Условия выполнения задания 1. Максимальное время выполнения задания: 45 мин./час. 2 Можно воспользоваться справочной литературой: Задания с выбором ответа: 1. Человек, потерявший работу из-за спада в экономике, увеличивает: а) фрикционную безработицу б) структурную безработицу в) циклическую безработицу г) естественную безработицу (Ответ: циклическую безработицу). 2. К категории безработных будет относиться: а) металлург, который по состоянию здоровья больше не может работать. б) уволенный токарь, который в течение длительного времени не смог найти работу и прекратил поиски. в) текстильщица, переведенная на режим неполной рабочей недели. г) программист, который уволился с работы потому, что его не удовлетворяла выплачиваемая там зарплата. (Ответ: Г). 3. Уровень безработицы при полной занятости: а) учитывает только фрикционную и структурную безработицу. б) учитывает только циклическую безработицу. в) учитывает все виды безработицы. г) равен нулю. (Ответ: А). 4. Одним из способов уменьшения естественного уровня безработицы является: а) увеличение минимальной заработной платы. б) улучшение системы информации в сфере занятости. в) увеличение размера пособия по безработице. г) верно а) и б). (Ответ: Б).
Задание на решение задач Задача 1. В стране насчитывается 76 млн. человек в трудоспособном возрасте. Из них 30 млн. человек не работают и не ищут работу. (домохозяйки, инвалиды, пенсионеры, студенты..). В стране 4 млн. 600 тыс. человек безработных и 1 млн. человек - работники, занятые неполный рабочий день и желающие работать полный рабочий день. Определите уровень безработицы в стране. Ответ: Численность рабочей силы = 76 – 30 = 46 млн. человек. Задача 2. В стране в августе было 10 млн. человек безработных и 90 млн. человек занятых. Определить численность рабочей силы, уровень безработицы и уровень занятости. В сентябре этого же года из 90 млн. человек, имевших работу, было уволено 0,5 млн. человек. При этом дополнительного найма на работу в течение сентября зарегистрировано не было. Определите численность занятых в новой ситуации. В течение сентября 1 млн. человек из числа безработных прекратили поиски работы, поскольку им постоянно отказывали в рабочих местах из-за того, что они имели карие глаза. Определите численность рабочей силы, количество безработных и уровень безработицы в стране в сентябре. Ответ: 1. Численность рабочей силы: 90 млн. + 10 млн. = 100 млн. человек. Уровень безработицы = Уровень занятости = 2. Численность занятых = 90 – 0,5 = 89,5 млн. человек. 3. Количество безработных = 10 – 1 + 0,5 = 9,5 млн. человек. Численность рабочей силы = 89,5 + 9,5 = 99 млн. человек. Уровень безработицы =
Задание на знание основных определений 1. Положение в экономике, когда часть способных и желающих трудиться людей не может найти работу. (Безработица). 2. Синоним “рабочей силы”? (экономически активное население). 3. К какой категории относятся люди, имеющие работу хотя бы 1 час в день или временно отсутствующие на работе? (Занятые). 4. К какой категории относят людей в трудоспособном возрасте, не имеющих работу, но активно ее ищущих? (Безработные). 5. К какой категории относят людей в трудоспособном возрасте, не имеющих работу и ее не ищущих. (Выбывшие из состава рабочей силы). 6. Безработица, вызванная тем, что в любой промежуток времени какая-то часть людей ищет соответствующую их квалификации и целям работу. (Фрикционная безработица). 7. Что означает структурная безработица? 8. Дайте определение циклической безработицы. 9. Какой закон гласит, если фактическая безработица превышает естественный ее уровень на 1%, то производство сокращается на 2,5%. (Закон Артура Оукена). 10. По какой формуле определяется уровень безработицы?
11. По какой формуле определяется уровень занятости? 12. Виды безработицы. (Фрикционная, структурная, циклическая).
Задания на установление соответствия Установите соответствие между понятиями «трудовое правоотношение» , «источник трудового права» и их существенными признаками: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. Существенные признаки | Понятия | А. В его основе лежит принцип прав работников | 1.Трудовое правоотношение. 2.\Источник трудового права | Б.субъектами являются работник и работодатель |
| В. Применяется для регулирования поведения работника и работодателя. |
| Г. Возникает в результате заключения трудового договора. |
| Д. \Является результатом деятельности правотворческого органа. |
|
Ответы: А-1, Б-1, В-2,Г-1, Д-2.
Выполнение практического задания Прочтите текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слов и вставьте их на место пропусков. « прием на работу оформляется……(1)работодателя, который издается на основании заключенного с работником……(2).При заключении трудового договора работник должен представить работодателю……(3).., страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании,……(4)..,документы воинского учета. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом …(5)… работника. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под……(6)… в трехдневный срок со дня подписания трудового договора» Список слов: а) трудовая книжка; б) паспорт; в) организация; г)трудовой договор; д) приказ; е) работодатель; ж) трудоустройство; з) стаж; и) расписка. 1-д, 2-г,3-б,4-а, 5-з,6-и.
| 
osnovy_poiska_rabotynovyy.doc
