Анкета молодого педагога.
консультация

Тарасова Лейля Энверовна

Анкета молодого воспитателя ДОУ.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл anketa_dlya_molodogo_vospitatelya_dou.docx19.58 КБ

Предварительный просмотр:

Анкета для молодого воспитателя ДОУ

ФИО /  Дата рождения

Сведения об образовании (название учреждения, год окончания, специальность, квалификация)

Какой стаж Вашей педагогической деятельности?

  • Только начал свою профессиональную деятельность;
  • От 1 до 2 лет;
  • От 2 до 3 лет;
  • От 3 до 5 лет;

Почему Вы выбрали профессию воспитателя? Чем она для Вас привлекательна?

Что в профессии воспитателя вы считаете самым главным?

Какими личностными качествами, по вашему мнению, должен обладать воспитатель?

Какие чувства Вы испытывали в период адаптации (в первое время работы в учебном заведении)?

Как Вы оцениваете различные стороны своей профессиональной подготовки?

Изменилось ли Ваше отношение к выбранной профессии после начала Вашей профессиональной деятельности?

  •  Да, изменилось в лучшую сторону;
  •  Да, изменилось в худшую сторону;
  •  Нет, осталось прежним;
  •  Затрудняюсь ответить;
  •  Другое

С какими трудностями Вы столкнулись в работе?

  • Тревожность, неуверенность в своих силах;
  •  Раздражительность, вспыльчивость, несдержанность;
  •  Пессимизм, чувство собственной неполноценности;
  •  Повышенная утомляемость, снижение работоспособности;
  •  Неуверенность в уровне своей профессиональной подготовки;
  •  Страх в общении с администрацией дошкольного заведения, родителями дошкольников;
  • Другое

В какой помощи Вы больше всего нуждаетесь?

Как Вы оцениваете свои взаимоотношения с педагогическим коллективом?

Какие задачи Вы ставите перед собой в ближайшее время?

Что является источником повышения вашего профессионального уровня?

  • Изучение методической литературы, учебных пособий;
  • Изучение научно-педагогических журналов;
  • Изучение научных статей в сети Интернет;
  • Изучение электронных учебников и книг;
  • Другое: ___________________________________

______________________________________________

Какие факторы влияют на Ваше отношение к работе?

  • Признание Вашей работы;
  • Уважение со стороны коллектива;
  • Хорошая заработная плата;
  • Хорошие условия работы;
  • Возможность самосовершенствоваться;
  • Стабильность, надежность организации;
  • Творческая деятельность;
  • Высокое разнообразие деятельности;
  • Возможность работать с детьми;
  • Другое: ___________________________________

______________________________________________

Что Вас привлекает в работе коллектива:

  • новизна деятельности;
  • условия работы;
  • возможность экспериментирования;
  • пример и влияние коллег и руководителя;
  • организация труда;
  • доверие;
  • возможность профессионального роста.

Что Вам хотелось бы изменить?

Есть ли у Вас какие-либо идеи, предложения, которые хотели бы реализовать в детском саду?

Есть ли любимая педагогическая тема, над которой хотели бы работать и со временем представить как опыт?

Чем Вам больше нравится заниматься в свободное время? Ваше хобби, увлечение?

Чем бы Вы хотели увлечь детей?

Чем на Ваш взгляд вы могли бы быть полезны детям?

Если бы Вам представилась возможность вновь выбрать профессию, стали бы Вы воспитателем?



По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Тренинг для молодых педагогов «Профессиональная адаптация молодого педагога в ДОУ»

Одной из актуальных проблем в современной дошкольной педагогике является проблема старения существующих педагогических кадров и отсутствие вливания свежих молодых сил за счет прихода молодых специалис...

АНКЕТА для молодых педагогов

анкета для молодых педагогов...

Анкета для молодого педагога.

Анкета для молодого педагога....

Анкета для молодого педагога

Анкетирование молодого специалиста по выявлеию трудностей в работе...

Анкета для молодых педагогов

1. Удовлетворяет ли Вас уровень Вашей профессиональной подготовки? Да (я всё знаю и умею)Нет (я многого не знаю, мне сложно)Частично (иногда испытываю затруднения)...

Наставничество. Анкета молодому педагогу.

Материал содержит 5 разных анкет, которые помогут педагогу-наставнику выявить слабые стороны молодого педагога и на основании этих результатов составить план работы по реализации наставничества в ДОУ....

Консультации и анкеты для молодых педагогов

Консультации и анкеты для молодых педагогов...