Структура и органы управления образовательной организацией
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1 с. Перелюб»
1.Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом ДОУ. 1.2. Общее собрание трудового коллектива является высшим органом самоуправления ДОУ. 1.3 Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее руководство ДОУ. 1.4 Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия трудового коллектива. 1.5. Полномочия и организация деятельности Общего собрания трудового коллектива определяется Уставом и Положением об Общем собрании трудового коллектива. 1.6 Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем. 1.7 Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива. 1.8. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании. 1.9 Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Цели и основные задачи Общего собрания трудового коллектива 2.1.Основной целью является: - обеспечение общественного характера управления ДОУ; -координация деятельности органов самоуправления ДОУ; - содействие в реализации уставной деятельности ДОУ, его функционирования, развития. 2.2. Основными задачами являются: - содействие осуществления управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива. - реализации права на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности. - содействие расширения коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов
3. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива 3.1. В заседании общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с ДОУ. 3.2. Общее собрание трудового коллектива созывается заведующим ДОУ по мере необходимости, но не реже двух раз в год. 3.3. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в нем участвуют более 2/3 общего числа членов коллектива. 3.4. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах. Председатель: - организует деятельность Общего собрания трудового коллектива; - информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до его проведения; - организует подготовку и проведение заседания; - определяет повестку дня; - контролирует выполнение решений. 3.5. Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются большинством голосов от числа присутствующих. 3.6. Проведение заседаний общего собрания трудового коллектива организуется заведующим ДОУ и осуществляется под руководством председателя. 3.7. При необходимости оперативного рассмотрения отдельных вопросов может быть проведено внеочередное общее собрание трудового коллектива, которое проводится по инициативе заведующего, председателя профсоюзного комитета или инициативе большинства работников ДОУ. 3.8. Конкретную дату, время и тематику заседания общего собрания трудового коллектива секретарь не позднее чем за 7 дней до заседания сообщает членам трудового коллектива. 3.9. Заседания общего собрания трудового коллектива протоколируется. Ведет протоколы секретарь общего собрания, который по окончании заседания оформляет решение общего собрания. Решение подписывается председателем и секретарем общего собрания. Секретарь общего собрания направляет материалы заседания соответствующим лицам или органам самоуправления ДОУ.
4. Полномочия Общего собрания трудового коллектива 4.1. К компетенции общего собрания трудового коллектива относится: - разработка и принятие коллективом Устава, изменений и дополнений к Уставу, внесение их на утверждение ДОУ; - решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора; - разработка и принятие Коллективного договора ДОУ; - разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ; - заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления ДОУ по вопросам их деятельности; - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов; - заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении; - рассмотрение иных вопросов деятельности ДОУ, вынесенных на рассмотрение заведующим ДОУ, органом самоуправления ДОУ.
5. Решения Общего собрания трудового коллектива 5.1.Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов от общего числа членов Общего собрания, присутствующих на заседании, при равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании Общего собрания. 5.2. Решения, принятые Общим собранием в соответствии с законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех членов трудового коллектива. 5.3. Решения Общего собрания могут содержать поручения, обязательные для исполнения всеми членами трудового коллектива и рекомендации органам и участникам образовательного правоотношения.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления 6.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими органами самоуправления ДОУ — Управляющим советом, Родительским комитетом: - через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Управляющего совета, Родительского комитета ДОУ; - представление на ознакомление Управляющему совету и Родительскому комитету ДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания; - внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Управляющего совета и Родительского комитета ДОУ.
7. Делопроизводство 7.1. Ответственность за организацию и ведение делопроизводства, учет и хранение документов общего собрания несет секретарь Общего собрания трудового коллектива. 7.2. Решения Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарем. 7.3. Документация Общего собрания трудового коллектива передается по акту при смене руководства ДОУ.
8. Заключительные положения 8.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением Общего собрания трудового коллектива простым большинством голосов членов, присутствующих.ПРИНЯТО На общем собрании трудового коллектива Протокол № ____ От «__»____________201 г.
|
| УТВЕРЖДАЮ Заведующая МБДОУ «Детский сад № 1 с.Перелюб» ___________ Е.В.Усачева Приказ № ____ от «___»________ 201 г.
|
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1 с.Перелюб»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Педагогический совет Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1 с.Перелюб» (далее по тексту – Педагогический совет) создается и действует в качестве органа самоуправления.
1.2. Педагогический совет создается в целях обеспечения получения воспитанниками ДОУ качественного дошкольного образования, внедрения эффективных форм организации воспитательно-образовательного процесса, реализации содержания дошкольного образования, совершенствования методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса.
1.3. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с ДОУ.
1.4. Педагогический совет действует на основании Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, других нормативных правовых документов об образовании, Устава ДОУ, настоящего Положения.
2. ЗАДАЧИ И КОМПЕТЕНЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА
2.1.Главными задачами Педагогического совета являются:
- реализация государственной политики по вопросам образования;
- ориентация деятельности Педагогического коллектива на совершенствование воспитательно-образовательного процесса;
- разработка содержания работы по общей методической теме ДОУ;
- ознакомление с достижениями педагогической науки и передовым педагогическим опытом и внедрение их в практическую деятельность;
- решение вопросов по организации воспитательно-образовательного и коррекционного процессов.
2.2. К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:
- определение стратегии и тактики развития воспитательно-образовательной деятельности ДОУ;
- рассмотрение вопросов содержания, форм и методов, педагогических технологий, организации воспитательно-образовательного процесса, планирования воспитательно- образовательной деятельности;
- организация и совершенствование методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса;
- разработка (выбор), принятие образовательных программ, учебных планов;
- выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта (мастерства);
- рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, родителям (законным представителям);
- рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников, развития их творческих инициатив;
- содействие успешному осуществлению воспитательно-образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом и Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- принятие локальных актов в соответствии со своей компетенцией;
- иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности ДОУ.
3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА
3.1. Педагогический совет имеет право:
- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете;
- в необходимых случаях на свои заседания приглашать представителей общественных организаций, учреждений, членов Управляющего совета ДОУ, Общего родительского собрания ДОУ, работников ДОУ, не являющихся членами Педагогического совета;
- родителей (законных представителей воспитанников) при наличии согласия Педагогического совета.
Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета.
Лица, приглашённые на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.
3.2. Педагогический совет несёт ответственность:
- за выполнение годового плана работы ДОУ;
- соответствие принятых решений Закону Российской Федерации «Об образовании», законодательству РФ о защите прав детей;
- утверждение образовательных программ, имеющих положительное экспертное заключение;
- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА
4.1. Председателем Педагогического совета является заведующий ДОУ.
Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает из своего состава заместителя председателя, секретаря, которые работают на общественных началах. Секретарь ведёт протоколы заседаний Педагогического совета.
4.2. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью годового плана работы ДОУ.
4.3. Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в три месяца. В случае необходимости могут быть созваны внеочередные заседания.
Педагогический совет проводится в нерабочее время.
4.4. Решения Педагогического совета считаются правомочными, если на его заседаниях присутствуют более половины от общего числа членов Педагогического совета.
Педагогический совет собирается на свои заседания его председателем. Педагогический совет может быть собран по инициативе председателя, по инициативе двух третей членов Педагогического совета.
4.5. Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического совета.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
4.6. Решения должны носить конкретный характер с указанием сроков проведения мероприятий и ответственных за их выполнение.
Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих заседаниях.
4.7. Каждый член Педагогического совета обязан посещать все его заседания, активно участвовать в подготовке и его работе, своевременно и полностью выполнять принятые решения.
4.8. Конкретную дату, время и тематику заседания Педагогического совета секретарь доводит до сведения педагогических работников и, в необходимых случаях иных лиц, не позднее, чем за 3 дня до его заседания.
Информация также может находиться в информационном уголке педагога ДОУ.
4.9. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением Педагогического совета ДОУ.
5. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
5.1. Заседания Педагогического совета оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Педагогический совет, предложения и замечания членов Педагогического совета.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета.
5.2. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.3. Книга протоколов Педагогического совета входит в номенклатуру дел, хранится в ДОУ и передается по акту.
5.4. Книга протоколов Педагогического совета за каждый учебный год нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью
Управление в МДОУ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 2012г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом МБДОУ на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.
Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которой регламентируется Уставом ДОУ и положениями.
В соответствии с ч. 6 ст. 26 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 26.12.2012 г. № 273-ФЗ, в целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления МДОУ и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и интересы, создан коллегиальный орган управления МДОУ - Совет родителей (законных представителей) воспитанников.
Структура №1
"Общественное управление":
- Педагогический Совет;
- Общее собрание трудового коллектива;
- Родительское собрание.
Структура №2
"Административное управление",
имеющее линейную структуру:
Первый уровень - непосредственное управление МДОУ осуществляет заведующий ДОУ, Усачева Елена Владимировна. Его главенствующее положение основано на принципе единоначалия и закреплено юридически. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица – руководителя.
Заведующий
- действует от имени МДОУ и представляет его в органах муниципальной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности без доверенности;
- распоряжается имуществом и средствами МДОУ в пределах прав и в порядке, определенных законодательством РФ;
- подписывает финансовые документы МБДОУ, выдает доверенности;
- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, налагает взыскания и поощряет работников МДОУ и увольняет с работы;
- несет ответственность за деятельность МДОУ перед Учредителем;
- издает приказы, распоряжения, регламентирующие деятельность МДОУ в рамках своей компетенции;
- координирует работу воспитателей, других педагогических работников;
- обеспечивает разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для осуществления образовательной деятельности;
- организует просветительскую работу для родителей.
Второй уровень управления осуществляют заведующий хозяйством, медицинская сестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а также структуры МДОУ.
Старший воспитатель Бевер Лариса Раджбаровна осуществляет руководство воспитательно-образовательной работой МДОУ:
- координирует работу воспитателей, других педагогических работников,
- обеспечивает разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для осуществления образовательной деятельности,
- организует просветительскую работу для родителей.
Заведующий хозяйством
- отвечает за сохранность здания МДОУ и имущества,
- организует материально-техническое снабжение,
- обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке,
- обеспечивает противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Медицинская сестра : Сырыцина Т.Н.
- контролирует санитарное состояние помещений и участка МДОУ, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи,
- проводит санитарно-просветительскую работу среди работников и родителей,
- принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми
Третий уровень управления осуществляют воспитатели,соц.педагог, учитель-логопед, музыкальный руководитель. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители.
Структура образовательного учреждения соответствует решаемым МДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.