Минусы, если вы не член профсоюза
материал ( группа) на тему

Минусы, если вы не член профсоюза

- не воспользуетесь бесплатной правовой защитой в вопросах трудового законодательства (педагогическая пенсия, увольнение, социальные льготы и т.д.);

- не учтут мнение профкома при вашем сокращении;

- не расскажут никогда о вас  в газетах «Профсоюзы Зауралья», «В единстве сила», на профсайте;

- не получите оперативно новостную информацию о нормативно-правовой базе в сфере образования;

- не сможете быть участником Всероссийского конкурса «Воспитатель года», т.к. основной организатор его - Центральный Совет Общероссийского Профсоюза и участником может быть только член профсоюза;

- не отметят дополнительно, если стали участник областного педагогического конкурса, фестиваля, конференции;

- не окажут солидарную помощь при несчастных случаях (различные жизненные ситуации).

- лишены участия в учебных семинарах по охране труда, правовой и оргработе в Учебном центре профсоюзов.

- не имеете представительства и защиты ваших интересов перед работодателем через коллективный договор и соглашения;

-  отсутствуют гарантии и льготы при прохождении процедуры аттестации,  где требуется  согласование с профкомом (Отраслевое региональное соглашение – п.п.7.5.14, 7.5.15, 7.5.16, 7.5.17, 7.5.18):

- 7.5.14. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации,   производится с соблюдением процедуры учёта мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

- 7.5.15. В  состав аттестационной комиссии для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия работников занимаемой должности, являющихся членами профсоюза, в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, уполномоченный его решением.

- 7.5.16. При невозможности участия представителя выборного органа соответствующей первичной организации профсоюза, входящей в структуру Курганской областной организации профсоюза, в заседании аттестационной комиссии на подтверждение соответствия занимаемой должности работником – членом профсоюза (например, территориальная отдаленность, другие уважительные причины), первичная организация Профсоюза вправе решением выборного коллегиального органа уполномочить представителя выборного коллегиального органа Курганской областной организации Профсоюза на участие в данном заседании аттестационной комиссии.

- 7.5.17. Необходимость и сроки представления педагогических работников для прохождения ими аттестации с целью подтверждения занимаемой должности определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной организации профсоюза.

- 7.5.18. Аттестационная комиссия уведомляет профсоюзного представителя о дате проведения аттестации  педагогического работника – члена профсоюза.

- не примети участие в культурно – спортивных мероприятиях профсоюза.

- не получите профсоюзную скидку в санаториях «Курорты Зауралья», Минвод и Черноморского побережья.

Мотивы профсоюзного членства, заложенные в Трудовом кодексе РФ

1. Первичная профсоюзная организация – представитель работников при ведении коллективных переговоров по принятию, изменению коллективного договора - основного локального акта, регулирующего трудовые отношения в учреждении, которым устанавливаются (регулируются):

• режим рабочего времени и отдыха;

• система и форма оплаты труда;

• кадровая политика и занятость;

• социальное страхование, вопросы быта работников;

• денежные вознаграждения, пособия и компенсации;

• охрана труда и др.

2. Работодатель принимает с учетом мнения выборного профсоюзного органа (или по согласованию, в соответствии с коллективным договором) локальные нормативные акты:

• положение об оплате труда;

• положение о премировании;

• план повышения квалификации и подготовки кадров;

• график отпусков;

• правила внутреннего трудового распорядка;

• нормативные акты по охране труда и др.

3. В большинстве случаев привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни допускается с учетом мнения профкома (или с его согласия).

4. Профессиональные союзы осуществляют контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, в том числе посредством деятельности профсоюзного инспектора труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Вредные советы работникам,

ещё не вступившим в профсоюз.

Прочитать обязательно,

выполнять необязательно...

Если скучно, трудно одинокому,

Ты сиди себе, дружок, спокойненько.

Ни к чему тебе работа профсоюзная,

Там заставят жить активно, весело.

Пусть другие, что в профкоме светятся,

Прав и привилегий добиваются,

Ведь тебе не надо в жизни многого,

Пусть зарплата маловата, но зато твоя.

Бойся, человек, своей активности.

Праздники зачем? Соревнования?

В санаторий ездить ни к чему тебе.

Твоя хата с краю - и нормальненько.

А когда возникнут споры сложные

С коллегами или работодателем,

Ни к чему тебе защита профсоюзная.

Поскребёшь по кошелькам "пузатеньким"

И найдёшь юриста ты в помощники.

Если хватит в кошелёчке денежек,

Он тебе поможет обязательно...

Так сиди всю жизнь, дружок, тихонечко,

Разговаривай ты еле слышно, шёпотом,

И не будешь ты тогда услышанным,

И не будешь ты коллегами поддержанным.

Профсоюзный позитив зачем тебе?

Жизнь промчится - вспомнить будет нечего.