наставничество
материал
Предварительный просмотр:
Анализ работы наставника
Я назначена наставником, Светланы Вячеславовны для оказания помощи молодому специалисту в приобретении практических навыков, необходимых для педагогической работы по занимаемой должности, а также дальнейшего освоения разнообразных современных технологий обучения.
Выбор формы работы начался с беседы. Я выяснила, что при организации детей для совместной деятельности педагог испытывает затруднения. Причина этих трудностей, по мнению Светланы Вячеславовны - недостаток педагогического опыта, все дети в группе с ОВЗ.
В общении с родителями и детьми молодой педагог сложно выходит на контакт. Для активизации познавательной деятельности детей знает недостаточно методов и приёмов.
Я поставила перед собой задачу: помочь молодому педагогу реализовать свои личностные качества, развить коммуникативные умения, научиться применять управленческие умения.
Мы определили программу работы начинающего педагога с наставником. Мною предложены примерные темы по самообразованию, оказана помощь в составлении календарно-тематического плана, написании плана совместной и свободной деятельности дошкольников. Я посетила отдельные режимные моменты — мы провели подробный анализ их, обсудили возможность исправления возникающих ошибок.
В первую очередь я обратила внимание Светланы Вячеславовны, на требования к
организации учебного процесса, к ведению документации, на формы и методы организации игровой деятельности, механизм использования дидактического и наглядного материала.
Мы учились организовывать учебно-воспитательный процесс, проговаривали каждый этап совместной деятельности педагога с детьми. Рекомендовано продумывать предварительную работу, игровые приёмы. Наиболее удачно провела Светланы Вячеславовны, праздник посвященный Дню матери. Учились вести документацию дошкольного учреждения, для этого мною была проведена консультация, в которой были даны рекомендации по оформлению документов. Мы знакомились с формами и методами организации совместной деятельности воспитателя с воспитанниками. Молодой педагог просмотрела организацию дневной прогулки. Она сделала вывод ‚ что для полноценной двигательной активности ей необходимо пополнить выносной материал.
Совместно изучили механизм использования дидактического и наглядного материала, обсудили в форме вопросов и ответов темы: «Игра и развитие личности ребёнка», «Особенности проведения дидактических игр», «Сенсомоторное развитие ребёнка».
Светланы Вячеславовны присутствовала на моих занятиях с детьми, просмотрела отдельные режимные моменты: организацию утреннего приёма, проведение гимнастики после сна, утренний коррекционный круг (пальчиковая, артикуляционная, дыхательная гимнастика).
Было предложено разработать и применять в режимных момента художественное слово, картотеку пальчиковых и подвижных игр.
Я наблюдала за работой Светланы Вячеславовны во время общения в вечерний отрезок времени. Анализ общения выявил психологические основы установления контактов с семьями воспитанников, рекомендована литература по теме «Педагогическая этика и культура общения».
Выводы:
Молодому педагогу оказана помощь:
- в приобретении практических навыков, необходимых для педагогической работы;
- выработке умения применять теоретические знания в конкретных ситуациях;
- в дальнейшем освоении разнообразных современных технологий обучения дошкольников.
Процесс адаптации молодого специалиста состоялся, так как она владеет основными теоретическими знаниями и практическими навыками организации учебной деятельности. Проведение занятий ещё не стало для неё привычным, но работа уже не вызывает чувства страха, неуверенности:
Над чем ещё нужно работать:
- в написании педагогических характеристик и ИПР на детей с ОВЗ;
- изучать новые нетрадиционные приёмы для проведения совместной деятельности с детьми;
- овладевать новыми образовательными технологиями при использовании предметно-
пространственной среды;
-пополнять группу авторскими дидактическими пособиями, играми, игрушками,
направленными на развитие сенсомоторной координации детей.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

«Сущность и содержание понятия «наставничество». Наставничество в современной образовательной практике».
Наставничество – одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.Задача наставника &nda...
Заседание по наставничеству:"Обобщение опыта работы наставничества воспитателей по проблеме создания комфортной развивающей предметно-пространственной среды в группах ДОО."
Цель: Провести системный анализ педагогической деятельности по проектированию комфортной предметно-развивающей среды в возрастных группах ДОУ и определить пути совершенствования работы в данном направ...

Программа наставничества "Реверсивное наставничество педагогов ДОУ как средство внедрения инновационных технологий"
В данной Программе наставничества описана система работы по реверсивному наставничеству. Реверсивное наставничество – нетрадиционная форма развития профессиональных отношений между субъект...

Проект по наставничеству «Компетентный педагог» Номинация: «Эффективная система работы наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве города Нижневартовска»
Проект по наставничеству «Компетентный педагог»Номинация: «Эффективная система работы наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве го...

Наставничество в образовании: современная теория и инновационная практика. Наставничество как повышение качества образования.
Выступление на педагогическом совете«Педагогическое наставничество – перспективное направление образовательного процесса»...

Образовательный проект наставничества «Наставничество педагогов в образовательном пространстве по методу проектов»
Образовательный проект наставничества, в том числе реверсивного, разработан воспитателем-наставником с целью становления наставляемого педагога, как личности владеющего умением теоретически обос...
