Профессиональное выгорание медицинских сестер на рабочем месте.
статья
Работа медсестры непосредственно вынуждает быть близко к людям в процессе оказания помощи. А это подвергает их риску профессионального выгорания. В большей опасности будут те медсестры, у которых работа сопровождается хроническим напряжением: это медсестры экстренных и неотложных служб, стационаров, психоневрологических диспансеров, отделений острого нарушения мозгового кровообращения, одним словом, тех мест, где пребывают люди с тяжелыми нарушениями состояния здоровья
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 21.98 КБ |
![]() | 21.98 КБ |
Предварительный просмотр:
Профессиональное выгорание медицинских сестер на рабочем месте.
Работа медсестры непосредственно вынуждает быть близко к людям в процессе оказания помощи. А это подвергает их риску профессионального выгорания. В большей опасности будут те медсестры, у которых работа сопровождается хроническим напряжением: это медсестры экстренных и неотложных служб, стационаров, психоневрологических диспансеров, отделений острого нарушения мозгового кровообращения, одним словом, тех мест, где пребывают люди с тяжелыми нарушениями состояния здоровья
Одно из первых мест специальностей, подверженных высокому риску возникновения синдрома эмоционального выгорания, занимает профессия медицинской сестры. Сталкиваясь с негативными эмоциями, медсестра невольно вовлекается в них, в силу чего начинает и сама испытывать повышенное эмоциональное напряжение. Более всего риску возникновения синдрома эмоционального выгорания подвержены лица, предъявляющие непомерно высокие требования к себе. Настоящий медицинский работник в их представлении - это образец профессиональной неуязвимости и совершенства. Входящие в эту категорию личности ассоциируют свой труд с предназначением, миссией.
В первую очередь, необходимо отметить повышенное чувство ответственности, свойственное людям, оказывающим помощь другому человеку, их готовность помогать за счет собственных личностных ресурсов. Стремление помочь является для многих из них мотивом деятельности и отвечает потребности быть нужным и полезным. Удовлетворение этой потребности поддерживает их и дает чувство уверенности. Вместе с тем, отсутствие проясненной профессиональной позиции приводит к смешению личного и профессионального пространств медицинской сестры и служит источником стресса.
Острое нарушение мозгового кровообращения — это трагическое событие, которое резко меняет к худшему жизнь самого больного и его семьи. Поэтому депрессия — это, к сожалению, обычный спутник больных, перенесших инсульт.
Эмоциональное состояние пациента в первые недели или даже месяцы после перенесенного удара крайне неустойчиво: он может быть капризным, плаксивым, вспыльчивым, тяжело переживать разрыв с привычным образом жизни, ощущать стыд за свое беспомощное состояние, страх оказаться обузой для родных, тревогу, что останется инвалидом навсегда, испытывать тоску от неподвижности и изоляции. Все перечисленные причины могут привести к возникновению депрессии у больного. Это может выражаться в том, что человек не верит в свое выздоровление, теряет интерес к жизни. Помимо психоэмоциональных нарушений, у пациента возникают более серьезные проблемы, которые требуют постоянного ухода и наблюдения: уход за кожей, профилактика пролежней, риск развития пневмонии и аспирации, питание, гидротация, нарушение функций тазовых органов. Огромную роль в восстановлении здоровья пациентов играет медицинская сестра, на которую возлагается множество обязанностей: выполнение врачебных назначений врача, контроль сознания, функциональная оценка состояния пациента, удовлетворение потребностей пациента в питании и жидкости, коррекция нарушений дыхания, контроль терморегуляции, поддержание гемодинамики, коррекция нарушений психики, профилактика пролежней, ликвидация боли и отеков в парализованных конечностях.
Психологической трудностью является высокий психоэмоциональный накал, характерный для медицинских работников в отделении нарушения мозгового кровообращения. Он связан с выраженными переживаниями, а также физическими и психологическими страданиями людей, находящихся в кризисном состоянии болезни, которая угрожает их жизни.
В работе заключается в изучении источников стресса у медицинских сестер отделения острого нарушения мозгового кровообращения. Специфика работы медицинских сестер отделения повышенного риска накладывает отпечаток на их психологический статус, приводя к возникновению синдрома эмоционального «выгорания» Полученные данные расширяют возможности ранней диагностики профессионального стресса у медицинских сестер для профилактики эмоционального выгорания на начальных стадиях его формирования. Изучив источник стресса, медсестры научатся справляться с переживаниями и контролировать свои эмоции, увеличив качество своей работы.
В здравоохранении нашей страны наблюдается отток из профессии квалифицированных сестринских кадров, а также дефицит сестринского персонала в медицинских организациях. Увеличивается дисбаланс в соотношении между врачами и медицинскими сестрами стационарных и амбулаторно-поликлинических учреждений, медицинских учреждений обслуживающих городское и сельское население и, как следствие, возможно ухудшение качества оказываемой медицинской помощи. Поэтому особо остро встает вопрос о работе среднего медицинского персонала в сельском населенном пункте.
В сельских больницах катастрофически не хватает кадров, поэтому рядовая медсестра работает за троих — помогает врачу, утешает пациентов и трудится как санитарка: моет полы, делает уборку. И всё это за смешные деньги. Перспектива карьерного роста не приносит надежд. Поэтому желание работы среднего медицинского персонала в сельском пункте не так велико. Да и отсутствие различных мест отдыха серьезно влияет на выбор места труда молодого контингента. Тогда чем должны мотивироваться люди, чтобы выбирать именно сельский населенный пункт для своей профессии.
Предварительный просмотр:
Профессиональное выгорание медицинских сестер на рабочем месте.
Работа медсестры непосредственно вынуждает быть близко к людям в процессе оказания помощи. А это подвергает их риску профессионального выгорания. В большей опасности будут те медсестры, у которых работа сопровождается хроническим напряжением: это медсестры экстренных и неотложных служб, стационаров, психоневрологических диспансеров, отделений острого нарушения мозгового кровообращения, одним словом, тех мест, где пребывают люди с тяжелыми нарушениями состояния здоровья
Одно из первых мест специальностей, подверженных высокому риску возникновения синдрома эмоционального выгорания, занимает профессия медицинской сестры. Сталкиваясь с негативными эмоциями, медсестра невольно вовлекается в них, в силу чего начинает и сама испытывать повышенное эмоциональное напряжение. Более всего риску возникновения синдрома эмоционального выгорания подвержены лица, предъявляющие непомерно высокие требования к себе. Настоящий медицинский работник в их представлении - это образец профессиональной неуязвимости и совершенства. Входящие в эту категорию личности ассоциируют свой труд с предназначением, миссией.
В первую очередь, необходимо отметить повышенное чувство ответственности, свойственное людям, оказывающим помощь другому человеку, их готовность помогать за счет собственных личностных ресурсов. Стремление помочь является для многих из них мотивом деятельности и отвечает потребности быть нужным и полезным. Удовлетворение этой потребности поддерживает их и дает чувство уверенности. Вместе с тем, отсутствие проясненной профессиональной позиции приводит к смешению личного и профессионального пространств медицинской сестры и служит источником стресса.
Острое нарушение мозгового кровообращения — это трагическое событие, которое резко меняет к худшему жизнь самого больного и его семьи. Поэтому депрессия — это, к сожалению, обычный спутник больных, перенесших инсульт.
Эмоциональное состояние пациента в первые недели или даже месяцы после перенесенного удара крайне неустойчиво: он может быть капризным, плаксивым, вспыльчивым, тяжело переживать разрыв с привычным образом жизни, ощущать стыд за свое беспомощное состояние, страх оказаться обузой для родных, тревогу, что останется инвалидом навсегда, испытывать тоску от неподвижности и изоляции. Все перечисленные причины могут привести к возникновению депрессии у больного. Это может выражаться в том, что человек не верит в свое выздоровление, теряет интерес к жизни. Помимо психоэмоциональных нарушений, у пациента возникают более серьезные проблемы, которые требуют постоянного ухода и наблюдения: уход за кожей, профилактика пролежней, риск развития пневмонии и аспирации, питание, гидротация, нарушение функций тазовых органов. Огромную роль в восстановлении здоровья пациентов играет медицинская сестра, на которую возлагается множество обязанностей: выполнение врачебных назначений врача, контроль сознания, функциональная оценка состояния пациента, удовлетворение потребностей пациента в питании и жидкости, коррекция нарушений дыхания, контроль терморегуляции, поддержание гемодинамики, коррекция нарушений психики, профилактика пролежней, ликвидация боли и отеков в парализованных конечностях.
Психологической трудностью является высокий психоэмоциональный накал, характерный для медицинских работников в отделении нарушения мозгового кровообращения. Он связан с выраженными переживаниями, а также физическими и психологическими страданиями людей, находящихся в кризисном состоянии болезни, которая угрожает их жизни.
В работе заключается в изучении источников стресса у медицинских сестер отделения острого нарушения мозгового кровообращения. Специфика работы медицинских сестер отделения повышенного риска накладывает отпечаток на их психологический статус, приводя к возникновению синдрома эмоционального «выгорания» Полученные данные расширяют возможности ранней диагностики профессионального стресса у медицинских сестер для профилактики эмоционального выгорания на начальных стадиях его формирования. Изучив источник стресса, медсестры научатся справляться с переживаниями и контролировать свои эмоции, увеличив качество своей работы.
В здравоохранении нашей страны наблюдается отток из профессии квалифицированных сестринских кадров, а также дефицит сестринского персонала в медицинских организациях. Увеличивается дисбаланс в соотношении между врачами и медицинскими сестрами стационарных и амбулаторно-поликлинических учреждений, медицинских учреждений обслуживающих городское и сельское население и, как следствие, возможно ухудшение качества оказываемой медицинской помощи. Поэтому особо остро встает вопрос о работе среднего медицинского персонала в сельском населенном пункте.
В сельских больницах катастрофически не хватает кадров, поэтому рядовая медсестра работает за троих — помогает врачу, утешает пациентов и трудится как санитарка: моет полы, делает уборку. И всё это за смешные деньги. Перспектива карьерного роста не приносит надежд. Поэтому желание работы среднего медицинского персонала в сельском пункте не так велико. Да и отсутствие различных мест отдыха серьезно влияет на выбор места труда молодого контингента. Тогда чем должны мотивироваться люди, чтобы выбирать именно сельский населенный пункт для своей профессии.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Тренинг для творческого педсовета по предупреждению профессионального выгорания.Доклад "Эмоциональное выгорание. Профессиональные заповеди учителя".Памятка по предупреждению профессионального выгорания для педагогов
Цель тренинга с педагогами:сплочение педагогического коллектива, развитее творческих способностей через использование методов арт- терапии, мандала- терапии, снятие эмоционального напряжения....
презентация на темуБезопасность медицинского работника на рабочем месте
стадии пролежней уход...
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ПМ.04. Организация личного профессионального развития и обучения на рабочем месте 54.01.20. Графический дизайнер
Рабочая программа производственной практики является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 54.01.20. Графический дизайнер в части освоен...
![](/sites/default/files/pictures/2018/10/17/picture-1067860-1539767778.jpg)
"Синдром эмоционального выгорания медицинских сестер и фельдшеров"
Выступление на научно-практической конференции в Городской клинической больнице № 3 (ГБУЗ "ГКБ им.М.П.Кончаловского ДЗМ")...
![](/sites/default/files/pictures/2017/10/12/picture-953938-1507836476.jpg)
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПМ.01 ПОДГОТОВКА РАБОЧЕГО МЕСТА, ЛАБОРАТОРНЫХ УСЛОВИЙ, СРЕДСТВ ИЗМЕРЕНИЙ, ИСПЫТАТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ, ПРОБ И РАСТВОРОВ К ПРОВЕДЕНИЮ АНАЛИЗА В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
Рабочая программа профессионального модуля ПМ.01 Подготовка рабочего места, лабораторных условий, средств измерений, испытательного оборудования, проб и растворов к проведению анализа в соответствии с...
![](/sites/default/files/pictures/2019/01/19/picture-1104804-1547927027.png)
Рабочая программа цикла "Сестринский уход за новорожденными" для курсов повышения квалификации медицинских сестер на 2019-2020 учебный год
Данная Рабочая программа предназначена для организации занятий со слушателями отделения дополнительного последипломного образования в рамках цикла "Сестринский уход за новорожденными". Цикл ...
![](/sites/default/files/pictures/2019/09/10/picture-1161850-1568132469.jpg)
Тема: Профессиональное выгорание у медицинских работников.
Профессиональное выгорание - это явление, которое развивается на фоне хронического стресса и ведет к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов специалиста. Этот синдром считается одн...