ПАМЯТКА ДЛЯ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
материал по теме

Памятка для члена Профсоюзной организации.

Ты имеешь право:

• - на защиту своих профессиональных, трудовых и социально-экономических прав;
• - участвовать в деятельности Профсоюза;
• - получать информацию о деятельности Профсоюза;
• - на бесплатные консультации и юридическую помощь;
• - получать материальную помощь из средств Профсоюза;
• - участвовать в спартакиаде;
• - иметь билеты на новогодние представления для детей 5 - 13 лет;
• - участвовать в вечерах организованных Профсоюзом;
• - на юбилей иметь памятный подарок;
• - иметь льготную путевку в санаторий, пансионат или дом отдыха для себя и своего ребенка;
• - на поощрение за активное участие в деятельности Профсоюза.

Ты обязан:

• - соблюдать Устав Профсоюза;
• - своевременно платить профсоюзный взнос в размере не менее 1%;
• - соблюдать условия коллективного договора, соглашения;
• - заботиться об авторитете Профсоюза;
• - активно поддерживать профсоюзное движение

Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:

• - возможность участия в выработке требований, предложений, в законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профорганы, конференции и съезды Профсоюза;
• - возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;
• - защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;
• - защиту социальных гарантий в реализации права на труд;
• - защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;
• - получение помощи в приобретении путевок на лечение;
• - возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимых комитетами Профсоюза;
• - оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых комитетами Профсоюза;
• - защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;
• - бесплатную консультационную и юридическую помощь в профорганах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.), и др.