Проект «Создание условий для ранней профориентации детей дошкольного возраста»
проект (старшая группа)

Рыбакова Анастасия Евгеньевна

 

Как правило, вопрос о профессиональном самоопределении начинает возникать  в старших классах школы. И, к сожалению, не каждый ребенок успевает сделать осознанный выбор.

А ведь скрытые резервы профориентации таятся не только в начальном звене обучения, но и на этапе дошкольного детства.

В рамках преемственности по профориентации детский сад является первоначальным звеном в единой непрерывной системе образования. Именно в детском саду дети знакомятся с многообразием и широким выбором профессий.

 

Участие в общественном труде, в решении повседневных дел, желание трудиться, приобретение личного трудового опыта – всё это психологически подготавливает ребёнка к созидательному труду. Дошкольный возраст наиболее благоприятен для педагогического воздействия.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл pokazateli_effektivnosti_obnovlennye.docx24.45 КБ

Предварительный просмотр:

Показатели эффективности деятельности воспитателя

_________________________________________________________________

Критерии

ПОКАЗАТЕЛИ /БАЛЛЫ

Баллы

Документальные источники (акты, приказы по ДОУ)

1

Посещаемость и наполняемость воспитанников группы

5 балла – больше районного показателя

(по отчету 85-к)

2

Заболеваемость

5 балла – меньше районного показателя

(по отчету 85-к)

3

Организация обучения в общеразвивающих группах детей инвалидов

3 баллов - организуется обучение

0 баллов - нет

4

Презентация профессионального опыта практической деятельности педагога (семинары, открытые показы деятельности, публикации в образовательных сборниках).

10 балла – участие на региональном уровне

5 балла -   участие на муниципальном уровне

2 балла – участие на уровне ДОУ

5

Наставничество

5 баллов

6

Участие в конкурсах профессионального мастерства разного уровня:

До 10 баллов

0 баллов- не участвует

7

Участие в работе в творческих группах, инновационных площадках разного уровня

10 баллов– участие на региональном уровне

5 баллов -   участие на муниципальном уровне

2 балла – участие на уровне ДОУ

8

Профессиональное сетевое взаимодействие через личный сайт педагога

3 балла -  имеется и обновляется

2балла -  имеется страничка

0баллов отсутствует

9

Насыщение развивающей предметно пространственной среды соответствующей ФГОС ДО и содержанию ООП ДОУ

3 балла – пополняется

0 баллов - не пополняется

10

Участие и результативность воспитанников в     мероприятиях   разного уровня (спортивных и социально значимых)

10 баллов– участие на региональном уровне

5 баллов -   участие на муниципальном уровне

2 балла – участие на уровне ДОУ

11

Осуществления контроля по родительской плате за детский сад (отсутствие задолженности)

5 баллов – задолженность отсутствует

12

Взаимодействие   по вопросам преемственности со школой, музеем, ГИБДД и т.п.

5 баллов – взаимодействует

0 баллов – не взаимодействует

13

Участие в общественных мероприятиях, создание эффективных условий для детей.

5 баллов – активное участие

3 балла – участие

0 баллов – не участвуют

14

Нетрадиционные формы работы с родителями в соц.сетях,участие в акциях, челенджах, флешмобах

5 баллов – работа ведётся активно

от 2 до 3 баллов работа ведется

0 баллов – работа не ведется

Работа ведется активно

15

Самообразование и повышение профессионального уровня (участие в

семинарах, вебинарах, и т.д), повышение квалификации

3 баллов - организуется обучение

0 баллов - нет

Ведение ГОСПАБЛИКОВ (Телеграмм,ВК)

5 баллов

Ведется регулярно

87 баллов

Показатели, понижающие стимулирующую часть оплаты труд

1

Посещаемость и наполняемость воспитанников в группе меньше районного показателя

-1

2

Заболеваемость больше районного показателя

-1

3

Имеется задолженность по родительской плате

-1

4

Наличие обращений, обоснованных жалоб родителей на деятельность воспитателя рассмотренные комиссией по урегулированию спорных вопросов нашедшие отражение в административных актах.

-2

5

Не надлежащее исполнение  должностной инструкции

-2

Показатели, лишающие стимулирующую часть оплаты труда

1

Наличие случаев травматизма во время воспитательно-образовательного процесса

2

Неисполнение обязанностей, согласно должностной инструкции

Общее количество баллов__        _______________________________

Дата:  ______________

Подпись экспертно-аналитической группы:________________________________________

Подпись работника:____________________________________________________________

Дата:________________


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Ранняя профориентация детей дошкольного возраста в условиях ДОУ

Ранняя профориентация детей дошкольного возраста в условиях ДОУ...

Ранняя профориентация детей дошкольного возраста в условиях ДОУ

Ранняя профориентация детей дошкольного возраста в условиях ДОУ...

«Создание максимально благоприятных условий по ранней профориентации детей дошкольного возраста в условиях реализации с ФГОС ДО»

Повышение уровня педагогической компетенции педагогов посредствам реализации ФГОС ДО теоретической и практической подготовки педагогов, совершенствование практических навыков, необходимых в работе по ...

МАСТЕР–КЛАСС ДЛЯ ПЕДАГОГОВ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОСНОВ РАННЕЙ ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПО НАПРАВЛЕНИЮ «ИСКУССТВО, КУЛЬТУРА» «РАННЯЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ЧЕРЕЗ РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ ТЕАТРОВ»

Добрый день, уважаемые коллеги! Предлагаю Вашему вниманию мастер-класс, тема которого «Ранняя профориентация детей старшего дошкольного возраста через различные виды театров»....

Опыт работы "Создание условий для ранней профориентации детей дошкольного возраста"

quot;Воспитание должно развить в че­ловеке привычку и любовь к труду; оно должно дать ему возможность отыскать для себя труд в жизни".              ...

Методические рекомендации для воспитателей по ранней профориентации детей дошкольного возраста на тему: «Ранняя профориентация в становлении личности ребенка дошкольного возраста»

Что же такое профессиональная ориентация? Это система мероприятий, направленных на выявление личностных особенностей, интересов и способностей у каждого человека для оказания ему помощи в разумном выб...