МДК 01.01. МЕТОДИКА ПРЕПОДАВАНИЯ ПО ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ХОРЕОГРАФИИ
рабочая программа
Преподаватель: Цыремпилова С.Э
МДК.01.01. Методика преподавания по программам дополнительного образования в области хореографии
учреждениях
Специальность: 44.02.03 Педагогика дополнительного образования
Группа 3611
Составлен в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины,
Утверждённой «30» ____08____2022 г.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
ktp_pm_01_mdk_01.01.docx | 25.34 КБ |
rp_ud_mdk_01.01_21.10.docx | 118.58 КБ |
umk_mdk_01.01_finish.docx | 291.3 КБ |
Предварительный просмотр:
Министерство образования и науки республики Бурятия
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение
«Бурятский республиканский педагогический колледж»
Кафедра «Педагогики дополнительного образования в области хореографии»
СОГЛАСОВАНО Декан музыкально-художественного факультета __________/ А.В. Цырендоржиев / «_____»___________2022 г. | УТВЕРЖДАЮ Заместитель директора по УПР ________/_Ю.Д. Жалсанова / «_____» ___________2022 г. |
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
на 2022-2023 учебный год
Преподаватель: Цыремпилова С.Э
МДК.01.01. Методика преподавания по программам дополнительного образования в области хореографии
учреждениях
Специальность: 44.02.03 Педагогика дополнительного образования
Группа 3611
Составлен в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины,
Утверждённой «30» ____08____2022 г.
Рассмотрен на заседании кафедры музыкального образования
Протокол № _2_____от «14» ___09___2022 г.
Зав. кафедрой педагогики дополнительного образования _______________ Сандабкина Т.Б.
2022 г.
1 полугодие 2022-2023
17 учебных недель по 2 часа в неделю=34 часов
Каникулы с 26.12.2022 г. по 07.01.2023 г.
№ | Наименование разделов и тем | Кол-во часов | Календарные сроки | Форма занятия | СРС |
1-2 | Раздел 1. Общие понятия образования и обучения в системе подготовки педагога дополнительного образования в области хореографии Тема 1.1 Организация учебно-образовательного процесса в детском творческом Понятие системы образования. | 2 | 05.09 06.09 | Лекция- беседа | Работа с методической литературой |
3-4 | Документы по организации учебно-образовательного процесса | 2 | 07.09 12.09 | Лекция- беседа Практическое занятие | Работа с методической литературой |
5-6 | Анализ образовательных программ по хореографическим дисциплинам для учреждений до- | 2 | 13.09 19.09 | Практическое занятие | Систематизация целей и задач |
7-8 | Методические рекомендации для составления рабочей программы по хореографии | 2 | 20.09 26.09 | Практическое занятие | Систематизация целей и задач |
9-11 | Тема 1.2 Учебно-образовательный процесс в детском творческом коллективе. Планирование учебно-образовательного процесса в детском творческом коллективе | 3 | 27.09 03.10 04.10 | Лекция- беседа | Составление глоссария основных понятий темы |
12-13 | Методика разработки рабочих программ и поурочных планов | 2 | 10.10 11.10 | Лекция- беседа | Систематизация целей и задач |
13-16 | Составление рабочей программы | 3 | 17.10 18.10 24.10 | Практическое занятие | Составить рабочую программу |
17-18 | Составление поурочного плана | 2 | 25.10 31.10 | Практическое занятие | Составить конспекта урока |
19-20 | Тема 1.3 Особенности педагогического руководства. Понятие педагогического стиля | 2 | 01.11 07.11 | Лекция- беседа | Анализ литературы по данной теме |
21-22 | Возрастные особенности и индивидуально- психологические различия учащихся | 2 | 08.11 14.11 | Лекция- беседа | Разобрать произведения детского репертуара |
23-24 | Теоретические аспекты обучения хореографическим дисциплинам | 2 | 15.11 21.11 | Практическое занятие | Работа с методической литературой |
25-26 | План учебного занятия | 2 | 22.11 28.11 | Практическое занятие | Систематизация целей и задач |
27 | Тема 1.4 Методика и технология работы педагога дополнительного образования. Понятие «методика» в дополнительном образовании | 1 | 29.11 | Лекция- беседа | Систематизация целей и задач |
28-30 | Методы и принципы обучения в системе дополнительного образования в области хореографии | 3 | 05.12 06.12 12.12 | Лекция- беседа | Подготовка сообщений по теме |
31-32 | Методы воспитания на уроках хореографии | 2 | 13.12 19.12 | Практическое занятие | Работа с методической литературой |
33-34 | Методика изучения социального заказа на дополнительное образование детей. | 2 | 20.12 21.12 | Практическое занятие | Анализ литературы по данной теме |
ИТОГО: | 34 |
2 полугодие 2022-2023
19 недель по 2 часа =38 часа
№ | Наименование разделов и тем | Кол-во часов | Календарные сроки | Форма занятия | СРС |
1-2 | Раздел 2. Методика и технология работы педагога дополнительного образования. Тема 2.1 Общее понятие о методике организации образовательного процесса в сфере дополнительного образования детей. Понятие «педагог дополнительного образования» | 2 | Лекция- беседа | Работа с методической литературой | |
3-6 | Педагогическое мастерство и профессионализм | 4 | Лекция- беседа | Систематизация целей и задач | |
7-8 | Методика подготовки и проведения различных форм учебных занятий | 2 | Практическое занятие | Моделирование фрагмента урока | |
9-12 | Требования к учебному занятию детского объединения | 4 | Практическое занятие | Подготовить реферат | |
13-15 | Тема 2.2 Основные типы и структура урока хореографии. Организация условий для проведения урока хореографии | 3 | Лекция- беседа | Работа с методической литературой | |
16-17 | Принципы построения урока хореографии | 2 | Лекция- беседа | Моделирование фрагмента урока | |
18-19 | Структура урока | 2 | Практическое занятие |
| |
20-22 | Общие требования, предъявляемые к современному учебному занятию | 3 | Практическое занятие | Разработать задания для развития креативного мышления детей | |
23-24 | Тема 2.3 Формы организации итоговой аттестации обучающихся в детском дополнительного образования детей. Итоговый контроль – степень достижения результатов обучения | 2 | Лекция- беседа | Изучить литературу по составлению рефлексивных опросников | |
25-26 | Значение методов и форм проверки знаний и умений обучающихся | 2 | Лекция- беседа | Систематизация целей и задач | |
27-28 | Типы контроля | 2 | Практическое занятие | Работа с методической литературой | |
29-30 | Формы аттестации и оценочные материалы | 2 | Практическое занятие | Создание методической копилки методик диагностики одаренности детей | |
31-32 | Тема 2.4 Методиче6ское обеспечение учебного процесса в дополнительном образовании детей. Учебно-методический комплекс педагога хореографа | 2 | Лекция- беседа | Работа с программой и УМК | |
33-34 | Методическая деятельность в учреждении дополнительного образования | 2 | Лекция- беседа | Составить подборку методической литературы по теме | |
35-36 | Методическое обеспечение образовательного процесса дополнительного образования | 2 | Практическое занятие | Составление КТП | |
37-38 | Изготовление наглядных пособий как помощь в закреплении материала | 2 | Практическое занятие | Моделирование фрагмента урока | |
ИТОГО: | 38 |
Предварительный просмотр:
Приложение А
Министерство образования и науки Республики Бурятия
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Бурятский республиканский педагогический колледж»
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
МДК 01.01. МЕТОДИКА ПРЕПОДАВАНИЯ ПО ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ХОРЕОГРАФИИ
по специальности 44.02.03 Педагогика дополнительного образования
Улан-Удэ, 2021 г.
РАССМОТРЕНА | ОДОБРЕНА | УТВЕРЖДАЮ |
на заседании кафедры_____ | на заседании НМС БРПК | Зам. директора по УПР |
Протокол №_____________ | Протокол № 9 | _______/Ю.Д. Жалсанова |
от «___» _________20___г | «26» мая 2021 г. | «30» августа 2021 г. |
Заведующий кафедрой ____________/ _______________________ |
Рабочая программа учебной дисциплины МДК 01.01. Методика преподавания по программам дополнительного образования в области хореографии составлена на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 44.02.03 Педагогика дополнительного образования
Организация – разработчик: ГБПОУ «Бурятский республиканский педагогический колледж»
Разработчик: Цыремпилова Сэсэгма Эдуардовна, преподаватель хореографических дисциплин кафедры «Педагогика дополнительного образования» БРПК
Рецензент: Цыбикова Баярма Бальчиновна, нар. артистка Республики Бурятия, методист, преподаватель специальных дисциплин ГАПОУ БРХК им. Л.П. Сахьяновой и П. Т. Абашеева
Эксперты: Панчукова Александра Михайловна, зав.кафедрой МО БРПК
Шашина Надежда Анатольевна, преподаватель музыкально -теоретических дисциплин кафедры МО БРПК
СОДЕРЖАНИЕ | Стр. | |
1 | ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 4 |
2 | СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 15 |
3 | УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | |
4 | КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 24 |
28 |
- ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ
МДК 01.01. Методика преподавания по программам дополнительного образования в области хореографии
- Область применения программы
Рабочая программа профессионального модуля ПМ 01 «Преподавание в области хореографии» является частью ППССЗ в соответствии с ФГОС по специальности (специальностям) СПО 44.02.03 Педагогика дополнительного образования
- Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: «Методическое обеспечение образовательного процесса», «Преподавание в области хореографии», дающих общие и профессиональные сведения и навыки для формирования конкретного практического опыта, умений и знаний по освоению УД «Методика преподавания по программам дополнительного образования в области хореографии».
- Цели и планируемые результаты освоения дисциплины:
Код ПК | Умения | Знания |
ПК 1.1. Определять цели и задачи, планировать занятия |
|
|
ПК 1.2. Организовывать и проводить занятия |
|
|
ПК 1.3. Демонстрировать владение деятельностью, соответствующей избранной области дополнительного образования |
|
педагогические и методические основы развития творческой индивидуальности личности в избранной области деятельности; |
ПК 1.4. Оценивать процесс и результаты деятельности занимающихся на занятии и освоения дополнительной образовательной программы |
|
|
ПК 1.5. Анализировать занятия |
|
|
ПК 1.6. Оформлять документацию, обеспечивающую образовательный процесс |
|
|
Код ОК | Умения | Знания |
ОК 1-ОК 11 | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. Организовывать собственную деятельность, определять способы, контролировать и оценивать решение профессиональных задач. Оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности Работать в коллективе и команде, взаимодействовать с руководством, коллегами и социальными партнерами Ставить цели, мотивировать деятельность обучающихся, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за качество образовательного процесса. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации Осуществлять профессиональную деятельность в условиях обновления ее целей, содержания, смены технологий. Осуществлять профилактику травматизма, обеспечивать охрану жизни и здоровья детей. Строить профессиональную деятельность с соблюдением регулирующих ее правовых норм. | - педагогической литературы и педагогических новаций в области хореографии - информационно-коммуникационных технологий в учебно-профессиональной и творческой деятельности - целей и задач, избранных методов и способов при проведении занятия - критерий анализа и оценки эффективности и качества результатов собственной деятельности; |
Код ЛР | Умения | Знания |
ЛР 1 | Осознающий себя гражданином и защитником великой страны | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 2 | Проявляющий активную гражданскую позицию, демонстрирующий приверженность принципам честности, порядочности, открытости, экономически активный и участвующий в студенческом и территориальном самоуправлении, в том числе на условиях добровольчества, продуктивно взаимодействующий и участвующий в деятельности общественных организаций | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 3 | Соблюдающий нормы правопорядка, следующий идеалам гражданского общества, обеспечения безопасности, прав и свобод граждан России. Лояльный к установкам и проявлениям представителей субкультур, отличающий их от групп с деструктивным и девиантным поведением. Демонстрирующий неприятие и предупреждающий социально опасное поведение окружающих | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 4 | Проявляющий и демонстрирующий уважение к людям труда, осознающий ценность собственного труда. Стремящийся к формированию в сетевой среде личностно и профессионального конструктивного «цифрового следа» | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 5 | Демонстрирующий приверженность к родной культуре, исторической памяти на основе любви к Родине, родному народу, малой родине, принятию традиционных ценностей многонационального народа России | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 6 | Проявляющий уважение к людям старшего поколения и готовность к участию в социальной поддержке и волонтерских движениях | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 7 | Осознающий приоритетную ценность личности человека; уважающий собственную и чужую уникальность в различных ситуациях, во всех формах и видах деятельности. | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 8 | Проявляющий и демонстрирующий уважение к представителям различных этнокультурных, социальных, конфессиональных и иных групп. Сопричастный к сохранению, преумножению и трансляции культурных традиций и ценностей многонационального российского государства | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 9 | Соблюдающий и пропагандирующий правила здорового и безопасного образа жизни, спорта; предупреждающий либо преодолевающий зависимости от алкоголя, табака, психоактивных веществ, азартных игр и т.д. Сохраняющий психологическую устойчивость в ситуативно сложных или стремительно меняющихся ситуациях | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 10 | Заботящийся о защите окружающей среды, собственной и чужой безопасности, в том числе цифровой | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 11 | Проявляющий уважение к эстетическим ценностям, обладающий основами эстетической культуры | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 12 | Принимающий семейные ценности, готовый к созданию семьи и воспитанию детей; демонстрирующий неприятие насилия в семье, ухода от родительской ответственности, отказа от отношений со своими детьми и их финансового содержания | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
Личностные результаты реализации программы воспитания, | ||
ЛР 13 | Проявляющий ценностное отношение к культуре и искусству, к культуре речи и культуре поведения, к красоте и гармонии | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 14 | Демонстрирующий основы хореографической культуры; проявляющий уважение к национально-культурным и педагогическим традициям; обладающий художественным вкусом и исполнительской культурой хореографа | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 15 | Демонстрирующий творческую профессиональную активность в процессе художественного творчества, проектной деятельности | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
Личностные результаты реализации программы воспитания, определенные субъектом | ||
ЛР 16 | Сопричастный в демографическом развитии человеческого потенциала в Республике Бурятия (соблюдающий и пропагандирующий традиционные ценности семьи, семейного образа жизни, сохранение духовно-нравственных традиций в семейных отношениях и семейном воспитании, оказание содействия в реализации воспитательного и культурно-образовательного потенциала семьи) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 17 | Сопричастный в развитии толерантности человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в сохранении и приумножении духовного и культурного потенциала народов, населяющих республику, на основе идей единства и дружбы народов, культуры межнационального (межэтнического) общения в соответствии с нормами морали и традициями народов Бурятии и России, формировании в обществе обстановки нетерпимости к пропаганде и распространению идей экстремизма, ксенофобии, национальной исключительности, направленных на подрыв общественно-политической стабильности, национального мира и согласия) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 18 | Сопричастный в развитии здравоохранения человеческого потенциала в Республике Бурятия (осознающий модели ведения здорового образа жизни по социально-демографическим характеристикам населения республики, заботящийся об улучшении здоровья людей, уровней их экологической, общественной и биологической безопасности, увеличении продолжительности активной жизни, создании условий и формировании мотивации для ведения здорового образа жизни) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 19 | Сопричастный в развитии образования и науки человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в формировании комфортной безбарьерной образовательной среды, направленной на выявление, поддержку и опережающее развитие потенциала личности, ее общеобразовательных и профессиональных компетенций, новых отраслей, инфраструктурных центров экосреды, обеспечивающих кооперацию местных и внешних партнеров, разработку и коммерциализацию инновационных решений, конкурентоспособных на мировом уровне, адаптированных к инновационным изменениям современной экономики, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального образования и обучения в соответствии с потребностями регионального рынка труда, патриотического, экологического и нравственного воспитания обучающихся на основе духовно-нравственных ценностей и воспитательных традиций народов Бурятии и России) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 20 | Сопричастный в развитии социальной защиты человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в повышении уровня и качества жизни населения путем развития и совершенствования системы мер адресной социальной защиты и поддержки обучающихся, в том числе с ОВЗ, временного трудоустройства и самозанятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан предпенсионного возраста, в том числе в рамках профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, обеспечении доступного образования для детей и молодежи с ОВЗ, создание условий для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе в сфере добровольчества (волонтерства) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 21 | Сопричастный в развитии культуры человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в укреплении российской гражданской идентичности на основе духовно-нравственных и культурных ценностей народов, сохранении полиэтнической культуры республики, сохранении и развитии национальных языков, создании условий для дополнительного образования детей и молодёжи в сфере культуры и реализация их творческого потенциала) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 22 | Сопричастный в развитии физической культуры и спорта человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в создании условий для граждан республики вести здоровый образ жизни, систематически заниматься физической культурой и спортом, повышать уровень двигательной активности и физической подготовленности, пропагандирующий развитие региональной системы физкультурно-спортивного воспитания населения) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 23 | Сопричастный в развитии молодежной политики человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в создании условий для успешной социализации и развития молодого человека и использования его потенциала в интересах развития республики, развитии системы профессионального самоопределения молодежи, вовлечении ее в социальную практику (предпринимательскую, добровольческую, художественно-творческую, научную, научно-техническую и инновационную деятельность), поддерживающий воспитание патриотических основ и гражданской ответственности у молодых людей, пропагандирующий здоровьесберегающее поведение, активную гражданскую позицию, повышение правовой культуры и укрепление патриотического сознания молодежи, в том числе через массовое развитие добровольческого движения | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 24 | Сопричастный в развитии общественной безопасности человеческого потенциала в Республике Бурятия (соблюдающий систему защиты населения и территории республики от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и обеспечение пожарной безопасности, участвующий в повышении эффективности профилактики правонарушений, преступлений и дорожно-транспортных происшествий, охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
Личностные результаты реализации программы воспитания, определенные ключевыми работодателями | ||
ЛР 25 | Проектно-мыслящий, эффективно взаимодействующий с членами команды и сотрудничающий с другими людьми; | |
ЛР 26 | Осознанно выполняющий профессиональные требования, ответственный, пунктуальный, дисциплинированный, трудолюбивый; | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 27 | Гармонично, разносторонне развитый, активно выражающий отношение к текущим и перспективным изменениям в мире искусства, в том числе хореографического | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
Личностные результаты реализации программы воспитания, определенные субъектами образовательного процесса | ||
ЛР 28 | Доброжелательный, эффективно взаимодействующий с другими участниками образовательного процесса в колледже, людьми, представителями различных культур, возрастов, лиц с ограниченными возможностями здоровья, проявляющий эмпатию и умеющий конструктивно реагировать на критику | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 29 | Развивающий творческие способности, способный генерировать новые идеи для решения производственных задач, системно креативно и критически мыслящий, активно познающий мир, самореализующийся в профессиональной и личностной сферах на основе этических и эстетических идеалов. | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 30 | Демонстрирующий развитые навыки устной, письменной и цифровой деловой коммуникации, публичного выступления, соблюдения речевого и сетевого этикета, умеющий выражать свои мысли различными способами на русском и родном языке. | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 31 | Самостоятельный и ответственный в принятии решений во всех сферах своей деятельности, готовый к исполнению разнообразных социальных ролей, востребованных обществом и государством | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
- СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
- Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы | Объем часов |
Максимальная учебная нагрузка | 214 |
Аудиторная учебная работа | 78 |
в том числе: | |
лабораторные занятия | - |
в том числе в форме практической подготовки | |
практические занятия | 68 |
в том числе в форме практической подготовки |
|
контрольные работы | - |
курсовая работа | - |
Самостоятельная работа обучающегося | 56 |
Консультации | 12 |
Промежуточная аттестация | 7 |
2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины МДК.02.01. Организация и методика проведения досуговых мероприятий
УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
3.1. Материально-техническое обеспечение
Для реализации программы учебной дисциплины должны быть предусмотрены следующие специальные помещения:
Кабинет педагога дополнительного образования в области хореографии, оснащенный оборудованием:
- рабочие места по количеству обучающихся;
- рабочее место преподавателя;
- доска для мела, магнитная доска;
- раздаточный дидактический материал.
Технические средства обучения: мультимедийное оборудование.
3.2. Информационное обеспечение обучения
Для реализации программы библиотечный фонд образовательной организации должен иметь печатные и/или электронные образовательные и информационные ресурсы, рекомендованные ФУМО, для использования в образовательном процессе. При формировании библиотечного фонда образовательной организации выбирается не менее одного издания из перечисленных ниже печатных изданий и (или) электронных изданий в качестве основного, при этом список, может быть дополнен новыми изданиями.
3.1.1 Печатные издания
- Бриске И.Э. Основы детской хореографии. Педагогическая работа в детском хореографическом коллективе [Электронный ресурс] : учебное пособие по дисциплинам «Педагогическая работа с хореографическим коллективом», «Организационно-творческая работа с хореографическим коллективом», «Драматургия детской хореографии» / И.Э. Бриске. — Электрон. текстовые данные. — Челябинск: Челябинский государственный институт культуры, 2013. — 180 c. — 978-5-94839-436-7. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/56465.html
- Буратынская С.В. Искусство балетмейстера [Электронный ресурс] : учебно-методический комплекс по направлению подготовки 071200
- «Хореографическое искусство», модуль «Искусство балетмейстера», квалификация (степень) «бакалавр» / С.В. Буратынская. — Электрон. текстовые данные. — Кемерово: Кемеровский государственный институт культуры, 2013. — 36 c. — 2227-8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/21976.html
- Гройсман А.Л. Анатомия и физиология человека с элементами балетной медицины. Часть первая. Анатомия и физиология [Электронный ресурс] / А.Л. Гройсман, А.Н. Иконникова. — Электрон. текстовые данные.
- — М. : Когито-Центр, 2006. — 95 c. — 5-89353-020-9. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/15514.html
- Лифиц И.В. Ритмика. Учебное пособие. — М.: Академия, 1999.
- Ворновицкая Н. Музыка для уроков классического танца. – М.,
- «Советский композитор» , 1984.
- Климкович И.И. Хрестоматия для уроков классического танца. – М., «Музыка», 1984.
Красовская В.М, История русского балета. – СПб: Лан, 2010.
- Лопухов А.В., Ширяев А.В., Бочаров А.И. Основы характерного танца. – СПб: Лан, 2010. -3 экз.
- Раевская Н. Классический танец. Музыка на уроке. Экзерсис. Методика хореографического оформления урока. – Издательство «Композитор» СПб, 2004.
Электронные издания (электронные ресурсы)
- Бахрушин Ю.А. История русского балета. - М.: Юрайт, 2017. — Режим доступа: https://www.biblio-online.ru/book/78607087-07BC-4DF8-A641- 271DCFF9FB0A
- Бочкарева Н.И. Хореографическое искусство [Электронный ресурс] : история хореографического искусства. Учебно-методический комплекс по направлению подготовки 52.03.01 (071200) «Хореографическое искусство», профиль «Искусство балетмейстера», квалификация (степень) выпускника «бакалавр» / Н.И. Бочкарева. — Электрон. текстовые данные. — Кемерово: Кемеровский государственный институт культуры, 2014. — 76 c. 2227-8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/55275.html
- Бриске И.Э. Основы детской хореографии. Педагогическая работа в детском хореографическом коллективе [Электронный ресурс] : учебное пособие по дисциплинам «Педагогическая работа с хореографическим коллективом», «Организационно-творческая работа с хореографическим коллективом»,
- Бриске. — Электрон. текстовые данные. — Челябинск: Челябинский государственный институт культуры, 2013. — 180 c. — 978-5-94839-436-7. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/56465.htmlДубских Т.М. Народно- сценический танец. Методика обучения [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов и преподавателей вузов / Т.М. Дубских. — Электрон. текстовые данные. — Челябинск: Челябинский государственный институт культуры, 2017. — 88 c. — 978-5-94839-580-7. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/70457.html
- Дубских Т.М. Народно-сценический танец. Методика обучения [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов и преподавателей вузов / Т.М. Дубских. — Электрон. текстовые данные. — Челябинск: Челябинский государственный институт культуры, 2017. — 88 c. — 978-5- 94839-580-7. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/70457.html
- Дубских Т.М. Хореографическое искусство Южного Урала (башкирский и татарский танцы) [Электронный ресурс] : учебное пособие по дисциплинам «Методика преподавания танцевальных дисциплин (народно- сценический танец)», «Композиция танца (народно-сценический танец)» для студентов, обучающихся по специальностям 51.03.02 Народная художественная культура, профиль «Руководство хореографическим любительским коллективом», 52.03.01 Хореографическое искусство, профиль «Искусство балетмейстера» / Т.М. Дубских. — Электрон. текстовые данные. — Челябинск: Челябинский государственный институт культуры, 2015. — 176 c. — 978-5-94839-531-9. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/56534.html
- Ивлева Л.Д. История экзерсиса классического танца [Электронный ресурс] : учебное пособие по дисциплинам «Методика преподавания танца», «История преподавания танца», «Композиция танца» / Л.Д. Ивлева. — Электрон. текстовые данные. — Челябинск: Челябинский государственный институт культуры, 2014. — 174 c. — 978-5-94839-460-2. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/56419.html Теория, методика и практика народно-сценического танца [Электронный ресурс] : учебно- методический комплекс по направлению подготовки 52.03.02 (071300)
- «Хореографическое исполнительство», профиль «Артист-танцовщик ансамбля народного танца, педагог-репетитор», квалификация (степень) выпускника «бакалавр» / . — Электрон. текстовые данные. — Кемерово: Кемеровский государственный институт культуры, 2014. — 88 c. — 2227- 8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/55266.html
- Ивлева Л.Д. Классический танец. Педагогические принципы и методы в обучении [Электронный ресурс] : учебное пособие по дисциплине.
- КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Профессиональные и общие компетенции, личностные результаты, формируемые в рамках модуля | Критерии оценки
| Методы оценки |
ПК 1.1. Определять цели и задачи, планировать занятия | экспертная оценка за выполнение практической работы; | Практическая работа обоснованность анализа современных программ хореографического образования; |
- экспертная оценка планирования занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии на педагогической практике;
| -соответствие цели, задач, содержания хореографического образования возрасту обучающихся и уровню их хореографического развития | |
- экспертная оценка планирования занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии на педагогической практике; | - соответствие планов - конспектов занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии, требованиям ФГОС | |
- экспертная оценка за выполнение практических заданий на педагогической практике; | - подбор школьного хореографического репертуара с учетом эстетических, психологических, педагогических оснований отбора и систематизации хореографического репертуара; | |
ПК 1.2. Организовывать и проводить занятия | - наблюдение и оценка на практике; | Ситуационная задача - выполнение требований к охране и гигиене исполнительского аппарата детей; |
- оценка за выполнение практического задания; | - нахождение и использование методической литературы и др. источников информации, необходимой для подготовки к занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии; | |
- экспертная оценка на педагогической практике; | - владение методикой организации и проведения занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии, организации танцевально-исполнительской деятельности школьников); | |
оценка за выполнение практического задания; экспертная оценка на педагогической практике; | - соответствие используемых активных методов, средств, форм организации деятельности обучающихся при проведении занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии возрастным особенностям обучающихся, требованиям ФГОС НОО, ООП НОО; | |
- экспертная оценка за организацию и проведение урока музыки | - использование информационно-коммуникационных технологий и технических средств обучения в образовательном процессе. | |
оценка за выполнение педагогического наблюдения | - полнота анализа педагогического наблюдения за обучающимися на занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии; | |
оценка за выполнение практического задания на практике | - грамотное оценивание процесса и результатов хореографической деятельности обучающихся; | |
экспертная оценка за выполнение практического задания на практике | - отбор содержания и организация хореографической деятельности, музыкально- творческой обучающихся; | |
- наблюдение и экспертная оценка на практике; | - выразительное и техничное исполнение на занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии произведений педагогического репертуара хорового, инструментального и вокального жанров; | |
оценка за выполнение практического задания: составления консультации для родителей | - установление педагогически целесообразных взаимоотношений с детьми и родителями (лицами, их заменяющими); | |
ПК 1.3. Демонстрировать владение деятельностью, соответствующей избранной области дополнительного образования | - экспертная оценка за проведение практических заданий на практике; | - активное взаимодействие с участниками образовательного процесса и родителями (лицами, их заменяющими) по вопросам хореографического образования в ОУ; |
- наблюдение и экспертная оценка на педагогической практике; | - подбор и использование методической литературы и др. источников информации, необходимых для подготовки к организации внеурочных мероприятий по хореографии школьников; | |
ПК 1.4. Оценивать процесс и результаты деятельности занимающихся на занятии и освоения дополнительной образовательной программы ПК 1.5. Анализировать занятия | - оценка за выполнение исследовательских заданий, проведение диагностирования, (использование известных методик) - составление индивидуальной карты хореографического развития школьников. | - владение методикой организации и проведения неурочных мероприятий по хореографии, целесообразность выбора жанров хореографической деятельности школьников; |
оценка за выполнение практического задания; | - составление планов-конспектов, сценариев занятий внеурочных мероприятий по хореографии в соответствии с требованиями методики; | |
- оценка за выполнение практического задания: | - соответствие используемых активных методов, средств, форм организации музыкальной деятельности школьников при проведении занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии возрастным особенностям обучающихся, требованиям ФГОС НОО, ООП НОО; | |
ПК 1.6. Оформлять документацию, обеспечивающую образовательный процесс | - оценка за выполнение исследовательских заданий, проведение диагностирования, (использование известных методик) - составление индивидуальной карты хореографического развития школьников. | - выполнение требований к охране и гигиене исполнительского аппарата детей; |
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.
Профессиональные и общие компетенции, личностные результаты, формируемые в рамках модуля | Критерии оценки
| Методы оценки |
ОК1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | - обоснованность социальной значимости избранной профессии (педагога доп.образования); - демонстрация интереса к будущей профессии; - проявление устойчивого интереса к изучению педагогической литературы и = педагогическим новациям в области хореографии ; - активность, инициативность и самостоятельность студента в процессе практики; - участие в конкурсах профессионального мастерства; - наличие положительных отзывов по итогам педагогической практики. | - программированное наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики; -характеристика по итогам практики;
|
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы решения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | -обоснованность постановки цели, выбора и применения методов и способов решения профессиональных задач; - адекватность оценивания эффективности и качества результатов поставленных целей и задач, избранных методов и способов; - выявление педагогических проблем и поиск вариативных методов решения задач профессиональной деятельности; - полнота анализа и оценки эффективности и качества результатов собственной деятельности; - обоснование и рефлексирование результатов собственной профессиональной деятельности. | - оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. - решение ситуационных задач (зачет); - представление плана решения профессиональной задачи (на выбор студента) (дифференцированный зачет); |
ОК 3. Оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. | - своевременность и адекватность реагирования в соответствии с принципами толерантности на изменение состояния школьника в педагогическом процессе; - своевременное оказание педагогической помощи школьникам в нестандартных ситуациях; - разработка программ коррекционной работы в педагогическом процессе; - рефлексирование решений и способов их реализации в нестандартных ситуациях; - демонстрация адекватности и ответственности принятия решений в стандартных и нестандартных ситуациях; | - программированное наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики
|
ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития | - подбор информации, необходимой для профессионального и личностного развития; - определение, анализ и оценка содержания информации, необходимого для постановки и решения профессиональных задач. | - наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики; - экспертная оценка результатов выполнения учебно-исследовательской работы студента. |
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности. | - активное. грамотное использование информационно-коммуникационных технологий в учебно-профессиональной и творческой деятельности; - создание новых информационных продуктов для совершенствования профессиональной деятельности. | - наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики; -презентации к урокам музыки, внеурочным мероприятиям. - защита методических разработок с ИКТ, интерактивной доской; |
ОК 6. Работать в коллективе и команде, взаимодействовать с руководством, коллегами и социальными партнерами. | - активность во взаимодействии с участниками педагогического процесса: школьниками, педагогами ОУ, с родителями и социальными партнерами; -владение различными коммуникативными и перцептивными техниками; -регулирование эмоционального состояния в процессе педагогического общения. | - наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики; - зачетное внеклассное мероприятие.
|
ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность воспитанников, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за качество образовательного процесса. | - ответственность за качество образовательного процесса (занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии) - выбор целей, методов и приемов, направленных на формирование мотивации учебной деятельности школьников; - соответствие планирования, организации и контроля деятельности школьников требованиям ФГОС и ООП НОО | - экспертная оценка результатов решения ситуативных задач на практических занятиях; - наблюдение, экспертная оценка в процессе практики и самооценка; - представление и защита планов-конспектов занятий по хореографии и внеурочных мероприятий по хореографии |
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | - обоснованность самооценки уровня профессионального и личностного развития; - самостоятельность в определении индивидуальной траектории профессионального и личностного развития; - активное и грамотное использование методов психолого-педагогической диагностики уровня профессиональной подготовки; - самообразование и повышение квалификации. | - наблюдение, экспертная оценка и самооценка уровня профессионального и личностного развития. - защита портфолио; -интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе освоения образовательной программы |
ОК 9. Осуществлять профессиональную деятельность в условиях обновления ее целей, содержания, смены технологий. | -корректировка профессиональной деятельности в условиях изменения целей, содержания, технологий; - готовность к внедрению профессиональных инноваций; - использование инновационных технологий. | - представление и защита инновационных проектов; - представление методических разработок, основанных на современных технологиях. |
ОК 10. Осуществлять профилактику травматизма, обеспечивать охрану жизни и здоровья детей. | - соблюдение правил ТБ в профессиональной деятельности; - обеспечение безопасности в образовательном процессе; - выбор способов, форм и методов профилактики травматизма, обеспечение охраны жизни и здоровья школьников в соответствии с требованиями СанПина | - наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики; - представление планов, конспектов мероприятий, методических разработок с использованием здоровье сберегающих технологий в хореографическом образовании школьников; |
ОК 11. Строить профессиональную деятельность с соблюдением регулирующих ее правовых норм. | - соблюдение правовых норм в профессиональной деятельности; - использование нормативных документов в профессиональной деятельности; | - наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
Код личностных результатов | Личностные результаты реализации программы воспитания | Формы и методы контроля и оценки |
ЛР 1 | Осознающий себя гражданином и защитником великой страны | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 2 | Проявляющий активную гражданскую позицию, демонстрирующий приверженность принципам честности, порядочности, открытости, экономически активный и участвующий в студенческом и территориальном самоуправлении, в том числе на условиях добровольчества, продуктивно взаимодействующий и участвующий в деятельности общественных организаций | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 3 | Соблюдающий нормы правопорядка, следующий идеалам гражданского общества, обеспечения безопасности, прав и свобод граждан России. Лояльный к установкам и проявлениям представителей субкультур, отличающий их от групп с деструктивным и девиантным поведением. Демонстрирующий неприятие и предупреждающий социально опасное поведение окружающих | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 4 | Проявляющий и демонстрирующий уважение к людям труда, осознающий ценность собственного труда. Стремящийся к формированию в сетевой среде личностно и профессионального конструктивного «цифрового следа» | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 5 | Демонстрирующий приверженность к родной культуре, исторической памяти на основе любви к Родине, родному народу, малой родине, принятию традиционных ценностей многонационального народа России | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 6 | Проявляющий уважение к людям старшего поколения и готовность к участию в социальной поддержке и волонтерских движениях | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 7 | Осознающий приоритетную ценность личности человека; уважающий собственную и чужую уникальность в различных ситуациях, во всех формах и видах деятельности. | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 8 | Проявляющий и демонстрирующий уважение к представителям различных этнокультурных, социальных, конфессиональных и иных групп. Сопричастный к сохранению, преумножению и трансляции культурных традиций и ценностей многонационального российского государства | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 9 | Соблюдающий и пропагандирующий правила здорового и безопасного образа жизни, спорта; предупреждающий либо преодолевающий зависимости от алкоголя, табака, психоактивных веществ, азартных игр и т.д. Сохраняющий психологическую устойчивость в ситуативно сложных или стремительно меняющихся ситуациях | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 10 | Заботящийся о защите окружающей среды, собственной и чужой безопасности, в том числе цифровой | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 11 | Проявляющий уважение к эстетическим ценностям, обладающий основами эстетической культуры | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 12 | Принимающий семейные ценности, готовый к созданию семьи и воспитанию детей; демонстрирующий неприятие насилия в семье, ухода от родительской ответственности, отказа от отношений со своими детьми и их финансового содержания | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
Личностные результаты реализации программы воспитания, | ||
ЛР 13 | Проявляющий ценностное отношение к культуре и искусству, к культуре речи и культуре поведения, к красоте и гармонии | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 14 | Демонстрирующий основы хореографической культуры: русской и мировой, родного края; проявляющий уважение к национально-культурным и педагогическим традициям; обладающий художественным вкусом и исполнительской культурой хореографа | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 15 | Демонстрирующий творческую профессиональную активность в процессе художественного творчества, проектной деятельности | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
Личностные результаты реализации программы воспитания, определенные субъектом | ||
ЛР 16 | Сопричастный в демографическом развитии человеческого потенциала в Республике Бурятия (соблюдающий и пропагандирующий традиционные ценности семьи, семейного образа жизни, сохранение духовно-нравственных традиций в семейных отношениях и семейном воспитании, оказание содействия в реализации воспитательного и культурно-образовательного потенциала семьи) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 17 | Сопричастный в развитии толерантности человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в сохранении и приумножении духовного и культурного потенциала народов, населяющих республику, на основе идей единства и дружбы народов, культуры межнационального (межэтнического) общения в соответствии с нормами морали и традициями народов Бурятии и России, формировании в обществе обстановки нетерпимости к пропаганде и распространению идей экстремизма, ксенофобии, национальной исключительности, направленных на подрыв общественно-политической стабильности, национального мира и согласия) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 18 | Сопричастный в развитии здравоохранения человеческого потенциала в Республике Бурятия (осознающий модели ведения здорового образа жизни по социально-демографическим характеристикам населения республики, заботящийся об улучшении здоровья людей, уровней их экологической, общественной и биологической безопасности, увеличении продолжительности активной жизни, создании условий и формировании мотивации для ведения здорового образа жизни) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 19 | Сопричастный в развитии образования и науки человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в формировании комфортной безбарьерной образовательной среды, направленной на выявление, поддержку и опережающее развитие потенциала личности, ее общеобразовательных и профессиональных компетенций, новых отраслей, инфраструктурных центров экосреды, обеспечивающих кооперацию местных и внешних партнеров, разработку и коммерциализацию инновационных решений, конкурентоспособных на мировом уровне, адаптированных к инновационным изменениям современной экономики, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального образования и обучения в соответствии с потребностями регионального рынка труда, патриотического, экологического и нравственного воспитания обучающихся на основе духовно-нравственных ценностей и воспитательных традиций народов Бурятии и России) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 20 | Сопричастный в развитии социальной защиты человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в повышении уровня и качества жизни населения путем развития и совершенствования системы мер адресной социальной защиты и поддержки обучающихся, в том числе с ОВЗ, временного трудоустройства и самозанятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан предпенсионного возраста, в том числе в рамках профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, обеспечении доступного образования для детей и молодежи с ОВЗ, создание условий для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе в сфере добровольчества (волонтерства) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 21 | Сопричастный в развитии культуры человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в укреплении российской гражданской идентичности на основе духовно-нравственных и культурных ценностей народов, сохранении полиэтнической культуры республики, сохранении и развитии национальных языков, создании условий для дополнительного образования детей и молодёжи в сфере культуры и реализация их творческого потенциала) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 22 | Сопричастный в развитии физической культуры и спорта человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в создании условий для граждан республики вести здоровый образ жизни, систематически заниматься физической культурой и спортом, повышать уровень двигательной активности и физической подготовленности, пропагандирующий развитие региональной системы физкультурно-спортивного воспитания населения) | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 23 | Сопричастный в развитии молодежной политики человеческого потенциала в Республике Бурятия (участвующий в создании условий для успешной социализации и развития молодого человека и использования его потенциала в интересах развития республики, развитии системы профессионального самоопределения молодежи, вовлечении ее в социальную практику (предпринимательскую, добровольческую, художественно-творческую, научную, научно-техническую и инновационную деятельность), поддерживающий воспитание патриотических основ и гражданской ответственности у молодых людей, пропагандирующий здоровьесберегающее поведение, активную гражданскую позицию, повышение правовой культуры и укрепление патриотического сознания молодежи, в том числе через массовое развитие добровольческого движения | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 24 | Сопричастный в развитии общественной безопасности человеческого потенциала в Республике Бурятия (соблюдающий систему защиты населения и территории республики от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и обеспечение пожарной безопасности, участвующий в повышении эффективности профилактики правонарушений, преступлений и дорожно-транспортных происшествий, охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
Личностные результаты реализации программы воспитания, определенные ключевыми работодателями | ||
ЛР 25 | Проектно-мыслящий, эффективно взаимодействующий с членами команды и сотрудничающий с другими людьми; | |
ЛР 26 | Осознанно выполняющий профессиональные требования, ответственный, пунктуальный, дисциплинированный, трудолюбивый; | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 27 | Гармонично, разносторонне развитый, активно выражающий отношение к текущим и перспективным изменениям в мире искусства, в том числе хореографического | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
Личностные результаты реализации программы воспитания, определенные субъектами образовательного процесса | ||
ЛР 28 | Доброжелательный, эффективно взаимодействующий с другими участниками образовательного процесса в колледже, людьми, представителями различных культур, возрастов, лиц с ограниченными возможностями здоровья, проявляющий эмпатию и умеющий конструктивно реагировать на критику | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 29 | Развивающий творческие способности, способный генерировать новые идеи для решения производственных задач, системно креативно и критически мыслящий, активно познающий мир, самореализующийся в профессиональной и личностной сферах на основе этических и эстетических идеалов. | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 30 | Демонстрирующий развитые навыки устной, письменной и цифровой деловой коммуникации, публичного выступления, соблюдения речевого и сетевого этикета, умеющий выражать свои мысли различными способами на русском и родном языке. | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
ЛР 31 | Самостоятельный и ответственный в принятии решений во всех сферах своей деятельности, готовый к исполнению разнообразных социальных ролей, востребованных обществом и государством | наблюдение и экспертная оценка практических работ на занятиях и в процессе практики. |
Техническая экспертиза рабочей программы учебной дисциплины
Рабочая программа учебной дисциплины МДК 01.01. Методика преподавания по программам дополнительного образования в области хореографии
по специальности 44.02.03 Педагогика дополнительного образования
представленной Цыремпиловой Сэсэгмой Эдуардовной, преподаватель хореографических дисциплин кафедры «Педагогика дополнительного образования» БРПК
Дата «________» __________________ 2021 г.
Эксперт: _____________________________ / Шашина Надежда Анатольевна, преподаватель музыкально-теоретических дисциплин кафедры МО БРПК
Содержательная экспертиза рабочей программы учебной дисциплины
Рабочая программа учебной дисциплины МДК 01.01. Методика преподавания по программам дополнительного образования в области хореографии
по специальности 44.02.03 Педагогика дополнительного образования
представленной Цыремпиловой Сэсэгмой Эдуардовной, преподаватель хореографических дисциплин кафедры «Педагогика дополнительного образования» БРПК
№ | Наименование экспертного показателя | Экспертная оценка | Примечание | ||
да | нет | ||||
Экспертиза раздела 1 «Общая характеристика рабочей программы учебной дисциплины» | |||||
1 | Формулировка наименования учебной дисциплины, кода и наименования специальности соответствуют ФГОС | да | |||
2 | Требования к практическому опыту, умениям и знаниям соответствуют перечисленным в тексте ФГОС (в т.ч. конкретизируют и/или расширяют требования ФГОС) | да | |||
3 | Количество часов на освоение программы учебной дисциплины указано точно в соответствии с учебным планом | да | |||
Экспертиза раздела 4 «Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины» | |||||
1 | Основные показатели оценки результата позволяют однозначно диагностировать сформированность соответствующих ПК | да | |||
2 | Наименование критериев и методов контроля и оценки освоения ПК точно и однозначно описывает процедуру аттестации обучающихся | да | |||
3 | Критерии и методы контроля и оценки позволяют оценить сформированность ПК | да | |||
4 | Основные показатели оценки результата позволяют однозначно диагностировать сформированность соответствующих общих компетенций (ОК) | да | |||
5 | Наименование форм и методов контроля и оценки освоения ОК точно и однозначно описывает процедуру аттестации | да | |||
6 | Критерии и методы контроля и оценки позволяют оценить сформированность ОК | да | |||
Экспертиза раздела 2 «Структура и содержание рабочей программы учебной дисциплины» | |||||
1 | Структура модуля соответствует принципу единства теоретического и практического обучения | да | |||
2 | Разделы модуля выделены дидактически целесообразно | да | |||
3 | Соотношение учебной и производственной практики дидактически целесообразно | да | |||
4 | Выбор варианта проведения практики (концентрированно, рассредоточенно, комбинированно) дидактически целесообразен | да | |||
5 | Содержание практики (виды работ) соответствует требованиям к практическому опыту и умениям | да | |||
6 | Содержание учебного материала соответствует требованиям к знаниям и умениям | да | |||
7 | Объем времени достаточен для освоения указанного содержания учебного материала | да | |||
8 | Объем и содержание лабораторных и практических работ определены дидактически целесообразно и соответствуют требованиям к умениям и знаниям | да | |||
9 | Примерная тематика домашних заданий определена дидактически целесообразно | да | |||
10 | Примерная тематика курсовых работ соответствует целям и задачам освоения учебной дисциплины (пункт заполняется, если в программе предусмотрена курсовая работа) | да | |||
11 | Содержание программы модуля предусматривает формирование перечисленных общих и профессиональных компетенций, личностных результатов. | да | |||
Экспертиза раздела 3 «Условия реализации рабочей программы учебной дисциплины» | |||||
1 | Перечень учебных кабинетов (мастерских, лабораторий и др.) обеспечивает изучение междисциплинарных курсов, проведение всех видов лабораторных и практических работ и тем учебной практики, предусмотренных программой учебной дисциплины | да | |||
2 | Перечисленное оборудование обеспечивает изучение междисциплинарных курсов, проведение всех видов лабораторных и практических работ и тем учебной практики, предусмотренных программой учебной дисциплины | да | |||
3 | Перечень рекомендуемой основной и дополнительной литературы включает общедоступные источники | да | |||
4 | Перечисленные Интернет-ресурсы актуальны и достоверны | да | |||
5 | Перечисленные источники из числа нормативно-правовых актуальны (пункт заполняется, если нормативно-правовые акты указаны в качестве источников) | да | |||
6 | Перечисленные источники соответствуют структуре и содержанию программы модуля | да | |||
ИТОГОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ (следует выбрать одну из трех альтернативных позиций) | да | нет | |||
Программа учебной дисциплины может быть рекомендована к утверждению | да | ||||
Программу учебной дисциплины следует рекомендовать к доработке | |||||
Программу учебной дисциплины следует рекомендовать к отклонению |
Замечания и рекомендации эксперта по доработке: нет_________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата «________» __________________ 2021 г.
Эксперт: _____________________________ / Панчукова Александра Михайловна, зав.кафедрой МО БРПК
РЕЦЕНЗИЯ
на рабочую программу учебной дисциплины
МДК 01.01. Методика преподавания по программам дополнительного образования в области хореографии
44.02.03 Педагогика дополнительного образования,
выполненную Цыремпиловой Сэсэгмой Эдуардовной, преподаватель хореографических дисциплин кафедры «Педагогика дополнительного образования» БРПК
Рабочая программа разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (ФГОС СПО) по указанной специальности (специальностям).
В результате изучения программного материала студенты овладеют знаниями и умениями (профессиональными и общими компетенциями) по вопросам:
Преподавание музыки и организация внеурочных музыкальных мероприятий в общеобразовательных учреждениях
Оценка структуры рабочей программы (характеристика разделов)
Рабочая программа представлена разделами общая характеристика рабочей программы учебной дисциплины, структура и содержание учебной дисциплины, условия реализации программы учебной дисциплины, контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины.
Оценка соответствия тематики практических, лабораторных и курсовых работ требованиям подготовки выпускника по специальности и содержанию рабочей программы:
соответствует требованиям подготовки выпускника по специальности и содержанию рабочей программы
Язык и стиль изложения, терминология
Рабочая программа изложена в соответствии с требованиями к оформлению рабочих программ
Соответствие содержания рабочей программы современному уровню развития теории и практики образования
Рабочая программа соответствует современному уровню развития теории и практики образования
Рекомендации, замечания Нет
Заключение
Рабочая программа по учебной дисциплины МДК 02.01 Методика организации досуговых мероприятий может быть использована для обеспечения основной профессиональной образовательной программы по специальности (специальностям) СПО 44.02.03 Педагогика дополнительного образования.
Рецензент______________/Цыбикова Баярма Бальчиновна, нар. артистка Республики Бурятия, методист, преподаватель специальных дисциплин ГАПОУ БРХК им. Л.П. Сахьяновой и П. Т. Абашеева
Дата «_____»_____________ 2021 г. М.П.
Предварительный просмотр:
Министерство образования и науки Республики Бурятия
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Бурятский республиканский педагогический колледж»
Кафедра «Педагогика дополнительного образования в области хореографии»
Учебно-методическое пособие
Методика преподавания
хореографических дисциплин
г.Улан – Удэ
2021г.
Данное учебно-методическое пособие предназначено для студентов специальности 44.02.03 «Педагогика дополнительного образования» специализации «Педагогика дополнительного образования в области хореографии» в помощь освоения дисциплины «Методика преподавания хореографических дисциплин». Учебно-методическое пособие включает в себя теоретический материал, который позволяет в совершенстве овладеть методикой подготовки и проведения уроков по хореографическим дисциплинам, методические указания к практическим и самостоятельным работам.
Содержание
Раздел 1. Общие понятия образования и обучения в системе подготовки педагога дополнительного образования в области хореографии
Тема 1.1 Тема: «Организация учебно-образовательного процесса в детском творческом коллективе»
1. Понятие системы образования
Курс по «Методике преподавания хореографических дисциплин» изучает передовой опыт педагогической деятельности в области хореографии и использования данных методик обучения в различных коллективах: кружке, школе, ансамбле, студии. А также в различных структурах дополнительного образования, учреждениях культуры и искусств, физкультуры и спорта.
Курс предмета рассматривает педагогические проблемы профилировано, применительно к предстоящей работе будущих педагогов - хореографов.
Основные задачи культурно - воспитательной педагогики состоят в разработке такой системы воспитания, которая наиболее эффективно способствовала бы всестороннему развитию личности. Тем самым культурно - просветительная педагогика является теоретической основой совершенствования содержания форм и методов культурно - просветительской работы. Педагогика пользуется системой научных понятий. Среди них важнейшими являются понятия обучения, образования и воспитания.
В педагогике обучением принято называть совместную деятельность педагога и учащегося, в ходе которой учащиеся получают знания, приобретают умения и навыки. Деятельность педагога, передающего знания, умения и навыки, называют преподаванием, а деятельность учащихся по их усвоению и овладению - учением. Преподавание и учение - две стороны единого процесса обучения.
Образование - это деятельность учащихся, осуществляемая под руководством педагога, в ходе которой посредством обучения у них формируется система взглядов и развиваются познавательные способности. В образовании ведущими являются образовательные цели, в соответствии с которыми определяются его содержание, формы, средства и методы.
Образование может быть общим и профессиональным. Общее образование вооружает учащихся основами научных знаний о природе. Обществе и человеческом мышлении, а специальное - направлено на подготовку учащихся к трудовой деятельности по определенной профессии.
Воспитание более емкое и общее понятие. Оно включает в себя обучение и образование, но не сводится только к ним, и представляет собой целенаправленно организованное формирование духовных и физических сил учащихся, их мировоззрения, нравственного и эстетического сознания, поведения, деятельности и общения.
Педагогика состоит из различных отраслей. Общая педагогика изучает закономерности обучения, образования и воспитания. Общие для всех возрастных групп и воспитательных организаций и учреждений. Она основа всех отраслей педагогики. Выделяют социальную, возрастную, школьную, профессиональную, производственную, спортивную, военную и ряд других педагогик. Внутри культурно - воспитательной педагогики, наряду с другими областями, выделяется педагогика художественного самодеятельного творчества по музыкально - инструментальной, вокально-хоровой, театральной, хореографической и другими видами самодеятельности.
С развитием различных коллективов хореографии, отличающихся друг от друга характером задач, содержанием, организованными формами деятельности, постепенно складываются различные методики преподавания хореографических дисциплин.
Методика - это определенный способ осуществления практической или теоретической деятельности. Отвечает на вопрос «как мы действуем?» или «как надо действовать?» и выступает средством достижения практических целей. Методикой является определенная отрасль науки и ее разделы в области знаний (например, методика воспитательной работы, досуговой деятельности, художественно образовательной деятельности, искусствознания...), а также знания о конкретных способах осуществлении какой-либо деятельности.
Образование как система - это совокупность
- преемственных образовательных программ и государственных образовательных стандартов;
- сеть реализующих их образовательных учреждений;
- органов управления образованием.
Современная система образования нашей страны строится на основании Закона Российской Федерации «Об образовании», где содержатся те основные принципы и положения, на основании которых будет строиться и стратегия, и тактика реализации идей развития образования в Российской Федерации. Эти положения обращены к обществу, самой системе образования, к личности, и обеспечивают как внешние социально-педагогические условия развития системы образования, так и внутренние, собственно педагогические условия её полноценной жизнедеятельности. Закон определил следующие принципы государственной политики в области образования:
- гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности и любви к Родине;
- единство федерального культурного и образовательного пространства, защита системой образования национальных культур и региональных культурных традиций в условиях многонационального государства;
- общедоступность образования, адаптивность системы образования к уровням и особенностям развития и подготовки обучающихся, воспитанников;
- светский характер образования в государственных, муниципальных образовательных учреждениях;
- свобода и плюрализм в образовании;
- демократический, государственно-общественный характер управления образованием, автономность образовательных учреждений;
Закон определил структуру образовательных учреждений, отличающихся различными характеристиками, прежде всего по уровню и профессиональному направлению. В настоящей системе образования выделяют следующие типы образовательных учреждений:
- дошкольные: ясли, детские сады;
- общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования): школы, гимназии, лицеи и пр.;
- учреждения начального профессионального (училища), среднего профессионального (техникумы, колледжи), высшего профессионального (институты, университеты, академии) и послевузовского профессионального (аспирантура и докторантура, курсы, институты повышения квалификации и переподготовки) образования;
- специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся с отклонениями в развитии: школы для слабослышащих и глухих, слабовидящих и слепых, для детей с проблемами интеллектуального развития, с проявлениями олигофрении и пр.;
- учреждения дополнительного образования: музыкальные, художественные, спортивные школы, центры творчества, станции юных техников, туристов и пр.;
- учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: интернаты, детские дома;
- другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс.
По организационно- правовым формам образовательные учреждения могут быть государственными, муниципальными и негосударственными (частные, учреждения общественных и религиозных организаций).
Форма получения образования тоже может быть разной:
- в учебном заведении - очная, заочная, очно-заочная (вечерняя);
- семейное обучение
- самообразование
- экстернат
В соответствии с Законом РФ «Об образовании» в систему образования наряду с учреждениями входят реализуемые ими образовательные программы и стандарты. Образовательные программы - это подготовленный компетентными специалистами документ, определяющий основное содержание образования по данному курсу, объём знаний и умений, который предстоит освоить его ученикам. В образовательной программе обычно формулируются цели и задачи курса, а также особенности организации занятий и их методическое обеспечение.
В Российской Федерации реализуются образовательные программы, которые подразделяются на:
- общеобразовательные (основные и дополнительные) направлены на решение задач формирования общей культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе, на создание основы для осознанного выбора и освоения профессиональных образовательных программ;
- профессиональные (основные и дополнительные) направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и общеобразовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации.
Организация образовательного процесса в образовательном учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий. Они разрабатываются и утверждаются образовательным учреждением самостоятельно. Государственные органы управления образованием обеспечивают разработку базисных учебных планов и примерный перечень курсов дисциплин.
Органы государственной власти, органы управления образованием и органы самоуправления не вправе изменять учебный план и учебный график образовательного учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусматриваемых законодательством РФ.
Образовательное учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности в промежуточной аттестации учащихся.
Освоение образовательной программы завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.
Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основании уважения человеческого достоинства обучающегося, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и морального насилия по отношению к учащемуся, не допускается.
Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся, воспитанников должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости учащихся.
Образовательное учреждение осуществляет индивидуальный учёт результатов освоения обучающимися, образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных, электронных носителях в порядке, утверждённом федеральным (центральным) государственным органом управления образования.
2. Документы по организации учебно-образовательного процесса
Программы определяют содержание образования определённого уровня и направленности. Содержание общего образования, с одной стороны является важнейшим условием учебно-познавательной деятельности учащихся, т.к. оно отражает текущие и перспективные потребности общества, с другой - оно выступает инструментарием конструирования и осуществления учащимися этой деятельности и тем самым является средством удовлетворения личностных потребностей индивида в обучении, средством развития личности и формирования её базовой культуры. С точки зрения дидактики оно выступает как содержательная сторона обучения в единстве с процессуальной стороной.
-Факторы формирования содержания образования: потребности общества в образованных людях;
-цели, которые общество ставит перед общеобразовательными школами на тех или иных этапах исторического развития;
-реальные возможности процесса обучения;
-средние и оптимальные возможности учащихся;
-потребности личности в образовании.
Не только общество выдвигает требования к образованию, которое изменяется под влиянием требований производства, развития науки и техники, потребностей и интересов общества и индивида в самом процессе обучения. Но и граждане имеют право на его выбор. Поэтому в педагогике имеются такие понятия, как образовательные потребности населения, образовательные услуги, дополнительное образование, дифференцированное обучение. Функции государства состоят в том, чтобы обеспечить образование, соответствующее государственным стандартам в образовании - обязательному минимальному объёму знаний по той или иной образовательной программе и необходимый уровень её освоения.
Учреждения дополнительного образования - это образовательные учреждения, реализующие дополнительные учебные программы различной направленности, выходящие за пределы основных образовательных программ, в целях всестороннего удовлетворения потребностей граждан, общества, государства. К ним относятся квалификационные курсы, центры профессиональной ориентации, музыкальные и художественные школы, дома детского творчества, станции юных техников, центры культур и т.д. В них занимаются дети от 6 до 18 лет. Современная система дополнительного образования детей предоставляет возможность миллионам обучающихся заниматься художественным и техническим творчеством, туристско-краеведческой и эколого-биологической деятельностью, спортом и исследовательской работой - в соответствии со своими желаниями, интересами и потенциальными возможностями.
Дополнительное образование детей - целенаправленный процесс воспитания, развития личности и обучения посредством реализации дополнительных образовательных программ, оказания дополнительных образовательных услуг и информационно-образовательной деятельности за пределами основных образовательных программ в интересах человека, государства.
Детское объединение дополнительного образования представляет собой коллектив детей, все члены которого объединены интересной для них творческой деятельностью, что является благоприятным фактором их формирования и развития.
Педагог детского объединения - это:
- профессионал, который является для ребёнка образцом в выбранном им виде творческой деятельности;
- личность, способная помочь ученику стать самостоятельным и творческим человеком;
- воспитатель, который может оказать значительное позитивное влияние на формирование личности воспитанника;
- лидер детского коллектива, среда которого способствует эффективному социальному становлению каждого его члена.
Влиять на формирование и развитие детского коллектива в объединении дополнительного образования педагог может:
- через создание доброжелательной и комфортной атмосферы, в которой каждый ребёнок ощущает себя необходимым и значимым;
- через создание «ситуации успеха» для каждого члена детского объединения, чтобы научить его самоутверждаться в среде сверстников социально адекватным способом;
- через использование различных форм массовой воспитательной работы, в которых каждый воспитанник приобретает социальный опыт. Пробуя себя в разных социальных ролях;
- через создание в творческом объединении органов детского самоуправления, способных реально влиять на содержание его деятельности.
3. Анализ образовательных программ по хореографическим дисциплинам для учреждений дополнительного образования детей
Дополнительные образовательные программы в своем содержании должны прежде всего учитывать главные цели дополнительной образовательной деятельности:
- формировать у учащихся всестороннюю, многогранную картину мира;
- формировать учащегося как творческую личность, давать представление о мировой культуре, ее истории и современности;
- давать возможности для самореализации личности, ее развития, помогать найти свое место в мире.
Ориентирами при разработке дополнительных образовательных программ должны стать:
- определенный уровень развития учащихся, на которых рассчитана программа;
- культурные традиции, достижения в области искусства, национальные особенности;
- современные образовательные технологии. На них нужно ориентироваться, говоря о методах работы, формах и средствах обучения.
Задачами, которые ставит перед собой педагог-хореограф при разработке программ должны быть:
- мотивирование творческой и познавательной деятельности ребенка;
- развитие разнообразных способностей;
- приобщение ребенка к культурной среде, культурным ценностям;
- укрепление здорового эмоционального фона у ребенка, оздоровление его физического и психического состояния;
- создание условий для всесторонней реализации обучающегося.
Предлагаю такую классификацию дополнительных образовательных программ:
- примерные (типовые) программы - как правило, наиболее обобщенные разработки, предлагаемые педагогам для самостоятельного усовершенствования.
- адаптированные программы - типовая программа, усовершенствованная с расчетом на конкретных учеников.
- экспериментальная программа - в определенном смысле инновационная разработка, предлагающая авторский вариант решения той или иной педагогической задачи.
- авторская программа - полностью оригинальная разработка по новому для педагогической практики предмету, либо с нестандартным, революционным подходом.
Рекомендации относительно структуры дополнительных образовательных программ.
Дополнительные образовательные программы по хореографии должны включать такие элементы:
*Титульный лист;
*Пояснительная записка;
*Учебно-тематический план;
*Содержание изучаемого курса;
*Методическое обеспечение;
*Список литературы.
Поговорим подробнее о каждом из этих структурных элементов.
Титульный лист, как правило, занимает не более одной страницы. Он представляет текст, поэтому должен содержать основную титульную информацию. В титульный лист разработок дополнительных образовательных программ включают:
- полное название образовательного учреждения, на базе которого разработана и применяется программа;
- кем, когда и где утверждена представляемая программа;
- полное название программы, дающее ясное представление о ее содержании (если требуется, пояснить название дополнительными сведениями).
- характеристика детей, на которых рассчитана программа, их возраст;
- Ф.И.О. автора (авторов) программы, их должности, звания;
- город, в котором разработана программа;
- год разработки программы.
Пояснительная записка должна содержать обоснование полезности приводимой программы. Очень четко и максимально емко автор должен выделить цели и задачи образовательной программы и, самое главное, показать ее оригинальность, отличия от других подобных разработок. Другими словами, пояснительная записка должна прежде всего выделять новизну конкретной образовательной программы.
Пояснительная записка должна содержать такие элементы:
- сведения о направленности программы, краткое обоснование ее принадлежности к этой направленности, обозначение направлений, которые находятся на стыке специализации этой программы;
- обоснование актуальности программы. Следует обратить внимание на ее актуальность для преподавателей, детей, педагогического сообщества. В этом пункте стоит ссылаться на авторов педагогических разработок, чьим опытом Вы пользовались при написании своей программы. В то же время, нужно максимально емко показать новизну приведенной работы. Этот структурный элемент может занимать до двух страниц текста.
- описание целей и задач дополнительной образовательной программы. У авторов часто возникают сложности с разделением этих пунктов. Следует четко разделять понятия целей и задач.
Цели - некоторые конкретные результаты, которых планируется достигнуть в связи с выполнением плана.
Задачи - отдельные промежуточные результаты, возникающие при выполнении плана.
Формулировка целей и задач программы позволяет заинтересовать в ней, пояснить ее содержание.
- детальное объяснение оригинальности и новизны представленной программы. Покажите ее новаторскую природу в разрабатываемом направлении, в подходе к работе, в использованных методах, техниках, оригинальность замысла и т.д.
- запланированное время использования программы, сроки ее реализации;
- представление запланированных результатов реализации программы. Чего должны достигнуть педагоги при работе по предложенному плану. Также стоит обозначить способы проверки этих результатов: выставление оценок, проведение проверочных показов, отчетных выступлений и т. д.
- возможности подведения итогов работы, предложения организации фестивалей, концертов и т. д.
Учебно-тематический план дополнительной образовательной программы должен показывать ее структуру. Вы должны представить в виде таблицы план реализации программы с указанием часов на выполнение этапов, поурочное распределение задач программы.
Содержание дополнительной образовательной программы - это наиболее объемные раздел текста. Тут кратко, но подробно должны содержаться разработки педагога. Читатель должен понимать, какие умения приобретают ученики в результате прохождения того или иного элемента программы. Раздел программы должен содержать описание практических занятий, упражнений, техник.
Раздел, посвященный методическому обеспечению дополнительной образовательной программы, должен содержать описание форм организации каждого занятия. Автор программы должен пояснять целесообразность разных форм и методик обучения хореографии. Здесь же можно привести рекомендации по использованию реквизита, оборудования, литературы.
Список литературы, завершающий текст плана, должен оформляться согласно принятым канонам. Оформление списка литературы регламентирует ряд требований. Необходимо располагать пункты в алфавитном порядке, ориентируясь на фамилии авторов. Целесообразно оформить несколько разделов, отдельно поместив рекомендованную литературу для педагогов, родителей и учеников.
4. Методические рекомендации для составления рабочей программы по хореографии
Рабочая программа – документ, предназначенный для реализации требований к минимуму содержания и уровню подготовки учащегося по конкретной учебной дисциплине рабочего учебного плана образовательного учреждения. Рабочая программа разрабатывается образовательным учреждением самостоятельно на основе примерной программы учебной дисциплины.
Структура и содержание рабочей программы:
1. титульный лист, который содержит следующие данные: название и уровень подчинения образовательного учреждения, кем и когда программа утверждена, полное её название, срок реализации и возраст детей, Ф. И.О. и должность разработчика программы, место и год её создания.
2. пояснительная записка — в ней даётся краткое описание назначения дисциплины, отражается её роль, в подготовке обучающегося, формулируются цели и задачи программы, связь с другими дисциплинами, приводится обоснование структуры дисциплины.
3. учебно-тематический план – раскрывает последовательность изучения разделов и тем программы, показывает распределение учебных часов по разделам и темам дисциплины.
4. содержание дополнительной образовательной программы, раскрывает краткое описание тем.
5. методическое обеспечение дополнительной образовательной программы – включает в себя описание форм занятий, планируемых по каждой теме или разделу, приёмов и методов организации учебно-воспитательного процесса, дидактический материал, техническое оснащение занятий, формы подведения итогов по каждой теме или разделу.
6. список литературы, в котором представлены два списка литературы: в одном из них – перечень литературы, используемый педагогом в своей работе, а в другом – литература, рекомендуемая для чтения детям.
Порядок выполнения работы
Алгоритм выполнения задания:
Анализ (от греч. analysis — разложение) — метод научного исследования (познания) явлений и процессов, в основе которого лежит изучение составных частей, элементов изучаемой системы.
1. Проанализировать рабочую программу по следующему плану:
— структура программы (наличие обязательных структурных элементов в соответствии с требованиями к содержанию и оформлению образовательных программ дополнительного образования детей);
— содержание учебной дисциплины, её соответствие целям и задачам рабочей программы и требованиям ГОСТ;
— построение разделов и тем рабочей программы (логическое расположение разделов и тем, соответствие содержания возрастным особенностям детей, профессиональная компетентность, соблюдения принципа усложнения изучаемого материала);
— качественное оформление рабочей программы (правильность оформления титульного листа, грамотность содержания и соответствие требованиям к оформлению работ);
— соответствие приёмов и методов организации учебно-воспитательного процесса формам занятий;
— оформление списка литературы (новизна учебной литературы, наличие дополнительной литературы, правильность библиографического описания);
2. Сделать письменный анализ рабочей программы по хореографической дисциплине в соответствии с планом.
Тема 1.2 Учебно-образовательный процесс в детском творческом коллективе
1. «Планирование учебно-образовательного процесса в детском творческом кол-
лективе»
Цель:
Образовательная - создать условия для разработки рабочей программы по хореографической дисциплине для учреждений дополнительного образования;
Развивающая - создать условия для развития интеллектуальных, информационных умений;
Воспитательная - создать условия для воспитания трудолюбия, ответственности, усидчивости;
Оборудование: источники для поиска информации, методические указания к практической работе.
Требования ГОСТ: организация и планирование учебно-образовательного процесса в детском творческом коллективе.
Порядок выполнения работы
Алгоритм выполнения задания:
- Проанализируйте методические рекомендации к уровню подготовки выпускника детской школы искусств:
- Требования к уровню подготовки выпускника детской школы искусств
- Требования к содержанию образования
- Сроки реализации образовательных программ детской школой искусств
- Проанализируйте примерную учебную программу, разработанную Федеральным агентством по культуре и кинематографии и научно-методическим центром по художественному образованию:
- Пояснительная записка (цели, задачи, объём, принципы реализации программы);
- Тематический план (последовательность изучения тем, количество часов, выделенных на изучение каждой темы);
- Содержание учебной дисциплины (теоретические и практические занятия);
- Программные требования (требования к ЗУН для каждого класса обучения);
- Разработка рабочей программы по хореографической дисциплине:
- Оформление титульного листа (название и уровень подчинения образовательного учреждения, кем и когда утверждена программа, полное название программы, возраст детей, на которых рассчитана программа, срок реализации программы, Ф.И.О. должность автора, название города, населённого пункта, год разработки программы);
- Пояснительная записка (направленность программы, новизна, актуальность, педагогическая целесообразность, цель и задачи, возраст детей, продолжительность образовательного процесса, его этапы, формы и режим занятий, ожидаемые результаты и способы их проверки, формы подведения итогов);
Учебно-тематический план дисциплины (перечень разделов и тем, количество часов по каждой теме);
- Содержание дополнительной образовательной программы (формулировка разделов и тем, дидактические единицы, перечень теоретических и практических работ);
-Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (формы занятий, приёмы и методы организации учебно-воспитательного процесса, дидактический материал, техническое оснащение занятий);
- Список литературы.
Результатом работы является подготовленный проект рабочей программы по хореографической дисциплине.
Составление рабочей программы
Оформление титульного листа (название и уровень подчинения образовательного учреждения, кем и когда утверждена программа, полное название программы, возраст детей, на которых рассчитана программа, срок реализации программы, Ф.И.О. должность автора, название города, населённого пункта, год разработки программы);
- Пояснительная записка (направленность программы, новизна, актуальность, педагогическая целесообразность, цель и задачи, возраст детей, продолжительность образовательного процесса, его этапы, формы и режим занятий, ожидаемые результаты и способы их проверки, формы подведения итогов);
Учебно-тематический план дисциплины (перечень разделов и тем, количество часов по каждой теме);
- Содержание дополнительной образовательной программы (формулировка разделов и тем, дидактические единицы, перечень теоретических и практических работ);
- Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (формы занятий, приёмы и методы организации учебно-воспитательного процесса, дидактический материал, техническое оснащение занятий);
- Список литературы.
- Результатом работы является разработанная рабочая программа хореографической дисциплины.
- Требования к оформлению работы:
- Программа набирается на компьютере и оформляется на отдельных листах.
- Набор текста программы необходимо осуществлять стандартным 12 шрифтом;
- Межстрочный интервал полуторный;
- Заголовки следует набирать 14 шрифтом и выделять полужирным;
- Отступ в абзацах 1-2 см.;
- Поле левое 2,5 см., остальные 1 см.;
- Нумерация страницы сверху посередине или справа; нумерация страниц начинается со стр. 3.
- Каждый последующий раздел начинается на новой странице.
- Работа должна быть выполнена аккуратно.
- Структура программы включает в себя следующие элементы:
титульный лист;
пояснительная записка;
учебно-тематический план;
методическое обеспечение;
список литературы.
4. Составление поурочного плана
Структура поурочного плана урока хореографии
План урока №1 по предмету « _____________________»__________
_________группы (класса) специализации «Хореографическое творчество»
Цели урока:
· дидактическая ……………………………………………
- ознакомить……
- сформировать знания, понятия…….
- добиться усвоения……….
- обобщить знания………
- научить приемам……….
- сформировать умения……
- закрепить навыки…………
- научить организовать рабочее место…….
- научить самостоятельно оценивать результаты работы, делать выводы и т.д.
· развивающая………………………………………………
- развитие мышления (умений анализировать, сравнивать, обобщать, систематизировать);
- воображения репродуктивного и творческого;
- сенсорных навыков (музыкального слуха, чувства ритма)
- моторных навыков (точность движения, их скорость, сила, темп);
- умений учебного труда (наблюдать, запоминать, планировать, осуществлять самоконтроль);
- волевой и эмоциональной сферы (эмоционального, артистичного исполнения, настойчивости, умение владеть собой, способность преодолевать трудности.
· воспитательная (предполагает формирование черт характера и свойств личности)
- воспитание интернационализма (интерес к культуре, искусству разных народов),
- воспитание экологическое (чистоты класса, раздевалки, аккуратности и опрятности внешнего вида и т.д.)
- воспитание мотивов учения (познавательной потребности, интерес и активность),
- мотивов труда (потребность в нем, желание добиться высоких результатов труда, желание овладеть профессией);
- воспитание гуманности (внимательное отношение к окружающим, сочувствие, уважение старших);
- воспитание коллективизма (привычки считаться с мнением коллектива, умения работать в ансамбле);
- воспитание дисциплинированности (выполнение установленных норм требований к поведению и труду);
-воспитание эстетических взглядов (стремление к красоте в результатах труда, культуре рабочего места и поведения, формирование эстетического вкуса);
- воспитание экономических качеств (бережного отношения к материалам к культурным источникам, времени, оборудованию, костюмам и т.д.)
Ход урока хореографии
I. Организационный момент: поклон, проверка присутствующих на уроке, соответствующий внешний вид, уровень подготовки танцевального класса, цели и задачи данного урока.
II. Основная часть
1. Экзерсис у палки.
- Закрепление пройденного материала (повторение ранее пройденных движений, перечислить)
- Объяснение правил исполнения, показ нового упражнения и его исполнение студентами (одного или нескольких, перечислить)
2. Экзерсис на середине
- повторение упражнений, движений, комбинаций движений пройденных на предыдущем уроке
- объяснение правил, показ новых движений и их исполнение учащимися
- в плане по предмету «Классический танец» раздел «Alleqro»
- разводка этюдов и танцев
III. Подведение итогов урока (анализ работы класса на уроке, оценки)
IV. Домашнее задание (объяснение задания, поклон)
Тема 1.3 Особенности педагогического руководства
1. Понятие педагогического стиля
Звание педагога ко многому обязывает и связано с каждодневным напряженным и целеустремленным трудом. Функции всех представителей педагогической профессии включают в себя знание и умение трансформировать государственные цели, стоящие перед коллективом, в педагогические. Переводить общественно значимое содержание в акт индивидуального познания, а также превращать объект воспитания в субъект перевоспитания.
Так как задачей руководителя является осуществление воспитательного процесса. Он должен иметь организаторские, конструктивные, исследовательские способности. Личностные качества, обеспечивающие понимание людей, эффективное воздействие на них, установление контактов, организацию совместных усилий, а также педагогический такт, т.е. чуткость, искренность, уважение к людям.
Подготовленность к работе предполагает не только знание дела, методики работы, специальные умения и навыки, но и разносторонние политические, эстетические, философские знания. Огромное значение имеют морально-психологические качества руководителя: чувство коллективизма, чуткость и внимание к людям, умение работать в коллективе и для коллектива, требовательность к себе и к подчиненным, честность, принципиальность, единство слова и дела. Очень важно его способность к эмоционально-волевому воздействию, умение владеть многообразными формами побуждения к деятельности, требовательность, доброжелательность, критичность.
Руководитель должен организовать деятельность участников, с точки зрения педагогической целесообразности, превратить занятия в воспитывающий процесс. Найти систему действий, т.е. своеобразные формы и методы, направленные на достижения поставленных целей.
Руководителя должны отличать такие качества, как коммуникативность и организаторские способности. Его основные функции делятся на исполнительско - организационную, воспитательную, функцию планирования, учебно-педагогическую и психологического руководства.
Выдающийся хореограф Р.Захаров, отмечая знание руководителем специальности, педагогики, психологии, убежден, что от его общей культуры и знаний зависят мировоззрение, моральные и эстетические принципы его воспитанников.
В понятие педагогического стиля входят характерные черты педагогического мастерства, традиционно складывающиеся в процессе работы. Это «своеобразный» почерк, определенная манера педагогических действий, присущая каждому педагогу. Каждый руководитель оригинален как личность, но вместе с тем является носителем определенного типа и в своей деятельности представляет тот или характерный стиль руководства.
Проблема оптимального стиля руководства - одна из традиционных и наиболее старых проблем социальной психологии. На стиль оказывают влияние установки личности, особенности характера. Руководители с авторитарным стилем - это в большинстве случаев властные люди, обладающие большим упорством и настойчивостью, и вместе с тем они самолюбивы, с повышенным чувством престижности. Наблюдения показывают, что такие руководители не терпят возражений, замечаний, проявляют резкость в обращении. Они чаще всего не считаются с межличностными отношениями, мнениями окружающих, вольно или невольно подавляют инициативу личности. В таких группах у всех членов ослаблено чувство ответственности за общее дело, общественная активность падает. В случае отсутствие руководителя, такой коллектив не в состоянии самостоятельно продолжить или организовать эффективную деятельность, т.к. не находится лиц, желающих или способных взять на себя ответственность, инициативу за продолжение работы. Авторитарный подход порождает неадекватную самооценку учащихся, задерживает становление коллективистских тенденций, воспитывает культ безропотного подчинения и послушания.
Авторитарный стиль:
а) профессионально-творческий. Коллектив держится за счет престижности. У руководителя часто возникают конфликтные ситуации, он не всегда реагирует на замечания учащихся. Считает всегда себя правым;
б) творчески ограниченный. Руководитель оценивает себя высоко, уверен в своей исключительности, настойчиво передает свое мнение учащимся. Последним же нравится такая уверенность руководителя в себе, т.к. мнение о его исключительности невольно переносится и на них. Члены такого коллектива начинают свысока смотреть на других. Творческий рот коллектива ограничен. Подавляют своей массовостью, напористостью исполнения. Культура отсутствует.
В отличие от первого руководитель с демократическим стилем любит дело и людей, которыми руководит. Высокая идейность в сочетании с добротой и ответственностью служат предпосылкой требовательности и уважения к людям. В своей деятельности он всегда опирается на помощь и поддержку других. Умело используя влияние лидеров для укрепления сплоченности дисциплины, воспитывая чувство ответственности и инициативы, он охотно передает вои полномочия другим членам группы. Руководитель данного типа видит смысл своей деятельности не только в контроле координации, но и в воспитании и обучении учащихся. Он всегда мотивирует задачи, поощряет успехи каждого, опирается на коллектив, стимулирует самостоятельность.
Демократичный стиль:
а) профессионально-творческий. Идеальное сочетание. Руководитель привлекает учащихся своей увлеченностью работой, творческой фантазией с одной стороны, а с другой
- может предвидеть возникающие критические ситуации, регулировать взаимоотношения, находить выход из сложного положения. Участники у такого руководителя активны;
б) творчески ограниченный. Руководитель хороший организатор. В основном занимается репетиторством, приглашая для постановок и использует чужие постановки. Умело выстроенные взаимоотношения, создают благоприятную атмосферу для работы. Учащиеся обладают хорошими знаниями благодаря систематичности и целенаправленности
В отличие от первых двух стилей не вмешивающийся проявляется довольно редко. Руководители такого типа формально относятся к своим обязанностям, перекладывают ответственность на других, боятся ссориться с людьми, вмешиваются в жизнь группы только когда назревают конфликты с администрацией, стараясь уладить мирным путем. Как правило, равнодушны к коллективу и его делам.
Не вмешивающийся стиль:
а) профессионально-творческий. Учащиеся по достоинству оценивают талантливость руководителя, стремятся помочь в организации. Коллектив стабилен с оригинальны репертуар. Коллектив единомышленников с развитым самоуправлением;
б) творчески ограниченный. Не состоятельный руководитель.
Не последовательный стиль, где руководитель, в зависимости от внешних обстоятельств или собственного эмоционального состояния, осуществляет любой из описанных выше стилей руководства, что ведет к дезорганизации и ситуативности его взаимоотношений с учащимися коллектива.
Но в реальной жизни редко встречаются чистые типы. Наилучший стиль руководства
- динамичный: он меняется в зависимости от стадии развития коллектива, от уровня сознательности и дисциплины масс. Чтобы получить положительный результат, руководителю надо уметь правильно определять уровень и состояние коллектива в различные периоды его развития и в разных ситуациях.
Педагогическое мастерство - необходимое условие формирования авторитета руководителя, как особой силы воспитательного воздействия на личность учащегося и коллектив в целом. Авторитет руководителя невозможно присвоить или провозгласить. Он завоевывается в процессе педагогической деятельности и постоянно укрепляется на протяжении всей учебно-воспитательной работы.
2. Возрастные особенности и индивидуально- психологические различия учащихся
Врожденные природные свойства человека называются задатками. В одних случаях создаются благоприятные условия для их развития, а в других могут и не получить развития. Задатки - это лишь одно из условий развития психики человека, которые развиваются под влиянием конкретно-исторических условий и специально организованного обучения и воспитания. Важную роль в развитии личности играет среда, в которой он живет, учится, работает, проводит досуг.
Педагог должен учитывать, как внутренние закономерности формирования личности, так и внешние факторы, которые, в конечном счете, играют определенную роль. Среди них решающее место занимает целенаправленно организованное в обществе система обучения, образования и воспитания.
В процессе обучения развитие личности происходит за счет постепенного углубления знаний и усложнения средств и методов преподавания. Изменяя содержание обучения, педагог может серьезно повлиять и на развитие личности. Разучивая новые танцевальные движения, учащиеся стремятся не только их исполнить, но и усвоить хореографические задачи, а также средства и методы их достижения. Учащиеся по мере усложнения перед ними задач овладевают средствами и методами общественно-образного воплощения танцевальных композиций.
На основании многолетнего педагогического опыта получены данные, позволяющие утверждать, что особенности психологического развития учащихся находятся в зависимости от возраста, образования и стажа их развития. Если обучение организовано педагогически правильно и творчески интересно, то происходит изменение учащихся в целом. Педагог должен создавать условия подлинно творческой активности, позволяющий проявлять инициативу и самостоятельность. А для этого ему необходимо хорошо знать психологические особенности каждого возраста учащихся.
Границы каждого возрастного периода определяются связями между уровнем отношения человека с окружающий действительностью и уровнем развития его знаний, способностей, средств и методов деятельности. Изменение условий жизни человека, форм обучения, образования и воспитания - основные факторы, определяющие специфику каждого возраста человека.
В педагогике возрастные группы делятся на этапы: пред дошкольный (до 3 лет), дошкольный (от 3 до 7 лет), школьный (с 7 до 18 лет). Различают: младший школьный возраст (7-12 лет), подростковый (12-16 лет), юношеский (16-22 лет), зрелый возраст (22-35 лет - первый период, 36-60 лет - второй период). Люди более старшего возраста относятся к группе пожилых.
Младший школьный возраст представляет собой переходный возраст, сочетающий в себе черты дошкольника и школьника. Имеет богатые возможности развития, в том числе и музыкально-хореографического. Закладываются многие личностные качества. Формируется мышечная и костная системы, обладающие высокой гибкостью и подвижностью. Крупные мышцы развиваются быстрее мелких - отсюда их способность к сравнительно сильным и размашисто крупным движениям по сравнению с мелкими, требующими точности и координации. Благодаря устойчивости сердечно - сосудистой деятельности и установлению относительного равновесия процессов нервного возбуждения и торможения, дети этого возраста обладают физической выносливостью, потребностью к подвижным занятиям. Они быстро схватывают движения, эмоционально неустойчивые, непоседливые.
Занимаясь с детьми этого возраста, в процессе разучивания танцевальных композиций, педагог ставит их в проблемно-познавательные ситуации, чтобы стремились сами искать и находить верный ответ на поставленные перед ними музыкально¬хореографические задачи. Постепенное усложнение заданий способствует развитию у детей осмысленности, самостоятельности и активности, побуждает интерес к танцу. Педагог не должен строить свои занятия, ориентируясь исключительно только на механическое запоминание и воспроизведение и танцевальных движений, если музыкально¬хореографический замысел этих движений им не понятен. При правильной организации занятий у детей развиваются эмоциональная отзывчивость, музыкально-хореографическое воображение. Движения ребят становятся согласованными, пробуждается и развивается чувство ритма, танцевальная пластичность. Занятия танцами воспитывают волю, организованность, инициативность, самостоятельность и коллективизм.
Средний школьный возраст. Происходит «скачек в росте» и половое созревание. Стесняясь своей угловатости, стремясь замаскировать ее, подростки принимают неестественные позы, напускной грубостью отвлечь от своей наружности. Даже легкая ирония над фигурой, позой, походкой влечет за собой их резкую реакцию.
У подростков наблюдается повышенная возбудимость. Не в состоянии выдерживать монотонные, однообразные движения. Педагог должен, учитывая эти особенности, разнообразней составлять тренажные упражнения, менять виды занятий. Иначе, у ребят возникает вялость, рассеянность и раздражение, вплоть до нарушения дисциплины.
В этом возрасте усиленно растут конечности, продолжается окостенение скелета, развивается мышечная система, но еще не готова выдерживать длительных физических нагрузок. Перестройка моторного аппарата влечет за собою некоторые нарушения гармоничности движений. Он не всегда хорошо владеет своим телом. Педагог должен быть терпеливым, чтобы у подростка не возникал комплекс и неуверенность в себе. Пробуждается интерес к другому полу. Педагог должен поддерживать между мальчиками и девочками отношения, основанные на традициях дружбы и взаимопомощи.
Стремясь быть взрослым, у подростка появляются различные формы негативизма: непослушание, протест. Интересы и стремления становятся более избирательными. Развивается самостоятельность мышления и критицизм. Его увлекает все яркое, героическое. Это пора поиска идеала. Растет тяга к товариществу, дружбе. Они активно сопоставляют свои ценности с ценностями взрослых. Требуют к себе уважения, равноправия со взрослыми. Если педагог относится к подростку как маленькому, может возникнуть конфликтная ситуация. Атмосфера творческого сотрудничества, взаимоуважения и доверия, взаимопомощь - благоприятные условия для решения учебно-воспитательных задач.
Юношеский возраст. Завершается период бурного роста. Возрастает мышечная сила и работоспособность. Но в ранней юности учащиеся придирчиво относятся к своему физическому облику. Нередко накладывают отпечаток на взаимоотношения и выбора партнера по танцу. Развивается самооценка личностных качеств. Стремятся узнать насколько им присуще музыкально-хореографические способности. Насколько они ловки, смелы, пластичны. Складывается и развивается интерес к мировоззренческим проблемам, четче становятся профессиональные интересы.
В этом возрасте привлекает яркое, бурное, мажорное в танцевальных движениях, ритмах, музыки. При не развитом вкусе стремятся выразится в низкопробном репертуаре, в пошлости и грубости.
Для юношей и девушек важно быть принятым в коллективе, чувствовать нужность и полезность. Расширяются их контакты. Педагогу важно создать и поддерживать традиции коллективизма и товарищества, активно воспитывать у них высокие идейно-эстетические и нравственные качества.
Для юношей и девушек 21-25 лет характерно установление более серьезного и глубокого осмысления общественных явлений и осознания своего места в них. Многие из них к этому возрасту приобретают профессию. Их ориентации в окружающем мире становятся избирательнее и устойчивее.
3. Теоретические аспекты обучения хореографическим дисциплинам
Процесс обучения хореографии – это совокупность целенаправленных умственных и физических действий педагога и руководимых им учащихся, направленных на сознательное и прочное усвоение системы знаний о хореографии, танцевальных умений и навыков, и на этой основе формирование и развитие хореографических способностей. Учебный процесс включает в себя следующие необходимые элементы: учебные задачи, которые выдвигает педагог и решают учащиеся; учебные темы, характеризующие вопросы, раскрываемые на занятиях; учебный материал, вводимый для усвоения; учебные средства, с помощью которых учащиеся разучивают танцевальный материал; методы и приемы обучения, указывающие на то, каким образом учащиеся осуществляют действия по усвоению танцевального материала. Процесс обучения предваряет тщательная подготовка педагога к занятиям. Он должен спланировать свою деятельность, определить основные задачи. Процесс обучения хореографии осуществляется в определенной последовательности и включает в себя ряд связанных между собой этапов.
1. На основе намеченного плана, в котором определены учебные темы и задачи, педагогом выдвигаются познавательные задачи, побуждающие учащихся к учению.
2. Разучивается частично по элементам комбинации, анализируя их, применяя дедуктивный и индуктивный прием.
3. Первичное закрепление. Текущие повторения формируют танцевальные умения и навыки.
4. Применение полученных знаний, умений, навыков при выразительном исполнении.
5. Проверка знаний.
Принципы обучения образуют систему, целостное единство, скрепление тесной взаимосвязью. Реализация одного принципа связана с реализацией других. Все вместе они отражают основные особенности процесса обучения и дают педагогу совокупность указаний к организации учебного процесса. преподавателю необходимо ориентироваться не на отдельные принципы обучения, а на их систему, обеспечивая научно обоснованный выбор целей, отбор содержания, методов и средств организации деятельности обучаемых
1. Принцип наглядности. Один из основных принципов, применяемых на уроках хореографии: практический показ объяснением того, или иного упражнения.
2. Принцип целенаправленности отражает соответствие содержания обучения и воспитания, методов и форм организации обучения главным задачам урока, плана, программы.
3. систематичности и последовательности предполагает преподавание и усвоение знаний в определенном порядке, системе. Обеспечение систематичности и последовательности обучения требует глубокого осмысления учащимися логики и системы в содержании усвояемых знаний, а также систематической работы по повторению и обобщению изучаемого материала. Данный принцип способствует преодолению пробелов в знаниях.
4. Принцип научности обучения требует научной аргументации практических выводов, действий, достоверности фактов, явлений, закономерностей.
5. Принцип воспитывающего и развивающего обучения требует четкого определения ведущих целей обучения (познавательной, воспитывающей, развивающей); развития самостоятельности, инициативы, творчества. 6. Принцип доступности обучения требует учета образовательного уровня, познавательных возможностей и возрастных особенностей учащихся.
7. Принцип сознательности и активности обучения требует проявления познавательной активности учащихся и включения их в процесс самостоятельного добывания знаний.
8. Принцип интегрированного подхода требует одновременного использования различных форм и методов обучения в преподавании родственных предметов для решения профессиональных задач.
9. Принцип индивидуального подхода требует осуществления педагогического процесса с учетом индивидуальных особенностей учащихся (темперамента, характера, способностей, мотивов, интересов).
10.Принцип прочности знаний и всестороннего развития познавательных сил учащихся. Учащиеся должны твердо усвоить все элементы разучиваемых танцев, уметь точно, а не приблизительно выполнять необходимые требования, предъявляемые к особенностям каждого танца.
В процессе разучивания танцев танцевальные умения должны стать автоматизированными навыками. Чтобы успешно осуществлять обучение, следует исходить из принципа увлекательности (заинтересованности). Чтобы создать и поддерживать интерес к процессу обучения, педагог должен: эмоционально ярко раскрывать значения хореографии в духовной культуры народа, как неотъемлемой черты его образа жизни; образно и глубоко разбирать определенные художественно – эстетические ее особенности; воспитывать интерес к хореографии. Процесс обучения будет увлекательным, если он насыщен жизнерадостностью, бодростью. Пронизан яркими переживаниями. Если процесс нацелен на развитие познавательных потребностей и интересов, музыкально – хореографических способностей.
2. Основные методы обучения хореографии
Методы обучения – это способы совместной деятельности педагога и руководимых им учащихся, при помощи которых наилучшим образом усваивается учащимися музыкально – хореографический материал, прививаются танцевальные навыки, формируется и развивается у них эстетический вкус и хореографические способности. В дидактике существует несколько классификаций методов обучения.
Словесный метод обучения – это объяснение, разъяснение, рассказ, беседа, инструктаж, лекция, дискуссия, диспут.
Рассказ – это изложение учебного материала, применяемого для последовательного, доходчивого и эмоционального преподнесения знаний. Ведущая функция данного метода – обучающая.
Практический методы обучения. Их используют с целью формирования практических, трудовых умений и навыков путем систематических осознанных упражнений и действий.
Репродуктивный метод обучения используется для приобретения учащимися умений и навыков пользоваться полученными знаниями. Суть метода состоит в многократном повторении способа деятельности по заданию педагога.
Лабораторный метод основан на самостоятельной проведении экспериментов, исследований учащимися. Методика проведения лабораторной работы: обучаемые под руководством педагога по заранее намеченному плану проводят опыты или выполняются определенные практические задания.
Дискуссия как метод обучения основана на обмене взглядами по конкретной программе.
Метод активного обучения (МАО) побуждают учащихся к активной учебно - познавательной деятельности.
Особенности МАО:
- принудительная активизация мышления;
- необходимость самостоятельной, творческой выработки решения;
- постоянное взаимодействие педагога и учащегося.
Классификация МАО: (не имитационные формы)
- проблемная лекция;
- эвристическая беседа;
- поисковая лабораторная работа;
- самостоятельная работа книгой;
- программированное обучение.
Имитационные формы:
- решение проблемных ситуаций, диагностических задач;
- игровые.
Ролевые, деловые, учебные игры.
Методы исследования – это способы решения научно–исследовательских задач. Включает в себя несколько методов: наблюдения, опросный метод (беседа, анкета, интервью), педагогический эксперимент, тестирование.
Дедуктивный метод обучения. Дедукция – это способ рассуждения от общего к частному, познавание отдельных факторов и явлений на основании знаний общих законов и правил. Дедукция дает человеку знания о конкретных свойствах отдельного предмета на основе знания общих законов и правил. Дедуктивный метод обучения решает задачи развития абстрактного мышления, умения осуществлять дедуктивные умозаключения – от общего к частному, анализировать явления, факты.
Индуктивный метод обучения. Индукция – это способ рассуждения от частных суждений к общему, установление общих законов и правил на основании изучения отдельных фактов и явлений. Индуктивный метод обучения решает задачи развития умения обобщать, осуществлять индуктивные методы умозаключения (от частного к общему). Характеристика каждого метода применительно к специфике обучения хореографии.
Метод танцевального показа – это способ, при котором педагог демонстрирует упражнение или комбинацию и соответственно анализирует их.
Анализ – это разложение комбинации, элемента на составные части.
Синтез – это объединение их.
Демонстрация хореографического материала педагогом осуществляется в соответствии с определенной задачей. Неправильно поступает педагог, который вначале показывает движение, а потом сообщает учащимся, какую учебную задачу он при этом ставил, так как, наблюдая движение, учащиеся много оставляют вне поля своего внимания, их наблюдение не имеет целенаправленности. Педагог заранее продумывает порядок показа, учитывает состав учащихся, их возраст, хореографический опыт и общее развитие.
Наблюдение учащихся представляет собою целенаправленное, планомерное, выборочное и относительно длительное восприятие танца и его элементов. Оно формирует правильное наглядно – образное представление и активизирует музыкально – хореографическую деятельность. Практика преподавания позволяет выделить различные уровни показа.
Первый уровень – это предварительный показ.
Задача педагога - ознакомить с учебным материалом.
Второй уровень – выделение из совокупности многих элементов какого-либо определенного элемента и сосредоточение внимания учащихся на его восприятии.
Третий уровень – это анализ и синтез материала. Анализирует отдельные части элемента и их соединение. Дается художественный анализ, при котором осуществляется идейно – художественный разбор с характеристикой выразительных и образны средств интерпретаций и оценок.
Метод показа органически сочетается с методом устного изложения учебного материала. Варианты этого метода находятся в зависимости от учебных задач. Характеристика – это выяснение наиболее существенных сторон явления (процесса, события), взятых в совокупности. Этот вариант используется для определения особенностей танцевальной композиции, музыки и ряда других тем.
Объяснение – это раскрытие в излагаемом явлении внутренних связей и зависимостей. В процессе обучения педагог применяет приемы комментирования – словесное сопровождение педагогом сведений об особенностях исполнения и музыкального произведения.
Инструктирование – словесные рекомендации педагога как нужно исполнять то, или иное упражнение.
Корректирование – прием устного изложения. В процессе исполнения педагог репликами: «поднять глаза», «шире шаг», «держать спину» корректирует действия учащихся. Формы устного изложения: информация, рассказы, лекции, беседы.
Методы и приемы наглядного обучения и устного изложения материала органически сочетаются с методом танцевально–практических действий. Тренировочные упражнения представляют собою систему специально разработанных хореографических движений, направленных на формирование и развитие определенных танцевальных навыков. Упражнения – это планомерно повторное выполнение танцевальных движений. Задача упражнений:
а) сформировать необходимую хореографическую культуру;
б) постоянно поддерживать хореографическую форму. Эффективность упражнений зависит от знания педагогом основ хореографии и правил выполнения танцевальных движений применительно к учебным задачам и индивидуально – возрастным особенностям учащихся.
Педагог должен объяснять учащимся важность и необходимость упражнений, как основы совершенствования исполнительского мастерства. Он контролирует исполнение, учит осуществлять самоконтроль. Упражнения строятся с учетом постепенного перехода от сравнительно простых танцевальных движений к более сложным и от них к комбинациям. Упражнения необходимы для развития координаций движений, танцевальной пластики, навыков переключаться с одной группы танцевальных движений на другую и т.п. В обучении применяются индивидуальные и групповые упражнения. Даже обычные тренировочные упражнения требуют от учащихся умения проявить в лексике свою индивидуальность, эмоциональное настроение, а не бездумное воспроизведение заученного материала.
Практические занятия вплетены в весь учебный процесс. Они способствуют развитию творческой активности и самостоятельности учащихся. В основе дидактики лежит познавательная деятельность. Творчески работающие педагоги интуитивно стремятся на занятиях всемерно активизировать учащихся.
При иллюстративно – объяснительном методе учащиеся приобретают знания в «готовом виде», которые им излагает педагог. Они наблюдают и воспринимают учебный материал, не напрягая своих интеллектуальных и физических сил. При репродуктивном методе учащиеся сами воспроизводят известный им материал.
Этот метод позволяет педагогу осуществлять контроль за усвоением знаний, навыков танцевальных умений. Он применяется в различных вариантах.
1) воспроизведение материала в наглядно – образной форме;
2) в форме устного изложения;
3) в форме исполнения комбинации или танца.
Суть проблемного метода заключается в том, что педагог выдвигает перед учащимися познавательную проблему и сам же показывает путь ее решения. Например, педагог ставит проблему: определить особенности танцевальной композиции, затем сам подробно анализирует ее. Частично – поисковый и исследовательский метод предполагает более активную познавательную деятельность учащихся.
При постановке танца учащиеся сами или частично извлекают знания. Если проблема решена частично, то такой метод называется частично – поисковым, если полностью – исследовательским. Использования этих методов способствуют более глубокому и прочному усвоению танцевального материала.
Таким образом, каждый метод применяется в учебном процессе и неправомерно утверждать, что какой либо из них должен занимать исключительное место.
4. План учебного занятия
Технологическая карта занятия представляет собой относительно новый вид документации. При помощи нее учебный процесс становится более эффективным и качественным.
В этом виде документации четко просматривается деятельность педагога при формировании универсальных учебных действий, а также сокращается время подготовки занятия.
Обязательным в технологической карте становится отражение взаимодействия педагога и учащихся. Схематичное отражение занятия позволит педагогу детально увидеть сам процесс еще на стадии подготовки. Педагог сможет оценить эффективность используемых методов и средств на каждом этапе занятия. Постоянное применение технологической карты позволяет педагогу ориентироваться в понятиях системно-деятельностного подхода.
Дидактика образовательного процесса получает свою реализацию в различных учебных задачах.
Технологическая карта занятия позволит:
- применять требования ФГОСов в системе дополнительного образования;
- изучить, понять и применять в системе технологию формирования универсальных учебных действий;
- увидеть место метапредметных связей в целостной картине современного образования;
- использовать воспитательный потенциал в полном объеме;
- определить уровень раскрытия материала и соотнести его не только с ранее изученным, но и с тем материалом, который будет изучаться в последующим;
- реализовать творческий потенциал педагога и учащихся;
- эффективнее распределять время при подготовке к занятию;
- индивидуализировать и дифференцировать образовательный процесс.
Результаты, которые отражены в программе развития учреждения дополнительного образования хоть и не привязаны жестко к государственным стандартам, но имеют к ним прямое отношение. Игнорирование требований, которые предъявляются к выпускникам системы дополнительного образования недопустимо. Это становится одним из актуальных вопросов современного образования. Если ФГОСы помогают ответить на вопрос: «Чему учить?», то технологическая карта поясняет «как учить».
Раскрытие темы в технологической карте не одного занятия предоставляет возможность увидеть систему деятельности педагога и учащихся, так как предполагается обозначение не только темы, целей и задач, но и тех средств и методов, которые будут применены.
АЛГОРИТМ ПОУРОЧНОГО ПЛАНА ПРАКТИЧЕСКОГО ЗАНЯТИЯ 1. Титульный лист (Приложение 1) 2.Содержание Пояснительная записка -Методические рекомендации к практическому занятию: -Раздел -Тема занятия -Образовательные результаты, заявленные в ФГОС -Формируемые компетенции -Цели занятия (дидактические, развивающие, воспитательные) -Задачи практической работы: -Мотивация (актуальность темы) -Образовательная технология: взаимообучение, проблемное обучение, кейс - метод и т.д. -Продолжительность занятия -Место проведения - Оснащение занятия: методическое и материально-техническое -Межпредметные связи 4.Графологическая структура темы занятия -Список литературы: для студентов и педагогических работников 5.План - хронокарта занятия 6. Вопросы для повторения 7.Вопросы для самоконтроля по теме занятия 8. Задания для самоподготовки 9. План самостоятельной работы на занятии (Задания для практической работы) 10.Материалы для контроля исходного и конечного уровней усвоения, обучающая задача (алгоритм действий, ситуационные задачи) 11.Критерии оценки 12Домашнее задание 13.Список литературы, которую использовал педагогический работник для подготовки занятия 14.Приложения: -дидактический (обучающий материал)
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА УЧЕБНОГО ЗАНЯТИЯ, СООТВЕТСТВУЮЩАЯ ТРЕБОВАНИЯМ ФГОС
СПО
Автор-разработчик | квалификационная категория | |||||||||||||||
Специальность | ||||||||||||||||
Учебный цикл | ||||||||||||||||
Учебная дисциплина/МДК | ||||||||||||||||
Междисциплинарные связи | Предшествующие учебные дисциплины/МДК | Последующие учебные дисциплины/МДК | ||||||||||||||
Формируемые компетенции | Общие компетенции | Профессиональные компетенции | ||||||||||||||
ОК 1 | ПК 1.1 | |||||||||||||||
Требования к результатам освоения дисциплины/МДК | О | своенные умения | Усвоенные знания | |||||||||||||
У1 | З1 | |||||||||||||||
У2 | З2 | |||||||||||||||
Раздел | Раздел № | часа | ||||||||||||||
Тема | Тема № | часа | ||||||||||||||
Уровень освоения |
| |||||||||||||||
Тема учебного занятия | ||||||||||||||||
Тип учебного занятия | 1. Вводное учебное занятие 2. Учебное занятие по изучению и первичному закреплению нового материала и способов деятельности 3. Учебное занятие по совершенствованию знаний, умений и способов деятельности Сюда входят учебные занятия: по усвоению новых знаний и способов деятельности; по формированию умений и способов деятельности; по закреплению знаний, умений и способов деятельности; по комплексному применению знаний, умений и способов деятельности. 4. Учебное занятие по обобщению и систематизации знаний, умений и способов деятельности 5.Учебное занятие по проверке, оценке и коррекции знаний, умений и способов Деятельности | |||||||||||||||
Формы и методы обучения | ||||||||||||||||
Образовательные технологии | ||||||||||||||||
Цели учебного занятия | Обучающая | Развивающая | Воспитательная | |||||||||||||
Освоенные умения | Усвоенные знания | |||||||||||||||
Требования к результатам освоения темы учебного занятия | У1 | З1 | ||||||||||||||
У2 | З2 | |||||||||||||||
Основные показатели оценки результата изучения темы учебного занятия | ||||||||||||||||
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения темы учебного занятия | ||||||||||||||||
Организация образовательного пространства учебного занятия | Ресурсы учебного занятия | Формы работы на занятии | ||||||||||||||
Материальнотехническое обеспечение | Основная литература | Дополнительная литература | Электронные информационны е и образовательные | |||||||||||||
Планируемые образовательные результаты | Предметные | Метапредметные | Личностные | |||||||||||||
Тема 1.4 Методика и технология работы педагога дополнительного образования
1. Понятие «методика» в дополнительном образовании.
Современное хореографическое образование опирается на постулаты общей педагоги и психологии, заимствуя ряд понятий и терминов, переводя их в разряд профессиональной базы в методике преподавания хореографических дисциплин. Далеко не все наработки системы образования подходят для обучения хореографии. Разберем некоторые из них.
Методика - теория обучения определённому учебному предмету. Объектом исследования методики является процесс обучения той или иной учебной дисциплине, предметом - связь, взаимодействие преподавания и учения в обучении конкретному учебному предмету. Каждый предмет имеет свою методику, которая отражает закономерность протекания процесса, содержание и методы преподавания.
Метод - способ, план для достижения определенной цели. Способ и порядок исследования предмета для получения наиболее полного и соответствующего истине результата.
Обучение - это организованная педагогами учебно-познавательная деятельность учащихся в целях усвоения им содержания образования.
Метод обучения как система содержит следующие признаки: цель, единство преподавания и учения, характер способа усвоения, обращенного на каждый элемент содержания образования. Как многомерное образование, метод имеет много сторон, обладает множеством признаков они и выступают в качестве оснований для классификаций. В ми-ровой и отечественной практике предпринято много усилий по классификации методов обучения. Разные авторы используют разные основания для классификации, предлагая варианты, в основу которых положен один или несколько признаков. Каждый из авторов приводит аргументы для обоснования своей классификационной модели.
Одна из отечественных (обобщенных) классификаций подразделения методов на группы:
- методы организации и осуществления учебно-познавательной деятельности: сло-весные, наглядные, практические; репродуктивные объяснительно-иллюстративные, поисковые, исследовательские, проблемные и др. (по характеру учебно-познавательной деятельности); индуктивные и дедуктивные (по логике изложения и восприятия учебного материала);
- методы контроля за эффективностью учебно-познавательной деятельности: устные, письменные проверки и самопроверки результативности овладения знаниями, умениями и навыками;
- методы стимулирования учебно-познавательной деятельности: определённые по-ощрения в формировании мотивации, чувства ответственности, обязательств, интересов в овладении знаниями, умениями и навыками.
Иные подходы к определению методов обучения, основанных на степени осознанности восприятия учебного материала: пассивные, активные, интерактивные, эвристические и прочие. Эти определения требуют дальнейшего уточнения, так как процесс обучения не может быть пассивным и не всегда является открытием (эврикой) для учащихся.
В ряд названных классификаций методов обучения можно было бы еще добавить десятка два-три. Все они не лишены недостатков, и в то же время имеют много положительных сторон. Универсальных классификаций нет, и не может быть. Учебный процесс динамичная конструкция, где методы получают свое развитие, принимают новые свойст-ва. Объединение их в группы по жесткой схеме не оправдано, так как это сдерживает со-вершенствование учебного процесса. Без методов невозможно достичь поставленной це-ли, реализовать намеченное содержание, наполнить обучение познавательной деятельно-стью.
Широкое распространение в дидактике получило также понятие «прием обучения». Приём обучения (обучающий приём) - кратковременное взаимодействие между преподавателем и учениками, направленное на передачу и усвоение конкретного знания, умения, навыка. Способ, которым выполняется то или иное действие. Перечень действий, входящих в состав приема, носит характер указаний, рекомендаций, правил помогающих в решении определенного круга задач. Чтобы не путать понятия метод и приём, надо четко усвоить:
- прием - составная часть метода;
- отдельные приемы могут входить в состав различных методов;
- метод может перейти в прием, если он используется в качестве составной части другого метода;
- прием может перейти в метод, если он доминирует на уроке.
Принципы обучения - это исходные дидактические положения, которые отражают протекание объективных законов и закономерностей процесса обучения и определяют его направленность на развитие личности. Они определяют позиции и установки, с которыми преподаватели подходят к организации процесса обучения, управлению им и к поиску возможностей его оптимизации.
Знание принципов обучения дает возможность:
- организовать учебный процесс в соответствии с его закономерностями;
- обоснованно определить цели и отобрать содержание учебного материала;
- выбрать адекватные целям формы и методы обучения;
- соблюдать этапность процесса обучения;
- осуществлять взаимодействие и сотрудничество между учителем и учеником.
По мере развития теории и практики обучения, открытия новых закономерностей процесса обучения формулировались и новые принципы обучения, видоизменялись старые, поэтому они являются исторически преходящими.
Я. А. Коменский , следуя своей идее природосообразности обучения, отмечал, что как в природе вся жизнь начинается с весны, так и обучение человека должно начинаться в весне жизни (детстве); утренние часы наиболее удачны для занятий, так как утро соответствует весне; все подлежащее изучению должно быть расположено по ступеням возраста, чтобы учащимся предлагалось для изучения то, что доступно способностям восприятия. Следовательно, идея природосообразности является основой таких принципов обучения, как постепенность, последовательность и самодеятельность.
Спустя 150 лет А. Дистервег сформулировал принцип природосообразности, суть которого, по его мнению, состоит в соответствии процесса обучения естественному ходу развития ребенка. Вместе с тем он выдвинул и принцип культуросообразности, заключающийся в том, что при обучении должна приниматься во внимание вся современная культура.
Наиболее полно принципы обучения были сформулированы К. Д. Ушинским:
- обучение должно начинаться своевременно и быть постепенным (пусть дети приобретают понемногу, но не теряют ничего из приобретенного и пользуются им для приобретения нового);
- обучение должно вестись природосообразно в соответствии с психологическими особенностями учащихся;
- порядок и систематичность - одно из главных условий успеха в обучении; школа должна давать достаточно глубокие и основательные знания;
- обучение должно всячески развивать у детей самодеятельность, активность, инициативу;
- обучение должно быть посильным для учащихся, не чрезмерно трудным и не слишком легким;
- преподавание всякого предмета должно непременно идти таким путем, чтобы на долю воспитания оставалось ровно столько труда, сколько могут одолеть его молодые силы.
При этом следует учесть, что К. Д. Ушинский, который всякое обучение рассматривал как единый процесс, указывал, что эти дидактические принципы самостоятельно, в чистом виде не могут существовать, они органически переплетаются друг с другом. Однако каждый принцип имеет свои особенности и свои закономерности, без учета которых правильно построить обучение невозможно. Количество и формулировки принципов обучения изменялись и в последующие десятилетия, работа над ними продолжается и сегодня.
2. Методы и принципы обучения в системе дополнительного образования в области хореографии
Основные методы обучения хореографии.
Методы обучения - это способы совместной деятельности педагога и руководимых им учащихся, при помощи которых наилучшим образом усваивается учащимися музыкально - хореографический материал, прививаются танцевальные навыки, формируется и развивается у них эстетический вкус и хореографические способности.
В дидактике существует несколько классификаций методов обучения.
Словесный метод обучения - это объяснение, разъяснение, рассказ, беседа, инструктаж, лекция, дискуссия, диспут. Рассказ - это изложение учебного материала, применяемого для последовательного, доходчивого и эмоционального преподнесения знаний. Ведущая функция данного метода - обучающая.
Практический методы обучения. Их используют с целью формирования практических, трудовых умений и навыков путем систематических осознанных упражнений и действий.
Репродуктивный метод обучения используется для приобретения учащимися умений и навыков пользоваться полученными знаниями. Суть метода состоит в многократном повторении способа деятельности по заданию педагога.
Лабораторный метод основан на самостоятельной проведении экспериментов, исследований учащимися. Методика проведения лабораторной работы: обучаемые под руководством педагога по заранее намеченному плану проводят опыты или выполняются определенные практические задания.
Дискуссия как метод обучения основана на обмене взглядами по конкретной программе.
Метод активного обучения (МАО) побуждают учащихся к активной учебно - познавательной деятельности.
Особенности МАО:
- принудительная активизация мышления;
- необходимость самостоятельной, творческой выработки решения;
- постоянное взаимодействие педагога и учащегося.
Классификация МАО: (не имитационные формы)
- проблемная лекция;
- эвристическая беседа;
- поисковая лабораторная работа;
- самостоятельная работа книгой;
- программированное обучение.
(Имитационные формы):
- решение проблемных ситуаций, диагностических задач;
- игровые. Ролевые, деловые, учебные игры.
Методы исследования - это способы решения научно-исследовательских задач. Включает в себя несколько методов: наблюдения, опросный метод (беседа, анкета, интервью), педагогический эксперимент, тестирование.
Дедуктивный метод обучения. Дедукция - это способ рассуждения от общего к частному, познавание отдельных факторов и явлений на основании знаний общих законов и правил. Дедукция дает человеку знания о конкретных свойствах отдельного предмета на основе знания общих законов и правил. Дедуктивный метод обучения решает задачи развития абстрактного мышления, умения осуществлять дедуктивные умозаключения - от общего к частному, анализировать явления, факты.
Индуктивный метод обучения. Индукция - это способ рассуждения от частных суждений к общему, установление общих законов и правил на основании изучения отдельных фактов и явлений. Индуктивный метод обучения решает задачи развития умения обобщать, осуществлять индуктивные методы умозаключения (от частного к общему).
Характеристика каждого метода применительно к специфике обучения хореографии.
Метод танцевального показа - это способ, при котором педагог демонстрирует упражнение или комбинацию и соответственно анализирует их. Анализ - это разложение комбинации, элемента на составные части. Синтез - это объединение их. Демонстрация хореографического материала педагогом осуществляется в соответствии с определенной задачей. Неправильно поступает педагог, который вначале показывает движение, а потом сообщает учащимся, какую учебную задачу он при этом ставил, так как, наблюдая движение, учащиеся много оставляют вне поля своего внимания, их наблюдение не имеет целенаправленности. Педагог заранее продумывает порядок показа, учитывает состав учащихся, их возраст, хореографический опыт и общее развитие.
Наблюдение учащихся представляет собою целенаправленное, планомерное, выборочное и относительно длительное восприятие танца и его элементов. Оно формирует правильное наглядно - образное представление и активизирует музыкально - хореографическую деятельность.
Практика преподавания позволяет выделить различные уровни показа.
Первый уровень - это предварительный показ. Задача педагога - ознакомить с учебным материалом. Второй уровень - выделение из совокупности многих элементов какого-либо определенного элемента и сосредоточение внимания учащихся на его восприятии. Третий уровень - это анализ и синтез материала. Анализирует отдельные части элемента и их соединение. Дается художественный анализ, при котором осуществляется идейно - художественный разбор с характеристикой выразительных и образны средств интерпретаций и оценок.
Метод показа органически сочетается с методом устного изложения учебного материала. Варианты этого метода находятся в зависимости от учебных задач.
Характеристика - это выяснение наиболее существенных сторон явления (процесса, события), взятых в совокупности. Этот вариант используется для определения особенностей танцевальной композиции, музыки и ряда других тем.
Объяснение - это раскрытие в излагаемом явлении внутренних связей и зависимостей.
В процессе обучения педагог применяет приемы комментирования - словесное сопровождение педагогом сведений об особенностях исполнения и музыкального произведения.
Инструктирование - словесные рекомендации педагога как нужно исполнять то, или иное упражнение.
Корректирование - прием устного изложения. В процессе исполнения педагог репликами: «поднять глаза», «шире шаг», «держать спину» корректирует действия учащихся.
Формы устного изложения: информация, рассказы, лекции, беседы.
Методы и приемы наглядного обучения и устного изложения материала органически сочетаются с методом танцевально-практических действий.
Тренировочные упражнения представляют собою систему специально разработанных хореографических движений, направленных на формирование и развитие определенных танцевальных навыков. Упражнения - это планомерно повторное выполнение танцевальных движений. Задача упражнений; а) сформировать необходимую хореографическую культуру; б) постоянно поддерживать хореографическую форму. Эффективность упражнений зависит от знания педагогом основ хореографии и правил выполнения танцевальных движений применительно к учебным задачам и индивидуально - возрастным особенностям учащихся.
Педагог должен объяснять учащимся важность и необходимость упражнений, как основы совершенствования исполнительского мастерства. Он контролирует исполнение, учит осуществлять самоконтроль. Упражнения строятся с учетом постепенного перехода от сравнительно простых танцевальных движений к более сложным и от них к комбинациям. Упражнения необходимы для развития координаций движений, танцевальной пластики, навыков переключаться с одной группы танцевальных движений на другую и т.п.
В обучении применяются индивидуальные и групповые упражнения. Даже обычные тренировочные упражнения требуют от учащихся умения проявить в лексике свою индивидуальность, эмоциональное настроение, а не бездумное воспроизведение заученного материала. Практические занятия вплетены в весь учебный процесс. Они способствуют развитию творческой активности и самостоятельности учащихся.
В основе дидактики лежит познавательная деятельность. Творчески работающие педагоги интуитивно стремятся на занятиях всемерно активизировать учащихся.
При иллюстративно - объяснительном методе учащиеся приобретают знания в «готовом виде», которые им излагает педагог. Они наблюдают и воспринимают учебный материал, не напрягая своих интеллектуальных и физических сил.
При репродуктивном методе учащиеся сами воспроизводят известный им материал. Этот метод позволяет педагогу осуществлять контроль за усвоением знаний, навыков танцевальных умений. Он применяется в различных вариантах. 1) воспроизведение материала в наглядно - образной форме; 2) в форме устного изложения; 3) в форме исполнения комбинации или танца.
Суть проблемного метода заключается в том, что педагог выдвигает перед учащимися познавательную проблему и сам же показывает путь ее решения.
Например, педагог ставит проблему: определить особенности танцевальной композиции, затем сам подробно анализирует ее.
Частично - поисковый и исследовательский метод предполагает более активную познавательную деятельность учащихся. При постановки танца учащиеся сами или частично извлекают знания. Если проблема решена частично, то такой метод называется частично - поисковым, если полностью - исследовательским. Использования этих методов способствуют более глубокому и прочному усвоению танцевального материала.
Каждый метод применяется в учебном процессе и неправомерно утверждать, что какой- либо из них должен занимать исключительное место.
3. Методы воспитания на уроках хореографии
Воспитание находится в неразрывной связи с процессом обучения и образования. Это две стороны одной педагогической деятельности. Если обучение ориентировано на овладения учащимися танцевальными знаниями, умениями, навыками, то воспитание - это формирование взглядов, навыков и привычек поведения и общения внутри хореографического коллектива и вне его.
В процессе обучения педагог решает разнообразные задачи по эстетическому воспитанию учащихся: воспитание музыкальной восприимчивости, развитие музыкального вкуса, хореографической культуры и танцевальной пластики, эстетики поведения при общении с партнером. Если педагог не уделяет внимание нравственному воспитанию, то воспитательное влияние эстетики танца может быть сведено на нет. Задачи нравственного воспитания - это формирование норм и правил поведения учащихся в коллективе, в местах проведения отдыха, развитие коллективизма и товарищеской взаимопомощи, честности и правдивости, нравственной частоты и скромности.
Занятия хореографией содействует гармоничному физическому развитию людей: легкой и красивой становится походка, изящнее фигура, осанка, появляются и развиваются выносливость и координация движений, подвижность. При серьезной систематической учебно-воспитательной работе с учащимися меняется их отношение к оценке качеств репертуара.
Принципы воспитания - это основополагающие требования, в соответствии с которыми определяются цели и задачи, содержание, формы, методы и приемы воспитательной работы.
Принцип целеустремленности. Вся педагогическая деятельность должна быть подчинена цели, направленной на всестороннее развитие личности. Педагогу следует ясно осознавать воспитательные задачи. Постоянно стремиться к достижению поставленной цели.
В своей воспитательной работе педагог использует различные формы обучения: рассказ о достижениях хореографического искусства, эстетический умелый показ движений, критический разбор танцев, участие в конкурсах.
Принцип связи воспитания с жизнью и делами общества. Проявляется в самых различных формах - от показательных выступлений до шефской помощи в школах и домах культуры, от проведения смотров - конкурсов, праздников танца, творческих отчетов до участия агитбригадах и выездных концертах.
Принцип воспитания в коллективе обязателен в работе педагога. Одной из важнейших задач воспитания является формирование чувства коллективизма. Без правильно поставленной коллективной работы педагог не в состоянии успешно решать учебновоспитательные задачи. Ему необходимо создать атмосферу общей увлеченности. Сплоченный коллектив, объединенный общими задачами, является средством для проявления и развития способностей каждого учащегося.
Принцип сочетания требовательности и уважения личности. Педагог должен проявить доверие к музыкально - хореографическим способностям учащихся, направить свои педагогические усилия на создание атмосферы доброжелательности в коллективе. На основе уважения и доверия должна строится система требований. Иначе никакой процесс воспитания не будет успешным. Если требования посильны и понятны учащимся, то они воспринимаются как естественные. А не требовательность педагога может повлечь за собой нарушение дисциплины, вплоть до распада коллектива.
Требовательность выражается в систематическом контроле за выполнением каждого задания, в выяснении причин невыполнения, в создании условий взаимопроверки и взаимоконтроля. На основе контроля выдвигаются требования для устранения выявленных недостатков в исполнении.
Принцип планомерности, согласованности и настойчивости. Принцип проявляется в совместной деятельности педагога, учащихся и концертмейстера, а также работников учреждения. Умение спланировать работу - важное условие последующей деятельности педагога и согласованном претворении намеченного.
Воспитание осуществляется успешно, если педагог учитывает принцип психологических и возрастных особенностей учащихся, их хореографическую культуру, опыт и общее развитие.
Методы воспитания - это способы воздействия педагога на учащихся с целью формирования у них взглядов, и убеждений, а также умений и навыков, как в общении, так и в деятельности.
Метод внушения - это способ воздействия, при котором педагог стремится передать учащимся свое отношение к определенному материалу: танцевальной лексике, музыке, характеру исполнения и т.д., а также свое (или других) мнение, настроение, оценку. В своей педагогической деятельности широко использовал этот метод А.С.Макаренко.
Для метода внушения специфично воздействие на эмоционально-чувственную сферу учащихся и осуществление воздействия без привлечения аргументов и доказательств. Педагог должен заразить своими чувствами и эмоциями учащихся. Особенно действует метод внушения, когда педагог, используя музыку и танец, одновременно влияет на зрительные, на слуховые и на моторно - двигательные компоненты восприятия учащихся. Если метод используется при коллективном обучении, то тогда происходит многократное взаимовлияние переживаний, эмоций и чувств. Важным условием эффективности этого метода является авторитетность педагога.
Метод убеждения - это способ воздействия, с помощью которого педагог обоснованно доказывает учащимся определенные положения, эстетические представления и оценки. Метод убеждения адресуется к разуму учащихся. Высокую оценку этому методу дал К.Д.Ушинский. В идейно - воспитательной работе педагога метод убеждения должен занять центральное место. Возрастающее значение его обусловлено: 1) Ростом профессиональной подготовленности педагогов; 2) возрастающий уровень сознательности и активности учащихся.
Метод убеждения будет более эффективным, если будут соблюдаться в ходе его применения определенные требования: а) содержание и форма материала должны учитывать возрастные и индивидуальные различия учащихся; б) процесс убеждения, должен строиться последовательно, понятно и доказательно; в) педагог должен сочетать изложение и показ наглядно - образного материала.
Метод убеждения педагог используют в самых различных вариантах: с помощью изложения без демонстрации танцевальной лексики, показа комбинации или композиции в целом. Но эффективнее использовать все средства эмоционально - эстетического и интеллектуального воздействия. Беседует или с помощью опроса выясняет мнение по поводу разбираемого явления.
Лучший способ формирования убеждения лежит через практический опыт. Эффективным средством метода является сама личность педагога: его ценности, ориентации, его взгляды и представления, а также поведение и деятельность.
Метод побуждения. Недостаточно, чтобы педагог показал учащимся, как надо исполнять движение: красиво, динамично, грациозно и т.д. Важно, чтобы он сумел сформировать у них установки к эстетически прекрасному исполнению, установки сознательного применения на практике понятых и принятых ими идейно - эстетических требований и оценок, и эстетических норм, и правил поведения. Для этого метода специфично то, что положения, идеи, представления, вкусы, сформированные у учащихся сознательно, должны преобразовываться в свои собственное достояние и стать опытом, привычкой, ценностью, традицией как каждого из них, так и коллектива в целом. Метод побуждения есть призыв к действию.
В учебно-воспитательной работе используется целый арсенал педагогических приемов, выступающих компонентами метода воспитания.
Приемы поощрения используются для закрепления достижений учащихся. Этот прием способствует установление правильных взаимоотношений в коллективе, поддержание нужного психологического климата в нем.
Доверие - тоже вариант поощрения. Важно помнить, что такие качества, как доброта, внимание и забота должны быть присущи каждому педагогу и во всех ситуациях, но не следует, открыто, навязчиво «демонстрировать» их перед учащимися. Правильное применение этих качеств вызывает ответные чувства.
Демонстрация своего исполнительского мастерства. В ответ на утверждающих. Что они и так хорошо исполняют, педагог предлагает им посмотреть. как надо исполнять. Педагог должен побуждать на благородные чувства сопереживания не только в радости, но в неудачи.
Педагог может использовать приемы опосредованного воздействия на учащегося через других учащихся. А.С.Макаренко назвал подобный прием приемом параллельного действия.
В коллективах широкое применение находят приемы осуждения и наказания. Известно, что одобрение и поощрение вызывают положительные эмоции, а осуждение и наказание вызывают у учащихся желание исправить допущенные промахи в исполнении. Осуждение и наказании могут быть выражены в форме замечания или предупреждения, неудовольствия или лишения права на выступление, отрицательную оценку и т.д. Для применения этого приема необходимы определенные педагогические условия: объективность и справедливость осуждения, поддержку осуждения другими членами коллектива, создание таких ситуаций, при которых осуждение и наказание исходили бы от самих учащихся, а не только от педагога.
В зависимости от воспитательных задач педагог применяет ту или иную совокупность методов и приемов. Поэтому педагогу следует научиться пользоваться ими свободно, всякий раз по-разному, применительно к конкретной ситуации. Ибо не может быть установлено никаких абсолютно правильных педагогических мер или систем.
Практическое задание к разделу:
Применить индивидуальный подход к заданной ситуации с учетом возрастных, психофизических особенностей.
- уметь применить на практике полученные теоретические знания и приобрести навыки,
- определить психологический портрет человека и найти индивидуальный подход,
- разрешить конфликт, достигнув своей цели.
Самостоятельная работа студента.
Создать конфликтную ситуацию на уроке хореографии. И выстроить отношения между двумя людьми так, чтобы разрешился конфликт в вашу пользу.
4. Методика изучения социального заказа на дополнительное образование детей.
Понятие и сущность социального заказа на дополнительное образование детей
В современных условиях изучение и формирование социального заказа на образование, в том числе и дополнительное, является весьма актуальным. Данный вопрос рассматривается в работах современных ученых и практиков: А. В. Золотаревой, Г. Ю. Калошиной, Е. А. Лавру- хиной, Е. Н. Лекомцевой, О. В. Моревой, Н. Н. Агафоновой, Р. А. Брехач, Д. Н. Жадаева, М. В. Захарченко, Ю. В. Сухановой, Г. Н Швецовой и др. Приведем наиболее интересные для сферы образования определения понятий «социальный заказ» некоторых из этих авторов.
Социальный заказ в образовании есть механизм реализации социальной необходимости как формы отражения всеобщих закономерных связей, внутренне устойчивых, повторяющихся, обеспечивающих превращение возможности в действительность и регулирующих направленность образовательной деятельности на решение первоочередных приоритетных общественных проблем. Необходимость в постановке тех или иных целей деятельности в сфере образования вызывается главными регулярными причинами социально-исторического процесса, характеризуется достаточной определенностью и подготовлена всем ходом развития социума.
Социальный заказ в образовании — это практически осознанная, нередко теоретически сформулированная с учетом официальной проводимой государственной политики объективная необходимость в строго определенных масштабах и качественных параметрах результатов образовательной деятельности.
На сегодняшний момент имеет место подмена понятий «социальный заказ на образование» и «социальный спрос», которая приводит к ошибочному пониманию сущности социального заказа. В целях решения этой проблемы следует рассмотреть их принципиальное отличие, предварительно обратив внимание на определение «социального спроса». Социальный спрос в образовании — это стихийная, вызванная сложной совокупностью трудно фиксируемых факторов, форма проявления общественных и индивидуальных потребностей, выраженная в теоретически неосмысленном наборе мнений, установок, требований относительно результатов образовательной деятельности. В отличие от социального заказа социальный спрос является стихийным явлением, в то время как, социальный заказ основывается на детальном изучении потребностей и требований всех своих уровней (государственный заказ, личностный, заказ со стороны сторонних организаций).
В основном образовании социальный заказ — это, прежде всего, государственный заказ, в лице Министерства образования и науки Российской Федерации. В дополнительном образовании детей социальный заказ имеет интегральную сущность с акцентом на право личностного выбора.
Под социальным заказом на дополнительное образование следует понимать всю совокупность образовательных (и сопутствующих) запросов и требований, которые предъявляются или могут быть предъявлены учреждению дополнительного образования детей (УДОД) любыми социальными субъектами.
В социальном заказе на дополнительное образование можно выделить инвариантный и вариативный компоненты. Содержание инвариантного компонента может быть построено на общегосударственном заказе, а содержание вариативного компонента на заказах детей и их родителей. В такой ситуации дополнительное образование будет выполнять функции посредника между государством и ребенком, стремясь, с одной стороны, выполнить заказ общества на формирование социально-адекватной личности и, с другой стороны, удовлетворить конкретные потребности и запросы детей и их родителей.
Основными социальными заказчиками на дополнительное образование детей можно считать:
1. Государство и органы власти, которые формируют общие принципы политики дополнительного образования, регистрируют, лицензируют, занимаются аккредитацией УДО, устанавливают государственные образовательные стандарты и т. д. Требования государства должны выполняться в обязательном порядке.
2. Родители обучающихся, воспитанников, чьи требования к УДО в последнее время постоянно растут. Следовательно, необходимо научиться работать в более тесном контакте с этой группой заказчиков, оказывать влияние на развитие их творческих потребностей.
3. Обучающиеся и воспитанники, которых, помимо результатов дополнительного образования «на выходе», волнует характер самого процесса обучения, психологический климат, система отношений в учреждении. В силу возраста и ограниченного жизненного опыта данная категория заказчиков не всегда в состоянии осмысленно предъявить свои требования. За них это зачастую делают родители. В социально ориентированных рыночных отношениях обучающиеся, воспитанники одновременно выступают и как главные клиенты учреждений дополнительного образования.
4. Представители регионов, выражающие интересы местного населения, его специфические потребности в дополнительном образовании. Социальный заказ данной группы зачастую связан с регионализацией образования, стремлением обустроить учреждения дополнительного образования с учетом местных традиций.
5. Представители этнических групп, ставящие вопрос о соблюдении в учреждении дополнительного образования национально-культурных традиций.
6. Представители общественных организаций и религиозных концессий, стремящиеся активно влиять на ситуацию в учреждении дополнительного образования.
Выше приведенные категории составляют три основные группы социальных заказчиков на дополнительное образование детей
1) государство, заказ которого выражен в соответствующих документах: общественных докладах, законодательных актах, в разработке регламентов и стандартов образовательных учреждений, а также в формировании общих принципов политики дополнительного образования;
2) сторонние организации и учреждения, заказ которых выражен в потребности на определенные виды дополнительных образовательных услуг со стороны различных организаций;
3) личность, где заказ выражен в конкретной потребности со стороны детей, родителей, учителей, в удовлетворении запросов, потребностей относительно деятельности в сфере дополнительного образования детей.
Эти группы формируют: государственный, общественный и личностный уровни, интегрирующие в рамках единого целого — социального заказа.
Раздел 2. Методика и технология работы педагога дополнительного образования
Тема 2.1 Общее понятие о методике организации образовательного процесса в сфере дополнительного образования детей
- Понятие «педагог дополнительного образования»
Звание педагога ко многому обязывает и связано с каждодневным напряженным и целеустремленным трудом. Функции всех представителей педагогической профессии включают в себя знание и умение трансформировать государственные цели, стоящие перед коллективом, в педагогические. Переводить общественно значимое содержание в акт индивидуального познания, а также превращать объект воспитания в субъект перевоспитания.
Так как задачей руководителя является осуществление воспитательного процесса. Он должен иметь организаторские, конструктивные, исследовательские способности. Личностные качества, обеспечивающие понимание людей, эффективное воздействие на них, установление контактов, организацию совместных усилий, а также педагогический такт, т.е. чуткость, искренность, уважение к людям.
Подготовленность к работе предполагает не только знание дела, методики работы, специальные умения и навыки, но и разносторонние политические, эстетические, философские знания. Огромное значение имеют морально-психологические качества руководителя: чувство коллективизма, чуткость и внимание к людям, умение работать в коллективе и для коллектива, требовательность к себе и к подчиненным, честность, принципиальность, единство слова и дела. Очень важно его способность к эмоционально ¬волевому воздействию, умение владеть многообразными формами побуждения к деятельности, требовательность, доброжелательность, критичность.
Руководитель должен организовать деятельность участников, с точки зрения педагогической целесообразности, превратить занятия в воспитывающий процесс. Найти систему действий, т.е. своеобразные формы и методы, направленные на достижения поставленных целей.
Руководителя должны отличать такие качества, как коммуникативность и организаторские способности. Его основные функции делятся на исполнительско - организационную, воспитательную, функцию планирования, учебно-педагогическую и психологического руководства.
Выдающийся хореограф Р.Захаров, отмечая знание руководителем специальности, педагогики, психологии, убежден, что от его общей культуры и знаний зависят мировоззрение, моральные и эстетические принципы его воспитанников.
В понятие педагогического стиля входят характерные черты педагогического мастерства, традиционно складывающиеся в процессе работы. Это «своеобразный» почерк, определенная манера педагогических действий, присущая каждому педагогу. Каждый руководитель оригинален как личность, но вместе с тем является носителем определенного типа и в своей деятельности представляет тот или характерный стиль руководства.
Проблема оптимального стиля руководства - одна из традиционных и наиболее старых проблем социальной психологии. На стиль оказывают влияние установки личности, особенности характера. Руководители с авторитарным стилем - это в большинстве случаев властные люди, обладающие большим упорством и настойчивостью, и вместе с тем они самолюбивы, с повышенным чувством престижности. Наблюдения показывают, что такие руководители не терпят возражений, замечаний, проявляют резкость в обращении. Они чаще всего не считаются с межличностными отношениями, мнениями окружающих, вольно или невольно подавляют инициативу личности. В таких группах у всех членов ослаблено чувство ответственности за общее дело, общественная активность падает. В случае отсутствие руководителя, такой коллектив не в состоянии самостоятельно продолжить или организовать эффективную деятельность, т.к. не находится лиц, желающих или способных взять на себя ответственность, инициативу за продолжение работы. Авторитарный подход порождает неадекватную самооценку учащихся, задерживает становление коллективистских тенденций, воспитывает культ безропотного подчинения и послушания.
Авторитарный стиль:
а) профессионально-творческий. Коллектив держится за счет престижности. У руководителя часто возникают конфликтные ситуации, он не всегда реагирует на замечания учащихся. Считает всегда себя правым;
б) творчески ограниченный. Руководитель оценивает себя высоко, уверен в своей исключительности, настойчиво передает свое мнение учащимся. Последним же нравится такая уверенность руководителя в себе, т.к. мнение о его исключительности невольно переносится и на них. Члены такого коллектива начинают свысока смотреть на других. Творческий рот коллектива ограничен. Подавляют своей массовостью, напористостью исполнения. Культура отсутствует.
В отличие от первого руководитель с демократическим стилем любит дело и людей, которыми руководит. Высокая идейность в сочетании с добротой и ответственностью служат предпосылкой требовательности и уважения к людям. В своей деятельности он всегда опирается на помощь и поддержку других. Умело используя влияние лидеров для укрепления сплоченности дисциплины, воспитывая чувство ответственности и инициативы, он охотно передает вои полномочия другим членам группы. Руководитель данного типа видит смысл своей деятельности не только в контроле координации, но и в воспитании и обучении учащихся. Он всегда мотивирует задачи, поощряет успехи каждого, опирается на коллектив, стимулирует самостоятельность.
Демократичный стиль:
а) профессионально-творческий. Идеальное сочетание. Руководитель привлекает учащихся своей увлеченностью работой, творческой фантазией с одной стороны, а с другой
- может предвидеть возникающие критические ситуации, регулировать взаимоотношения, находить выход из сложного положения. Участники у такого руководителя активны;
б) творчески ограниченный. Руководитель хороший организатор. В основном занимается репетиторством, приглашая для постановок и использует чужие постановки. Умело выстроенные взаимоотношения, создают благоприятную атмосферу для работы. Учащиеся обладают хорошими знаниями благодаря систематичности и целенаправленности
В отличие от первых двух стилей не вмешивающийся проявляется довольно редко. Руководители такого типа формально относятся к своим обязанностям, перекладывают ответственность на других, боятся ссориться с людьми, вмешиваются в жизнь группы только когда назревают конфликты с администрацией, стараясь уладить мирным путем. Как правило, равнодушны к коллективу и его делам.
Не вмешивающийся стиль:
а) профессионально-творческий. Учащиеся по достоинству оценивают талантливость руководителя, стремятся помочь в организации. Коллектив стабилен с оригинальны репертуар. Коллектив единомышленников с развитым самоуправлением;
б) творчески ограниченный. Не состоятельный руководитель.
Не последовательный стиль, где руководитель, в зависимости от внешних обстоятельств или собственного эмоционального состояния, осуществляет любой из описанных выше стилей руководства, что ведет к дезорганизации и ситуативности его взаимоотношений с учащимися коллектива.
Но в реальной жизни редко встречаются чистые типы. Наилучший стиль руководства
- динамичный: он меняется в зависимости от стадии развития коллектива, от уровня сознательности и дисциплины масс. Чтобы получить положительный результат, руководителю надо уметь правильно определять уровень и состояние коллектива в различные периоды его развития и в разных ситуациях.
Педагогическое мастерство - необходимое условие формирования авторитета руководителя, как особой силы воспитательного воздействия на личность учащегося и коллектив в целом. Авторитет руководителя невозможно присвоить или провозгласить. Он завоевывается в процессе педагогической деятельности и постоянно укрепляется на протяжении всей учебно-воспитательной работы.
- Педагогическое мастерство и профессионализм
Фронтальная работа - предполагает одновременное выполнение общих заданий всеми учащимися для достижения ими общей познавательной задачи.
Групповая форма - дети на определенном занятии делятся на группы для решения конкретных учебных задач. Каждая группа получает определенное задание (либо одинаковое, либо дифференцированное) и выполняет его сообща под непосредственным руководством лидера группы или педагога. Величина группы различна, в зависимости от содержания и характера работы она колеблется от 3 до 6 человек, в более многочисленных группах невозможно обеспечить активную работу всех членов группы.
Составляющие групповой деятельности:
1. Предварительная подготовка учащихся к выполнению группового задания, постановка учебных задач, краткий инструктаж педагога.
2. Обсуждение и составление плана выполнения учебного задания в группе, определение способов его решения (ориентировочная деятельность), распределение обязанностей.
3. Работа по выполнению задания.
4. Наблюдение педагога и корректировка работы группы и отдельных учащихся.
5. Взаимная проверка и контроль за выполнением задания в группе.
6. Сообщение учащихся о полученных результатах, общая дискуссия под руководством педагога, дополнения и исправления, дополнительная информация педагога и формулировка окончательных выводов.
7. Индивидуальная оценка работы группы и в целом.
Коллективная форма работы - предполагает: «обучаю каждого, и каждый обучает всех». При коллективном обучении, если оно действительно коллективное, - то, что знает один, должны знать все. И с другой стороны, все, что знает коллектив, должно становиться достоянием каждого.
Работа в парах - общее задание делится между партнерами. Работа в парах дает время подумать, обменяться идеями с партнером и лишь, потом озвучивать свои мысли перед группой. Она способствует развитию навыков высказываться, общаться, критически мыслить и вести дискуссию. Таким образом, каждый отвечает не только за свои знания, но также и за знания своего товарища по учебной работе.
Индивидуальная форма организации работы студентов предусматривает самостоятельное выполнение учащимся одинаковых для всей группы задач без контакта с другими учащимися и педагогом, но в едином для всех темпе.
Индивидуальное обучение, когда педагог обучает каждого учащегося отдельно, когда существует непосредственный контакт с учеником; возможность понять его, прийти на помощь, исправить ошибки, отметить успехи; учет индивидуального темпа усвоения учебного материала, способностей.
Тема 2.2 Основные типы и структура урока хореографии
- Организация условий для проведения урока хореографии
Методы организации и осуществления учебно-познавательной деятельности
По источнику передачи и восприятия учебной деятельности | По логике передачи и восприятия информации | По характеру обучения | По степени взаимодействия педагога и обучающихся |
Словесные | Индуктивные (от частного к общему) | Репродуктивные | Пассивные |
Наглядные | Дедуктивные (от общего к частному) | Проблемно-поисковые | Активные |
Практические | Исследовательские | Интерактивные | |
Объяснительноиллюстративные |
Методы стимулирования и мотивации учебно-познавательной деятельности
Методы стимулирования интереса к учению | Методы стимулирования ответственности и долга |
Познавательные игры | Убеждения в значимости учения |
Учебные дискуссии | Предъявление требований |
Создание эмоционально-нравственных ситуаций Организационно-деятельностные игры | Поощрение и порицание |
Методы контроля и самоконтроля за эффективностью учебно-познавательной деятельности
Методы устного контроля и самоконтроля | Методы письменного контроля и самоконтроля | Методы практического контроля и самоконтроля |
устный опрос | письменный опрос | наблюдение |
беседа | письменная проверка знаний | |
комбинированная проверка анкетирование тестирование |
Типы учебных занятий, их дидактическая цель и структура
№ п/п | Тип учебного занятия | Дидактическая цель | Нетрадиционные формы проведения занятия |
1. | Учебное занятие изучения и первичного закрепления новых знаний | Создать условия для осознания и осмысления блока новой учебной информации | Лекция, семинар, экскурсия, конференция, лабораторнопрактическое занятие, дидактическая сказка |
2. | Учебное занятие закрепления знаний и способов деятельности | Обеспечить закрепление знаний и способов деятельности обучающихся | Семинар, экскурсия, консультация, игра- путешествие, практическое занятие |
3. | Учебное занятие комплексного применения знаний и способов деятельности | Создать содержательные и организационные условия для самостоятельного применения обучающимися комплекса знаний и способов деятельности | «Литературная гостиная», викторина «Что? Где? Когда?», «Занятие-путешествие», концерт, практическое занятие (тренировочные полеты) |
4. | Учебное занятие обобщения и систематизации знаний и способов деятельности | Организовать деятельность обучающихся по обобщению знаний и способов деятельности | Лекция, экскурсия |
№ п/п | Тип учебного занятия | Дидактическая цель | Нетрадиционные формы проведения занятия |
5. | Учебное занятие по проверке, оценке, коррекции знаний и способов деятельности | 1. Обеспечить проверку и оценку знаний и способов деятельности обучающихся (контрольное занятие) 2. Организовать деятельность обучающихся по коррекции своих знаний и способов деятельности | На занятиях преобладает деятельность, направленная на постепенное усложнение заданий за счет комплексного охвата знаний, применение их на разных уровнях |
Структура учебного занятия
Бло -ки | Эта пы | Этап учебного занятия | Задачи этапа | Содержание деятельности |
Подготовительный | 1 | Организационный | Подготовка детей к работе на занятии | Организация начала занятия, создание психологического настроя на учебную деятельность и активизация внимания |
2 | Проверочный | Актуализация знаний предыдущего занятия | проверка усвоения знаний предыдущего занятия | |
Основной | 3 | Подготовительный (подготовка к новому содержанию) | Обеспечение мотивации и принятие детьми цели учебнопознавательной деятельности | Сообщение темы, цели учебного занятия и мотивация учебной деятельности |
4 | Усвоение новых знаний и способов действий | Обеспечение восприятия, осмысления и первичного запоминания связей и отношений в объекте изучения | Использование заданий и вопросов, которые активизируют познавательную деятельность детей | |
5 | Первичная проверка понимания изученного | Установление правильности и осознанности усвоения нового учебного материала, выявление ошибочных или спорных представлений и их коррекция | Применение пробных практических заданий, которые сочетаются с объяснением соответствующих правил или обоснованием | |
6 | Закрепление новых знаний, способов действий и их применение | Обеспечение усвоения новых знаний, способов действий и их применения | Применение тренировочных упражнений, заданий, которые выполняются самостоятельно детьми | |
7 | Обобщение и систематизация знаний | Формирование целостного представления знаний по теме | Использование бесед и практических заданий | |
8 | Контрольный | Выявление качества и уровня овладения знаниями, самоконтроль и коррекция знаний и способов действий | Использование тестовых заданий, заданий различного уровня сложности (репродуктивного, творческого, поисковоисследовательского) | |
Итоговый | 9 | Итоговый | Анализ и оценка успешности достижения цели, определение перспективы последующей работы | Педагог совместно с детьми подводит итог занятия |
10 | Рефлексивный | Мобилизация детей на самооценку | Самооценка детьми своей работоспособности, психологического состояния, причин некачественной работы, результативности работы, содержания и полезности учебной работы |
2. Принципы построения урока хореографии
В зависимости от педагогических задач уроки хореографии можно классифицировать:
• Обучающий
• Тренировочный
• Контрольный
• Разминочный
• Показательный
Рассмотрим более подробно каждый из них.
Обучающий урок. Основная задача данного вида урока – освоение отдельных элементов и соединений. Одновременно с этим решаются задачи физического развития, воспитания музыкальности, выразительности.
Обучающий урок присущ в основном подготовительному периоду тренировки. Характерными особенностями его является использование раздельного метода проведения упражнений с многократным повторением их и расчленением соединений на отдельные компоненты, выполнение ряда подготовительных упражнений, подводящих к «генеральному» движению.
В многолетней подготовке данный вид урока находит наибольшее применение