НАСТАВНИЧЕСТВО И АДАПТАЦИЯ
презентация к уроку
Презентация предназначена для подготовки работников ООО "Газпром трансгаз Волгоград" в качестве наставников и руководителей стажировок в целях формирования стабильного и высокопрофессионального коллектива и оптимизации процесса адаптации.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 nastavnichestvo_i_adaptatsiya.pdf | 2.37 МБ |
Предварительный просмотр:
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Программа методической работы "Наставничество и социальная адаптация начинающего педагога"
Вопрос социальной адаптации и помощи молодым специалистам актуален в связи с введением с 01.01.2017 профессионального стандарта "Педагого профессионального обучения, профессионального образ...
Статья "Исторический аспект наставничества как форма профессиональной адаптации молодого педагога"
Краткий экскурс в истории развития наставничества...
Эссе на тему: "Наставничество, как эффективный метод профессиональной адаптации молодых специалистов"
Мое участие в конкурсе преподавателей...
Наставничество, как форма адаптации педагога в образовательных учреждениях
Статья посвящена решению проблемы адаптации молодых педагогов в образовательных организациях, путем наставничества. Автор рассматривает распространенные профессиональные проблемы, встречающиеся в нача...
Программа Мастерской наставничества по представлению лучших практик наставничества педагогических колледжей УрФО (в рамках моделей «студент-работодатель», «студент-студент», «педагог-педагог»)
Представлена в программе в качестве спикера...
Статья "Наставничество как инструмент повышения качества подготовки выпускников" для Всероссийской научно-практической конференции "Вектор роста: опыт реализации целевой модели наставничества в системе СПО"
Статья "Наставничество как инструмент повышения качества подготовки выпускников", опубликованная в сборнике материалов Всероссийской научно-практической конференции "Вектор роста: опыт ...
Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала ООО «Газпром трансгаз Волгоград»
Наставничество на производстве внедряют, чтобы решить следующие задачи: быстро подготовить новых или получивших повышение сотрудников к самостоятельной продуктивной работе; повысить профессиональный у...