РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП. Трудовое право
рабочая программа

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

3

6

10

4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

12

Код компетенции

Формулировка компетенции

ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;

ОК 3.

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе ситуациях риска, и нести за них ответственность.

ОК 6.

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 8.

Правильно строить отношения с коллегами, с различными категориями граждан, в том числе с представителями различных национальностей и конфессий.

ОК 10.

Адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности.

ПК

Юридически квалифицировать факты, события и обстоятельства. Принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом.

ПК

Обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права.

ПК

Осуществлять реализацию норм материального и процессуального права.

ПК

Обеспечивать законность и правопорядок, безопасность личности, общества и государства, охранять общественный порядок.

Код ПК,

ОК, ЛР

Умения

Знания

ОК 1, 3, 4, 6,8,10

ПК -

толковать и применять на практике нормы трудового законодательства;

анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений.

нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;

содержание российского трудового права;

права и обязанности работников и работодателей;

порядок заключения и прекращения трудовых договоров;

виды трудовых договоров;

виды рабочего времени и времени отдыха;

формы и системы оплаты труда работников;

содержание трудовой дисциплины;

основы охраны труда;

порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора. порядок разрешения трудовых споров.

Код личностных результатов реализации программы воспитания

Личностные результаты

реализации программы воспитания

ЛР 1

Осознающий себя гражданином и защитником великой страны.

ЛР 3

Соблюдающий нормы правопорядка, следующий идеалам гражданского общества, обеспечения безопасности, прав и свобод граждан России. Лояльный к установкам и проявлениям представителей субкультур, отличающий их от групп с деструктивным и девиантным поведением. Демонстрирующий неприятие и предупреждающий социально опасное поведение окружающих.

ЛР 4

Проявляющий и демонстрирующий уважение к людям труда, осознающий ценность собственного труда. Стремящийся к формированию в сетевой среде личностно и профессионального конструктивного «цифрового следа».

ЛР 7

Осознающий приоритетную ценность личности человека; уважающий собственную и чужую уникальность в различных ситуациях, во всех формах и видах деятельности.

ЛР 13

Готовность обучающегося соответствовать ожиданиям работодателей: ответственный сотрудник, дисциплинированный, трудолюбивый, нацеленный на достижение поставленных задач, эффективно взаимодействующий с членами команды, сотрудничающий с другими людьми, проектно мыслящий.

Вид учебной работы

Объемчасов

Суммарная учебна янагрузка во взаимодействии с преподавателем

80

Объем образовательной программы

120

в том числе:

теоретическое обучение

50

лабораторные занятия (если предусмотрено)

-

практические занятия (если предусмотрено)

30

курсовая работа (проект)(если предусмотрено)

-

самостоятельная работа

40

итоговая аттестация в форме (указать)

дифференцированный зачет

Тема 1.

Трудовое право как отрасль права.

Содержание учебного материала

Теоретические занятия

2

ОК 1, ОК 2, ОК 4, ОК 9, ПК , ЛР 4, ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Трудовое право как отрасль права. Понятие и предмет трудового права. Методы трудового права. Функции, цели и задачи трудового права. Содержание дисциплины и ее роль в подготовке юриста. Связь с другими общепрофессиональными и специальными дисциплинами. Значение трудового права.

Самостоятельная работа

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы .

2

Тема 2.

Принципы и источники трудового права.

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

2

Понятие и значение принципов трудового права, их связь с требованиями экономических законов организации труда.

Общеправовые, отраслевые, внутриотраслевые принципы трудового права.

Общая характеристика принципов трудового права, их содержание.

Понятие и значение принципов трудового права.

Общая характеристика принципов трудового права, их содержание. Понятие источников трудового права, их классификация и виды.

Практические занятия

2

Определение действия источников трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц.

Самостоятельная работа

2

Работа с учебной и научной литературой:

Общая характеристика других источников трудового права: федеральные законы, подзаконные нормативные акты о труде.

Тема 3

Субъекты трудового права.

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

4

Понятие и классификация субъектов трудового права, их виды. Правовой статус субъектов и его содержание: правоспособность, дееспособность, субъективные права и обязанности, гарантии этих прав и обязанностей. Безработный и его правовой статус.

Практические занятия

2

Решение ситуационных задач.

Определение правового статуса субъектов трудового права

Самостоятельная работа

2

Работа с учебной и научной литературой:

Работодатель, работник, трудовой коллектив как субъекты трудового права

Тема 4.

Правоотношения в сфере трудового права. Социальное партнерство.

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

4

Понятие трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения, прекращения трудового правоотношения. Объект трудового правоотношения.

Практические занятия

2

Нахождение отличий трудовых отношений от смежных правоотношений в сфере гражданского права, связанных с трудом.

Решение ситуационных задач.

Самостоятельная работа

4

Проработка конспекта учебного занятия. Работа с учебной и научной литературой:

Правоотношения, связанные с трудовыми (производные): субъекты, содержание, основания возникновения.

Тема 5.

Коллективные договоры и соглашения

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

4

Понятие и принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры. Понятие коллективных договоров и соглашений и их стороны. Содержание коллективных договоров и соглашений, изменения, порядок их заключения сроки действия. Значение этих актов для нормативного регулирования трудовых отношений. Соотношение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, трудового договора.

Практические занятия

2

Составление проекта коллективного договора.

Внесение изменений в проект коллективного договора.

Составление протокола разногласий по коллективному договору.

Решение ситуационных задач

Самостоятельная работа

2

Работа с учебной и научной литературой:

Контроль за соблюдением коллективного договора и соглашения. Ответственность за нарушение или невыполнение условий. Порядок признания граждан безработными. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участники переговоров, их права и обязанности, гарантии и компенсации за время переговоров.

Тема 6.

Трудовой договор

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Содержание учебного материала

Теоретические занятия

4

Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание и форма трудового договора, существенные условия. Срок трудового договора, испытательный срок. Виды трудовых договоров, их классификация. Порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника. Особенности регулирования труда работников Крайнего Севера, сезонных, временных работников, совместителей и др. Изменение трудового договора. Перевод, отстранение от работы. Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника, работодателя, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Выплата выходного пособия.

Практические занятия

Оформление документов при приеме на работу.

Решение ситуационных задач.

Оформление записей о приеме, переводе, увольнении в трудовую книжку.

2

Самостоятельная работа

4

Анализ и решение практических ситуаций:

Порядок признания граждан безработными.

Написание рефератов на темы: Понятие персональных данных работника, обработка данных, передача. Защита персональных данных работника.

Тема 7

Рабочее время и время отдыха

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

4

Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Правовые нормативы рабочего времени. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Понятие и виды времени отдыха. Ежегодные отпуска работников. Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков.

Определение порядка предоставления отпусков.

Практические занятия

4

Решение ситуационных задач.

Самостоятельная работа

4

Проработка конспекта учебного занятия и специальной литературы.

Подготовка докладов по теме.

Тема 8

Оплата труда

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

4

Понятие заработной платы и ее функции.

Правовое регулирование заработной платы, ее составные элементы

Понятие тарифной системы и ее элементы.

Нормирование труда. Системы заработной платы: сдельная, повременная, премиальная. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы и при особых условиях труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты. Правовая охрана заработной платы. Периоды, включаемые в стаж. Правила подсчета.

Практические занятия

2

2

Решение ситуационных задач.

Самостоятельная работа

Проработка конспекта учебного занятия и специальной литературы.

Тема 9

Трудовая дисциплина

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

4

Понятие и методы обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Трудовые обязанности работника и работодателя. Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты, состав, виды дисциплинарных взысканий, порядок привлечения, порядок их наложения. Поощрение за труд.

Практические занятия

2

Решение ситуационных задач.

Самостоятельная работа

4

Проработка конспекта учебного занятия и специальной литературы.

Тема 10

Охрана труда

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

2

Понятие, содержание и значение охраны труда. Государственная политика в области охраны труда. Основные права и обязанности сторон трудового договора по охране труда. Организация охраны труда. Порядок расследования несчастных случаев. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, а также работников в возрасте до 18 лет.

Практические занятия

2

Решение ситуационных задач.

Самостоятельная работа

2

Проработка конспекта учебного занятия и специальной литературы.

Самостоятельная работа обучающихся

анализ и решение практических ситуаций:

Гарантии работников в области охраны труда.

Особенности правового регулирования труда обучающихся.

Тема 11

Материальная ответственность сторон трудового договора

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

4

Понятие материальной ответственности, основания привлечения к ней. Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением трудовых прав работника (права на труд, оплаты труда, охраны здоровья и др.). Виды материальной ответственности работника: ограниченная, полная, индивидуальная, коллективная.

Практические занятия

4

Решение ситуационных задач.

Самостоятельная работа

4

Проработка конспекта учебного занятия и специальной литературы.

Подготовка докладов по теме.

Тема 12

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

4

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Практические занятия

2

Решение ситуационных задач.

Самостоятельная работа

2

Проработка конспекта учебного занятия и специальной литературы.

Тема 13

Защита трудовых прав и свобод

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

4

Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав.

Практические занятия

2

Решение ситуационных задач.

Самостоятельная работа

4

Проработка конспекта учебного занятия и специальной литературы.

Тема 14

Трудовые споры

Содержание учебного материала

ОК 2, ОК 4, ОК 9,ОК 12, ПК , ЛР7, ЛР 13, ЛР15.

Теоретические занятия

2

Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Квалификация трудовых споров.

Нормативные акты, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам, в суде, вышестоящими органами. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Порядок объявления и проведения забастовки.

Практические занятия

2

Решение ситуационных задач.

Самостоятельная работа

2

Проработка конспекта учебного занятия и специальной литературы.

Подготовка докладов по теме.

Дифференцированный зачет

2

Результаты обучения^[1]

Критерии оценки

Методы оценки

Умения

• применять на практикенормы трудовогозаконодательства;
• анализировать и готовитьпредложения по урегулированию трудовыхспоров;
• анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовыхотношений;

анализировать и готовитьпредложения по совершенствованию правовой деятельностиорганизации;

Применять на практике нормы трудового законодательства; анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений.

Оценка выполнения практических заданий Оценка результатов решения ситуационных задач

Оценка результатов самостоятельной работы.

Оценка результатов выполнения домашних заданий.

Оценка результатов проведенного экзамена

Знания

Нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения

в трудовом праве

Содержание российского трудового

права;

Права и обязанности работников и

работодателей;

Порядок заключения, прекращения

трудовых договоров;

Виды трудовых договоров

Содержание трудовой дисциплины

Порядок разрешения трудовых споров

Виды рабочего времени и времени

отдыха

Формы и системы оплаты труда

работников;

Основы охраны труда;

Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового

договора;

нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;

Оценка результатов выполнения практической работы

Оценка результатов устного и письменного опроса

Оценка результатов решения ситуационных задач

Оценка результатов самостоятельной работы.

Оценка результатов выполнения домашних заданий.

Оценка результатов проведенного экзамена