Наставничество
материал
Наставничество направлено на развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 План наставничества | 18.51 КБ |
 Приказ | 222.61 КБ |
Предварительный просмотр:
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
города Нижневартовска детский сад №71 «Радость»
План наставничества с молодым
педагогом
Составила: Галиева Н. В.
План работы наставника Галиевой Н. В.
с молодым специалистом Чукалиной А.В.
на 2018-2019 учебный год.
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого
специалиста.
Задачи: - оказание методической помощи молодому специалисту в
повышении уровня организации воспитательно-образовательной
деятельности;
- изучение нормативно-правовой документации;
- помощь в ведении документации воспитателя (перспективный и
календарный план воспитательно-образовательной работы, план по
самообразованию, мониторинг и т.д.); - применение форм и методов в работе с детьми средней группы;
- организация НОД, помощь в постановке целей и задач;
- использование здоровьесберегающих технологий во время НОД и
других режимных моментах; - механизм использования дидактического и наглядного материала;
- углубленное изучение инновационных технологий;
- общие вопросы организации работы с родителями.
№ | Содержание работы | Форма проведения | Сроки |
1. | Помощь в изучении Диагностика умений и | Консультации и ответы на | Сентябрь |
2. | Оказание помощи в | Консультация, оказание | Октябрь |
3. | Изучение методики | Посещение молодым | Ноябрь |
4. | Просмотр конспекта и | Посещения НОД и | Декабрь |
5. | Анализ педагогических | Дискуссия на тему: | Январь |
6. | Изучение и внедрение | Консультация, | Февраль |
7. | Нетрадиционные формы | Консультация наставника, | Март |
8. | Самостоятельная | Консультация наставника, | Апрель |
9. | Знакомство с мониторингом, проведение и обследования Подведение итогов работы. | Консультация и ответы на интересующие вопросы, оказание помощи. Самоанализ молодого специалиста. | Май |
Предварительный просмотр:
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Наставничество, как фактор становления профессиональной деятельности молодых специалистов ДОУ
Функции наставничестваЭтапы формирования профессиональной педагогической деятельностиРоль психолога в формировании культуры наставничества в ДОУ...
Положение о наставничестве.
Положение о наставничествемуниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 181. Общие положения1.1. Настоящее положение разработано для муниципального дошкольногообразователь...
«Сущность и содержание понятия «наставничество». Наставничество в современной образовательной практике».
Наставничество – одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.Задача наставника &nda...
Заседание по наставничеству:"Обобщение опыта работы наставничества воспитателей по проблеме создания комфортной развивающей предметно-пространственной среды в группах ДОО."
Цель: Провести системный анализ педагогической деятельности по проектированию комфортной предметно-развивающей среды в возрастных группах ДОУ и определить пути совершенствования работы в данном направ...
Программа наставничества "Реверсивное наставничество педагогов ДОУ как средство внедрения инновационных технологий"
В данной Программе наставничества описана система работы по реверсивному наставничеству. Реверсивное наставничество – нетрадиционная форма развития профессиональных отношений между субъект...
Проект по наставничеству «Компетентный педагог» Номинация: «Эффективная система работы наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве города Нижневартовска»
Проект по наставничеству «Компетентный педагог»Номинация: «Эффективная система работы наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве го...