Как выбрать няню
статья ( группа) на тему

Выбираем няню.

Чем больше времени мама проведет с ребенком, тем лучше. Необходимо дождаться, пока малышу исполнится как минимум полтора года, и только потом думать о работе. Еще лучше - три года.

Принимая решение о выходе на работу через месяц после рождения малыша, честно ответьте на вопрос: вашей семье действительно необходим еще один источник дохода, или вы попали под давление СМИ и общественности? «Женщина должна сделать хорошую карьеру!», «Она должна всего сама добиться в жизни, стать большим начальником».  А почему, собственно? «Женщина должна воспитать психически здорового ребенка!» - вам не кажется, что это тоже звучит гордо?

Когда ребенка воспитывает мама, она ежесекундно передает ему те психологические жизненные установки, которые приняты в данной семье, и которые являются ценными для родителей ребенка и его ближайшего окружения. Передает своими реакциями на ситуации, словами, сказанными как бы между прочим, мимикой. Малыш непроизвольно отмечает, на какие ситуации мама хмурит брови, когда улыбается. Воспитание — оно в каждой минуте, в каждой фразе, в каждом поступке.

Первое, что вы должны сделать, перед тем как приступить к выбору няни – определиться со своими приоритетами. Обсудите с мужем, какого человека вы ищете. Доброго? Опытного? С соответствующим образованием? Выпишите максимальный набор критериев, прежде чем приступите к поиску.

Вы уверены, что вам нужна няня? Подумайте обо всех плюсах и минусах того, что вашего ребенка будет воспитывать чужой человек. Может, лучше привлечь к уходу за ребенком бабушку? Обсудите этот вопрос с друзьями и близкими. Они могут дать вам дельные советы и хорошие идеи из личного опыта. 

ИЩИТЕ В УЧЕБНЫХ ЦЕНТРАХ. Поищите, есть ли вашем городе какие-либо центры ли хорошие и качественные курсы, которые готовят нянь. Если есть, обратитесь к ним. Они могут посоветовать вам своих учеников или дадут возможность вам лично познакомиться с ними.

ОБРАТИТЕСЬ В АГЕНТСТВО. Они помогут вам выбрать няню, учитывая ваши требования. Такие учреждения всегда тщательно проверяют кандидатов, чтобы быть уверенными в качестве их услуг. Так вы точно найдете именно того человека, который будет соответствовать всем вашим пожеланиям.

ИЩИТЕ В ИНТЕРНЕТЕ. Поищите форумы для мам, где они делятся опытом и советами. Возможно, там вы найдете собеседника, который поделится контактами хорошей няни.

Уход за ребенком – больше искусство, чем работа. Если вы ищете няню, всегда выбирайте такого человека, который будет любить вашего малыша и которому будет в радость проводить с ним время. И обязательно учитывайте реакцию ребенка на няню. Даже если она идеальна по вашим критериям, она может быть не по душе главному «заказчику» – малышу.

Загляните в «черный список нянь». На форуме мамы создают такой полезный список, куда записывают недобросовестных нянь. Это очень пригодится при поиске. Проверьте, нет ли понравившейся няни в этом списке?

Каковы сегодня главные требования к человеку, который хочет работать няней?  Чистоплотность, любовь к детям, порядочность, образование педагога, детского психолога или медсестры. Но это базовые требования, они также естественны для няни, как для врача, допустим, знание анатомии. И почему-то мало кто обращает внимание на личностные качества будущей Арины Родионовны. А между тем, совпадение ценностей и жизненных установок как ваших, так и няни, крайне важно. Захотите ли вы взять на работу няню, которая на вопрос о семейной жизни, отвечает, что «развелась, так как все мужики …сво...»? Несмотря на ее педагогическое образование, английский, специальные курсы и аккуратность. Ведь няня может передать эту установку вашей дочери.

Хорошо, если няня замужем и у нее есть дети младшего школьного возраста. Дети очень восприимчивы. Если личная жизнь няни неблагополучна, эта обязательно отразится на малыше. При наличии собственного ребенка у няни есть необходимый эмоциональный и практический опыт общения с детьми.

Если же у няни нет детей или няня - женщина пенсионного возраста, которая очень хочет внуков, велика вероятность, что на вашего ребенка будут переносить нереализованные материнские чувства. Такая няня будет слишком привязана к ребенку, что выходит за рамки ее роли. Прежде всего подобная ситуация опасна для мамы. Видя, что ребенок сильно привязался к няне, она начнет ревновать. Отношения в семье испортятся, и это негативно отразится на малыше.

Няня ни в коем случае не должна превышать своих полномочий и заменять ребенку маму. К примеру, няня приучает ребенка к тому, что он ест или засыпает только в ее присутствии. После чего ей не составляет труда манипулировать матерью. Поэтому необходимо чтобы роли в семье с появлением няни остались прежними. Важно наличие ритуалов, которые делает с ребенком только мама - специальная песенка перед сном, к примеру.

Выбирая няню, следует учесть, что ее отношение к воспитанию детей должно быть близко к вашему - например, если вы спокойно относитесь к отклонениям от принятого режима дня, ваша няня должна относиться к этому точно так же.

Как понять, что из себя представляет потенциальная няня как личность? Самый надежный способ — беседа и наблюдение. Поэтому, просто поговорите с ней. Не о будущих обязанностях, а о жизни. Из какой семьи, где раньше работала, почему ушла. Есть ли собственные дети, кем они работают, где. А как муж,  семейная жизнь.

Как правило, после получасовой беседы становится понятно, совпадают ли ваши ценности и взгляды на воспитание.

Собеседование с няней не доверяйте никому. Проводите его лично, вместе с мужем. Слушайте интуицию. Внешние признаки могут говорить, что будущая няня — благополучна и позитивна, а внутри у вас будет звонить тревожный звоночек. Не пренебрегайте. Материнскую интуицию никто не отменял.

Оговаривайте сумма оплаты. Если претендентку не устраивает ваша цена, пусть назовет свою. Если цена услуг слишком высока, можно разговор не продолжать. Если разница в приемлемых пределах, скажите, что подумаете, и продолжайте разговор. 

Уточняйте район, в котором няне придется работать. Обязательно узнайте, в каком районе живет няня, как долго, на каком транспорте ей придется добираться до вас. Если няня будет тратить на дорогу к вам полтора часа и более, она приедет усталой и раздраженной. К тому же, в случае необходимости вы не сможете вызвать ее достаточно быстро. Далее разговор продолжать нет смысла. 

Задайте прямые и конкретные вопросы об образовании, опыте работы, о наличии рекомендаций. Добейтесь не общих, а конкретных ответов: название учебного заведения, номер садика, в котором претендентка работала раньше, фамилия людей, которые дали рекомендации. Если ответы невнятные и неточные, разговор можно не продолжать. 

Не стесняйтесь в процессе собеседования задавать любые вопросы, в том числе и исключительно личного характера. Ведь на работу няни могут повлиять даже ее личные отношения в семье – с супругом, с родителями. Если в семье у няни не все благополучно, возможно, что она будет срываться на вашем ребенке или пребывать в состоянии депрессии, что также не хорошо, потому как вряд ли она в полной мере сможет выполнять все свои обязанности.

Спросите, почему няню интересует уход за детьми, что именно ее привлекает в этом. Обратите внимание на ответ, он должен идти от чистого сердца. Поинтересуйтесь, почему няня оставила предыдущее место работы – если она действительно хороший человек и педагог, то наверняка скажет теплые слова о бывших воспитанниках.

Узнайте, есть ли у претендентки дети, сколько им лет. Если дети маленькие, узнайте, кто за ними смотрит в настоящее время, и кто будет с ними сидеть, если они заболеют. Если ответы уклончивые, значит, могут возникнуть проблемы, о которых вам не хотят говорить. Беседу можно не продолжать. 

Внимательно отнеситесь к состоянию здоровья и чистоплотности кандидатки.  Свежий запах изо рта, чистая кожа, приятный запах от тела – это все не мелочи. Это сигнал хорошего состояния организма вашей няни. А чистые и ухоженные волосы и аккуратно подстриженные ногти – о чистоплотности.

Обратите внимание на документы (паспорт, справка об отсутствии судимости, документы об образовании) и искренность человека. Не забудьте и о медицинских справках. Вам важно проверить будущую няню у основных специалистов, получить результаты анализов на ВИЧ/СПИД. Также важно заключение психиатра. Не думайте, что вы сможете самостоятельно определить психическое заболевание. Бывают пограничные состояния, когда только специалист сможет поставить диагноз.

Во время беседы необходимо  выяснить мнение будущей гувернантки на соблюдение распорядка дня, проведение досуга  ребенка, особенности детского питания. А с вашей стороны нужно  рассказать о пищевых особенностях, здоровье ребенка и режиме дня семьи. Задайте ей заранее подготовленные вопросы. Среди них опишите несколько ситуаций, которые могут произойти в ваше отсутствие, и оцените ее ответы.

• Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
• Как няня будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
• Чем будет заниматься с ребенком?
• Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
• Как няня считает можно наказать ребенка и за что?

Расскажите, какой график работы вы предлагаете няне, узнайте, устраивает ли он претендентку, и почему. Ответ на последний вопрос может поставить женщину в тупик, тем откровеннее она будет отвечать, а вы сможете узнать ее лучше. 

Если разговор дошел до этого пункта, расскажите претендентке об обязанностях няни. Опять же, лучше, если они будут перед вами в записи. Сразу же узнайте, согласится ли претендентка на какую-то дополнительную нагрузку за дополнительную оплату. 

По ходу беседы обращайте внимание на речь претендентки. Каким тоном она говорит (властно, по командирски, или мягко и доброжелательно), какой у нее тембр голоса (резкий пронзительный или глубокий грудной), насколько грамотно она выражается, насколько правильно ее произношение. Учтите, ребенок, особенно если он находится рядом с няней достаточно долго, перенимает от нее все, в том числе и недостатки. 

Проводя собеседование с возможными нянями, вас должны насторожить: 

• неумение выражать мысли вслух;
• недостаток искренности;
• неуравновешенность;
• отсутствие энтузиазма;
• чрезмерное внимание оплате;
• стремление оправдываться;
• ссылки на неблагоприятные факторы;
• недостаток такта;
• недостаточная вежливость;
• презрительные отзывы о предыдущих работодателях;
• недостаточная или чрезмерная живость;
• нежелание смотреть в глаза собеседнику;
• нерешительность;
• неудачная семейная жизнь;
• неряшливость;
• недостаточное количество знаний по специальности;
• нетерпимость к чужому мнению;
• ограниченность интересов;
• неспособность воспринимать критику;
• опоздание на беседу без уважительной причины;
• отсутствие вопросов, касающихся работы;
• ярко выраженное стремление командовать;
• неопределенность ответов на вопросы.

После того, как Вы остановились на каком-то кандидате, организуйте встречу Вашего ребенка с няней. При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша. Назначьте их с няней знакомство на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.

Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел. Скажите, что «сегодня к нам в гости придет тётя, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая – она будет с тобой дома, пока меня нет. Няня будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать».

Каждый ребенок – индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.

Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок, контакт с незнакомым взрослым (в том числе и няней) – это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько нянь в один день. Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла – не торопитесь представлять ребенку другую. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней. Ведь мнение ребенка о няне - самое важное.

Капризы или просто нежелание больше видеться с няней значат гораздо больше, чем предположение, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о няне, которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.

Однако, даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а вашей новой сотруднице – понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада.

Возьмите няню на испытательный срок. Договоритесь, что он продлится месяц. За это время понаблюдайте за ее отношением к ребенку, настроением и словами. Если что-то не понравится, лучше вовремя разорвать трудовые отношения и продолжить поиски. Пусть она проведет с ребенком какое-то время под вашим присмотром, прежде чем вы оставите няню с ребенком один на один на целый день. Специально наблюдать, конечно, не стоит. Но если вы просто будете рядом, можно будет понять, подходит вам няня или нет.

Вы подобрали хорошего человека, который присматривает за малышом, но сомнения и подозрения все же закрадываются? Попробуйте проконтролировать работу няни.

Скрытые камеры - это один из самых распространенных методов контроля няни. В нем несколько преимуществ: вы в любой момент будете знать, чем занимаются няня с ребенком; можете записать данные на диск и доказать некомпетентность нанятого человека; будете уверены на 100% в достоверности сведений.

Но есть в таком способе контроля и недостатки. Например, высокая цена хорошей видеокамеры и нечестный способ контроля работы няни. Если Вы все-таки решились на покупку скрытой камеры, лучше сразу предупредите няню о своем решении. Зная, что за ней наблюдают, она будет выполнять свою работу как можно более качественно. К тому же, рассказав о способе контроля, Вы установите с ней доверительные отношения, что очень важно для дальнейшего успешного сотрудничества.

Если Вы не сообщите няне о видеокамере, ситуация может обернуться не очень хорошо. Например, она окажется отличным профессионалом, но, узнав о тайном наблюдении, может отказаться работать у вас.

Если вы решили отказаться от идеи обзавестись видеокамерой, попробуйте более простой, но не менее действенный способ. Попробуйте вернуться домой не вечером, как обычно, а в разгар рабочего дня.

Например, ровно в 15.00 няня должна укладывать малыша спать. Придите домой как раз в это время и посмотрите, спит ли ребенок и чем в это время занимается няня. Если кроха в «объятиях Морфея», а няня не сидит без дела, будьте уверены: вам попалась хорошая сотрудница. Но если во время визита домой ваше чадо все еще не спит, а развлекается сам с собой, вот здесь пора насторожиться. Предупредите няню: несколько таких случаев - и она будет уволена.

О профессионализме нанятого сотрудника легко можно судить по состоянию ребенка. Обратите внимание, изменился ли отпрыск: в лучшую или, наоборот, в худшую сторону. Сыт ли он, как он ведет себя за столом во время семейного ужина? Особое внимание обратите на психологическое и физическое состояние своего отпрыска.

Поговорите с малышом насчет его новой «подруги», нравится ли она ему, что они делают целый день, во что играют, о чем говорят. Важно, чтобы все ответы удовлетворяли вас, чтобы можно было с уверенностью сказать, что няня действительно хорошая.

Но помните, что контролировать работу няни можно лишь на начальной стадии работы, когда она только устроилась. Если вы убедились, что няня - честный, добрый, исполнительный и ответственный человек, прекращайте любые слежки и не идите на поводу у своих подозрений.

Как правильно выстраивать отношения с няней?

Итак, Вы уже нашли няню, которая вас устроила по все пунктам. Следующим этапом будет знакомство и установление связи. Этому следует уделить достаточно серьёзное внимание, так как первые шаги будут фундаментом ваших дальнейших отношений. Именно этот период определит качество и судьбу ваших взаимоотношений. На первых порах вы не только присматриваетесь друг к другу, но и выстраиваете определённые границы.

Итак, не допускайте ничего из того, чего бы Вы не стали допускать всегда.

Говорите о своих требованиях и пожеланиях в момент их возникновения. Настаивайте, ставьте условия.

Вот простой пример: вам не нравится, что няня грызёт семечки, но считаете это несущественным моментом и решаете не обращать внимания, но ваше раздражение будет накапливаться и между вами вряд ли сложатся доверительные тёплые отношения.

В тоже время всегда сохраняйте уважение и почтение к человеку, который занимается воспитанием вашего ребёнка.

Если няня испытывает затруднения, но в целом она вас устраивает, имеет смысл пригласить специалиста, который сможет не только помочь разобраться с ситуацией, но предложит современные методики развивающих занятий с ребёнком.

Установление эмоционального контакта — важный компонент любых отношений. Старайтесь чувствовать и понимать нового человека. Отмечайте любые нюансы. Спрашивайте её мнение, внимательно выслушивайте любые замечания, стимулируйте к обсуждению различных тем воспитания и развития ребёнка. Это совсем не обязывает вас следовать её советам, но так вы скорее узнаете этого человека, и дадите шанс проявиться.