Памятка для педагогов "Как не выгореть на работе"
статья по психологии

Все ситуации рабочего (делового) общения, отягощенные высокой ответственностью за людей (клиентов, пациентов, учеников, подчиненных), сопровождающиеся высокой эмоциональной и интеллектуальной напряженностью (когнитивной сложностью), становятся фактором риска выгорания работников.  

Часто профессиональное выгорание списывают  на стресс или усталость. Но с течением времени разница между ними становится очевидной. Выгорание развивается постепенно, и чем дольше мы его игнорируем, тем сильнее оно проявит себя в будущем.
С профессиональным выгоранием не поможет справиться небольшая передышка или другой отдых. Лишь пересмотр своего отношения к работе, умение распоряжаться своим временем.

По этому важно  знать о факторах риска,  и о мерах, которые помогут педагогу долго испытывать удовлетворение и радость от своей работы.

 

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл pamyatka_kak_ne_vygoret_na_rabote.docx112.31 КБ

Предварительный просмотр:

Эмоциональное выгорание, согласно определению ВОЗ, — это чувство истощения энергии, увеличение умственной дистанции от работы, циничное или негативное отношение к работе, а также падение профессиональной производительности.Picture background

Откуда же оно берётся?

Есть внешние и внутренние факторы, которые провоцируют выгорание

Внутренние факторы:

  • гиперответственность: страх подвести, не оправдать ожиданий.

«Должен сделать идеально» - все слышали про термин «синдром отличника», когда мы стараемся делать все идеально, мы можем распылить свои силы настолько, что это может привести к хронической усталости, повышению тревожности, нарушению сна, по итогу это приводит постоянному высокому нервному напряжению.

  • давление авторитетов, страх подвести, не оправдать ожиданий.
  • ограничивающие программы: «я должен много работать», «отдохну на пенсии»;
  • работа — сверхценность, на первом месте в жизни, в ущерб личным потребностям;

Внешние факторы:

  • сверхнагрузки, напряженный график;
  • режим могозадачности: невозможность погрузиться в работу;
  • не удовлетворяющая зарплата;
  • нелюбимая работа;
  • конфликты, давление в семье, коллективе.

Как отличить профессиональное выгорание от усталости?
Часто профессиональное выгорание списывают именно на стресс или усталость. Но с течением времени разница между ними становится очевидной.
Выгорание развивается постепенно, и чем дольше мы его игнорируем, тем сильнее оно проявит себя в будущем.
Заметили, что успехи и карьерный рост вас больше не радуют? Удовлетворение от работы сошло на нет, или появилось чувство опустошённости и тревоги?

Эти и другие симптомы свидетельствуют именно о выгорании, а не усталости.
С профессиональным выгоранием не поможет справиться небольшая передышка или другой отдых. Лишь пересмотр своего отношения к работе, умение распоряжаться своим временем и дедлайнами, а также избавление от перфекционизма и «синдрома самозванца» помогут вам на этом непростом пути.

------------------------------

Как не выгореть на работе

Если вы ищете способ оставаться в ресурсе всегда, то спешим вас разочаровать. Нельзя творить и быть продуктивным постоянно, за активностью всегда следует усталость. В попытках растянуть деятельный период, вы рискуете загнать себя глубже — и заработать выгорание.

Есть целые периоды жизни, когда собственные достижения кажутся незначительными, и всё теряет смысл. Сложные периоды бывают у всех.

« И это пройдёт»

Считается, что именно это было написано на кольце Соломона. И в этой мысли есть своя мудрость и практическая польза.

Будет здорово, если вы запомните одну мысль, пусть она звучит так: «стараться всё время быть в тонусе бесполезно, лучше сконцентрируйте своё внимание на умении вовремя и быстро восстанавливаться»

Как же избежать выгорания?

1. Изучайте новое

Часто в основе профессионально выгорания лежит банальная рутина — мы постоянно занимаемся одним и тем же делом, не развиваемся, и результате чувствуем, что сил выполнять работу у нас всё меньше и меньше. Для того, чтобы найти утерянный смысл в своей работе, необязательно кардинально менять сферу деятельности. Дополнительное обучение, включая смежные сферы деятельности, повысит вашу эффективность, поможет профессиональному и карьерному росту.

2. Повышайте дисциплину

Стресс чреват выгоранием. Когда у вас нет контроля над ситуацией, а вокруг вечный аврал, легко впасть в панику и уныние.

Не пренебрегайте планированием, ставьте сроки выполнения задач и закладывайте дополнительное время на случай форс-мажора. Это элементарная забота о себе, которая сбережёт вам нервы.

3. Не поддавайтесь чарам «синдрома самозванца».
Испытывая переутомление, наш мозг склонен производить «депрессивные мысли», а как доказал основатель когнитивной психотерапии Аарон Бэк, они часто имеют самоуничижительный характер. Мы начинаем корить себя, расписываться в собственной «бездарности», что лишь усугубляет наше состояние и влияет на работоспособность. Но не верьте всему, что думает ваш утомлённый мозг. Берегите себя от таких «хульных мыслей»!

4. Планируйте отдых

Если вы живой человек, то просто поменять батарейки и снова броситься в гущу событий не получится. Так что предусматривайте заранее, когда и как вы будете восстанавливать силы.

Отдых — это, в первую очередь, смена деятельности. Этому тоже нужно учиться.

5. Помните, что жизнь не линейна — подъёмы и спады неизбежны.
Любое развитие сопряжено с неудачами и кризисами. Их не стоит бояться, а главное — ни в коем случае не нужно их переоценивать. Да, бывает непросто, но это нормально. Не сдавайтесь и помните, что ночь особенно темна перед рассветом!
Берегите себя!

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад № 28 «Огонек»

Как не выгореть на работе

F:\про выгорание\

Составитель: Е.В. Гурулева


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

памятка по использованию игр-презентаций в работе учителя-логопеда

В данной памятке содержатся методические рекомендации по использованию игр-презентаций в работе учителя-логопеда с детьми с нарушением речи....

памятка для воспитателей "Организация поисково-познавательной работы с детьми дошкольного возраста"

Расскажи – и я забуду,покажи – и я запомню,дай попробовать – и я пойму.                    китайская посл...

Памятка для педагогов и родителей: «Технология работы с глиной»

В консультации представлена следующая информация: виды пластического творчества, пластические материалы, виды лепки, этапы работы...

Памятка для воспитателей "Организация летней оздоровительной работы с детьми в детском саду"

Данная памятка поможет воспитателям старшей группы правильно организовать деятельность детей в летний период....

Памятка для педагогов "Арт-терапия в работе с дошкольниками.Игры и упражнения"

Всевозможные занятия искусством не только раскрывают творческий потенциал ребенка, но и способствуют формированию у него правильного мировоззрения. В общем и целом, арт-терапия в ДОУ направлена на раз...

ПАМЯТКА для воспитателей "Организация и содержание работы с детьми в летне-оздоровительный период"

1. Для формирования у детей положительного отношения к природе и труду нужно вызвать у них интерес к данной деятельности. Обеспечьте их красочным инвентарем и организуйте работу в цветниках как игру.2...