Зачем ребёнку развивать лидерские качества?
статья (младшая, средняя, старшая, подготовительная группа)

                                           Развитие лидерских качеств у детей

Развитие лидерских качеств у детей важно для формирования их личностного потенциала. В современном мире лидеры выполняют ведущую социальную роль, демонстрируя высокий показатель творческой самореализации.

                            Что значит быть лидером?

Ошибочно думать, что каждый лидер – это непременно, директор компании, руководитель фирмы или президент холдинга. Лидерские качества ребенка, влияющие на его социальную, интеллектуальную позицию необходимы для:

• достижение личных целей;
• контроля эмоций и действий;
• формирования правильной, аргументированной точки зрения и т. д.

На лидера всегда можно положиться в трудную минуту, к мнению лидера хочется прислушаться, потому что он лидер:

• харизматичен;
• побуждает к действиям;
• использует творческий подход для достижения целей;
• последователен, планирует все до мелочей;
• морально устойчив;
• умеет ценить людей;

                            7 основных качеств лидера:

• Активность –умение проявлять свою энергию.
• Инициативность – одна из «вариаций» предыдущего пункта, но более творческая – генерирование и предложение различных идей, готовность идти вперед.
• Общительность, открытость – готовность и даже скорее потребность во взаимодействии с людьми.
• Самостоятельность – умение брать на себя ответственность и решать многие вопросы.
• Настойчивость – проявление силы воли, упорства, умение доводить начатое до конца, сюда же можно отнести в некоторой степени и работоспособность.
• Организованность – умение контролировать себя, свои желания, эмоции, поведение, особенно в напряженных ситуациях
• Все задатки и привычки человека – родом из детства. А это значит, что развитие лидерских качеств детей необходимо начинать с раннего возраста.

Для ребенка с лидерскими способностями редко характерно устраивать истерики в попытках чего – либо добиться. Хотя, многое зависит от воспитания. Он доминирует не только дома, но и в детском саду, школе. Он не старается выделиться каким – то изощренным способом, но при этом заметен среди остальных ребят.

• Первые проявления лидерства можно заметить в возрасте приблизительно 3х лет. Особенно если ребенок ходит в детский сад. Он стремится к самостоятельности, организовывает ребят. На детском уровне, но все же. Он наблюдателен, легко общается и проявляет инициативу, его любят в группе. Детский сад – первое место, где ребенок оказывается в обществе.

Важно вовремя заметить задатки лидера и начать их развивать. А еще работать над ними. Так как если не контролировать развитие личности, все лидерские качества в будущем могут проявится с худшей стороны.

• 5 – 7 лет – время перехода из детского сада в школу, где лидерские качества начинают проявляться уже более явно.

Важно помнить – учителя порой назначают «командира класса» самостоятельно по разным причинам. А другой ребенок может стать неформальным лидером. Как и во взрослой жизни.

• В подростковом возрасте управлять каким – то количеством людей становится сложнее – это очень неоднозначный период жизни каждого человека. И в первую очередь, психологически для подростка с лидерскими задатками.

Он начинает бояться ошибиться даже в мелочи, становится более зависимым от мнения окружающих, а это в принципе характерно для подросткового возраста. И самое страшное, во всем этом он начинает терять себя.
   

                      Как развить в ребенке лидерские качества.

• Как можно больше времени уделяйте общению с ребенком, интересуйтесь его увлечениями.
• Уважайте мнение ребенка, а в спорных ситуациях учитесь идти на компромисс и учите этому чадо.
• Развивайте способность выступать публично – это умение чрезвычайно важно в современном мире в целом.
• Объясняйте, что поражения – это нормально, не всегда получается с первого раза. Не вышло сейчас – попробуй начать заново. И не забывайте хвалить малыша, это поможет ему быть терпеливым и усидчивым.
• Давайте ребенку больше самостоятельности. Пусть он учится сам принимать решения, хоть в малом, но планирует свой распорядок дня и так далее. Направляйте, советуйте, предлагайте несколько вариантов, но не совершайте выбор за него – это ключ к воспитанию лидерских навыков.

Работа над перечисленными личными качествами как минимум делает человека чуть лучше, чем он есть.