Консультация для родителей «Система 4 К или навыки XXI века»

Предлагаю поговорить о рынке труда в будущем. Сложно предугадать, чего именно рынок труда потребует еще через несколько лет, но он точно изменится.  Даже работа бухгалтеров и аналитиков будет постепенно автоматизироваться, не говоря уже о физическом труде. В будущем за нас все будут делать роботы, а работодателей в основном будут интересовать человеческие навыки, которые невозможно заменить роботами. Каждый востребованный сотрудник должен будет уметь: решать комплексные задачи,

думать критически, творчески мыслить, работать в команде, формировать суждения и принимать решения, быстро переключаться с одной задачи на другую.

Эти умения принято называть Soft Skills (гибкие навыки, надпрофессиональные компетенции)

В нашей стране специалисты  образования создали систему из четырех ключевых навыков, которая получила название «Система 4К» или Навыки XXI века

1. Критическое мышление
2. Креативность
3. Коммуникация
4. Командность

Подробнее о каждом из четырех «К»

• Критическое мышление — это умение ориентироваться в потоках информации, видеть причинно-следственные связи, отсеивать ненужное и делать выводы. Чтобы находить решения даже в случае провала, надо понимать причины своих успехов и неудач. Это адаптация в окружающем мире, а то и преобразование действительности (если брошу игрушку…)
• Креативность позволяет оценивать ситуацию с разных сторон, принимать нестандартные решения и чувствовать себя уверенно в меняющихся обстоятельствах. Человек с развитой креативностью становится творцом. Он может генерировать идеи и развивать начинания других людей. Преодоление трудностей превращается для него в увлекательную головоломку. Креативный человек способен находить нестандартные решения, видеть ситуацию с различных сторон, выходить за рамки привычного и не следовать за стереотипами.
• Коммуникация. Сейчас все находятся на расстоянии телефонного звонка или сообщения практически круглые сутки. Умение договариваться и налаживать контакты, слушать собеседника и доносить свою точку зрения стало жизненно важным навыком. (скажите, чтобы играли со мной)
• Командность (сотрудничество) Это умение определить общую цель и способы ее достижения, распределять роли и оценивать результат. Большинство действительно интересных задач таковы, что решать их в одиночку практически невозможно, слишком много информации, слишком быстро надо находить решения. Но умение быть командным игроком, работать на общий результат, понимать свою роль и то, каков вклад в общее дело – довольно сложный навык.

Все эти навыки стоит развивать не только тем, кто планирует достичь головокружительных карьерных высот. По большому счету, это признаки гармоничной и счастливой личности. Гибкие навыки формируются задолго до того, как человек начинает карьеру. Это значит, что участие в их развитии должны принимать на себя детский сад, школа и, конечно же, семья. Конечно, всему свое время. Дошкольнику, например, в первую очередь надо научиться управлять своим вниманием и поведением. Незаменимым инструментом развития навыков XXI века оказывается пример взрослых и окружающая среда.

Развитие креативности начинается с формирования воображения и фантазии. Все это происходит исключительно во время игры. Использование предметов заменителей. Игры с конструкторами разного вида. Игры с головоломками. Ролевые и словесные игры. Вместе и с интересом решать задачи, играть в интеллектуальные игры, шахматы, дискутировать о проблемах мироздания или прочитанных книгах – основа развития критического мышления и креативности.

Если в семье проявляют гибкость и способность договариваться, то и ребенок с легкостью освоит навыки успешной коммуникации. Учите ребенка договариваться, знакомиться, искать новых друзей, излагать свое мнение, рассказать ситуацию, задавать вопросы.

Ключевые командности развивают любые дополнительные занятия ребенка – кружки, секции, студии, общение со сверстниками. В детском саду командные конкурсы. Игры на сплочения коллектива. Семейные и дворовые игры.