Направленность деятельности руководителя образовательного учреждения на предупреждение профессионального выгорания педагогов
презентация к уроку

Слайд 1

Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» Кафедра педагогики и психологии Чащина Татьяна Александровна Направленность деятельности руководителя образовательного учреждения на предупреждение профессионального выгорания педагогов Научный руководитель : Кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и психологии Селиванова Елена Анатольевна

Слайд 2

На наш взгляд построение успешного комплекса управленческих мероприятий способствующих профилактике профессионального выгорания педагогов МКУ «Центр помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей» города Троицка позволит говорить о правильной направленности деятельности руководителя учреждения

Слайд 3

Цель исследования : теоретически обосновать и исследовать направленность деятельности руководителя образовательного учреждения в предупреждении профессионального выгорания педагогов. Объект исследования : направленность деятельности руководителя образовательного учреждения. Предмет исследования : роль деятельности руководителя образовательного учреждения в предупреждении профессионального выгорания педагогов.

Слайд 4

Задачи исследования: 1. Проанализировать литературу по проблеме предупреждения профессионального выгорания педагогов образовательного учреждения. 2. Раскрыть значение направленности деятельности руководителя образовательного учреждения в предупреждении профессионального выгорания педагогов. 3. Разработать комплекс управленческих мероприятий по предупреждению профессионального выгорания педагогов образовательного учреждения.

Слайд 5

Новизна исследования заключается в разработке комплекса управленческих мероприятий по профилактике профессионального выгорания педагогов. Практическая значимость : результаты данного исследования могут быть использованы руководителем в образовательном учреждении с целью предупреждения профессионального выгорания педагогов.

Слайд 6

Анализ психолого-педагогической литературы для выявления методологических и теоретических основ исследования позволил определить сущность таких понятий как: - профессиональное выгорание ; психологический климат в коллективе ; организационно –управленческие мероприятия .

Слайд 7

Так же мы пришли к выводу, что деятельность руководителя должна заключаться в устранении организационных факторов, способствующих возникновению профессионального выгорания педагогов. В соответствии с этим работа руководителя должна включать работу по мониторингу организационных факторов, способствующих профессиональному выгоранию педагогов. В образовательном учреждении должен быть создан благоприятный психологический климат. Также работа руководителя должна быть направлена на создание условий для формирования профессиональной компетентности педагогов.

Слайд 8

Социальный портрет педагогического состава МКУ «Центр помощи детям» города Троицка Общее количество педагогов 22 100 % Возраст 35 – 50 лет 9 41% Стаж 5 - 10 лет 10 44% Высшее образование 12 53%

Слайд 9

Методики исследования : методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко; - методика измерения уровня тревожности Дж. Тейлора.

Слайд 10

Результаты диагностики уровня эмоционального выгорания педагогов В.В. Бойко Таблица 1 Количество педагогов Фаза эмоционального выгорания напряжение резистенция истощение Кол. человек 16 5 1 % от общего числа 59,5 28 12,5 Рисунок 1

Слайд 11

Результаты методики Дж. Тейлора Таблица 2 Количество педагогов Уровень тревожности Высокий Средний Низкий Кол. человек 12 9 1 % от общего числа 53 41 6 Рисунок 2

Слайд 12

Решить поставленные задачи предполагается в три этапа: 1. Вводный этап – диагностический, проектировочный Мониторинг организационных факторов (Сроки проведения – октябрь 2017 г.). 2. Основной этап – практический (Сроки проведения – ноябрь - апрель 2017 г.). 3. Заключительный этап (Сроки проведения – май- 2017 г .).

Слайд 13

Комплекс управленческих мероприятий по предупреждению профессионального выгорания педагогов организация деятельности педагогов улучшение психологического климата в коллективе создание условий для профессионального развития личности педагога

Слайд 14

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !