Оценка эффективности деятельности сотрудников ДОУ
материал по теме

Карта самооценки воспитателя для расчета стимулирующих выплат за  _________________________________________________2015 г.

Ф.И.О__________________________________________________________, группа ___________________________________________

№ п/п

Наименование критерия

Показатель

Параметры оценки

Баллы

Примечания

1

Результативность образовательной деятельности

Результаты освоения образовательной программы (уровень готовности выпускников к школе, уровень адаптации к детскому саду детей ясельной группы, оформление карт индивидуального развития, портфолио воспитанников)

По итогам проведения мониторинга

Кол-во воспитанников с высоким уровнем    знаний (подгот.  группа)

2 балла- 80-100%

1 балл -60-80%

0 баллов -менее 60%

Предоставление справки по результатам мониторинга, оценки уровня адаптации, карт индивидуального развития, портфолио воспитанников

Выявлены случаи педагогической запущенности

При наличии снимается 5 баллов

Результаты ПМПК

Результативность участия воспитанников в конкурсах и фестивалях различного уровня

Призовые места:

4 балла - республиканский, всероссийский уровень

3 балла - городской уровень

2 балла - районный уровень, ДОУ

1 балл  – участие

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, квитанция об оплате орг.взноса)

Охват детей дополнительными (платными) образовательными услугами

2 балла - свыше 60%

1 балл - от 30% до 60%

0 - при наличии задолженности оплаты

Дополнительное образование детей (кружковая работа). Проведение кружковой работы на должном уровне, систематично, по разработанной программе

2-соответствует заявленным критериям

1-положительная динамика

0-отсутствует работа

Предоставление  разработанной программы, перспективно-тематического плана, табеля ведения кружка, отчетное мероприятие

2

Охрана жизни и здоровья детей

Посещаемость 

Пример:    Количество рабочих дней в месяце – 21

Кол-во  детей в группе – 20

Вычисляем норму детодней: 21х20 = 420

Количество детодней по факту – 380  (смотрим по табелю)

Составляем пропорцию:

2 балла -80-100%

1 балл -60-80%

0 баллов -менее 60%

Кол-во рабочих дней –  

Кол-во детей в группе –    

норма детодней в гр.________

Кол-во детодней: ________

Пропорция:

Заболеваемость 

Пример:

Количество дней, пропущенных по болезни детьми – 39

Количество рабочих дней в месяце – 21

Количество детей в группе по факту – 27

Кол-во детодней: 21х27=567

Составляем пропорцию:

2 балла - 0 до 5 % заболеваемости

1 балл - 5- 10% (ясли до 15%)

0 баллов - свыше 10 (15)%

Кол-во рабочих дней  -      

Кол-во дней, проп. по болезни– ______________

Кол-во детей по факту ____

Кол-во детодней _________

Пропорция:

Отсутствие детского травматизма

При наличии указанных случаев  в отчетном  периоде - снимается 5 баллов

за каждый случай

Кол-во случаев _____

Качество организации физкультурно-оздоровительной работы

3 балла - использование оздоровительных методик - элементы йоги, дыхательная и коррегирующая гимнастика, оздоровительный кружок

2 балла - закаливание, спортивные развлечения, мероприятия

1 - утренняя гимнастика, занятие

0 баллов - отсутствие работы

Источник информации: старший воспитатель, старшая мед.сестра

Соблюдение сан - эпид. режима в группе (прием пищи, проветривание, личная гигиена, прогулка)

1 балл - выполнение режима

0 баллов  - нарушения зафиксированы

При отсутствии замечаний со стороны администрации

3

Взаимодействие с родителями

Отсутствие конфликтов, обоснованных жалоб

2 балла – жалоб и конфликтов не зафиксировано

0 баллов  –   зафиксировано

При выходе конфликта или жалобы  за пределы МАДОУ (район, город) снимается 10 баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Участие родителей в жизни детского сада

1 балл

Отсутствие долгов по родительской плате

2 балла – отсутствие долгов

0  баллов  – единичный случай

За наличие периодически повторяющихся задолженностей снимается 5 баллов

Информация бухгалтерии РОНО

Проведение мероприятий для родителей (открытые занятия, собрания, круглые столы и др.)

2 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, отчет о мероприятии, конспект,

4

Организация   развивающей предметно- пространственной среды в соответствии с требованиями ФГОС

Разработка дидактических игр, картотек, нетрадиционного оборудования, авторских материалов,

2 балла -критерий ярко выражен

1 бал -положительная динамика

0-при отрицательной динамике

Презентация на педсовете, производственном собрании

Оформление мини-музеев, стендов, стенгазет, буклетов, выставок

2 балла

Презентация, отчет,

Благоустройство территории

2 балла

5

Методическая деятельность

Участие в конкурсах профессионального мастерства

Призовые места:

4 балла - республиканский, всероссийский уровень

3 балла - городской уровень

2 балла - ДОУ, районный уровень

1  балл  – участие

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, квитанция об оплате орг.взноса)

Обобщение и распространение педагогического опыта на семинарах, конференциях, МО, открытых мероприятиях. Публикации (СМИ, Интернет-ресурсы, сборники методических материалов )

2 балла - городской, республиканский уровень

1 – участвовал на уровне района,  кустового МО, ДОУ

0 – не принимал участие

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, программка   сборник, ссылка на электронную страницу, скриншот)

Самообразование и повышение профессионального уровня (участие в семинарах, вебинарах, конференциях по профилю деятельности, повышение квалификации)

2 балла – работа проводится

0 баллов – работа по самообразованию и повышению профессионального уровня отсутствует

Наличие подтверждающих документов (справки, сертификаты, дипломы), наличие плана самообразования

Разработка авторских инновационных материалов, проектов, программ, методик, участие в разработке образовательной программы ДОУ

3 балла

Предоставление инновационных материалов, презентация на педсовете, отчетное мероприятие

Использование ИКТ-технологий в работе с детьми.  Моделирование и проведение занятий с использованием мультимедийных средств обучения, компьютерных программ

2 балла - наличие собственных разработок, презентаций

1 балл - использование готовых материалов

0 баллов - не используется

Перечень используемых программ, презентаций, конспект образовательной деятельности, отчетное мероприятие

6

Трудовая дисциплина

Соблюдение правил внутреннего распорядка, отсутствие замечаний

За конфликтное, бестактное отношение к коллегам, нарушение трудовой дисциплины  снимается до 5  баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель,

Своевременное оформление документации, (рабочей программы, плана в/о работы, перспективно-тематического плана, табелей посещаемости и др.), качество оформления

2 балла - разработана вся необходимая документация на высоком уровне

1 балл – документация ведется правильно, качественно, сдается вовремя.

0  баллов - систематическое нарушение требований к оформлению и сроков сдачи

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, члены комиссии тематических и оперативных проверок

выполнение годового плана работы, исполнение приказов, решений, рекомендаций

1 балл - своевременное исполнение

0 баллов - исполнение с нарушением сроков

За систематическую неисполнительность снимается 3 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, члены комиссии тематических и оперативных проверок

7

Общественная активность

Работа в комиссиях, творческих группах

2 балла

Приказы об организации работы творческих групп, комиссий, отчет о деятельности

Подмена отсутствующего работника

2 балла

Табель рабочего времени

Выполнение срочных разовых и продолжительных поручений администрации, связанных с чрезвычайной ситуацией или выходящих за рамки рабочего времени

4 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Итого по всем критериям

55 баллов

Личная подпись:

Карта самооценки старшего воспитателя ___________________________________

для расчета стимулирующих выплат за  __________________________________2015 г

№ п/п

Наименование критерия

Показатель

Параметры оценки

Баллы

Примечания

1

Качество организации деятельности ДОУ. Реализация основной  образовательной программы ДО

Наличие в ДОО программы развития

1 балл - разработана, выполняется

0 баллов - не разработана

Анализ выполнения программы развития

Наличие основной образовательной программы, разработанной в соответствии с ФГОС ДО. Отражение в образовательной программе национально-регионального компонента, приоритетных направлений деятельности ДОУ, коррекционной работы

2 балла - соответствует требованиям

1 балл - частично соответствует

0 баллов - не соответствует

Анализ образовательной программы

Уровень готовности выпускников к школе

Кол-во воспитанников с высоким уровнем    знаний (подгот.  группа)

2 балла - 80-100%

1 балл - 60-80%

0 баллов - менее 60%

По итогам проведения мониторинга

Реализация годового плана деятельности ДОУ в полном объеме

2 балла - реализован  на 80-100% (допустима замена запланированных мероприятий по объективным причинам)

1 балл - реализован на 60-80%

0 баллов - реализован менее чем на 60 %

Анализ выполнения годового плана

Организация мероприятий,  повышающих рейтинг и имидж образовательного учреждения (участие коллектива и воспитанников  детского сада в конкурсах, акциях, выставках, фестивалях  различного уровня, проведение  открытых мероприятий, семинаров, заседания МО на базе детского сада)

2 балла - результативное участие

1 балл - участие

0 баллов - отсутствие участия, проведенных мероприятий

Самоотчет

Наличие официального сайта ДОО, соответствие требованиям действующего законодательства

1 балл - соответствует требованиям

0 баллов - не соответствует

Анализ сайта

2

Обеспечение сохранности

здоровья воспитанников и

работников ДОУ

Систематическое проведение инструктажей с пед. коллективом по предупреждению

травматизма. Создание травм.  безопасной  среды в ДОУ (контроль)

2 балла - работа проводится

0 баллов - работа отсутствует

Приказы заведующей, книга инструктажа с педагогическим персоналом, акты подготовки групп и помещений ДОУ к началу учебного года, подготовка участков к летнему оздоровительному периоду, оперативный контроль

Разработка и контроль  за выполнением режима дня, организацией образовательной деятельности в группах

2 балла - осуществляется

0 баллов - не осуществляется

Отсутствие замечаний руководящих и контролирующих органов, оперативный контроль

Организация оздоровительной работы в ДОУ (организация мероприятий, использование педагогами здоровье сберегающих технологий, контроль организации двигательной деятельности в группах)

2 балла оздоровительная работа проводится

0баллов - не проводится

Планы в/о работы

3

Взаимодействие с родителями

Отсутствие конфликтов, обоснованных жалоб

1 балл – жалоб и конфликтов не зафиксировано

0 баллов  –   зафиксировано

При выходе конфликта или жалобы  за пределы МАДОУ (район, город) снимается 10 баллов

Источник информации: заведующая

Использование разнообразных форм взаимодействия с семьёй. Организация мероприятий для родителей (открытые занятия, консультации, конкурсы, выставки, собрания, круглые столы и др.)

2 балла

Самоотчет

 4

Организация   развивающей предметно - пространственной среды

в соответствии с требованиями ФГОС

Контроль соответствия развивающей предметно-пространственной среды детского сада требованиям ФГОС ДО, мероприятия, направленные на улучшение РППС

1 балл

Карты контроля, аналитические справки, рекомендации по улучшению РППС

Оснащение методического кабинета (обновление библиотечного фонда, оформление материалов, стендов, обобщенного педагогического опыта и т.п.)

1 балл

Самоотчет

Благоустройство территории

1 балл

По факту

5

Методическая деятельность

Изучение, выявление и формирование передового педагогического опыта:

организация конкурсов, мастер-классов и самопрезентаций на уровне учреждения

2 балла

Самоотчет

Распространение педагогического опыта на семинарах, конференциях, МО, открытых мероприятиях, в СМИ, издание сборников методических рекомендаций

Участие в конкурсах профессионального мастерства

2 балла

Подтверждающие документы (дипломы программки, сертификаты, скриншоты, сборники,  электронные  ссылки и др.)

Использование разнообразных форм

методической работы с педагогами: (семинары-практикумы, деловые игры, педагогические советы,

консультации, открытые просмотры, индивидуальные консультации, помощь в оформлении документации, обзор методической литературы, и др.)

2 балла

Тетрадь регистрации форм методической работы с педагогическим коллективом, самоанализ

Разработка планов,  проектов, программ, методик, авторских инновационных материалов  и т.д.

2 балла

Предоставление материалов, самоотчет

Работа за компьютером, использование ИКТ в работе (ведение  документации, разработка презентаций, работа с эл. почтой, использование интернет-ресурсов и т.п.)

2 балла

Организация аттестации, повышения квалификации педагогических

работников (составление планов и их реализация, помощь в оформлении аттестационных документов, оформление заявок и т.п.)

2 балла - положительная динамика профессионального уровня педагогов, выполнение перспективного плана

0 баллов - нет динамики

Помощь педагогам в подготовке к участию в методических объединениях, семинарах, конференциях, мастер-классах, профессиональных конкурсах на различных уровнях.

1 балл

Самоотчет

6

Методическое сопровождение образовательной деятельности

Эффективность организации методической службы

Внедрение в образовательный процесс принципов ФГОС дошкольного образования

2 балла

Дорожная карта внедрения и реализации ФГОС, годовой план, самоотчет

Предупредительный контроль  реализации  образовательных областей в различных видах  детской

деятельности

2 балла

Тетрадь посещения пед. процесса

Помощь педагогам в разработке, оформлении и реализации авторских материалов, программ, игр, методик и т.п.

1 балл - помощь оказывается

0 баллов - помощь не оказывается

По факту

7

Системный подход к

организации контрольной-аналитической

деятельности

Использование разнообразных  форм контроля в соответствии с планом работы. Эффективность контроля. Работа по устранению нарушений.

2 балла - используются разнообразные формы  контроля

1 балл - используется только один вид контроля

0 баллов - контроль не осуществляется

Годовой план, аналитические справки, карты по видам контроля Тетрадь контроля выполнения решений пед. совета, рекомендаций по результатам проверок

Разработка материалов контроля (схем, карт, опросников и др.)

2 - разрабатываются в полном объеме

1 балл - разрабатываются частично

0 баллов - отсутствие необходимых материалов

Предоставление материалов

Анализ деятельности ДОУ, фиксация проведения контроля (оформление справок по результатам контроля, составление аналитических справок о работе учреждения, отчетов)

2 балла - оформляется своевременно, качественно

1 балл - оформляется частично

0 баллов - справки не оформляются

Отсутствие замечаний  руководства, контролирующих органов

8

Трудовая дисциплина

Соблюдение правил внутреннего распорядка, отсутствие замечаний

За конфликтное, бестактное отношение к коллегам, нарушение трудовой дисциплины  снимается до 5  баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Трудовая исполнительность,  своевременное оформление документации, качество оформления

1 балл – высокий уровень исполнительности

0 баллов – единичные случаи неисполнительности по уважительной причине (рассматривается индивидуально для каждого случая)

За систематическую неисполнительность снимается 3 балла

Источник информации: заведующая

Выполнение плана работы, исполнение приказов, решений, рекомендаций

1 балл - своевременное исполнение

0 баллов - исполнение с нарушением сроков

За систематическую неисполнительность снимается 3 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, члены комиссии тематических и оперативных проверок

9

Общественная активность,  дополнительная нагрузка

Администрирование сайта ДОУ, своевременность  размещения информации

2 балла - информация обновляется регулярно

1 балл - обновляется эпизодически

0 баллов - не обновляется

Отсутствие замечаний

Подмена отсутствующего работника, исполнение обязанностей заведующей

2 балла

Приказы  заведующей, РОО

Выполнение работ сверх должностных

инструкций. Разработка документов, не входящих в перечень документов и материалов старшего воспитателя ДОУ (критериев, приказов, положений и др.)

2 балла

Источник информации: заведующая, самоотчет

Работа в комиссиях, творческих группах

2 балла

Приказы об организации работы творческих групп, комиссий, отчет о деятельности

Оформление протоколов род. собраний, пед. советов, заседания комиссий и т.п.

2 балла

Протоколы

Выполнение срочных разовых и продолжительных поручений администрации, связанных с чрезвычайной ситуацией или выходящих за рамки рабочего времени

2 балла

Источник информации: заведующая, самоотчет

Итого по всем критериям:

60 баллов

Личная подпись:

Карта самооценки учителя-логопеда ____________________________________________

 для расчета стимулирующих выплат за  _________________________________________________2015 г.

№ п/п

Наименование критерия

Показатель

Параметры оценки

Баллы

Примечания

1

Результативность образовательной деятельности

Высокая результативность коррекционной работы с детьми

По итогам проведения мониторинга,  ПМПК

3 балла- 80-100%

1 балл -60-80%

0 баллов -менее 60%

Предоставление справки по результатам мониторинга, ПМПК

Творческий подход к решению коррекционных задач, использование активных форм работы с детьми (проекты, конкурсы, акции)

Учитывается результативность, уровень и   качество проведенных мероприятий

2 балла - высокий уровень, результативность

1 балл – средний уровень, низкая результативность

0 баллов – мероприятия не проводятся

При наличии подтверждающих документов, фотоотчетов

Дополнительное образование детей (кружковая работа). Проведение кружковой работы на должном уровне, систематично, по разработанной программе

2-соответствует заявленным критериям

1-положительная динамика

0-отсутствует работа

Предоставление  разработанной программы, перспективно-тематического плана, табеля ведения кружка, отчетное мероприятие

2

Охрана жизни и здоровья детей

Посещаемость занятий специалиста Процент посещаемости детьми дошкольного учреждения берем у тех воспитателей, в чьих группах работает специалист и выводим средний показатель (например: средняя гр. — 82%, старшая гр. - 93%, подгот.гр. - 78%

Рассчитывем средний показатель: 82%  + 93%  + 78%  = 253% делим на 3 группы, получается 84,3%)

3 балла -90-100%

2 балла -75-89%

1 балл – 60-74%

0 баллов -менее 60%

Расчет среднего показателя

Отсутствие детского травматизма

При наличии указанных случаев  в отчетном  периоде - снимается 5 баллов

за каждый случай

Кол-во случаев _____

Использование здоровье сберегающих технологий (дыхательная и корригирующая гимнастика, самомассаж, динамические паузы и др.)

2 балла - использование оздоровительных методик

0 баллов - отсутствие работы

Источник информации: старший воспитатель, старшая мед. сестра, план занятия, описание используемых здоровье сберегающих технологий

Соблюдение сан - эпид. режима в группе (соблюдение длительности образовательной деятельности, освещение, проветривание и т.п.)

2 балла - выполнение режима

0 баллов  - нарушения зафиксированы

При отсутствии замечаний со стороны администрации, старшей медсестры

3

Взаимодействие с родителями

Отсутствие конфликтов, обоснованных жалоб, удовлетворенность родителей качеством услуги

2 балла – жалоб и конфликтов не зафиксировано

0 баллов  –   зафиксировано

При выходе конфликта или жалобы  за пределы МАДОУ (район, город) снимается 10 баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Проведение мероприятий для родителей (тренинги, открытые занятия, собрания, круглые столы и др.)

2 балла – проведено 3 и более мероприятий за отчетный период

1 балл – 1-2 мероприятия

0 баллов – работа отсутствует

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, отчет о мероприятии, конспект,

Консультирование родителей по вопросам коррекции речевых нарушений

2 балла

На основании перспективного плана  работы специалиста, запросов родителей. Учитываются зафиксированные мероприятия

4

Организация   развивающей предметно- пространственной среды в соответствии с требованиями ФГОС

Оснащение коррекционных занятий, логопедического кабинета (регулярное пополнение оборудования, создание картотек, игр, пособий и др.)

2 балла - критерий ярко выражен

1 балл - положительная динамика

0-при отрицательной динамике

Презентация на педсовете, производственном собрании, анализ организации РППС, самоанализ

Содержание кабинета и материалов в образцовом порядке

2 балла

Оперативный контроль, отсутствие замечаний

Благоустройство территории

2 балла

5

Методическая деятельность

Участие в конкурсах профессионального мастерства («Педагог года», «Лучший кабинет специалиста» конкурс инновационных программ и методических разработок и т.п.)

Призовые места:

3 балла - республиканский, всероссийский уровень

2 балла - городской, районный уровень

1  балл  – участие

При наличии подтверждающих документов (справка, сертификат, диплом, квитанция об оплате орг. взноса)

Взаимодействие с воспитателями, специалистами ДОУ (разработка и проведение консультаций, мастер-классов, семинаров-практикумов, выступления на педсовете, оформление стенда)

2 балла - критерий ярко выражен

1 балл – работа ведётся эпизодически

0 баллов – отсутствие взаимодействия

На основании годового плана, перспективного плана  работы специалиста, запросов педагогов. Учитываются зафиксированные мероприятия

Обобщение и распространение педагогического опыта на семинарах, конференциях, МО, открытых мероприятиях

3 балла - городской, республиканский уровень

2 –на уровне района и кустового МО

1 -  на уровне ДОУ

0 – не принимал участие

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, программка)

Публикации (СМИ, Интернет-ресурсы, сборники методических материалов )

3 балла - публикация в педагогическом/научном профессиональном издании

2 балла - публикация в сборнике методических материалов районного/городского уровня

1 балл - публикация на сайтах интернета

0 баллов – отсутствие публикаций

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, сборник, ссылка на электронную страницу)

Разработка авторских инновационных материалов, проектов, программ, методик

2 балла

Предоставление инновационных материалов, презентация на педсовете, отчетное мероприятие

Участие в разработке образовательной программы ДОУ, программы развития

2 балла

Материалы образовательной программы, программы развития

Использование ИКТ-технологий в работе.  Моделирование и проведение занятий с использованием мультимедийных средств обучения, компьютерных программ

3 балла - наличие собственных разработок, презентаций

2 балла - использование готовых материалов

1 балл – ведение документации, использование автоматизированных программ мониторинга

0 баллов - не используется

Перечень используемых программ, презентаций, конспект образовательной деятельности, отчетное мероприятие

Самообразование и повышение профессионального уровня (участие в семинарах, вебинарах, конференциях по профилю деятельности, повышение квалификации)

2 балла – активное участие

1 балл – эпизодическое участие

0 баллов – работа по самообразованию и повышению профессионального уровня отсутствует

Наличие подтверждающих документов (справки, сертификаты, дипломы), наличие плана самообразования

6

Трудовая дисциплина

Соблюдение правил внутреннего распорядка, отсутствие замечаний

За конфликтное, бестактное отношение к коллегам, нарушение трудовой дисциплины  снимается до 5  баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель,

Трудовая исполнительность

2 балла – высокий уровень исполнительности

1 балл – единичные случаи неисполнительности по уважительной причине (рассматривается индивидуально для каждого случая)

0 баллов – систематическая неисполнительность

Источник информации: заведующая, старший воспитатель,

Своевременное оформление документации, качество оформления

1 балл – документация ведется правильно, качественно, сдается вовремя.

За систематическое нарушение требований к оформлению и сроков сдачи документации снимается 3 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, справки тематических и оперативных проверок

Разработка рабочей программы специалиста, качество оформления

2 балла – при наличии

1 балл – в стадии разработки

0 баллов - отсутствие

Предоставление рабочей программы специалиста, утверждение программы на педагогическом совете

Выполнение годового плана работы, исполнение приказов, решений, рекомендаций

1 балл - своевременное исполнение

0 баллов - исполнение с нарушением сроков

За систематическую неисполнительность снимается 3 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, члены комиссии тематических и оперативных проверок

7

Общественная активность

Участие в районных, областных мероприятиях повышающих рейтинг и имидж образовательного учреждения (вклад в участие детского сада в конкурсах, выставках, проведение  открытых мероприятий, семинаров, заседания МО на базе детского сада)

2 балла

По факту

Работа в комиссиях, творческих группах детского сада

2 балла

Приказы об организации работы творческих групп, комиссий, отчет о деятельности

Участие в общей работе ДОУ (детские праздники, развлечения, акции)

2 балла

По факту

Выполнение работы, не предусмотренной должностной инструкцией, дополнительная нагрузка, подмена отсутствующего работника,  выполнение поручений администрации, связанных с чрезвычайной ситуацией, выходящих за рамки рабочего времени

2 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Итого по всем критериям

60 баллов

Личная подпись:

Карта самооценки воспитателя по обучению татарскому (русскому) языку _________________________

 для расчета стимулирующих выплат за  _________________________________________________2015 г.

№ п/п

Наименование критерия

Показатель

Параметры оценки

Баллы

Примечания

1

Результативность образовательной деятельности

Уровень обученности детей татарскому (русскому) языкам в соответствии с УМК

По итогам проведения мониторинга,  

3 балла- 80-100% (полугодовая - 65-80%)

1 балл -60-80%  (полугодовая - 50-65%)

0 баллов -менее 60% (менее 50%)

Предоставление аналитической справки по результатам мониторинга

Творческий подход к решению образовательных  задач, использование активных форм работы с детьми (проекты, конкурсы, выставки, акции)

Учитывается результативность, уровень и   качество проведенных мероприятий

2 балла - высокий уровень, результативность

1 балл – средний уровень, низкая результативность

0 баллов – мероприятия не проводятся

При наличии подтверждающих документов, фотоотчетов

Дополнительное образование детей (кружковая работа). Проведение кружковой работы на должном уровне, систематично, по разработанной программе

1 балл - работа проводится

0 баллов -  работа отсутствует

Предоставление  разработанной программы, перспективно-тематического плана, табеля ведения кружка, отчетное мероприятие

2

Охрана жизни и здоровья детей

Посещаемость занятий специалиста Процент посещаемости детьми дошкольного учреждения берем у тех воспитателей, в чьих группах работает специалист и выводим средний показатель (например: средняя гр. — 82%, старшая гр. - 93%, подгот.гр. - 78%

Рассчитывем средний показатель: 82%  + 93%  + 78%  = 253% делим на 3 группы, получается 84,3%)

3 балла -90-100%

2 балла -75-89%

1 балл – 60-74%

0 баллов -менее 60%

Расчет среднего показателя

Отсутствие детского травматизма

При наличии указанных случаев  в отчетном  периоде - снимается 5 баллов

за каждый случай

Кол-во случаев _____

Использование здоровье сберегающих технологий (дыхательная и корригирующая гимнастика, самомассаж, динамические паузы и др.)

1 балл - использование оздоровительных методик

0 баллов - отсутствие работы

Источник информации: старший воспитатель, старшая мед. сестра, план занятия, описание используемых здоровье сберегающих технологий

Соблюдение сан - эпид. режима в группе (соблюдение длительности образовательной деятельности, освещение, проветривание и т.п.)

1 балл - выполнение режима

0 баллов  - нарушения зафиксированы

При отсутствии замечаний со стороны администрации, старшей медсестры

3

Взаимодействие с родителями

Отсутствие конфликтов, обоснованных жалоб, удовлетворенность родителей качеством услуги

2 балла – жалоб и конфликтов не зафиксировано

0 баллов  –   зафиксировано

При выходе конфликта или жалобы  за пределы МАДОУ (район, город) снимается 10 баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Эффективные формы взаимодействия с родителями по повышению компетентности в вопросах обучения языкам (консультации, тренинги, открытые занятия, собрания, круглые столы и др.)

2 балла – проведено 3 и более мероприятий за отчетный период

1 балл – 1-2 мероприятия

0 баллов – работа отсутствует

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, отчет о мероприятии, конспект, перспективный план  работы специалиста

4

Организация   развивающей предметно- пространственной и языковой среды в соответствии с требованиями ФГОС, УМК

Оснащение кабинета (регулярное пополнение оборудования, создание картотек, игр, пособий и др.) Содержание кабинета и материалов в образцовом порядке

2 балла - критерий ярко выражен

1 балл - положительная динамика

0-при отрицательной динамике

Презентация на педсовете, производственном собрании, анализ организации РППС, самоанализ

Благоустройство территории

2 балла

5

Методическая деятельность

Участие в конкурсах профессионального мастерства («Педагог года», «Лучший кабинет специалиста» конкурс инновационных программ и методических разработок и т.п.)

Призовые места:

3 балла - республиканский, всероссийский уровень

2 балла - городской,  районный уровень

1  балл  – участие

0 баллов – не принимал участие

При наличии подтверждающих документов (справка, сертификат, диплом, квитанция об оплате орг.взноса)

Обобщение и распространение педагогического опыта на семинарах, конференциях, МО, открытых мероприятиях

2 балла - городской, республиканский уровень

1 балл  – на уровне района, ДОУ

0 баллов – не принимал участие

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, программка)

Взаимодействие с воспитателями, специалистами ДОУ (разработка и проведение консультаций, мастер-классов, семинаров-практикумов, выступления на педсовете, оформление стенда)

2 балла - критерий ярко выражен

1 балл – работа ведётся эпизодически

0 баллов – отсутствие взаимодействия

На основании годового плана, перспективного плана  работы специалиста, запросов педагогов. Учитываются зафиксированные мероприятия

Публикации (СМИ, Интернет-ресурсы, сборники методических материалов)

2 балла

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, сборник, ссылка на электронную страницу)

Разработка авторских инновационных материалов, образовательных программ, методических рекомендаций, конспектов, пособий, отражающих работу по новой программе и УМК

2 балла

Предоставление инновационных материалов, презентация на педсовете, отчетное мероприятие

Участие в разработке образовательной программы ДОУ, программы развития

2 балла

Материалы образовательной программы, программы развития

Использование ИКТ - технологий, Интернет- ресурсов  в работе с детьми.  Моделирование и проведение занятий с использованием мультимедийных средств обучения, компьютерных программ

2 балла - наличие собственных разработок, презентаций

1 балл - использование готовых материалов

0 баллов - не используется

Перечень используемых программ, презентаций, конспект образовательной деятельности, отчетное мероприятие

Самообразование и повышение профессионального уровня (участие в семинарах, вебинарах, конференциях по профилю деятельности, повышение квалификации)

2 балла – работа проводится

0 баллов – работа по самообразованию и повышению профессионального уровня отсутствует

Наличие подтверждающих документов (справки, сертификаты, дипломы), наличие плана самообразования

6

Трудовая дисциплина

Соблюдение правил внутреннего распорядка, отсутствие замечаний

За конфликтное, бестактное отношение к коллегам, нарушение трудовой дисциплины  снимается до 5  баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель,

Трудовая исполнительность

2 балла – высокий уровень исполнительности

1 балл – единичные случаи неисполнительности по уважительной причине (рассматривается индивидуально для каждого случая)

0 баллов – систематическая неисполнительность

Источник информации: заведующая, старший воспитатель,

Своевременное оформление документации, качество оформления Наличие рабочей программы специалиста, планов работы и др.

2 балла - разработана вся необходимая документация на высоком уровне

1 балл – документация ведется правильно, качественно, сдается вовремя.

За систематическое нарушение требований к оформлению и сроков сдачи документации снимается 3 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, предоставление рабочей программы специалиста, планов работы, материалы тематических и оперативных проверок

Выполнение годового плана работы, исполнение приказов, решений, рекомендаций

2 балла - своевременное исполнение

0 баллов - исполнение с нарушением сроков

За систематическую неисполнительность снимается 3 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, члены комиссии тематических и оперативных проверок

7

Общественная активность

Работа в комиссиях, творческих группах

2 балла

Приказы об организации работы творческих групп, комиссий, отчет о деятельности

Выполнение срочных разовых и продолжительных поручений администрации, связанных с чрезвычайной ситуацией, выходящих за рамки рабочего времени

2 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Участие в районных, областных мероприятиях повышающих рейтинг и имидж образовательного учреждения (вклад в участие детского сада в конкурсах, выставках, проведение  открытых мероприятий, семинаров, заседания МО на базе детского сада).

От объема вклада – до 3 баллов

Участие в общей работе ДОУ (детские праздники, развлечения, акции)

2 балла

Подмена отсутствующего работника

2 балла

Табель рабочего времени

Выполнение работы, не предусмотренной должностной инструкцией, дополнительная нагрузка

2 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Итого по всем критериям:

55 баллов

Личная подпись:

Карта самооценки инструктора по физкультуре _______________________________________

 для расчета стимулирующих выплат за  _________________________________________________2015 г.

№ п/п

Наименование критерия

Показатель

Параметры оценки

Баллы

Примечания

1

Результативность образовательной деятельности

Уровень физического развития детей

По итогам проведения мониторинга,  

3 балла- 80-100% (полугодовая - 65-80%)

1 балл -60-80%  (полугодовая - 50-65%)

0 баллов -менее 60% (менее 50%)

Предоставление аналитической справки по результатам мониторинга

Подготовка детей к участию в конкурсах, соревнованиях, спартакиадах, акциях по пропаганде ЗОЖ:

Призовые места:

3 балла - республиканский, всероссийский уровень

2 балла - городской, районный уровень

1 балл  – участие

При наличии подтверждающих документов, фотоотчетов

Дополнительное образование детей (кружковая работа). Проведение кружковой работы на должном уровне, систематично, по разработанной программе

1 балл - работа проводится

0 баллов -  работа отсутствует

Предоставление  разработанной программы, перспективно-тематического плана, табеля ведения кружка, отчетное мероприятие

2

Охрана жизни и здоровья детей

Посещаемость занятий специалиста Процент посещаемости детьми дошкольного учреждения берем у тех воспитателей, в чьих группах работает специалист и выводим средний показатель (например: средняя гр. — 82%, старшая гр. - 93%, подгот.гр. - 78%

Рассчитывем средний показатель: 82%  + 93%  + 78%  = 253% делим на 3 группы, получается 84,3%)

2 балла -80-100%

1 балл – 60-80%

0 баллов -менее 60%

Расчет среднего показателя

Заболеваемость (рассчитывается  средний показатель по группам, в которых проводятся занятия)

2 балла - 0 до 5 % заболеваемости

1 балл - 5- 10%

0 баллов - свыше 10%

Расчет среднего показателя

Отсутствие детского травматизма

При наличии указанных случаев  в отчетном  периоде - снимается 5 баллов

за каждый случай

Кол-во случаев _____

Качество организации физкультурно-оздоровительной работы (проведение  спортивных праздников, мероприятий, конкурсов, работа по пропаганде ЗОЖ использование инновационных оздоровительных методик, индивидуальная работа с детьми)

2 балла - критерий ярко выражен

1 балл - положительная динамика

0-при отрицательной динамике

Самоотчет

Здоровье сбережение (соблюдение длительности и условий организации образовательной деятельности,  учет возрастных и индивидуальных особенностей детей при определении физических нагрузок)

1 балл  - соответствие критерию

0 баллов  - зафиксированы нарушения

Отсутствие замечаний со стороны администрации, старшей медсестры, самоанализ

3

Взаимодействие с родителями

Отсутствие конфликтов, обоснованных жалоб, удовлетворенность родителей качеством услуги

1 балл – жалоб и конфликтов не зафиксировано

0 баллов  –   зафиксировано

При выходе конфликта или жалобы  за пределы МАДОУ (район, город) снимается 10 баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Эффективные формы взаимодействия с родителями по повышению компетентности в вопросах физического развития (консультации, тренинги, открытые занятия, собрания, круглые столы и др.)

2 балла – проведено 3 и более мероприятий за отчетный период

1 балл – 1-2 мероприятия

0 баллов – работа отсутствует

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, отчет о мероприятии, конспект, перспективный план  работы специалиста

4

Организация   развивающей предметно - пространственной и языковой среды в соответствии с требованиями ФГОС

Оснащение образовательного процесса. Разработка дидактических игр, картотек, нетрадиционного оборудования, авторских материалов и др.

2 балла - критерий ярко выражен

1 бал - положительная динамика

0-при отрицательной динамике

Презентация на педсовете, производственном собрании, анализ организации РППС, самоанализ

Благоустройство территории

2 балла

5

Методическая деятельность

Участие в конкурсах профессионального мастерства («Педагог года», «Лучший кабинет специалиста» конкурс инновационных программ и методических разработок и т.п.)

Призовые места:

3 балла - республиканский, всероссийский уровень

2 балла - городской,  районный уровень

1  балл  – участие

При наличии подтверждающих документов (справка, сертификат, диплом, квитанция об оплате орг.взноса)

Взаимодействие с воспитателями, специалистами ДОУ по организации работы по физическому развитию и пропаганды ЗОЖ, внедрению инновационных здоровье сберегающих технологий (разработка и проведение консультаций, мастер-классов, семинаров-практикумов, выступления на педсовете и др.)

2 балла - критерий ярко выражен

1 балл – работа ведётся эпизодически

0 баллов – отсутствие взаимодействия

На основании годового плана, перспективного плана  работы специалиста, запросов педагогов. Учитываются зафиксированные мероприятия

Обобщение и распространение педагогического опыта на семинарах, конференциях, МО, открытых мероприятиях

2 балла - городской, республиканский уровень

1 балл  – на уровне района, ДОУ

0 баллов – не принимал участие

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, программка)

Публикации (СМИ, Интернет-ресурсы, сборники методических материалов)

2 балла

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, сборник, ссылка на электронную страницу)

Разработка авторских инновационных материалов, образовательных программ, методических рекомендаций, конспектов, пособий

2 балла

Предоставление инновационных материалов, презентация на педсовете, отчетное мероприятие

Участие в разработке образовательной программы ДОУ, программы развития

2 балла

Материалы образовательной программы, программы развития

Использование ИКТ - технологий

- Написание планов работы, оформление документации  в электронном виде.

- Составление презентаций опыта работы в электронной форме.

1 балл

Перечень используемых программ, презентаций, конспект образовательной деятельности, отчетное мероприятие

Самообразование и повышение профессионального уровня (участие в семинарах, вебинарах, конференциях по профилю деятельности, повышение квалификации)

2 балла – работа проводится

0 баллов – работа по самообразованию и повышению профессионального уровня отсутствует

Наличие подтверждающих документов (справки, сертификаты, дипломы), наличие плана самообразования

6

Трудовая дисциплина

Соблюдение правил внутреннего распорядка, отсутствие замечаний

За конфликтное, бестактное отношение к коллегам, администрации, нарушение трудовой дисциплины  снимается до 5  баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель,

Трудовая исполнительность. Своевременное оформление и подача документации (планов работы, справок по итогам мониторинга и др.), качество оформления. Выполнение годового плана работы, исполнение приказов, решений, рекомендаций

1 балл – документация ведется правильно, качественно, сдается вовремя.

За систематическую неисполнительность,  нарушение требований к оформлению и сроков подачи документации снимается 5 баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, предоставление рабочей программы специалиста, планов работы, материалы тематических и оперативных проверок

Наличие рабочей программы специалиста

2 балла – при наличии

1 балл – в стадии разработки

0 баллов - отсутствие

Предоставление рабочей программы специалиста, утверждение программы на педагогическом совете

7

Общественная активность

Работа в комиссиях, творческих группах

1 балл

Приказы об организации работы творческих групп, комиссий, отчет о деятельности

Участие в районных, областных мероприятиях повышающих рейтинг и имидж образовательного учреждения (вклад в участие детского сада в конкурсах, выставках, проведение  открытых мероприятий, семинаров, заседания МО на базе детского сада).

2 балла

По факту

Участие в общей работе ДОУ (детские праздники, развлечения, акции не спортивно  - оздоровительной направленности, организация и исполнение ролей)

1 балл

По факту

Выполнение работы, не предусмотренной должностной инструкцией, дополнительная нагрузка, подмена отсутствующего работника, выполнение поручений администрации, связанных с чрезвычайной ситуацией, выходящих за рамки рабочего времени

1 балл

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, табель рабочего времени

Итого по всем критериям

45 баллов

Личная подпись:

Карта самооценки музыкального руководителя ___________________________________

 для расчета стимулирующих выплат за  _________________________________________________2015 г.

№ п/п

Наименование критерия

Показатель

Параметры оценки

Баллы

Примечания

1

Результативность образовательной деятельности

Динамика развития воспитанников (диагностика уровня развития воспитанников)

По итогам проведения мониторинга,  

3 балла- 80-100% (полугодовая - 65-80%)

1 балл -60-80%  (полугодовая - 50-65%)

0 баллов -менее 60% (менее 50%)

Предоставление аналитической справки по результатам мониторинга

Подготовка детей к участию в творческих конкурсах, фестивалях

Призовые места:

3 балла - республиканский, всероссийский уровень

2 балла - городской, районный уровень

1 балл  – участие

При наличии подтверждающих документов, фотоотчетов

Дополнительное образование детей (кружковая работа). Проведение кружковой работы на должном уровне, систематично, по разработанной программе

1 балл - работа проводится

0 баллов -  работа отсутствует

Предоставление  разработанной программы, перспективно-тематического плана, табеля ведения кружка, отчетное мероприятие

2

Охрана жизни и здоровья детей

Посещаемость занятий специалиста Процент посещаемости детьми дошкольного учреждения берем у тех воспитателей, в чьих группах работает специалист и выводим средний показатель (например: средняя гр. — 82%, старшая гр. - 93%, подгот.гр. - 78%

Рассчитывем средний показатель: 82%  + 93%  + 78%  = 253% делим на 3 группы, получается 84,3%)

2 балла -80-100%

1 балл – 60-80%

0 баллов -менее 60%

Расчет среднего показателя

Отсутствие детского травматизма

При наличии указанных случаев  в отчетном  периоде - снимается 5 баллов

за каждый случай

Кол-во случаев _____

Использование здоровье сберегающих технологий

1 балл - использование оздоровительных методик

0 баллов - отсутствие работы

Источник информации: старший воспитатель, старшая мед. сестра, план занятия, описание используемых здоровье сберегающих технологий

Соблюдение сан - эпид. режима (соблюдение длительности образовательной деятельности, освещение, проветривание и т.п.)

1 балл - выполнение режима

0 баллов  - нарушения зафиксированы

При отсутствии замечаний со стороны администрации, старшей медсестры

3

Взаимодействие с родителями

Отсутствие конфликтов, обоснованных жалоб, удовлетворенность родителей качеством услуги

1 балл – жалоб и конфликтов не зафиксировано

0 баллов  –   зафиксировано

При выходе конфликта или жалобы  за пределы МАДОУ (район, город) снимается 10 баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Эффективные формы взаимодействия с родителями (консультации, тренинги, открытые занятия, собрания, круглые столы и др.)

2 балла – проведено 3 и более мероприятий за отчетный период

1 балл – 1-2 мероприятия

0 баллов – работа отсутствует

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, отчет о мероприятии, конспект, перспективный план  работы специалиста

4

Организация   развивающей предметно - пространственной и языковой среды в соответствии с требованиями ФГОС

Оснащение образовательного процесса. Разработка дидактических игр, картотек, нетрадиционного оборудования, авторских материалов и др.

2 балла - критерий ярко выражен

1 бал - положительная динамика

0-при отрицательной динамике

Презентация на педсовете, производственном собрании, анализ организации РППС, самоанализ

Благоустройство территории

2 балла

5

Методическая деятельность

Участие в конкурсах профессионального мастерства («Педагог года», «Лучший кабинет специалиста» конкурс инновационных программ и методических разработок и т.п.)

Призовые места:

3 балла - республиканский, всероссийский уровень

2 балла - городской,  районный уровень

1  балл  – участие

При наличии подтверждающих документов (справка, сертификат, диплом, квитанция об оплате орг.взноса)

Публикации (СМИ, Интернет-ресурсы, сборники методических материалов)

2 балла

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, сборник, ссылка на электронную страницу)

Взаимодействие с воспитателями, специалистами ДОУ по музыкальному развитию детей  (разработка и проведение консультаций, мастер-классов, семинаров-практикумов, выступления на педсовете и др.)

2 балла - критерий ярко выражен

1 балл – работа ведётся эпизодически

0 баллов – отсутствие взаимодействия

На основании годового плана, перспективного плана  работы специалиста, запросов педагогов. Учитываются зафиксированные мероприятия

Обобщение и распространение педагогического опыта на семинарах, конференциях, МО, открытых мероприятиях

2 балла - городской, республиканский уровень

1 балл  – на уровне района, ДОУ

0 баллов – не принимал участие

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, программка)

Разработка авторских инновационных материалов, образовательных программ, методических рекомендаций, конспектов, пособий

2 балла

Предоставление инновационных материалов, презентация на педсовете, отчетное мероприятие

Участие в разработке образовательной программы ДОУ, программы развития

2 балла

Материалы образовательной программы, программы развития

Наличие рабочей программы специалиста

2 балла – при наличии

1 балл – в стадии разработки

0 баллов - отсутствие

Предоставление рабочей программы специалиста, утверждение программы на педагогическом совете

Использование ИКТ - технологий,  Интернет- ресурсов  в работе с детьми.  Моделирование и проведение занятий с использованием мультимедийных средств обучения, компьютерных программ

3 балла - наличие собственных разработок, презентаций

2 балла - использование готовых материалов

1 балл - оформление документации

0 баллов - не используется

Перечень используемых программ, презентаций, конспект образовательной деятельности, отчетное мероприятие

Самообразование и повышение профессионального уровня (участие в семинарах, вебинарах, конференциях по профилю деятельности, повышение квалификации)

2 балла – работа проводится

0 баллов – работа по самообразованию и повышению профессионального уровня отсутствует

Наличие подтверждающих документов (справки, сертификаты, дипломы), наличие плана самообразования

6

Трудовая дисциплина

Соблюдение правил внутреннего распорядка, отсутствие замечаний

За конфликтное, бестактное отношение к коллегам, администрации, нарушение трудовой дисциплины  снимается до 5  баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель,

Трудовая исполнительность. Своевременное оформление и подача документации (планов работы, справок по итогам мониторинга и др.), качество оформления. Выполнение годового плана работы, исполнение приказов, решений, рекомендаций

1 балл – документация ведется правильно, качественно, сдается вовремя.

0 баллов - наличие замечаний

За систематическую неисполнительность,  нарушение требований к оформлению и сроков подачи документации снимается 5 баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, предоставление рабочей программы специалиста, планов работы, материалы тематических и оперативных проверок

7

Общественная активность

Работа в комиссиях, творческих группах

2 балла

Приказы об организации работы творческих групп, комиссий, отчет о деятельности

Участие в районных, областных мероприятиях повышающих рейтинг и имидж образовательного учреждения (вклад в участие детского сада в конкурсах, выставках, проведение  открытых мероприятий, семинаров, заседания МО на базе детского сада).

2 балла

Выполнение работы, не предусмотренной должностной инструкцией, дополнительная нагрузка, подмена отсутствующего работника, выполнение поручений администрации, связанных с чрезвычайной ситуацией, выходящих за рамки рабочего времени

2 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, табель рабочего времени

Итого по всем критериям

45 баллов

Личная подпись:

Карта самооценки педагога-психолога ______________________________________________

 для расчета стимулирующих выплат за  _________________________________________________2015 г.

№ п/п

Наименование критерия

Показатель

Параметры оценки

Баллы

Примечания

1

Результативность работы психологической службы

Уровень психологической готовности к обучению в школе детей подготовительной группы

2 балла - высокий уровень

1 балл - средний уровень

0 баллов - низкий уровень

Предоставление аналитической справки по результатам мониторинга

Эффективность  работы  по

обеспечению медико-психологической адаптации

воспитанников

2 балла - работа проводится

0 баллов - работа отсутствует

Предоставление аналитической справки по результатам мониторинга

Реализация индивидуальных

коррекционно-развивающих программ по запросам родителей

2 балла - работа проводится

0 баллов - работа отсутствует

Предоставление аналитической справки по результатам мониторинга

Внедрение

новых методик

коррекционной работы

2 балла

Аналитическая справка,

краткое описание методик и информация о ходе реализации в виде отчета, презентаций  на педсовете и т.д.

Владение методиками  активного социально-психологического обучения (проведение тренинговых, развивающих, коррекционных занятий, и т.д.)

2 балла - владеет и активно использует 2-5 методиками;

1 балл - владеет 1 -2 методиками;

0 баллов - не владеет

Аналитическая справка,

краткое описание методик и информация о ходе реализации в виде отчета, презентаций  на педсовете и т.д.

Наличие системы диагностической деятельности в рамках психологического сопровождения образовательного процесса

2 – полное соответствие

1 – частичное соответствие

0 - отсутствие

Справка с указанием конкретных диагностических программ, используемых в образовательном процессе, а также их результативности

Дополнительное образование детей (кружковая работа). Проведение кружковой работы на должном уровне, систематично, по разработанной программе

1 балл - работа проводится

0 баллов -  работа отсутствует

Предоставление  разработанной программы, перспективно-тематического плана, табеля ведения кружка, отчетное мероприятие

Осуществление деятельности, направленной на сохранение психологического, соматического и социального благополучия педагогического коллектива (профилактика профессионального выгорания, работа с молодыми педагогами и др.)

2 – полное соответствие

1 – частичное соответствие

0 - отсутствие

Аналитический отчет о работе с пед. коллективом. Программа  выступлений на педагогических советах и МО по результатам психологических исследований, планы постоянно действующих психологических семинаров, программы проведения тренинговых занятий и мастер-классов для педагогов

2

Охрана жизни и здоровья детей

Отсутствие детского травматизма

При наличии указанных случаев  в отчетном  периоде - снимается 5 баллов

за каждый случай

Кол-во случаев _____

Использование здоровье сберегающих технологий

1 балл - использование оздоровительных методик

0 баллов - отсутствие работы

Описание используемых здоровье сберегающих технологий

3

Взаимодействие с родителями

Отсутствие конфликтов, обоснованных жалоб, удовлетворенность родителей качеством услуги

2 балла – жалоб и конфликтов не зафиксировано

0 баллов  –   зафиксировано

При выходе конфликта или жалобы  за пределы МАДОУ (район, город) снимается 10 баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель

Эффективные формы взаимодействия с родителями (консультации, тренинги, открытые занятия, собрания, круглые столы и др.)

2 балла – проведено 3 и более мероприятий за отчетный период

1 балл – 1-2 мероприятия

0 баллов – работа отсутствует

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, отчет о мероприятии, конспект, перспективный план  работы специалиста

4

Выполнение требований к материально-техническим условиям

Оснащение кабинета (регулярное пополнение оборудования, создание картотек, игр, пособий и др.) Содержание кабинета и материалов в образцовом порядке

2 балла - критерий ярко выражен

1 балл - положительная динамика

0-при отрицательной динамике

Презентация на педсовете, производственном собрании, анализ организации РППС, самоанализ

Благоустройство территории

2 балла

5

Методическая деятельность

Обобщение и распространение педагогического опыта на семинарах, конференциях, МО, открытых мероприятиях

2 балла - городской, республиканский уровень

1 балл  – на уровне района, ДОУ

0 баллов – не принимал участие

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, программка)

Участие в конкурсах профессионального мастерства («Педагог года», «Лучший кабинет специалиста» конкурс инновационных программ и методических разработок и т.п.)

Призовые места:

3 балла - республиканский, всероссийский уровень

2 балла - городской,  районный уровень

1  балл  – участие

0 баллов – не принимал участие

При наличии подтверждающих документов (справка, сертификат, диплом, квитанция об оплате орг.взноса)

Взаимодействие с воспитателями, специалистами ДОУ (разработка и проведение консультаций, мастер-классов, семинаров-практикумов, выступления на педсовете, оформление стенда)

2 балла - критерий ярко выражен

1 балл – работа ведётся эпизодически

0 баллов – отсутствие взаимодействия

На основании годового плана, перспективного плана  работы специалиста, запросов педагогов. Учитываются зафиксированные мероприятия

Публикации (СМИ, Интернет-ресурсы, сборники методических материалов)

2 балла

При наличии подтверждающих документов (сертификат, диплом, сборник, ссылка на электронную страницу, скриншот)

Разработка авторских инновационных материалов, образовательных программ, методических рекомендаций, конспектов, пособий

2 балла

Предоставление инновационных материалов, презентация на педсовете, отчетное мероприятие

Участие в разработке образовательной программы ДОУ, программы развития

2 балла

Материалы образовательной программы, программы развития

Использование ИКТ - технологий, Интернет- ресурсов  в работе. Ведение документации.

2 балла - применение в подгрупповой и индивидуальной работе с детьми

1- балл- оформление документации

0 баллов - не используется

Перечень используемых программ, презентаций, конспект образовательной деятельности, отчетное мероприятие

Самообразование и повышение профессионального уровня (участие в семинарах, вебинарах, конференциях по профилю деятельности, повышение квалификации)

2 балла – работа проводится

0 баллов – работа по самообразованию и повышению профессионального уровня отсутствует

Наличие подтверждающих документов (справки, сертификаты, дипломы), наличие плана самообразования

6

Трудовая дисциплина

Соблюдение правил внутреннего распорядка, отсутствие замечаний

За конфликтное, бестактное отношение к коллегам, нарушение трудовой дисциплины  снимается до 5  баллов

Источник информации: заведующая, старший воспитатель.

Трудовая исполнительность

2 балла – высокий уровень исполнительности

1 балл – единичные случаи неисполнительности по уважительной причине (рассматривается индивидуально для каждого случая)

0 баллов – систематическая неисполнительность

Источник информации: заведующая, старший воспитатель,

Своевременное оформление документации, качество оформления Наличие рабочей программы специалиста, планов работы и др.

1 балл – документация ведется правильно, качественно, сдается вовремя.

За систематическое нарушение требований к оформлению и сроков сдачи документации снимается 3 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, предоставление рабочей программы специалиста, планов работы, материалы тематических и оперативных проверок

Выполнение годового плана работы, исполнение приказов, решений, рекомендаций

1 балл - своевременное исполнение

0 баллов - исполнение с нарушением сроков

За систематическую неисполнительность снимается 3 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, члены комиссии тематических и оперативных проверок

7

Общественная активность

Работа в комиссиях, творческих группах

2 балла

Приказы об организации работы творческих групп, комиссий, отчет о деятельности

Участие в работе ПМПк

2 балла

Приказы об организации работы ПМПК

Участие в районных, областных мероприятиях повышающих рейтинг и имидж образовательного учреждения (вклад в участие детского сада в конкурсах, выставках, проведение  открытых мероприятий, семинаров, заседания МО на базе детского сада).

2 балла

По факту

Участие в общей работе ДОУ (детские праздники, развлечения, акции)

2 балла

По факту. Самоотчет

Выполнение поручений администрации, связанных с чрезвычайной ситуацией, выходящих за рамки рабочего времени. Выполнение работы, не предусмотренной должностной инструкцией, дополнительная нагрузка.  Подмена отсутствующего работника

2 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, табель рабочего времени

Итого по всем критериям:

55 баллов

Личная подпись:

Карта самооценки младшего  воспитателя для расчета стимулирующих выплат за  _________________________________________________2015 г.

Ф.И.О__________________________________________________________, группа ___________________________________________

№ п/п

Наименование критерия

Показатель

Параметры оценки

Баллы

примечание

1

Охрана жизни и здоровья детей

Посещаемость 

Данные рассчитываются совместно с воспитателем группы

2 балла -80-100%

1 балл  -60-80%

0 баллов - менее 60%

Кол-во рабочих дней –  

Кол-во детей в группе –    

норма детодней в гр.________

Кол-во детодней: ________

Пропорция:

Заболеваемость 

Данные рассчитываются совместно с воспитателем группы

2 балла - 0 до 5 % заболеваемости

1 балл - 5- 10% (ясли до 15%)

0 баллов - свыше 10 (15)%

Кол-во рабочих дней  -      

Кол-во дней, проп. по болезни– ______________

Кол-во детей по факту ____

Кол-во детодней _________

Пропорция:

Отсутствие детского травматизма

При наличии указанных случаев  в отчетном  периоде - снимается 5 баллов

за каждый случай

Кол-во случаев _____

Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима в группе (режим проветривания, обработка поверхностей, выполнение графика уборок, чистота в группах и т.д.)

5  баллов - отсутствие нарушений

0 баллов - при наличии факта нарушений

При отсутствии предписаний служб Роспотребнадзора, замечаний со стороны администрации,  

2

Доля участия в воспитательно -образовательном процессе

Помощь воспитателю в организации образовательной деятельности (подготовка материалов, проведение игр с подгруппой детей, исполнение ролей по плану занятия, мероприятия)

2 балла

По факту. Источник информации: воспитатель

Помощь воспитателю в организации режимных моментов (обучение культурно-гигиеническим навыкам, организация прогулок и т.п.)

2 балла

По факту. Источник информации: воспитатель

Отсутствие сбоев в режиме дня по вине младшего воспитателя, (соблюдение режима прогулок, питания, питьевого режима)

5 баллов - выполнение режима дня

Отсутствие замечаний со стороны администрации, контролирующих органов

Отсутствие конфликтов, обоснованных жалоб родителей

3 балла – жалоб и конфликтов не зафиксировано

0 баллов  –   зафиксировано

При выходе конфликта или жалобы  за пределы МАДОУ (район, город) снимается 10 баллов

По факту

3

Выполнение требований к материально-техническим условиям

Участие в благоустройстве учреждения (участие в ремонте помещений, оформлении  групп и т.п.)

2 балла

По факту.  Источник информации:  зав. хоз, воспитатель.

Обеспечение чистоты на групповых площадках, уборка веранд

2 балла

Источник информации: зав. хоз, воспитатель, старшая мед.сестра

Благоустройство территории  

 2 балла

По факту. Источник информации: зав. хоз,

4

Трудовая дисциплина

Соблюдение правил внутреннего распорядка, отсутствие замечаний

За конфликтное, бестактное отношение к коллегам, нарушение трудовой дисциплины  снимается  5  баллов

Отсутствие замечаний со стороны администрации, контролирующих органов

Трудовая исполнительность. Своевременное и качественное исполнение  приказов, распоряжений, актов

4 балла - своевременное исполнение

0 баллов - исполнение с нарушением сроков

За систематическую неисполнительность снимается 3 балла

Источник информации: заведующая, зав. хоз.

Подмена отсутствующего работника

2 балла

Табель рабочего времени

Выполнение срочных разовых и продолжительных поручений администрации, связанных с чрезвычайной ситуацией,  выходящих за рамки рабочего времени. Выполнение работ, выходящих за рамки должностных обязанностей, дополнительная нагрузка

2 балла

По факту

Источник информации: заведующая, зав. хоз.

      Итого по всем критериям:

35 баллов

Личная подпись:

Выполнение работ, выходящих за рамки должностных обязанностей, дополнительная нагрузка

2 балла

По факту

Источник информации: заведующая

Карта самооценки старшей медицинской сестры ____________________________________________

 для расчета стимулирующих выплат за  _________________________________________________2015 г.

№п/п

Наименование критерия

Показатель

Параметры оценки

Баллы

примечание

1

Проведение медицинских профилактических мероприятий

Охват детей прививками

2 балла - привито 95-100% детей, которым в отчетном периоде показаны прививки

1 балла- привито 80-95%

0 баллов - привито менее 80 % детей

Отчетные данные

Профилактика инфекционных заболеваний

2 балла - отсутствие случаев вспышек инфекционных заболеваний, связанных с нарушением санитарно – гигиенических требований (дизентерия, педикулез  и др.)

0 баллов - наличие случаев

Отчетные данные

Профилактика эпидемии соматических заболеваний (ОРВИ, грипп и др.), работа по предотвращению закрытия учреждения  на карантин

2 балла - удельный вес заболевших детей ниже 24%,

0 баллов -закрытие учреждения  на карантин при 24% заболевших от общего числа детей

Наличие системы профилактики  соматических заболеваний определяется  по удельному весу заболевших детей в период эпидемии.  

Отчетные данные

Качество мероприятий по снижению заболеваемости

2 балла - положительная динамика

1 балл  - нет динамики

0 баллов - отрицательная динамика

По сравнению с предыдущим отчетным периодом  

Отчетные данные

2

Охрана жизни и здоровья детей

Заболеваемость (кол-во дней, пропущенных по болезни одним ребёнком за отчетный период)

2 балла - ниже среднего по муниципальному образованию

1 балл - на уровне среднего

0 баллов - выше среднего

Расчет среднего показателя

Случаи детского травматизма за отчетный период

При наличии указанных случаев  в отчетном  периоде - снимается 5 баллов

Кол-во случаев _____

Наличие случаев отравления (кишечной инфекции) за отчетный период

При наличии указанных случаев  в отчетном  периоде - снимается 5 баллов

Кол-во случаев _____

Грамотное и своевременное оказание медицинской помощи детям и сотрудникам

1 балл

По факту

3

Контроль за соблюдением санитарно – противоэпидемического режима

Контроль за соблюдением стребований СанПиН  к организации образовательной деятельности (соблюдение длительности занятий, режима прогулок, выполнение требований к образовательным и физическим нагрузкам, правильное проведение утренней гимнастики и физкультурных занятий)

2 балла  - выполнение режима

0 баллов  - нарушения зафиксированы

Контроль организации образовательного процесса

Отсутствие замечаний со стороны администрации, контролирующих органов

Контроль   санитарного состояния помещений и участков ДОУ

2 балла  - выполнение режима

0 баллов  - нарушения зафиксированы

Контроль за младшим персоналом

Отсутствие замечаний со стороны администрации, контролирующих органов

Наличие предписаний надзорных органов (Роспотребнадзора)

При наличии предписаний снимается 5 баллов

Источник информации: заведующая

4

Организация питания

Контроль за качеством доставляемых продуктов, их правильном хранении, соблюдением сроков реализации

2 балла - осуществляется, нарушений не зафиксировано

0 баллов - не осуществляется

Журнал,  отчетные данные, отсутствие замечаний, предписаний контролирующих органов

Контроль за закладкой продуктов

2 балла - осуществляется, нарушений не зафиксировано

0 баллов - не осуществляется

Журнал, отчетные данные отсутствие замечаний, предписаний контролирующих органов

Расчет хим. состава и калорийности блюд согласно 10-дневного меню

2 балла - соответствует, нарушений не зафиксировано

0 баллов - не соответствует

Журнал,  отчетные данные отсутствие замечаний, предписаний контролирующих органов

Контроль  за выходом блюд с пищеблока и объемом индивидуальных порций ребенка (вес блюд)

2 балла - осуществляется, нарушений не зафиксировано

0 баллов - не осуществляется

Контрольное взвешивание, отчетные данные

Контроль соблюдения режима питания (соблюдение времени выдачи питания с пищеблока, организация питания в группах)

2 балла- осуществляется, нарушений не зафиксировано

0 баллов - не осуществляется

Оперативный контроль, отсутствие замечаний со стороны администрации

5

Выполнение требований к материально-техническим условиям

Оснащенность  медицинского кабинета

2 балла - уровень оснащения соответствует Примерному перечню  оборудования и инструментария  медицинского кабинета ДОУ

1 балл - соответствует на 60-80 %

 0 баллов - не соответствует

Самоотчет, подача заявок на материальное обеспечение заведующей

Благоустройство территории

1 балл

По факту

6

Уровень организации медицинской деятельности

Наличие лицензии на право  ведения медицинской деятельности

При отсутствии лицензии снимается 5 баллов

Своевременное оформление документации, качество оформления

2 балла – документация ведется правильно, качественно, сдается вовремя.

0  баллов - систематическое нарушение требований к оформлению и сроков сдачи

Отсутствие замечаний со стороны администрации, контролирующих органов

Повышение квалификации, изучение и специализированной литературы, нормативных актов

2 балла

Подтверждающие документы, самоотчет

Внедрение в практику инновационных  технологий, нетрадиционных форм оздоровления детей

2 балла

Самоотчет (перечень используемых технологий)

Участие в разработке оздоровительных программ и мероприятий в детском саду

2 балла

Источник информации: заведующий, старший воспитатель, самоотчет

7

Проведение санитарно-просветительской работы

Формы взаимодействия с родителями по профилактике заболеваний, пропаганде ЗОЖ (оформление стендов, консультаций, выступление на родительских собраниях, проведение акций)

2 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, воспитатели групп, самоотчет, протоколы род. собраний

Формы взаимодействия с педагогами (оформление стендов, консультаций, выступление на педагогическом совете, проведение практикумов по оказанию ПМП)

2 балла

Источник информации: заведующая, старший воспитатель, самоотчет, протоколы пед. советов

Проведение инструктажей для младшего обслуживающего персонала

2 балла - проводятся регулярно

1 балл - проводятся эпизодически

0 баллов - не проводятся

Журнал инструктажа

8

Трудовая дисциплина

Соблюдение правил внутреннего распорядка, отсутствие замечаний

За конфликтное, бестактное отношение к коллегам, нарушение трудовой дисциплины  снимается до 5  баллов

Отсутствие замечаний со стороны администрации, контролирующих органов

Отсутствие конфликтов, обоснованных жалоб со стороны родительской общественности

2 балла – жалоб и конфликтов не зафиксировано

0 баллов  –   зафиксировано

При выходе конфликта или жалобы  за пределы МАДОУ (район, город) снимается 10 баллов

Источник информации: заведующая

Трудовая исполнительность. Своевременное и качественное исполнение  приказов, распоряжений, актов

2 балла - своевременное исполнение

0 баллов - исполнение с нарушением сроков

За систематическую неисполнительность снимается 3 балла

Источник информации : заведующая

Подмена отсутствующего работника

2 балла

Табель рабочего времени

Выполнение срочных разовых и продолжительных поручений администрации, связанных с чрезвычайной ситуацией,  выходящих за рамки рабочего времени,

1 балл

По факту

Источник информации: заведующая

Выполнение работ, выходящих за рамки должностных обязанностей, дополнительная нагрузка

1 балл

По факту

Источник информации: заведующая

    Итого по всем критериям:  

50 баллов

Личная подпись: