Норматино-правовая база

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации Пугачевского муниципального района Саратовской области

от 18 ноября 2013 года № 1346

УСТАВ

муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 3  г.Пугачёва Саратовской области»

(Новая редакция)

Саратовская область

г.Пугачев

2013 г.

        I. Общие положения

        1.1.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 3 г.Пугачева Саратовской области» (в дальнейшем именуемое Учреждение) создано в соответствии с  Гражданским  кодексом  Российской  Федерации,  Федеральным  законом  от  12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях.

        1.2.Полное наименование Учреждения: муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 3 г.Пугачева Саратовской области».

        Сокращенное наименование: МДОУ «Детский сад № 3 г.Пугачева».

        1.3.Местонахождение (юридический и фактический адрес) Учреждения: 413720, Саратовская область, г.Пугачев, ул.Топорковская, д.71, тел.4-22-55.

        1.4.Учреждение является:

        по типу: дошкольное образовательное учреждение;

        по виду: детский сад.

1.5.Учредителем Учреждения является администрация Пугачевского муниципального района Саратовской области (далее Учредитель).

        Оперативное руководство и профильное взаимодействие с Учреждением, назначение, освобождение от должности, заключение и расторжение трудового договора с заведующим Учреждением осуществляется управлением образо-вания администрации Пугачевского муниципального района.

        Отношения между Учредителем и Учреждением определяются в соответ-ствии с законодательством Российской Федерации.

        1.6.Собственником имущества Учреждения является Пугачевский муни-ципальный район.

        Полномочия собственника в отношении муниципального имущества Пугачевского муниципального района осуществляет администрация  Пугачев-ского муниципального района.

        1.7.Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное учреждение. Тип Учреждения - бюджетное.

        1.8.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом управлении администрации Пугачевского муниципального района.

        Учреждение является некоммерческой организацией, имеет обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имуществен-ные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

        Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и может иметь бланки со своим наименованием.  

        1.9.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учрежде-ния.

        1.10.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативно-правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Законами Саратовской области,  Губернатора Саратовской области, Правительства Саратовской области, органов местного самоуправления Пугачевского муниципального района, решениями органов управления образованием всех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразователь-ным программам – образовательным программам дошкольного образования, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами Учреждения.

        1.11.Основным предметом деятельности Учреждения является реализация права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности дошкольного образования; обучение и воспитание разносторонне развитой личности.

        1.12.Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной, финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку воспитательно-образовательного процесса, возникают с момента государствен-ной регистрации Учреждения.

        1.13.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

        1.14.В Учреждении не допускается создание и деятельность организа-ционных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений).

        1.15.Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д.

        1.16.Учреждение обязано выполнять требования законов, указов Президента и постановления Правительства Российской Федерации по мобилизации, готовности к Гражданской обороне.

II. Цели и задачи Учреждения

        2.1.Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

        Основными целями Учреждения являются: формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстети-ческих и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

        Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

        2.2.Основными задачами Учреждения являются:

        охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

        обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художест-венно-эстетического и физического развития детей;

        воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

        осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

        взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

        оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

        2.3.Для реализации целей и задач Учреждение:

        обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными норматив-ными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации;

        свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.

        2.4.К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относятся:

        разработка и принятие правил внутреннего распорядка воспитанников, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

        материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государ-ственными требованиями, образовательными стандартами;

        предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

        установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

        прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

        разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации;

        разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития образовательной организации, если иное не установлено Федераль-ным законом;

        прием воспитанников в Учреждение;

        использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

        проведение самообследования, обеспечение функционирования внутрен-ней системы оценки качества образования;

        создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;

        создание условий для занятия воспитанников физической культурой и спортом;

        содействие деятельности общественных объединений родителей (закон-ных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

        организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

        обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет";

        иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

        2.5.Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям создания Учреждения деятельность.

        2.6.Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

        обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

        создавать безопасные условия для воспитания, обучения, присмотра и ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения;

        соблюдать права и свободы воспитанников, их родителей (законных представителей), работников Учреждения.

        2.7.Учреждение несет ответственность в установленном законодатель-ством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, отвечает за сохранность и эффективное использование закрепленной собственности перед Учредителем, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, их родителей (законных представителей), нарушение требо-ваний к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

        2.8.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальным заданием, которое формирует и утверждает Учредитель.

        Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

        2.9.Лица, которым стало известно об угрозе жизни и (или) здоровью лица, находящегося под опекой или попечительством, о нарушении его прав и законных интересов, обязаны сообщить об этом в орган опеки и попечительства по месту фактического нахождения подопечного или прокурору.

III. Организация и осуществление образовательной деятельности

        3.1.Формы получения дошкольного образования и формы обучения по конкретной основной общеобразовательной программе - образовательной программе дошкольного образования определяются федеральным государ-ственным образовательным стандартом дошкольного образования.

        3.2.Учреждение может использовать сетевую форму реализации образо-вательной программы дошкольного образования, обеспечивающую возмож-ность ее освоения воспитанниками с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также при необходимости с использованием ресурсов иных организаций. Использование сетевой формы реализации образовательных программ дошкольного образо-вания осуществляется на основании договора между указанными организациями.

        3.3.Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от 3 лет до прекращения образовательных отношений.

        3.4.Сроки получения дошкольного образования устанавливаются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

        3.5.Содержание дошкольного образования определяется основной обще-образовательной программой дошкольного образования и дополнительными  общеразвивающими программами.

        3.6.Требования к структуре, объему, условиям реализации и результатам освоения образовательной программы дошкольного образования определяются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

        3.7.Образовательные программы дошкольного образования самостоя-тельно разрабатываются и утверждаются Учреждением в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.

        3.8.В Учреждении образовательная деятельность осуществляется на государственном языке Российской Федерации.

        3.9.Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.

        3.10.Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в Учреждении осуществляется в группах.

        Группы  имеют общеразвивающую направленность.

        В группах общеразвивающей направленности осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования.

        3.11.Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей финансирования Учреждения, и является следующим:

        рабочая неделя: пятидневная;

        длительность работы Учреждения: 12 часов.

        Допускается посещение детей Учреждения по индивидуальному графику.

        Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

        3.12.Требования к приему детей в Учреждение осуществляется в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15 мая 2013 года № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» (далее - СанПиН 2.4.1.3049-13).

        3.13.В Учреждение принимаются дети в возрасте от 3 до 7 лет.

        Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей), направления из управления образования админи-страции Пугачевского муниципального района.

        3.14.При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья в Учреждении должны быть созданы необходимые условия для организации образовательной деятельности компенсирующей направленности.

        3.15.При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программа-ми и другими документами, регламентирующими  организацию и осуществле-ние образовательной деятельности.

        3.16.Установление платы, взимаемой с родителей (законных представи-телей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

        3.17.Отношения между Учреждением и родителями (законными предста-вителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. Подписание договора является обязательным для обеих сторон.

        3.18.Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:

        по заявлению родителей (законных представителей);

        по состоянию здоровья ребенка на основании медицинского заключения.

        3.19.Медицинское обслуживание Учреждения осуществляется медицин-ской сестрой медицинского учреждения здравоохранения. Медсестра несет ответственность за жизнь и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиени-ческих норм, режим и качество питания.

        3.20.Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинского работника, осуществлять контроль его работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

        3.21.Работники Учреждения проходят периодическое медицинское обследование согласно действующему законодательству за счет средств Учредителя на основании договора в установленном порядке.

        3.22.Организация питания в Учреждении осуществляется администра-цией Учреждения и Учредителем.

        3.23.Продукты питания приобретаются Учреждением у организаций, с которыми заключен договор в установленном порядке, при наличии сертифи-ката качества продуктов.

        3.24.Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное пита-ние детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным СанПиН 2.4.1.3049-13.

        3.25.Питание детей в Учреждении пятиразовое при 12 – часовом режиме работы, осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню.

        3.26.Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правиль-ностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинскую сестру, либо на заведующего и на родительскую общественность.

        3.27.Контроль за закладкой продуктов питания, выходом блюд осуществляется бракеражной комиссией, представителями родительской общественности, по графику ежедневно.

        3.28.Учреждение может устанавливать последовательность, продолжи-тельность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения, содержание образовательных программ, с учетом возрастных, физических и психических особенностей детей.

        3.29.Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время воспитательно-образовательного процесса в соответствии с  требова-ниями СанПиН 2.4.1.3049-13.

IV.Участники образовательного процесса

        4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:

        воспитанники;

        педагогические работники;

        родители (законные представители) воспитанников.

        Отношения ребёнка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения к личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

        4.2.Права воспитанников:

        Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44–ой сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.

        Ребенку гарантируется:

        охрана жизни и здоровья;

        защита от всех форм физического и психического насилия;

        удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

        удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

        развитие творческих способностей и интересов;

        получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

        образование в соответствии с федеральными государственными требова-ниями к структуре и содержанию общеобразовательной программы дошколь-ного образования;

        получение дополнительных образовательных и медицинских услуг;

        предоставления оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

        4.3.Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

        знакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламенти-рующими организацию воспитательно-образовательного процесса;

        защищать законные права и интересы ребенка;

        принимать участие в управлении Учреждением, быть избранными в органы самоуправления;

        вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных  образовательных и медицинских услуг;

        присутствовать в группе, которую посещает на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

        выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении;

        заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;

        досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями;

        знакомиться с ходом и содержанием воспитательно-образовательного процесса;

        вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

        создавать органы самоуправления и участвовать в их деятельности.

        4.4.Родители (законные представители) обязаны:

        выполнять настоящий Устав;

        соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (закон-ными представителями) каждого ребенка;

        оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

        вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном для конкретной семьи размере;

        иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкре-тизируются в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями).

        4.5.Работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и  Федеральным законом  «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года  № 273-ФЗ.

        4.6.Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить законодательству  Российской Федерации о труде.

        4.7.При приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъявляет в Учреждение:

        паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

        трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

        страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

        документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

        документ об образовании;

        медицинские документы в соответствии с действующим законодатель-ством;

        свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

        аттестационный лист для педагогических работников, прошедших аттестацию;

        справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилити-рующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавли-ваются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

        4.8.При приеме на работу администрация Учреждения знакомит под расписку со следующими документами:

        Уставом Учреждения;

        коллективным договором;

        правилами внутреннего трудового распорядка;

        должностными инструкциями;

        другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

        4.9.Педагогические работники Учреждения имеют право на:

        участие в работе органов управления Учреждением в порядке, предусмотренном  настоящим Уставом;

        защиту своей профессиональной чести и достоинства;

        свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

        прохождение не реже одного раза в пять лет профессиональной пере-подготовки или повышения квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

        аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

        социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

        сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

        получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;

        длительный,  сроком  до  одного  года,  отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

        Дисциплинарное расследование нарушений работником Учреждения  норм профессионального поведения или настоящего Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

        Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходи-мости защиты интересов воспитанников.

        4.10.Работники обязаны:

        выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распо-рядка, должностные инструкции и инструкции по охране труда и техники безопасности, условия трудового договора, обязанности, определяемые коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом Учреждения;

        охранять жизнь и здоровье детей;

        защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

        сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

        обладать профессиональными умениями, постоянно их совершен-ствовать;

        поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения челове-ческого  достоинства воспитанников.

        4.11.Трудовые отношения с работником Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмот-ренных законодательством Российской Федерации о труде, могут быть прекращены по следующим причинам:

        повторное в течение года нарушение настоящего Устава;

        применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

        появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

        Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться админи-страцией Учреждения без согласия профсоюза.

        4.12.К педагогической деятельности не допускаются лица:

        лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответ-ствии с вступившим в законную силу приговором суда;

        имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

        имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

        признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

        имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

        4.13.Для обеспечения образовательного процесса и при наличии необхо-димых условий и средств в штате  Учреждения могут быть педагог-психолог, учитель-логопед и другие специалисты.

V. Управление Учреждением

        5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

        5.2.Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждением, назначаемый и освобождаемый от должности руководителем управления образования администрации муниципального района. Заведующий Учреждением осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

        5.3.В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, а также могут формироваться попечительский совет, управляющий совет.

        5.4.К компетенции Учредителя относятся:

        организация предоставления общедоступного и бесплатного дошколь-ного, образования по основным общеобразовательным программам в соответ-ствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

        создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в Учреждении;

        обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образова-тельных организаций, обустройство прилегающих к ним территорий;

        учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, закрепление Учреждения за конкретными террито-риями муниципального района;

        осуществление иных полномочий, установленных  Федеральным законом «Об  образовании в Российской Федерации»;

        утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

        формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;

        контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Учреждением;

        установление платы, взимаемой с родителей или законных представи-телей за содержание ребенка в Учреждении, если иное не установлено;

        участие в организации выборов в  попечительский совет;

        создание, реорганизация и ликвидация Учреждения, назначение ликвида-ционной комиссии.

        Компетенция Учредителя в области управления Учреждением подробно определяется в договоре между ними.

        5.5.Общее руководство Учреждением осуществляет общее собрание Учреждения.

        В перерывах между собраниями общественное управление осуществляет попечительский совет Учреждения.

        5.6.Общее собрание:

        определяет направления деятельности Учреждения;

        вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйствен-ной деятельности Учреждения;

        определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот: сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск;

        рассматривает и принимает Устав Учреждения, договор между Учрежде-нием и родителями (законными представителями) ребенка, правила внутрен-него трудового распорядка, годовой план Учреждения, годовые отчеты;

        вносит предложения по  изменению и дополнению в Устав Учреждения с последующей их регистрацией в качестве дополнения к Уставу;

        обсуждает и утверждает коллективный договор руководства и работников Учреждения;

        рассматривает иные вопросы в соответствии с компетенцией;

        организует работу комиссий, регулирующих исполнение коллективного договора по контролю исполнения трудовых договоров работниками Учреждения, охране труда и соблюдению техники безопасности; разрешению трудовых споров;

        рассматривает перспективы развития Учреждения;

        взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.

        Общее собрание Учреждения собирается не реже двух раз в год.

        Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.

        5.7.Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 75% присутствующих и является обязательным для исполнения для всех работников Учреждения.

        5.8.Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. В состав общего собрания входят с правом решающего голоса администрация, педагогический коллектив, технические работники, т.е. все работающие по трудовому договору в Учреждении, председатель попечительского совета, представитель Учредителя.

        Решение общего собрания Учреждения является рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения общего собрания - принятые решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива.

        5.9.Общее собрание работников Учреждения функционирует на основе Положения об общем собрании работников Учреждения.

        5.10.В качестве общественной организации в Учреждении действует Попечительский совет, являющийся формой самоуправления Учреждения;

        5.11.Попечительский совет собирается не реже двух раз в год по инициативе председателя Попечительского совета, заведующего Учреждением, по заявлению членов совета, подписанным 1/4 или большинством членов списочного состава.

        5.12.Решения Попечительского совета считаются правомочными, если на заседании присутствовало не менее половины его членов.

        5.13.Основными задачами Попечительского совета являются:

        определение основных направлений развития Учреждения;

        повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирование труда его работников;

        содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации воспитательно-образовательного процесса;

        контроль за соблюдением надлежащих условий воспитания детей в Учреждении, сохранением и укреплением их здоровья;

        контроль за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения;

        участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;

        обеспечение информирования общественности о состоянии дел в образовательном учреждении;

        участие в разработке и согласование локальных правовых актов Учреждения, устанавливающих: виды, размеры, условия и порядок произведения доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения в пределах средств, имеющихся в Учреждении на оплату труда;

        содействие в улучшении материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

        5.14.В состав Попечительского совета входят родители (законные представители), работники Учреждения, заведующий Учреждением, а так же и иные лица, чья профессия и общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения, юридические и физические лица, оказывающие спонсорскую помощь Учреждению.

        Правом выдвижения кандидатов в члены актива Попечительского совета обладают родительские собрания групп, администрация Учреждения. Попечительский совет избирается персонально на общем родительском собрании Учреждения большинством голосов.

        Председатель попечительского совета и его заместитель избираются членами актива попечительского совета из своего состава. Члены Попечи-тельского совета в лице председателя или другого ответственного члена совета (попечителя) могут участвовать в работе педагогического совета Учреждения с решающим совещательным голосом.

        5.15.Члены  Попечительского совета осуществляют свои функции на безвозмездной основе.

        5.16.Попечительский совет функционирует на основании Положения о Попечительском совете. Администрация Учреждения и родительский комитет могут входить в Попечительский совет с предложением и ходатайствами по использованию средств фонда Попечительского совета. Председатель Попечи-тельского совета и его заместитель представляют Попечительский совет как в Учреждении, так и вне его. В своей деятельности они подотчетны Попечительскому совету.

        5.17.В целях рассмотрения педагогических и методических вопросов, вопросов развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет, который функционирует согласно Положению о Педагогическом совете.

        5.18.В Педагогический совет входят все педагоги Учреждения, медицин-ская сестра.

        5.19.Функции Педагогического совета Учреждения:

        определяет направления воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;

        отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;

        обсуждает вопросы содержания, форм и методов воспитательно-образо-вательного процесса, планирования образовательной деятельности Учрежде-ния;

        рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

        заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учрежде-ния, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с данным Учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке на соблюдение санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

        5.20.Педагогический совет заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решения Педагогического совета принимаются простым  большинством голосов и оформляются в виде протокола. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждением.

        5.21.В Учреждении действуют групповые и общий родительские комитеты, деятельность которых направлена на объединение семьи и детского сада в обеспечении оптимальных условий для организации образовательного и воспитательного процесса, подготовки и проведения групповых и общих мероприятий, защиту прав воспитанников и оказания им социальной помощи. Родительские комитеты ежегодно избираются на родительских собраниях в группе. В состав родительского комитета Учреждения входят представители родителей (законных представителей) воспитанников по одному от каждой группы. Выборы и деятельность родительских комитетов регламентируется Положением о родительском комитете. Родительский комитет избирается в количестве соответственно решению собрания. Избранные члены избирают председателя.

        5.22.Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию.

        Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов само-управления Учреждения и Учредителя.  

        5.23.Заведующий Учреждением без доверенности имеет право на:

        представление интересов Учреждения во всех государственных и иных органах и организациях;

        открытие счета в органах казначейства, распоряжение имуществом и материальными средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

        утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовой и бухгалтерской отчетности;

        заключение договоров, выдачу доверенностей;

        подбор, прием на работу и расстановку работников, перевод с одной должности на другую, увольнение, поощрение и наложение на них взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

        утверждение структуры Учреждения и штатного расписания по согласованию с учредителем в пределах выделенных средств фонда оплаты труда, распределение должностных обязанностей;

        установление заработной платы, а также надбавок и доплат в пределах имеющихся средств в соответствии с действующим законодательством;

        утверждение расписание учебных занятий и графиков работ;

        издание приказов, инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками и воспитанниками Учреждения;

        осуществление контроля деятельности педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения занятий, всех других видов деятельности детей и воспитательных мероприятий;

        назначение председателей методических объединений,  членов различных комиссий.

        5.24.Заведующий Учреждением несет ответственность:

        перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалифи-кационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом;

        перед Учреждением в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;

        за обеспечение сохранности документов по личному составу работающих в соответствии с Положением «Об архивном фонде Российской Федерации»;

        в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

VI. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения

        6.1.В целях обеспечения воспитательно-образовательной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника).

        Земельные участки закрепляются за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

        6.2.Учреждение владеет, пользуется закрепленными за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Учредителя.

        6.3.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

        Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учреди-телем.

        Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

        6.4.Учреждение не вправе самостоятельно, без согласования с Учреди-телем сдавать в аренду, передавать во временное пользование имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления.

        В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

        6.5.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреди-телем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законодательством.

        6.6.При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

        эффективно его использовать;

        осуществлять капитальный и текущий ремонт;

        осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

        6.7.Учредитель в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распоря-диться им по своему усмотрению.

        6.8.Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством на основе нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности.

        Данные нормативы определяются по типу, виду и категории Учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного воспитанника, а также на иной основе.

        Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

        6.9.Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

        имущество, переданное Учреждению Учредителем на праве оперативного управления;

        субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета Пугачевского муниципального района на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муници-пальных услуг (выполнением работ);

        субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета Пугачевского муниципального района на иные цели;

        добровольные пожертвования и целевые взносы родителей (законных представителей), физических и (или) юридических лиц, в том числе иностран-ных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

        другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

        6.10.В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.

        6.11.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета Пугачевского муниципального района.

        6.12.Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

        6.13.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

        6.14.Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

        Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

        6.15.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

        6.16.Учреждение вправе с согласия Учредителя передавать некоммер-ческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреп-ленного за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

        В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

        6.17.Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом управлении администрации Пугачевского муниципального района, территориальном органе федерального казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

        6.18.Учреждение самостоятельно устанавливает заработную плату и должностной оклад работникам Учреждения в зависимости от выполнения им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя: размеры должностных окладов и окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат  стимулирующего характера. За выполнение дополнительных работ, связанных с воспитательным и образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Учреждением в пределах, выделенных на  эти цели средств самостоятельно.

        Работникам Учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников и по согласованию с попечительским советом. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно.

        Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.

        6.19.Экономия средств по фонду оплаты труда, оставшаяся в распоря-жении Учреждения, используется в его собственных интересах и распреде-ляется самостоятельно на премии, материальную помощь Учреждению и другие выплаты стимулирующего характера.

VII. Учет и отчетность Учреждения

        7.1.Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учет осуществляется по договору на бухгалтерское обслужи-вание или ведется самостоятельно.

        7.2.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

        7.3.Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности.

        7.4.Учреждение предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (само-обследования).

VIII. Локальные акты Учреждения

        8.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законо-дательством Российской Федерации в порядке, установленном  Уставом.

        8.2.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема детей, режим дня детей, сетка занятий детей, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями и (или) (закон-ными представителями).

        8.3.При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнение, советов родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

        8.4.Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

        приказ заведующего Учреждением;

        решение коллегиальных органов самоуправления;

        инструкция;

        сетка занятий;

        график;

        правила;

        план;

        распорядок;

        договор;

        положение;

        иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.

        8.5.Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

IX. Реорганизация и ликвидация Учреждения

        9.1.Реорганизация и ликвидация Учреждения производится на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

        9.2.По решению Учредителя может быть произведено изменение типа Учреждения в случае и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

        9.3.Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

        Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

        9.4.При реорганизации Учреждения все его документы (учредительные, управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику. Передача документов производится в порядке, установленном действующим законодательством.

        9.5.Ликвидация Учреждения осуществляется:

        в соответствии с законодательством Российской Федерации в установлен-ном Учредителем порядке;

        по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом.

        9.6.При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

        9.7.Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.

        Ликвидационная комиссия назначается Учредителем. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.

        9.8.Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетво-ряются в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации.

        9.9.Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требо-ваний кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

        9.10.При реорганизации и ликвидации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации.

        9.11.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

X. Заключительные положения

        10.1.Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем и регистрируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Изменения и дополнения в настоящий Устав вступают в силу с момента их государственной регистрации.

Заведующей МДОУ

«Детский сад №3»

Мухамбетовой Е.Н.

От______________

______________

Проживающей по адресу

______________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу зачислить моего ребенка______________________________________________________

(Ф.И.О.)

_____________________в группу с_______________________________________________________

  (дата рождения)

Паспортные данные заявителя:  серия___________номер____________________________________

Выдан_______________________________________________________________________________

                                                             (кем, когда)

Дата________________

Подпись_____________

Принять: заведующая МДОУ «Детский сад №3»                                                        /Е.Н. Мухамбетова /

Руководителю МУ «Центральная бухгалтерия»

Рудаковой Г.Н.

От (Ф.И.О.)_______________________

Проживающего по адресу

___________________________________

Заявление

Прошу произвести выплату компенсации части родительской платы за содержание моего ребенка(1,2,3)Ф.И.___________________________        

 в МДОУ «Детский сад №3

в размере:

1ребенок -20%

2 ребенок-50%

3 ребенок-70%

Число__________

Роспись________