Профсоюз мөйөшө

В первичную профсоюзную организацию

____________________________________

                     (наименование организации)

____________________________________

    (Ф.И.О полностью, должность заявителя)

____________________________________

____________________________________

____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________( указываются ф.и.о., должность, адрес и паспортные  данные)

прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного     образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации Профсоюза.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом                             «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации  профсоюзного учёта даю согласие на обработку  моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения,  образование, профессия, семейное положение и заработная плата) на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования  и по  письменному требованию могу отозвать его в любое время.

______________                        __________________

      (дата)                                                            (подпись)

Руководителю ___________________________

______________________________________      (наименование организации)

______________________________________

                (Ф.И.О. руководителя)

______________________________________

(Ф.И.О. полностью, должность члена Профсоюза)

______________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании ст.28 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу ежемесячно удерживать из моей зарплаты членские профсоюзные взносы в размере 1% и перечислять их на счет Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

_______________                                        __________________

      (дата)                                                        (подпись)

В первичную профсоюзную организацию

__________________________________

                    (наименование организации)

__________________________________

                    (Ф.И.О, должность)

____________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу исключить меня из членов Профсоюза в связи с  _______________________________________________________________________

(указать причину)

Профсоюзный билет прилагается.

_______________                                        __________________

      (дата)                                                        (подпись)

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Профсоюзная организация_____________________________________________

                                            (наименование первичной профсоюзной организации)

ВЫПИСКА

из протокола № ___ заседания профсоюзного комитета

«___» ____________ 20___ г.

Избрано в состав профкома: ____ чел.

Присутствовали: ____ чел.

СЛУШАЛИ: _____________________________________________________________

(Ф.И.О. председателя, члена профкома)

о заявлении _______________________________________________________________

(Ф.И.О. работника)

о вступлении в Профсоюз.

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Принять ______________________________________________

                         (Ф.И.О. работника)

в члены Профсоюза.

2. Просить вышестоящую организацию Профсоюза выдать профсоюзный билет и учетную карточку.

3. Считать профсоюзный стаж ___________________________________ с _________.

                                                                   (Ф.И.О. члена Профсоюза)                       (месяц, год)

ГОЛОСОВАЛИ: «за» ______,  «против» _______, «воздержались» ________.

Председатель профкома                     _______________         ______________________

         (подпись)                     (расшифровка подписи)

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Профсоюзная организация_____________________________________________

                                            (наименование первичной профсоюзной организации)

ВЫПИСКА

из протокола № ___ заседания профсоюзного комитета

«___» ____________ 20___ г.

Избрано в состав профкома: ____ чел.

Присутствовали: ____ чел.

СЛУШАЛИ: _____________________________________________________________

(Ф.И.О. председателя, члена профкома)

о заявлении ______________________________________________________________

(Ф.И.О. работника)

о выходе из Профсоюза по причине __________________________________________

_________________________________________________________________________.

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Исключить ___________________________________________

                         (Ф.И.О. работника)

из членов Профсоюза.

2. Профсоюзный билет  _____________________________________  уничтожить.

                         (Ф.И.О. работника)

3. Информировать вышестоящую организацию Профсоюза о снятии с профсоюзного учета _________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

ГОЛОСОВАЛИ: «за» ______,  «против» _______, «воздержались» ________.

Председатель профкома                     _______________         ______________________

                                                   (подпись)                   (расшифровка подписи)

bashkir8@ed-union.ru

Утвержден учредительным I Съездом

                                                                Профсоюза 27 сентября 1990 г.

                                                    Изменения и дополнения внесены

II Съездом Профсоюза 4 апреля 1995 года,

III Съездом Профсоюза 5 апреля 2000 года,

V Съездом Профсоюза 5 апреля 2005 года,

VI Съездом Профсоюза 31 марта 2010 года

       У С Т А В

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Правовое положение Профсоюза

1. Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации^[1] – общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая  организация, объединяющая членов Профсоюза – работников, связанных общими профессиональными, социальными и трудовыми интересами по роду их деятельности в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления в сфере образования, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки любых организационно-правовых форм и форм собственности, и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования^[2].  

Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.

2. Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации - Общероссийский Профсоюз образования.

Наименование на английском языке: полное - Education and Science Employees’ Union of Russia, сокращенное – EDUPROF.

3. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами и законодательством Российской Федерации, законодательством  субъектов Российской Федерации, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

4. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Устав, Общее положение о территориальной организации Профсоюза, Общее положение о первичной профсоюзной организации, Положение о контрольно-ревизионных органах Профсоюза, свою структуру, определяет цели, формы и методы деятельности, образует профсоюзные органы, созывает съезды, конференции, собрания и проводит другие мероприятия.

5. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также на основе  коллективных договоров, соглашений,  диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

6. Профсоюз может иметь свою символику (флаг, эмблему, вымпел), подлежащую государственной регистрации и учету в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,  профсоюзный билет единого образца, почетную грамоту, иные знаки отличия, утверждаемые соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

7. Профсоюз, территориальные и первичные организации Профсоюза  приобретают права юридического лица при условии их государственной регистрации.

8. Профсоюз,  территориальные и первичные организации Профсоюза могут иметь счета в банках, печать с наименованием организации на русском языке, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие единым образцам, утверждаемым соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза; осуществляют в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, учету и архивному хранению документов, образовавшихся в процессе их деятельности.

9. Профсоюз может участвовать в международном и национальном профсоюзном движении, создавать и вступать в международные и российские профсоюзные объединения (ассоциации), организации.

10. Изменения и дополнения в Устав Профсоюза принимаются Съездом Профсоюза и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

11. Действие настоящего Устава распространяется на членов Профсоюза, организации Профсоюза и их выборные органы.

Статья 2. Основные понятия

В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия:

1. Член Профсоюза – лицо (работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной  организации Профсоюза.

2. Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основе трудового договора.

3. Обучающийся – физическое лицо, обучающееся в образовательном учреждении профессионального образования (учащийся, студент, аспирант, докторант).

4. Организации Профсоюза (профсоюзные организации)  – первичные, территориальные (межрегиональные, региональные и местные) профсоюзные организации.

5. Первичная профсоюзная организация, первичная профсоюзная организация с правами территориальной организации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, в одной  организации системы образования.

6. Первичная профсоюзная организация с правами территориальной организации Профсоюза – профсоюзная организация численностью 200 и более человек, наделенная решением соответствующего вышестоящего профсоюзного органа  правами территориальной организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов.

7. Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории  одного или нескольких   муниципальных образований.

К территориальным организациям Профсоюза относятся:

межрегиональные организации Профсоюза, действующие на территории нескольких субъектов Российской Федерации;

региональные организации Профсоюза, действующие на территории одного субъекта Российской Федерации;

местные организации Профсоюза, действующие на территории одного или нескольких муниципальных образований.

8. Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о соответствующей организации Профсоюза.

9. Профсоюзный представитель  (доверенное лицо) – профгрупорг, представитель (уполномоченный) Профсоюза, председатель первичной профсоюзной организации, председатель территориальной организации Профсоюза, Председатель Профсоюза или другое лицо, уполномоченное  на представительство Уставом Профсоюза, Общим положением об организации Профсоюза или решением выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза или Профсоюза.

10. Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) - лица, находящиеся в штате и состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.

11. Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.

12. Вышестоящие профсоюзные органы:

для выборных органов первичной профсоюзной организации - выборные органы местной организации Профсоюза;

для выборных органов первичной профсоюзной организации с правами территориальной – выборные органы региональной (межрегиональной) организации Профсоюза;

для выборных органов территориальной (местной) организации Профсоюза – выборные органы территориальной (региональной (межрегиональной) организации Профсоюза;

для выборных органов территориальной (региональной, межрегиональной) организации Профсоюза – органы Профсоюза.

13. Структурные подразделения первичной профсоюзной организации – создаваемые по решению соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа профсоюзные организации в структурных подразделениях организации системы образования.

14. Профгруппа – первичное звено структурного подразделения первичной профсоюзной организации (кафедра, отдел, лаборатория, академическая студенческая группа и др.).

15. Профгрупорг – выборный единоличный исполнительный профсоюзный орган в профсоюзной группе.

16. Профбюро – выборный коллегиальный исполнительный  орган профсоюзной  организации структурного подразделения (институт, факультет)  организации системы образования.

17. Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация системы образования), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

18. Представители работодателя – руководитель организации системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования  и локальными нормативными актами.

19. Ротация – постепенная, последовательная замена членов  выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза,  осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии  с Уставом Профсоюза, Общим положением об организации Профсоюза.

20. Профсоюзный стаж – общий период пребывания  в  Профсоюзе, исчисляемый  со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.

ГЛАВА 2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ПРОФСОЮЗА

Статья 3. Цели Профсоюза

Основными целями Профсоюза являются:

представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;

реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;

повышение качества жизни членов Профсоюза.

Статья 4. Основные задачи Профсоюза

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.

2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

3. Содействие  сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.

4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных  увольнений.

5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.

7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.

8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

9. Для достижения уставных целей и решения задач Профсоюз через выборные органы всех уровней профсоюзной структуры, полномочных представителей:

9.1.  Участвует в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим трудовые, социальные и профессиональные права и интересы  работников и обучающихся, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

9.2. Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

9.3. Изучает уровень жизни работников различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня в разных  формах, принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат) с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

9.4. Принимает участие в разработке государственных программ занятости, предлагает меры по социальной поддержке  работников - членов Профсоюза, высвобождаемых в результате сокращения численности, реорганизации или ликвидации организации системы образования, в том числе по повышению квалификации и переподготовке работников.

9.5. Принимает в установленном порядке меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.

9.6. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.

9.7. Может создавать правовые, технические инспекции и  юридические консультации для защиты социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, разрабатывать и утверждать положения о правовой инспекции труда и  технической инспекции труда Профсоюза.

9.8. Обращается по поручению членов Профсоюза,  а также по собственной инициативе  с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

9.9. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

9.10. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за  соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

9.11. Участвует в разработке и реализации  государственной политики в области охраны труда.  

9.12. Участвует в антикоррупционной экспертизе  нормативных правовых актов и проектов нормативных  правовых актов в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Содействует осуществлению мер, направленных на более эффективное и действенное предупреждение коррупции и борьбу с ней в сфере образования.

9.13. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных  интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.

9.14. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей; взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

9.15. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, участию их в софинансировании накопительной части трудовой пенсии.

9.16. Участвует в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.

9.17. Осуществляет финансово-хозяйственную  деятельность, создает некоммерческие организации, в том числе кредитные потребительские кооперативы, и другие организации, занимается типографской, издательской и рекламной деятельностью; сдает в аренду принадлежащее ему имущество; размещает свободные финансовые средства в банковских и иных кредитных организациях; проводит культурно-просветительные, спортивные мероприятия; участвует в хозяйственных обществах, товариществах, потребительских кооперативах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, в ассоциациях и иных объединениях, а также занимается иной деятельностью, включая  внешнеэкономическую.

9.18. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им,  создает фонды солидарности, забастовочные, пенсионные, страховые и культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров,  а также другие фонды.

9.19. Осуществляет кадровую политику, организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.

9.20. Взаимодействует с профсоюзами и их объединениями, другими общественными  объединениями, может вступать в   общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов.

9.21. Участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран.

9.22. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.

Статья 5. Основные принципы деятельности Профсоюза

1. Приоритет положений  Устава Профсоюза при принятии решений.

2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.

3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за  реализацию уставных целей и задач Профсоюза.

4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.

5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.

6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных  профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.

7. Уважение мнения члена Профсоюза.  

8. Выборность профсоюзных органов,  их отчетность  перед организациями и членами Профсоюза.

9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в  пределах уставных полномочий.

10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.

11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.  

ГЛАВА 3. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ

Статья 6. Члены Профсоюза

1. Членами Профсоюза могут быть:

лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях системы образования;

лица, обучающиеся в образовательных учреждениях профессионального образования, достигшие возраста 14 лет;

лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза и Профсоюзе;

работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации.

2. Профсоюзное членство сохраняется за лицом, заключившим договор  о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в организации системы образования  за рубежом при условии  возвращения в организацию системы  образования после истечения срока договора.

3. Члены Профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности.

4. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах  по основному месту работы или учебы.

Статья 7. Права члена Профсоюза

Член Профсоюза имеет право:

1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных  потребительских кооперативов,  других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.

4. Получать материальную помощь и заёмные средства в  порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.

5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае  утраты трудоспособности.

6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.

7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и  интересов.

8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.

10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.

11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.

13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Статья 8. Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные  профсоюзные обязанности и поручения.

2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.

4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.

5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.

6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.

7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации  по основному месту работы, учебы или по решению  территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

Статья 9. Прием в Профсоюз, прекращение членства в  

                 Профсоюзе

1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации - в соответствующую территориальную организацию Профсоюза.

2. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе оформляются решением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.

3. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.

4. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

добровольного выхода из Профсоюза;

прекращения трудовых отношений с организацией системы образования, отчисления обучающегося из образовательного учреждения;

выхода на пенсию с прекращением трудовых отношений, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;

исключения из  Профсоюза;

смерти члена Профсоюза.

5. Выход из Профсоюза осуществляется по личному заявлению, поданному в первичную профсоюзную организацию.

Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза.

6. Лицо,  прекратившие членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и профсоюзными льготами. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается, профсоюзный билет подлежит сдаче в первичную профсоюзную организацию.

7. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее  чем через год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в Профсоюз.

8. Лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в Профсоюз.

Статья 10. Профсоюзный билет и учет членов Профсоюза

1. Принятому в Профсоюз работнику или обучающемуся выборным профсоюзным органом выдается членский  билет единого в Профсоюзе образца,   который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.

2. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы, учебы.

Решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает выборный коллегиальный орган соответствующей территориальной организации Профсоюза.

3. В профсоюзном билете делаются отметки об уплате членских профсоюзных взносов в порядке, устанавливаемом выборным органом организации Профсоюза.

4. Учет членов Профсоюза осуществляется в первичной профсоюзной организации в форме журнала  и (или) учетной карточки в бумажном или электронном виде в соответствии с рекомендациями об учете членов Профсоюза, принимаемыми соответствующим выборным органом Профсоюза.

5. Учет общей численности членов Профсоюза осуществляется  выборными органами соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

Статья 11. Поощрение членов Профсоюза

1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться  следующими видами поощрений:

объявление благодарности;

премирование;

награждение ценным подарком;

награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;

иные поощрения.

2. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.

Статья 12. Ответственность членов Профсоюза

1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):

выговор;

предупреждение об исключении из Профсоюза;

исключение из Профсоюза.

2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

неуплаты членских взносов без уважительной причины в течение трех месяцев;

систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;

совершения действий, нанесших вред либо ущерб профсоюзной организации или Профсоюзу.

3. Решение о применении  меры взыскания принимается собранием первичной профсоюзной организации, выборными коллегиальными органами первичной,  территориальной организаций Профсоюза и Профсоюза в присутствии члена Профсоюза.

В случае отказа члена Профсоюза присутствовать  или неявки без уважительной причины вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

4. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.

ГЛАВА 4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА

Статья 13.  Организационная структура Профсоюза

1. Профсоюз строится по производственно-территориальному принципу.

2.  Члены Профсоюза добровольно  объединяются:

в первичные профсоюзные организации, создаваемые в организациях системы образования по производственному принципу;

в территориальные (межрегиональные, региональные - республиканские, краевые, областные и иные на уровне субъектов Российской Федерации; местные - городские, районные и иные на муниципальном уровне) организации Профсоюза, создаваемые по территориальному принципу.

3. Первичные и территориальные организации Профсоюза действуют на основании Устава Профсоюза и Общих положений об этих организациях, утверждаемых выборным коллегиальным постоянно действующим органом Профсоюза.

На основе Общих положений об организациях Профсоюза   первичные и территориальные организации Профсоюза могут принимать свои положения, утверждаемые на собраниях (конференциях) и подлежащие регистрации в вышестоящем профсоюзном органе.

Статья 14. Органы Профсоюза и его организаций, порядок                      

                   их работы

1. Для руководства Профсоюзом и его организациями в порядке, установленном настоящим Уставом, избираются  коллегиальные и единоличные  выборные профсоюзные органы, которые реализуют их полномочия, организуют деятельность в период между собраниями, конференциями, Съездами Профсоюза.

2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза в профсоюзных организациях всех уровней структуры Профсоюза и их выборных коллегиальных профсоюзных органах могут  создаваться постоянно действующие комиссии, советы, секции и другие объединения.

3. В первичных и территориальных организациях Профсоюза может вводиться представитель (уполномоченный) Профсоюза, действующий на основании  положения, утверждаемого соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

4. Правомочность заседаний и принятия решений органами Профсоюза и его организаций:

4.1. Съезд Профсоюза, конференция первичной или территориальной организации Профсоюза считаются правомочными  при участии в них не менее двух третей делегатов.

4.2. Собрание первичной профсоюзной организации считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.

4.3. Заседания выборных коллегиальных профсоюзных органов правомочны при участии в них более половины членов выборного коллегиального профсоюзного органа.

4.4. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием, конференцией, Съездом, выборным коллегиальным профсоюзным органом.

4.5. Решения на собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных коллегиальных профсоюзных органов принимаются большинством голосов присутствующих, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

5. Избрание выборных профсоюзных органов:

5.1. Избрание (формирование) выборных коллегиальных профсоюзных органов может осуществляться прямым делегированием и (или) непосредственно на собрании, конференции, Съезде Профсоюза.

5.2. Порядок избрания (формирования)  выборных коллегиальных профсоюзных органов и их количественный состав определяются собранием, конференцией, Съездом Профсоюза.

5.3. Избрание председателя организации Профсоюза, Председателя Профсоюза осуществляется соответственно на собрании, конференции, Съезде Профсоюза.

5.4. Досрочные выборы, досрочное прекращение полномочий выборного коллегиального профсоюзного органа, председателя Профсоюза, организации Профсоюза любого уровня структуры Профсоюза могут быть осуществлены в случае нарушения действующего законодательства и (или) настоящего Устава.

5.5. Право досрочного освобождения председателей организаций всех уровней структуры Профсоюза  в случаях, предусмотренных пунктом 5.4 настоящего Устава,  принадлежит органу, их избравшему.

5.6. Председатели первичных, территориальных организаций Профсоюза, Председатель Профсоюза и их заместители входят в состав выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих органов и выборных коллегиальных   исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза по должности.

5.7. Член выборного коллегиального профсоюзного органа, избранный прямым делегированием, может быть отозван по инициативе этого органа, а также по решению организации Профсоюза, делегировавшей его. В этом случае в соответствии с порядком формирования соответствующего выборного  коллегиального профсоюзного органа  в его состав делегируется другой представитель организации Профсоюза, полномочия которого подтверждаются решением этого органа.

5.8. Выборные коллегиальные профсоюзные органы являются правомочными при наличии в их составе не менее 50% избранных  членов профсоюзных органов.

5.9. Выборные коллегиальные органы Профсоюза и организаций Профсоюза в период между очередными отчетно-выборными собраниями, конференциями, Съездом ежегодно отчитываются о своей деятельности перед избравшими их организациями Профсоюза, Профсоюзом.

6. Профсоюзные организации всех уровней  структуры Профсоюза периодически в единые сроки, определяемые соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза, проводят отчеты и выборы: 

6.1. Отчеты и выборы проводятся:

в первичной профсоюзной организации - не реже 2 раз в 5 лет;

в первичной профсоюзной организации, обладающей правами территориальной организации Профсоюза, - не реже 1 раза в 5 лет;

в территориальной организации Профсоюза - не реже 1 раза в 5 лет;

в Профсоюзе - не реже 1 раза в 5 лет.

6.2. Дата созыва отчетно-выборного собрания, конференции, Съезда и повестка дня сообщаются:

собрания в профсоюзной группе - не позднее, чем за 3 дня;

собрания в первичной профсоюзной организации - не позднее, чем за 15 дней;

конференции в первичной профсоюзной организации, обладающей правами территориальной организации Профсоюза - не позднее, чем за месяц;

конференции в территориальной организации Профсоюза - не позднее, чем за месяц;

Съезда Профсоюза - не позднее, чем за месяц.

6.3. Нормы представительства и порядок избрания  делегатов  конференций, Съезда определяются соответствующим выборным  коллегиальным профсоюзным органом.

6.4. Председатели первичных профсоюзных организаций с правами территориальной организации Профсоюза, председатели территориальных организаций Профсоюза, Председатель Профсоюза и их заместители, председатели контрольно-ревизионных комиссий  являются делегатами соответствующих конференций, Съезда Профсоюза по должности.

7. В случае невыполнения организациями Профсоюза, их выборными коллегиальными профсоюзными органами, председателями организаций Профсоюза настоящего Устава, Общего положения об организации Профсоюза  вопрос о взаимоотношениях с этими организациями решается соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

8. Решения выборных профсоюзных органов первичной или территориальной организации Профсоюза, принятые с нарушением настоящего Устава, могут быть отменены соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

9. Члены Профсоюза, избранные в руководящие органы другого профсоюза, а также являющиеся учредителями других профсоюзов, не могут избираться в руководящие органы Профсоюза, его первичных и территориальных организаций.

ГЛАВА 5.   ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ

Статья 15.  Профсоюзные кадры

1. Профсоюзными работниками (профсоюзные кадры) являются выборные руководители профсоюзных организаций всех уровней структуры  Профсоюза, представители (уполномоченные) Профсоюза, штатные профсоюзные  работники и специалисты аппаратов организаций Профсоюза, Профсоюза, состоящие с ними в трудовых отношениях.

Работа с профсоюзными кадрами  осуществляется путем подбора кадров и работы с резервом, обеспечения их систематического обучения и повышения квалификации.

2. Наименование должностей, нормативы численности штатов, порядок организации оплаты труда, меры социальной поддержки  профсоюзных работников в Профсоюзе утверждаются соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами  на основе рекомендаций выборного коллегиального органа Профсоюза.

3. С Председателем Профсоюза, его заместителями, председателями территориальных и первичных профсоюзных организаций, их заместителями, работающими на штатных должностях, заключаются трудовые договоры на срок полномочий на условиях, определяемых соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами.

Рекомендации по заключению трудовых договоров с Председателем Профсоюза, его заместителями, председателями организаций Профсоюза, их заместителями утверждаются соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.  

4. Полномочия  Председателя Профсоюза, его заместителей, председателей организаций Профсоюза, их заместителей прекращаются досрочно в случаях:

прекращения членства в Профсоюзе;

подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

увольнения по инициативе избравшего органа;

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Решение о досрочном прекращении полномочий оформляется постановлением собрания, конференции, Съезда, соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа, в котором определяется дата прекращения полномочий, и служит основанием для расторжения трудового договора.

5. Выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий профсоюзный орган вправе в случае прекращения полномочий председателя поручить исполнение обязанностей председателя на срок до шести месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия - одному из членов соответствующего выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа.

Выборы председателя взамен выбывшего  проводятся в течение шести месяцев в установленном настоящим Уставом порядке. Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения установленного срока полномочий соответствующего профсоюзного органа.

ГЛАВА 6. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Статья 16. Создание первичной профсоюзной организации

1. Первичная профсоюзная организация создается работниками и (или) обучающимися организации системы образования на собрании (конференции) при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

Первичная профсоюзная организация является  структурным подразделением соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

2. В первичную профсоюзную организацию по решению выборного коллегиального органа соответствующей территориальной организации Профсоюза могут объединяться члены Профсоюза, работающие в нескольких организациях системы  образования.

3. Первичным профсоюзным организациям могут предоставляться права территориальной  организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, устанавливаемые выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.

 4. В образовательном учреждении профессионального образования может быть создана: первичная профсоюзная организация, объединяющая работников, первичная профсоюзная организация, объединяющая обучающихся или первичная профсоюзная организация, объединяющая работников и обучающихся.

5. Решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации принимается собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза по согласованию с соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

6.  По решению выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа первичной профсоюзной организации при необходимости могут создаваться профсоюзные организации в структурных подразделениях организации системы образования.  

7. В организации системы образования может быть создано не более одной первичной профсоюзной организации,  за исключением обособленных структурных подразделений организации системы образования и случае, предусмотренном пунктом 4 настоящей статьи.

Статья 17. Права первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация имеет право:

1. Осуществлять прием и исключение из Профсоюза.

2. Избирать (делегировать) своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их.

3. Вносить предложения и проекты документов на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.

4. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления.

5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся.

6. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией системы образования, рассмотрении трудовых споров.

7. Обращаться в соответствующие органы государственной власти  и органы  местного самоуправления для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

8. Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации Профсоюза, в том числе по разработке и заключению отраслевого территориального  и регионального соглашений, других соглашений.

9. Вносить предложения по кандидатуре председателя соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

10. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.

11. Обращаться в соответствующую территориальную организацию Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

12. Принимать решение об изменении размера ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не ниже размера, установленного настоящим Уставом.

13. Устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии.

14. Вносить предложения о поощрении членов Профсоюза.

Статья 18. Обязанности первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация обязана:

1. Выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.

2. Принимать  участие в реализации целей и задач Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.

3. Разрабатывать и заключать коллективный договор,  контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Проводить работу по  вовлечению в Профсоюз новых членов.

5. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью удержания и перечисления членских профсоюзных взносов работодателем.

6. Выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности  соответствующей территориальной организации Профсоюза  в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.

7. Представлять в выборные органы соответствующих территориальных организаций Профсоюза данные о численности членов Профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам.

8. Вносить на рассмотрение собрания (конференции),  выборных коллегиальных органов вопросы, предложенные к рассмотрению вышестоящими профсоюзными органами.

9. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.

10. Не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб организациям Профсоюза и Профсоюзу.

Статья 19. Органы первичной профсоюзной организации

Органами первичной профсоюзной организации являются:

собрание (конференция) – высший руководящий орган;

профсоюзный комитет – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган, формируемый при необходимости в первичной профсоюзной организации, имеющей права территориальной организации Профсоюза;

 председатель первичной профсоюзной организации – выборный единоличный исполнительный орган;

контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

Статья 20. Собрание (конференция)

1. Собрание  созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Конференция созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

2. Дата и место проведения собрания (конференции),  повестка дня объявляются не менее чем за 15 дней до установленного срока и не менее чем за месяц в первичной профсоюзной организации с правами территориальной.

3. Собрание (конференция):

3.1. Утверждает положение о первичной профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения.

3.2. Определяет основные направления работы первичной профсоюзной организации.

3.3. Заслушивает отчеты выборных профсоюзных органов по всем направлениям их деятельности.

3.4. Формирует путем избрания (делегирования) профсоюзный комитет, принимает решение об образовании президиума, избирает председателя первичной профсоюзной организации.

3.5. Избирает контрольно-ревизионную комиссию.

3.6. Принимает решение о досрочном прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

3.7. Избирает делегатов на конференции соответствующей территориальной организации Профсоюза, а также делегирует своих  представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства.

3.8. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации по согласованию с выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.

3.9. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

3.10. Может делегировать отдельные полномочия  профсоюзному комитету.       

4. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, президиума, председателя, контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.  

5.  Решения собрания (конференции) принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов собраний (конференций) – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6. Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому:

по его инициативе;

по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации;

по требованию соответствующего вышестоящего профсоюзного органа.

7. Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении собрания (конференции) и установить дату его (ее) проведения. 

Статья 21. Профсоюзный комитет

1. Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

2. Профсоюзный комитет:

2.1. Созывает собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений,  информирует членов Профсоюза о выполнении решений собрания (конференции).

2.2. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров.

2.3. Выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя и в других случаях.

2.4. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.5. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда.

2.6. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

2.7. Выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

2.8. Согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации системы образования.

2.9. Выдвигает кандидатуры для избрания в управляющие советы, ученые советы, иные представительные и другие органы управления организации системы образования.

2.10. Определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в единые сроки, установленные соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

2.11. Подтверждает в период между конференциями полномочия членов профсоюзного комитета, избранных прямым делегированием от профсоюзных организаций структурных подразделений, взамен отозванных.

2.12. По предложению председателя первичной профсоюзной организации утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, принимает решение о ротации членов президиума.

2.13. Избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации заместителя (заместителей) председателя.

2.14. Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой финансовый отчет и годовой бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.

2.15. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы.

2.16. Утверждает перспективные и текущие планы работы, номенклатуру дел, статистические и финансовые отчеты, определяет порядок текущего хранения документов первичной профсоюзной организации.

2.17. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации.

2.18. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза.

2.19. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза.

2.20. Осуществляет другие полномочия.

2.21. Может делегировать отдельные полномочия президиуму, председателю первичной профсоюзной организации.

3. Срок полномочий  профсоюзного комитета – два (три) года, в первичной профсоюзной организации с правами территориальной организации Профсоюза – пять лет.

4. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

5. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается президиумом или председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по требованию вышестоящих профсоюзных органов.

6. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

7. Решения профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти  лет.

Статья 22. Президиум

1. В период между заседаниями профсоюзного комитета для осуществления руководства текущей деятельностью первичной профсоюзной организации может избираться выборный коллегиальный исполнительный орган - президиум.

2. Президиум:

2.1. Созывает заседания профсоюзного комитета, вносит предложения по повестке дня и месту его проведения.

2.2. Организует и контролирует выполнение решений выборных профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей структурных профсоюзных организаций и профгрупп о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов.

2.3. Осуществляет контроль за уставной деятельностью и координирует деятельность профсоюзных организаций структурных подразделений.

2.4. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, в соответствии со сметой и порядком, утверждаемым соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

2.5. Утверждает структуру, штаты, номенклатуру дел и инструкцию по делопроизводству, определяет систему оплаты труда работников аппарата первичной профсоюзной организации на основе рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов и порядок текущего и архивного хранения  документов организации Профсоюза.

2.6. Ходатайствует о награждении профсоюзных работников и профсоюзного актива  государственными и отраслевыми наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

2.7. Осуществляет другие полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным комитетом.

2.8. Может делегировать отдельные полномочия председателю первичной профсоюзной организации.

3.  Срок полномочий президиума – пять лет.

4. Функции и компетенция президиума определяются Общим положением о первичной профсоюзной организации, положением о первичной профсоюзной организации.

5.  Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

6. Заседания президиума ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

7. Решения президиума принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

Статья 23. Председатель первичной профсоюзной организации

1. Для текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации избирается председатель первичной профсоюзной организации.

2. Председатель:

2.1. Руководит работой профсоюзного комитета, президиума,  созывает и ведет их заседания.

2.2. Без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателями, иными органами и организациями.

2.3. Организует выполнение решений собрания (конференции), профсоюзного комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.

2.4. Направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации.

2.5. Утверждает учетную политику первичной профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее.

2.6. Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным удержанием и перечислением их работодателем, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами.

2.7. В пределах полномочий,  установленных соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами, распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное использование.

2.8. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом, президиумом с последующим информированием.

2.9. Открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам.

2.10. Выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации.

2.11. Формирует и руководит аппаратом первичной профсоюзной организации, утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, а также компенсационные, стимулирующие и иные выплаты работникам аппарата в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата.

2.12. Организует учет членов Профсоюза, подготовку  статистической и финансовой отчетности по формам, утвержденным в Профсоюзе.

2.13. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает с ним (ними) трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

2.14. Организует учет и обеспечивает сохранность документов первичной профсоюзной организации, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.

2.15. Осуществляет другие полномочия, в том числе делегированные профсоюзным комитетом и президиумом.

3. В отсутствие председателя первичной профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель председателя.

4. Срок полномочий председателя первичной профсоюзной организации – два (три) года, а в первичной профсоюзной организации с правами территориальной организации Профсоюза  - пять лет.

5. Решения председателя первичной организации Профсоюза принимаются в форме распоряжений. Срок текущего хранения распоряжений – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях неоднократного нарушения им Устава Профсоюза,  нарушения Общего положения о первичной профсоюзной организации, решений выборных коллегиальных профсоюзных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном  собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в данной организации Профсоюза, или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.

7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя первичной профсоюзной организации (по собственному желанию) принимается профсоюзным комитетом.

Исполнение обязанностей председателя первичной профсоюзной организации в этом случае возлагается на одного из заместителей председателя, а при их отсутствии на одного из членов профсоюзного комитета до проведения внеочередного собрания (конференции).

Статья 24. Контрольно-ревизионная комиссия первичной

                   профсоюзной организации

Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации действует в рамках единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза в соответствии с положениями главы 9 настоящего Устава.

Статья 25. Реорганизация, прекращение деятельности и                    

                  ликвидация первичной профсоюзной организации

1. Решение о реорганизации, ликвидации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации принимается общим собранием (конференцией) по согласованию с выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.

 Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в общем собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

2. Ликвидация и реорганизация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и осуществления  других обязательных платежей, направляется в соответствующую территориальную организацию Профсоюза на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

ГЛАВА  7. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

Статья 26. Создание территориальной организации Профсоюза

1. Территориальная организация Профсоюза создается по решению учредительной профсоюзной конференции на основании решения соответствующего вышестоящего профсоюзного органа и является  структурным подразделением соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

2. Решение о необходимости государственной регистрации территориальной (местной) организации Профсоюза принимается конференцией организации Профсоюза по согласованию с соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

Статья 27. Права территориальной организации Профсоюза

Территориальная организация Профсоюза имеет право:

1. Обращаться в соответствующие законодательные (представительные) и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

2. Вносить предложения и участвовать в деятельности вышестоящих выборных профсоюзных органов организаций Профсоюза и  Профсоюза по разработке и заключению отраслевого соглашения соответствующего уровня, других соглашений, контролировать их выполнение.

3. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого регионального, территориального и иного  соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы соответствующей территориальной организации Профсоюза и  Профсоюза с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти.

5. Участвовать в разработке предложений вышестоящих выборных профсоюзных органов территориальной организации Профсоюза и Профсоюза к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся.

6. Обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы  соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых территориальной организацией Профсоюза.

7. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих выборных профсоюзных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза  и Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения.

8. Обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы  соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза  для получения консультаций, помощи и поддержки.

9. Избирать (делегировать) своих представителей в вышестоящие выборные коллегиальные органы  соответствующей  территориальной организации Профсоюза и  Профсоюза, отзывать и заменять их.

10. Вносить предложения по кандидатурам руководителей  соответствующих территориальных организаций Профсоюза и Профсоюза.

11. Пользоваться имуществом Профсоюза  в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке.

12. Осуществлять прием и исключение из Профсоюза в случаях, предусмотренных  Уставом Профсоюза.

13. Принимать решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов  на осуществление своей деятельности.

14. Принимать участие в разработке различных программ, создании и деятельности профсоюзных фондов.

15. Использовать возможности соответствующей   территориальной организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

16. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия соответствующей  территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

17. Направлять своих представителей в руководящие органы территориальных объединений организаций профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России.

Статья 28. Обязанности территориальной организации

                   Профсоюза

Территориальная организация Профсоюза обязана:

1. Выполнять Устав Профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии с настоящим Уставом.

2. Проводить работу по организационному укреплению Профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций.

3. Содействовать заключению и выполнению коллективных договоров, отраслевых соглашений и других соглашений.

4. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.

5. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.

6. Обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов в соответствующую территориальную организацию Профсоюза и Профсоюз в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.

7. Представлять в вышестоящие профсоюзные органы соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза данные о численности объединяемых членов Профсоюза, количестве первичных и территориальных организаций Профсоюза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами.

8. Вносить на рассмотрение выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные  вышестоящими профсоюзными органами.

9. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу.

Статья 29. Органы территориальной организации Профсоюза

Органами территориальной организации Профсоюза являются:

конференция – высший руководящий орган;

комитет (совет) территориальной организации Профсоюза – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган;

председатель территориальной организации Профсоюза – выборный единоличный исполнительный орган;

контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

Статья 30. Конференция

1. Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

2. Повестка дня, дата и место проведения конференции объявляются не менее чем за месяц до установленного срока.

3. Конференция:

3.1. Определяет направления деятельности территориальной организации Профсоюза.

3.2. Заслушивает отчеты  выборных органов территориальной организации Профсоюза по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений конференций.

3.3. На основе Общего положения о территориальной организации Профсоюза утверждает положение о территориальной организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

3.4. Формирует путем избрания и (или) прямого делегирования комитет (совет) территориальной организации Профсоюза, принимает решение об образовании президиума, избирает председателя территориальной организации Профсоюза, контрольно-ревизионную комиссию и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.

3.5. Избирает делегатов на профсоюзные конференции, Съезд Профсоюза, а также выдвигает своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства, устанавливаемой выборным профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

3.6. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности  и ликвидации территориальной организации Профсоюза по согласованию с соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

3.7. Решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза.

3.8. Может делегировать отдельные полномочия комитету (совету) территориальной организации Профсоюза.

4. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий комитета (совета), президиума, председателя, контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в конференции, при наличии кворума.

5. Решения конференции принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6. Внеочередная конференция проводится по решению комитета (совета), по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций или по требованию вышестоящих профсоюзных органов.

Комитет (совет) в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции и установить дату ее проведения.

Статья 31. Комитет (совет) территориальной организации

                   Профсоюза

1. Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом территориальной организации является комитет (совет) территориальной организации Профсоюза.

2. Комитет (совет) территориальной организации Профсоюза:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью  территориальной организации Профсоюза, координирует работу  первичных и соответствующих территориальных профсоюзных организаций  по выполнению решений конференции, вышестоящих профсоюзных органов, Съезда Профсоюза, оказывает им методическую, организационную, правовую и иную помощь и поддержку.

2.2. Принимает решение о созыве конференции, вносит предложения по повестке дня и месту ее проведения.

2.3. Принимает решение о вступлении в переговоры по заключению отраслевого регионального или территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением.

2.4. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого регионального или территориального соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.5. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

2.6. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

2.7. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.8. Осуществляет руководство деятельностью правовых и технических инспекторов труда  Профсоюза, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и других уполномоченных, организует их обучение.

2.9. Участвует в формировании и реализации территориальных и региональных программ занятости и социального развития.

2.10. Направляет представителей для участия в управлении государственными фондами социальной направленности, а также осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

2.11. Информирует соответствующие выборные профсоюзные органы о вопросах, требующих решения на местном, региональном и  федеральном уровнях.

2.12. Участвует в выборных кампаниях в соответствии с законодательством, решениями выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих профсоюзных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и  Профсоюза.

2.13. Обращается в первичную, соответствующую территориальную организацию Профсоюза о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности председателя по основаниям, предусмотренным законодательством, и в случае неоднократного нарушения им Устава Профсоюза и решений выборных коллегиальных профсоюзных органов.

2.14. Принимает решения о создании, необходимости государственной регистрации, реорганизации, ликвидации и прекращении деятельности первичных и местных организаций Профсоюза.

2.15. Вносит на рассмотрение конференции вопросы реорганизации, прекращения деятельности  и ликвидации территориальной организации Профсоюза.

2.16. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в территориальной организации Профсоюза в единые сроки в соответствии с решениями вышестоящих  профсоюзных органов.

2.17. Подтверждает полномочия членов комитета (совета) в случае избрания их по принципу прямого делегирования.

2.18. По предложению председателя территориальной организации Профсоюза утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, осуществляет ротацию его членов.

2.19. Избирает по предложению председателя заместителя (заместителей) председателя  территориальной организации Профсоюза.

2.20. Реализует кадровую политику, формирует резерв по кандидатурам на должность председателей организаций Профсоюза.

2.21. Организует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и профсоюзного актива.

2.22. Отменяет решения выборных профсоюзных органов первичных и местных организаций Профсоюза, принятые в нарушение законодательства, Устава Профсоюза и решений вышестоящих профсоюзных органов.

2.23. Устанавливает размер отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности территориальной организации Профсоюза.

2.24. Утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый  год, годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.

2.25. Осуществляет контроль за выполнением решений конференций территориальной организации Профсоюза, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.

2.26. Осуществляет другие полномочия, делегированные ему конференцией.

2.27. Делегирует отдельные полномочия президиуму, председателю территориальной организации Профсоюза.

3. Срок полномочий территориального комитета (совета) – пять лет.

4. Заседание территориального комитета (совета)  созывается президиумом или председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5. Заседание комитета (совета) ведет председатель территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя.

6. Решение комитета (совета) принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

7. Внеочередное заседание комитета (совета)  созывается президиумом или председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов комитета (совета) или по предложению  вышестоящих профсоюзных органов.

Статья 32.  Президиум  

1. В период между заседаниями комитета (совета)  выборным коллегиальным исполнительным органом территориальной организации Профсоюза является президиум.

2. Президиум:

2.1. Созывает заседания комитета (совета) территориальной организации Профсоюза, вносит предложения по повестке дня и месту их проведения.

2.2. Координирует деятельность и осуществляет контроль за уставной деятельностью первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, организует выполнение решений выборных профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей  организаций Профсоюза.

2.3. Организует работу по вовлечению в Профсоюз и созданию новых первичных профсоюзных организаций.

2.4. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами, находящимися в оперативном управлении территориальной организации Профсоюза, в соответствии с порядком, утвержденным Профсоюзом, принимает решения о приобретении или отчуждении имущества в пределах своих полномочий.

2.5. Утверждает нормативы численности штатных работников и систему оплаты труда в первичных и соответствующих территориальных организациях Профсоюза в соответствии с рекомендациями соответствующих выборных коллегиальных органов Профсоюза.

2.6. Устанавливает при необходимости централизованное финансовое обслуживание первичных и местных организаций Профсоюза в соответствии с порядком, устанавливаемым соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

2.7. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы.

2.8. Принимает решения об участии территориальной организации Профсоюза в хозяйственных обществах и товариществах, создании учреждений и иных некоммерческих организаций.

2.9.  Утверждает структуру, штаты, определяет систему оплаты труда работников аппарата территориальной организации Профсоюза на основе рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов.

2.10. Проводит информационно-пропагандистскую  работу по освещению деятельности территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

2.11. Ходатайствует по представлению первичных и местных  профсоюзных организаций о награждении профсоюзных работников и активистов государственными и отраслевыми наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

2.12. Утверждает перспективные и текущие планы работы, номенклатуру дел, инструкцию по делопроизводству, статистические и иные отчеты территориальной организации Профсоюза, определяет порядок текущего и архивного хранения  документов организации Профсоюза.

2.13. Осуществляет другие полномочия, делегированные комитетом (советом) территориальной организации Профсоюза.

2.14. Может делегировать отдельные полномочия председателю территориальной организации Профсоюза.

3.   Срок полномочий президиума – пять лет.

4. Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

5. Заседание президиума ведет председатель территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя.

6. Решение президиума принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

Статья 33. Председатель территориальной организации

                   Профсоюза

1. Для текущего руководства деятельностью территориальной организации Профсоюза избирается председатель территориальной организации Профсоюза.

2. Председатель:

2.1. Руководит работой комитета (совета) территориальной организации Профсоюза, президиума, созывает и ведет их заседания.

2.2. Организует выполнение решений конференции, комитета (совета), президиума территориальной организации Профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.

2.3. Представляет без доверенности интересы территориальной организации Профсоюза в государственных органах, органах местного самоуправления и суде, перед работодателями и их объединениями, в иных органах и организациях.

2.4. Направляет обращения и ходатайства от имени территориальной организации Профсоюза.

2.5. Докладывает конференции, комитету (совету) о работе комитета (совета) и президиума, регулярно отчитывается о своей работе.

2.6. Утверждает учетную политику территориальной организации Профсоюза, а также изменения и дополнения в нее.

2.7. Осуществляет контроль за перечислением членских профсоюзных взносов и соблюдением порядка их обязательных отчислений в соответствующую территориальную организацию Профсоюза или Профсоюз.

2.8. В пределах установленных полномочий распоряжается имуществом и денежными средствами, находящимися в оперативном управлении территориальной организации Профсоюза, несет ответственность за их рациональное использование.

2.9. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему комитетом (советом), президиумом.

2.10. Открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам.

2.11. Выдает доверенности на действия от имени территориальной организации Профсоюза.

2.12. Организует учет членов Профсоюза и ведение реестра первичных и местных организаций Профсоюза.

2.13. Представляет данные о численности территориальной организации Профсоюза и другие данные, устанавливаемые вышестоящим профсоюзным органом, статистические сведения, финансовую отчетность, а также отчет о целевом использовании полученных  средств в соответствующий вышестоящий профсоюзный орган.

2.14. Формирует и руководит аппаратом  территориальной  организации Профсоюза, утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, а также компенсационные, стимулирующие и иные выплаты работникам аппарата в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата.

2.15. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя территориальной организации Профсоюза, заключает и расторгает с ним (ними) трудовые договоры.

2.16. Организует учет и обеспечивает сохранность документов территориальной организации Профсоюза, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.

2.17. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием комитета (совета), президиума.

2.18. Осуществляет другие полномочия.

3. Срок полномочий председателя территориальной организации Профсоюза – пять лет.

4. Решение председателя территориальной организации Профсоюза принимается в форме распоряжения. Срок текущего хранения распоряжений – до минования надобности, но не менее пяти лет.

5. В отсутствие председателя территориальной организации Профсоюза его функции осуществляет заместитель председателя.

6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем территориальной организации Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), а также в случаях неоднократного нарушения им Устава Профсоюза и решений выборных коллегиальных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередной конференции, которая созывается комитетом (советом) по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.

7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя территориальной организации Профсоюза (по собственному желанию) принимается комитетом (советом). Исполнение обязанностей председателя территориальной организации Профсоюза в этом случае возлагается на одного из заместителей председателя, а при их отсутствии – на одного из членов президиума   до проведения внеочередной конференции.

Статья 34. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной

                   организации Профсоюза

Контрольно-ревизионная комиссия территориальной  организации Профсоюза действует в рамках единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза в соответствии с положениями главы 9 настоящего Устава.

Статья 35. Реорганизация, прекращение деятельности  и

                  ликвидация территориальной организации Профсоюза

1. Решение о реорганизации, прекращении деятельности  или ликвидации территориальной организации Профсоюза принимается конференцией и вышестоящим выборным коллегиальным органом соответствующей организации Профсоюза и Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей делегатов конференции при наличии кворума.

2. Реорганизация и ликвидация территориальной организации Профсоюза в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Имущество территориальной организации Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется в соответствующую территориальную организацию Профсоюза и в Профсоюз на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

ГЛАВА 8. РУКОВОДСТВО ПРОФСОЮЗОМ

Статья 36. Органы Профсоюза

Органами Профсоюза являются:

Съезд – высший руководящий орган;

Центральный Совет Профсоюза – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

Исполнительный комитет Профсоюза – выборный коллегиальный исполнительный орган;

Председатель Профсоюза – выборный единоличный исполнительный орган;

Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза – контрольно-ревизионный орган.

Статья 37. Съезд Профсоюза

1. Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд, созываемый Центральным Советом Профсоюза не реже одного раза в пять лет.

2. Норма представительства и порядок избрания делегатов на Съезд устанавливается Центральным Советом Профсоюза.

3. Съезд Профсоюза:

3.1. Определяет направления деятельности Профсоюза, рассматривает важнейшие вопросы защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, организационно-структурного построения Профсоюза, определяет финансовую политику Профсоюза.

3.2. Заслушивает  отчеты  о  деятельности  Центрального Совета Профсоюза, Исполнительного комитета Профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

3.3. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

3.4. Формирует путем избрания и (или) прямого делегирования Центральный Совет Профсоюза, принимает решение об образовании Исполнительного комитета Профсоюза, избирает Председателя Профсоюза, контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.

3.5. Определяет принципы формирования и использования имущества в Профсоюзе.

3.6. Принимает решение о реорганизации и ликвидации Профсоюза.

3.7. Решает иные вопросы деятельности Профсоюза.

3.8. Может делегировать отдельные полномочия Центральному Совету Профсоюза.

4. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий Центрального Совета Профсоюза, Исполнительного комитета Профсоюза, Председателя Профсоюза, Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в Съезде, при наличии кворума.

5. Решения Съезда Профсоюза принимаются в форме постановлений. Заседания Съезда стенографируются, срок текущего хранения стенограмм - до минования надобности, но не менее пяти лет.

6. Внеочередной Съезд Профсоюза созывается Центральным Советом Профсоюза по собственной инициативе, по требованию конференций не менее одной трети территориальных (межрегиональных, региональных) организаций Профсоюза.

Статья 38. Центральный Совет Профсоюза

1. В период между съездами выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом Профсоюза является Центральный Совет Профсоюза.

2. Центральный Совет Профсоюза подотчетен Съезду Профсоюза.

3. Срок полномочий Центрального Совета Профсоюза - пять лет.

4. Заседания Центрального Совета  Профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5. Центральный Совет Профсоюза:

5.1. Организует выполнение решений Съезда Профсоюза, конференций, Устава Профсоюза. Отстаивает в органах государственной и судебной власти права и интересы Профсоюза.

5.2. Представляет в органах государственной власти и судебных органах права и интересы членов Профсоюза в соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом.

5.3. Вносит предложения и участвует в  разработке Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.

5.4. Требует отмены решений государственных и иных органов и организаций, принятых в нарушение действующего законодательства и ущемляющих права и интересы членов Профсоюза, профсоюзных организаций, Профсоюза.

5.5. Рассматривает вопросы, связанные с заключением отраслевого  соглашения, иных соглашений, осуществлением контроля за их выполнением.

5.6. Вносит предложения по вопросам, касающимся социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников и обучающихся, в органы законодательной (представительной) и исполнительной власти, в государственные органы контроля и надзора.

5.7. Координирует деятельность территориальных  организаций Профсоюза по реализации уставных задач, проводит общероссийские мероприятия Профсоюза.

5.8. В порядке, установленном законодательством, принимает решения о проведении массовых акций, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

5.9. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, других отраслей законодательства в социальной сфере.

5.10. Принимает решение об участии в выборных кампаниях в соответствии с федеральным законодательством.

5.11. Оказывает практическую и методическую помощь организациям Профсоюза, обобщает и распространяет их опыт.

5.12. Осуществляет подбор кадров, утверждает резерв и может вносить предложения  по кандидатурам на должность председателей территориальных организаций Профсоюза.

5.13. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива.

5.14. Утверждает по предложению Председателя Профсоюза  количественный и избирает персональный состав Исполнительного комитета Профсоюза, осуществляет ротацию членов Исполнительного комитета Профсоюза.

5.15. Избирает по предложению Председателя Профсоюза заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза.

5.16. Формирует комиссию с полномочиями по разработке отраслевого соглашения и участию в переговорах, комиссию по применению норм Устава Профсоюза, а также другие комиссии Центрального Совета Профсоюза.

5.17. Утверждает нормативные документы Профсоюза,  определяющие порядок деятельности организаций Профсоюза и их органов.  

5.18. Утверждает порядок подготовки и проведения отчетов и выборов в  организациях Профсоюза, устанавливает единые сроки их проведения.

5.19. Устанавливает размер отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление своей деятельности.

5.20. Утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый  год.

5.21. Утверждает годовой финансовый отчет и годовой бухгалтерский баланс Профсоюза, обеспечивает их гласность.

5.22. Созывает съезды, конференции  Профсоюза.

5.23. Информирует организации Профсоюза о своей деятельности.

5.24. Дает разъяснения положений Устава Профсоюза, Общих положений о первичной и территориальной организациях Профсоюза, Положения о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.

5.25. Осуществляет финансово-хозяйственную  деятельность, а также на основе федерального законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, предусмотренным настоящим Уставом.

5.26. Обращается в территориальную организацию Профсоюза с предложением о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности председателя территориальной организации Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством,  и в случаях неоднократного нарушения им Устава Профсоюза, Общего положения об организации Профсоюза и решений выборных коллегиальных органов Профсоюза.

5.27. Принимает решения о вступлении в общероссийские и международные объединения профсоюзов (ассоциации), международные организации и выходе из них, избирает своих представителей в их органы.

5.28. Делегирует отдельные полномочия Исполнительному комитету Профсоюза, Председателю Профсоюза.

5.29. Осуществляет  другие функции,  в том числе делегированные Съездом.

6. Заседания Центрального Совета Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель Председателя Профсоюза.

7. Председатель Профсоюза, заместители Председателя Профсоюза входят в состав Центрального Совета  Профсоюза по должности

8. Решения Центрального Совета  Профсоюза принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

9. Внеочередное заседание Центрального Совета  Профсоюза  созывается Исполнительным комитетом Профсоюза по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Центрального Совета  Профсоюза.

Статья 39.  Исполнительный комитет Профсоюза

1. Для осуществления текущего руководства деятельностью Профсоюза в период между заседаниями Центрального Совета Профсоюза избирается из членов Центрального Совета Профсоюза  выборный коллегиальный исполнительный орган Профсоюза – Исполнительный комитет Профсоюза.

2. Исполнительный комитет Профсоюза подотчетен Центральному Совету Профсоюза.

3.   Срок полномочий Исполнительного комитета Профсоюза  – пять лет.

4. Заседания Исполнительного комитета Профсоюза созываются Председателем Профсоюза по мере необходимости, но не реже  одного раза в три месяца, либо по требованию не менее одной трети его членов.

5. Исполнительный комитет  Профсоюза:

5.1. Созывает заседания Центрального Совета Профсоюза, вносит предложения по повестке дня, дате и месту  проведения.

5.2. Организует  и контролирует выполнение решений Съезда Профсоюза, Центрального Совета Профсоюза, заслушивает отчеты председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций.

5.3. Заключает отраслевое соглашение, иные соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

5.4. Координирует деятельность территориальных организаций Профсоюза по выполнению решений выборных органов Профсоюза, осуществляет контроль за реализацией уставных норм.

5.5. Принимает решения о проведении и координации коллективных действий (акций), забастовок.

5.6. Согласовывает отраслевой перечень минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовок.

5.7. Направляет представителей для паритетного участия в управлении государственными фондами социальной направленности, а также осуществляет контроль за использованием средств этих фондов.

5.8. Осуществляет  хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается денежными средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой, принимает решения о совершении сделок, связанных с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества в пределах предоставленных ему полномочий.

5.9. Принимает рекомендации по нормативам численности и системе  оплаты труда штатных работников аппаратов первичных и территориальных организаций Профсоюза.

5.10. Утверждает структуру, штаты, определяет систему оплаты труда работников аппарата Профсоюза.

5.11. Рассматривает вопрос о соответствии положений  об организациях Профсоюза Уставу Профсоюза, Общим положениям об  организациях Профсоюза; принимает решения о регистрации положений о региональных, межрегиональных организациях Профсоюза.

5.12. Организует обучение профсоюзных кадров и профсоюзного актива.

5.13. Контролирует своевременность и полноту поступлений  членских профсоюзных взносов на деятельность Центрального Совета Профсоюза.

5.14. Регулярно информирует Центральный Совет Профсоюза о своей деятельности.

5.15. Осуществляет иные полномочия, в том числе делегированные ему Центральным Советом Профсоюза.

5.16. Может делегировать отдельные полномочия Председателю Профсоюза.

6. Заседание Исполнительного комитета  Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель Председателя Профсоюза.

7. Решения Исполнительного комитета Профсоюза принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

Статья 40. Председатель Профсоюза

1. Текущее руководство деятельностью Профсоюза, Центрального Совета Профсоюза, Исполнительного комитета Профсоюза осуществляет Председатель Профсоюза –  выборный единоличный исполнительный орган.

2. Председатель Профсоюза подотчетен Съезду Профсоюза и Центральному Совету Профсоюза.

3. Срок полномочий Председателя Профсоюза – пять лет.

4. Председатель Профсоюза:

4.1. Организует выполнение решений Съезда Профсоюза, Центрального Совета Профсоюза, Исполнительного  комитета  Профсоюза, координирует деятельность территориальных организаций Профсоюза, комиссий, секций и других объединений, созданных Центральным Советом Профсоюза.

4.2. Представляет Профсоюз без доверенности в государственных, судебных органах, общественных объединениях, иных организациях, средствах массовой информации, международных организациях, делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза.

4.3. Заключает соглашения с профсоюзными объединениями, исполнительными органами государственной власти, международными профсоюзными объединениями и иными организациями по поручению Центрального Совета Профсоюза или  Исполнительного комитета Профсоюза.

4.4. В пределах полномочий распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой и решениями  Центрального Совета Профсоюза и Исполнительного комитета   Профсоюза.

4.5. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему Центральным Советом Профсоюза.

4.6. Распределяет обязанности между  заместителями  Председателя  Профсоюза и делегирует им отдельные полномочия.

4.7. Формирует и руководит аппаратом Профсоюза, утверждает штатное расписание, устанавливает условия оплаты труда работников аппарата, включая должностные оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты, а также иные выплаты, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата, издает распоряжения.

4.8. Выдает доверенности на действия от имени Профсоюза,  в том числе на представительство его интересов, совершение сделок.

4.9. Докладывает Центральному Совету Профсоюза о работе Исполнительного комитета Профсоюза и регулярно отчитывается о своей работе.

4.10. Выполняет другие функции, делегируемые ему Центральным Советом Профсоюза и Исполнительным комитетом  Профсоюза.

5. Решения Председателя Профсоюза принимаются в форме распоряжений. Срок текущего хранения распоряжений – до минования надобности, но не менее пяти лет.

ГЛАВА 9. ЕДИНАЯ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА

Статья 41. Контрольно-ревизионные органы организаций                  

                   Профсоюза и Профсоюза

1. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организаций Профсоюза и Профсоюза, учреждаемых ими организаций, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчисления и поступления членских профсоюзных и других взносов, за сохранностью и целевым использованием денежных средств и имущества Профсоюза, ведением делопроизводства образуются контрольно-ревизионные комиссии.

2. Контрольно-ревизионные комиссии организаций Профсоюза являются органами единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза, взаимодействуют между собой, подотчетны общему собранию, конференции, Съезду и выполняют свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза, утверждаемым Съездом Профсоюза.

3. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избирается  на Съезде Профсоюза и подотчетна ему, срок полномочий – пять лет.

Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза избирается на конференции, срок полномочий – пять лет.

Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной  организации избирается на общем собрании (конференции) на срок полномочий выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа первичной профсоюзной организации.

4. Председатели контрольно-ревизионных комиссий первичной, территориальной (межрегиональной, региональной, местной) организации Профсоюза и Профсоюза избираются на заседаниях соответствующих контрольно-ревизионных комиссий.

5. Член контрольно-ревизионной комиссии не может одновременно являться членом выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза, Профсоюза.

6. Члены контрольно-ревизионных комиссий принимают участие в работе соответствующих выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих органах организаций Профсоюза и  Профсоюза с правом совещательного голоса. Председатели контрольно-ревизионных комиссий участвуют в работе соответствующих выборных коллегиальных исполнительных органах организаций Профсоюза и  Профсоюза с правом совещательного голоса.

7. Разногласия между контрольно-ревизионной комиссией и выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом организации Профсоюза и Профсоюза рассматриваются и разрешаются собранием (конференцией) или выборным коллегиальным постоянно действующим вышестоящим органом соответствующей организации Профсоюза,  Съездом Профсоюза.

8. В случае невыполнения организацией Профсоюза, ее выборным профсоюзным органом решений об отчислении членских профсоюзных взносов в полном размере в течение более чем трех месяцев вышестоящая контрольно-ревизионная комиссия соответствующей территориальной организации Профсоюза или Профсоюза совместно с контрольно-ревизионной комиссией организации Профсоюза   проводит анализ ее финансовой деятельности и вносит предложения в соответствующие выборные коллегиальные профсоюзные органы.

ГЛАВА 10. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА

Статья 42. Права Профсоюза как юридического лица

1. Правоспособность Профсоюза как юридического лица возникает с момента его государственной  регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2. Профсоюз имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, владеет и пользуется переданным ему в установленном порядке в хозяйственное ведение или оперативное управление имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3.   Профсоюз имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные.

4. Права и обязанности Профсоюза как юридического лица реализуются Съездом, Центральным Советом Профсоюза, а также Исполнительным комитетом Профсоюза (по решению Центрального Совета Профсоюза) и Председателем Профсоюза (по решению Центрального Совета Профсоюза), действующими в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.

Статья 43.  Имущество Профсоюза и его формирование

1. Профсоюз  владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения  уставных целей и задач, принадлежащими ему на праве собственности, созданным или приобретенным для использования в интересах членов Профсоюза, Профсоюза и его организаций.

2. Профсоюз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.

3. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств Профсоюза, являются:

3.1. Вступительные и ежемесячные взносы членов Профсоюза.

3.2. Поступления, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями от работодателей, их объединений на проведение социально-культурных, оздоровительных и иных мероприятий, а также другие поступления, не запрещенные законом.

3.3. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам.

3.4. Поступления от проводимых в соответствии с настоящим Уставом лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом.

3.5. Доходы от гражданско-правовых сделок.

3.6. Добровольные имущественные и денежные взносы и пожертвования юридических и физических лиц.

3.7. Иные поступления имущества по основаниям, допускаемым законом, и другие, не запрещенные законом, поступления.

4. Профсоюз вправе осуществлять на основе действующего законодательства через учрежденные им организации  предпринимательскую деятельность для реализации целей, предусмотренных настоящим Уставом, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, ассоциациях и иных объединениях, а также заниматься иной деятельностью, в том числе внешнеэкономической.

5. Профсоюз может создавать некоммерческие и другие организации в соответствии с уставными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством.

Статья 44. Вступительные и членские взносы

1. Члены Профсоюза уплачивают вступительные и  членские профсоюзные взносы.

2. Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии.

3. Вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере ежемесячного членского профсоюзного взноса.

4. Первичная профсоюзная организация имеет право изменять  размер ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного настоящим Уставом.

Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.

5. Первичная профсоюзная организация имеет право устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии.

6. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления  либо наличными средствами.

7. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем (из стипендии обучающихся) осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличии письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с коллективным договором, соглашением.

8. Решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов  в Центральный Совет Профсоюза принимается на заседании (пленуме) Центрального Совета Профсоюза; в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза - на конференциях или заседаниях выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих органов этих организаций Профсоюза и являются обязательными для первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза.

Статья 45. Владение, пользование и распоряжение имуществом

1. Финансовые средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими выборными профсоюзными органами.

2. Имущество, в том числе финансовые средства Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

3. Профсоюз может передавать в оперативное управление первичным и территориальным организациям Профсоюза имущество, в том числе денежные средства, находящееся в его  собственности.

4. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов.

ГЛАВА 11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

Статья 46. Реорганизация и ликвидация Профсоюза

1. Реорганизация и ликвидация Профсоюза  осуществляются по решению Съезда Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, присутствующих на Съезде, при наличии кворума.

2. Ликвидация Профсоюза в качестве юридического лица, а также приостановление или запрещение деятельности Профсоюза  осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Имущество Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Съезда Профсоюза.

4. В случае ликвидации Профсоюза документы Профсоюза, в том числе документы по личному составу аппарата организаций Профсоюза и Профсоюза, передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.

Статья 47. Местонахождение Центрального Совета Профсоюза

Юридический адрес и местонахождение Центрального Совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации: город Москва, Ленинский проспект, дом 42.

Г Л А В А I

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Федерация профсоюзов Республики Башкортостан (далее - Федерация) – добровольное республиканское общественное объединение (ассоциация) юридических лиц: республиканских и иных организаций профсоюзов, объединившихся на основе  общности интересов  для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим Уставом.

2. Федерация является  некоммерческой профсоюзной организацией, созданной в форме      общественной организации.  

3. Деятельность Федерации осуществляется в пределах территории Республики Башкортостан.

4. Федерация является правопреемником Башкирского областного Совета профсоюзов, Федерации профсоюзов Башкирской ССР, Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан в отношении всех их прав и обязанностей.

5. Федерация является членской организацией (учредителем) Федерации Независимых профсоюзов России (далее - ФНПР).

6. Наименование:

 на русском языке: полное – Федерация профсоюзов Республики Башкортостан, сокращенное -  ФП РБ;

на башкирском языке: полное -  Башҡортостан Республикаһы профсоюҙдары Федерацияһы;

на  английском языке:  полное -  Federation of  Trade Unions of Bashkortostan Republik; сокращенное – FP RB.

7. Федерация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, Федеральным законом Российской Федерации  “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, Законом Республики Башкортостан “О профессиональных союзах”, иными   нормативными правовыми  актами, а также  общепризнанными  принципами  и

нормами международного права, международными договорами и соглашениями и настоящим Уставом.

8. Федерация, ее выборные органы независимы в своей деятельности от органов государственной  власти, органов местного самоуправления, иных органов и  их должностных лиц, работодателей и их объединений, политических партий, других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

9. Федерация является юридическим лицом с момента ее государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

10. Права и обязанности Федерации как юридического лица реализуются Конференцией Федерации, Советом Федерации, Президиумом Совета Федерации, Председателем Федерации, которые действуют  в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

11. Федерация  не отвечает по обязательствам своих членских организаций. Члены Федерации  несут субсидиарную (дополнительную) ответственность по обязательствам Федерации в размерах и порядке, предусмотренных законодательством и настоящим  Уставом.

12. Федерация имеет свою печать с полным наименованием, бланки, штампы, а также  другие средства индивидуализации.

13. Федерация  вправе  иметь флаг, гимн, эмблему, вымпел  и другую символику, зарегистрированную в установленном порядке, а также почетную грамоту, почетные и иные звания  и знаки отличия.

  14. Местонахождение и адрес Федерации, ее выборных органов: 450077 Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Кирова,1.

Г Л А В А II

ЦЕЛИ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 1.  Цели Федерации

    Целью создания Федерации является объединение  и координация деятельности  организаций профсоюзов по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных  и иных, связанных с ними  прав и общих интересов членов профсоюзов,  коллективных прав и  интересов работников, а также представительству и защите прав и  общих интересов организаций профсоюзов, входящих в Федерацию.

Статья 2.  Основные задачи Федерации

1. Для достижения своих целей Федерация:

1.1. вырабатывает приоритетные направления    деятельности Федерации;

1.2. реализует конституционное право законодательной инициативы в Государственном Собрании – Курултае - Республики Башкортостан посредством разработки, внесения и (или) участия в принятии законодательных актов Республики Башкортостан;

1.3. разрабатывает, вносит и (или) участвует в рассмотрении   республиканскими органами  государственной власти, органами местного самоуправления  проектов  нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов, предложений, затрагивающих социально-трудовые права  и законные интересы работников;

1.4. организует проведение научных исследований, профсоюзной экспертизы проектов законов, иных нормативных правовых актов, республиканских программ;

1.5. содействует развитию системы социального партнерства на всех уровнях;

1.6. выступает с инициативой, ведет переговоры по заключению (изменению)  и  заключает республиканское Генеральное соглашение, осуществляя при этом  представительство общих интересов членских организаций и работников, осуществляет контроль за выполнением условий республиканского Генерального соглашения на всех уровнях;

1.7. представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении соглашений, осуществлении контроля за их выполнением;

1.8. участвует в разрешении коллективных трудовых споров, организует и проводит в соответствии с законом забастовки, собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников, координирует коллективные действия членских организаций;

1.9. добивается отмены, приостановки исполнения или изменения  решений органов  государственной власти и органов местного самоуправления, противоречащих  законодательству и  ущемляющих права и законные интересы работников;

1.10. участвует в разработке   республиканских  программ  в области занятости населения, жилищного строительства, социальной защиты, охраны труда и окружающей  среды,  других социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, осуществляет профсоюзный контроль за их реализацией;

1.11. добивается социальной направленности государственной политики в сфере организации, оплаты и нормирования труда, занятости, приватизации, кредитования, жилищного строительства, охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, социального, медицинского страхования, пенсионного обеспечения, культуры и в других сферах, касающихся уровня  жизни работников;

1.12. участвует в соответствии с законодательством в выборах органов   государственной власти Российской Федерации, Республики Башкортостан и органов местного самоуправления, референдумах;

1.13. участвует в управлении государственными внебюджетными фондами и осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов в установленном законодательством порядке;

1.14. способствует созданию и деятельности городских и районных объединений организаций профсоюзов с целью совместного и согласованного решения межотраслевых и территориальных проблем, развития социального партнерства с органами местного самоуправления, районными и городскими объединениями работодателей, проведения коллективных действий  профсоюзов и координации  деятельности организаций профсоюзов, действующих на местном уровне;

1.15. взаимодействует с общероссийскими, межрегиональными профсоюзами при формировании резерва и выдвижении кандидатур на должность руководителей членских организаций Федерации;

1.16. свободно распространяет информацию о своей деятельности;

1.17. взаимодействует и оказывает содействие членским организациям в установлении  контактов с зарубежными и международными профобъединениями;

1.18. участвует в иных объединениях профсоюзов,  осуществляет контакты с Международной организацией труда и ее учреждениями, другими  международными организациями, занимающимися социально-трудовыми, экономическими и гуманитарными вопросами;

1.19. взаимодействует с другими общественными организациями, их  объединениями;

1.20.  взаимодействует с государственными органами надзора и контроля за соблюдением и  исполнением законодательства о труде;

1.21. обращается в установленном порядке в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

1.22. оказывает информационную, организационно-методическую и правовую помощь членским организациям и членам профсоюзов;

1.23. организует и оказывает помощь членским организациям в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров и обучении профсоюзного актива, содействует их социально-экономическому, правовому и профессиональному просвещению, в том числе, используя для этих целей свои образовательные учреждения;

1.24. учреждает средства массовой информации, образовательные учреждения профессионального образования, в том числе, учреждения дополнительного профессионального образования;

1.25. осуществляет информационно-пропагандистскую деятельность, в том числе, через  средства массовой информации,  издательскую деятельность;

1.26. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением  трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

1.27. создает юридические консультации, службы, а также правовые и технические инспекции труда для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых  актов, содержащих нормы трудового права;

1.28. обобщает, анализирует, изучает и распространяет опыт работы членских организаций по защите прав и законных интересов членов профсоюзов;

1.29. разрабатывает и осуществляет меры по эффективному использованию имущества Федерации;

1.30. обеспечивает организацию и проведение оздоровительных мероприятий для членов профсоюзов и их семей, взаимодействует  с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными органами и организациями по вопросам  санаторно-курортного лечения и отдыха,  в том  числе, детского оздоровительного отдыха,  культуры,  туризма, массовой физической культуры и спорта;

1.31. участвует в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов;

1.32. осуществляет административно-хозяйственную и предпринимательскую деятельность, капитальное строительство;

1.34. осуществляет иную не запрещенную законодательством деятельность, направленную на достижение уставных целей.

Статья 3.  Принципы деятельности Федерации

 1. Федерация строит свою деятельность на принципах:

 1.1. добровольности вступления и свободного выхода из Федерации в соответствии с настоящим Уставом;

1.2. законности, демократии и самоуправления;

1.3.соблюдения равенства прав и обязанностей всех ее членских организаций,  их самостоятельности в своей деятельности;

1.4. единства, солидарности, поддержки и взаимной помощи членских организаций  Федерации  в реализации целей и задач Федерации  и  решений её выборных органов;

1.5. коллегиальности и гласности в работе выборных органов Федерации, их  отчетности перед соответствующими органами Федерации и ее  членскими организациями;

1.6. свободы дискуссий на стадии обсуждения решений и обязательности выполнения членскими организациями решений выборных органов  Федерации, не противоречащих законодательству и настоящему Уставу;

1.7. права меньшинства на защиту и разъяснение своих позиций;

1.8. права  выборных органов  Федерации отменять решения  нижестоящих  органов Федерации, а также решения членских организаций Федерации, принятые в нарушение настоящего Устава;

1.9. выполнения обязательств перед членскими организациями   Федерации, предусмотренных настоящим Уставом.

   Г Л А В А III

ЧЛЕНЫ  ФЕДЕРАЦИИ

Статья 4.    Члены Федерации

 1. Членскими организациями (членами) Федерации являются юридические лица – республиканские профсоюзы, республиканские организации общероссийских и межрегиональных профсоюзов, а также первичные профсоюзные организации, не имеющие республиканских организаций профсоюзов, признающие и выполняющие настоящий Устав.

2. Члены Федерации имеют равные права и несут равные обязанности, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.

3. Члены Федерации имеют право представлять свои организации, членов профсоюза в выборных органах Федерации, делегировать в них своих представителей, отзывать и заменять их в порядке, предусмотренном настоящим Уставом.

4. Члены Федерации  имеют права и несут обязанности в соответствии с требованиями норм настоящего Устава  и, в случае несоблюдения указанных требований, могут быть исключены из Федерации  в порядке, установленном настоящим Уставом.

 5. Прием в  Федерацию новых членов осуществляется в соответствии с настоящим Уставом, решением  Совета Федерации по предложению Мандатной комиссии Федерации.

Прием производится  по письменным заявлениям организаций профсоюзов, желающих вступить в Федерацию. К заявлению должны быть приложены:  протокол конференции, собрания или иного уполномоченного коллегиального выборного органа профсоюзной организации, копия устава (положения),  сведения о численности организации, ее организационной структуре, юридическом адресе, а также копия свидетельства о государственной регистрации, обязательство об уплате членских взносов.

6. Решение Совета  Федерации об отказе в приеме в Федерацию  может быть обжаловано в Конференцию Федерации.

Статья 5.  Прекращение и  приостановка членства в Федерации

1. Членство в Федерации прекращается:

1.1. в случае ликвидации либо реорганизации членской организации;

1.2. в связи с решением членской организации о  выходе из Федерации;

1.3. в случае исключения членской организации из Федерации за нарушения положений настоящего Устава, в т.ч.  неуплату  членских   взносов.

2. Членская организация вправе  обратиться с заявлением о выходе  из Федерации на основании решения ее коллегиального  выборного органа, принятого в соответствии с  ее уставом.

3. Заявление членской организации о выходе из Федерации рассматривается Советом Федерации по предложению Мандатной комиссии Федерации  в течение 6 месяцев со дня обращения.

4. В случае выхода из Федерации членская организация несет субсидиарную ответственность по ее обязательствам в течение 2-х лет с момента выхода пропорционально своим взносам.

5. Членская организация, осуществляющая действия, противоречащие настоящему Уставу либо не выполняющая решения выборных органов Федерации, в т.ч. не уплачивающая без уважительных причин членские взносы в течение трех месяцев подряд, наносящая ущерб деятельности Федерации,  может быть исключена из Федерации.

6. Решение об исключении из членов Федерации принимается  Советом Федерации с учетом предложений Мандатной и  Ревизионной комиссий Федерации.  Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей  членов Совета Федерации, присутствующих на Пленуме Совета Федерации.

7. Решение об исключении членской организации из Федерации  в течение 15 дней со дня  принятия направляется  ее коллегиальному  выборному органу, а также доводится до соответствующих    органов государственной власти и  местного самоуправления.

8. Членская организация, исключенная из Федерации, имеет право обжаловать решение об исключении в  адрес  Конференции   Федерации.

9. Членство в Федерации прекращается с момента принятия Советом Федерации решения об исключении членской организации.

10. До принятия решения  об исключении из Федерации членство в Федерации может быть приостановлено решением  Президиума Совета Федерации на срок до 6 месяцев в случае нарушения членской организацией настоящего Устава, невыполнения решений коллегиальных выборных органов Федерации, в том числе,  неуплаты членских взносов более 3  месяцев.

11. До принятия решения об исключении членская организация обязана выполнять настоящий Устав.

Статья  6.  Права членских организаций  Федерации

1. Членские организации  имеют право:

1.1. представлять свои организации и членов профсоюза в выборных органах Федерации, делегировать в них своих представителей, отзывать и заменять их;

1.2. участвовать через своих представителей в работе коллегиальных выборных органов Федерации;

1.3. обращаться в выборные органы Федерации по всем вопросам профсоюзной деятельности и получать соответствующие консультации, помощь и поддержку;

1.4. представлять и защищать  социально-трудовые и связанные с трудом права и интересы своей организации и членов профсоюза в органах государственной власти  и органах  местного  самоуправления, судебных, правоохранительных  и других органах через выборные органы Федерации;

1.5. вносить в установленном порядке на рассмотрение выборных органов Федерации проекты документов и предложения   по вопросам деятельности профессиональных союзов и получать информацию о результатах их рассмотрения;

1.6. разрабатывать проекты и поправки к проектам законов и иных нормативных   правовых актов, муниципальных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и законные интересы работников;

1.7. вносить предложения и участвовать в разработке республиканского Генерального соглашения между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, других соглашений;

1.8. пользоваться информацией о деятельности выборных органов Федерации и осуществлять контроль за их деятельностью через своих представителей в порядке, установленном   настоящим Уставом;

1.9. использовать средства массовой информации Федерации для освещения  профсоюзной деятельности;

1.10. пользоваться имуществом Федерации в установленном настоящим Уставом порядке;

1.11. использовать возможности Федерации, ее  образовательных учреждений для подготовки и повышения квалификации  профсоюзных кадров и  обучения профсоюзного актива;

1.12. вносить предложения и ходатайства о представлении к награждению почетными грамотами, почетными и иными званиями и знаками отличия, а также иными мерами поощрения ФНПР и Федерации;

1.13. вносить (поддерживать) предложения и ходатайства о награждении государственными наградами и присвоении  почетных званий Российской Федерации и Республики Башкортостан;

1.14. обращаться в выборные  органы Федерации с предложениями об организации  массовых акций профсоюзов, в том числе, забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, иных публичных мероприятий, а также о поддержке Федерацией и ее членскими организациями таких акций и мероприятий, проводимых членскими организациями.

Статья 7. Обязанности членских организаций Федерации

1. Членские организации обязаны:

1.1. соблюдать законодательство и настоящий Устав, выполнять решения выборных органов Федерации, принятые в пределах их полномочий, установленных  настоящим Уставом;

1.2. принимать активное участие в деятельности по  реализации целей и задач Федерации;

1.3. поддерживать деятельность Федерации, ее выборных органов, проявлять солидарность в защите прав и интересов других членских организаций Федерации;

1.4. не допускать действий, ущемляющих интересы Федерации и ее членских организаций;

1.5. уплачивать членские и иные взносы в порядке, размерах и сроки, установленные в соответствии с настоящим Уставом;

1.6. содействовать работе Ревизионной комиссии Федерации;

1.7. оказывать финансовую и другую поддержку учрежденным Федерацией средствам массовой информации и проводимым, в соответствии с решениями коллегиальных выборных  органов Федерации,   массовым мероприятиям;

   1.8. представлять данные о численности объединяемых членов профсоюза, финансовую и иную отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских взносов Федерации, другие статистические данные установленной формы в объеме и порядке, устанавливаемом решениями выборных органов Федерации;

1.9. вносить на обсуждение своих коллегиальных выборных органов вопросы, предложенные выборными органами Федерации;

1.10. содействовать заключению и выполнению республиканского Генерального соглашения, других соглашений и договоров с  участием  Федерации;

1.11. проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении Федерацией коллективных действий профсоюзов;

1.12. взаимно признавать профсоюзное членство, сохранять профсоюзный стаж при переходе из одного профсоюза в   другой;

1.13. информировать Федерацию об изменениях в своих уставах, положениях, составе руководящих выборных органов, о проведении заседаний коллегиальных органов  и принимаемых ими принципиальных решениях;

1.14. информировать Федерацию об участии в выборах федеральных и республиканских органов государственной власти  и органов местного самоуправления, о заключении договоров и соглашений с политическими партиями, вступлении в международные профсоюзные и другие объединения и выходе из них;

1.15. выполнять другие обязанности, установленные решениями выборных органов Федерации и настоящим Уставом.

2. Членская организация, не поддерживающая рекомендательные решения Федерации, ее выборных органов, не может противодействовать выполнению их другими организациями.

3. Руководители членских организаций обязаны выполнять решения выборных органов Федерации и персонально отвечают за реализацию принимаемых этими органами  решений.

4. Случаи невыполнения  членской организацией настоящего Устава, решений коллегиальных выборных органов Федерации рассматриваются на заседаниях коллегиальных выборных органов Федерации. Информация о результатах рассмотрения направляется членским организациям Федерации и в соответствующий общероссийский, межрегиональный профсоюз.

Г Л А В А  IV

 ОРГАНЫ ФЕДЕРАЦИИ, ИХ КОМПЕТЕНЦИЯ

И ОРГАНИЗАЦИЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Статья 8.  Органы Федерации

1. Органами Федерации являются:  Конференция Федерации профсоюзов Республики Башкортостан (далее – Конференция Федерации), Совет Федерации, Президиум Совета Федерации,  Ревизионная комиссия Федерации, Мандатная комиссии Федерации, Председатель Федерации.

2. Руководящими органами Федерации являются:  Конференция Федерации, Совет Федерации.

3. Ревизионная комиссия Федерации  является Ревизионным органом, подотчетным Конференции Федерации.

Регламент работы Ревизионной и Мандатной комиссий Федерации, их компетенция определяются положениями, утверждаемыми  Конференцией Федерации.

Статья 9. Конференция Федерации

1. Высшим органом Федерации является  Конференция Федерации  профсоюзов Республики Башкортостан, которая созывается решением Совета Федерации  не реже одного раза в пять лет.

2.  Решение Совета Федерации о созыве Конференции Федерации, предлагаемой повестке дня, норме представительства делегатов от членских организаций   доводится до них  не позднее, чем за два месяца до даты  ее открытия.

3. Внеочередные Конференции Федерации  могут созываться  Советом Федерации по его инициативе  или по требованию не менее одной трети членских организаций Федерации, объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов. Решение о  созыве внеочередной Конференции Федерации объявляется не позднее, чем за месяц до ее открытия.  

4. Порядок избрания делегатов Конференции Федерации определяется членскими организациями   в соответствии с их  уставами (положениями).

5. Председатель Федерации, заместители Председателя Федерации являются делегатами Конференции  Федерации (по должности).

6. В работе Конференции Федерации имеют право принимать участие  не избранные делегатами члены Совета Федерации, Мандатной и Ревизионной комиссий Федерации, руководители подразделений аппарата Федерации и  приглашенные.

7. Конференция Федерации считается правомочной, если  на ней представлено не менее двух третей членских организаций и присутствуют не менее двух третей избранных делегатов.

8. Решение Конференции Федерации считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов, присутствующих на Конференции. Решение Конференции Федерации по вопросам исключительной компетенции принимается двумя третями голосов от числа присутствующих  делегатов.

9. Порядок и форма голосования при принятии решений Конференции Федерации определяются ее  делегатами.

10. Решения Конференции Федерации принимаются в форме постановлений и оформляются протоколом.

Статья 10. Компетенция Конференции Федерации

1. К компетенции Конференции Федерации относится решение следующих вопросов:

1.1.  утверждение Устава Федерации,  внесение в него изменений;

1.2. определение приоритетных направлений деятельности Федерации;

1.3. определение принципов формирования и использования имущества Федерации;

1.4. избрание Председателя Федерации,  освобождение его от должности при досрочном прекращении полномочий в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим Уставом;

1.5. подтверждение полномочий членов Совета Федерации, избранных членскими организациями Федерации, утверждение (избрание) членов Совета Федерации;

1.6. избрание членов Ревизионной и Мандатной комиссий Федерации, заслушивание отчетов о  работе комиссий;

1.7. утверждение Положений о  Ревизионной и Мандатной комиссиях Федерации, внесение в них изменений;

1.8. избрание делегатов на съезды, конференции общероссийских, межрегиональных и других объединений профсоюзов;

1.9.  заслушивание отчетов о деятельности  Совета Федерации;

1.10. рассмотрение возражений членских  организаций на решения выборных органов Федерации, иных споров по вопросам применения настоящего Устава;

1.11. принятие решений о реорганизации, ликвидации или прекращении деятельности Федерации;

1.12. принятие решений, резолюций, заявлений, обращений по важнейшим вопросам деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, профсоюзного движения;

1.13. утверждение финансового плана Федерации и внесение в него изменений;

1.14. решение вопросов о создании филиалов и открытии представительств Федерации, участии в других организациях;

1.15. делегирование отдельных полномочий выборным органам Федерации;

 1.16. решение иных вопросов, связанных с деятельностью Федерации по выполнению уставных целей и задач.

2. К исключительной компетенции Конференции Федерации относится:

2.1. утверждение Устава Федерации,  внесение  в него изменений;

2.2. определение приоритетных направлений деятельности  Федерации;

2.3. определение принципов финансовой деятельности, формирования и использования имущества Федерации;

2.4. избрание и досрочное прекращение полномочий членов Совета Федерации и Ревизионной комиссии Федерации, избранных на Конференции Федерации, Председателя Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Уставом;

2.5. заслушивание отчетов о деятельности Совета Федерации и Ревизионной комиссий Федерации;

2.6. принятие решений о реорганизации, ликвидации или прекращении деятельности Федерации.

Статья 11.  Совет Федерации

1. Общее руководство деятельностью Федерации в период между Конференциями Федерации осуществляет Совет Федерации, который избирается сроком  на пять  лет  и подотчетен  Конференции Федерации.

 2. Совет Федерации формируется из руководителей членских организаций (по должности), а также избранных на Конференции Федерации или путем прямого делегирования представителей членских организаций и других представителей, утверждаемых Советом Федерации по представлению Председателя Федерации.

 Норма дополнительного представительства от членских и иных организаций устанавливается Советом Федерации.

 Членская организация вправе делегировать на заседание Совета другого полномочного представителя вместо отсутствующего члена Совета от этой организации.

 Порядок делегирования представителей в Совет Федерации определяется членскими организациями самостоятельно.

3. В состав Совета Федерации (по должности) входят Председатель Федерации и  заместители Председателя Федерации, а также заведующий организационным отделом.  

     Председатель Федерации и заместители Председателя Федерации  одновременно по должности являются Председателем и заместителями Председателя  Совета Федерации.

    Заседания Совета Федерации ведет Председатель Федерации, а в его отсутствие – один из заместителей  Председателя.

4. Формой заседания Совета Федерации является Пленум.        

5. Пленум Совета Федерации созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год  Президиумом Совета Федерации или по требованию не менее одной трети членов Совета Федерации.

6. Пленум Совета Федерации считается правомочным, если в его работе принимают участие не менее половины членов Совета Федерации.

 Решения Совета Федерации принимаются простым большинством голосов присутствующих  членов Совета Федерации.

Решение Совета Федерации о досрочном прекращении полномочий членов Совета Федерации, Председателя Федерации и заместителей Председателя Федерации, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Уставом считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на заседании  членов Совета Федерации.

7. Решения Совета Федерации принимаются в форме постановлений.

8. В  случае выбытия или досрочного отзыва представителя членской организации она вправе, в установленном  порядке, произвести  ротацию  своего представителя в Совете Федерации. Решение о ротации члена Совета Федерации утверждается Советом Федерации по предложению Мандатной комиссии Федерации.  

9. Членские организации  Федерации, членство которых приостановлено решением Совета Федерации, члены Мандатной и Ревизионной комиссий Федерации, руководители подразделений аппарата Федерации  участвуют в работе  Пленума Совета Федерации  с правом совещательного голоса.

Статья 12.  Компетенция Совета Федерации

1. Совет Федерации:

1.1. осуществляет деятельность по выполнению уставных задач  и полномочий Федерации, решений Конференций и Совета Федерации, решений  коллегиальных органов ФНПР, принятых в соответствии с Уставом ФНПР;

1.2.   принимает решение о созыве Конференции Федерации;

1.3. отчитывается о своей деятельности перед Конференцией Федерации;

1.4. совместно с органами общероссийских, межрегиональных профсоюзов проводит работу по подбору и расстановке профсоюзных кадров;

1.5. осуществляет кадровую политику Федерации, формирует предложения по составу резерва на должности руководителей Федерации и представляет его на утверждение ФНПР;

1.6. утверждает порядок выдвижения кандидатур на должность Председателя Федерации;

1.7. вносит на рассмотрение Конференции Федерации предложения по кандидатурам на должность Председателя Федерации;

1.8. вносит на рассмотрение внеочередной  Конференции Федерации предложения о досрочном прекращении полномочий членов Совета Федерации, избранных на Конференции Федерации, Председателя Федерации, членов Ревизионной и Мандатной комиссий  в случаях и в порядке, предусмотренных настоящим Уставом;

1.9. избирает по представлению Председателя Федерации заместителей  Председателя Федерации и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим Уставом;

1.10. вносит на рассмотрение Конференции Федерации предложения о внесении изменений в Устав Федерации;

1.11. утверждает количественный и персональный состав Президиума Совета Федерации;

1.12. заслушивает информацию о  деятельности Президиума Совета Федерации, Председателя Федерации, постоянных комиссий Совета Федерации, информацию руководителей членских организаций Федерации о выполнении решений органов Федерации, дает им оценку и доводит ее до выборных  органов членских организаций и членов профсоюза;

1.13. принимает решение о приеме в Федерацию новых членов, приостановке членства в Федерации и исключении из Федерации;

1.14. утверждает годовой отчет и бухгалтерский баланс Федерации;

1.15. принимает решение о совершении крупной сделки и сделки, в которой имеется заинтересованность;

1.16. объединяет и координирует деятельность членских организаций Федерации в решении межсоюзных, межведомственных и региональных задач в период между  Конференциями Федерации и организует проведение республиканских  мероприятий;

1.17. регулярно информирует членские организации о своей деятельности, о выполнении принятых решений, в т.ч. через средства массовой информации, выпускает  профсоюзную газету при информационной поддержке членских организаций, информационные бюллетени;

1.18. определяет показатели финансовой отчетности, связанной с исчислением и уплатой членских и иных взносов в Федерацию, перечень статистических данных, представляемых в Федерацию;

1.19. утверждает основные показатели сметы доходов и расходов Федерации, вносит в них изменения;

1.20. по информации Ревизионной комиссии Федерации о результатах финансово-хозяйственной деятельности Федерации принимает меры по устранению недостатков, выявленных в работе  Федерации, ее членских организаций и  аппарата;

1.21. образует комиссии (советы) по основным направлениям деятельности Совета Федерации, утверждает положения о них;

1.22. учреждает  почетную грамоту, почетные и иные  звания и знаки отличия, стипендию Федерации;

1.23. отменяет решения Президиума Совета Федерации, Федерации,   противоречащие настоящему Уставу и законодательству;

1.24. рассматривает споры между членскими организациями, принимает меры по их урегулированию;

1.25. представляет, защищает и отстаивает права и общие интересы  членских организаций в органах государственной власти и органах местного самоуправления, судебных, правоохранительных и иных органах, объединениях работодателей, используя для этого права, формы и методы, не противоречащие  законодательству и настоящему Уставу;

1.26. реализует конституционное право законодательной инициативы в Государственном Собрании – Курултае - Республики Башкортостан, участвует в подготовке,  разработке и  обсуждении законодательных и иных нормативных правовых актов в соответствии с законодательством;

1.27. предъявляет и поддерживает требования к органам государственной власти и  органам местного самоуправления об отмене, приостановке исполнения или внесении изменений в противоречащие законодательству решения, ущемляющие права и законные интересы работников,  молодежи, пенсионеров и др. категорий населения;

1.28. определяет формы участия профсоюзов  в управлении государственными внебюджетными фондами, формируемыми за счет страховых взносов, осуществляет контроль за использованием средств этих фондов в соответствии с законодательством;

12.29. разрабатывает и заключает с Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей республиканское Генеральное  соглашение,  принимает участие в разработке республиканских программ, направленных на   защиту прав и интересов граждан,  в том числе, молодежи, женщин, пенсионеров в области социальной, экономической и культурной политики;

1.30. заключает соглашения и сотрудничает с другими органами и организациями, осуществляющими  защиту социально-трудовых прав граждан;

1.31. проводит переговоры с Правительством Республики Башкортостан и вносит предложения по вопросам труда и занятости, ценообразования и индексации денежных доходов населения, улучшения условий и охраны труда и окружающей среды, здоровья работников,  изменения форм собственности организаций;

1.32. принимает решение о членстве в профсоюзных и других объединениях и организациях, в том числе,  международных с последующим утверждением на Конференции Федерации;

1.33. развивает международные связи с профсоюзными организациями других стран, изучает практику и распространяет положительный опыт их деятельности;

1.34. определяет основные направления деятельности санаторно-курортных, туристско-экскурсионных, физкультурно-спортивных, образовательных и иных организаций, учрежденных с участием  Федерации,  осуществляет контроль за их деятельностью и   взаимодействует с органами государственной власти и органами местного самоуправления,  организациями в этой области;

1.35. взаимодействует  с республиканскими общественными объединениями, политическими партиями и другими организациями по вопросам, связанным  с обеспечением и защитой социально-трудовых прав граждан;

1.36. совместно с членскими организациями организует обучение профсоюзных кадров и актива, организует проведение научно-практических конференций, круглых столов, проводит семинары и другие мероприятия по обмену опытом работы и другие межсоюзные мероприятия;

1.37. использует для достижения целей своей деятельности любые формы коллективных действий, не противоречащие   законодательству;

1.38. в целях обсуждения стратегических вопросов профдвижения в республике  принимает решение о  проведении  собраний во всех профсоюзных организациях с единой повесткой дня;

1.39. дает разъяснения и толкование положений и статей настоящего Устава;

1.40. оказывает членским организациям правовую, методическую, организационную и  консультативную помощь;

1.41. сотрудничает с территориальными профобъединениями других субъектов Российской Федерации;

1.42. осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с целями и задачами Федерации;

1.43. определяет размер, сроки и порядок уплаты  взносов членскими организациями Федерации;

1.44. утверждает  смету, структуру и штаты аппарата Федерации и  административно - хозяйственных служб Федерации;

1.45. утверждает регламент  Совета Федерации и Президиума Совета Федерации;

1.46. принимает решение  о приеме в Федерацию новых членов и выходе из нее на основании предложений Мандатной комиссии с последующим утверждением на Конференции Федерации;

1.47. в период между Конференциями Федерации освобождает от должности Председателя Федерации   по его инициативе или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

1.48. избирает делегатов на съезды, конференции общероссийских, межрегиональных и других объединений профсоюзов;

1.49. принимает решение о передаче части полномочий Совета Федерации Президиуму Совета Федерации.

К компетенции Совета Федерации относятся  полномочия не составляющие  исключительную компетенцию  Конференции Федерации, иные полномочия, отнесенные к его компетенции  настоящим Уставом, а также делегированные ему  членскими организациями Федерации.

2. Вопросы, предлагаемые для включения в повестку дня Пленума Совета Федерации, вносятся по инициативе Совета Федерации, Президиума Совета Федерации и их членов, Ревизионной и Мандатной комиссий Федерации, а также членских организаций, постоянных комиссий и отделов аппарата  Федерации.

3. Для членских организаций постановления Совета Федерации   в части полномочий, установленных настоящим Уставом, носят обязательный характер.

Статья 13. Президиум Совета Федерации

1. В целях согласованности действий членских организаций по выполнению уставных задач в период  между Пленумами Совета Федерации его функции выполняет Президиум Совета Федерации.

 Заседания Президиума Совета Федерации проводятся не реже одного раза в месяц.

2. Президиум образуется Советом Федерации, на период его полномочий, в составе: Председателя Федерации, заместителей Председателя Федерации,  других членов Совета Федерации из числа руководителей  членских организаций (по должности) и заведующего организационным отделом  Федерации.

Председатели Ревизионной и Мандатной комиссий Федерации вправе участвовать в работе Президиума Совета Федерации с правом совещательного голоса.

3. Заседание Президиума Совета Федерации считается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей членов Президиума Совета Федерации.

4. Решения Президиума Совета Федерации принимаются простым большинством голосов его членов, участвующих в заседании, если иное не предусмотрено настоящим  Уставом.

Решения Президиума Совета Федерации оформляются в форме постановлений.

5. Заседание Президиума Совета Федерации ведет Председатель Федерации, а в его отсутствие один из заместителей Председателя Федерации.

6. Президиум  Совета Федерации в период между Пленумами Совета Федерации в пределах своих полномочий организует работу Федерации по выполнению  решений  Конференций Федерации, Совета Федерации и Президиума Совета Федерации.

7. Решения Президиума Совета Федерации,  принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для членских организаций.

 8. Президиум Совета Федерации подотчетен Совету Федерации, регулярно информирует его о своей деятельности.

Статья 14.  Компетенция Президиума Совета Федерации

1. Президиум Совета Федерации:

1.1. осуществляет деятельность по выполнению уставных задач  и решений Конференций Федерации, Совета  Федерации и Президиума Совета Федерации;

1.2.  созывает Пленумы  Совета Федерации, определяет повестку дня, дату и место их проведения, состав приглашенных на заседание;

1.3. рассматривает заявления о приеме в Федерацию, выходе из нее на основании предложений Мандатной комиссии Федерации с   последующим утверждением Советом Федерации;

1.4. утверждает  представителей профессиональных союзов в коллегиальных органах государственных внебюджетных фондов, осуществляет их ротацию;

1.5. заключает срочный трудовой договор с Председателем Федерации, который от имени Федерации подписывает уполномоченный член Президиума Совета Федерации;

1.6. заключает срочные трудовые договоры с заместителями Председателя Федерации, которые от имени Федерации подписывает Председатель Федерации;

1.7. утверждает распределение полномочий и обязанностей между заместителями Председателя Федерации;

1.8. объединяет и координирует деятельность членских организаций Федерации в решении межсоюзных задач, принимает решения о проведении республиканских мероприятий профсоюзов;

1.9. заслушивает отчеты  членских организаций о выполнении решений выборных органов Федерации;

1.10. оказывает помощь членским организациям по  выполнению решений выборных органов Федерации, осуществляет контроль за их выполнением, информирует общероссийский, межрегиональный профсоюз о проблемах, возникающих при взаимодействии Федерации с  территориальной организацией  профсоюза;

1.11.  утверждает своих представителей в составе Республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, координатора от стороны;

1.12. создает и координирует работу временных комиссий Совета Федерации, утверждает положения о них;

1.13. утверждает численность, штаты и структуру аппарата Федерации, руководителей структурных подразделений (отделов);

1.14. утверждает уставы организаций, учрежденных с участием  Федерации, назначает их руководителей, заключает   с ними трудовые договоры;

1.15. утверждает положения о технической и правовой инспекциях  труда Федерации, о внештатных правовых и технических инспекторах труда Федерации;

1.16. утверждает положение о молодежном совете Федерации;

1.17. способствует деятельности в городах и районах координационных советов организаций профсоюзов с целью совместного и согласованного решения межотраслевых и территориальных проблем, развития социального партнерства с органами местного самоуправления, районными и городскими объединениями работодателей, проведения коллективных действий профсоюзов и координации деятельности организаций профсоюзов, действующих на территории района (города);

1.18. утверждает положение о представителях Федерации и представителей Федерации в муниципальных образованиях;

1.19. утверждает Типовой устав территориального (городского, районного) объединения организации профсоюзов;

1.20. утверждает положения о структурных подразделениях Федерации;

1.21. осуществляет в пределах полномочий хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается имуществом и денежными средствами Федерации, совершает в отношении имущества Федерации и средств Федерации действия, не противоречащие законодательству  и настоящему Уставу;

1.22. определяет перечень данных, представляемых членскими организациями, анализирует их деятельность  по выполнению уставных задач,  решений выборных органов Федерации и  соблюдению  законодательства;

1.23. утверждает смету расходов на проведение мероприятий, проводимых выборными органами Федерации;

1.24. заключает соглашения и сотрудничает с другими органами и организациями, осуществляющими  защиту социально-трудовых прав граждан;

1.25. осуществляет другие функции, предусмотренные настоящим Уставом и  делегированные ему Советом Федерации.

Статья 15.  Председатель Федерации, его компетенция:

 1. Председатель Федерации избирается на период полномочий Совета Федерации и подотчетен Конференции Федерации, а в период между  Конференциями Федерации -  Совету  Федерации.

2.  Председатель Федерации является одновременно Председателем Совета Федерации и руководит работой  Президиума Совета Федерации.

3. К компетенции Председателя относятся все вопросы руководства текущей деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных к  компетенции  Конференции, Совета Федерации и  Президиума Совета Федерации.

4. По решению Председателя Федерации отдельные  полномочия Председателя Федерации могут быть переданы заместителям Председателя Федерации.

5.   Председатель Федерации:

5.1. осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Конференции, Совета Федерации и его Президиума;  

5.2. осуществляет руководство Федерацией  и  представляет ее в органах государственной власти и органах местного самоуправления,  общественных и иных организациях и органах  без доверенности;

5.3. осуществляет организационно-распорядительные функции, распоряжается имуществом Федерации и денежными средствами  Федерации в пределах полномочий, определяемых настоящим Уставом, соответствующим Положением, решениями Совета Федерации и  Президиума Совета Федерации;

5.4. выдает доверенности от имени Федерации и определяет порядок выдачи доверенностей заместителями Председателя Федерации.

5.5. вносит на рассмотрение Совета  Федерации предложения по кандидатурам для избрания  на должности заместителей Председателя Федерации;

5.6. созывает заседания Президиума Совета Федерации;

5.7. делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Федерации;

5.8. заключает соглашения с профсоюзными организациями, объединениями работодателей и иными организациями, органами государственной власти по поручению Президиума Совета Федерации и (или) с последующим утверждением их на заседании Президиума Совета Федерации;

5.9. открывает и закрывает счета Федерации в банковских учреждениях;

5.10. осуществляет общее руководство аппаратом  Федерации, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, вносит предложения в Президиум Совета Федерации о назначении руководителей  подразделений аппарата Федерации;

5.11. издает распоряжения по различным вопросам деятельности Федерации;

         5.12. вправе передавать право приема и увольнения работников административно-хозяйственной службы другим должностным лицам;

         5.13. утверждает сметы расходов на проведение  мероприятий, проводимых выборными органами Федерации;

5.14. выполняет другие полномочия, предусмотренные законодательством, настоящим Уставом, а также переданные Советом Федерации и  его Президиумом.

6. Решения Председателя не могут противоречить решениям Конференций Федерации, Совета  Федерации и его Президиума.    

7. В период между Конференциями Федерации на заседании Совета по требованию не менее одной трети членских организаций Федерации, объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов, может быть принято решение о созыве внеочередной Конференции Федерации по вопросу о досрочном прекращении полномочий Председателя Федерации и расторжении с ним трудового договора в случаях грубого нарушения им законодательства, настоящего Устава, решений  коллегиальных выборных органов Федерации, а также по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

           Статья 16. Заместители Председателя Федерации

1. Заместители Председателя Федерации  избираются Советом  Федерации  по представлению Председателя Федерации на период полномочий Совета Федерации.

2. В отсутствие Председателя Федерации его обязанности возлагаются на одного из заместителей.

3. Заместители  Председателя Федерации:

3.1. осуществляют полномочия Председателя Федерации в его отсутствие;

3.2. представляют Федерацию в органах государственной власти и органах местного  самоуправления, в общественных и иных организациях  и органах без доверенности;

3.3. обеспечивают подготовку проектов документов и других материалов выборных органов     Федерации;

3.4. осуществляют в соответствии со своими функциями руководство аппаратом Федерации,  его структурными подразделениями;

3.5. руководят работой заседаний Совета Федерации и его Президиума в случае отсутствия Председателя Федерации.

4. С заместителем Председателя заключается  срочный трудовой договор, который  подписывается  Председателем Федерации;

5. В период между Пленумами Федерации  заместители Председателя Федерации могут быть освобождены от занимаемой должности по их инициативе или по обстоятельствам,  не зависящим от воли сторон, решением Президиума Совета Федерации.

Статья 17. Мандатная комиссия Федерации

 1. Мандатная комиссия  Федерации является органом Федерации, избирается Конференцией Федерации  на период полномочий Совета Федерации и действует на постоянной основе.

 2. Мандатная комиссия Федерации  избирается из кандидатур, предложенных  делегатами Конференции Федерации, или из числа рекомендованных членскими организациями согласно квоте, утвержденной Советом Федерации.

В состав  Мандатной комиссии Федерации  входит зав. организационным отделом Федерации (по должности).

3. Председатель Мандатной комиссии Федерации избирается на ее  первом  заседании, как правило, из числа руководителей  членских организаций.

4. Регламент работы и компетенция  Мандатной комиссии  Федерации определяется  Положением, утверждаемым Конференцией Федерации.

5. Основными задачами  Мандатной комиссии Федерации являются:

5.1. подготовка предложений для рассмотрения Советом Федерации  о приеме,   исключении членских организаций Федерации или приостановке их членства в  Федерации;

5.2.  проверка полномочий делегатов Конференций Федерации,  кандидатур в члены выборных органов Федерации,   избранных членскими организациями,  принятие решения о выдаче  мандатов делегатам Конференции Федерации;

5.3. проверка полномочий членов Совета Федерации, избранных путем прямого делегирования членскими организациями;

5.4. внесение на рассмотрение соответствующих выборных органов Федерации вопросов о нарушении положений настоящего Устава членскими организациями и органами Федерации;

5.5. обобщение предложений членских организаций по изменениям в Устав Федерации;

5.6. подготовка предложений по изменениям в Устав Федерации, решение других вопросов в соответствии с решениями Конференции Федерации и Положением о Мандатной комиссии Федерации.

6. Председатель и члены Мандатной комиссии принимают участие в работе Совета Федерации с правом совещательного голоса. Председатель Мандатной комиссии Федерации участвует в работе Президиума Совета Федерации с правом совещательного голоса.

Статья 18. Ревизионная комиссия Федерации

1. Ревизионная комиссия Федерации  создается для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью  Федерации, организаций, учрежденных с ее участием,  членских организаций Федерации  (по их обращениям совместно с их ревизионными комиссиями), а также  поступлением членских взносов, полнотой, правильностью и своевременностью расчетов членских организаций с Федерацией, исполнением сметы Федерации, расходованием денежных средств и использованием имущества Федерации, проверки ведения делопроизводства.

2. Ревизионная комиссия  Федерации избирается на период полномочий Совета Федерации из кандидатур, предложенных  делегатами Конференции Федерации и (или)  из числа рекомендованных  членскими организациями согласно квоте, утвержденной Советом Федерации.

3. Ревизионная комиссия Федерации руководствуется в своей деятельности законодательством, настоящим Уставом, решениями  Конференций Федерации  и  Положением о Ревизионной комиссии, утверждаемым Конференцией Федерации .

4. Председатель и члены Ревизионной комиссии Федерации принимают участие в заседании Совета Федерации с правом совещательного голоса. Председатель Ревизионной комиссии Федерации участвует в работе Президиума Совета Федерации с правом совещательного голоса.

Статья 19.   Аппарат Федерации.

1. Аппарат Федерации создается для обеспечения работы выборных органов Федерации и осуществляет свою деятельность на основе положений, утверждаемых Президиумом Совета Федерации.

2. Руководители структурных подразделений (заведующие отделами) аппарата   Федерации назначаются на должность и освобождаются от должности  Президиумом Совета Федерации по представлению Председателя Федерации.

 3. На выборных профсоюзных работников, работников аппарата Федерации распространяется трудовое законодательство.

Г Л А В А V

 СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ И РАБОТНИКОВ

АППАРАТА ФЕДЕРАЦИИ

Статья 20.  Социальные гарантии для членов

выборных  органов и работников аппарата Федерации

 1. В целях  социальной защиты членов выборных органов и работников аппарата  Федерация:

1.1. обеспечивает  соблюдение прав и гарантий членов выборных  органов  и работников аппарата Федерации;

1.2. создает необходимые фонды  их социальной защиты;

1.3. обеспечивает проведение эффективной кадровой политики, создание кадрового резерва,   повышение их квалификации не реже одного раза в  год.

Г Л А В А VI

ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,

ИМУЩЕСТВО И ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА  ФЕДЕРАЦИИ

Статья 21. Финансовая деятельность,

имущество и денежные средства Федерации

  1. Федерация владеет, пользуется  и распоряжается принадлежащим ей на праве собственности имуществом, в том числе, денежными средствами, а также имуществом, находящимся в совместном ведении Федерации и ее членских организаций,  в целях выполнения своих уставных задач в соответствии с  законодательством и настоящим Уставом.

  2. Финансовые средства бюджета Федерации  расходуются на основании  годовых смет, утверждаемых Советом Федерации. Отчет об исполнении сметы Федерации представляется ежегодно Совету Федерации.

  3. Для обеспечения финансовой  деятельности Федерация имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в кредитных учреждениях, в т.ч. валютные.

  4. Источниками формирования имущества Федерации в денежной и иных формах являются:

  4.1. имущество Башкирского областного Совета профсоюзов, Федерации профсоюзов Башкирской ССР, Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, правопреемником которых она является;

4.2. членские взносы, иные поступления от членских организаций Федерации;

4.3. добровольные имущественные  взносы и пожертвования;

4.4. выручка от реализации товаров, работ, услуг, в том числе, поступления от проводимых Федерацией  в соответствии с настоящим Уставом  издательской деятельности, платных правовых услуг, лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий;

4.5. дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

4.6. доходы, получаемые от собственности Федерации, в том числе, отчисления от доходов и прибыли организаций, учрежденных с участием Федерации;

4.7. доходы от предпринимательской деятельности,  гражданско-правовых сделок и  внешнеэкономической деятельности;

8.  иные не запрещенные законодательством поступления.

5. Размер ежемесячных членских  взносов, сроки и порядок их уплаты членскими организациями определяется решением Совета Федерации при условии, что за него проголосовали не менее двух третей членов Совета, принявших участие в голосовании.

6. Порядок финансирования межотраслевых мероприятий определяется Президиумом  Совета Федерации.

7. Собственность Федерации охраняется законом.

Имущество и средства Федерации являются единой и неделимой собственностью Федерации. Членские организации не сохраняют прав на переданное ими в собственность Федерации имущество, в том числе на членские взносы.

8. Субъектом права собственности в Федерации является сама Федерация. Денежные средства членских организаций  Федерации, вышедших из Федерации, им не возвращаются.

9. Членские организации, входящие в состав Федерации, являются собственниками принадлежащего им имущества, не переданного Федерации.

10. Федерация может иметь в собственности  или в бессрочном пользовании земельные участки; в собственности или в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Федерации.

11. Федерация вправе совершать в отношении принадлежащего ей имущества любые гражданско-правовые сделки (продавать, безвозмездно передавать, дарить, менять, сдавать в аренду, предоставлять в залог и т.д.), включать в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ и распоряжаться им иным образом в соответствии с  законодательством, настоящим Уставом и Положением об имуществе Федерации, утверждаемым Советом Федерации.      

12. Федерация вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, не противоречащую законодательству и настоящему Уставу.

13. Право на принятие решений о распоряжении имуществом Федерации принадлежит Конференции, Совету Федерации, Президиуму Совета Федерации и Председателю Федерации в пределах полномочий, определяемых настоящим Уставом и соответствующим Положением.

14. Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность члена Президиума Совета Федерации или Совета Федерации, не могут совершаться без согласия Совета Федерации.        

 Решение о совершении  сделки, в которой имеется заинтересованность, принимается  Советом Федерации  либо по его поручению Президиумом Совета Федерации большинством голосов от общего числа голосов членов Совета Федерации или Президиума Совета Федерации, не заинтересованных в ее совершении .

15. Крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Федерацией прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более десяти процентов стоимости имущества Федерации, определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения о совершении таких сделок.

Решение о совершении крупной сделки принимается Советом Федерации большинством голосов членов Совета.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований, предусмотренных настоящим Уставом, может быть признана недействительной.

16. Федерация вправе участвовать в создании некоммерческих организаций, в том числе, фондов, учреждений и т.д.;

17 Федерация вправе создавать хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации, банки,  приобретать имущество, предназначенное для ведения предпринимательской деятельности.

  18. Доходы от предпринимательской деятельности Федерации не могут перераспределяться между членами Федерации и должны использоваться только для достижения уставных целей. Допускается использование Федерацией своих средств на благотворительные цели.

  19. Учреждения, созданные Федерацией, в отношении закрепленного за ними имущества осуществляют право оперативного управления  этим имуществом в соответствии с их Уставом, утверждаемым Федерацией.

  20. Федерация вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с  законодательством.  

  21. Имущество Федерации без ее согласия может быть отчуждено только по решению суда.

Г Л А В А VII

ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,    

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИЛИ   ЛИКВИДАЦИЯ
      ФЕДЕРАЦИИ

Статья 22.  Приостановление деятельности,

реорганизация или  ликвидация  Федерации

 1. Приостановление деятельности, реорганизация или  ликвидация  Федерации осуществляется по решению Конференции Федерации в порядке, определяемом законодательством и настоящим Уставом.

 2. Ликвидация Федерации  и запрет на его деятельность осуществляется в случаях:

-   нарушения Федерацией прав и свобод человека и гражданина;

- неоднократных или грубых нарушений Федерацией Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов или иных нормативных правовых актов;

 - систематического осуществления Федерацией деятельности, противоречащей ее уставным целям;

 - предусмотренных Федеральным законом "О противодействии экстремистской деятельности".

 3. Приостановление, ликвидация или запрет деятельности Федерации в случаях, предусмотренных п.п.1, 2 настоящей статьи допускается в случаях  не устранения  в срок, установленный федеральным органом государственной регистрации или его территориальным органом, нарушений, послуживших основанием для ликвидация, приостановления или запрет деятельности Федерации

4.  Порядок принятия решения о приостановлении деятельности, ликвидации, или запрета деятельности  Федерации и обжалования этих решений устанавливается федеральными законами.

5. Ликвидация Федерации влечет за собой  прекращение ее деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

6. Предложение о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии вносится на рассмотрение Конференции Федерации Советом Федерации по его инициативе или по инициативе не менее одной трети членских организаций Федерации.

7. Имущество и денежные средства Федерации, оставшиеся в результате ликвидации, после удовлетворения требований кредиторов направляются на цели, определенные делегатами, присутствующими на Конференции Федерации.

8. Решение Конференции Федерации о ликвидации, назначении ликвидационной комиссии, о имуществе и денежных средствах Федерации, оставшихся в результате ликвидации, после удовлетворения требований кредиторов считается принятым, если за него проголосовало не менее трех четвертых делегатов, принимающих участие в работе Конференции Федерации, если на ней присутствуют более двух третей делегатов.