Обобщение педагогического опыта

Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

МБОУ СШ №43 г. Нижневартовск Меркурьев А.Г. Педагогическая технология – это совокупность психолого-педагогических установок, определяющих специальный набор и компоновку форм , методов, способов , приемов обучения, воспитательных средств; она и есть организационно-методический инструментарий педагогического процесса (Б.Т. Лихачев) Применение технологии групповой работы для развития и оценки двигательных способностей

Слайд 2

Необходимость применения технологии групповой работы: Разнополость Уровень развития двигательных способностей. Оценка двигательной подготовленности. 4.Игровая технология. 5.Психологический дискомфорт Цель групповой работы. Активное включение каждого ученика в процесс усвоения учебного материала . Задачи: 1. Активизировать познавательную деятельность. 2.Развивать самостоятельность. 3.Развивать умение общения . 4.Совершенствовать межличностные отношения.

Слайд 3

Функции технологии групповой работы на уроках физической культуры. - Обучающая. Воспитательная. Развивающая. Психотехническая. Коммуникативная. Развлекательная. Релаксационная .

Слайд 4

Структура групповых способов обучения Организационная структура групповых способов обучения может быть комбинированной, то есть содержать в себе различные формы (групповую, парную, индивидуальную). При этом доминирующее значение имеет именно групповое общение. (В.К. Дьяченко) Групповые технологии 1.Фронтальная работа. 2. Работа в парах. 3.Групповая работа. 4.Межгрупповая работа 5.Группа сменного состава.

Слайд 5

Организация работы групповых способов обучения Подготовка к выполнению группового задания: - Тестирование - создание проблемной ситуации. - задание по группам 2. Групповая работа: - распределение заданий внутри группы; - обсуждение результатов работы в группе; - подведение итогов группового задания; 3. Заключительная часть: - рефлексия.

Слайд 6

Положительная и отрицательная сторона групповых способов обучения положительная отрицательная Прочное усвоение знаний Трудности комплектования групп и организация работы Индивидуализация Развитие творчества Сотрудничество Формирование положительных качеств личности Положительный настрой обучающихся любой подготовленности Рефлексия

Слайд 7

Варианты оценивания на уроках физкультуры в условиях ФГОС Направления оценивания в условиях новых стандартов обучения: Шкала нормативов. Активность на уроке Прогресс в обучении. Прогресс в двигательной подготовленности. Результат работы обучающегося с неуспевающим обучающимся. Разноуровневая система оценивания предполагает оценку за прирост к собственному результату.

Слайд 8

баллы Активность 1 Ученик участвует в работе группы пассивно. 2 Ученик положительно влияет на успешное выполнения задания 3 Ученик активно работает в группе Сотрудничество 1 Неумение работать в команде 2 Выполняет своих обязанностей , но не всегда учитывает мнения других 3 Позиция лидера

Слайд 9

баллы Высказывание своей позиции 1 Высказывает свое мнение, но не конкретно 2 Задает вопросы на уточнение и понимание 3 Высказывания логичны, содержательны, корректны; Поведение 1 Ученик мешает работе группы 2 Ученик работает в группе, сосредоточившись на поставленном учебном задании . 3 Ученик выполняет задание, помогает участникам своей группы.



Предварительный просмотр:

Применение технологии групповой деятельности для развития и оценки двигательных способностей

Слайд 1

    Педагогическая технология – это совокупность психолого-педагогических  установок, определяющих специальный набор  и  компоновку форм , методов, способов , приемов обучения,  воспитательных средств;  она и есть организационно-методический инструментарий  педагогического процесса  (Б.Т. Лихачев)

     Что такое координационные   и кондиционные  способности   (сила  есть  -ума палата,  гибкость  -прогнуться или нагнуться,   выносливость – терпение и труд,  быстрота  и ловкость )   Все эти качества необходимы для успешного  усвоения программного материала по физической культуре.

 

Слайд 2

 

      Необходимость применения  технологии групповой работы.

-  Разнополость это первая причина деления на группы, продиктованная самой природой.

- Уровень  развития двигательных способностей.

     Двигательные способности передаются по наследству.  Ребенок,  обладающий хорошей выносливостью,  не отличается скоростными и силовыми качествами. На протяжении длительного времени обучающийся не может сдать норматив по тому или иному двигательному качеству в силу своей наследственности.

- Оценка двигательной подготовленности.

      При оценке физического развития без учета соматипа у детей астеников его уровень определен как ниже среднего,  у нормостеников – как средний, а у гиперстеников – как выше среднего.  Несоответствие подготовленности учащихся к стандарту норм  вызывает отрицательный эффект при сдаче контрольных тестов. В результате такого обучения отсутствует такой фактор, как мотивация.

-Игровая технология – наиболее распространенная на уроках физической культуры, которая  предполагает деление класса на группы.

- Психологический дискомфорт.

Неуверенность перед сверстниками в своих способностях.  

   Обучающиеся в группе одинаковой подготовленности чувствуют себя более уверенно, у них есть заинтересованность повышать двигательный уровень и совершенствовать умения и навыки.  

 Цель  групповой работы.

  Активное включение каждого ученика  в процесс усвоения учебного материала  

Задачи:

- Активизировать познавательную деятельность.  

- Развивать  самостоятельность.

- Развивать  умение  общения .  

- Совершенствовать межличностные отношения.          

Слайд 3

       Игровые и групповые технологии занимают важное место во многих учебных дисциплинах.  Игры в команде,  групповые технологии на уроках физкультуры дают возможность повысить интерес к предмету,  сдружить коллектив, развить стремление  к успеху.  Групповые технологии - это выработка  у учащихся желания действовать и действовать результативно Групповые технологии  на уроках физкультуры несут ряд функций .

Функции технологии групповой работы на уроках физической культуры.  

-  Обучающая. (правила игры,  тактические действия, теория и методика физического воспитания)

- Воспитательная. (воспитание упорства, смекалки, чувства ответственности, коллективизма.)

- Развивающая. (развитие генетически заложенного комплекса двигательных способностей)

- Психотехническая. (Учитывает психолого-педагогическую природу ребенка и отвечает его возрастным  особенностям, потребностям и интересам.)

- Коммуникативная. (Умение слышать других, строить свой ответ, подбирать аргументы, четко и лаконично формулировать свои мысли)

- Развлекательная. (Организация досуг, соревновательный характер деятельности)

- Релаксационная (Эти технологии обеспечивают сочетание умственных, физических и эмоциональных нагрузок).

Слайд 4

Организационная  структура групповых способов обучения

Организационная  структура групповых способов обучения может быть комбинированной,  то есть содержать в себе различные формы (групповую, парную, индивидуальную). При этом доминирующее значение имеет именно групповое общение. (В.К. Дьяченко)

      Групповые технологии  предполагают    организацию совместных действий, ведущих к активизации  учебного процесса, коммуникации,    взаимопониманию и рефлексии.

- Фронтальная работа.  

     Группы выполняют задание по своей подготовленности. По мере освоения умений и навыков перевод в группу, у которой задание сложнее.

- Работа в парах.

     Группа состоит из умеющего выполнять и неумеющего обучающегося. Это направление наиболее эффективно при прохождении нового материала, что дает возможность повышения моторной плотности урока.

- Групповая работа  на принципах  дифференциации.  

    Дифференциация по уровню по уровню подготовленности, по результатам усвоения учебного материала, по состоянию здоровья.      

- 4.Межгрупповая  работа.

     Каждая группа имеет свое задание.  Кроме практического задания, группы получают задание на составление презентаций, что позволяет решать эффективно  освоение теоретического материала по физической культуре.

- 5.Группа сменного состава. (круговая тренировка)

       Урок физического воспитания по содержанию программного материала предполагает обучение групповым способом (задание для девушек и юношей, командные игры, круговая тренировка и т. д.)  Наиболее приемлемы для данного направления это третий, четвертый и пятый уровень  организации учебной работы.

Слайд  5

Организация работы групповых способов обучения.

Руководители групп и их состав подбираются по принципу объединения школьников разного уровня обученности, что позволяет им взаимно дополнять  и обогащать друг друга.

Подготовка к выполнению группового задания:

-тестирование, (выявление уровня развития двигательных способностей, качества технической и тактической подготовленности)

-создание проблемной ситуации, (постановка познавательной задачи)

- задание по группам  (соответствующие  цели поставленной перед группой;  развитие двигательного качества, освоение техники упражнения).

Групповая работа:

- распределение заданий внутри группы;

- обсуждение результатов работы в группе;

- подведение  итогов группового задания;

Заключительная часть:

- рефлексия.

Работа выполняется под руководством лидера или учителя.  Во время групповой работы  учитель контролирует ход работы в группах,  оказывает  помощь отдельным ученикам  или группе в  целом.

Слайд 6

Положительная и отрицательная сторона групповых способов обучения

положительная

отрицательная

Прочное усвоение знаний

Трудности комплектования групп и организация работы

Индивидуализация

Развитие творчества

Сотрудничество

Формирование  положительных  качеств  личности

Положительный  настрой  обучающихся любой подготовленности

Рефлексия

   Слайд 7,8,9

Варианты оценивания на уроках физкультуры    

Новые стандарты обучения  отличаются тем,  что обучающийся не накапливает знания,  а ищет  ответы  на поставленные  задачи, решает их и тем самым знания приобретаются осознано.

Направления оценивания в условиях новых стандартов обучения:

Активность на уроке  

Прогресс в обучении.

Прогресс в двигательной подготовленности.

Результат работы  обучающегося с неуспевающим обучающимся.

Разноуровневая  система  оценивания  предполагает  оценку за прирост к собственному результату.  

Принцип шкалы оценивания данного направления  -  чем ниже результат, тем больше прирост для положительной оценки.

По каждому критерию  можно разработать  бальную систему (комплексное оценивание),  которые переводятся в оценку.

  Например:

ЕДИНАЯ ШКАЛА КРИТЕРИЕВ ОЦЕНИВАНИЯ РАБОТЫ В ГРУППЕ

Кол-во

баллов

Критерии оценивания

Активность

Сотрудничество

Высказывание своей позиции

Поведение

0

Не выполнено

1

Ученик участвует в работе группы, но не проявляет инициативы, занимает пассивную позицию

Пассивно относится к распределению и выполнению своих обязанностей в работе группы; безответственно относится к работе в команде (не может спокойно выслушать, часто перебивает и/или навязывает свою точку зрения; не оказывает помощи другим)

Высказывает свое  мнение; высказывание не всегда адекватно цели, содержательно, конкретно, логично или вообще не высказывает свое мнение

При выполнении задания ученик мешает работе группы, или других групп, отвлекает от выполнения задания, нарушает дисциплину (выкрикивает с места и др.) создает конфликтные ситуации (возможно наличие неразрешенных конфликтов)

2

Участвует в работе ситуативно (время от времени); положительно влияет на успешное выполнения задания

Участвует в распределении обязанностей в группе и выполняет свои обязанности; не всегда учитывает мнения других

Высказывает свое мнение по обсуждаемому вопросу, высказывания не всегда логичны, содержательны, корректны; не всегда слушает высказывания товарищей, задает вопросы на уточнение и понимание  

Ученик работает в группе, сосредоточившись на поставленном учебном задании (не отвлекая других); не нарушает дисциплину (индивидуально выполняет свою часть задания; возможно наличие разрешенного конфликта)

3

Активно работает в группе
(участвует в обсуждении), выступает с инициативой; большой вклад в выполнении задания

Ответственно относится к работе в группе; сотрудничает
в совместном решении проблем с другими членами группы. Способен организовать деятельность группы, распределить работу среди членов группы, координировать ход выполнения задания (занимает позицию лидера)

Высказывает свое мнение, высказывания логичны, содержательны, корректны; считается с мнением группы; способен дать оценку группы, выступить от имени группы

Ученик выполняет задание, помогает участникам своей группы в выполнении (не отвлекая других / другие группы); не нарушает дисциплину, не создает конфликтных ситуаций

Рекомендуемая литература:

Цукерман Г.А. Введение в школьную жизнь.-М: Новая Жизнь,  1994.

Цукерман Г.А. Виды общения в обучении  Томск: Пеленг, 1993.

Глазкова А.  Организация индивидуальной, групповой, коллективной деятельности .  Начальная школа  1999 № 10.

Чередов И.М. Формы учебной работы в средней школе:  Книга учителя, М:  Просвещение, 1988

Курятов  В.М.  Как организовать  обучение в малых группах СПб.: Педагогика 2000