Круглый стол с работодателями «Проблемы обучения и трудоустройства студентов в медицинском колледже».
материал

В рамках предметной недели ЦМК «Лечебное дело», 30 ноября 2017 года состоялось заседание круглого стола «Проблемы обучения и трудоустройства студентов в медицинском колледже».

В заседании приняли участие: представители ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи»: заместитель главного врача Лазарев А. М., старший фельдшер Иванова И. А., преподаватели, студенты.

Заседание открыл директор ГАПОУ «РБМК им. Э.Р. Раднаева»  Будаев Б.С., который представил программу круглого стола и определил,  что  основная цель мероприятия это обмен информацией по вопросам развития социального партнерства с ЛПУ и совершенствование качества подготовки студентов специальности «Лечебное дело».  

Затем слово предоставили заместителю директора по УР     Эрдынеевой Л.И. В своем выступлении Лариса Ильинична озвучила проблемы интеграции ФГОС и профессионального стандарта, а так же прокомментировала основные требования к  обучению и условия допуска к профессиональной деятельности, где обязательным требованием является прохождение аккредитации специалиста и получение сертификата по специальности «Лечебное дело». В докладе подробна изложена оценка сформированности компетенций и взаимосвязи образовательных и профессиональных стандартов.

Продолжили заседание круглого стола представители ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи». В своем выступлении Лазарев А.М. представил информацию по обеспеченности кадрового состава учреждения (фельдшеров),  указав, что укомплектованность  на ССМП составляет всего 60%, а 70 фельдшерско-акушерских пунктов в районах Республике закрыты в виду отсутствия специалистов.  

Активное участие в дискуссии приняли студенты выпускных групп, по вопросам обучения  целевого направления и  дальнейшего трудоустройства.

Подведя итоги заседания круглого стола, были определены основные ключевые вопросы взаимодействия с ЛПУ, где основное внимание уделено созданию и развитию новой системы взаимоотношений – социального партнерства, суть которого состоит в том, что сфера образования должна готовить специалистов и осуществлять профессиональное обучение в соответствии с требованиями федеральных стандартов СПО, в то время как работодатели должны принимать активное участие  в образовательном процессе (согласование учебно–методической документации; принимать активное участие в проведении преддипломной и производственной практики; развивать систему наставничества).  В заключении было предложено  продолжить сотрудничество и на регулярной основе проводить «Круглые столы» с целью дальнейшей разработки программ взаимодействия.