Муниципальное  автономное дошкольное образовательное учреждение

"Детский сад "Берёзка" ХМАО-Югра

Учитель-логопед Гагарина  Е. А.

Наставничество - одна из форм передачи педагогического опыта, в ходе которого начинающий специалист практически осваивает персональные приемы под непосредственным руководством педагога-мастера.

Наставник – руководитель, учитель, опытный и знающий специалист, способствующий овладению профессиональными знаниями молодого педагога, а также росту его общественной активности.

План  работы  наставника с молодым педагогом

 на 2013 – 2014 учебный  год

Цель:

 развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога

Задачи:

- оказание методической помощи молодому педагогу в повышении уровня организации  воспитательно-образовательной  деятельности;

- создание условий для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога;

- развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании. 

Формы работы:

-беседы;

-собеседования;

-тренинговые занятия;

-тематические педсоветы, семинары;

-методические консультации;

-взаимопосещение НОД;

-анкетирование, тестирование;

-участие в разных мероприятиях;

-прохождение курсов, посещение семинаров.