Устав МБДОУ
материал на тему

   РЕКВИЗИТЫ МБДОУ «Детский сад  «Буратино» с.Солодники»

муниципальное    бюджетное  дошкольное  образовательное   учреждение

«Детский  сад « Буратино» с. Солодники»

МБДОУ «Детский  сад  «Буратино» с. Солодники».

Индекс 416247

Адрес : с.Солодники, ул.Строительная 10 «б», Черноярский  район, Астраханская область.

ИНН  3011005133

КПП 301101001

БИК 041203001

ОГРН 1023001739452

р/сч 40701810300001000013

л/с 20 256 Ч 06700

банк :ГРКЦ ГУ Банка России по Астраханской области г.Астрахань

Заведующая: Варавина Ольга Анатольевна

Тел:85149- 26-4-39

СОДЕРЖАНИЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ        

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ        

3.  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС        

4.  УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА        

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ        

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ        

7. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ        

8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ        

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ        

10. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА        

1. Общие положения

1.1. Полное наименование бюджетного учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Буратино» с. Солодники».

Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: МБДОУ «Детский сад «Буратино» с.Солодники».

1.2. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование «Черноярский район».

Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Администрация муниципального образования «Черноярский район» (далее - учредитель).

Функции собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет имущественных отношений муниципального образования «Черноярский район» (далее – Комитет).

1.3. Учреждение является некоммерческой организацией – муниципальным учреждением, тип - бюджетное учреждение, создается для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления МО «Черноярский район» в сфере образования.

1.4. Юридический адрес Учреждения: Астраханская область, Черноярский район, село Солодники, улица Строительная, 10 «б».

1.5. Почтовый адрес Учреждения: 416247, Астраханская область, Черноярский район, село Солодники , улица   Строительная,  10 «б».

1.6. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за  ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Комитетом или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств, а также недвижимого имущества.  

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обяза-тельствам Учреждения.

1.8. Учреждение действует на основании Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» , руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области, органов местного самоуправления МО «Черноярский район», договором с учредителем и настоящим уставом.

1.9. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс,  расчетный и другие счета в банковских и иных кредитных организациях, штампы, бланки со своим наименованием, печать установленного образца (с указанием полного наименования и ИНН).

Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные   и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку учебно-образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

1.12. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в Учреждении носит светский характер.

1.13. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии и прекращаются по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

1.14. Отношения между учредителем и Учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.15. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании». Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает его государственный статус, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ.

1.16. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно- профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

1.17. Организация питания.

Организация питания воспитанников и работников в Учреждении осуществляется Учреждением. Для питания воспитанников и работников, а также хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяются специально приспособленные помещения.

1.18. В случаях, не предусмотренных положениями настоящего Устава, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации, а также документы органов управления образованием, изданные по вопросам их компетенции, и нормы законодательства, действующего на территории Астраханской  области и муниципального образования «Черноярский район», если иное прямо не предписано нормами действующего законодательства Российской Федерации.

2. Предмет, цели и виды деятельности учреждения

2.1 Учреждение создаёт условия для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

Целью учреждения является всестороннее формирование личности ребёнка с учётом его физического, психического развития и индивидуальных возможностей, обеспечение готовности к школьному обучению. Оказание помощи семье в воспитании детей.

2.2. Предметом и видами деятельности  учреждения являются:

• охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
• обеспечение познавательно –речевого, социально-личностного, художественно-  эстетического и физического развития детей;
• воспитание с учётом возрастных категорий  детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
• взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
• оказание консультативной и методической помощи родителям
•  (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
• организация оздоровительных мероприятий, оказание профилактической помощи воспитанникам.

2.3. Предметом деятельности учреждения является:

• реализация основных задач дошкольного образования;
• обеспечение воспитания, обучения, присмотра и оздоровление детей в возрасте от 1,5 до 7 лет.

2.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальными заданиями.

Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются учредителем в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.3. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.6. Учреждение может оказывать  на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

2.7. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций определённых его Уставом, реализацию не в полном объёме образовательных программ, качество реализуемых образовательных программ, соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного  процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей, жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса.

3.  Образовательный процесс

3.1. Воспитание и обучение детей  ведётся на русском языке.

3.2. В учреждение принимаются дети в возрасте от 1,5лет до 7 лет

3.3. Приём детей осуществляется на основании следующих документов:

• медицинское заключение;
• заявление родителей (законных представителей);
• документы, удостоверяющие личность одного из родителей (законных представителей).

3.4. Формирование ясельных групп и приём детей раннего  возраста проходит с первого по тридцатое июня. При наличии свободных мест дети любого возраста принимаются в течение года.

3.5 Во внеочередном порядке места в учреждение предоставляются:

• детям погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии;
• детям погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории  Северо- Кавказского региона Российской Федерации;
• детям военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы , уголовно- исполнительной системы, непосредственно участвующих в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших(пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей;
• детям граждан, подвергавшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
• детям прокуроров, следователей и судей.

3.7. Право на первоочерёдное зачисление в учреждение имеют:

• дети работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
• дети из многодетных семей, имеющих 3-х и более детей;
• дети – инвалиды;
• дети родителей- инвалидов 1-й или 2-й группы (оба родителя);
• дети – сироты и дети , оставшиеся без попечения родителей;
• дети одиноких матерей;
• дети, у которых оба родителя студенты;
• дети военнослужащих по месту жительства их семей;
• дети сотрудников милиции по месту жительства их семей, дети сотрудников милиции, погибших( умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности либо умерших до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, а также дети сотрудников милиции, получивших в связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы, по месту жительства их семей;
• дети вынужденных переселенцев.

3.8. При приёме детей в дошкольное образовательное учреждение  последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право  ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной  аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.9. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в  дошкольном образовательном учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание   детей в учреждении производится на основании решения совета Муниципального образования «Черноярский район».

 Размер родительской платы не может превышать 20% затрат на содержание ребенка в учреждении.

С родителей (законных представителей) имеющих 3 и более несовершеннолетних детей родительская плата не может превышать 10% затрат  на содержание ребенка в учреждении.

За содержание детей с отклонением в развитии, посещающих учреждение родительская плата не взимается.

 На основании закона Российской Федерации «Об образовании» определяется что родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы:

- на первого  ребенка – 20% размера внесённой ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка;

- на второго ребенка – 50% размера внесённой ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка;

- на третьего ребенка  и последующих детей -70%  размера внесённой ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка;

3.10. Группы в учреждении комплектуются по возрастному принципу.

3.11. Количество групп в учреждении определяется  учредителем исходя из их предельной  наполняемости:

- от 1года 6 месяцев  до 3 лет – 15детей;

- от 3 лет до 7 лет – 20детей;

3.12.Порядок посещения ребёнком учреждения по индивидуальному графику (кратковременное пребывание) определяется  договором между родителями (законными представителями) и учреждением.  

3.13. Перевод ребёнка из одной группы в другую определяется возрастом ребёнка. Тестирование детей не проводится.

3.14.Место за ребёнком, посещающим учреждение, сохраняется на время:

- болезни;

- пребывания в условиях карантина;

- прохождения санаторно - курортного лечения;

- отпуска родителей (законных представителей) сроком не более 75 дней;

- иных случаев в соответствии с семейными обстоятельствами по заявлению родителей.

3.15. Отчисление ребёнка из учреждения может производиться:

- по желанию родителей (законных представителей);

- на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в учреждении;

- в связи с достижением воспитанником учреждения возраста для поступления в первый класс общеобразовательного учреждения;

3.16.Выпуск детей в школу из детского сада осуществляется в конце учебного года (последний рабочий день мая).

По желанию родителей (законных представителей) и при наличии мест в учреждении посещение детьми детского сада продлевается до 15 августа.

3.17.Учебный процесс начинается с 1 сентября и заканчивается 30 мая. Учебные занятия начинаются не ранее 9 часов утра.

3.18.Содержание образовательного  процесса в  учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им  самостоятельно в соответствии с федеральными  государственными требованиями к  структуре основной и общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями  ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников.

3.19.В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

3.20. Учреждение устанавливает максимальный объём нагрузки воспитанников во время непрерывной непосредственной образовательной деятельности для детей от 1,5 лет до 2 лет-10минут, от 2лет до 3лет- 15 минут ,от3 лет до 4лет-15 минут,   для детей 5 лет- 20минут, для детей 6 лет- 25минут, для детей 7 года жизни – 30 минут. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводится физкультминутка. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности – не менее 10 минут.

3.21.Образовательный процесс включает гибкое содержание педагогических технологий обеспечивающих индивидуально – личностное ориентированное развитие ребёнка.

3.22.Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность учебно-воспитательной деятельности детей; сбалансированность её видов, исходя из условий учреждения, содержания образовательных программ.

3.23.Учреждение в соответствии со своими уставными задачами,  потребностями семьи может осуществлять следующие дополнительные платные образовательные услуги:

- обучение изобразительной деятельности, танцам, пению;

- создание адаптационных  групп детей ясельного возраста не посещающих детский сад;.

3.24.Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках  основной образовательной деятельности, финансируемой за счёт бюджетных средств.

3.25. Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

- платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;

- потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования учащихся и родителей;

- учреждение получает лицензию на право внедрения образовательной деятельности, которая сопровождается итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации. На все прочие виды услуг не требуется получения лицензии;

- информация о планах образовательных услугах и порядке их оказания предоставляется родителям в полном объеме на основании Закона РФ «О защите прав потребителей», а также в соответствии с требованиями Правил оказания платных образовательных услуг;

- Учреждением составляется и утверждается смета;

-Учреждением разрабатывается «Положение о платных услугах», должностные инструкции для тех, кто их оказывает;

- заключаются договора с родителями.

3.26. Виды оказываемых платных дополнительных образовательных услуг устанавливаются педагогическим советом учреждения. Тарифы на платные дополнительные услуги утверждаются Советом МО «Черноярский район».

3.27. Учреждение обеспечивает режим дня и рациональную организацию всех видов детской деятельности.

3.28.Оздоровительная работа в учреждении осуществляется на основе данных о состоянии здоровья и с учётом индивидуальных особенностей каждого ребёнка.

3.29.Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное 3-х разовое питание детей в соответствии с их возрастом, по установленным нормам и меню.

3.30.Питание детей в учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.

3.31.Контроль за качеством и разнообразием питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинского работника учреждения.

3.32.Работники учреждения периодически, два раза  в год, проходят медицинское обследование за счёт средств бюджета муниципального образования «Черноярский район».

4.  Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются   воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники.

4.2.Взаимоотношения между Учреждением  и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и  ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и  оздоровления детей, длительность  пребывания  ребенка в Учреждении, а также  расчёт размера платы, взимаемой с  родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

4.3.Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основании сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.4. Учреждение обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеей ООН и действующим законодательством Российской Федерации и Астраханской области, ребёнку гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

- представление оборудования, игр, учебных пособий.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:

• защищать права и интересы ребёнка, принимать участие в работе педагогического совета учреждения с правом совещательного голоса;
• вносить предложения по улучшению работы с детьми;
• присутствовать в группе, которую посещает ребёнок на условиях, определённых договором между учреждением и родителями;
• заслушивать отчёт заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;
• досрочно расторгнуть договор между учреждением и родителями.

4.6. Родители (законные представители) обязаны:

• заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребёнка в младенческом возрасте;
• выполнять устав Учреждения;
• соблюдать условия договора между Учреждением и родителями;
• вносить плату за содержание детей в Учреждении в установленном для конкретной семьи размере и в сроки, указанные в родительском договоре;
• своевременно ставить в известность воспитателя  об отсутствии воспитанника или его болезни.

4.7. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкретизируются в договоре между родителями (законными представителями) и учреждением.

4.8. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с Трудовым законодательством РФ с учетом требований Типового положения о дошкольном образовательном учреждении.

Для  поступления на работу в Учреждение обязательны следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• документ об образовании (диплом);
• медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

4.9. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит педагога и других работников Учреждения под расписку со следующими документами:

• коллективным договором;
• уставом учреждения;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• должностными инструкциями;
• приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, противопожарной безопасности; другими документами, характерными для Учреждения.

4.10.Педагогические работники учреждения  имеют право:

• участвовать в управлении Учреждением в форме, определённой настоящим Уставом;

• защищать свою профессиональную честь и достоинство;
• свободно выбирать и использовать в работе инновационные технологии, развивающие программы в образовательном процессе, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
• аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
• на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
• свободного выбора, разработки и применения методов воспитания и обучения воспитанников;
• на удлиненный оплачиваемый отпуск;
• на социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством;
• проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
• требовать от администрации Учреждения организации условий для осуществления воспитательно - образовательного процесса в рамках реализуемой программы.

Другие права педагогических работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

4.11.Педагогические работники обязаны:

- соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- проходить периодическое медицинское обследование;

- в соответствии с требованиями вести необходимую документацию;

- соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка, дополнительные инструкции;

- выполнять условия трудового договора;

- охранять жизнь, физическое и психологическое здоровье воспитанников во время воспитательно - образовательного процесса;

- выполнять договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

- сотрудничать с семьей воспитанников по вопросам воспитания и обучения;

- нести ответственность за обучение и воспитание воспитанников Учреждения;

- содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) воспитанников на воспитательные и образовательные услуги.

5. Организация деятельности Учреждения

5.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Астраханской области, настоящим уставом.

5.2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ, услуг.

5.3. Учреждение имеет право:

• заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;
• приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;
• планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Управлением образования, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;
• самостоятельно устанавливать систему оплаты труда в Учреждении, размеры заработной платы работников Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с трудовым законодательством и в пределах имеющихся средств на оплату труда.

5.4. Учреждение обязано:

• в полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;
• составлять и представлять на утверждение учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчет о его исполнении в порядке, установленном учредителем;
• представлять учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется учредителем Учреждения;
• представлять учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• представлять Комитету карту учета имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;
• в случаях, предусмотренных действующим законодательством, по требованию Комитета и по согласованию с учредителем заключить договор имущественного страхования;
• нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения;
• возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей услуг;
• обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
• обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учет и сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при ликвидации или реорганизации Учреждения;
• оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Астраханской области;
• обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных пунктом 33 статьи 19 Федерального закона от 12.01.96 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны .

5.5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется учредителем, Комитетом и Управлением образования в пределах их компетенции.

6. Управление учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законо-дательством Российской Федерации, Астраханской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО «Черноярский район» и настоящим уставом.

6.2. К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:

6.2.1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

6.2.2. Осуществление финансового обеспечения  выполнения муниципального задания Учреждением.

6.2.3. Утверждение устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав Учреждения в порядке, установленном органами местного самоуправления МО «Черноярский район».

6.2.4. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном органами местного самоуправления МО «Черноярский район».

6.2.5. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой  сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог, при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату .

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя.

6.2.6. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:  

• создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;
• сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;
• передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

6.2.7. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

6.2.8. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12.01.96 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и нормативными правовыми актами Астраханской области, органов местного самоуправления МО «Черноярский район».

6.3. К компетенции Комитета относятся:

6.3.1. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции.

6.3.2. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления.

6.3.3. Принятие решения об исключении из состава особо ценного дви-жимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением.

6.3.4. Принятие с согласия учредителя решения:

• о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;
• о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.
• об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.

6.4. К компетенции Управления образования относится:

6.4.1. Заключение договора с Учреждением, определяющим отношения между учредителем и учреждением.

6.4.2. Назначение на должность и освобождение от должности заведующего Учреждением, принятие решения о его поощрении и наложении дисциплинарных взысканий, установлении ему надбавок, доплат стимулирующего характера.

6.4.3. Осуществление контроля за надлежащим использованием имущества, находящимся в оперативном Учреждения в порядке, установленном законом и другими нормативными актами.

6.4.4. Осуществление контроля за созданием Учреждением условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья воспитанников.

6.4.5. Осуществление в рамках своей компетенции инспекционного контроля деятельности Учреждения по выполнению требований государственных образовательных стандартов, обеспечению лицензионных условий; по вопросам охраны жизни и здоровья воспитанников при реализации образовательного процесса; использования бюджетных средств и соблюдения финансовой дисциплины; выполнения законодательства Российской Федерации, Астраханской области в сфере образования, а также по другим вопросам, отнесенным к его компетенции.

6.4.6. Осуществление иных функций, определенных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО «Черноярский район».

6.5. Органом управления Учреждения является заведующий Учреждением , назначаемый и освобождаемый Управлением образования.

Отношения по регулированию труда заведующего Учреждением определяются трудовым договором, заключаемым между Управлением образования и заведующим Учреждением при назначении последнего на должность.

6.6. Заведующий Учреждением действует на основе законодательства Российской Федерации и Астраханской области, настоящего устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.

6.7. К компетенции заведующего Учреждением относятся вопросы осу-ществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции учредителя, Комитета и Управления образования.

6.8. Заведующий Учреждением по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Астраханской области и настоящим уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

6.9. Заведующий Учреждением должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Заведующий Учреждением обязан по требованию учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.  

Заведующий Учреждением несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.10. Заведующему Учреждением не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться им по совместительству.

6.11. Заведующий выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

• действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях;
• определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества Учреждения;
• обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение учредителю в порядке, определенном учредителем Учреждения;
• утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества и представляет его учредителю на согласование;
• утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;
• в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Астраханской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО «Черноярский район» и настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
• открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства;
• разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения;
• самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений;
• в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
• утверждает  годовой  календарный учебный график и расписание учебных занятий;
• распределяет совместно с профсоюзным органом учебную и воспитательную нагрузки;
• осуществляет контроль за деятельностью педагогов, воспитателей, в том числе путем посещения учебных  занятий  и воспитательных мероприятий;
• отменяет  решения Общего собрания  и Педагогического совета Учреждения, если они противоречат действующему законодательству;
• отчитывается о деятельности Учреждения перед Управлением образования;
• осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Астраханской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО «Черноярский район», настоящим уставом и заключенным трудовым договором.

6.12. Компетенция заместителей Заведующего Учреждением устанавливается Заведующим Учреждением.

6.13. Порядок комплектования работников и условия оплаты труда:

6.13.1. Весь персонал Учреждения принимается на работу на основании личного заявления в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством , могут заключаться срочные трудовые договоры.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица , имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указаных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишеные права заниматься педагогической деятельносью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти , осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в области здравоохранения.

6.13.2. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными актами Учреждения в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, муниципальными правовыми актами МО «Черноярский район».

Оплата труда работников Учререждения определяется трудовыми договорами исходя из условий труда, его результативности, особенностей деятельности Учреждения и работников.

6.14. Конфликт интересов.

В случае если Заведующий Учреждением имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в  случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

-заведующий Учреждением обязан сообщить о своей заинтересованности учредителю и Комитету до момента принятия решения о заключении сделки;

-сделка должна быть согласована учредителем и Комитетом.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Заведующий Учреждением несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением данной сделки.

6.15. Формами самоуправления Учреждения являются:

- общее собрание трудового коллектива;

- педагогический совет.

6.16. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.

    Полномочия   трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива (далее - Общее собрание).

Общее собрание:

-рассматривает  и принимает устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;

-заключает через своего представителя коллективный договор;

-принимает перспективный план развития Учреждения;

-вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

Общее  собрание  осуществляет  свою деятельность посредством заседаний, которые проходят не реже двух раз в год и при наличии не менее половины работников Учреждения.

Решения  Общего  собрания  принимаются  квалифицированным  большинством голосов  (75%)  и  носят  обязательный  характер  при  условии соответствия действующему законодательству.

6.16. Органом, решающим вопросы педагогического процесса, является педагогический совет Учреждения, действующий в соответствии с положением. В состав педагогического совета Учреждения входят все педагогические работники Учреждения. Возглавляет педагогический совет заведующий Учреждением.

6.17. К  компетенции педагогического совета Учреждения относится:

- определение основных направлений педагогической деятельности Учреждения;

- принятие планов и программ, расписания занятий;

- принятие методических направлений работы с воспитанниками;

- вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса;

- повышение квалификации педагогических работников;

- рассмотрение других вопросов, отнесенных к компетенции педагогического Совета Учреждения согласно положению о педагогическом Совете Учреждения.

6.18. Председатель Педагогического совета:

- организует деятельность Педагогического совета Учреждения;

-  информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 7 дней;

-   регистрирует   поступающие  на  обсуждение  Педагогического  совета заявления, обращения, иные материалы;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета.

6.19. В пределах своей компетенции Педагогический совет:

- определяет направление образовательной деятельности Учреждения;

- утверждает   образовательные   программы  для  использования  их  в образовательном процессе Учреждения;

- обсуждает  вопросы  содержания,  форм  и  методов  образовательного процесса, осуществляет планирование образовательной деятельности Учреждения;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных (в том числе платных) услуг;

- заслушивает отчеты Заведующего Учреждением о создании условий для реализации образовательных программ.

6.20. Заседания Педагогического совета проводятся не реже четырёх раз в год.

6.18. В  Учреждении  может действовать родительский комитет, задачей которого является содействие образовательному процессу, обеспечению единства педагогических требований к воспитанникам, а также иные задачи.

Деятельность родительского комитета регулируется  соответствующим положением.

7. Имущество Учреждения и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением

7.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Черноярский район».

7.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

7.3. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.4. Источниками формирования имущества и денежных средств Учреждения являются:

• субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета МО «Черноярский район» на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ);
• субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета МО «Черноярский район» на иные цели;
• доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество;
• иные источники, не запрещенные федеральными законами.

7.5. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим  уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.

7.6. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

7.7. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.

7.8. Учреждение с согласия Комитета распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

7.9. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

7.10. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

7.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования «Черноярский район» на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также на иные цели.

Учреждение ежегодно в сроки, определенные учредителем, представляет учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.  

7.12. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Неиспользованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

7.13. В случае сдачи в аренду с согласия Комитета, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

7.14. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

8. Локальные акты, регламентирующие деятельность учреждения

8.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:

• Положение об Общем собрании;
• Положение о педагогическом совете;
• правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
• инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда
• должностные инструкции для работников ДОУ;
• приказы заведующего ДОУ;
• коллективный договор;
• инструкция об охране жизни и здоровья детей;
• штатное расписание ДОУ;
• график выхода на работу;
• Положение о портфолио педагога;
• Положение об установлении выплат компенсационного характера;
• Положение об установлении выплат стимулирующего характера;
• трудовые договоры;
• Положение о порядке проведения аттестации работников;
• Положение о родительском комитете;
• Положение о родительском собрании;
• Положение о дополнительных платных услугах;
• Положение о расходовании внебюджетных средств;
• Положение  о  конкурсах;
• Положение о системе оплаты труда работников МБДОУ «Детский сад «Буратино».

Перечень локальных актов может быть расширен и изменен.

8.2. При необходимости регламентации деятельности учреждения иными локальными актами, не перечисленными в статье 8.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации как дополнения к Уставу.

8.3. Локальные акты учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

9. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения

9.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается учредителем.

Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном органами местного самоуправления МО «Черноярский район».

9.3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

9.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Комитету.

9.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения на государственное хранение.

10. Порядок изменения Устава

10.1.  Дополнения  и  изменения  к  настоящему  Уставу  оформляются  отдельным документом,  принимаются  на  общем собрании трудового коллектива Учреждения при условии, что  "за" проголосовало 2/3 его членов. Дополнения и изменения утверждаются постановлением Администрации муниципального образования «Черноярский район» и регистрируются  в порядке, установленном действующим законодательством.

После  государственной  регистрации  Устава  (в т.ч. новой редакции), а также  внесения  в  него  изменений и дополнений Учреждение в установленном порядке  в  срок  не  позднее  десяти  рабочих  дней со дня государственной регистрации представляет в Управление образования Администрации МО «Черноярский район» копии выданных налоговым органом документов.

Лист согласования

к проекту постановления Администрации МО «Черноярский район»

Заголовок документа: «Об утверждении Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Буратино» с. Солодники»

Кем внесен: МБДОУ «Детский сад «Буратино» с. Солодники»

Дата внесения_________________                                                ____________________

(подпись)

Основание для внесения: Федеральный Закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ

Проект согласован:

I зам. Главы администрации района_______________________________________________

Зам. Главы администрации района________________________________________________

Руководитель аппарата _________________________________________________________

Правовое управление __________________________________________________________

Финансовый отдел_____________________________________________________________

Управление образования________________________________________________________

Комитет имущественных отношений _____________________________________________

Постановление разослать:

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Проект принят организационным отделом «_____» __________________________20___г.

Сдано в печать «_______» _______________20___г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЧЕРНОЯРСКИЙ РАЙОН»

АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

от________№________ 

       с. Черный Яр

Об утверждении устава
муниципального бюджетного
дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад
«Буратино» с. Солодники»

 в новой редакции

В соответствии с постановлением Администрации муниципального образования «Черноярский район» от 11. 02 2011 № 32 «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений муниципального образования «Черноярский район», а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений» Администрация муниципального образования «Черноярский район»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Буратино»

с. Солодники»» в новой редакции.

Глава района                                                Д.М. Заплавнов