Модель наставничества в ДОО
презентация
Высокий темп деятельности, работа с документацией, работа с родителями – одна из причин ухода педагогов из профессии. Именно в этот момент очень нужна не только профессиональная, но и человеческая поддержка. в такой поддержке нуждаются не только молодые педагоги, но и стажисты, которым очень сложно угнаться по некоторым направлениям за молодыми педагогами. Реализация модели наставничества положительно отражается на работе всего учреждения, качестве образовательного процесса в целом.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 fup_17.02.2023_mbdou_25.pdf | 1.6 МБ |
Предварительный просмотр:
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Выступление на КМО Тема: «Организационная модель наставничества в МБДОУ «Детский сад №33».
для педагогов...
Реализация целевой модели наставничества (буклет)
Схема целевой модели этапов реализации программы наставничества в образовательной организации....
"Дорожная карта" внедрения целевой модели наставничества
Данная "дорожная карта" разработана с целью внедрения региональной модели наставничества....
«Дорожная карта» реализации целевой модели наставничества
Менторство является процессом неформальной передачи знания, социального капитала и психологической поддержки, что воспринимаются как значимые для труда, карьеры или профессионального развития; м...
Дорожная карта внедрения целевой модели наставничества в МКДОУ «д/с №30»
План включает: подготовку условий, формирование базы наставляемых и наставников и т.д....
Приказ о реализации системы (целевой модели) наставничества
Приказ о реализации системы (целевой модели) наставничества...