
9	социальные пенсии, категории граждан, имеющих право на социальные пенсии, размеры социальной пенсии. социальные пособия, их виды, основания получения, требуемые документы, категории получателей.	2
10	Оформление государственной пенсии по случаю потери кормильца Документы, необходимые для оформления пенсии по случаю потери кормильца Иждивенцы, кормильцы.	2
11	Работа в архивном подразделении, работа с картотеками, базами данных в том, числе, электронными Работа с обращениями граждан и организаций. Прием, регистрация, рассмотрение и разрешение жалоб, заявлений. Составление проектов ответа на полученные обращения граждан	2
12	Знакомство с исковой работой органов социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ (места прохождения практики). Представительство в суде интересов органов социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ.	2
13	Предпенсионные льготы. Категория предпенсионеров. Порядок получение набора социальных услуг. Правовые основы социального обслуживания, виды формы, категории получателей;	2
14	Оформление компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы, документы необходимые для получения пособий семьям, имеющим детей-инвалидов.	2
15	Как быстро получить полис ОМС. Как получить полис для ребенка? Имеет ли право иностранный гражданин на полис ОМС? Оказание высокотехнологичной медицинской помощи.	2
16	Материнский /семейный капитал; понятие временной нетрудоспособности, несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание. Страховые выплаты пострадавшим на производстве; Перечень документов, предоставляемых страхователями для подтверждения страхового случая в Фонд социального страхования Российской Федерации: Кто имеет право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая? Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН)	2
17	Зачет (дифференцированный) по практике.	2

Организация контроля и оценки освоения программ практики:

Виды работ на учебной и производственной практиках определяются в соответствии с требованиями к результатам обучения по профессиональной образовательной программе специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения – практическому опыту, ПК, ОК и отражены в программе профессиональной образовательной программы по специальности и программе учебной и производственной практики.

Текущий контроль результатов прохождения практик в соответствии с программой практик происходит при использовании следующих обязательных форм контроля:

наблюдение за выполнением видов работ на практике (в соответствии с тематическим планом практики),
контроль качества выполнения видов работ на практике (уровень владения ПК и ОК при выполнении работ оценивается в аттестационном листе и характеристике с практики),
контроль за ведением дневника практики,
контроль сбора материала для отчета по практике в соответствии с заданием на практику.

Промежуточная аттестация учебной и производственной практик – дифференцированный зачет.

Практики завершаются дифференцированным зачетом при условии положительного аттестационного листа по практикам об уровне освоения профессиональных компетенций, полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практики в соответствии с заданием на практики.

Аттестация по итогам учебной/производственной практик проводится с учетом (или на основании) результатов их прохождения, подтверждаемых документами соответствующих организаций.

Результаты прохождения учебной и производственной практики предоставляются обучающимся в образовательное учреждение и учитываются при прохождении Государственной итоговой аттестации.

Показатели оценки результатов освоения программы практики:

Оценка качества прохождения практик происходит по следующим показателям:

соответствие содержания отчета по практике заданию на практику (вместе с приложениями);
оформление отчета по практике, в соответствии с требованиями ПОО;
наличие презентационного материала, в полной степени иллюстрирующего отчета по практике (если требуется);
оформления дневника практики в соответствии с требованиями ПОО;
оценка в аттестационном листе уровня освоения профессиональных компетенций при выполнении работ на практике.

ДНЕВНИК

по учебной/производственной практике

специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

дата	Ежедневно выполняемая работа	оценка	подпись

Подпись руководителя практики

Информационное обеспечение, необходимое для освоения ПМ (МДК):

МДК 01.01. Право социального обеспечения

Галаганов В. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации : учебник / Галаганов В., П. — Москва : КноРус, 2022. — 153 с. — ISBN 978-5-406-09539-3. — URL: https://book.ru/book/943187 (дата обращения: 23.01.2023). — Текст : электронный.
Басов Н. Социальная работа с лицами пожилого возраста и инвалидами : учебное пособие / Басов Н., Ф., Бойцова С., В., Веричева О., Н., Воронцова А., В., Грушецкая И., Н., Забелина О., М., Мамонтова Н., И., Скрябина О., Б. Смирнова Е. Е. — Москва : КноРус, 2022. — 250 с. — ISBN 978-5-406-10173-5. — URL: https://book.ru/book/944680 (дата обращения: 23.01.2023). — Текст : электронный.
Басов Н. Организация социальной работы в Российской Федерации : учебное пособие / Басов Н., Ф., Веричева О., Н., Бойцова С., В., Воронцов Д., Б., Воронцова А., В., Забелина О., М., Мамонтова Н., И., Румянцев Ю., В., Скрябина О., Б., Смирнова Е., Е., Топка Н. Б. Петрова М. С. — Москва : КноРус, 2022. — 168 с. — ISBN 978-5-406-09676-5. — URL: https://book.ru/book/943633 (дата обращения: 23.01.2023). — Текст : электронный.
Косаренко, Н. Н., Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты : учебное пособие / Н. Н. Косаренко. — Москва : КноРус, 2022. — 244 с. — ISBN 978-5-406-08345-1. — URL:https://book.ru/book/942388 (дата обращения: 23.01.2023). — Текст : электронный
Галаганов, В. П., Право социального обеспечения : учебник / В. П. Галаганов, Н. В. Антонова. — Москва : КноРус, 2023. — 610 с. — ISBN 978-5-406-10312-8. — URL:https://book.ru/book/944951 (дата обращения: 23.01.2023). — Текст : электронный.
Право социального обеспечения : учебник / В. А. Агафонов, В. А. Власов, Е. Ю. Говорухина [и др.] ; под ред. В. Ш. Шайхатдинова. — Москва : Юстиция, 2023. — 556 с. — ISBN 978-5-406-10687-7. — URL:https://book.ru/book/946264 (дата обращения: 23.01.2023). — Текст : электронный.
Сулейманова, Г. В., Право социального обеспечения : учебник / Г. В. Сулейманова. — Москва : КноРус, 2023. — 321 с. — ISBN 978-5-406-11201-4. — URL:https://book.ru/book/947853 (дата обращения: 23.01.2023). — Текст : электронный.
Шарова, А. П., Право социального обеспечения. Практикум : учебное пособие / А. П. Шарова, Н. В. Антонова, ; под ред. В. П. Галаганова. — Москва : КноРус, 2022. — 283 с. — ISBN 978-5-406-08792-3. — URL:https://book.ru/book/941139 (дата обращения: 23.01.2023). — Текст : электронный.

Перечень информационных ресурсов «Интернет»:

Официальный сайт Субрегионального бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии - www.ilo.ru
Официальный сайт Государственной Думы Федерального Собрания Российской

Федерации http://www.duma.gov.ru/

Официальный сайт Президента Российской Федерации http://президент.рф/
Официальный сайт Правительства Российской Федерации http://www.правительство.рф/
Официальный сайт Уполномоченного по правам человека в Российской

Федерации http://ombudsmanrf.org/

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости http://rostrud.ru/
Электронный сервис Федеральной службы по труду и занятости http://www.онлайнинспекция.рф/
Официальный сайт Министерства юстиции Российской Федерации, содержащий федеральные нормативные правовые акты и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации http://pravo.minjust.ru/
Официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ https://www.rosminzdrav.ru/
Официальный сайт Конституционного Суда Российской Федерации http://www.ksrf.ru/Pages/Default.aspx
Официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации http://www.supcourt.ru/
Официальный сайт Арбитражного суда Российской Федерации http://www.arbitr.ru/
Официальный сайт Генеральной прокуратуры Российской Федерации http://www.genproc.gov.ru/
Федеральный правовой портал «Юридическая Россия»http://www.law.edu.ru/
Официальный сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) http://www.fnpr.ru/
Сайт справочной правовой системы «Гарант» http://www.garant.ru/
Сайт справочной правовой системы «Консультант Плюс» http://www.consultant.ru/
Официальный сайт «Российской газеты»http://www.rg.ru/
программный комплекс «Экзаменатор», разработанный Центром информационных технологий МГТУ для обеспечения организации и поддержки процесса тестирования знаний обучающихся ММРК имени И.И. Месяцева ФГБОУ ВО «МГТУ» по любым дисциплинам учебных планов специальностей всех форм обучения;
электронный каталог научной, учебной литературы и периодических изданий;
виртуальная справочная служба в режиме on-line.

Нормативные –правовые акты:

Федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемое вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»;

Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»;

Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть страховой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;

Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Закон Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

Федеральный закон от 04.03.2002 № 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией»;

Федеральный закон от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территории Республике Крым и города Федерального значения Севастополь»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

Федеральный закон от 23.12.2003 № 177-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации»;

Закон Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости население в Российской Федерации»;

Указ Президента РФ от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

Указ Президента РФ от 02.10.1992 № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов».

Указ Президента РФ от 6 мая 2008 г. № 685 «О некоторых мерах социальной поддержки инвалидов»;

Указ Президента РФ от 13 мая 2008 г. № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами».

Предварительный просмотр:

Бурятский респотребсоюз

ПОЧУ

«Улан-Удэнский торгово-экономический техникум»

Улаан-Yдынхудалдаанаймаанай-экономическа техникум

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ПО ПМ 02 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного Фонда

2023

Организация-разработчик:

Профессиональное образовательное частное учреждение «Улан-Удэнский торгово-экономический техникум»

Разработчик:

Титова Е.Б. – преподаватель специальных дисциплин Улан-Удэнского торгово-экономического техникума.

Рассмотрена на заседании цикловой комиссией специальных дисциплин.

Протокол № _ от .

Председатель цикловой комиссии __________ О.В.Юрьева

Согласовано

Генеральный директор -

___________

01 сентября 2023г.

Протокол №___от .

Председатель___________ Францева А.Л. зам.директора по УВР.

1. Общие положения

1.1. Фонд оценочных средств (ФОС) Учебной практики и Производственной практики МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации является составной частью нормативно-методического обеспечения системы оценки качества освоения ППССЗ обучающимися СПО.

1.3. ФОС разработан в соответствии с:

Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования (ФГОС) 2014 года;
Приказом Министерства образования и науки № 464 от 14.06.2013 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования» (в редакции Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации № 1580 от 15 января 2014 г. и № 31 от 22 января 2014 г.);
Приказом Министерства образования и науки № 291 от 18.04.2013 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные программы среднего профессионального образования»;
рабочим учебным планом по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;
рабочей программой Учебной практики и Производственной практики МДК 01.01. Право социального обеспечения ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

2. Паспорт фонда оценочных средств ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации

2.1 ФОС позволяет оценивать приобретаемый практический опыт:

ПО1−	подержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
ПО2−	выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
ПО3−	организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
ПО4−	консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
ПО5−	участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации

2.2 ФОС позволяет оценивать формируемые ОК, ПК:

Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

ОК 1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

2.3 ФОС позволяет оценивать освоение умений:

У1 − поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

У2 - выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;

У3- участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

У4 -взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;

У5 -собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;

У6 - выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;

У7 - принимать решения об установлении опеки и попечительства;

У8 - осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;

У9 - направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;

У10 - разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования;

У 11 - применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;

У 12 - следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности

2.4 ФОС позволяет оценивать усвоение знаний:

З1 −	нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
З2 −	систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
З3 −	организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
З4 −	передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;
З5 −	процедуру направления сложных или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
З6 −	порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг;
З7 −	документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
З8−	федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение;
З9 −	Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации

2.5 Кодификатор оценочных средств

Код ОС	Наименование оценочного средства	Краткая характеристика оценочного средства	Представление оценочного средства в КОС
1	2	3	4

Аттестационный лист по учебной / производственной практике

Оценочное средство, позволяющее оценить качество выполнения работ по учебной/производственной практике в рамках приобретения практического опыта в соответствии с технологией и требованиями организации, в которых проходила практика, содержащее сведения об уровне освоения обучающимся ПК.

Программа практики;

Перечень тем индивидуальных заданий;

дневник учебной/производственной практик

3. Комплекты контрольно - оценочных средства по видам аттестации

3.1 Программа промежуточной аттестации содержит:

Форма проведения

формирования компетенций

Дифференцированный зачет

аттестационный лист;

дневник-отчет.

3.2 КОС/КИМ для промежуточной аттестации учебной и производственной практик по МДК 02.01. ПМ 02.

Программа учебной и производственной (по профилю специальности) по ПМ02:

общие положения (цель, задачи);
требования ФГОС к результатам освоения профессиональных и общих компетенций, практического

опыта и умений по практике;

-описание этапов практики;

-виды работ практики и проверяемые результаты обучения по ПМ:

требования и условия к выполнению по видам работ;

Задание для прохождения практики
Дневник практики
Анкета по итогам прохождения практики

Результатом освоения учебной и производственной практик МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности (ВПД): Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями, формируемыми в соответствии с ФГОС СПО

Таблица 1. Компетенции, формируемые ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации в соответствии с ФГОС СПО

Код компетенции	Содержание компетенции	Требования к знаниям, умениям, практическому опыту
ОК 1	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.	ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9

ОК 3	Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.		ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9
ОК 4	Осуществлять поиск и информации, эффективного профессиональных профессионального развития. использование необходимой для выполнения задач, и личностного	ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9	ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ОК 5	Использовать коммуникационные профессиональной Информационно-технологи деятельности	ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9	ПО1-ПО10, У1-У19, З1-З18
ОК 6	Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.		ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9
ОК 7	Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.		ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9
ОК 9	Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы		ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9
ОК 11	Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.		ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9
ОК 12	Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.		ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9
ПК 2.1.	Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.		ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9
ПК 2.2.	Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии..		ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9
ПК 2.3.	Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите..		ПО1-ПО5, У1-У12, З1-З9

Количество часов на освоение программы учебной и производственной практики по МДК 02.01. ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации:

Всего – 144 часа, в том числе в результате освоения:

МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ. – учебная практика 72 часа и производственная 72 часа.

ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНУЮ / ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ

для обучающегося по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

№	Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся,	Объем часов
МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ		144
Учебная практика МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ		72
1	ознакомление с учредительными и правоустанавливающими документами органов; ознакомление с внутренней организацией и деятельностью Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия, РГУ «Центр социальной поддержки населения», ПФ РФ;	4
2	анализ деятельности отделов, входящих в состав органа социальной защиты, органа ПФ РФ; изучение должностных инструкций начальника отдела, главного и ведущего специалиста;	4
3	планирование и справочно-кодификационная работа отделов социальной защиты и ПФР	6
4	организация и ведение делопроизводства в органах социальной защиты населения, ПФ РФ	6
5	анализ нормативно-правовой базы оказания помощи отдельным категориям населения (многодетные семьи, ветеранам труда, детям-сиротам)	4
6	изучение порядка социального обслуживания, социальной защиты, социального страхования;	6
7	организация и работа по назначению и выплате государственных пособий на детей;	8
8	организация работы по назначению и выплате социальных пособий, льгот и компенсаций.	4
9	изучение работы отдела в СМЭВ: установление места отдела в СМЭВ (система межведомственного электронного взаимодействия), ознакомление с информацией предоставляемой отделом в СМЭВ, ознакомление с информацией заимствуемой отделом в СМЭВ.	6
10	Судебная практика по спорам о пенсионном обеспечении, получении пособий и льгот. Исковая работа органов социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ. Представительство в суде интересов органов социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ.	4
11	Деловой этикет, культура общения стандартного поведения ПФР и органов СЗН	6
12	Антикоррупционные требования, антикоррупционные факторы.	6
13	Адаптация в трудовом коллективе, Виды адаптации, стадии адаптации	6
14	Зачет (дифференцированный) по практике.	2
	Производственная практика МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ	72
1	Инструктаж о прохождении практики.	2
2	Ознакомление с учредительными и правоустанавливающими документами органов; ознакомление с внутренней организацией и деятельностью органа или организации, (места прохождения практики) их правовое положение, цели, задачи	4
3	Знакомство с функциями, формами взаимодействия с другими государственными органами и общественными организациями ознакомление с должностными инструкциями специалистов (старших, ведущих, главных) ПФ РФ, ФСС, ФОМС, СЗН, ЦЗН и других органов	4
4	Изучение прав и обязанностей руководителя органа ил организации(места прохождения практики) Квалификационные требования. Организация работы руководителя. Характер и стиль работы. Работа с документами. Организация служебных совещаний. Прием посетителей и проведение бесед. Организация и контроль работы подчиненных руководителем.	4
5	Изучение методики составления годовых и квартальных планов, организация их выполнения. Исследование и анализ реализации текущего и годового планирования организации с динамикой изменений основных показателей. Составление личного плана прохождения практики;	6
6	Работа с обращениями граждан и организаций. Прием, регистрация, рассмотрение и разрешение жалоб, заявлений. Их учет и хранение. Составление проектов ответа на полученные обращения граждан	6
7	Работа в архивном подразделении, работа с картотеками, базами данных в том, числе, электронными	6
8	Организация, формы и методы пропаганды законодательства. Участие в разъяснительной работе. Знакомство в порядком реализации антикоррупционных требований, антикоррупционные факторы. Ознакомление с экспертизами независимых антикоррупционных экспертов	4
9	Работа по подготовке личных дел получателей пенсии или пособия ( в зависимости от вида клиентов ) Значение правильной подготовки личного. Этапы подготовки личного дела. Требования, предъявляемые к документам, при формировании личных дел. Выявление ошибок в представленных документах для назначения пенсии или пособия с помощью специалиста организации.	6
10	Знакомство с исковой работой органов социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ (места прохождения практики). Представительство в суде интересов органов социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ..	6
11	Знакомство с организацией оформлением выплатных и учетных операций. Способы выплаты. Участие в подготовке выплатных документов. Последовательность совершения выплатных операций. Составление проекта запросов подтверждения необходимой информации для назначения пенсии или пособия (выслугу лет, работу в районах крайнего севера и т.п.) и предоставления недостающих документов.	6
12	Положение о юридической службе органа, прохождения практики. Функции юридической службы. Организация работы юридической службы во взаимодействии	4
13	Изучение распространение лучшего опыта специалистов среди структурных подразделений и подведомственных органов. Формы распространения лучшего опыта. Формы и порядок организации повышения деловой квалификации сотрудников.;	6
14	Анализ потребностей работников ОВЗ в особых мерах организации трудоустройства и оснащении рабочего места.	2
15	Изучение делового этикета, культуры общения стандартного поведения ПФР и органов СЗН Знакомство с Кодексом этики поведения.	4
16	Подготовка дневника-отчета о прохождении производственной практики	2

Организация контроля и оценки освоения программ практики:

наблюдение за выполнением видов работ на практике (в соответствии с тематическим планом практики),
контроль качества выполнения видов работ на практике (уровень владения ПК и ОК при выполнении работ оценивается в аттестационном листе и характеристике с практики),
контроль за ведением дневника практики,
контроль сбора материала для отчета по практике в соответствии с заданием на практику.

Промежуточная аттестация учебной и производственной практик – дифференцированный зачет.

Показатели оценки результатов освоения программы практики:

Оценка качества прохождения практик происходит по следующим показателям:

соответствие содержания отчета по практике заданию на практику (вместе с приложениями);
оформление отчета по практике, в соответствии с требованиями ПОО;
наличие презентационного материала, в полной степени иллюстрирующего отчета по практике (если требуется);
оформления дневника практики в соответствии с требованиями ПОО;
оценка в аттестационном листе уровня освоения профессиональных компетенций при выполнении работ на практике.

ДНЕВНИК

по учебной/производственной практике

специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

дата	Ежедневно выполняемая работа	оценка	подпись

Подпись руководителя практики

Информационное обеспечение, необходимое для освоения ПМ (МДК):

МДК 01.01. Право социального обеспечения

Тихомирова, А. А., Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты : учебник / А. А. Тихомирова, А. Ш. Элязян, В. М. Катраева. — Москва : КноРус, 2022. — 206 с. — ISBN 978-5-406-06179-4. — URL:https://book.ru/book/942384 (дата обращения: 23.01.2023). — Текст : электронный.
Галаганов, В. П., Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации : учебник / В. П. Галаганов. — Москва : КноРус, 2022. — 153 с. — ISBN 978-5-406-09539-3. — URL:https://book.ru/book/943187 (дата обращения: 23.01.2023). — Текст : электронный.
Вителис, С.В. Настольная книга специалиста органа опеки и попечительства по охране прав несовершеннолетних: учебно-методическое пособие / Вителис С.В., Осина И.П., Тарасова А.Е., Татаринцева Е.А., Тригубович Н.В., Цымбал Е.И., Чашкова С.Ю., Шелютто М.Л. — Москва: КноРус, 2017. — 441 с. — ISBN 978-5-406-06740-6. — URL: https://book.ru/book/930188 (дата обращения: 20.01.2022). — Текст: электронный.

Перечень информационных ресурсов «Интернет»:

Официальный сайт Субрегионального бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии - www.ilo.ru
Официальный сайт Государственной Думы Федерального Собрания Российской

Федерации http://www.duma.gov.ru/

Официальный сайт Президента Российской Федерации http://президент.рф/
Официальный сайт Правительства Российской Федерации http://www.правительство.рф/
Официальный сайт Уполномоченного по правам человека в Российской

Федерации http://ombudsmanrf.org/

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости http://rostrud.ru/
Электронный сервис Федеральной службы по труду и занятости http://www.онлайнинспекция.рф/
Официальный сайт Министерства юстиции Российской Федерации, содержащий федеральные нормативные правовые акты и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации http://pravo.minjust.ru/
Официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ https://www.rosminzdrav.ru/
Официальный сайт Конституционного Суда Российской Федерации http://www.ksrf.ru/Pages/Default.aspx
Официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации http://www.supcourt.ru/
Официальный сайт Арбитражного суда Российской Федерации http://www.arbitr.ru/
Официальный сайт Генеральной прокуратуры Российской Федерации http://www.genproc.gov.ru/
Федеральный правовой портал «Юридическая Россия»http://www.law.edu.ru/
Официальный сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) http://www.fnpr.ru/
Сайт справочной правовой системы «Гарант» http://www.garant.ru/
Сайт справочной правовой системы «Консультант Плюс» http://www.consultant.ru/
Официальный сайт «Российской газеты»http://www.rg.ru/
программный комплекс «Экзаменатор», разработанный Центром информационных технологий МГТУ для обеспечения организации и поддержки процесса тестирования знаний обучающихся ММРК имени И.И. Месяцева ФГБОУ ВО «МГТУ» по любым дисциплинам учебных планов специальностей всех форм обучения;
электронный каталог научной, учебной литературы и периодических изданий;
виртуальная справочная служба в режиме on-line.