ИНСТРУКЦИИ К АТТЕСТАЦИИ
материал по теме

Инструктаж

для педагогических работников, аттестуемых

на соответствие занимаемой должности

1. В форме конспекта

Аттестуемый педагогический работник:

- приходит в пункт проведения аттестации за 15 минут до начала аттестации;

- имеет при себе документ, удостоверяющий личность и шариковую ручку;

- имеет утверждённое в установленном порядке календарно-тематическое планирование (план работы), по которому осуществляется его педагогическая деятельность в текущем году;

- имеет методические пособия для составления конспекта;

- получает необходимые контрольно-измерительные материалы, содержащие требования к конспекту, схему написания и критерии оценки;

- разрабатывает конспект в течение 2-х часов;

- конспект, разработанный и подписанный педагогическим работником, передаётся руководителю экспертной группы для оценки в соответствии с установленными критериями и оформления экспертного заключения;

- расписывается в экспертном заключении в том, что ознакомлен с результатами квалификационного испытания, получает экспертное заключение и передаёт его в образовательное учреждение для ознакомления с ним руководителя образовательного учреждения.

2. В форме дистанционного тестирования:

- приходит в пункт проведения аттестации за 15 минут до начала аттестации;

- имеет при себе документ, удостоверяющий личность и шариковую ручку;

- получает инструктаж по запуску программы тестирования и основных принципов работы с ней, логином и паролем для входа в программу и (по необходимости) бланком ответов;

- осуществляет тестирование в течение 2-х часов (время контролируется программой с учётом возможных технических сбоев);

- по результатам тестирования аттестуемый получает распечатанный протокол и подписывает его;

- передаёт протокол руководителю экспертной группы для оформления экспертного заключения;

- расписывается в экспертном заключении в том, что ознакомлен с результатами дистанционного тестирования, получает экспертное заключение и передаёт его в образовательное учреждение для ознакомления с ним руководителя образовательного учреждения.

ИНСТРУКЦИЯ

для заместителя директора образовательного учреждения, ответственного за организацию аттестации педагогических работников

        Ответственный работник за организацию аттестации педагогических работников в образовательном учреждении назначается приказом руководителя муниципального образовательного учреждения.

        Ответственный работник:

- организует изучение нормативных документов по аттестации педагогических работников;

- информирует педагогических работников о целях, задачах аттестации, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям или подтверждения соответствия занимаемой должности на основе их профессиональной деятельности, о порядке и процедуре аттестации, введённых с 1 января 2011 года;

- обеспечивает доступ к информационным сайтам ГКУ КК ЦОКО, ККИДППО и департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар (страница «Аттестация педагогов»);

- оформляет информационный стенд с разъяснениями, требованиями, нормативно-правовыми документами, регламентами и порядком аттестации педагогических работников;

- составляет план работы образовательного учреждения на учебный год по аттестации педагогических работников и контролирует его выполнение;

- оказывает методическую помощь педагогическому работнику в формировании аттестационного портфолио – пакет документов о достижениях аттестуемого (далее – Портфолио);

- организует в образовательном учреждении рабочую группу и в её составе принимает заявления и Портфолио педагогических работников на аттестацию для установления квалификационных категорий и представления руководителя МОУ на аттестацию педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- формирует список аттестуемых педагогических работников;

- передаёт список, представления, заявления и аттестационные листы педагогических работников ответственному работнику департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар;

- составляет графики проведения квалификационных испытаний педагогических работников в форме конспекта и передаёт их в департамент образования администрации муниципального образования город Краснодар;

- информирует аттестуемых педагогических работников под роспись о дате, месте и времени проведения аттестации не позднее, чем за месяц до её начала;

- обеспечивает педагогических работников Перечнем показателей и критериев для установления соответствия квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (далее – Перечень), утверждённым департаментом образования и наук Краснодарского края;

- на экспертном этапе передаёт Портфолио и Перечень руководителю экспертной группы и присутствует на заседании экспертной группы;

- не позднее двух дней после проведения экспертной оценки получает от руководителя экспертной группы экспертное заключение, Перечень и Портфолио;

- знакомит с содержанием экспертного заключения педагогического работника и руководителя образовательного учреждения под роспись;

- передаёт экспертное заключение об оценке уровня квалификации аттестуемых педагогических работников и Перечень ответственному работнику департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар;

- не позднее тридцати календарных дней со дня принятия решения аттестационной комиссии (далее - АК) получает в департаменте образования администрации муниципального образования город Краснодар выписку из приказа департамента образования и науки Краснодарского края о результатах аттестации педагогических работников и аттестационные листы;

- контролирует занесение записи в трудовую книжку педагогического работника сведения о результатах аттестации для установления соответствия его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории. Например, учителю математики установлена высшая квалификационная категория. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись: «Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» без указания преподаваемого предмета, в графе 4 указывается дата и номер приказа департамента образования и науки Краснодарского края, на основании  которого внесена запись;

- контролирует занесение в личную карточку работника (форма № Т-2), содержащую раздел IV «Аттестация» сведения об аттестации педагогических работников как по аттестации, проводимой для установления квалификационной категории, так и об аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности.

Например, в личную карточку педагогического работника об аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в раздел IV  «Аттестация» вносится следующая информация:

В личной карточке педагогического работника об аттестации, по результатам которой ему установлена, к примеру, высшая квалификационная категория, фиксируется следующая информация:

- формирует банк данных об аттестации педагогических работников;

- составляет перспективный график повышения квалификации педагогических работников на 5 лет;

- формирует списки аттестуемых на 5 лет;

- формирует графики аттестации на учебный год.