Методическая рекомендация Правовой статус педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
методическая разработка (старшая группа)

Правовой статус педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

1. Перечислите нормативные акты, закрепляющие основы правового статуса педагогического работника в Российской Федерации.

1.Федеральный закон об образовании. 

2.Постановление Правительства Российской Федерации

3.Трудовой кодекс Российской Федерации 

2. Перечислите закрепленные в ст.331 ТК РФ препятствия  (ограничения) на занятия педагогической деятельностью.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

      - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

      -  имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

       - неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

       - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

       - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

3. Перечислите установленные законодательством льготы педагогических работников.

- сокращенная рабочая неделя;

- увеличенный отпуск;

- возможность работы по совместительству;

- предоставление отпуска без содержания на 1 год с сохранением должности;

- досрочный выход на пенсию;

- дотация на коммунальные услуги, так называемые «коммунальные льготы учителям», которые действуют на всей территории РФ.

4. Ответьте на вопрос. Можно ли уволить учителя, который занимается репетиторством с учениками класса, в котором он ведет занятия по п.7.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

      Увольнение учителя, который занимается репетиторством с учениками класса, в котором он ведет занятия, по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно при одновременном соблюдении следующих условий:

    - осуществление репетиторской деятельности повлекло за собой возникновение конфликта интересов. Это возможно, например, в случае, когда учитель в процессе обучения создает необоснованно привилегированные условия ученикам, с которыми он занимается дополнительно, либо, наоборот, каким-то образом ущемляет права учеников, с которыми такие занятия не ведутся;

    - работником не были предприняты меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

    - совершение указанных действий учителем повлекло за собой утрату к нему доверия со стороны администрации учебного заведения.

      Обоснование: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прямо не запрещает педагогическим работникам оказывать платные образовательные услуги (репетиторство), в том числе и обучающимся в организации, в которой он работает.

5. Подготовьте аргументы «за» и «против» тезиса «Установление различной продолжительности рабочего времени для разных категорий педагогических работников не нарушает их право на оплату труда»

- для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

- норма часов учебной (преподавательской) работы устанавливается в астрономических часах.

- объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и ур

- режим рабочего времени педагогических работников