Управления профессиональным развитием сотрудников
презентация к уроку

Цель проекта: —Подготовка и развитие  персонала, профессионально владеющего современными технологиями, заинтересованного   в постоянном повышении своей квалификации.

Развитие персонала:система взаимосвязанных действий , элементами которой являются: 

ü обучение и переподготовка работников
ü стимулирование творчества
ü создание условий саморазвития

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл upravleniya_professionalnym_razvitiem_sotrudnikov.pptx127.48 КБ

Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Управления профессиональным развитием сотрудников. Игнатьева Ольга Александровна МБОУ Одинцовская СОШ № 17 с углубленным изучением отдельных предметов

Слайд 2

Цель проекта Подготовка и развитие персонала, профессионально владеющего современными технологиями, заинтересованного в постоянном повышении своей квалификации.

Слайд 3

Развитие персонала система взаимосвязанных действий , элементами которой являются: обучение и переподготовка работников стимулирование творчества создание условий саморазвития

Слайд 4

Развитие персонала ВКЛЮЧАЕТ: СПОСОБСТВУЕТ : выработку стратегии развития приобретению сотрудниками возможности роста прогнозирование потребности в кадрах повышению качества трудовой деятельности самообразование улучшению морально-психологического климата обучение и тренинги раскрытию творческого потенциала работу с кадровым резервом снижению текучести персонала формирование организационной культуры

Слайд 5

Развитие персонала может быть общим и профессиональным. Профессиональное развитие – это процесс подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию должностей, решению новых задач, направленный на преодоление расхождения между требованиями к работнику и качествами реального человека.

Слайд 7

Метод определения потребности Традиционным методом определения потребности в профессиональном развитии является деловая оценка персонала, результатом которой становится план индивидуального развития работника

Слайд 8

Цели обучения поддержка профессионального уровня персонала подготовка сотрудников к продвижению по службе поддержание в сотрудниках позитивного отношения к работе определяемые действующим законодательством

Слайд 9

Препятствия к обучению Сопротивление изменениям Недоверие Влияние мнения коллег Плохой опыт в прошлом

Слайд 10

Профессиональное обучение Дополнительное Специальное обеспечивает более эффективное выполнение работ формирует первичные знания дает новую специальность готовит к самостоятельной практической деятельности расширяет представление о профессии поддержание существующей квалификации развивает способности овладение новой технологией

Слайд 11

Спасибо за внимание!


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Управление профессиональной адаптацией педагогов дополнительного образования в УДОД в современных условиях развития дополнительного образования

В статье уделяется внимание вопросу управления профессиональной адаптацией педагогических работников УДОД в современных условиях развития дополнительного образования   и связанных с ним проб...

Программа управления профессиональным развитием педагогов

Модульная программа профессионального развития педагогов школы...

Управление процессом непрерывного профессионального развития педагогических кадров образовательного учреждения (на примере МАОУ «Гимназия №1»)

Одной из ключевых задач современных образовательных реформ во всем мире является создание условий для профессионального развития учителей. В начале XXI века мировое сообщество поняло, что учительство ...

Управление профессиональным развитием педагога в образовательной организации

              В статье актуальная проблема профессионального развития педагогического персонала школы, решение которой обеспечивает развитие детей, их ус...

Управления профессиональным развитием сотрудников.

Цель проекта —Подготовка и развитие  персонала, профессионально владеющего современными технологиями, заинтересованного   в постоянном повышении своей квалификации....

Выступление на заседании ГМО заместителей директора по УВР " Управление процессом непрерывного профессионального развития педагогических кадров в МАОУ "Гимназия №1" как ресурс современного качества образования"

Совершенствование деятельности образовательной организации во многом определяется ростом педагогической компетентности кадров. Данный факт диктует необходимость создания системы непрерывного профессио...

Статья "Управление профессиональным развитием педагога в современных условиях системы наставничества в МОУ СОШ с УИОП №16 г.Комсомольск-на-Амуре"

На волне демографического подъема перед педагогическим коллективом встала проблема дефицита педагогических кадров. Это связано не только с тем, что молодые специалисты не хотят идти в школу, но и с те...