Проекты
Проект-кейс "Студия красоты"
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 prezentatsiya_timurovskoe_dvizhenie.pptx | 433.72 КБ |
 miniteatr.doc | 48.5 КБ |
| keys_no1.pptx | 1.07 МБ |
| keys_no2.pptx | 348.75 КБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Цель проекта: развитие подростковой инициативы по оказанию помощи пожилым людям , ветеранам МОСП «Нижне- Иволгинское» Задачи: - составление банка данных о пожилых людях , ветеранах МОСП «Нижне- Иволгинское» которым требуется помощь; о казание шефской помощи ветеранам , пожилым людям; п роведение трудовых десантов; п ропаганда тимуровского движения в районе; с отрудничество с школьной газетой и газетой «Жизнь Иволги».
Основные принципы: Проект основывается на принципах: - Комплексности (совместная деятельность тимуровцев с заместителем главы МОСП «Нижне- Иволгинское» по социальным вопросам); а дресности помощи к конкретным людям, семьям; г арантирование помощи; о перативности помощи; к оммуникативности и корректности в отношениях с людьми; у чета возрастных, индивидуальных особенностей; н епрерывности и системности в деятельности; ц енностных ориентиров.
Актуальность нашего проекта : В условиях сложного периода нестабильности и социальных конфликтов во многих сферах нашей жизни утрачены общечеловеческие ценности . Сейчас особенно остро ощущается необходимость восстановления утраченных ценностей : гуманизма и милосердия, человеколюбия и сострадания, которые должны воспитываться с детства. Поэтому нами было решено разработать проект «Мы- тимуровцы!»
Механизмы проекта Координатор кл.рук-ль Бальчинова С.Д. Ветераны, пожилые люди Администрация школы: директор Очиров Д.Б Лодонова С.Н. Балтаева Ю.С. Ученики 9 «Б» класса. МОСП «Нижне-Иволгинское» Зам.глава по соц.вопросам Цыретаров А.Н.
Форма работы: Шефская помощь Трудовые десанты Пропагандистская работа
Сроки реализации проекта: Реализация проекта рассчитана на 2 года с 2016 по 2018гг.
Этапы нашего проекта: 1 этап: ознакомление с тимуровским движением 2 этап: сотрудничество с заместителем главы по социальным вопросам, выявление пожилых людей ,ветеранов, которым требуется помощь 3 этап: составление плана работы. 4 этап: реализация проекта по плану. 5 этап: отчет
Ожидаемые риски В связи со сложной криминогенной ситуацией допустимо опасливое отношение со стороны пожилых людей В каждом дворе могут быть злые собаки В связи с выпускными экзаменами допустимо нарушение графика посещений пожилых людей
Ожидаемые результаты Создание банка данных , включающих в себя сведения о пожилых людях и ветеранах, нуждающихся в нашей помощи Разработка и реализация проекта «Мы- тимуровцы!» Реальная адресная помощь пожилым людям Укрепление связей школы и общественности Воспитание духовных ценностей у учащихся нашего класса и развитие инициативы для оказания помощи пожилым людям
Примерная смета расходов для реализации проекта приобретение хозяйственных принадлежностей: чистящие средства, резиновые перчатки, половые тряпки, ведро, губки для мытья посуды, моющие средства и т.д.-500-800 рублей Освещение в газете- 500 рублей Непредвиденные расходы-300 рублей ИТОГО:1500-2000 рублей
Спасибо за внимание!
Предварительный просмотр:
Цель:
- Создание мини-театра в школе
- Повышение мотивации учащихся к чтению классической литературы
Задачи:
- Развивать речевую культуру ребенка, актерские способности
- Обогащать духовно-нравственную сферу школьников
- Воспитывать толерантное отношение к культуре других народов, чувство прекрасного
Актуальность
Преподавание русского языка и литературы в национальной школе имеет свои особенности. Детям с родным бурятским и неродным русским языком намного труднее дается освоение программного материала не только по русскому языку, но и по многим другим предметам. Большую роль играют и национальные особенности характера: сдержанность, зажатость. И здесь на помощь учителям-словесникам приходит театр. Ведь театр способен выработать универсальный язык и единые ценности. Именно театр помогает ребёнку раскрыться, найти своё место среди сверстников и взрослых. Кроме всего перечисленного, театр помогает решать проблему «нечитающих» детей, проблему двуязычия. Таким образом, театр является одним из путей решения многих актуальных вопросов современной школы.
Сроки реализации проекта: 1 учебный год
Этапы реализации проекта
Подготовительный этап:
- Составление списка учащихся
- Подбор литературного материала
- Подбор актерского состава
Деятельностный этап:
- Изучение,чтение текстового материала
- Отработка речевых, актерских навыков
- Подбор реквизитов
- Репетиции
- Интегрированное погружение (сравнительный анализ текстов бурятского и русского содержания)
Внедренческий этап:
- Выполнение ряда творческих заданий на выражение разных эмоциональных состояний
- Воспроизведение небольших инсценировок
- Участие в школьной художественной самодеятельности
- Инсценировка отрывков из классических произведений
- Реализация проекта на сцене СДК с.Нижняя-Иволга
- Создание видеороликов
Ожидаемые результаты:
В результате реализации данного проекта мы получаем детей:
- Любящих литературу
- Умеющих хорошо говорить
- Раскрепощенных
- Толерантных во всех отношениях
Возраст воспитанников: 12-15 лет (5-8 классы).
Учебно-тематический план
Темы и разделы программы | Количество часов | |||
всего | теория | практика | ||
1 | Знакомство с особенностями любительских занятий театром. | 1 | 1 | |
2 | Учебные театральные миниатюры (Ритмопластика, культура и техника речи, театральная игра),подготовка к различным конкурсам чтецов «Живая классика», «Чудесный клад Бурятии», «Будамшуу» | 9 | 4 | 5 |
3 | Работа над спектаклем | |||
Чтение пьес, выбор постановочного материала. | 2 | 2 | ||
Знакомство с особенностями бурятских и русских сказок | 2 | 2 | ||
Постановка спектакля | 10 | 10 | ||
Премьерный спектакль | 1 | 1 | ||
Показ спектакля | 3 | 3 | ||
4 | Основы театральной культуры | 7 | 1 | 6 |
Всего | 35 | 8 | 27 | |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Проект (бизнес-план) Beauty Studio « Smoky »
Наш девиз « Потребитель может быть безымянным, клиент-никогда »
Цель -уменьшить отток клиентов, при этом сохранив высокое качество обслуживания .
Пути решения проблемы:(механизмы реализации проекта ) 1. Привлечение социальных сетей ( инстаграм ): 2. Различные акции постоянным клиентам
Виды акций Три стрижки, маникюр-бесплатно Лотерея-розыгрыш призов среди постоянных клиентов(комплект ухода за волосами, маникюрный набор, косметический набор и т.д.) Акции среди подписчиков инстаграма
Возможные риски : Старшее поколение(после 50-60) не пользуются социальными сетями(в большинстве) Акции привлекут больше клиентов, а это понизит качество обслуживания
Анкета Как часто посещаете парикмахера? Предпочитаете одного или разных мастеров? Если одного, то что в нем вас привлекает? Обращаетесь ли вы перед стрижкой к зурхай ? Что для вас лучше: запись к мастеру или живая очередь? Как вы относитесь к записи через социальные сети( инстаграм )?
Анализ Анкетирования 90% стригутся один раз в месяц 90% предпочитают одного мастера Привлекает опыт и профессионализм(100%) 60% респондентов обращаются перед стрижкой к зурхай По живой очереди предпочитают обращаться 20% К инстаграм положительно относится 85%
механизмы отзывы График работы мастеров Запись клиентов реклама Инстаграм
Перспектива Расширение салона путем создания образовательных услуг: Сеть студий(франшизы ) Мастер классы Обучение желающих Дочерние студии Дочерние студии Дочерние студии
Заключение Таким образом, регулярный анализ степени удовлетворенности клиентов; предоставление возможностей получать бонусы, скидки; персонификация; стиль обслуживания( ЧТО предлагать, КАК вести себя); создание условий, препятствующих обращению клиентов в другие салоны должны привести к уменьшению оттока клиентов Beauty Studi o « SMOKY ».
Спасибо за внимание !
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Министерство образования и науки РБ МОУ Нижне-Иволгинская СОШ Geometria . Ru (кейс№2) Выполнил:команда «Орда»10класс Руководитель:Бальчинова С.Д. 2017г.
Цель: Повысить дисциплину, учитывая восстребованность и ограниченное количество фотографов в городе.
Наши идеи Мы предлагаем создать свой банк «Геометрии» (стимулирующий фонд).
Каким образом? После каждого удачного совместного проекта перечисляется 10% денежного вознаграждения в банк. Разрабатываются критерии распределения стимулирующего фонда.
Стимулирующий фонд 10% 10% 10% 10%
Критерии распределения стимулирующего фонда Отсутствие прогулов Количество положительных отзывов (смайликов, лайков ) Отсутствие дисциплинарных взысканий
Стимулирующий фонд 10% 10% 10% 10%
!!! Работник должен заранее знать, насколько его зарплата зависит от его усилий и сколько он может заработать.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !