Устав
материал по теме

                                                                        УТВЕРЖДЕНО:  

 Глава администрации Саратовского                                             муниципального района Саратовской области

                                                             _________________  С.В. Пименов

Постановление главы администрации                       Саратовского муниципального района

                                                             от «___» ________ 2011 г.

УСТАВ

муниципального дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад № 1 р.п. Красный Октябрь

Саратовского района Саратовской области»

(новая редакция)

Саратовская область

2011 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 1 р.п. Красный Октябрь Саратовского района Саратовской области», созданное в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации "Об образовании", в дальнейшем именуемое Учреждение, является некоммерческой организацией, реализующей основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

          1.2. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией   Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законодательством Саратовской области, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, правовыми актами органов местного самоуправления Саратовского муниципального района, настоящим Уставом.

          1.3. Официальное полное наименование: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 1 р.п. Красный Октябрь Саратовского района Саратовской области».

Официальное сокращенное наименование: МДОУ № 1 р.п. Красный Октябрь

          1.4. Место нахождения:

1. юридический адрес: 410502, Саратовская область, Саратовский район, р.п. Красный Октябрь, улица Нефтяников, дом 19.
2. фактический адрес: 410502, Саратовская область, Саратовский район, р.п. Красный Октябрь, улица Нефтяников, дом 19.

          1.5. Статус образовательного учреждения:

1. организационно-правовая форма – муниципальное учреждение;
2. тип учреждения – бюджетное дошкольное образовательное учреждение;
3. вид учреждения – детский сад.

          1.6. Учредитель: Саратовский муниципальный район Саратовской области. Функции и полномочия Учредителя осуществляются администрацией Саратовского муниципального района Саратовской области.

1.7 Учреждение является подведомственным учреждением управления образования администрации Саратовского муниципального района. 

1.8. Учреждение создано в целях обеспечения благоприятных условий для воспитательно-образовательного процесса, присмотра, ухода и оздоровления детей дошкольного возраста.

1.9. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности с момента регистрации уполномоченным органом в заявительном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником этого имущества или приобретенного учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

1.11. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет (счет), открытый в установленном порядке; печать и штамп, бланки со своим наименованием. Учреждение имеет право заключать договоры, приобретать имущественные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.12. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность, аккредитуется в заявительном порядке на основании заключения по его аттестации. Аттестация Учреждения проводится один раз в пять лет.

1.13. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений  и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.

        1.14. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций, определенных настоящим Уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса.

        1.15. Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются Учредителем  в порядке, определенном администрацией Саратовского муниципального района,  в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

        1.16.  Учреждение вправе сверх установленного муниципального  задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания  выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы  устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

1.17. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ

2.1. Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: охрана и укрепление физического и психического здоровья детей; физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; оказание помощи семье в воспитании детей.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

1. формирование интеллектуального, личностного и физического развития ребенка;
2. обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
3. охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
4. воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
5. осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
6. взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;
7. оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. В соответствии со своими уставными целями и задачами Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

1. дошкольное образование;

1. дополнительные, в том числе платные, образовательные услуги за пределами, определяющих его статус, образовательных программ с учетом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями).

2.4.  Правила оказания платных образовательных услуг устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Законами Российской Федерации «Об образовании», «О защите прав потребителей», Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. № 505 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг» и регулируют отношения, возникающие между Учреждением и организациями или гражданами, имеющими намерение заказать, либо заказывающими образовательные услуги для себя или несовершеннолетних граждан, либо получающими образовательные услуги лично при оказании платных образовательных услуг в сфере образования, в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.5. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право:

2. привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств за счет добровольных пожертвований физических и юридических лиц;

1. устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе с иностранными;
2. образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы),  в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).

1. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям, если это не противоречит федеральным законам.

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.

3.3. Воспитательно-образовательный  процесс Учреждения строится на научно-обоснованном выборе каждым педагогом форм и методов воспитания и оценки знаний воспитанников, в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, обеспечивающих реализацию задач, стоящих перед Учреждением.

3.4. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации «Об образовании».

3.5. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

3.6. Учреждение может устанавливать содержание образовательных программ, в соответствии с возрастными, физическими и психическими особенностями детей.

3.7. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки для детей во время занятий, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и действующих санитарных правил и норм.

3.8. В соответствии с действующим законодательством  Учреждение  может предоставлять дополнительные, в том числе платные, образовательные услуги.

3.9. Учреждение может предоставлять, за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов, следующие виды дополнительных платных услуг:

Образовательные услуги:

а) создание групп по адаптации и подготовке детей к условиям школьной жизни;

б) изучение иностранных языков;

в) создание групп с гибкими формами пребывания: выходного дня, адаптации и другие.

Развивающие услуги по следующим направлениям:

а)  математическое;

б) музыкальное;

в) художественное конструирование;

г) знакомство с окружающим миром;

д) культурологическое;

е) театральное;

ж) изобразительное;

з)  вокальное;

и) хореографическое.

Медицинские услуги:

а)консультации врача – логопеда, психолога, ортопеда и других       востребованных специалистов;

б) общеукрепляющий и лечебный массаж;

в) лечебная физкультура.

3.10. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета Саратовского муниципального района Саратовской области.

3.11. Дополнительные платные услуги предоставляются на основании договора Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанника.

3.12. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе годового плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно и с учетом возраста детей, индивидуальных психических и физических особенностей и регламентируется сеткой занятий.

3.13. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с годовым планом работы.

3.14. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х до 7 лет, не имеющие медицинских противопоказаний для посещения дошкольного учреждения.

3.15. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

3.16. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом. Количество групп в Учреждении определяется в зависимости  от  санитарных норм и правил, а так условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса. Наполняемость дошкольных групп общеразвивающей направленности составляет:

- от 2-х лет до 3-х лет – не более 15 человек;

- от 3-х до 7 лет – не более 20 человек;

- в разновозрастных группах при наличии в группе детей любых трех возрастов (3-7 лет) – не более 10 человек;

- при наличии в группе детей любых двух возрастов (3-7 лет) – не более 20 человек.

3.17. Прием детей производится на основании следующих документов:

1. медицинского заключения;
2. заявления родителей (законных представителей);
3. документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);
4. направления, выданного управлением образования администрации Саратовского муниципального района Саратовской области.

3.18. Преимущественное право на зачисление ребенка в Учреждение предоставляется лицам, пользующимся социальными льготами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации.

3.19. При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с  настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.20. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.21. Прием воспитанника оформляется приказом заведующего Учреждением.

3.22. Отчисление воспитанника из Учреждения осуществляется при расторжении договора образовательного учреждения с родителями (законными представителями) воспитанника. Договор с родителями (законными представителями) воспитанника может быть расторгнут, помимо оснований, предусмотренных гражданским законодательством РФ, в следующих случаях:

1. по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника;
2. при возникновении медицинских показаний, препятствующих воспитанию и обучению воспитанника в образовательном учреждении данного вида;
3. за систематическое невыполнение условий договора.

3.23. Отчисление воспитанника оформляется приказом заведующего Учреждением.

3.24. Учебный год Учреждения начинается с 1 сентября.

3.25.  Режим работы Учреждения:

1. пятидневная рабочая неделя;
2. выходными днями являются суббота и воскресенье;
3. 12-ти часовой режим работы;
4. время пребывания детей с 07:00 часов до 19:00 часов (в предпраздничные дни с 07:00 часов до 18:00 часов), кроме выходных и праздничных дней.

Родители имеют право приводить и забирать ребенка в любое время, не нарушая воспитательно-образовательный процесс группы.

3.26. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении осуществляется штатным медицинским персоналом, который наряду с заведующим Учреждения несёт ответственность за проведение лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий, за здоровье и физическое развитие детей, за соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания. При отсутствии штатного медицинского работника, Учреждение заключает договор на медицинское обслуживание воспитанников с учреждением здравоохранения.

Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

3.27. Медицинские услуги в пределах должностных и функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.

3.28. Учреждение информирует родителей (законных представителей) воспитанников обо всех планируемых медико-оздоровительных мероприятиях. Дополнительные медицинские услуги предоставляются с согласия родителей (законных представителей) воспитанников.

3.29. Работники Учреждения проходят медицинское обследование 2 раза в год, которое проводится за счет средств Учредителя.

3.30. Организация питания в Учреждении осуществляется Учреждением.

3.31. Продукты питания приобретаются на основании заключенного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации договора (муниципального контракта) с организациями различной организационно-правовой формы при наличии соответствующих сертификатов качества.

3.32. Учреждение обеспечивает гарантированное и сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении согласно действующих санитарных правил и норм.

3.33. В Учреждении установлено четырехразовое питание.

3.34. Питание в Учреждении осуществляется в соответствии с рекомендованным примерным десятидневным меню, согласованным с Роспотребнадзором.

3.35. Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медсестру и заведующего Учреждения.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА (ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ)

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, родители (законные представители) воспитанников, педагогические работники Учреждения.

4.2. Права и обязанности всех участников образовательного процесса должны соответствовать международным стандартам в области прав человека, в частности, Всеобщей Декларации прав человека, Конвенции ООН о правах ребенка, а также действующему законодательству Российской Федерации.

4.3. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.4. Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.5. Права воспитанников

Ребенку гарантируется:

1. охрана жизни и здоровья;
2. защита от всех форм физического и психического насилия;
3. защита его достоинства;
4. удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
5. удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в   соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
6. развитие его творческих способностей и интересов;
7. дошкольное образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;
8. предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

4.6. Права и обязанности родителей (законных представителей)

Родители (законные представители) имеют право:

1. защищать законные права и интересы ребенка;
2. участвовать в управлении Учреждением в соответствии с настоящим Уставом;
3. избирать и быть избранными в органы самоуправления Учреждения;
4. выбирать виды дополнительных услуг в Учреждении, в том числе платных;
5. вносить предложения по улучшению качества работы с детьми;
6. присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями;
7. заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;
8. досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
9. оказывать благотворительную помощь на развитие Учреждения и укрепление его материально-технической базы;
10. знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Родители (законные представители) обязаны:

1. выполнять Устав Учреждения, в части касающихся их прав и обязанностей;
2. соблюдать условия Договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника;
3. вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями);
4. иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкретизируются в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.

4.7.  Права и обязанности педагогических работников Учреждения.

         Педагогические работники Учреждения имеют право:

1. участвовать в работе Совета педагогов;

1. избирать и быть избранным председателем Совета педагогов Учреждения;
2. при исполнении профессиональных обязанностей педагогические работники имеют право на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утверждённой Учреждением, методов оценки знаний воспитанников;
3. повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

1. аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
2. участвовать в научно-экспериментальной работе; распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование; получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления,  Учредителем, администрацией Учреждения.

Педагогические работники Учреждения обязаны:

1. выполнять Устав Учреждения, соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового  распорядка Учреждения;
2. охранять жизнь и здоровье воспитанников Учреждения;
3. защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
4. сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
5. обладать профессиональными умениями и знаниями, постоянно их совершенствовать;
6. соблюдать правила пожарной безопасности и охраны труда;
7. своевременно проходить медицинское обследование.

4.8. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.9. К педагогической деятельности не допускаются лица:

1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
2. имеющие не снятую или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
3. признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;
4. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

        4.10. Работники Учреждения имеют право на:

1. моральное и материальное стимулирование труда;
2. участие в управлении Учреждением и решении вопросов развития  

     Учреждения в порядке, определяемом настоящим Уставом;

1. пользование информационными фондами, услугами учебных, научно- методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;
2. обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;
3. участие в конкурсах профессионального мастерства;
4. разработку и внесение предложений по совершенствованию учебной, воспитательной, методической, производственной работы;
5. условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
6. повышение и совершенствование уровня профессиональных знаний;
7. создание по своему усмотрению общественных организаций (профсоюзов) и вступление в них на единственных условиях подчинения Уставу этих организаций;
8. участие в забастовках;
9. на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

4.11. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо основания прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренного статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по инициативе администрации Учреждения в случаях:

1. применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
2. появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
3. повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией    Учреждения без согласия профсоюзного органа.

4.12. Учреждение устанавливает:

1. заработную плату (должностной оклад) работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
2. структуру управления деятельностью Учреждения;
3. штатное расписание и должностные обязанности работников.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Общее собрание членов трудового коллектива, Педагогический совет, Общее родительское собрание. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются  Общим собранием членов трудового коллектива.

5.3. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет  прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый решением Учредителя.

5.4. Заведующий в пределах своих функциональных обязанностей:

1. действует от имени учреждения без доверенности, представляет его во всех учреждениях и организациях;
2. издает приказы, распоряжения по Учреждению и утверждает локальные акты, обязательные к исполнению работниками Учреждения;
3. распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах предоставленных полномочий;
4. открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ;
5. выдает доверенности;
6. осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
7. составляет штатное расписание и утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
8. заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника;
9. формирует контингент воспитанников Учреждения;
10. создает условия для реализации образовательных программ;
11. осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;
12. осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников; общественными организациями, другими учреждениями по вопросам дошкольного образования;
13. представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
14. несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
15. обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу.

5.5. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание членов трудового коллектива, которое:

1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;
2. рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
3. рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
4. вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;
5. обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает вопросы охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
6. вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7. вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;
8. заслушивает отчеты заведующего;
9. знакомится с итоговыми документами по проверке деятельности Учреждения государственными и муниципальными органами  и заслушивает администрацию Учреждения о выполнении предписаний по устранению выявленных нарушений;
10. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями воспитанников, решения Общего родительского собрания Учреждения;
11. в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости.

5.6. В состав Общего собрания членов трудового коллектива входят все работники Учреждения.

На заседание Общего собрания членов трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.7. Общее собрание  членов трудового коллектива собирается два раза в год.

Общее собрание членов трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины работников Учреждения.

5.8. Решение Общего собрания членов трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих, и является обязательным для исполнения.

5.9. Для ведения заседания Общего собрания членов трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах. 

5.10. Председатель Общего собрания членов трудового коллектива:

1. организует деятельность Общего собрания;
2. информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения,
3. организует подготовку и проведение заседания,
4. определяет повестку дня,
5. контролирует выполнение решений.

5.11. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения.

5.12. Педагогический совет Учреждения состоит из всех педагогов Учреждения.

В необходимых случаях на заседание Педагогического совета приглашаются медицинские работники, представители общественных организаций, учреждений, родители, представители Учредителя. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Приглашенные на заседание Педагогического совета пользуются правом совещательного голоса.

5.13. Педагогический совет:

1. определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
2. отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;
3. обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
4. рассматривает вопросы повышения квалификации  и переподготовки кадров;
5. организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
6. рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг в сфере дошкольного образования, в том числе платных;
7. заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

5.14. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины его состава.

5.15. Заседания Педагогического совета созываются один раз в квартал в соответствии с годовым планом работы Учреждения.

5.16. Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

 5.17. Педагогический совет избирает председателя сроком на 2 года.

Председатель Совета педагогов:

1. организует деятельность Педагогического совета Учреждения;
2. информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;
3. регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
4. определяет повестку заседания Педагогического совета;
5. контролирует выполнение решений Педагогического совета;
6. отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.

5.18. Ответственность за выполнение решений Педагогического совета лежит на заведующем Учреждением. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе заседания Педагогического совета. Результаты оглашаются  на следующем заседании Педагогического совета.

5.19. Заведующий Учреждением, в случае несогласия с решением Педагогического совета, приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, представители которого обязаны в 3-дневный срок рассмотреть такое заявление при участии заинтересованных сторон, ознакомиться с мотивированным мнением большинства членов Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

Решение, принятое в пределах компетентности Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным к исполнению.

5.20. Коллегиальным органом общественного самоуправления Учреждения является Общее родительское собрание, действующее в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и дошкольного учреждения.

5.21. В состав Общего родительского собрания входят все родители воспитанников Учреждения.

В необходимых случаях на заседание Общего родительского собрания приглашаются педагогические, медицинские и другие работники Учреждения, представители общественных организаций, представили Учредителя.

 5.22. Заседания Общего родительского собрания считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины всех родителей воспитанников Учреждения.

5.23.  Для ведения заседаний Общее родительское собрание из своего состава выбирает председателя и секретаря сроком на 1 учебный год.

5.24. Общее родительское собрание собирается не реже 2 раза в год.

5.25. Решение Общего родительского собрания принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

5.26. Общее родительское собрание Учреждения избирает из своего состава Родительский комитет Учреждения, организация деятельности которого регламентируется действующим законодательством и соответствующим локальным актом Учреждения.

5.27. Организацию выполнения решений Общего родительского собрания осуществляет Родительский комитет Учреждения совместно с заведующим Учреждением.

5.28. Функции Общего родительского собрания:

1. выбирает Родительский комитет Учреждения;
2. знакомится с Уставом и другими локальными актами Учреждения, касающимися взаимодействия с родительской общественностью;
3. изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в Учреждении, вносит предложения по их совершенствованию;
4. заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
5. обсуждает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных в Учреждении;
6. заслушивает информацию заведующего, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, итогах учебного года;
7. вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении;
8. участвует в планировании совместных с родителями мероприятий в Учреждении;
9. принимает решение об оказании помощи Учреждению в укреплении материально-технической базы , благоустройству и ремонту его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;
10. принимает решение об оказании благотворительной помощи, направленной на развитие Учреждения.

1. Компетенция Учредителя:

1. осуществляет подготовку документов по созданию, реорганизации, ликвидации Учреждения в соответствии с нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления;
2. утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
3. осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
4. осуществляет финансовое обеспечение образовательной  деятельности Учреждения в виде субсидий в соответствии с муниципальным заданием, на содержание имущества и на иные цели;
5. осуществляет контроль за исполнением законодательства Российской Федерации в области образования;
6. участвует в управлении деятельностью Учреждения, участвует в заседаниях Общего собрания членов трудового коллектива, Педагогического совета и Общего родительского собрания через своих представителей;
7. осуществляет контроль за составлением штатного расписания заведующим Учреждения.

1. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1. Собственником имущества Учреждения является Саратовский муниципальный район Саратовской области.

6.2. Имущество Учреждения закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

6.3.  Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении денежных средств Учреждению  на приобретение указанного имущества.

6.4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.  

6.5.   Источниками формирования имущества  и денежных средств Учреждения являются:

1. бюджетные ассигнования;
2. имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;
3. пожертвования;
4. другие,  не запрещенные законом поступления.

6.6.  Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим  Уставом.

         Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.

6.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения ими в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

6.8.  Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем Уставе.

6.9.  Учреждение  с  согласия  Учредителя:

    - распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств,  выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

     - передает  имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств,  выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям  в качестве их учредителя или участника.

6.10. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

6.11. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

6.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета района на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также на иные цели.

         Учреждение ежегодно в сроки, определенные учредителем, представляет учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

6.13. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и  используются для достижения целей, ради которых оно создано.  Неиспользованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на   выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

6.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа по управлению имуществом района, получаемого в установленном  порядке,  недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

6.15. Учреждение  не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

       Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за образовательным учреждением или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

1. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

1. Все изменения и (или) дополнения в настоящий Устав вносятся по решению уполномоченного органа Учреждения, утверждаются Учредителем и подлежат государственной регистрации.
2. Государственная регистрация изменений и (или) дополнений в Устав Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
3. Изменения и (или) дополнения в Устав Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

2. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушений обязательств Учреждения, или если Учредитель принимает исполнение этих обязательств на себя.

8.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

1. в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном органами местного самоуправления порядке для муниципальных образовательных учреждений:
2. по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям.

8.4. Ликвидация сельского дошкольного образовательного или общеобразовательного учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.

8.5. При ликвидации или реорганизации Учреждения Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

9. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение вправе принимать следующие виды локальных актов:

                  распоряжение;

                  приказ;

                  решение;

                  инструкция;

                  расписание;

                  график;

                  правила;

                  план;

                  распорядок;

                  договор;

                  положение;

                 иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.