Положение смотра-конкурса "Речевой центр в группе".
методическая разработка по теме

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Речевой центр в группе»

В соответствии с планом работы МАДОУ д/с  ___ и на основании приказа № __  от 13.03.___  г. администрация и профсоюзный комитет объявляет о проведении 03 апреля 20____ г. смотра - конкурса «Речевой центр в группе».

1. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

1. Обеспечение  качества дошкольного образования по развитию речи детей.
2. Создание благоприятных условий для речевого развития детей.
3. Стимулирование инициативы поиска, профессионального роста воспитателей.
4. Выявление и распространение лучшего опыта по созданию условий развития речи детей.

2. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА:

1. Участниками конкурса являются педагоги всех возрастных групп детского сада.

3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СМОТРА:

1. Соответствие материалов возрастному и индивидуальному развитию детей.
2. Рациональность и доступность расположения.
3. Эстетичность оформления.
4. Участие родителей.

4. УСЛОВИЯ СОДЕРЖАНИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:

1. Зам. заведующего по УВР ___________ организует консультирование по всем вопросам, относящимся к организации конкурса.
2. Конкурс проводится в один тур.
3. В ходе смотра работает комиссия, в состав которой входят: ...

5. СОДЕРЖАНИЕ РЕЧЕВОГО ЦЕНТРА:

1. Наборы игрушек, картинок для классификации по темам.
2. Разные виды букв, азбуки.
3. Картинки и игрушки для ассоциативного запоминания букв.
4. Наличие библиотеки.
5. Различные сюжетные, предметные картинки для составления предложений или рассказов.
6. Дидактические игры на развитие речи детей;

- фонематического слуха и восприятия;

- обогащение словаря;

- формирование лексико – грамматического строя;

- на звукопроизношение;

- обучение грамоте.

7. Речевые ребусы, кроссворды, шарады.
8. Семантические поля, схемы составления предложений.
9. Различные виды театров, сенсомоторные игры.

6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ:

1. Показатели оцениваются по 3-х бальной системе, в случае оригинальности, высокой эстетичности баллы могут добавляться.
2. Победители и  3 призовых места выявляются путем подсчета общего количества баллов по всем показателям.
3. По итогам конкурса администрация рассматривает вопрос о поощрении сотрудников, издает приказ.