Влияние самооценки на трудоустройство выпускника.
статья

КОЛЬЦОВА НАТАЛЬЯ ПЕТРОВНА

В статье рассказано о важности формирования правильной самооценки ребенка и о дальнейшем влиянии самооценки при трудоустройстве и работе в коллективе.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл statya.docx13.82 КБ

Предварительный просмотр:

Влияние самооценки на трудоустройство выпускника.

Поиск работы – это сложный этап в жизни любого выпускника, а особенно в наши дни. Большая конкуренция на рынке труда среди выпускников требует от молодых людей исключительных умений и навыков. Кто-то сможет сопротивляться трудностям, а кто-то, встретившись уже с первым препятствием на пути к поставленной цели, опустит руки и понесет по жизни крест неудачника в своем сознании. И кто же окажется на скамейке запасных? В первую очередь, конечно же, ребята с заниженной самооценкой. И если ничего не менять, то трудностей у таких детей будет много, как при трудоустройстве, так и при закреплении на новом рабочем месте.

При собеседовании с работодателем, такой студент согласится на все условия работодателя, хотя для него это может быть не самым лучшим вариантом, будет готов работать за самую низкую заработную плату и выполнять тот объем работы, который ему предложат.

Такой человек не будет стремиться к успеху, не будет защищать свои права, он не сможет полноценно существовать в трудовом коллективе и от этого будет страдать, накапливать обиду, агрессию, будет испытывать частые стрессы, что может привести к депрессии.  Желание угождать другим людям превратит человека в ломовую лошадь, он не будет сосредоточен на работе и производительность труда будет снижена. Готов ли работодатель иметь в своем коллективе таких сотрудников? Нет.

Поэтому формирование самооценки у ребенка надо начинать с самого детства, если мы хотим, чтобы наше общество получило здоровую, успешную личность и полноценную трудовую единицу.

Поэтому, разрешите ребенку принимать самостоятельно решения и поддержите его в выборе, исправляя ошибки, убеждая в правильности принятого решения, и он научиться быть самостоятельным и ответственным.

Позвольте ему иметь собственное мнение и учите отстаивать его и идти на компромисс.

Хвалите ребенка за успехи, даже самые незначительные, покажите ему, что вы его любите ни за что-то, а просто, что он у вас есть. Почаще обнимайте его и говорите, как для вас важны дружеские отношения и взаимопонимание с ним.

Не надо ругать ребенка за ошибки, если у него что-то не получается сразу, у вас тоже не всегда все получается.

У выпускника необходимо формировать навыки презентации и самопрезентации.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Центр маркетинговых исследований и содействие трудоустройству выпускников

на сегодняшний день во всех СПО созданы подобные центры, делимся опытом о работе своего центра....

Организация профориентационной работы и содействие трудоустройству выпускников в ГБОУ СПО «Топкинский технический техникум» подразделение с.Тарасово

Данная работа является актуальной в современном мире, профессиональная ориентация учащихся тесно связана с процессом социализации. Профессиональная ориентация - это педагогическая проблема подведения ...

ПУТИ ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

Данная научно-исследовательская статья "ПУТИ ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ  ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ" была представлена на международной конференции «Современное состоя...

Республиканское методическое объединение руководителей служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования республики Тыва

Методическое пособие для проведения республиканского семинара для руководителей центров/служб содействия трудоустройству выпускников профессионального образованияРоль и место центров/служб содействия ...

Статья: дисциплина «Основы поиска работы, трудоустройства», как неотъемлемая составляющая успешного трудоустройства выпускников

Статья посвящена правилам и способам поиска работы. Также приведен опыт успешного трудоустройства Колледжа...

Фрагмент занятия «Перспектива ближайшего будущего» для обучающихся 3 курса, в рамках программы «Сопровождение и содействие трудоустройству выпускников»

Фрагмент занятия  «Перспектива  ближайшего будущего»  для обучающихся 3 курса, в рамках программы службы «сопровождения и содействия трудоустройству выпускников»...

Проблемы и возможные пути трудоустройства выпускников-юристов системы СПО (На примере ГБПОУ Владикавказский Торгово-Экономический техникум).

В статье рассмотрены основные проблемы трудоустройства выпускников-юристов в регионе (РСО-А), работа, проводимая в ГБПОУ в данном направлении и предложения для более активного использования молодых сп...