презентация к уроку профориентации в 9 классе "За что люди получают зарплату"
презентация к уроку (технология, 9 класс) по теме

Слайд 1

За что люди получают заработную плату. К уроку профориентации в 9 классе Учитель Т.Н.Петручук.

Слайд 2

Цели урока: познакомить учащихся с основными условиями качественного труда; подвести к пониманию причин в различии оплаты труда; продолжить формирование познавательных и коммуникативных универсальных учебных действий; воспитывать у учащихся стремление реализовать свои возможности и способности, уважение к труду понимание необходимости образования для возможности получения престижной профессии

Слайд 3

Вопросы для повторения ранее изученного материала: Что такое профессиограмма? Какие сведения о профессии, а также требования отражены в профессиограмме? Какое значение имеет профессиограмма для будущих выпускников? Составить профессиограмму своей профессии.

Слайд 4

Зарплата - денежное вознаграждение, которое получает работник за свой труд. Широко распространены 2 системы оплаты труда: повременная (за определенный отрезок времени) и сдельная (за количество или объем продукции). Величина ее устанавливается в договоре или контракте при устройстве на работу.

Слайд 5

Как же определяется размер зарплаты? От чего зависит?

Слайд 6

Факторы, определяющие размер зарплаты 1.Сложность труда и уровень квалификации 2.Условия труда 3.Социальная значимость труда 4.Степень риска при занятии данным трудом 5.Уникальность труда 6.Качество и количество труда.

Слайд 7

ОПЛАЧИВАЕТСЯ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ . Работник тратит треть своего собственного фонда времени жизни на работу. ОПЛАЧИВАЮТСЯ ЗАТРАТЫ ЭНЕРГИИ . Работающий человек растрачивает жизненные силы - физическую, психическую и интеллектуальную энергию. Эти затраты надо компенсировать благами, необходимыми для восстановления сил. ОПЛАЧИВАЕТСЯ МОЩНОСТЬ ТРУДОВЫХ УСИЛИЙ. На работе часто приходится растрачивать энергию в короткие промежутки времени - быстро тащить или катить, быстро принимать решения или думать, быстро воспринимать информацию или перерабатывать ее.

Слайд 8

ПЛАТА ЗА УСЛОВИЯ РАБОТЫ . Работа бывает сменной, по скользящему графику, в праздники, ненормированная. Рабочая смена может начинаться в четыре утра или заканчиваться в два часа ночи - вспомните водителя трамвая, диктора телевидения, кочегара, сторожа, врача экстренной хирургии, журналиста. ОПЛАЧИВАЕТСЯ РЕЗУЛЬТАТ. То есть работа оценивается в натуральных показателях: детали в штуках, тонно-километры, машинописные страницы и строки в газету, количество уроков в неделю, килограммы проданных фруктов, площадь вымытых окон, количество принятых заказов или сумма оплат за рекламу от найденных рекламодателей, реализованные газеты в сотнях экземпляров и т.п.

Слайд 9

ОПЛАЧИВАЕТСЯ КВАЛИФИКАЦИЯ . Довольно часто под квалификацией понимают уровень образования, но это не так. Квалификация - опыт и умение выполнять определенную работу, справляться с заданиями и задачами определенного класса сложности . ПЛАТА ЗА ПОТЕНЦИАЛ . Любой нормальный работодатель заинтересован в росте работника. Более того, он готов вкладывать средства в этот рост, но при условии, что работник демонстрирует желание и способность расти, обладает необходимыми честолюбием и желает тратить дополнительно энергию для достижения общей цели, в том числе на образование.

Слайд 10

ПЛАТА ЗА ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА . Во-первых, платят за здоровье, за отсутствие вредных привычек. Трудно представить работодателя, готового терять производительность из-за частых невыходов работника, ждать его выздоровления. ОПЛАЧИВАЮТСЯ ЛИЧНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ. Если они, конечно, есть. Таким личным достижением могут быть: многолетняя работа в фирме, быть может, с ее основания; лучший по профессии - токарь, продавец, репортер, дизайнер; успех в освоении новых техники и технологий; создание уникальной расчетной программы, безаварийное вождение автомобиля; овладение иностранным языком или персональным компьютером. Другими словами, работник должен отличаться от остальных, в лучшую сторону.

Слайд 11

ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВНЕШНЯЯ СЛАВА. Почетные звания (изобретателя, врача, учителя), победы на фестивалях и конкурсах, премии разного ранга, громкое имя журналиста вполне могут быть основанием для доплат в справедливой зарплате.

Слайд 12

Домашнее задание: приготовить сообщение по теме «Рынок труда и безработица в ЕАО»