Устав МКДОУ Пискловского детского сада

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Наименование.

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Пискловский детский сад общеразвивающего вида «Солнышко» (далее - Учреждение) создано путем изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного учреждения Пискловского детского сада общеразвивающего вида «Солнышко» и является правопреемником прав и обязанностей муниципального дошкольного образовательного учреждения Пискловского детского сада общеразвивающего вида «Солнышко», созданного в  целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступного и бесплатного дошкольного образования, является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между участниками.

Официальное полное наименование Учреждения: муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Пискловский детский сад общеразвивающего вида «Солнышко».

Сокращенное наименование Учреждения: МКДОУ Пискловский детский сад «Солнышко».

1.2. Место нахождения Учреждения.

Юридический адрес: 456579, Челябинская область, Еткульский район,

с. Писклово, ул. Советская, д.13.

Фактический адрес: 456579, Челябинская область, Еткульский район,

с. Писклово, ул. Советская, д.13.

1.3. Статус Учреждения: 

муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение, тип – дошкольное образовательное учреждение, вид – детский сад общеразвивающего вида.

1.4. Учредителем Учреждения является от имени Еткульского муниципального района администрация Еткульского муниципального района (далее - Учредитель).

Место нахождения: 456560, Челябинская область, с. Еткуль, ул. Ленина, д. 34.

1.5. Функции и полномочия собственника имущества осуществляет комитет по управлению имуществом и земельным отношениям администрации Еткульского муниципального района (далее – Комитет).

1.6. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Деятельность Учреждения координирует Управление образования администрации Еткульского муниципального района (далее - Управление образования) в соответствии с полномочиями, делегируемыми Учредителем.

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями администрации Челябинской области, органов управления образованием всех уровней, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, а также настоящим уставом и локальными правовыми актами Учреждения.

2.2. Учреждение является юридическим лицом и имеет право на ведение уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на осуществление образовательного процесса с момента его регистрации.

2.3. Учреждение, как юридическое лицо, имеет устав, лицевые счета, открытые в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации, печать установленного образца, штамп и бланки со своим полным или сокращённым наименованием.

2.4. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, методической деятельности.

Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

выполнение функций, определённых уставом;

реализацию в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

качество реализуемых образовательных программ;

соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.

2.5. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Челябинской области, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на право ведения образовательной деятельности.

2.6. Право Учреждения на пользование печатью с изображением герба Еткульского муниципального района возникает с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.  

2.7. В Учреждении  не допускается создание организационных структур,  политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций и их деятельность.

2.8. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций, различных профессиональных и общественных сборах. Учреждение имеет право на осуществление обмена делегациями учащихся и педагогов на договорной основе.

2.9. Учреждение имеет право от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

        2.10. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается медицинским работником, закрепленным муниципальным учреждением здравоохранения на основании заключенного договора. Учреждение предоставляет помещение для работы медицинского персонала.

        Медицинский персонал совместно с  руководителем Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания.

2.11. Медицинский осмотр работников Учреждения периодически проводят медицинские работники муниципального учреждения здравоохранения по согласованному графику.

2.12. Организация питания в Учреждении возлагается на дошкольное образовательное учреждение.

2.13. Медицинское обслуживание в Учреждении осуществляется старшей медицинской сестрой, которая несет ответственность за:

- здоровье и физическое развитие детей;

- соблюдение требований санитарных норм и правил в Учреждении;

- режим и качество питания детей;

- оказание первой помощи  детям и работникам Учреждения.

3. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация основных образовательных программ дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности, гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

3.2. Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, подготовка к обучению в школе, развитие и совершенствование образовательного процесса, осуществление дополнительных мер социальной поддержки детей и работников Учреждения.

3.3. Задачи Учреждения:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье с учетом возрастных особенностей детей;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

3.4. Учредитель формирует и  утверждает  муниципальные  задания для Учреждения в соответствии с основными  видами  деятельности   Учреждения, указанными в настоящем  разделе.  Учреждение  не  вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

4. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание.

4.1.1. В Учреждении воспитание и обучение ведутся на русском языке.

4.2. Комплектование Учреждения.

4.2.1. Правила приема детей  в Учреждение определяется его Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются в уставе Учреждения.

4.2.2. В Учреждение принимаются дети  в возрасте от 1 года  до 7 лет на основании медицинского заключения.

4.2.3. Количество групп и предельная наполняемость в Учреждении определяется в зависимости от действующих санитарных норм и условий образовательного процесса. Контингент детей формируется в соответствии с их возрастом.

4.2.4. Зачисление ребенка в Учреждение производится на основании следующих документов:

- заявление;

- медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка;

- копия свидетельства о рождении ребенка. 

Учреждение при приеме заявления обязано ознакомиться с документом, удостоверяющим личность одного из родителей (законных представителей).

4.2.5. Преимущественное право на зачисление детей в Учреждение предоставляется лицам, пользующимся социальными льготами, предусмотренными действующим законодательством. 

4.2.6. Право на внеочередное получение мест в учреждениях имеют дети:

- граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на      Чернобыльской АЭС;

- судей;

- прокурорских работников;

- из малообеспеченных семей, родители которых оказались в трудной жизненной ситуации;

- сотрудников Следственного комитета Российской Федерации.

4.2.7. Право на первоочередное получение мест в Учреждении  предоставляется:

- детям-инвалидам;

- детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, находящимся под опекой;

- детям инвалидов I и II групп;

- детям, родители которых находятся на военной службе;

- детям сотрудников полиции;

- детям сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;

- детям сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;

- детям гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

- детям гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

- детям, находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации;

- детям из многодетных семей;

- детям работающих одиноких родителей;

- детям учащихся матерей;

- детям безработных;

- детям беженцев и вынужденных переселенцев;

- детям студентов;

- детям работников учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

- детям из неполных семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

4.2.8. На основании  письменного заявления одного из родителей (законных представителей) за ребёнком сохраняется место в Учреждении в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, болезни или отпуска родителей (законных представителей), а также в летний период, сроком до 75 дней вне зависимости от продолжительности отпуска одного из родителей (законных представителей). 

4.2.9. Зачисление детей в Учреждение оформляется приказом руководителя Учреждения. Приказ доводится до сведения родителей (законных представителей).

4.2.10. Прием детей из семей граждан, имеющих статус беженца или вынужденного переселенца, осуществляется на основании:

- записи детей в паспорте одного из родителей (законных представителей),

- медицинской справки ребенка,

- письменного заявления родителей (законных представителей) с указанием адреса фактического проживания.

4.2.11. Прием детей из семей иностранных граждан осуществляется на основании:

- записи детей в паспорте одного из родителей (законных представителей),

- медицинской справки ребенка,

- письменного заявления родителей (законных представителей) с указанием адреса фактического проживания,

- миграционной карты (или разрешения на временное проживание на данной территории, или имеющего вид на жительство).

4.2.12. При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить  родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Факт ознакомления фиксируется в заявлении родителей (законных представителей).

4.2.13. При наличии свободных мест в Учреждении возможен временный прием детей из других дошкольных образовательных учреждений в случае проведения текущего и капитального ремонта  учреждения, аварийных ситуаций.

4.3. Порядок и основания для отчисления ребёнка из Учреждения.

        4.3.1. Отчисление детей производится  в следующих случаях:

        - по заявлению родителей (законных представителей);

        - на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

        - на основании заключения районной  психолого- медико- педагогической

комиссии;

        - в связи с достижением воспитанником предельного возраста для получения дошкольного образования (семи лет);

        -  в случае медицинских показаний состояния здоровья воспитанника, которое опасно для его собственного здоровья и (или) здоровья  окружающих детей в случае его дальнейшего пребывания в Учреждении;

        - в связи с изменением места жительства ребёнка;

        - в связи с переходом ребёнка в другое образовательное учреждение;

        - за неоднократные, грубые нарушении устава;

        - невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

        4.3.2. Отчисление ребенка оформляется:

        - расторжением договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

        - изданием приказа по Учреждению.

Об отчислении ребёнка родители (законные представители) уведомляются письменно за 10 дней.

4.4. Режим непосредственно образовательной деятельности детей.

4.4.1. Учреждение работает круглогодично по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), с 10-часовым пребыванием детей (с 07.30–16.30).

В предпраздничные дни окончание работы Учреждения осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.4.2. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время непосредственно образовательной деятельности:

- для детей от 1 года до 3-х лет планируют не более 1,5 часа непосредственно образовательной деятельности в неделю (развитие речи, дидактические игры, развитие движений, музыкальные и др.) продолжительностью не более 10 минут. Допускается проводить непосредственно образовательную деятельность в первую и  во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность рекомендуется проводить на участке во время прогулки. Максимально допустимый объем  недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных  образовательных программ составляет:  для детей четвертого года жизни – 2 часа 45 минут, для детей пятого года жизни - 4 часа, для детей шестого года жизни - 6 часов 15 минут, для детей седьмого года жизни - 8 часов 30 минут.

- максимально допустимый объём образовательной нагрузки в первой половине дня для детей в возрасте от 3 до 5 лет не должен превышать 30 и 40 минут соответственно, а от 5 до 7 лет – 45 минут и 1,5 часа соответственно. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. В середине занятий необходимо проводить физкультминутку.

- перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности должны быть не менее 10 минут.

- непосредственно образовательная деятельность детей старшего дошкольного возраста во второй половине дня может проводиться после дневного сна, но не чаще двух - трех раз в неделю. Её продолжительность — не более 25-30 минут, и, если она носит статистический характер, в середине занятия следует проводить физкультминутку.

- непосредственно образовательную деятельность, требующую повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, рекомендуется проводить в первую половину дня и в дни с наиболее высокой работоспособности детей (вторник, среда). Для профилактики утомления детей рекомендуется сочетать её с образовательной деятельностью, направленной на  физическое и художественно- эстетическое развитие детей.

- непосредственно образовательную деятельность по реализации дополнительных  образовательных программ недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон. Продолжительность непосредственно образовательной  деятельности не должна превышать 15-30 минут. Ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

- в середине  года (январь - февраль) для детей дошкольных групп организуются недельные каникулы, во время которых проводится непосредственно образовательная деятельность эстетически - оздоровительного циклов, развлечения, досуги. В летний период непосредственно образовательная деятельность не проводятся. Проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие, а также увеличивается продолжительность прогулок.

4.5. Организация питания в Учреждении.

4.5.1. Учреждение обеспечивает трёхразовое сбалансированное питание детей в соответствии с возрастом, длительностью пребывания детей в Учреждении и согласно государственным санитарным эпидемиологическим правилам и нормам.

4.5.2. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с десятидневным примерным меню, разработанным медицинской сестрой на основе физиологических потребностей пищевых веществ и норм питания, утвержденным руководителем Учреждения.

4.5.3. Контроль за качеством питания в Учреждении возлагается на руководителя Учреждения.

4.6. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

4.7. Педагогический коллектив несёт ответственность за выбор образовательных программ, принятых к реализации.

4.8. Учреждение обеспечивает преемственность образовательных программ в соответствии с пунктом 3 статьи 17 Закона Российской Федерации «Об образовании».

4.9. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие федеральным государственным требованиям, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей, требованиям охраны их жизни и здоровья.

4.10. Педагоги могут использовать только программы, рекомендованные Министерством образования и науки Российской Федерации или их модифицировать под свои условия, обеспеченность оборудованием, кадрами, реализовывать программы национального регионального компонента.

4.11. Наличие платных образовательных услуг и порядок их предоставления (на договорной основе).

4.11.1. Учреждение предоставляет следующие дополнительные платные образовательные услуги:

- логика и основы математики;

- развивающие игры;

- изобразительное искусство;

- танцевально-хореографическая деятельность;

- театрализованная деятельность;

- обучение основам информационных коммуникативных технологий;

- экологическое развитие;

- детский дизайн, конструирование и ручной труд;

- подготовка к обучению в школе.

4.11.2. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, a также  в  случаях,  определенных  федеральными  законами,  в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за  плату  и  на  одинаковых  при оказании одних и тех же услуг условиях.  Порядок  определения   указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

4.11.3. Цены на дополнительные общеобразовательные услуги устанавливаются Учреждением по согласованию с Учредителем в соответствии с существующим законодательством.

4.11.4. Учреждение оказывает платные дополнительные образовательные услуги не в рамках и не взамен программ, финансируемых из бюджета.

4.11.5. Порядок предоставления платных услуг устанавливается Учреждением на договорной основе. Доходы,   полученные  Учреждением от   осуществления   приносящей   доходы деятельности, в полном объеме поступают в бюджет района.

4.12. Порядок регламентации и оформления отношений образовательного учреждения и детей и (или) их родителей (законных представителей).                                                                                                                                                                                                                                                                                   

4.12.1. Взаимоотношения Учреждения и родителей (законных представителей) закрепляются договором.

5. СРЕДСТВА  И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

 5.1.  Имущество Учреждения  находится  в  муниципальной  собственности Еткульского муниципального района, отражается на самостоятельном балансе Учреждения  и закреплено за ним на  праве  оперативного  управления  в  соответствии  с Гражданским кодексом Российской Федерации.

     Земельный участок,  необходимый  для  выполнения  Учреждением  своих уставных целей, предоставляется ему на  праве  постоянного  (бессрочного) пользования.

5.2. Источниками  формирования  имущества  и   финансовых   ресурсов Учреждения являются:

- имущество (недвижимое и особо ценное), закрепленное  за  Учреждением Комитетом;

         - имущество, приобретенное Учреждением  за  счет  средств,  выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;

- средства бюджета Еткульского муниципального района, выделенные в  соответствии  с бюджетной сметой;

- безвозмездные,   добровольные   и   благотворительные   взносы    от юридических и физических лиц (в том числе иностранных).

5.3. При  осуществлении  права  оперативного  управления  имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать  сохранность  и  использование  имущества   строго   по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо  его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный  и  текущий  ремонт  имущества  в  пределах утвержденной бюджетной сметы;

- представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности Еткульского муниципального района в установленном порядке.

5.4. Учреждение  использует  бюджетные  средства  в  соответствии  с утвержденной Учредителем бюджетной сметой.

5.5. Учредитель в отношении имущества, закрепленного за  Учреждением, либо  приобретенного  Учреждением  за  счет   средств,   выделенных   ему Учредителем на приобретение такого  имущества,  вправе  изъять  излишнее, неиспользуемое  либо  используемое   не   по   назначению   имущество   и распорядиться им по своему усмотрению.

5.6. В бюджетной смете Учреждения должны  быть  отражены  все  доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и внебюджетных  фондов,  так  и  от осуществления приносящей доходы  деятельности,  в  том  числе  доходы  от оказания  платных  услуг,  другие  доходы,  получаемые  от  использования муниципальной  собственности,  закрепленной  за  Учреждением   на   праве оперативного управления.

5.7. Учреждение не вправе:

     - выступать учредителем (участником) юридических лиц;

     - получать и предоставлять кредиты (займы), приобретать ценные бумаги;

     - совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или  обременение  имущества,  закрепленного  за   ним   Комитетом   или приобретенного  учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого  имущества,  если  иное  не  установлено  действующим законодательством Российской Федерации.

5.8. За  искажение  отчетности  должностные  лица  Учреждения  несут установленную   действующим   законодательством   Российской    Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1 Управление Учреждением.   

6.1.1. Управление Учреждением осуществляется в  соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Челябинской области и Еткульского муниципального района, настоящим уставом, локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.1.2. Формами самоуправления Учреждения являются педагогический совет, общее родительское собрание, родительский комитет, общее собрание работников Учреждения.

6.1.3. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и разграничение полномочий определяются данным уставом.

6.2. Компетенция Учредителя.

6.2.1.  К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

             - утверждение  устава,  внесение  изменений  и  дополнений   в   устав Учреждения;

             - определение   основных    направлений    деятельности    Учреждения, утверждение   годовой бюджетной сметы Учреждения и внесение в неё изменений;

             - формирование и утверждение муниципальных заданий;

             -     осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнения муниципального задания;

             - осуществление иных функций и  полномочий  Учредителя,  установленных действующим законодательством  Российской  Федерации.

6.3. Структура, порядок формирования органов управления Учреждения, их компетенция и порядок организации деятельности. 

6.3.1. Руководитель Учреждения:

- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

             - без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его  во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах;

             - в пределах, установленных трудовым  договором  и  настоящим  уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности  Учреждения,  выдает  доверенности,  открывает   лицевые   и расчетные счета в порядке, предусмотренном законодательством;

             - по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

             - принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с  нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

             - издает  приказы, обязательные  для  исполнения  всех работников Учреждения;

             - обеспечивает  сохранность  и  эффективное  использование  имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

             - предоставляет   в   установленные   сроки   все   виды   отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

             - в установленном законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации  и  документации,  связанной  с деятельностью Учреждения;

             - вправе формировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых   определяются   соответствующими   положениями,    утвержденными руководителем Учреждения;

             - обязан соблюдать  законодательство  Российской  Федерации,  а  также обеспечить   его   соблюдение   при   осуществлении   Учреждением   своей деятельности;

             - выполняет  иные  функции,  вытекающие   из   настоящего   устава   и соответствующие   нормам   действующего    законодательства    Российской Федерации.

6.3.2. Руководитель Учреждения назначается и освобождается от   должности   Управлением образования по согласованию с Учредителем   в соответствии с действующим законодательством.

             Трудовой договор с руководителем Учреждения  может  быть  расторгнут или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации.

             Управление образования по согласованию с Учредителем вправе  расторгнуть  трудовой  договор  с  руководителем Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом  Российской  Федерации  при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

6.3.3. Руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 

6.3.4.  Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения.

Педагогический совет определяет основные направления образовательной деятельности Учреждения.

Полномочия педагогического совета:

- выбирает  образовательные программы для использования их в Учреждении;

- обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

- рассматривает  вопросы  повышения  квалификации  и  переподготовки  кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации  дополнительных  платных образовательных услуг  родителям (законным представителям);

- заслушивает отчеты руководителя Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ.

Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение  педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

        Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции  педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Педагогический совет  избирает председателя сроком на 1 год.  

Председатель педагогического совета:

- действует от имени  педагогического совета;

- организует деятельность педагогического совета;

- информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;

- регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку заседания педагогического совета;

- контролирует выполнение решений педагогического совета;

- отчитывается о деятельности  педагогического совета перед Управлением образования, ведет протоколы своих собраний, заседаний.

На заседании педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать медицинские работники, родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.

6.3.5. В состав общего собрания работников Учреждения входят все его сотрудники.

Полномочия общего собрания работников Учреждения:

- определяет направления  деятельности Учреждения;

- рассматривает вопросы о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора;

- разрабатывает коллективный договор и уполномочивает профсоюзный комитет о подписании от имени трудового коллектива;

- рассматривает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план Учреждения.

Общее   собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения.

Решение общего  собрания работников Учреждения считается  принятым,  если за него  проголосовало  не менее 51% присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации,  является обязательным для всех участников образовательного процесса.

В состав общего собрания работников Учреждения могут входить с правом совещательного голоса медицинские работники, родители (законные представители) ребенка.

Для ведения общего собрания работников Учреждения открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

6.3.6. Общее родительское собрание – коллегиальный орган общественного самоуправления, действующий в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности Учреждения.

В состав  общего родительского собрания входят все родители (законные представители) детей, посещающих Учреждение.

Решения общего родительского собрания рассматриваются на педагогическом совете и при необходимости на общем собрании работников Учреждения.

Полномочиями общего родительского собрания  являются:

- совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации государственной политики в области дошкольного образования;

- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;

- выборы представителей в родительский комитет из числа родителей (законных представителей).

Заседание общего родительского собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 51% всех членов. Решение общего родительского собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих,  и является рекомендательным.

6.3.7. Родительский комитет избирается на общем родительском собрании сроком на один год. Членами родительского комитета являются родители (законные представители) детей.

По решению родительского комитета в его состав могут входить сотрудники Учреждения, представители органов местного самоуправления, а также физические лица или представители юридических лиц, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.

Родительский комитет  представляет интересы родителей (законных представителей) и детей.

Родительский комитет отчитывается о своей работе перед общим родительским собранием не реже одного раза в год.

        Члены родительского комитета   работают на безвозмездной основе.

        На своем заседании простым большинством голосов члены родительского комитета избирают председателя и секретаря.

        Заседания родительского комитета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания родительского комитета могут созываться также по требованию не менее половины его членов.

        Заседание родительского комитета  является правомочным, и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей списочного состава членов родительского комитета. Решения принимаются простым большинством голосов.

        На заседаниях родительского комитета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.

        Решения родительского комитета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

        Родительский комитет содействует организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса, совершенствованию материально-технической базы Учреждения.

        Родительский комитет  имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрации Учреждения и Учредителю.

6.4. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда.

6.4.1. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры  на определённый срок  для выполнения определённой работы.

6.4.2. Заработная плата работников Учреждения устанавливается трудовыми договорами в соответствии  действующей у работодателя системой оплаты труда, установленной коллективным договором, нормативными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Челябинской области и Еткульского муниципального района.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

7.1. Участниками образовательного процесса являются педагогические  работники Учреждения, дети и их родители (законные представители). Их права и обязанности определяются законодательством Российской Федерации, уставом и соответствующими локальными актами.

7.2.  Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставлении ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

7.3. Права ребенка охраняются международной Конвенцией «О правах ребенка» принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством Российской Федерации, а так же  договором между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

7.4. Каждому ребенку гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся  недостатков в физическом или психическом    развитии;

- образование в соответствии с  государственными требованиями;

- обучение по основной общеобразовательной программе дошкольного образования;

- получение дополнительных  платных образовательных  услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

7.5. Родители (законные представители)  детей имеют право:

        - защищать права и интересы ребенка;

        - участвовать в управлении Учреждения;

        - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных платных образовательных  услуг;

        - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

        - выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении;

        - ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед Учредителем, заведующим Учреждением;

        - заслушивать отчеты руководителя Учреждения и педагогов о работе с детьми;

        - требовать безусловного выполнения договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

        - досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

        - обжаловать решение об отчислении ребенка из Учреждения Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления;

- знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности.

        7.6. Родители (законные представители) ребенка обязаны:

        - выполнять Устав Учреждения;

        - выполнять условия договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

        - оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка;

        - своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении;

        - своевременно ставить Учреждение в известность о болезни ребенка или его отсутствии по другим причинам.

7.7. Общее собрание родителей (законных представителей) детей в Учреждении вправе принимать решение о направлении Учредителю требования о предъявлении Учреждением рекламации на качество образования и  соответствие образования государственным требованиям.

7.8. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) в Учреждении могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением  договоре, который не может противоречить закону Российской Федерации, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему уставу.

7.9. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основании трудовых договоров. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.

Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.10. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, соответствующее требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документом государственного образца об образовании.

7.11. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

При поступлении на работу работник обязан предоставить справку из соответствующих органов.

7.12. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением;

- защиту профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

- повышение квалификации;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную рабочую неделю в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- получение пенсии по выслуге лет до достижения ими пенсионного возраста в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются в договоре между Учредителем и Учреждением;

- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам Учреждения;

- создание условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

- стимулирующие выплаты и надбавки, осуществляемые в соответствии с муниципальным нормативным актом.

7.13. Работники Учреждения обязаны:

- выполнять возложенные на них обязанности в соответствии с трудовым договором или приказом;

- систематически повышать свой профессиональный и культурный уровень;

- соблюдать требования устава и локальных актов Учреждения;

- выполнять правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, правила охраны труда, пожарной безопасности, трудовой договор.

          Работники Учреждения несут ответственность  за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в Учреждении.  

7.14. Работникам Учреждения запрещается применение методов физического и психического воздействия по отношению к  детям.

7.15. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

- учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;

- свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

- решение Учредителя о создании Учреждения;

- решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;

- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

- годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

- сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

- отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности;

- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;

- порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

- другие сведения об образовательном процессе, не имеющие конфиденциальный характер.

7.16. Информация, указанная в пункте 7.15. настоящей статьи, подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений. Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма его представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

7.17. Учреждение  имеет право определять состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных учащихся, работников Учреждения, требовать от своих сотрудников обеспечения сохранности и защиты этих сведений от внешних и внутренних угроз.

8. ОТЧЁТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

УЧРЕЖДЕНИЯ

           8.1. Учреждение в установленном законом порядке осуществляет  ведение бухгалтерского     учета     активов,      обязательств,      результатов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения,  а  также  хозяйственных операций, с учетом правил и способов организации и ведения бухгалтерского учета.  За  искажение   государственной   отчетности   должностные   лица Учреждения несут  установленную  законодательством  Российской  Федерации дисциплинарную, административную и (или) уголовную ответственность.

              8.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, а также налоговыми и иными органами в пределах их компетенции.

             8.3. Контроль  за  эффективностью   использования   и   сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет комитет по управлению имуществом и земельным отношениям администрации Еткульского муниципального района.

             8.4. Учреждение обязано ежегодно до 31  января  года,  следующего  за отчетным, представлять в комитет  по  управлению  имуществом  и  земельным отношениям администрации Еткульского муниципального района сведения об изменении данных об объектах, находящихся в муниципальной собственности и закреплённых за Учреждением.

9. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие виды локальных актов:

- локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность;

- локальные акты, регламентирующие вопросы организации образовательного процесса;

- локальные акты, регламентирующие отношения образовательного учреждения с работниками и организацию учебно-методической работы;

- локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления в образовательном учреждении;

- локальные акты организационно-распорядительного характера (приказы).

9.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему уставу.

10. ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

             10.1. Изменение   типа,   реорганизация   и   ликвидация   Учреждения осуществляется по решению  Учредителя в  форме  постановления администрации района в установленном законом порядке.

             10.2. Проект  постановления  администрации  района  о  реорганизации, изменении  типа  или  ликвидации  Учреждения   подготавливается Управлением образования,  в  ведомственном  подчинении  которого  находится Учреждение.

             10.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.

             Изменение типа Учреждения  в  целях  создания  казенного  учреждения осуществляется по инициативе Учредителя.  Изменение типа Учреждения в целях  создания  автономного  учреждения осуществляется по инициативе либо с согласия Учреждения.

             10.4. В   случае   ликвидации   Учреждения,   требования   кредиторов удовлетворяются  за  счет  имущества,  на  которое   в   соответствии   с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

             10.5. Учреждение считается прекратившим свою  деятельность  с  момента внесения  соответствующей  записи   в   единый   Государственный   реестр юридических лиц.

             10.6. При   ликвидации   и   реорганизации   Учреждения   работникам гарантируется  соблюдение  их   прав   в   соответствии   с   действующим законодательством Российской Федерации.

             10.7. При   прекращении   деятельности   Учреждения   все   документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному  составу  и  другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам).  При отсутствии  правопреемника  документы   постоянного   хранения,   имеющие научно-историческое значение,  документы  по  личному  составу  (приказы, личные  дела  и  другие)  передаются  на   государственное   хранение   в государственный архив. Передача и упорядочение документов  осуществляются силами и  за  счет  средств  Учреждения  в  соответствии  с  требованиями архивных органов.

             10.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в  соответствии  с  действующим законодательством Российской Федерации не может быть  обращено  взыскание по  обязательствам  Учреждения,   передается   ликвидационной   комиссией собственнику.

11. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И

ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

             11.1. Изменения и дополнения в устав Учреждения  вносит  и  утверждает Учредитель.

             11.2. Изменения   и   дополнения   в   устав   Учреждения   подлежат государственной регистрации, в установленном законом порядке.