Конфликтная ситуация?

Конечно не имеет.При всех кричат на базаре!!!А здесь педагог, он этим криком показывает свою слабость и беспомощность. Ну и не профессионализм.Как устранить? Да наверное никак.

по моральным правилам и по правилам этикета никто ни на кого кричать не должен. высшие посты назначаются для показательного примера поведения, если же происходит как - то по другому, то это не руководитель, зам, методист и т.д. - это недостойный уважения человек! каждый "слушатель "такого крика решает для себя чью сторону принимать. умный и знающий простые правила поймет, то методист не прав, а такое же быдло посмеется. все завесит от воспитания самого себя! и что делать в такой ситуации: спокойным, уравновешанным тоном попросить отойти в сторону и там решить все вопросы, без посторонних, ведь это касается только вас!

Естественно, методист не имеет права кричать ни на студентов, ни на преподавателя. Я вижу два вида реакции:
1) мгновенная: попытаться нейтрализовать ситуацию: предложить спокойно разобраться в ситуации, либо ответить шуткой, чтоб разрядить обстановку и т.д. Все зависит от ситуации и самого учителя.
2) отложенная: эту ситуацию обсудить с администрацией или лично с методистом и категорично указать ему на недопустимость такого поведения.

Однозначно -кричать не имеет права! Ни по какому поводу!Но именно такие, которые считают, что всё знают лучше всех и почему-то считают, что могут смотреть на других свысока, становятся методистами, завучами. Но это отдельный разговор. А вот как бороться? Берите пример с молодых и стрессоустойчивых: игнорирование. Если есть желание, действовать в правовом поле прав и обязанностей ваших и методиста, если есть возможность обратиться куда-либо. Но, думаю это малоэффективно. Но спесь надо как-то сбивать. Учиться быть независимыми и самоутверждаться без её помощи. Успехов!

В вашей ситуации похоже на личную неприязнь, либо ваш методист просто не воспитанный человек и это его постоянное поведение. Постарайтесь выяснить ситуацию в присутствии директора. И еще вопрос, а чего боятся? Методиста? Странно. И, еще есть вопрос, в обязанности методиста входит контроль присутствующих на педсовете? У вас там все очень запутано....

Разнузданность старшего по званию по отношению к подчиненному + просто невоспитанный человек... вот что это... Жаль, что такие люди часто встречаются, и в образовании в том числе... Держитесь... всё проходит... и это тоже... Я с молодости долго хамство не терпела...- деловые отношения никто не отменял - и на личности переходить никому не позволено...

В любом управлении образованием есть комиссия по трудовым спорам. Обратитесь к ним. Только спокойно, продумайте канву обращения, подготовьте доказательную базу и ..... напейтесь успокоительных. Только конструктивный разговор приведет к положительному результату.

Очень актуальная тема! Испытываю такое же отношение методиста по отношению к себе ( да и многим другим коллегам тоже влетает).Очень вас понимаю! Старайтесь быть максимально независимой,учитесь не реагировать.В любом случае, здоровье в приоритете!Удачи вам!

Добрый день!Читаю статью и представляю, что ситуация описана по тому учебному заведению в котором я совсем недавно работала. Методисты, видимо, везде одинаковые. Хамство - это их профессиональная черта. Кричит, ничего не понимая и не желает ничего понимать - это о методисте нашего колледжа. Администрация колледжа знает обо всем, но молчит, чем поощряет дальнейшее хамство и уже наглость.

А Вы попробуйте со своим методистом ласково и с уважением общаться, думаю, что она вынуждена будет отвечать тем же. А если продолжится такое неуважение к Вам, то не стесняйтесь поговорить с глазу на глаз, спросить, чем обидела, в чём дело. Часто потом люди становятся друзьями и вспоминают с улыбкой, как не понравились дуг другу вначале.

Частая распространенная ситуация, говорящая о низком уровне культуры нашего общества.

Я считаю,что это недопустимо!Методист должен подавать пример!Довольно печально,что такие ситуации часто встречаются в нашей стране,мало кто заинтересован в своей профессии,в основном просиживают за свою зарплату часы...И зачем вообще идти работать с людьми,если ты этого не умеешь делать?!Неясно!

Конечно нет

Это запрещено, но всё зависит от воспитанности человека.

Безусловно, кричать никто ни на кого не имеет права, тем боле взрослые люди (преподаватели) в присутствии детей. Но! К сожалению, такое случается...
Мой совет: Вам просто необходимо попытаться решить эту ситуацию: подойти самой к методисту в её кабинет и задать вопросы по поводу всех её замечаний и претензий. Если разговор не получится, следует подойти к к Вашему непосредственному работодателю и обсудить эту проблему, пригласив туда методиста. ПРОБЛЕМУ НАДО РЕШАТЬ! И ни в коем случае не давайте себя в обиду! Удачи Вам!!!

В любом случае нужно среагировать,конечно,не в ее тоне.(Почему же вы так кричите,вас кто-то обидел?)И показать что ее крик вас не "пронял".Эти вопросы многие из нас вынуждены решать ежедневно, боремся с грубостью некоторых сотрудников давно,но ведь на вашей стороне весь коллектив,эти люди выглядят смешно и дико среди спокойных и доброжелательных, и скорее их надо пожалеть и забыть об инциденте,уверена,что студенты,видевшие это,-на вашей стороне

как здорово сказано!!!

По настроению автора статьи, написана она в горячке, на эмоциях. И, как мне кажется, здесь личные не сложившиеся отношения, точнее сказать, антипатия. Лилия, не стоит зацикливаться на людях, которым Вы не нравитесь, это их проблема, и пусть они сами с ней разбираются. Улыбайтесь чаще, а идя ей навстречу - всё время!

Если бы таких горе методистов поменьше было в образовательных учреждениях, легче бы работалось преподавателю.Работа методиста заключается в том , чтобы помогать преподавателю изучать методики,технологии и др.в нашей не легкой работе.Такого методиста нужно игнорировать

что это за высокая должность "МЕТОДИСТ"???!

Добрый день!
Знакомая ситуация.
По приведенным фактам следовало бы написать докладную(-ые) руководству, сообщая о нарушениях этики, по поводу высказываний на уроке: можно считать это срывом урока. При бездействии руководства обращайтесь в Администрацию Вашего района города. В теории, они направят жалобу куда надо (прокуратура и т.п.).
Ни в коем случае не давайте себя унижать! Вы не должны отчитываться перед методистом, тем более, при таком ее надменном поведении. Вы выполняете свою трудовую функцию, при этом возможны разные нештатные ситуации.
Лучше всего, пишите докладные записки по факту каждого единичного неадекватного поведения методиста (например, об оскорблении на рабочем месте). Если возможно, в двух экземплярах с подписью принимающей стороны (руководство). Либо фотографируйте после того, как "распишутся в получении".
Удачи Вам!!!

Даже не вдаваясь в ситуацию, кто прав, кто виноват, позволять себе отчитывать коллегу на повышенных тонах - недопустимо! Это неэтично и непрофессионально.

Конечно не имеет.При всех кричат на базаре!!!А здесь педагог, он этим криком показывает свою слабость и беспомощность. Ну и не профессионализм.Как устранить? Да наверное никак.